年会征集节目通知 40句菁华

1、节目形式

2、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限。

3、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏。

4、每个节目时长不要超过8分钟。

5、请各商家，尽量出大规模的节目

6、特长节目：魔术、武术或其他形式新颖、独具特色的创新类节目。

7、拟定于12月10日之前报送节目回执，完成节目征集及筹备工作;

8、道具、伴奏音乐等自行解决，如有服装问题，请提前告知筹备委员会并协助解决。

9、创新、灵动、富有张力，具有较强的观赏性

10、表演的节目可从以下主题中选取：

11、请各部门高度重视，大力支持，积极配合，把这次年会作为我公司文化建设的重要内容，作为展示我公司员工队伍精神文明建设的重要载体，认真组织好节目的排练和演出。

12、参演节目内容积极、健康、向上;

13、各部门须认真组织、筹划，注重节目质量和形式创新；

14、所有节目须利用午休时间或其他休息时间排练，不可占用上班时间

15、心有灵犀猜成语规则：

16、动作接龙规则：

17、集体造句规则：

18、真假难辩规则：

19、报名时间：20xx年11月16日～20xx年11月30日(表演曲目、表演类型、人数、时长，)

20、请各公司各位同仁积极动员，精心组织，积极排演，力求年会节目有更高的艺术水准;

21、校工会负责节目汇总、演出组织，校党委宣传部负责宣传发动、氛围营造、活动报道及比赛所需宣传品的制作等，校团委负责彩排、演出场务。

22、语言类：小品、相声、话剧、音乐剧、心理剧、校园情景剧、朗诵等;

23、诠释企业发展、遇到的难题、成长的经历;

24、参与公益、从事公益的感受;

25、对企业发展的冀望，未来展望;

26、生活、工作中的感悟、感动;

27、节目上报时间：xxx年1月31日止

28、节目所需道具及音乐（音乐碟片）需自备。

29、、上报的节目须与晚会主题相符；表演内容积极向上、内容健康、富有青春气息，符合当代社会主题；同类型节目以节目效果优先考虑。

30、晚会组委会有权根据晚会需要对入围节目进行加工包装，优化组合。

31、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。

32、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。

33、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌;

34、节目报送、彩排时间安排：

35、舞蹈类、语言类、特长类节目：1月8日18:00-19:00

36、集中彩排时，所有出演的员工必须参加，杜绝请假。

37、设抽奖环节，惊喜连连；

38、参与活动者将赠送20xx年尾牙纪念品一份

39、参会者请按《桌位安排表》入座，另作通知安排，请注意查看通告；

40、所有与会人员需配合工作人员的安排，并保持通讯畅通；

年会征集节目通知 40句菁华扩展阅读

年会征集节目通知 40句菁华（扩展1）

——年会发布通知 40句菁华

1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；

2、对20xx年年度工作进行总结。制订20xx年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、歌唱类：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等

4、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌；

5、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏。

6、特长节目：魔术、武术、杂技等。

7、节目报送、彩排时间安排：

8、请各商家，尽量出大规模的节目

9、道具，服装自行准备，伴奏音乐由主办委解决。

10、20xx迎新春年会流程安排。

11、节目形式：歌曲(包括独唱、联唱、重唱、大小合唱等)、器乐(二胡、钢琴、古筝、小提琴、口琴等);舞蹈(民族、现代、古典、街舞、拉丁舞等)、小品、相声、生活剧、双簧、戏曲、杂技、魔术、T台秀、诗词朗诵等。

12、30—20：00晚宴时间；20：00~入住酒店。

13、联系人：

14、语言类：小品、话剧、相声、朗诵等;

15、特长节目：魔术、武术或其他形式新颖、独具特色的创新类节目。

16、12月15进行节目初审及排练;

17、年会开始前三天进行第二次彩排(地点待定)。

18、筹备委员会将会对内容及形式作具体指导;

19、表演的节目可从以下主题中选取：

20、节目类型不限：歌曲、舞蹈、曲艺、演奏、模仿秀等均可;

21、参选节目必须热情活泼、积极向上、形式多样，可结合时下流行元素以及本公司文化特色，打造“原创”或“山寨”精品；

22、各部门须认真组织、筹划，注重节目质量和形式创新；

23、节目彩排时间：20xx年1月25日（暂定）

24、快乐呼啦圈

25、节目内容：表演形式不限,节目形式不限，音乐、小品、相声、话剧、魔术、舞蹈、歌曲串烧等皆可(每个项目至少出4个节目,每个部门至少出1个节目)

26、以各二级分工会为单位，各分工会至少要报送一个节目。

27、演绎个人在集团中的成长，对工作的认知;

28、参与公益、从事公益的感受;

29、生活、工作中的感悟、感动;

30、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等都可（尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈）

31、特长节目：武术、魔术、乐器等。

32、节目形式不限，鼓励突破传统框架，促进各种艺术形式结合，欢迎大胆创新；

33、上报要求：

34、各部门必须准备一个节目，原则上报名以部门为单位，也可自愿组合。

35、服装道具自行协调解决，公司根据节目性质及人数可报销相应费用，不超2000元。

36、艺术形式不限，演唱、戏曲、朗诵、舞蹈、小品、相声、器乐、乐队、健美操、舞台剧、魔术等均可，鼓励节目形式和内容创新。

37、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力;

38、分类彩排：

39、第一次集中彩排：1月10日18:00-20:00

40、第二次集中彩排：1月14日18:00-20:00

年会征集节目通知 40句菁华（扩展2）

——年会公告通知 40句菁华

1、年会举办时间：20xx年1月18日下午18：30。

2、年会举办地点：浦东新区陆家嘴西路168号正大广场6楼11-13号铺唐宫海鲜舫(浦东店)(地铁二号线陆家嘴站)。

3、本次年会策划、司仪是诗威馥特仓储有限公司副总经理杨建民先生。

4、年度会议参与人员：

5、20XX迎新春年会流程安排。

6、歌唱类：各种演唱形式以器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等；

7、节目征集：20XX年12月1日-20XX年12月20日；

8、正式演出：20XX年01月20日；

9、筹备委员会将会对内容及形式作具体指导；

10、喜剧演出：小品、相声等形式。

11、允许部门之间自行联合参加；

12、参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样，可结合时下流行元素及本公司的文化特色。

13、X管理公司：3个

14、早餐建设

15、节目形式不限，鼓励突破传统框架，促进各种艺术形式结合，欢迎大胆创新；

16、节目上报时间：20XX年1月31日止

17、一旦上报的节目，请大家精心准备，如出现同类节目，将以上报时间早一方为通过。

18、00-16：00 与会金融机构分别讲解本行票据政策和推进措施

19、00-17：30 交流互动

20、请各位参会人员在工作人员的指引下按已编排好的座位表就坐，如需要临时调整的须服从安排。

21、年会中将穿*行抽奖、节目表演、用餐、互动等环节，请参与表演的同事提早一些做好准备，避免误场。

22、各部门推荐员工代表1-4名，优秀员工候选人可为员工代表；按照优秀员

23、各部门于20xx年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作)；

24、总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以人员；

25、年会举办时间：xx年1月21日(星期六)下午14：00--19：00，有关节目人员以及会场布置人员上午8：00到场彩排。

26、年会举办地点：xx市白金汉爵大酒店，xxx省xx市x区xx大道xx号。

27、年会内容主要包括领导致辞、娱乐节目、颁奖活动、抽奖以及聚餐等项目。

28、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等都可；

29、节目形式不限，欢迎大胆创新；

30、除提前去布置会场的人员外，其他员工在公司办公司集合统一从出发；

31、年会聚餐期间，请各自保管好自己的财务，安全出行。

32、年会举办时间：20XX年1月27日（星期六）下午17：30—20：30，17：30是晚会正式开始时间，有节目人员以及布置会场人员请在14：00到场，其它人员请于17：00准时到场入席，以便年会能在17：30准时开始。

33、年会内容包括领导讲话、娱乐互动、各类表演节目。

34、特别小的孩子参与年会表演的，原则上可以有一个家长陪同，但是小孩与家长只能共用一个坐席。

35、对20XX年年度工作进行总结。制订20XX年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

36、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。

37、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20XX年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于20XX年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。

38、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获；

39、整*欢晚会节目内容要求：

40、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。

年会征集节目通知 40句菁华（扩展3）

——年会节目通知 40句菁华

1、讲故事《小白兔与小刺猬打败大灰狼》

2、节目：古筝与春联

3、节目：唱歌《最美的画》

4、节目：歌舞表演《虫儿飞》

5、营销中心：1个节目;

6、节目所需道具、服装及音乐需自备，如有特殊要求，请提前报备。

7、以社团名义选送的节目，填写好《20xx年迎新生文艺晚会节目报名表》（附件1）交至大学生社团联合会。

8、、上报的节目须与晚会主题相符；表演内容积极向上、内容健康、富有青春气息，符合当代社会主题；同类型节目以节目效果优先考虑。

9、节目所需道具、乐器、音乐、伴奏等自备。

10、节目内容要反映广大教职工爱岗敬业、奋发有为、创新进取的良好精神风貌，引领和培育教职工践行社会主义核心价值观;

11、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限；

12、特长节目：魔术、武术或其他形式新颖、独具特色的创新类节目。

13、所有通过筛选的节目组将获得由公司提供的服装/道具基金。

14、心有灵犀猜成语规则：

15、三人抱成团

16、动作接龙规则：

17、集体造句规则：

18、一反常态规则：

19、12月22日进行节目复选;

20、年会开始前三天进行第二次彩排(地点待定)。

21、请各公司各位同仁积极动员，精心组织，积极排演，力求年会节目有更高的艺术水准;(如对年会的形式、节目内容有创意可推荐之处者，可及时联系筹备委员会);

22、筹备委员会将会对内容及形式作具体指导;

23、道具、伴奏音乐等自行解决，如有服装问题，请提前告知筹备委员会并协助解决。

24、报名以部门为单位，如部门人员比较少也可以自愿组合和其他部门一起; 

25、一旦报上来的`节目，请大家精心准备，如有变化请在 2 月 5 日上午 12 点之前 告知。节目所需道具、伴奏音乐等自行安排，如需协助，可提前告知，酒店提供 一个音响，一个专业点歌台，一个麦克风，一个简易的小舞台。

26、参加节目演出人员每人提供演出礼品一份(多个节目参演不兼得) ; 

27、符合年会主题“追逐梦想·跨越腾飞”

28、节目编排有奋进、欢乐、梦想三种表现形式

29、创新、灵动、富有张力，具有较强的观赏性

30、表演的节目可从以下主题中选取：

31、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏;

32、语言类：小品、话剧、相声、朗诵等;

33、甄选时间：20xx年12月1日～20xx年12月4日

34、报名时间：20xx年11月16日～20xx年11月30日(表演曲目、表演类型、人数、时长，)

35、彩排时间：20xx年1月中旬(具体时间待定)

36、舞蹈类：包含民族风格的、古典的、现代的以及多种风格的融合运用等形式；

37、语言类：相声、小品、脱口秀、话剧、诗朗诵等；

38、参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样，可结合时下流行元素及本地的文化特色；

39、每个节目时长限制在十五分钟内；

40、注重节目质量和形式创新

年会征集节目通知 40句菁华（扩展4）

——节目插曲 60句菁华

1、Crispy Rhodes - Crispy Paradise

2、金钟旭 - 只有你

3、Yozoh - Love

4、Slow6 - 如果现在我们相爱

5、The Name - Love is

6、Jewelry - 全部都嘘!

7、Noel - 求婚

8、V.O.S - 因为你谢谢了

9、Ra-E - Fall in Love

10、SS501 - In A Rush

11、Maximillian Hecker - I’ll Be A Virgin, I’ll Be A Mountain - 第13集 Alex 申爱Couple部分背景音乐

12、Loveholic - 如果当时你在

13、朴慧京 - 胸的心跳

14、05.11 - Se7en《回来吧》

15、01.11 - 张娜拉《祈祷》

16、10.03 - 金钟国《一个男人》

17、11.28 - Rain《It`s raining》

18、05.15 - SG Wanna Be《罪与罚》 2005.05.22 - SG Wanna Be《罪与罚》 2005.05.29 - 成诗京《过得好吗》 2005.06.05 - 申彗星《同样的想法》 2005.06.12 - 申彗星《同样的想法》 2005.06.19 - MC梦《天下无敌》 2005.06.26 - 尹道贤《似乎爱上了》 2005.07.03 - MC梦《天下无敌》 2005.07.10 - 2005 I-Concert

19、12.04 - god 《2 love》

20、12.11 - 辉星《一年的话》

21、04.09 - Fly to the sky《避》

22、06.11 - 神话《Once In a life time》

23、06.18 - 神话《Once In a life time》

24、08.06 - SG Wanna Be《我爱你》

25、08.13 - Psy《艺人》

26、11.19 - MC梦《Ice Cream》

27、01.14 - 孙浩英《爱情带来离别》

28、04.01 - IVY《诱惑的Sonata》

29、06.03 - Younha《密码486》

30、10.07 - 辉星《爱情真美味》

31、10.28 - Wonder Girls《Tell Me》

32、11.04 - 2007 分享爱演唱会

33、12.09 - 朴振英《你住的那个家》

34、01.27 - Haha《你是我的命运》

35、05.11 - Epik High《One》

36、11.23 - 金钟国《今天比昨天更》

37、12.21 - 白智英《像中枪了一样》

38、01.11 - SS501《* Man》

39、02.15 - 胜利《Strong Baby》

40、03.22 - Davichi《8282》

41、07.26 - 2NE1《I Don`t care》

42、08.23 - Brown Eyed Girls《Abracadabra》

43、02.07 - 2AM《死也不能放开你》

44、04.11 - 少女时代《Run Devil Run》

45、05.09 - 李孝利《Chitty Chitty Bang Bang》

46、05.30 - Super Junior《美人啊》

47、08.01 - miss A 《bad girl good girl》

48、08.15 - SHINee 《Lucifer》

49、09.19 - 2ne1《Cant Nobody》

50、10.24 - 2pm《Ill be back》

51、11.28 - 少女时代《Hoot》

52、01.16 - 东方神起《Why(Keep Your Head Down)》 2011.01.23 - 东方神起《Why(Keep Your Head Down)》 2011.01.30 - 东方神起《Why(Keep Your Head Down)》 2011.02.06 - 胜利《想我怎样》

53、02.27 - G-NA《Black&White》

54、03.06 - Bigbang《Tonight》

55、03.13 - Bigbang《Tonight》

56、04.24 - Bigbang《Love Song》

57、07.10 - 2PM 《Hands Up》

58、08.21 - Super Junior《Mr.simple》

59、09.04 - Super Junior《Mr.simple》

60、10.02 - Davichi《不要说再见》

年会征集节目通知 40句菁华（扩展5）

——员工奖励通知 40句菁华

1、4 被推荐人的面试、录用流程按照公司规定进行，所有推荐资料需先发至人事部，由人事部筛选后，进行初试，再推荐至用人部门负责人，最终确定是否录用。

2、1.1 成功推荐学徒、学员、承办员者，第一笔奖金为50元，第二笔奖金为50元;

3、实施流程：

4、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式給予；

5、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，給予介绍人（在职员工）奖励费的50％；

6、被介绍人上班满3个月，給予介绍人（在职员工）奖励费的50％。

7、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。

8、熟练技术人员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高人员。这类人员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益。

9、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求，推荐人不享受任何奖励。

10、贡献奖 奖励桑塔那轿车一部

11、优秀部门主管 奖励手提电脑一台

12、评选办法：采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。

13、10月个人总售卡108000，提成1944元。

14、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

15、董事长特别额外奖励500元。

16、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;

17、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。

18、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;

19、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括学历、年龄、技能、经验）

20、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；

21、二级以上技术人员，推荐奖金100元；

22、推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；

23、女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；

24、每月放弃1天休息的，加班日按日常日工资120%计入加班奖励费，并于次月随工资发放；

25、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求；

26、每月放弃3天休息的，加班日按日常日工资200%计入加班奖励费，并于次月随工资发放；

27、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公*、公正!

28、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％；

29、被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％。

30、被推荐人在本公司有离职记录者不符合此奖励。

31、被推荐人工作满一个月，公司将奖励推荐人200元/人;

32、被推荐人工作满两个月(即转正后)，公司将奖励推荐人200元/人;

33、二级以上技术人员，推荐奖金100元;

34、介绍人必须本着对公司和被介绍人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。任何员工不得借内部介绍之名，将不符合岗位要求的人员介绍给餐厅。

35、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。

36、介绍人事先在楼面经理处做推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理入职手续，同时在《员工内部介绍记录表》中做好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行，否则所录用员工不视为是内部介绍。

37、被介绍人或者介绍人在奖金发放时已经离职的，不予发放奖金。

38、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。

39、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。

40、本通知自公司领导签署公布之日起生效。

年会征集节目通知 40句菁华（扩展6）

——安全生产月征集标语 40句菁华

1、安全生产勿侥幸，违章违规要人命。

2、安全生产只有起点，没有终点。

3、事故是最大的成本，安全是最大的效益。

4、安全让城市更和谐，安全让生活更美好。

5、安全可以演练，生命不能彩排。

6、企业要效益，安全是第一。

7、强化安全意识，提升安全技能。

8、生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。

9、把握安全，拥有明天；人人讲安全，安全为人人。

10、生产再忙、安全不忘；人命关天、安全在先

11、强化安全发展观念，提升全民安全素质。

12、生命只有一次，安全莫当儿戏。

13、落实《安全生产法》，人人事事保安全。

14、安全责任，重在落实。

15、认真学习消防知识，提高自防自救能力。

16、*统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会监督支持。

17、安全责任，重于泰山。

18、安全连着你我他，*安幸福靠大家

19、宣传安全文化知识，推动安全文明生产

20、加强安全生产必须标本兼治，重在治本。

21、安全记心中，*安行途中，幸福驻家中

22、安全责任为天，生命至高无上

23、弘扬安全文化，凝聚安全共识

24、真抓实干创*安，全民参与搞防范。

25、安全要讲，事故要防。

26、安全不抓，事故多发。

27、隐患猛如虎，时刻要清除。

28、一分钟的疏忽，一辈子的痛苦。

29、安全来自预防，事故源于麻痹。

30、时时注意安全，处处预防事故。

31、莫因一时侥幸，招致一生不幸。

32、年年安规年年规，岁岁*安岁岁安。

33、绿叶底下防虫害，*静之中防隐患。

34、库房管理要规范，易燃易爆莫乱放。

35、从点滴行为注意，从保命措施做起。

36、船到江心补漏迟，隐患成灾时已晚。

37、人人把好安全关，处处设防隐患少。

38、人人事事讲安全，事事人人保*安。

39、安全意识弦绷紧，*安幸福伴我行。

40、沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。

通知