企业家格言 40句菁华

1、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云

2、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚（联华电子公司董事长）

3、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏

4、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）

5、相加除二的企划，是最差的企划。——加贺见俊夫（东方土地公司总经理）

6、不管什么时候，人都不能够自暴自弃。——田部文一郎（三棱商事前董事长）

7、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）

8、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳（有线电视新闻网董事长）

9、拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关联！——松尾静磨（日本航空公司前董事长）

10、最就应分析的，就是时刻。——凯莉·菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）

11、就应当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮（西科姆公司创办人）

12、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男（三洋电机公司创办人）

13、这是早晚都务必有人出面做的事，因此干脆由咱们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）

14、经常把竞争对手想成比自我聪明。——渥鲁达·拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）

15、想要自我开发发展出1条路，就不就应具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫（新力公司创办人）

16、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。——马云

17、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨（微软公司创办人）

18、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）

19、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊

20、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克（麦当劳公司创办人）

21、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩（协利兄弟公司前董事长）

22、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）

23、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）

24、尽管每个人都有各种不一样的潜质，但大多数的人都不知道自我到底拥有何种优秀的潜质。——盛田昭夫（新力公司创办人）

25、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）

26、最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）

27、目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业‘工号文化’，并按照员工自愿原则。——任正非

28、论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗？国家经营比**重要。我要做（国家的）首席执行官，而不是最高权力者。——李明博

29、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）

30、组织架构排行第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）

31、虽然我钟爱冒险是不争的事实，但冒险之前的领悟，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森（维京集团董事长）

32、不管应对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）

33、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）

34、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

35、企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。——郭广昌

36、不管多么伟大的企业，都务必仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）

37、*企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，*企业要从第一天就有练太极的想法才行。——马云

38、一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。——潘石屹

39、自认从事有好处工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。——P·G·吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）

40、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管**合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。——盛洪

企业家格言 40句菁华扩展阅读

企业家格言 40句菁华（扩展1）

——企业家名言 100句菁华

1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

3、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

4、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

5、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

6、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。

7、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

8、男人的智商和长相是成反比的。

9、免费是世界上最昂贵的东西。

10、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。

11、所谓坚持其实就是死撑！！

12、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。

13、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。

14、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。

15、诚信是你价格不菲的鞋子，踏遍千山万水，质量也应永恒不变。

16、诚信像一面镜子，一旦打破，你的人格就会出现裂痕。

17、诚者，天之道也；思诚者，人之道也。

18、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。

19、没有诚实哪来尊严。

20、民无信不立。

21、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

22、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

23、选对了书会智慧一辈子，找对了爱人会幸福一辈子，选对了朋友会快乐一辈子，选择了诚信会收获一辈子。

24、言不信者，行不果。

25、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。--雷·卡洛克

26、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。--哈洛德·吉尼恩

27、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。--伊藤雅俊

28、对商人而言，最重要的莫过于灵活。--伊藤忠兵卫

29、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。--本田宗一郎

30、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。--彼得。杜拉克

31、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。--安海斯·*

32、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。--伊克德·皮费佛

33、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国*制定的“美国人海外旅行行为准则”之一

34、人格是最高的学位。——白岩松话人格

35、我很高兴做一个美国人，但要是非得在做美国人和做诚实的记者之间挑一个，我会做诚实的记者。——普利策新闻奖获得者、著名战地记者彼得·阿内特

36、你可能会因为某个理由而伤心难过，但你也可以找个借口让自己快乐。——快乐都是自找的

37、正直。——美国年度十大流行语榜首词汇

38、通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

39、能够设身处地地为对方着想，理智地分析失败的原因，帮助对方恢复自信，走出阴影，那才是做大事的人。——蒋光宇

40、在一个稳定的竞争性市场中，永远不会有多于三个的主要竞争对手，而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。

41、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

42、我们提出剩者为王的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。

43、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。

44、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

45、柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。

46、李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！

47、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙

48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

49、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路

50、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫

51、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。

52、好人能够用，坏人也能够用。

53、世界上没有傻子。今日你能够剥夺别人的利益，明天也能够继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

54、对产品质量来说，不是分就是分。

55、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

56、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯(量子基金创办人)

57、记住“谦虚使人提高，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志

58、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。——李嘉诚

59、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向以创新为手段以效率为核心，重建企业形象。——李嘉诚

60、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心境叫做满意。

61、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

62、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却能够把人带入坟墓。

63、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。

64、组织架构排行第二的公司，最终在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威

65、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

66、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。

67、磨练越大，福气越大。

68、每个人必须要学习并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

69、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

70、我想创业者必须要想清楚两个问题：第一，你想干什么，不是你父母让你干什么，不是你同事让你干什么，也不是因为别人在于什么，而是你自我到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的时候，你要想清楚，我该干什么，而不是我能干什么。——马云

71、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。

72、空隙在哪里，机会在哪里。

73、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。

74、一个人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。

75、财散人聚，财聚人散。

76、能够越级关怀，但不能够越级管理。

77、对别人有利的，才是对自我有利的。

78、注重自我的名声，努力工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。——马云

79、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

80、发射自我的光，但不要吹熄别人的灯。

81、好的职业经理人能够调整自我血液里的创业成分和职业成分。

82、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。

83、专家都说“不能”;但因为我们识字不多，一不细心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”!

84、一个人一生只做一件事，肯定比三年做东五年做西的人更容易成功。

85、在这个千变万化的行业里，潜在的风险会突然显现，巨大的风暴会让成就业绩规模，一切都灰飞湮灭。倍速，就是这个时代的特征。——柳传志

86、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作必须会做得好。——李嘉诚

87、别人从零起步，而我从负数起步。

88、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

89、*古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情景，合乎道理。变是必须要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。——李嘉诚

90、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·*奈尔

91、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

92、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

93、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

94、勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板，一样要拼、要博、要奋斗。一件任务交给我，不管多么困难，我都要把它做好。工作是我最大兴趣，勤劳是我创业的源头。--陈绍良

95、问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。---维萨信用卡网络公司创始人迪伊霍克

96、老板的价值不在于口袋里有多少钱，而在在于能支配多少社会资源。---《风险投资》

97、畅销的产品并非无中生有，而是发掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比别人发现得早，变化得巧，便能成为巨富。---[日本]藤田田

98、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上*的院士是否难过，李爱珍作了上述回答

99、前十年，*企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

100、段永基：前十年，*企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

企业家格言 40句菁华（扩展2）

——企业家励志名言 40句菁华

1、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

2、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

3、成功决不容易，还要加倍努力！

4、每天进步一点点。

5、因为自信，所以成功。

6、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

7、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

8、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

9、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

10、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

11、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

12、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

13、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

14、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

15、产品试销快不得，全国推销慢不得。

16、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

17、产品的好坏，就是人格的好坏。

18、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

19、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

20、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

21、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

22、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国*制定的“美国人海外旅行行为准则”之一

23、只有你自己认为自己很了不起时，你才能做成很了不起的事，成为别人眼中很了不起的人。——成功源于自信

24、我们每天早上可能会从报纸上看到人类的各种悲剧，但是，我们真的听到这些人的呐喊了吗？我们真的义无反顾地倾力相助了吗？我决心这样去做。——联合国秘书长潘基文

25、我曾经破产三次，但我不曾因此失眠过一分一秒。——箭牌口香糖大王威廉说，成功缘于不惧怕失败

26、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上*的院士是否难过，李爱珍作了上述回答

27、正直。——美国年度十大流行语榜首词汇

28、检验人的品质有一个最简单的标准，那就是看他工作时所具备的精神。工作是一个人人格的表现，是“真我”的外部写真。看到一个人所做的工作，就“如见其人。

29、经营企业只是追求幸福的手段。――许文龙（奇美集团董事长）

30、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。――贺来龙三郎（佳能公司荣誉董事）

31、大原则不能轻易改变。――史考特·麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）

32、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。――饭田亮（西科姆公司创办人）

33、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。――宫内义彦（欧力士公司总经理）

34、人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。――铃木庆（SOFMAP公司总经理）

35、追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。――铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，7-11Japan公司董事长）

36、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。――裘根·崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）

37、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。――艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）

38、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。――理察·布朗森（维京集团董事长）

39、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。――罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）

40、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。――史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

企业家格言 40句菁华（扩展3）

——企业家经典名言 40句菁华

1、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。田部文一郎

2、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森

3、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。井深大

4、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。安海斯*

5、对商人而言，最重要的莫过于灵活。伊藤忠兵卫

6、带着责任感生活，尝试为这个世界带来点有意义的事情，为更高尚的事情做点贡献。这样你会发现生活更加有意义，生命不再枯燥。需要我们去做的事情很多。告诉其他人你的计划，不要鼓吹，也不要自以为是，更不能盲目狂热，那样只会把人们吓跑，当然，你也不要害怕成为榜样，要抓住出头的机会让人们知道你的所作所为。

7、设计是个有趣的领域。有些人认为，设计就是产品的外观看上去什么样。但其实，如果细想一下，你会发现设计其实是有关产品如何工作的学问。

8、不要被教条束缚，那意味着你活在其他人思考的结果中。不要被他人的喧嚣遮蔽了你自己内心的声音，思想和直觉，他们在某种程度上知道你真正想成为什么样子，所有其他的事情都是次要的。

9、大多数时候，你没有把设计给用户看之前，用户根本不知道他们想要什么。

10、我跟着我的直觉和好奇心走，遇到的很多东西，此后被证明是无价之宝。

11、你是否已经厌倦了为别人而活？不要犹豫，这是你的生活，你拥有绝对的自*来决定如何生活，不要被其他人的所作所为所束缚。给自己一个培养自己创造力的机会，不要害怕，不要担心。过自己选择的生活，做自己的老板！

12、33年中，每天早晨我都会对着镜子问自己：“如果今天是我生命中的最后一天，我会想去做我今天打算做的事吗？“如果连续很多天，这个问题的答案始终是不，我就知道，我该去改变些什么了。

13、只有追寻A+级的人才，才能创建一个好的团队。一个由A+级人才组成的小团队，完全可以与B级和C级人才组成的超大型团队抗衡。

14、有时，你在创新，但也在犯错误。最好快速承认错误，然后以此改进你的其他创新。

15、我们总是在想，可以进入哪些新的市场。但只有学会说不，你才能集中精力于那些真正重要的事情。

16、人生中最重要的决定不是你做什么，而是你不做什么。

17、你如果出色地完成了某件事，那你应该再做一些其他的精彩事儿。不要在前一件事上徘徊太久，想想接下来该做什么。

18、任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

19、秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

20、刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的.一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

21、汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

22、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。

23、赚钱是您的才能，省钱是您的美德。

24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。

25、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。

26、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

27、男人的智商和长相是成反比的。

28、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

29、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

30、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

31、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

32、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

33、诚是爸，信是妈，没有他们就没家；诚是水，信是面，没有他们就没饭；诚是火，信是冰，加在一起才相融；诚是我，信是你，咱们永远在一起。

34、诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。

35、诚信是做人之根本，立业之基。

36、进门要用“身份”卡，买单要用“银联”卡，住宿要用“贵宾”卡，交际要用“信用”卡。业无信不立，人无信难行！

37、理想的人生：100岁的境界、60岁的经验、20岁的激情、10岁的童真，再加上一生一世的诚信。

38、没有诚实哪来尊严。

39、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

40、真话说一半常是弥天大谎。

企业家格言 40句菁华（扩展4）

——2021年家庭美德格言 40句菁华

1、教子德为先，身教胜言传。

2、斗气不养家，养家不斗气。

3、爱心是走向世界的通行证。

4、帮助他人，才能让自己更快乐。

5、互礼互让团结紧，和睦邻居胜亲戚。

6、勤俭持家般般有，好吃懒做样样无。

7、在家里敬老爱幼，在单位爱岗敬业。

8、家家有本难念经，唯有开心念得通。

9、家庭多一份温馨，社会多一分安宁。

10、少年不知勤学苦，老来方悔读书迟。

11、*时和睦似一家，遇事互相帮一把。

12、若要子女走正道，家长身教重言教。

13、邻居关系相处好，居家生活无烦恼。

14、非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

15、黄金非宝书为宝，万事皆空善不空。

16、一身能勤能敬，虽愚人亦有贤智风味。

17、只有相濡以沫的爱，才有天长地久的福。

18、夫妻犹如铁路双轨，共同支撑事业家庭。

19、小区之春在这里留步，健康之路在这里延伸。

20、重道德修养，严情操品性；扶正义，斥邪恶。

21、爱心是生活里最美的鲜花，文明是人生中最美的语言。

22、爱自己心爱的人，是幸福；帮需要帮助的人，是快乐。

23、休存猜忌之心，休听离间之语，休作生分之事，休专公共之利。

24、富贵子弟无成者，失于姑息也；贫贱子弟易成者，习于严束也。

25、人间真情暖心扉，和睦家庭一家亲。

26、好环境改变世界，好家庭成就人生。

27、携小家，爱大家；诚相待，促和谐。

28、爱是治家的核心，勤是兴家的根本。

29、相亲相爱同相敬，家庭和谐万事兴。

30、互敬互爱，家庭彩带；互相关心，和谐风采。

31、家庭和谐，社会稳定；尊老爱幼，家庭和谐。

32、情感支持，也是家庭和谐必不可少的一部分。

33、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开和谐。

34、家庭**，痛在亲人身，伤在自己心，千万远离。

35、一个家庭如果没有了和谐，这个家庭肯定就会很乱。

36、家是一片天，妇女顶半边。家和兴国事，和谐谱新篇。

37、不为穷变节，不为贱易志。

38、孝在于质实，不在于饰貌。

39、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。

40、贫贱之交不可忘，糟糠之妻不下堂。

企业家格言 40句菁华（扩展5）

——企业格言大全 40句菁华

1、企业文化是找寻新工作的标准。

2、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

4、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！

5、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。

6、企业家的境界：把关爱注入大地，把责任写上天空。

7、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。

8、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

9、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。

10、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。

11、企业依赖**，最终会死亡，依赖别人，最终也会死亡。

12、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。

13、企业的成本水*如果处在全国*均水*，就是在死亡线上。

14、对于商人而言，来自下属的危险和来自敌人的危险一样多。

15、公司壮大的一半乐趣，我认为，是对「先贬后褒」毫不在意。

16、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

17、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。

18、企业文化＝成员共有的价值观＋想法（意识决定模式）＋行为模式。

19、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。

20、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。

21、年后成为重庆最好的房地产企业之一，十年后成为全国最好的企业之一。

22、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

23、国有企业迟早要卖。既然如此，得先卖效益好的，不然，以后效益不好就没人要了。

24、对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。

25、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。

26、人才引进要思想*，引进五个人，有两个人很行的话就保本，有三个人很行的话企业就赚了。

27、企业经营如果忽视广告，就好象在夜幕中向姑娘传递秋波，尽管你知道你做了什么，但对方不知道。

28、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。

29、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

30、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。

31、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。

32、收购没占便宜。都是没有人要的企业，难于消化。它们都是臭名昭着、弹尽粮绝、千疮百孔，像一个万丈深渊要我们跳。

33、发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率，这就是培养得力合作者的秘诀。

34、企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。

35、当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。

36、做好“借”字文章，借脑袋、借人才、借智慧、借资金，就是要充分利用社会资源帮助企业发展，我觉得绝对是聪明的做法。

37、外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。

38、互联网因学习、模仿，发展程度提高得很快。互联网公司之间可以互相学习。我认为技术趋同是早晚的事情。企业应该多了解客户，以客户为中心，客户为重，发展就不是一个问题。

39、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管**合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。

40、百度对这个社会最大的价值就是帮助人们最便捷地找到所求。这些人不仅包括我们的用户，也包括我们的客户，以及我们客户的客户。正是在不断帮助别人的过程中，百度逐渐发展壮大起来。

企业家格言 40句菁华（扩展6）

——成功企业家励志语录 40句菁华

1、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。——马云

2、记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志

3、世界上并非每一件事情，都是金钱可以解决的，但是确实有很多事情需要金钱才能解决。——李嘉诚

4、*电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。——马云

5、鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是。——李嘉诚

6、赚钱模式越多越说明你没有模式。——马云

7、股东一分钱，掰成两半花。——牛根生

8、世界上最不可靠的就是关系。——马云

9、发令枪一响，你是没有时间看对手是怎么跑的。——马云

10、勇敢者和普通人唯一的区别是，前者的勇气多持续了5分钟。——佚名

11、人只要不失去方向，就不会失去自己。——李嘉诚

12、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。——牛根生

13、别人从零起步，而我从负数起步。——牛根生

14、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易？——李嘉诚

15、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。——李嘉诚

16、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。——牛根生

17、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚

18、决策任何一件事情的时候，应开阔心胸，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。——李嘉诚

19、卖信誉，而不是卖产品。——张瑞敏

20、信自己才有机会。——马云

21、作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐、稳定军心有大作用。——马云

22、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚

23、多花点时间在你的其他员工身上。——马云

24、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德

25、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

26、年代的人不好跟年代，跟年代的人竞争，而是要跟未来，跟年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。

27、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

28、方法不能落实到结果和目标上方，都是空话。

29、互联网是影响人类未来生活年的米长跑，你务必跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。

30、那些私下忠告咱们，指出咱们错误的人，才是真正的兄弟姐妹。

31、商业合作务必有三大前提：一是双方务必有能够合作的利益，二是务必有能够合作的意愿，三是双方务必有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

32、在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。

33、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。

34、注重自我的名声，发奋工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。

35、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

36、这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。

37、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施加三流的Idea，哪个好？咱们俩同时选取一流的实施，三流的Idea。

38、在这天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

39、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

40、*电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。——马云

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