日期:2022-12-03 00:00:00
1、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。
2、取得别人信任的能力,就是你的营销能力!
3、那些不为下属操心的人,下属肯定不会让你省心。
4、你不能衡量它,就不能管理它。
5、没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会来临。
6、管理者要不断检视自己的惰性、逃避和自大。
7、面对现在这样的时代,只有勇敢的冒险者,和豁出去的决心。
8、营销就是没做到,但让别人相信你做到了!
9、有价值的订单是企业发展的永恒主题,企业要发展必须有订单而且是有价值的订单。
10、快乐的工作,工作才会快乐。
11、今天你的一言一行和所作所为,决定了明天你将会遇到怎样的贵人。
12、薪酬留人、情感留人和文化留人。
13、不能搞*均主义,*均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
14、要效果,不要借口。
15、帮人难处,要有友爱之心。
16、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。
17、竞争除了带来淘汰之外,还能带来生机和进步。
18、没有计划的人,永远被有计划的人计划着。
19、合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。
20、组织的重点必须放在机会上,而不是放在问题上。
21、管理者的任务不是去改变人,而在于运用每一个人的才干。
22、认同企业文化,认同领导管理,才能实现高效沟通,更好地展现管理才能。
23、人并不是招来的,而是吸引过来的。
24、员工之所以屡次触犯制度,是因为舒服大于代价,解决之道就是让代价大于舒服。
25、站在旁观角度,指点江山,展现出来的勇敢,都不是真正的勇敢。
26、目标要高,要有新意,不能只求安全和方便。
27、不重视人才管理、不重视员工素质培养,是一个糟糕的单位。
28、贯彻结果导向,不看关系,无视苦劳,公*公正,管理愈发简单。
29、一个人能否得到提升,很大程度不在努力,而在老板对你的赏识程度。
30、罚错一个人,得罪一个人,奖错一个人,得罪所有人。
关于管理的名言 30句菁华扩展阅读
关于管理的名言 30句菁华(扩展1)
——关于管理的名人名言 40句菁华
1、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
2、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德
3、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
4、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
5、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
6、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志
7、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
8、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇
9、企业即人。——松下幸之助
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
11、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
12、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏
13、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
14、没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更困难。
15、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士
16、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
17、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
18、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
19、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
20、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
21、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
22、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
23、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
24、我们并不鄙弃一切有恶习的人,但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名
25、在公司的管理方面,我是相信少就是多的道理:你抓得少些,反而收获就多了。——雷蒙.A.克罗克
26、即使一动不动,时间也在替我们移动。而日子的消逝,就是带走我们希望保留的幻想。
27、抛弃时间的人,时间也抛弃他。(莎士比亚)
28、只有当全体居民都参加管理工作时,才能彻底进行反*的斗争,才能完全战胜*——列宁
29、时间是由分秒积成的,善于利用零星时间的人,才会做出更大的成绩来。(华罗庚)
30、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
31、哭完就把一切都留在昨天,永远不要去触及。
32、公道世间唯白发,贵人头上不曾饶。
33、年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。
34、佛经上说:“要想一滴水不干涸,的办法就是把它放到大海里。”
35、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
36、朝看水东流,暮看日西沉。
37、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
38、时间,是靠自己去挤的。在你这一秒空闲的时候,时间又像脚底抹了油似的溜走了,只有去抓住它,它似乎才会停下脚步这时,你就可以做自己想做的事情。
39、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
40、次季度盈利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔
关于管理的名言 30句菁华(扩展2)
——100句关于如何管理企业名言警句摘抄大全 30句菁华
1、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
2、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
3、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
6、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
7、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
8、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
9、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
10、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
11、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
12、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
13、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
14、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
15、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
16、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
17、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格
18、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
19、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
20、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——经营之神松下幸之助
21、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
22、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
23、你不能衡量它,就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
24、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
25、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
26、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
27、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
28、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
29、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
30、第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
关于管理的名言 30句菁华(扩展3)
——关于时间管理的名言 30句菁华
1、花开初放在春天,人的风华在少年。
2、合理安排时间,就等于节俭时间。
3、抛弃时间的人,时间也抛弃他。
4、一日无二晨,时间不重临。
5、鬓毛霜一色,光阴水争流。
6、书籍是横渡时间大海的航船。
7、知识永远战胜愚昧。
8、自来水是压出来的,时间是挤出来的。
9、抛弃今天的人,不会有明天;而昨天,不过是行去流水。
10、枯木逢春犹再发,人无两度再青春。
11、一年的工作看春天,一天的工作看早晨。
12、浪费了一生就等于夭折。
13、落日无边江不尽,此身此日更须忙。
14、志士惜年,贤人惜日,圣人惜时。
15、时光脚步轻,年岁不饶人。
16、时间是一条金河,莫让它轻轻地在你的指尖溜过。
17、只要我们能善用时间,就永远不愁时间不够用。
18、丢掉黄金能够找,失去光阴无处寻。
19、珍惜时间可以使生命变得更有价值。
20、明日复明日,明日何其多!
21、枯木逢春犹再发,人无两度再少年。
22、时间是伟大的导师。
23、时间伟大的作者,她能写出未来的结局。
24、今天所做之事勿候明天,自己所做之事勿候他人。
25、时间就是生命,时间就是速度,时间就是力量。
26、时钟可以随时停止,时间却永远在走。
27、光景不待人,须叟发成丝。
28、月过十五光明少,人过三十不少年。
29、放弃时间的人,时间也放弃他。
30、勤勉的人,每周七个全天;懒惰的人,每周七个早晨。
关于管理的名言 30句菁华(扩展4)
——企业管理的经典名言 30句菁华
1、在任何领域里,观念的改变是最伟大的。
2、农业经济讲究的是勤劳的经济,工业经济讲究的是效率的经济,知识经济讲究的是创造的经济,服务经济讲究的是体验的经济。
3、资源投入与员工努力方向的一致性;人的努力方向决定着资源的投入效率。
4、企业的关键在于三种不可缺少的活动:创造性的活动,标准化的活动,把创造性转化为标准化的活动。
5、绩效管理不等于绩效考核:靠激励,不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩,要始终考虑整体利益组合,不断改善成长环境。
6、质量需要检验,服务需要体验。
7、按劳分配不能作为管理的手段,解决不了企业的根本问题。
8、民主管理是效率最低的管理。
9、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会放过你。
10、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
12、未开发的自然资源,未运用的人力,和未开辟的市场,正是经理人员所要发挥能力的地方
13、生产出直接效益,所有人都能看得见;
14、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。
15、不懂分析,不求创新,止步不前;
16、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
17、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥,则臣视君如路人;君之视臣如犬马,则臣视君如寇仇。
18、世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。
19、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
20、绝不可追随产业界的时尚,要做其他公司不肯做的事。同时,不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
21、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
22、不怕你不干,就怕你不负责干。
23、既抓生产,也重效益,是良才。
24、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
25、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
26、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
27、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
28、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
29、产品来源于生产;
30、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
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