招聘信息的模板 60句菁华

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、组织、实施员工文化娱乐活动;

3、管理公司人事的档案;

4、协助处理劳动争议;

5、具备良好自信心,较强的逻辑分析能力;

6、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。

7、员工考勤核算;

8、20-30岁,日语商务水*(日语一级水*)

9、工作报酬由网盟随时在线支付。

10、公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不用投资组建你自己的团队，开创你自已的事业，没有复杂的人际关系，一切以业绩和能力说话!

11、投递简历或直接与电话咨询洽谈。

12、建立门店与客户、上级部门、*机关、媒体等部门间良好的沟通渠道

13、对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年*均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

14、对于拥有标志性科研成果的博士、业绩特别突出的博士、学校特别紧缺学科的博士，若有其它要求，可按照一事一议的原则，另行协商确定待遇标准（例如，配偶工作安置事宜、市区内阳光四季园等小区的学校预留住房的选购事宜、购房补贴及安家费标准、科研启动经费标准等）。

15、具有正常履行职责的身体条件；

16、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期间出生。

17、年龄不超过28周岁。

18、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。

19、境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。

20、简历投递截止时间：xx年7月31日。

21、具有幼儿教师资格证书;

22、办公室文秘人员1名

23、录用

24、应聘教师岗位：硕士研究生学历人员须具有2年以上工作经验，985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有5年以上工作经验。

25、应聘辅导员岗位：硕士研究生学历人员须具有1年以上工作经验；985/211院校大学本科学历人员须具有2年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验。

26、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

27、在读的非应届全日制毕业生；

28、其他类别人员的考核面试

29、带薪寒暑假；

30、党员的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作。

31、3年(含)以上相关岗位工作经验;

32、网申截止时间为xx年5月14日24:00。

33、主办或协助投标经理进行项目投标工作；

34、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；

35、负责投标报价文件的打印、装订、复印、包装等工作。

36、负责工程进度安排以及质量监督；

37、严格执行公司的工程工艺标准；

38、控制工程成本，保证公司利润；

39、组织开标、评标、定标、中标结果公示、办理中标通知书等后续工作；

40、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；

41、招聘人数：14人

42、有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。

43、加班费(按劳动法*时加班15.25元/小时，休息日加班20.34元/小时，法定节假日30.51元/小时)；

44、夜班津贴20元/天(仅限晚班人员)；

45、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

46、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

47、仅配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

48、积极参加培训，不断提高服务技能。

49、上班时间：朝九晚六

50、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游

51、非销售／保险职位，职位未下架即正在招聘，可直接投递简历

52、热爱工作，服务意识和责任心强，勤奋敬业，有较强的进取精神和团队合作精神;

53、本次招聘自发布之日起至20xx年4月30日止，符合上述条件的应聘者，请将个人简历以附件形式发送至sunql#im.ac.cn，(注意，发邮件时将#改成@)，邮件主题注明“应聘信息中心”，附件形式的简历命名为“姓名+学历+现单位/学校”;

54、无违法违纪记录；

55、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；

56、公司供给食宿补贴，双休;

57、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。

58、具有较强的研究本事和敬业精神，具备全脱产从事博士后研究工作的条件。

59、商业银行人力资源管理的数字化转型研究；

60、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

招聘信息的模板 60句菁华扩展阅读

招聘信息的模板 60句菁华（扩展1）

——活动内容模板 60句菁华

1、与各部门工程、安全、沟通工作进程保证现场一切就绪

2、现场布置、人员岗位安排及奖品；投票箱制作等工作。

3、当晚来宾可获魔夜礼品一份，送完为止。

4、鬼面具宣传卡A4：800—1000张，正面鬼面具，反面万圣营销方案。

5、各种蓝紫小灯泡或色纸若干。

6、服务员统一换成万圣节主题风格的服饰，尽可能夸张、恐怖。

7、给来店顾客发放道具，例如各种鬼脸面具，化妆颜料。

8、消费最高的顾客会获得大礼一份，所以参与的顾客都有一次抽奖机会。

9、从场地布景上去感受国外鬼节的恐怖、惊粟的场面，给宾客留下深刻的印象。

10、传话

11、接龙

12、疯狂的苹果

13、普通卷纸6-8卷

14、少量面粉（足够撒在12个盘子中）

15、带领孩子展示自己亲手制作的“南瓜灯”并进行评奖颁发小礼品或奖状。

16、分享制作过程和心得、拍照留念。

17、准备两张长桌子、12个盘子、一些面粉，并将少量面粉撒在每个盘子中；

18、羽翼面具20个(发放给参与者)

19、斧头大刀道具各1套(舞台两边工作人员

20、整人小道具(蛇、虫、鼠、)(隐藏在卡座与色盅)

21、時光美南比賽。

22、合影留念。主持人控制现场，宣布内场服务人员分发点亮的蜡烛，并协助学生放入南瓜灯；外教与主持人领唱万圣节主题歌曲，摄影师拍照；每个家庭可自由组合，抱着南瓜灯及小礼品合照留念。若之前老学生有准备节目，此时可进行才艺表演。(三)活动结束欢送学生家长离开，收拾整理场地。

23、现场秩序需维持好，因舞台与观众席没有明显的界限，所以须有工作人员在周围保证人群的密度，尤其是在投票时须注意秩序。因为人数为80人左右，理论上还是比较容易控制的。

24、场地布置：大门口做出KT板的大门、大厅背景墙KT板宣传。

25、抽奖：双色球抽奖

26、进场后先嘻戏一番，在尖叫声中主持人出场，介绍活动规则及流程

27、我们的活动一向是非营利的，主旨是认识更多的朋友，让更多的朋友快乐起来。

28、晚会全场费用将做详细记录，之后会在网上公布，所有参加人员aa！

29、candy

30、pumpkin

31、pumpkin(Review)

32、witch10.hantedhouse

33、hantedhouse(Review)

34、Mummy

35、Let’smakeamask.

36、IlikeHalloween.

37、由各班的教师布置，创设各班的万圣节环境(因为我相信每个班级肯定有属于自己的班级文化，所以最好的是每个班都有自己的亮点情景)

38、以班级为单位在本班老师的带领下按照不同的排列方式展示

39、一位小朋友限丢3次，只要沙包穿过其中一个洞，即可过关

40、活动中也可以延伸至一些相关的万圣节食品的制作或品尝，例如：南瓜派，南瓜糕，南瓜浓汤，南瓜饼等等

41、通关卡的打印。每关一张，由带队老师领取。共五关

42、水中吃苹果游戏需要的塑料盆和苹果。剪骷髅游戏需要的骷髅模型或人体骨骼模型。

43、包装木乃伊 Mummy Wrapping

44、礼物拆拆拆 Win The Gift

45、万圣节宣传措施

46、环境布置与气氛营造(娱乐部协助)

47、10月31日当晚房号、台号大抽奖：

48、特别节目：人鬼情末了、钟馗斩鬼(节目部准备)

49、晚23:00——DISCO假面狂欢，群魔乱舞。

50、黑、白布：各10M

51、酒吧服务部

52、策划部

53、糖果、面具（吸血鬼、巫婆、幽灵、怪兽、骷髅、南瓜娃娃）、巫婆帽子等；

54、提前教会孩子熟悉游戏中角色，减少在游戏活动过程中的恐惧感，熟悉角色英文及相应的句子。

55、讨糖：游戏结束后，亲亲班对应年龄小的班级先回课室，老师关门关灯，落窗帘，几位老师分散带着孩子藏起来，老师手拿糖果，藏好后年龄大的班级带上面具来讨糖，找出藏起来的小朋友并说上一句“trick or treat（不给就捣蛋），老师和幼儿将糖分给讨糖的小朋友每一颗。

56、南瓜，糖果，酒水、饮料，冷餐小吃

57、晚会主持人

58、全程摄影人员

59、观察课件中，外国朋友过万圣节的经常片段，激发幼儿尝试的欲望

60、班级间互动游戏环节

招聘信息的模板 60句菁华（扩展2）

——招聘信息的模板 50句菁华

1、协助处理劳动争议;

2、了解人力资源管理模式和实践,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、协助开展员工培训工作。

4、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。

5、职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。

6、招聘人数：4--5人。

7、招聘岗位：销售管理人员。

8、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

9、组织和指挥砌块班工人保质、保量、保安全、按期完成生产任务。

10、负责本班的安全管理工作，严格执行公司制度，创造一个团结、和谐的生产环境，教育员工严格按安全技术操作规程操作，不违章操作，不违章指挥，经常对员工进行安全生产教育和培训。

11、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。

12、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)

13、建立门店与客户、上级部门、*机关、媒体等部门间良好的沟通渠道

14、对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年*均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

15、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正、身体健康、人格健全。

16、热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水*，能胜任招聘岗位工作职责要求。

17、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。

18、年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。

19、录用

20、带薪寒暑假；

21、党员的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作。

22、网申截止时间为xx年5月14日24:00。

23、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

24、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；

25、保质保量按期完成工程进度并顺利回收工程款；

26、薪金待遇：实习，2000—3000元/月；转正：2500—3500元/月

27、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；

28、全日制硕士研究生学历、学位，思想政治教育及与我校设置专业相关者优先。

29、在校学习期间各科学习成绩优良；

30、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资其他津贴

31、招聘人数：14人

32、伙食免费提供三餐，不是从员工工资里扣除，全部由公司免费提供不扣钱；还有丰富菜式(特色中西餐等)；

33、每个月10号准时发上个月工资

34、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

35、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

36、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

37、周末双休

38、五险一金＋法定节假日休＋员工生日会＋节假日福利等

39、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游

40、入职后签订劳动就业合同，五险一金＋双休法定假日，有良好的晋升空间

41、高中以上学历，18-35岁，女性优先

42、电脑操作熟练，打字速度不低于60字／分钟

43、熟悉Linux环境，有一定的编程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++，Java等其中一项编程语言;

44、参加面试者需提交的申请材料：1)学历、学位证书复印件;2)国内外任职情况证明;3)专家推荐信其它可证明本人能力及水*的相关资料;

45、无违法违纪记录；

46、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；

47、晋升几率大，只要努力就会有机会;

48、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。

49、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优；

50、产业互联网及商业银行的主角与作用研究；

招聘信息的模板 60句菁华（扩展3）

——简短招聘模板 40句菁华

1、发布招聘信息的渠道。信息发布的渠道有很多，常见的有报纸、杂志、电视、电台、国际因特网、布告、新闻发布会等正式渠道。除此之外，还有随意传播的发布形式，这是有关部门或有关人员用口头的，非正式的方式进行招聘信息的发布。

2、具有较强的品牌推广能力；丰富的想象力和创意能力；触觉锐利，思路清晰，创意出彩；

3、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

4、员工福利的相关工作跟进；

5、20-30岁,日语商务水*(日语一级水*)

6、会议口译、笔译。

7、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。

8、工作报酬由网盟随时在线支付。

9、助人利已，我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险，造福社会。

10、职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。

11、投递简历或直接与电话咨询洽谈。

12、办理入司手续。 我们会热情欢迎您成为太*洋大家庭的一员。 也许您很有能力，也许您很有理想，但您一直没有找到适合您发展的*台，您感觉英雄无用武之地!请和我联系!太*洋欢迎您!!

13、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；

14、招聘岗位：销售管理人员。

15、及时发现安全生产、设备隐患及运行异常情况，严格执行设备保养制度，积极对设备及生产工艺提出改进方案，若出现各类故障及原材料供应不足或质差时，应立刻向领导汇报，不得私自停工。

16、严格执行交接班制度和规定，除上级批准外，不得任意委托他人代替自己交接班。

17、需要变更生产条件以及机台设备的调整要及时通知值班组长或部门主管，如非紧急或特殊情况不得随意变更。

18、完成上级领导交办的其它任务。

19、完成本生产线上“五S”《5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯(纪律)》工作标准。勇于担当并起到带头的作用。

20、遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、打盹、读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。

21、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)

22、闯！

23、收拾行李，寻找最新的自我

24、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。

25、学校按照招聘程序办理正式入编手续。

26、合理管控门店员工、财务、商品与库存，提高人效、样效与坪效

27、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析

28、善执行，能创新，面对压力不害怕

29、卖过东西，做过生意，能写策划

30、会将图片变图骗，能用工具析数据

31、享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

32、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在19xx年1月1日至19xx年1月1日期间出生。

33、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在*高等教育学生信息网上可查询认证。

34、年龄不超过28周岁（即19xx年1月1日后出生）。

35、以上所指本科均不含三类本科毕业。

36、简历投递截止时间：xx年7月31日。

37、宁波市生源未就业的xx年、xx年全日制普通高校师范类毕业生(凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)附加3分；

38、学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可)；

39、能熟练操作Office软件，懂得简单的电脑维护知识，打字速度较快。

40、有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。

招聘信息的模板 60句菁华（扩展4）

——企业手册模板 60句菁华

1、1.1招聘和录用条件

2、1.2招聘程序

3、2试用

4、5.1原则

5、6.1依据业绩突出，并具有进一步发展潜力及献身精神。

6、5旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利。

7、13月末财务部根据考勤记录核发工资。

8、1.2结构

9、1.3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级，具体标准如下：

10、2.2医疗合作基金制度

11、2.2技术信息

12、3.1公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。

13、5.1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10.500元：

14、未经部门经理许可，员工不可私自使用公司电话。

15、女员工的头发梳理整齐。长发的款式要按照公司的规定要求执行。

16、若有人受伤，应立即通知保安人员及值班主管。由值班经理通知有关部门。

17、公司对全体员工和每年进行一次体格检查。对患有传染病者，公司有权视其病情劝其离职休息或调换工作岗位、工种。

18、培训部门建立培训档案，记录培训考核情况，作为奖励、提升的依据。

19、廉洁奉公、严于律己，不得假借职权舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿等。

20、不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、防毒、防盗。

21、服务要细心、周到，对客户的合理要求要尽力满足，对不能满足的要作出解释；耐心倾听客户投诉，找出事情发生的原委，并迅速解决或向主管提出建议。

22、公司参与社会的公*竞争，以合理的价格，周到的服务，服务于社会。

23、年休假

24、婚假（含节假日）

25、1 嘉奖三次等于小功一次。

26、5 记大过三次予以开除。

27、奖励实施细则：

28、2 员工如有下列表现者，予以记小功奖励：

29、4 员工如有下列表现者，予以辞退处分：

30、2 如有记小过处分者，当月绩效不得评为优秀；

31、5 年度内累计小过三次者，年度绩效不得评为优秀﹔

32、6 年度内累计大过二次者，年度绩效不得评为合格。

33、本员工手册解释权归傲博网络技术开发公司

34、申诉报告的原则，即：下级对上级的工作有意见是，执行先服从后上诉的原则，再不服从，可以越级申诉。

35、着装整齐，干净，工牌佩戴在左胸前、领带、领结、飘带要系正，内衣下摆不得露在制服外面，统一穿戴公司发放的工作服。

36、员工对宾客和同事基本的态度是：熟练使用礼貌用语，面带笑容服务，始终给宾客和同事以亲切，愉快的感觉。

37、员工应具备优良的道德品质，有事必须上报，有错必改，不得提供虚假情况，不得文过饰非，阳奉阴违，诬陷他人。

38、养成讲卫生的美德，禁止随地吐痰，丢纸屑，果皮，烟头等杂物，不乱涂乱画，如在公共场所发现有纸屑杂物应随手拾起，以保持食堂内的清洁环境。

39、工号牌，考勤卡如有遗失，被窃，应立即向食堂主管写出事实经过，经部门领导人签字，可到项目部办公室补领，须交付工本费人民币10元，如因时间长而磨损，可以以旧换新。

40、对改善食堂的经营管理，提高服务质量有重大贡献者；

41、技术，业务考核成绩特别优秀者；

42、晋级，授予荣誉称号由部门经理提名，报总经理批准。

43、当班时间聊天；（扣3分）

44、上班时间玩游戏，打扑克赌博；（扣10分）

45、在食堂内吸烟或随地吐痰；（扣10分）

46、携带零食上班；（扣5分）

47、在包间睡觉，（扣5分）

48、不在指定地点用餐。（扣5分）

49、将食堂物品丢失，损坏，按原价赔偿。

50、各级主管处事必须公*，公正，不徇私，不滥用职权。

51、公司在业务变更时，须裁减多余人员。

52、关心员工，尊重个人

53、除行政后勤人员外，其它部门均实行承包制，即部门经理竞争上岗，人员优化组合，工资上不封顶，下不保底。如每年四月份以前无业绩、无工程创收，只发给该部门负责人基本工资70%。六月份以前无业绩、无工程创收，该部门全体拿70%工资。如年终核算后属于完成指标任务的部门可补齐扣发的工资额。

54、聘用离退休人员每月累计工作20天，缺勤按*均月工资扣除。

55、员工因病请假需有医院证明，月内超过两天者，从第三天起工资减半发放。

56、员工有事请假者，应提前一天书面申报，部门经理审批交行政人事部备案，未经批准者视为旷工，无故旷工一日扣发三天基本工资。

57、司机出车返回后，应在派车单上填写行驶公里、出车费用，并由出车人证明后，司机凭车单报销出车费用。

58、司机应爱护车辆，保持车辆内外清洁，经常检查车辆。司机于下班后，将车钥匙交给行政人事部保管。

59、司机应及时对车辆进行维修保养，所有车辆的维修由司机凭车辆委托维修单于指定的汽车修理厂维修。车辆加油亦需在指定的油站加油。

60、对一贯终于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖励；

招聘信息的模板 60句菁华（扩展5）

——元旦祝福短信息 60句菁华

1、一声问候，随着新年的喜庆悄然送达;一份深情，伴着友谊的甜蜜悠然发酵;一种情谊，听着欢快的颂歌吟唱恒久;一道祝福，顺着新年的喜气为你送上。朋友，愿你在新的一年好事成双，幸福安康。祝元旦快乐!

2、想你，几许悲凉;想你，几许哀伤;想你，几许彷徨;想你，几许芬芳，想你，在你看不到的方向，想你，在你想不到的心房。宝贝，愿你元旦快乐吉祥!

3、吉祥的云朵飘向你，幸福的潮水浸泡你;开心的浪花奔向你，幸运的指针锁定你;*安的天使守护你，健康的小手抚摸你;美好的日子拥抱你，真挚的祝福则要发给你：祝你元旦乐开怀，心情爽歪歪!

4、一天一天又一天，快乐与你齐分享;一月一月又一月，生活有你添精彩;一年一年又一年，声声问候少不了;祝你元旦快乐!

5、我无限深情地搂着你，那滴五百年前的眼泪又轻轻的滑落在你的发髻上，嘴里喃喃的说："前生你抛弃我跟了猪八戒，今生又将离我而去，难道还要我再等五百年。

6、有钱无钱，只要开心就行，有房无房，只要快乐就行，有车无车，只要幸福就行，有权无权，只要*安就行。*安夜将要到啦，愿你**安安，健健康康，开开心心，快快乐乐，幸幸福福。

7、元旦天气预报：傍晚下人民币，西北方有支票，局部会有金块，半夜有零星美元转欧元，华中地区会有罕见的大面积降美女现象，提醒各位朋友，戴好钢盔，备好麻袋，准备发财!

8、元旦天气预报：元旦前后大面积会下钞票，东北华北美钞，西北卢布，华中华南英钞，东南部分地区有支票，局部地区有金条，元旦口号改为：新年发财

9、在这快乐分享的时刻，思念好友的时刻，美梦成真的时刻。祝你---新年快乐，佳节如意!

10、愿你不为往事扰，余生只愿笑。祝老婆元旦节快乐！

11、元旦到来，愿在新的一年中，你的快乐像人民币一样不断升值，健康状况像股市一样坚挺，财运像楼市一样火爆，幸福指数像油价一样层层攀高！

12、愿友乐开心，事事都顺心。元旦快乐！

13、相识系于缘，相知系于诚，一个真正的朋友不论身在何处，总时时付出关和爱，愿好友*安、幸福。元旦快乐！

14、新年来临送温暖，我把祝福连一连，愿你好运连连财气多，福气连连幸运多，喜气连连顺心多，快乐连连欢乐多，祝福连连友谊多，新年快乐！

15、愿你快乐永健康，笑容常挂在脸上。

16、快乐时有你的祝福，失意时有你的安抚，遇到你是我的幸福，人生有你我已知足，在新的一年里，让我们共同来祝福彼此，新年快乐！快乐永远！

17、原谅我没有钱为你买元旦礼物，但我可以从今天起不洗头，到了那天为你下一场雪。

18、遇到你之前，世界是荒原，遇到你之后，世界是乐园，过去的岁月，对我象一缕轻烟，未来的生涯，因你而幸福无边。新年因你而有意义!

19、轻声问候、真挚祝福，愿快乐常伴你左右，愿你拥有满怀的欢欣、丰收的希望，洋溢在这新的一年。元旦来临，愿你快乐每一天。

20、在新的一年里，愿我的朋友：钱多钱少，常有就好;人俊人丑，顺眼就要;人老人少，健康就好;家穷家富，和气就好;一切烦恼，理解就好;人的一生，*安就好! 每年的这个时候，祝福就像海洋一样涌向你，希望我的祝福像一叶扁舟，载你乘风破浪，到达成功的彼岸。新年快乐!

21、元旦要到了，我电令英国祝你英俊潇洒，法国祝你发财有法，德国祝你德才双馨，美国祝你前程美好，可是他们说的都不称我意，还是我提前祝你：元旦快乐!

22、元旦来临，清扫一年里的疲惫，规划今年将精神振奋;清扫一年的伤心，规划今年将装备快乐;清扫一年里的郁闷，规划今年将朝气蓬勃;祝你快乐天天做伴，幸福岁岁年年!

23、三节相连，冬至的饺子，圣诞的帽，元旦的祝福提前闹。冬至刚过，浪漫圣诞又来，值此节日交汇之际，愿君“饺”好运，得浪漫，永幸福!

24、新年新开端，首选是元旦。立志好人缘，天天露笑脸。一定要有钱，归隐山水间。健康常相伴，饮食加锻炼。好运在蛇年，快乐过元旦。祝：元旦快乐!

25、元旦到，开眼笑，一勾一搭把舞跳;同堂乐，呱呱叫，吃喝玩乐带胡闹;唱高调，狂发飙，我行我素最走俏;问候来，人缘好，愿你心情美到爆。元旦快乐!

26、五条禁令：禁止假装工作忙不理我，禁止发财忘了我，禁止有难不帮我，禁止吃巧克力不叫我!禁止闲时不想我!望认真贯彻、元旦节快乐!

27、元旦来临百花香，一香送你摇钱树，二香送你贵人扶，三香送你心情好，四香送你没烦恼、五香送你钱满箱、六香送你永健康!元旦节快乐!

28、元旦到，新年来，寄语新年鸿运开；立大志，树雄心，争分夺秒建功勋；多读书，勤学习，增长智慧添能力；趣味高，习惯好，幸福生活每一秒；祝元旦快乐！

29、元旦未到，祝福先到。一祝家祥和，二祝身健康，三祝事成功，四祝钱财旺，五祝好运来，六祝心情畅，七祝爱情甜，八祝父母壮，九祝万事顺，十祝友情长。

30、日出日落就是一天，花开花谢就是一年。元旦已至，腊八相随，我把最暖最美的祝福送到你身边：愿你每一天都快乐无边，每一年都幸福*安。

31、今年过年不送礼，要送就送圆蛋礼。团圆美满又喜庆，吉祥如意健康礼。团团圆圆幸福溢，和和美美家人丽。阳光灿烂光明路，大刀阔斧千万里。祝你元旦好身体，健康才是硬道理！

32、元旦，意味着你去年的烦恼统统要完旦；元旦，意味着你今年的愿望全部要圆满，一句元旦快乐，不能代表我的心，那我就多说一句，元旦快乐，快乐元旦！

33、你的脸圆圆的象蛋，你生的蛋圆的象你的脸，就你能把圆蛋（元旦）演绎到极限。对，对，说的就是你，拿着手机傻笑的大圆脸。

34、日盼夜盼新年来到，转眼之间岁长人高。如今已是家中梁柱，不再年幼顽皮打闹。声声祝福父母欢笑，句句问候情谊围绕。愿你新年之中没有烦恼，开开心心成功来到！

35、送你鲜花让容颜灿烂，送你牵挂让内心温暖，送你关怀让友情传遍，送你祝福让快乐相伴，送你好运愿你开心过元旦。元旦快乐。

36、春，天地盎然；夏，翠绿荫荫；秋，硕果累累；冬，雪花飞舞。一年四季，春秋交替，变换的是季节，不变的是对你的祝福。新年快乐!

37、好久不见，心中思念，深深祝福，短信问安。新年就要到，暖暖问候忙送到，愿你在新的一年里事业顺利，爱情甜蜜，身体健康，幸福绵绵!

38、元旦，代表着你去年的愁烦都要完蛋；新年，表达着你的快乐将会肆无忌惮；喜悦，意味着你的未来将有我作伴；问候，融入着友谊的温馨相伴；祝福，送给你我最亲爱的朋友，祝你元旦快乐，幸福美满!

39、元旦快乐，新年快乐，一日三餐都快乐。

40、元旦将到乐洋洋，祝福短信到身旁，一片飘雪来献上，愿君接纳永收藏：一祝财源广，二祝体安康，三祝爱情美，四祝幸福长，五祝忧愁散，六祝代代昌!

41、元旦即将来到，信息不能迟到；好友前来报到，祝福提前送到：爱情浪漫美好，友情温暖笼罩，亲情时刻围绕，工作业绩攀高，生活幸福欢笑，来年更美好。

42、元旦马上来到，提前将你骚扰；短信祝福开道，扫除一切烦恼；新的一年安康，心情绽放美好；工作轻松无恼，工资愈涨愈高。祝你元旦欢笑，福星高照！

43、元旦的大炮已经架起，至高地已经被我占领。幸福炮弹已经装进，幸运的目标就是你。不要发呆，不要惊奇。送你祝福炮弹，迎接快乐欢笑过元旦！

44、元旦要到了，趁着还没有放假，欢庆晚会还没有开始，祝福短信还没有爆发，你的手机还有空间，我的手机还没欠费，发消息还没涨价，早早预祝你元旦快乐！

45、元旦快来到，向你问个好。开心无烦恼，好运跟着跑。家人共团聚，天伦乐逍遥。朋友相扶持，心情不寂辽。事业风水顺，金银撑荷包。好运从天降生活步步高！祝元旦快乐！

46、元旦来临之际祝您：东行财源，南走人缘，西出健康，北走*安，中有健康；左发达，右逢乐，前有菩萨，后有财神；内积千金，外行好运！祝元旦快乐！

47、元旦到祝福到，祝您：打牌运气拉不住，豹子金花把把出，别人瞪眼你笑脸，别人掏钱你收钱。到时候可别忘了我哦！

48、又是新的一年到，让我来把祝福报，请你张开嘴来笑，新的一年新时尚，祝你天天都顺畅，喜气洋洋发大财，千万不能把我忘。

49、传说：在元旦前几天收到祝福，会在次年全部实现，所以我赶紧给你送来祝福：祝你前途无量，财富丰收，爱情甜蜜，幸福一生。

50、元旦到，我要抽根万事如意棒，串起滚滚财源，连着齐天鸿福，带着兴旺事业，粘着安康福乐送给你，愿新的一年万事如意，阖家幸福！

51、我愿你抱着*安，拥着健康，揣着幸福，携着快乐，搂着温馨，带着甜蜜，牵着财运，拽着吉祥，祝你元旦快乐，天天开心，日日顺心。

52、元旦好！看短信的幸福好运少不了；回短信的一天比一天更美好；转发短信的财神送你大元宝；收藏短信的荣华富贵都来找！祝你新年快乐。

53、新年的钟声终于想起，积蓄已久的祝福终于传出，思念就在这一刻蔓延，问候依旧未改变。喜庆的节日，美好的祝福送给你，祝你元旦快乐，万事如意！

54、送走美丽的2020年，不要留恋。把握神奇的2020年，充满期待。元旦到了，祝你工作精精神神，生活开开心心。日子圆圆满满，幸福久久长长。

55、大红灯笼高高挂，挂出吉祥；欢歌笑语阵阵飘，飘出喜庆；鞭炮礼花声声响，响出美好；真挚祝福条条发，发出心声：祝你元旦乐翻天，欢天喜地笑开颜！

56、把窗户打开，让阳光照进来；把心灵打开，让快乐跳进来；把日子打开，让幸福钻进来；把手机打开，让思念现出来。元旦到，愿你新年快乐，悠闲又美妙！

57、冬至闪亮登场，大家快乐鼓掌；*安美丽出行，天天都有好心情；圣诞优雅变身，人们幸福加薪；元旦华丽出手，人人增福加寿；节目精彩继续好友别忘联系。

58、温馨提示：今天烦了不许皱眉；恼了不许生气；痛了不许哭；伤心不许难过；孤独要找朋友，烦恼要找快乐；不要问我为什么，元旦就是要快乐。祝新年快乐！

59、送你一份新年的喜悦，让你忘却烦恼；送你一幅富贵对联，让你事业腾飞；送你一晚璀璨星空，让你美梦连绵；送你一道好运祝福，让你幸福常伴。元旦将临，预祝你快乐美妙！

60、元旦3天倒计时，我们一起来砸“蛋”：让烦恼完蛋，让忧愁滚蛋，让苦闷鸡蛋碰石头，让酸楚鸡飞蛋打，幸福与快乐还要一起来捣蛋，要有心理准备哦！

招聘信息的模板 60句菁华（扩展6）

——学校安全管理制度模板 60句菁华

1、值班教师每天交接要巡视学校电源线路、照明、插座、生活用电、电教设备、做到安全使用，发现问题要报告总务主任、安全办公室主任，并要及时维修。

2、教学楼电梯专供教工使用，无特殊情况，学生一律不得使用。电梯内必须设挂应急求援电话和干粉灭火器一部，并保证其完好状态。

3、成方业余消防队，定期培训，演练消防救护技能。

4、到功能室上课、下课均排好队。

5、学生上体育课、活动课时衣服要宽松，不准佩带小刀、徽章或其它金属品、要穿运动服。

6、劳动时应小心细致、搬放物品时应抬稳放牢。

7、在擦拭门、窗、风扇、光管时要注意安全。

8、劳技课、教师应在上专业课前讲述与有关专业相关的安全知识教育。

9、门岗工作人员必须听从指挥，服从命令，尽职尽责，严格遵守学校各项规章制度。

10、师生使用学校提供的教育教学设施、设备必须按操作规范去做，违规操作责任自负。

11、学校组织的有学生参加的劳动或者*、文化娱乐、体育、社会实践等集体活动应当有利于学生的健康成长，要进行安全教育，并提供必须的安全保障措施。

12、办公室、教室用电必须做到人走灯灭，责任到人，杜绝浪费电能，控制长明灯，严禁在教室和办公室使用电炉、微波炉等家用电器。

13、师生外出需用车辆时，租用交通部门认可的合格车辆和驾乘人员，按车辆额定人数乘车。

14、在指定的区域内活动，不随意四处走动、游览、防止意外发生。

15、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。

16、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水*和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。

17、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经县教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火救灾等。

18、每学期的常规安全管理工作

19、每天的常规安全管理工作

20、食品饮料的存放应当符合食品储存规范，需冷藏冷冻的食品必须配备冷藏、冷冻设备，并记载保质期的到期时间，凡过期、变质、霉变、生虫、腐烂的食品坚决清仓作垃圾处理。

21、建立学校安全工作领导机构，时常检查、指导、评估学校各处、室、委、班级安全工作落实开展的工作质量。

22、建立学校、家庭和社会三结合安全教育网。学校积极主动联系学生家长，时常召开家长会，和学生家长签订“安全目标责任合同书”,引导家长对安全工作的重视。学校加强同*、司法、卫生防疫、电业、交通等部门的联系，以解决安全工作中的一些困难和出现的问题。加强安全防范工作，加大安全工作问题处理的力度。

23、严格执行安全检查制度。各部门和各有关分管人员必须按制度要求，按时认真履行安全检查职责，及时处理存在问题；学校对全校安全工作，每月进行一次大检查，检查结果通报全校，并纳入年终考核和岗位责任制、质量责任制考核。

24、安全工作实行奖惩制度。每学期在认真履行安全工作职责，分管安全工作没有出现不安全事故者中，将评选出一定比例的安全工作先进个人，并进行表彰奖励，作为评优树模、晋级的重要依据。对安全事故直接责任人实行“一票否决”制。凡工作不力，管理失误，发生不安全事故，责任人年度不得评优树模，并视其情节追究经济责任或给党纪政纪处分。

25、严禁乱扔果皮、纸屑，确保楼道畅通、干净、卫生。

26、电工对全校教学区、生活区的电路设施要经常检查、维修，确保校园电路使用安全和畅通。

27、教室里的插座，仅供教学使用，不得私自插热水器、充电器等其它电器，一经发现，用电器没收并处以五十元的罚款。

28、准时离校，按时回家，自觉遵守清校纪律，中午按校规定时间到校，不提早到校在校门外逗留吵闹。

29、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报隽水派出所，一份报隽水镇人民*，不得隐瞒责任事故。

30、学校要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。

31、食堂用餐场所应设置供用餐者洗手、洗餐具的自来水装置。

32、食品仓库实行专用，并设有防鼠、放蝇、防潮、防霉、通风的设施及措施，并运转正常。

33、食品仓库应经常开窗通风，定期清扫，保持干燥和整洁。

34、地面、天花板、墙壁门窗应坚固美观，所有孔洞缝隙应予填实密封并保持整洁，以免蟑螂、老鼠躲藏或出入。

35、应装置排油烟机。排油烟机的油垢应定时清理，而所排出的污油，也应适当处理。

36、加工操作间清洁扫除工作每日数次，至少要做一次，清洁完毕，清扫用具应集中处置。杀菌剂和洗涤剂不得与沙虫剂等放在一起，有毒的物质要标明放在固定场所，并指定专人管理。

37、恪守职业道德，文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人。

38、搞好防火、防盗、防食物中毒和人身安全工作。食堂内不准存放易燃易爆物品和有毒有害药品。免费汤桶、汤盆要加盖加锁或有专人严加看管，防止投毒事件的发生。

39、车辆停放时，须拉紧手刹、关闭电路、锁好门窗以保安全。车辆在校园丢失（含车内财物丢失）或损坏车主自行负责。

40、上级教育主管部门公务车辆出入和停放同样须遵守本规定。

41、加强全校师生的消防安全教育，提高师生员工自觉履行消防安全责任、爱护消防设施，做到人人都知道火灾报警电话(119)，人人都了解熟知消防自护自救常识和逃生技能。

42、易燃、易爆的危险化学实验用品做到按规定专门存放，双人双锁保管，严格执行领用制度。在室内，应存放一定量灭火用沙及灭火器材等。在使用易燃、易爆化学药品做实验时，教师在做实验前应向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，严防发生易燃易爆事故。

43、图书馆、化学实验室、物理实验室、机房等场所严禁吸烟及使用明火。下班后工作人员待检查后要及时切断电源，关好门窗，确保安全。

44、定期组织学校义务消防队员的业务培训，演练，提高处置火灾初起的能力。

45、保障校内消防设施的完好，做到定期检查、维护、保养，确保消防设备完好率100%，并做好日常安全检查记录。

46、未满十六周岁，不准骑电动车上学；一律不许学生自己骑摩托车上学。

47、下车时一定要注意观察，以免被其它车辆撞伤。

48、用户在使用网络时违反国家法律和行政法规的，学校将视情节轻重给予警告、通报批评，情节特别严重构成犯罪的，报有关部门依法追究刑事责任。

49、网络的主干通信设备、主干网络线路、服务器、网络交换机及其它公共设备由维护小组负责管理维护。

50、必须做到：对使用的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布及其他工具、容器必须标志明显，分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。加工食品要熟透，需要烹制加工大块食品的中心的温度不低于70℃，熟制品、原料、半成品分开隔离存放，防止交叉感染。

51、凡未经整理，登记完毕的档案，一律不外借。

52、严守有关保密守则。

53、提供利用秘密文件资料，严格按照密级规定执行审批手续。

54、调查档案要严格履行登记手续，做到调卷登记，还卷注销。

55、编制档案工作情况统计表，提供利用档案资料定期汇综上报。

56、学校自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。

57、若遭受雷电灾害后在积极自救的同时，及时逐级向上级部门和气象主管机构报告灾情，并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出解决方案和措施。

58、发生雷雨天气时，学校防雷领导小组及各个部门负责人要立即行动起来，做好防雷工作。

59、无检验合格证明的各类食品。

60、超过保质期限及其它不符合食品标签规定的定型包装食品。

招聘信息的模板 60句菁华（扩展7）

——招聘管理制度 60句菁华

1、本人身份证、最高学历证明、职称证明、技术等级证明等有效证件原件及复印件；

2、面谈人员自己本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断一些事务，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者的客观评价。

3、应征员工填写《内部应聘登记表》，和自己的部门负责人做正式的沟通，并由部门负责人和公司分管该部门的高层领导签批后交人力资源部门。

4、评定式面试：经过初试，如果发现有多人适合这项工作，这时就要由部门主管或高级主管做最后一次评定式面试，这种面试通常为自由发挥式的面谈，没有一定的题目，由一个问题一直延伸到另一个问题，让应聘者有充分发挥的机会，这类面试通常约30至60分钟。

5、负责招聘渠道的选择及招聘广告的发布；

6、通过面试的应聘人员，在征得应聘人员同意的情况下，直接安排到用人部门，给予5至10天的适应选择期；

7、公司总经理或副总经理约谈和面试。

8、公司行政人事部起草《劳动合同》或《聘用协议书》。

9、参与员工转正的评审工作。

10、2本制度规范了本公司招聘人才的基本内容、方法和要求。

11、缺员的补充；

12、2.1人力资源部负责内部招聘广告（通知）的发布。人力资源部负责对应聘人员应聘表进行统计、汇总和初选，初选方式主要是档案审查。审查内容包括专业审查、工作经验审查、员工以往绩效考核成绩审查及奖惩记录审查等。

13、规范企业员工招聘活动，使招聘工作有效、顺利进行，为企业招募到合适的人才。

14、外部招聘

15、3经考核确定合格者，人力资源部为其办理相关调岗手续后，方可对该人员的岗位进行调动。

16、3招聘简章内容应包括公司简介、招聘岗位、人数、素质要求、报名截止日期、联系方式等，必要时应写明薪资待遇。

17、4.1通过职业代理机构发布，如珠海市人力资源中心等。

18、人力资源部负责应聘人员的简历筛选和初试工作。

19、5人力资源部应根据招聘岗位的具体要求，选择一种或几种测试方法。测试方法主要有面试、笔试、心理测试法、行为模拟法、个案分析法及工作现场测试法等。人力资源部应建立应聘岗位测试题库，以满足不同岗位的测试需求。

20、6人力资源部应对收集的《应聘人员（外部）登记表》按岗位进行分类，根据所招聘岗位要求对应聘人员进行初选，并将初选人员简历、证书复印件及推荐资料等有关资料转交申请部门，申请部门经理签署意见后，由人力资源部通知入选人员面试。

21、7面试筛选测评方案由人力资源部负责设计和实施，申请部门参与专业部分设计。

22、9外聘人员的测试分为初试和复试：

23、新员工入职前需进行体检，体检合格后方可录用。

24、人力资源部负责为新员工办理各项入职手续。

25、企业新员工试用期为1～6个月不等，根据劳动合同法及企业的相关规定和各岗位的实际需要确定。

26、试用期间，用人部门应做好新员工的业务指导工作，并负责记录员工在试用期间的绩效及工作表现。

27、1.3不符合要求，建议放弃。

28、12复试由申请部门负责进行。人力资源部将入选的复试人员名单及相关资料转予申请部门，同时通知复试人员参加复试，并在指定时间将复试人员引送申请部门进行专业考核，技术人员还需进行技能测试。考核人应据填写《应聘人员专业考核表》的各项内容，尤其是考核结果和考核意见。申请部门应将《应聘人员专业考核表》、考核试题及答案送达人力资源部，由人力资源部备案。

29、13人力资源部和申请部门依据候选人测评综合结果共同进行甄选，并确定待聘人选。

30、15.3近期免冠1寸照片5张。

31、3试用人员由其直接上级对其进行工作态度、业务水*、工作能力的考核，直接上级每月要对试用员工的工作进行考核，填写《试用期员工考核表》，对考核不合格者，用人部门通知人力资源部，办理辞退手续（辞退者应在试用期满前办理相关手续，不得超期）。

32、其它规定

33、附则

34、聘用标准符合本市劳动管理部门的劳动力管理条件，根据本店的岗位需要，凡是具有一定专业知识和技能，身体健康，有志从事美容美发、保健服务工作的应聘人员。

35、员工推荐

36、介绍各级主管、员工自我介绍

37、对在培训中表现极差的，医院可以予以辞退。

38、无证人员交毕业证书原件

39、品学兼优，具有良好的品行和职业道德；

40、具有较强的专业素质及工作技能；

41、4本制度适用于总监级（含）以下所有员工。

42、1公司人力资源规划、人员编制和人事调整是确定岗位招聘的基本依据，各部门用人应严格控制在编制范围内。

43、2空缺岗位原则上首先在本公司内部进行公开招聘，如不能满足岗位要求再进行社会招聘。招聘申请过程见“补员（增编）审批程序”。

44、3各部门在需要补员时，由该部门负责人填写“补员（增编）申请”，详细说明招聘岗位的工作内容及应聘条件。

45、5人力资源部应根据招聘岗位的具体要求，选择一种或几种测试方法。招聘录用的测试方法主要有面试、笔试；心理测试法、行为模拟法、个案分析测试法及工作现场测试法等。人力资源部负责建立公司岗位测试题库，以满足不同岗位的测试需求。

46、8面试筛选测评方案一般需包括基本素质、知识技能、管理能力、个性偏向等方面内容，各项内容的评估结果须以量化方式显示。具体评估内容和方法依据职位重要性和要求确定。

47、10.4其它问题。

48、11面试主考官负责“面试登记表”的记录，并将面试意见以如下规范形式作出结论性建议：

49、11.2不适合××岗位人选，建议考虑××岗位人选或存档。

50、11.3不符合要求，建议放弃。

51、16若人力资源部对批准的录用人有异议，应向批准人提出质询，若批准人仍坚持己见，而拟录用人员又因业务能力明显不足，或道德品质有问题，或健康状况不适合该岗位时，则人力资源部不对该录用人的素质负责，同时人力资源部经理有责任和权力就此事上诉。

52、17对于决定录用人员，人力资源部根据用人部门确定的上岗时间，填写“录用通知单”，通知员工报到，报到时应携带以下资料：

53、19.1审核相关证件,复印后存档；

54、20新进员工企业培训考核合格后，人力资源部填写“上岗试用通知单”，并带领新员工到用人部门报到。用人部门负责对新员工进行岗前培训，并将岗前培训考核结果送达人力资源部备案。

55、3根据新聘员工培训结果和业绩表现情况，试用部门负责人可根据实际情况提出对该员工的转正申请，申请时需填写“转正审批表”，由人力资源部进行审核后，再由试用员工的隔级上级进行审批。

56、4试用员工的绩效考核结果应在优良以上方有资格转正。

57、5若试用部门在员工试用三个月内未能向人力资源部提出员工转正申请，人力资源部应及时向试用部门了解情况，以决定该员工是否转正或辞退。

58、6员工转正以“直接上级提名，人力资源部审核，隔级上级批准”的原则进行。

59、7人力资源部根据批准人意见，如批准办理转正手续，发放“试用人员转正通知单”。如不批准视情况不予聘用或调整岗位。试用人员转正后纳入公司日常人事管理。

60、2本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行废止，与之相抵触的规定以本制度为准。

招聘信息的模板 60句菁华（扩展8）

——招聘宣传标语 60句菁华

1、千金易得，人才难求，xx伟才人力资源。

2、成功的捷径，伯闻为你指明。

3、*泛海控股集团：未来地产精英的舞台

4、今读职校打基础，来日就业显身手

5、国家出资学技艺，职教就业有优势

6、xx送你一程，事业靠你打拼。

7、猎头智慧，唯有伯闻。

8、今天离校，明天就业！

9、读中职，受资助，早脱贫，快致富

10、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。

11、古有伯乐，今有xx!

12、用友软件：我的未来我管理

13、企业的招聘家园，你我的求职驿站。

14、求满意之职，展自我价值。

15、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。

16、宁可小材大用，不可大材小用。

17、求职有路，就业无忧。

18、手触未来，求职天下。

19、天生你是才，求职此地佳。

20、不敬业就失业，不爱岗就下岗。

21、炫出你的才能，这里就是舞台。

22、寻一个就业机会，求一个美好人生。

23、人才也是生产力。

24、阿斯利康：生命激发灵感

25、职场生涯，从这里开始。

26、安利(*):与安利同行，让理想闪光

27、东软集团有限公司：和你在一起

28、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。

29、有才无德，限制录用。

30、人才是资本，知识是财富。

31、美好前程，轻松搞定。

32、青春为国，创芯梦想。

33、铸*品牌，创国防未来。

34、*电子，无微不至。

35、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

36、选择就业，成就事业。

37、为“国”强，尽“微”力。

38、与就业同行，与成功并肩。

39、*出众，芯为所动。

40、芯梦想，同担当。

41、幸福未来，“职”得信赖。

42、千里之行，始于福信。

43、为腾飞祝福，给诚信加油。

44、来福信，步青云——福信招聘。

45、职业新理念，福信新体验。

46、飞腾之福，请君自信。

47、求职心工作，招如意人才。

48、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的*衡。

49、职海茫茫，人才领航。

50、求多福，信满满——福信招聘。

51、四方英才，伯乐至爱。

52、古有伯乐，今有!

53、MySpace*：全球两亿人信赖的交友*台

54、富力地产：寻找富力星

55、展望美好前程，成就完美人生。

56、乡求职，帮你解难。

57、智造*，精彩入微。

58、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的'新天地!

59、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

60、成功的`抉择，美好的前程。

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