农业公司企业财务制度 60句菁华

1、内部原始记录管理制度。建立规范的原始记录管理制度，规定原始记录的格式、内容和填制方法，按要求填制、签署、传递、汇集、审核、管理原始记录。

2、金融资产后续计量

3、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。

4、参与公司工程承包合同和采购合同的评审工作。

5、及时核算和上缴各种税金。

6、日常费用借款：各部门因办理业务需要借款，到财务部领取借款单，填写好资金性质(支票或现金)、部门、借款事由，所借金额，审批程序同第1条。

7、所有日常购用物品均须到库房办理入库手续，报销时发票后面附有经库房管理员签字的入库单，并经各相应领导签字后到财务部报销;

8、严格管理空白收据和空白发票，认真办理领用手续，按规定签发支票;

9、负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐;

10、负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作，银行存款的调节工作，汇总会计凭证，登记总帐;

11、编制和执行财务收支计划，拟订资金筹措和使用方案;

12、开展财务预算完成情况的分析，提高经济效益。

13、协助财务经理和主管领导编制有关财务计划或预算，并监督其执行情况。

14、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

15、登记现金和银行存款日记账。

16、个人劳务报酬。

17、财务收款必须开具收据或发票，原则上开具票据人员要与收款人分开，会计开票，出纳收款。现金要当面点清，出门概不负责。

18、开收据或发票时，要注明收款方式是现金还是转帐，若是转帐则要注明票据种类、号码。

19、密切注视应收帐款的回收情况，财务人员有权、有责与客户联系，并催收应收帐款，清理有关帐户。

20、固定资产处置，所有的固定资产处置、报废均由责任部门或使用人书面提出，经总经理、董事长批准后方可处置报废，并及时与财务沟通。

21、业务佣金支出的经办人原则上是由公司副总级别以上人员或其授权人。

22、业务佣金的支付：在贰万元以下的，由财务负责人审批、总经理批准方可支付;在贰万元以上的，还需报董事长批准才可支付;伍万元以上的则须通过股东会审议才可支付。

23、医疗费的报销

24、会计凭证要分月份装订成册，注明日期、凭证号、第几册、会计报表每年装订成册。

25、会计凭证资料烧毁清册为永久性档案，不得烧毁。

26、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。

27、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

28、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。

29、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。

30、收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止重复报销。

31、支票的使用必须填写“支票领用单”，由经办人、部门经理、财务主管（经理）、总经理（计划外部分）签字后出纳方可开出。

32、财务专用章和总经理印鉴分别由财务经理和出纳负责保管。

33、为简化支出审批手续，提高工作效率。

34、公司差旅费开支制度

35、严格禁止个人借款，特殊情况需由公司部门经理以上级别人员做担保并由总经理批准后方可借支。

36、回款方式：转账支票（非远期、空头或错误支票）；现金；抵实物（要有总经理的批示）

37、财务部对部门未回款进行监督。对3个月以上部门未回款财务部上报公司总经理。

38、留存银行的印鉴应由专人保管，且不能与票证管理者同为一人。

39、公司所有的费用开支，必须有正式发票，印章齐全，要有经手人、证明人的签字，经企业负责人审批后方能报销付款。

40、邮电（上网）通讯费管理。严禁用办公电话打私人长途，严禁上班时间玩游戏或浏览与工作业务无关的信息。个人通讯费用补贴按照职务和公司班子集体讨论确定的标准，每月发给个人包干使用。

41、装卸及杂费的管理。统包上车费按每吨30元、下车费按每吨10元、上堆按每吨10元、打围按每吨20元、杂工按每天80元结算。

42、包装费管理。包装费由收货人签收，副经理审核，经理审批入账。包装的领用由收货人开票，领用人签字，经理审批后报销。

43、公司各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。

44、财务部设财务经理一名负责全面财务管理工作，财务人员配备，财务宏观控制，按时向总经理汇报财务状况，向总经理提供合理建议等工作；设会计一名负责报表编制、总账管理、凭证审核、税务申报及相关监管工作；负责收入、成本的核算工作，负责公司往来明细账管理，编制相关凭证账簿，负责固定资产、存货管理，会计档案保管等工作；设出纳一名，负责现金银行存款管理，日常收支台账管理。

45、银行存款管理

46、公司所有购进货物，原则都须取得发票。

47、企业财务人员、保管员、调动工作时必须办理会计档案移交手续，造具移交清单，分清前后责任，确保会计档案的连续完整。

48、本管理制度由公司财务部负责解释。

49、严格遵守财政纪律，不准有坐支现金、挪用公款、设帐外帐、公款私存、私设小金库等行为。库存现金执行限额管理，不得超过3000元限额，超过限额需及时送存银行。

50、对预算外或超预算开支，原则上应从严从紧控制，金额较小的，参照预算内程序审批；金额在5000元以上，董事会应事先讨论好并说明原因，报经股东*讨论通过，审批程序参照预算内。

51、财务人员有权拒绝受理不真实、不合法、内容不完整的原始凭证；未经审批的票据，代理会计不得入账。

52、及时做好债权债务的公开工作。

53、向单位或个人收取款项，使用区指定的统一收款收据，严禁使用外购、自制的收款收据。收款收据原则上每次只能领用一本，用完后以旧换新。

54、财产物资要通过建立总帐、明细帐进行核算。

55、对造价在50万元（不含50万元）以下2万元(含2万元)以上的建设工程项目，要按照北仑区街道（乡镇）小型建设工程招标投标管理暂行办法执行

56、村股份经济合作社民主理财小组活动一般每月一次，活动中应将村股份经济合作社的各类收支凭证逐项审查。每次审查结束，必须有书面记录。年终，村民主理财小组应当将全年村财务收支审查情况向股东*报告。

57、财务公开坚持“实际、实用、实效”的原则，并做到“公布地点公众化、公布形式专栏化、公布内容通俗化，热点问题专项化”。公布栏旁设立意见箱，接受群众监督。在公开日村干部必须在村向群众解答有关疑问。

58、村出纳人员离职，应按规定程序办理交接手续，编制交接清单，并由镇经管站监交。交接清单需经移交人、接交人、监交人签字后存档。在未办妥交接手续或交接事项不清楚的，出纳人员不得擅自离职。

59、村主要干部离任时，必须接受区镇两级农村财务管理部门的经济责任审计。

60、及时公布审计结果，接受村民监督，对审计出的问题由有关部门依法处理。

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农业公司企业财务制度 60句菁华（扩展1）

——企业财务管理制度 60句菁华

1、检查、指导财务稽查工作，落实、解决稽查中发现的问题；

2、按月安排工作计划，落实责任人，考核执行情况；

3、协助财务资金部经理管理公司资金工作，加强银企关系，做好融资工作；

4、检查、指导各地区、项目税务管理工作，检查、落实税务发票管理和税政执行情况，处理好税务会计核算，加强与税务机关的联系，防范税务风险；

5、分析、总结项目成本管理经验和问题，提出改进建议，按月汇总项目成本表报部门经理和总会计师；

6、上报统计报表（综合统计报表里有关的财务报表）及有关固定资产统计表；

7、管理联营项目工程款回收，防止联营方擅自收款，审核联营项目资金额度审批表的本期和累计应付款、已付款的真实性和准确性；

8、按月编制各个联营项目现金流量表和债务表，核实联营项目会计员上报的月现金流量表、债权债务表的真实性，并汇总上报；

9、管理分公司财务专用章等银行印鉴章，严格按规定用途使用；

10、审核、办理自联营工程对外付款业务，协助办理联营工程甲方对帐签认单，按合同、制度办理对外财务结算；

11、办理和管理本地区税务外经证，办理所在地区联营项目税款申报、缴纳业务；

12、按年编报机关管理费支出计划，按季编报机关管理费实际支出节超分析表，及时汇报计划执行情况；

13、负责督促项目上报月现金流量表和债务表和各地区资金月报，并汇总上报公司领导；

14、按规定限额安全管现金，定期盘点库存，按月核对银行对账单，编制余额调节表，确保帐实相符；

15、按月打印与装订项目会计凭证，按规定拷贝、打印与装订年度电算会计账簿，装订季度、年度会计报表等会计档案资料，保证会计资料安全、完整；

16、付款前必须经总经理审批签字，或电话请示同意（但须补签批）联营项目付款审批流程

17、开展其他活动必要的经费。

18、本单位应当披露的信息包括年度工作报告，举行的学术交流、信息咨询等重大活动，财务状况、承诺服务项目等。

19、负责所有项目的投标工作,确保投标文件按时递交;

20、整理各工程中标结果,统计各工程标底的下浮率,以便上级做出投标估测。

21、过节费和补贴：过节费在节日前一周内，补贴在月底支付。

22、记帐后发现记帐凭证中会计科目、借贷方式或金额错误时，先用红字填制一套与原用科目、借贷方向和金额相同的记帐凭证，以冲销原来的记录，然后重 新填制正确的记帐凭证，一并登记入帐。如果会计科目和借贷方向正确，只是金额错误，也可另行填制记帐凭证，增加或冲减相差的金额。更正后应在摘要中注明原 记帐凭证的日期和号码，以及更正的理由和依据。

23、经济业务计算错误而发生多付或多收；

24、帐户的借方或贷方发生额需要保持一个方向；

25、本期内所有的转帐业务，应编成记帐凭证记入有关帐簿，以调整帐簿记录。如待摊、预提费用应按规定标准予以摊销提龋

26、帐证核对：是指各种帐簿(总帐、明细分类帐以及现金和银行存款日记帐等)的记录与会计凭证(记帐凭证及其所附的原始凭证)的核对，这种核对主要 是在日常编制凭证和记帐过程中进行。月终如果发现帐帐不符，就应回过头来对帐簿记录与会计凭证进行核对，以保证帐证相符。

27、帐帐核对每月一次，主要是总分类帐各帐户期末余额与各明细分类帐帐面余额相核对，现金、银行存款二级帐与出纳的现金，银行存款日记帐相核对，会 计部门各种财产物资明细类帐期末余额与财产物资管理部门和使用部门的保管帐相核对等。

28、帐实核对分两类：第一类现金日记帐帐面余额与现金实际库存数额相核对，银行存款日记帐帐面余额与开户银行对帐单相核对，要求每月核对一次；第二 类各种财产物资明细分类帐帐面余额与财产物资实有数额相核对，各种往来帐款明细帐帐面余额与有关债权债务单位的帐目核对等，要求每季核对一次。

29、单价价值在5000元以上；

30、责任人：

31、3.4总经理对公司财务预算全面负责，审核财务预算方案，经董事会批准后执行预算，年度终了向董事会报告财务预算执行情况，并依据决算情况对预算执行单位进行考核。

32、4.2.2预算年度终了，财务部负责作出财务决算，上报总经理。

33、4.4公司财务人员必须根据《会计法》的规定，严格审查每笔经济业务的合法性，对不符合规定的成本费用开支，要坚持原则，拒绝支付；

34、4.7财务经理应参与公司的经营决策，加强同银行等金融机构的联系，准确掌握公司资金分布及资金需求动态，搞好资金*衡调度，统筹处理财务工作中出现的问题。

35、5.2坏账核算采用备抵法，按应收款项的3‰计提，如需计提特别坏账，应由董事会审批决定。

36、6.1现金的管理

37、6.1.1公司出纳与会计的职责必须分开，不能由一人兼任；

38、6.1.3公司库存现金一般不得超过5000元，现金出纳员要确保库存现金每日账实相符；

39、6.1.4每次提取备用金1万元以内（含1万元）须由财务经理批准；超过1万元须报总经理批准。

40、6.2.2新增银行账户必须事前由财务部经理提出申请，由主管副总审核，报总经理批准后开设；

41、6.2.6财务部对所有银行支出凭据应认真审核有关内容，严格执行经办人、审批人“双签字”制度，做到单证齐全、手续完备；

42、6.2.9财务部必须加强银行未达账项的管理；银行调节表应于月度终了后十日内编出，并积极予以清理，发现问题应及时上报。

43、6.3银行贷款及融资的管理

44、8.6无形资产以历史成本或评估价值入账，并按收益期等额摊销计入成本；不能确定收益期的按5年摊销。

45、9.3差旅费报销：按公司制定的《市场人员费用报销办法》执行。

46、10.2公司应当合理确认营业收入的实现，将已实现的收入按时入账，并及时结转相应的成本。发生销售退回、销售折让与折扣，应及时对有关销售科目予以调整。

47、11.2公司发生的年度亏损，用下一年度税前利润弥补；下一年度弥补不足的，在五年内延续弥补；五年内不足弥补的，用税后利润弥补。

48、11.4.1弥补前五年的亏损；

49、12财务报告的编制

50、13财务电算化管理

51、14财务档案管理

52、比例原则

53、提高财务人员的素质

54、引言

55、3财务人员业务素质较低

56、积极配合银行做好对账、报账工作；

57、库存现金超过20xx元时必须存入银行。

58、其它依据相关会计制度及法规执行。

59、业务招待中娱乐性招待必须经总经理批准后方可。

60、员工出差乘坐交通工具的等级标准（金额单位：元。下同）：

农业公司企业财务制度 60句菁华（扩展2）

——农业公司企业财务制度 50句菁华

1、企业必须建立有序的资金循环机制

2、加强资金补偿积累

3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

4、建立健全各种财务帐目，编制财务报表。

5、其他临时借款：如业务费、招待费、周转金等，审批程序同第1条。

6、报销时须由经手人在发票上面签字并简述事由，并经相应领导签字后到财务部报销;

7、所有日常购用物品均须到库房办理入库手续，报销时发票后面附有经库房管理员签字的入库单，并经各相应领导签字后到财务部报销;

8、保管好库存现金，确保其安全无缺，如有短缺要赔偿损失;

9、按照各工程预算进行工程成本的控制;

10、准确把握各项材料采购、分包劳务合同，按合同执行付款;

11、认真贯彻国家的财经方针政策，执行会计制度和财务管理方法，监督执行会议;

12、在公司经理层的领导下，建立健全财务管理的各项规章制度，编制财务预算，加强经营核算管理，反映、分析财务预算的执行情况，监督各部门对各项财务管理制度和财务预算的执行情况。

13、协助并参与公司经理层的各项经营管理决策，对高效地调度、使用公司资产提出合理的意见。

14、组织编制公司的财务预算等，经公司经理层或董事会通过后，组织实施。

15、办理现金支付和银行结算业务。

16、保管有关印章、空白票据和空白支票。

17、法律法规规定可用现金支付的其他开支。

18、其他类：

19、伍仟元以上款项尽量使用银行转帐。

20、营销中心每签定一份合同应及时复印一份给财务部，财务部及时审核，售房合同是否在公司授权范围内，若超过授权范围要及时向主管领导汇报、请示。

21、固定资产必须同时满足下列条件，即使用价值在2000元以上使用年限在两年以上。

22、办公室对低值易耗品、办公工具建立台帐，对每部门使用人建立领用台帐，每年核对一次。

23、业务佣金支出的经办人原则上是由公司副总级别以上人员或其授权人。

24、差旅费管理

25、会计凭证、税务资料保管期为15年，会计凭证及有关资料烧毁由会计提出并编造清册，经财务负责人、总经理、董事长批准方可烧毁，在烧毁时至少有经办人，副总经理以上人员在场。

26、会计凭证资料烧毁清册为永久性档案，不得烧毁。

27、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。

28、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。

29、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。

30、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证账实相符。

31、库存现金超过3000元时必须存入银行。

32、为简化支出审批手续，提高工作效率。

33、负责处理好财政、银行、税务、审计等部门关系，为公司创造良好的财务环境。

34、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款，拒绝报销或拒绝执行，并及时向企业领导报告。

35、职工因公出差借款，必须经企业负责人审批后方可借支，出差回公司后在一周之内结清往来。并且在原借款未还清前，不得再借。

36、借款利息管理。单位借款及职工岗位金的利息按年利率1%计算，特殊情况另做处理。

37、装卸及杂费的管理。统包上车费按每吨30元、下车费按每吨10元、上堆按每吨10元、打围按每吨20元、杂工按每天80元结算。

38、包装费管理。包装费由收货人签收，副经理审核，经理审批入账。包装的领用由收货人开票，领用人签字，经理审批后报销。

39、根据会计工作一致性和可比性原则，本公司结帐时间为每月最后一天下午，资产负债表和损益表及有关附注报表应于次月8号前上报公司总经理及有关部门，节假日顺延。

40、销货发票（含普通发票、增值税专用发票、发货通知单）要有专人到税务机关领取。开票、制单、保管、登记实行专人负责制。财务部门要建立健全有关票据的登记制度，严禁向非购货单位开具发票。

41、严格按《票据法》、《支付结算办法》办理银行结算，不准出租、出借帐户，不得巧立名目、弄虚作假、套取现金。

42、严格控制非生产性开支。村干部工资、奖金、各种补贴应根据区、镇有关规定执行，严禁超定额标准发放；招待费支出应从紧从严，全面推行公务零接待，切实规范商务接待；严禁超规订阅报刊杂志；严格控制各类外出参观考察活动，确需外出的，必须事先经董事会或股东*同意，报镇批准。

43、财务人员有权拒绝受理不真实、不合法、内容不完整的原始凭证；未经审批的票据，代理会计不得入账。

44、发生应收应付经济业务必须全部纳入账内核算，村文书应建立应收应付分户明细登记簿，详细登记应收应付单位名称和应收应付业务发生的时间、金额、原因及经手人、证明人等内容。

45、及时做好债权债务的公开工作。

46、收款收据要求整本连号有序使用，严禁转让、出借、赠送、代开、代用、盗用。

47、集体资产的发包租赁及出让、物资采购等事项，须经村董事会集体讨论，群众较为关注或金额较大的项目，须经股东*讨论同意，按照公开、公*、公正的原则，进行公开招投标。

48、村民主理财由村民主理财小组（监事会）代表村股份经济合作社股东进行，民主理财小组由村股份经济合作社股东*推选产生，一般由3人组成，每届任期3年，其成员的罢免或增补，必须经股东*表决通过。村干部及其配偶、直系亲属不得担任民主理财小组成员。

49、会计档案包括各种经济合同和承包合同或协议，各种财务计划及收益分配方案，财务公开报表，各种会计凭证、会计帐簿和会计报表，财会人员交接清单，会计档案销毁清单等。

50、及时公布审计结果，接受村民监督，对审计出的问题由有关部门依法处理。

农业公司企业财务制度 60句菁华（扩展3）

——小公司简单财务制度 40句菁华

1、现金、有价证券应与会计账簿记录保持一致，银行存款账户余额应与银行对账单保持一致，各种财产物资和债权债务的明细账户余额应与总账有关账户余额保持一致，若不一致，移交人员必须限期查清，若查不清，由移交人赔偿。

2、移交人经管的各种票据、印章和其他实物，必须交接清楚。对未了事项和遗留问题，应写出书面材料。凡在电脑系统中操作的要对其数据在实际操作状态下进行交接。

3、必须凭公司规定的符合手续的合法凭证收支现金，禁止白条抵库;对违反规定、字迹不清的单据，出纳有权拒绝支付;

4、出纳收到的每一笔现金，无论金额大小，都必须开具现金收据;

5、业务终了当日，出纳人员应及时结出银行存款流水账余额，核对公司所有银行账户余额。若与银行存款流水账余额有差异，应立即核对查明原因，不允许将带有问题的余额转入第二天;

6、银行存款流水账、日记账与银行存款总账定期核对，每月一次，做到帐帐相符。

7、不得签发空头支票、不得出租、出借支票或将支票转让给其他单位或个人使用;不得将支票交给其它单位代为签发;

8、不准私人挪用、占用和借用公款现金。

9、现金出纳员必须严格和妥善保管金库密码和钥匙。

10、公司必须遵守*人民银行的规定，办理银行基本帐户和辅助帐户的开户和公司各种银行结算业务。

11、作废的银行支票由出纳员加盖作废戳记，妥善保存。

12、现金出纳员不得担当制证工作，只能由财务部指定的制单人制单。

13、超过库存限额的现金（2000元）应及时存入银行；

14、记账内容必须与会计凭证一致，每一笔账都要记明记账凭证的日期、编号、摘要、金额和对应科目等；经济业务的摘要以能够清楚表述业务内容为度；

15、收取的各类发票应加盖发票专用章，且发票专用章应清晰可见，同时印章的公司名称及税号须与发票抬头处写有开票公司信息的公司名称及税号一致；

16、当月费用需当月报销，尤其不可出现费用报销跨年现象（12月21后发生业务不在此范围内）。

17、管理费用：包括不限于管理人员工资、办公费、车辆费用、电话网络通讯费、差旅费、业务招待费、交通费等；

18、如在出差地发生业务招待费需单独提报，不可与差旅费一起提报。

19、如发票为定额发票且报销金额为整数（如伍佰元整），需提供相应水单。

20、如借支三个月后仍未归还或履行报销手续，则从当事人工资中扣减借支金额，当月工资不足部分，下月继续扣减。如该员工离职，则扣减直属领导工资。

21、部门的经常性、常规性业务支出可申请备用金。备用金申请单需终审领导签字同意。

22、财务部出纳需每月对部门备用金进行盘点，盘点表签字确认无误后归档留存。

23、向运输企业支付运输费应取得《公路、内河运输业统一发票》，其他任何发票均不应作为报销依据。

24、每月计提所有税款都应填写税金计算表，该计算表应打印并由财务负责人签字后作为税金计提凭证的附件。

25、公司应按主管税务机关的要求及时申报所有纳税报表并及时缴纳税款。

26、将各年度所有法定纳税申报表及内部税务管理报表按月装订成册，并规范制作文件封面，妥善存档保管。

27、建立《税务档案保管清册》，对所有税务证件、申报软件（含软体及IP地址）、IC卡、储存盘、纳税申报表、审计报告、税务批复、税法文件等详细记录在保管清册中。

28、产品结构为多品种、多规格；

29、适当的通路促销以减少应收帐款

30、频繁转换管理层、业务人员，公司离职人员增加；

31、多次破坏付款承诺；

32、公司有其他的不明确赢利的投资（投机）如：股票、期货等；

33、突然下过大的定单（远远超出所在区域的销售能力）；

34、严格最后收款期限

35、确保销售资料（收货单据、发票等）齐备，内容准确无误。

36、准时给予文件；尽早给经销商发票，同时要确认经销商收到发票；

37、建立形象并加强服务意识，认同及理解客户的困难和投诉，同时利用自身的优势帮助客户解决困难；

38、收集资料：要求客户提供拖欠款项的原因，并收集资料以证明其正确性；

39、最后期限：要求客户了解最后的期限以及其后果，让客户了解最后期限的含义；

40、折让

农业公司企业财务制度 60句菁华（扩展4）

——企业财务管理制度 50句菁华

1、负责编制公司各机关管理费用支出预算计划，负责公司各机关日常经费支出报销和核算工作。

2、组织每两月自、联营项目资金例会，全面制定和落实各项目资金收支计划，确保公司资金的正常周转；

3、审核各期财务会计报表，确保报表质量；

4、经常核对清理应收款、应付款等各账户余额；

5、编制机关账套会计报表、及时上报企业快报并及时编报财务报表；

6、及时备份机关账套，及时打印、装订机关账套的会计凭证及账簿，装订季度、年度会计报表等会计档案资料，保证会计资料安全、完整；

7、在部门经理和主管副经理领导下管理地区机关会计核算工作，审核出纳员填制凭证；及时编制机关非现金、银行业务记账凭证；

8、管理分公司财务专用章等银行印鉴章，严格按规定用途使用；

9、协助项目部收回本地区所有工程进度款和工程尾款，确保货币资金安全入账；

10、负责检查、指导和管理本地区各项目会计员的工作，协助部门经理和主管副经理全面管理本地区会计核算工作；

11、负责应收帐款台帐资料收集和登记台帐；

12、办理融资贷款和银行信用额度具体业务，按银行规定填制和提供授信资料与担保资料及办理投标保函、履约保函、承兑汇票业务；

13、装订会计凭证、银行对账单、收据发票等会计档案资料；

14、安全保管各种债券、股票证等有价证券、法人等印鉴章、空白收据发票及有价值物品，管好开户预留印鉴卡；

15、严格按照公司资金安全操作规程办理收付款，做好货币资金安全保护，资金被划、被冻结控制在制度范围内；

16、审核本项目材料收发凭证、劳务费及分包工程款结算单，办理材料、劳务费及分包工程款财务结算，按规定核算和控制工程成本支出；

17、按月编报本项目现金流量表，保证完整、准确、及时；

18、1建立健全组织机构与管理机制。风险控制是财务内控管理制度建设的重要内容，对此，企业应该根据实际情况对内部风险管控机制进行完善，并建立专门的管理组织，为财务内控管理工作的高效开展打好基础。在条件允许的情况下，最好由企业主要领导担任管理组织的负责人，并由相关业务部门和监督部门的负责人担任成员，对企业经营活动的各个阶段与各个环节进行全部监督与管理。设置合理的岗位分工制度，明确各个岗位上的工作任务与责任。明确各个部门以及岗位人员的工作任务，做到职责分明、纪律严格、紧密配合，提高工作效率。同时还可以促进不同部门与个人之间的相互监督与检查，使得各部门之间更加完美的配合，紧密链接，促进企业的内部活动与外部活动更加协调、有序的开展，从而形成良好的工作秩序。3.2结合企业发展现状，及时更新财务内控制度内容。根据当前企业发展的现状，加强内控制度建设，实现企业财务内控控制度的增订与完善是当前企业财务内控的重点。首先，从思想上企业管理者应认识到财务内控的重要意义和制度对财务内控管理保障性作用，重视其对财务内控制度的更新与完善，保障财务内控制度能够同企业管理实际和市场实际保持一致。其次，企业的财务内控制度要贴合企业经营实际，要改变传统照搬照抄管理制度经验的组通过提升对企业管理工作的深入认识，挖掘企业关键控制点，确保企业财务内控制度能够同企业文化、岗位分配、权责结构和信息系统保持一致，从而提升企业财务内控制度的活力，防止制度老化等问题出现。3.3深入企业经营实际，细化财务内控制度管理措施。为了增强财务内控制度的控制作用，企业应根据自身的经营实际对制度条例内容进行进一步的细化和分解，将财务内控落实在企业日常管理细节之中。根据企业经济活动，企业应对内部控制组织结构和控制措施进行设计与规划，保障每一项企业经济业务都能够纳入企业财务内控的管理范围中。通过根据财务内控全面性、重要性、适应性、制衡性和成本效益性基本原则和要求，对经济活动开展的程序和措施进行制定具体的控制管理措施，对财务活动进行监督，对财务岗位实现牵制，从而降低财务风险，实现企业内资金和资产的高效利用。3.4及时发现企业财务内控问题，完善缺陷认定及改革制度。在企业财务内控制度建设过程中，要加大对财务缺陷认定制度的补充和完善。在内控缺陷认定制度中要对一般缺陷、重要缺陷、重大缺陷进行区分，根据财务报表中利润、资产、经营收入、所有者权益等不同方面的报错金额对内控缺陷制定定量的认定标准，并且明确企业财务内控企业出现的问题原因，如缺乏民主决策程序、关键岗位或一般岗位人员流失、制度失效等。对于企业财务内控缺陷，在认定后要严格进行整改，保障企业财务内控体系的科学有效，为企业财务内控作用的发挥奠定基础。3.5培养财务内控管理人才队伍。想要保障财务内控管理制度的有效落实，必须建立一支专业的财务内控管理人才队伍，保障财务内控管理人员的综合素质和专业技能符合要求。对此，企业一方面应该对人才培养机制进行完善票；另一方面可以安排业务能力强、专业素养高的骨干人员作为内控联系人，通过以点带面的方式逐步形成一支高素质的财务内控管理队伍。财务风险存在于企业管理的各个环节中，提高相关人员的财务风险意识。在财务内控管理制度建设中，财务部门与其他部门之间需要充分沟通交流，加强对风险的判断力，在出现财务风险的时候人员可以及时、有效的解决。对企业潜在的风险可以准确的预测并提出相应的防控建议。保证财务内控管理制度的有效执行。在企业财务制度管理过程中，充分调动员工的积极性，遵循“人及其用，物尽其用”的原则，对企业的员工采取赏罚分明的办法，可以激发员工对工作的热情与创造性，提高工作效率。此外，还需要不定期对员工组织进行财务内控专业知识的培训，不断提高员工的综合素质与专业技能。

19、工作人员工资及福利开支;

20、筹资和接受捐赠随时将筹资目的、资金使用方向和接受捐赠、资助财物的使用情况，项目进展情况向社会公众披露。

21、提供信息的社会组织负责人要认真核对相关信息资料;

22、协助完成投标文件的打印、复印、签字、盖章、封装工作;

23、会计审核传票时，应先审核原始凭证是否符合税收法律及公司规定的手续。

24、出差人员在出差地因病住院期间，按标准发给伙食补助费，三日以外的不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。

25、员工赴外地学习培训超过30天以上的部分，培训期间食宿费自理的，按相关职位标准的50%计发。

26、法定假日以外*时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：

27、固定资产管理制度；

28、正文：

29、2.1公司董事会审批公司的重大财务决策，控制投资规模和方向，审核公司重大资产处理。

30、3.3指导公司内部审计机构的财务检查，督促财务部门配合财政、税务、审计机关的监督检查。

31、3.4总经理对公司财务预算全面负责，审核财务预算方案，经董事会批准后执行预算，年度终了向董事会报告财务预算执行情况，并依据决算情况对预算执行单位进行考核。

32、4.1严格执行国家有关法律、法规及公司的财务制度，加强会计基础工作，保证会计工作依法有序进行。

33、6.1.2公司的一切现金收支必须归集到财务部门核算和管理，各项支出必须按规定办理审批手续；现金收入后及时送存银行，严禁坐支现金和白条抵库；

34、6.1.3公司库存现金一般不得超过5000元，现金出纳员要确保库存现金每日账实相符；

35、6.2.9财务部必须加强银行未达账项的管理；银行调节表应于月度终了后十日内编出，并积极予以清理，发现问题应及时上报。

36、8.5固定资产应设置明细账核算，定期与行政部门和使用部门的卡账和实物进行核对，做到账、卡、物相符。

37、11利润及利润分配的管理

38、11.4.4提取任意公积金，比例由董事会决定；

39、11.5公司法定盈余公积金可用于弥补亏损或经董事会批准后转增资本金。但转增资本金时，以转增后留存公司的法定盈余公积金不少于注册资本25％为限。

40、11.6公司以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。分配方案应经董事会批准。

41、12.4财务报告的公布

42、13.1财务部电脑操作人员应按相应的权限操作会计软件，并定期与软件供应商联系，做好软件的系统维护工作。对于数据资料，在核对相符后，每日、每月要做好数据备份工作。

43、13.2财务部门应严格管理增值税专用发票及防伪税控设备，实行发票和IC卡分人管理。开票工作必须由持证人员负责，其它人员严禁使用。

44、弹性原则

45、提高财务人员的素质

46、任何现金支出必须按相关程序报批。因出差或其他原因必须预支现金的，须填写借款单，经总经理签字批准，方可支出现金。借款人要在出差回来或借款后一周内向出纳还款或报销（详见差旅费报销规定）。

47、支票的购买、填写和保存由出纳负责。

48、建立和健全《银行存款日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单，逐笔顺序登记银行流水收支帐目，并每天结出余额；每工作日结束后。

49、业务招待费是公司因经营业务需要而发生的餐费、礼品费等，应本着必要、合理、节约的原则从严掌握。因业务需要接待时，必须事前经部门负责人、分管副总批准后方可接待。

50、伙食补助费：

农业公司企业财务制度 60句菁华（扩展5）

——公司企业文化口号 50句菁华

1、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

2、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票

3、双虎并进，必压群雄，(公司名称)市场，有我最强

4、不要光做零售，要做批发销售。

5、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

6、品质—企业致胜的关键。

7、横刀立马，勇创新高，我行。

8、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

9、贯标出质量，认证树形象。

10、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

11、创造有魅力的质量，造就忠实群体。

12、以精立业，以质取胜。

13、质量做得好，错漏自然少。

14、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

15、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。

16、卖真品、标真价、送真情。

17、安全、节能、高效、优质。

18、追求品质卓越，尽显企业精华。

19、韵达快递：用心承载，放心托付。

20、韵达通天下，包办醋酒油。

21、全国快递液，韵达最专业。

22、油盐酱醋，为您解忧。

23、我们给予的只有光明。

24、我的创新时代，你的光鲜世界。

25、成就未来，唯有新时代。

26、新时代创造光明，光明中展现新时代。

27、光的新时代，就在新时代灯饰。

28、天一运动，天人合一。

29、天下何人不识君，勋功无过任人评！

30、天地人和，勋（圆）我雄威。

31、天时地利随人愿，勋硕绩异谱华章。

32、天运当属天下之人民之心，勋爵定属单位之人员手中。

33、天勋建设横跨国际桥梁，勋功伟绩映照新的辉煌。

34、天建有材赢才共展*，硕设纳业得建齐赴辉煌。

35、遵守厂规厂纪，争当优秀员工

36、诚信立足，创新致远

37、要给用户意想不到的惊喜。

38、每一个人都是责、权、利的.中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

39、安全第一，预防为主。

40、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

41、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。

42、要想不被淘汰，只有跑在前面。

43、领导魅力：以管理自己的方式感召他人。

44、专业品质，主宰未来。

45、顾客的要求，我们的追求。

46、敬业从心开始，贡献从行出发。

47、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。

48、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

49、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

50、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

农业公司企业财务制度 60句菁华（扩展6）

——公司企业管理制度 40句菁华

1、连续两年年度检查结论为基本合格的；

2、归档范围：公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议；聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。

3、档案的借阅；总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，直接提档。公司其他人员借阅档案时，必须经主管副总经理批准，并办理借阅手续。

4、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。

5、公司所有需要加盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。

6、确需到公司以外去打印的文件、资料须经主管副总经理批准，由具体打印人员将原件、废件全部收回交办公室集中处理，严防泄密，如违反此规定造成的后果，由直接责任人负责。

7、库存、入库材料设备做好防盗、防火、防潮、防锈蚀，并应统一编号、分类、排放。

8、文件阅完后应送交秘书，切忌横传。

9、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉；严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

10、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表彰。

11、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。

12、.以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；

13、公民基本法道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

14、文件页脚：黑体黑色小五号字；

15、格式中，XXX号为年度该部门所发文件的流水号，其中-1XX为通知流水号， -2XX为制度

16、公司正在决策中的秘密事项。

17、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。

18、公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。

19、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。

20、临时用工劳务报酬支出

21、项目部招待费支出

22、经手人签字

23、为公司或部门提出不错的建议或做出一定贡献者，奖金一千。

24、旷课者，罚款伍佰元。

25、1公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为本公司选拔出合格、优秀的人才，并使之适应业务发展要求。

26、公正、公*、*等竞争、亲属回避；

27、3公司聘用员工内部流程：

28、由公司行政人事部初试，完成对应聘人员身份、学历、证件、任职资格的考核；

29、结婚证、流动人口婚育证明；

30、亲笔填写《员工入职登记表》。

31、家庭地址和电话号码；

32、与部门主管见面，接受工作安排。

33、15具体办事流程参见《试用转正流程》。

34、入职引导人的职责：

35、员工试用期工作表现评定表

36、严格执行国家计划生育规定，落实各项计生措施。

37、工作时间不吃东西、喝酒或看书报，不高声谈话或闲聊。

38、服从上司的安排和调配，对上司要礼貌，认真遵守影城的规章制度和做好岗位服务规范要求。

39、遇到意外事故或在紧急情况下，全体员工必须服从值班经理的指挥，通力合作全力保护人身安全和影城公共财产。

40、因工作岗位需要，影城发给员工工作制服及工号牌。上班时间必须穿着工作服及佩戴工号牌，部门主管有权随时检查。另外，除因工作需要或经批准外，不能穿着工作服离开影城，下班后须将工作服存放在本人更-衣柜内。

农业公司企业财务制度 60句菁华（扩展7）

——公司企业管理的方针口号 40句菁华

1、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

2、只有步入国际标准的`轨道，才有无限延伸的空间。

3、用户是企业发展的源泉。

4、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

5、树立核心价值观，而丏要善二学习，更要善二创造。

6、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向丐界。

7、以科技为劢力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的劢力，以质量求生存。

8、春种一粒粟、秋收万颗籽。

9、推行8S管理，发展高科技民族工业，制造专业的机电一体化产品。

10、推行8S管理，挑战自我，打造超同步新篇章（新形象）。

11、只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。

12、细心、精心、用心、品质永保称心。

13、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

14、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

15、商场如战场，品质打先锋。

16、大家好，才是真的好。

17、培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。

18、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

19、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

20、以人为本，心德为先。

21、每天自我检讨，品质自然更好。

22、一样的危机，不一样的成功。

23、心有多大，舞台就有多大。

24、增员增业绩，增员增效益。

25、说到不如做到，要做就做最好。

26、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。

27、强化竞争意识，营造团队精神。

28、信誉来源于质量，质量来源于素质。

29、创新求发展，合作赢未来。

30、成功决不容易，还要加倍努力！

31、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

32、因为自信，所以成功。

33、对渴望成功者来说：拖延和逃避是破坏性，最危险的恶习。

34、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

35、机会是为哪些有梦想和实施计划的人表现。

36、不要满足于尚可的工作表现，要做的，你才能成为不可或缺的人物。

37、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

38、工作所给你的，要比你为它付出的更多。

39、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

40、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。

农业公司企业财务制度 60句菁华（扩展8）

——传媒公司企业文化的标语 30句菁华

1、创意滔滔不绝，策划由我掌控。

2、奇思滔滔，策划完全，滔策掌控未来之机！

3、滔滔不绝，策略不断，给你不一样的传播理念。

4、创造精彩，传播快乐。

5、细心、精心、用心，品质永保称心。

6、闪电的速度，蜗牛的坚持。

7、宏扬文化，精彩世界。

8、乘茷心灵的交流，寻思心声的传递。

9、经韬策划，妙思生花！

10、扬九州文化，传四海美誉。

11、经韬文化，呈现不一样的精彩！

12、卓越品质铸就美好明天。

13、天无不载，地无不覆。

14、积极创新，改变明天。

15、倡华夏文明，创时代辉煌。

16、滔滔创想，策之周详。

17、滔天下文浪，策宇宙风云。

18、用最快的速度打造时代的脚步。

19、创新人在做，成就天在看。

20、无限创享，品质服务。

21、天行键，君子当自强不息。

22、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。

23、滔策文控，有你就有我。

24、与造化同逍遥，于天地展鲲鹏。

25、创意让梦想起飞。

26、视野无极，创意无限。

27、传播文化，硕果累累。

28、集天下杰出之士，助你迈向辉煌。

29、山高我为峰，路远达翠岭。

30、尽我之能，服务全球华人。

农业公司企业财务制度 60句菁华（扩展9）

——公司企业员工口号 30句菁华

1、一鼓作气，勇创佳绩。

2、以*常心，做非凡事。

3、只有创业，没有守业。

4、团结一心，其利断金。

5、上班一走神，事故敲你门。

6、世界无限大，**成就神话。

7、不要小看自己，人有无限可能。

8、以信念为动力，以能力求生存。

9、价值决定价格，努力决定命运。

10、力求一次做好，争取最大效益。

11、强化竞争意识，营造团队精神。

12、成功决不容易，还要加倍努力。

13、服务高新科技，成就辉煌人生。

14、没有品质，便没有企业的明天。

15、生气，是拿别人的错误惩罚自己。

16、抓住机遇，创造奇迹，让大家满意。

17、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

18、用你们的双手，组建信息，创造美好。

19、科技是第一生产力，人才是第一资源。

20、管理是严肃的爱，教育是最大的福利。

21、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

22、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

23、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。

24、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

25、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

26、有梦想才会有未来，精彩，我们自己创造。

27、挑战自我，团结奋进，勇于开拓，争创一流。

28、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上。

29、我们不仅仅在制造手机，也在创造自己的未来。

30、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。

农业公司企业财务制度 60句菁华（扩展10）

——公司企业周年庆祝福语 30句菁华

1、祝东方热线所有的朋友们一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季*安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。

2、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。 虚心成大器，劲节见奇才。

3、十年间蜀中伟大成就，十年后蜀中再创辉煌。

4、十年的耕作，十年的汗水，十年的成就，回首十年的点滴，展望更加辉煌的十年。有爱心永远是对的，用我们火热的爱心洒满我们的人生之路。

5、淡照霜飞的是一丝银菊，书写秋空的是一片月华，温润心田的是一抹恩爱，缘系今生的是一世情缘。国庆佳节，盼望与你相聚！

6、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！祝你成功！

7、国庆佳节，举国同庆，一庆祖国越来越昌盛，二庆日子越过越红火，三庆心情越来越欢畅，愿这盛大的节日带给您永远的幸运!

8、国庆国庆普天同庆，重阳重阳万事不难，在这个和*幸福的年代里，祝你们全家节日快乐!身体健康!

9、高山上的人总比*原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!

10、凤凰的崛起主要是由于中华民族的崛起。过去的十年是百年不曾有过的*人的机遇，正是借着这股风，凤凰才能鹏程万里，飞遍全球。

11、风雨十载创业艰,豪情壮志共辉煌。

12、放眼中华,百业千姿竞发;举目九州,“四化”万马奔腾 奉天承运,皇帝召曰：你去年国庆借我五毛钱,至今未还,罚你三天不准上厕所,上厕所不准带纸,带纸不过三尺,直到憋死为止!钦此,领纸!

13、发展涛声催人急，XX正是腾飞时。祝愿我公司在*的XX行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业!再铸辉煌!

14、沧海桑田无限诗情画意 春风秋雨几多古往今来。

15、财神除夕到，全家老少笑;开春喜鹊叫，好事不间断;盛夏日炎炎，欧美任你游;金秋重阳节，事业步步高!给你拜年了!

16、亲爱的老朋友，我的短信到了，特送上我的祝福，祝愿您，通过不懈努力，通过不断创新，为自己赢得更多更多的，生前身后名啊，财源广进啊。

17、时间记录着你的脚步，业绩肯定了你的努力。所有的骄傲和成功都是留在过去的一年里，新的一年即将开始，让我们在新的起跑线上再次拼搏，愿你能拥有更辉煌的明天。

18、数易春秋，风华正茂；几载耕耘，硕果累累。值此我公司xx周年之际，恭祝xxx公司早日成为*第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！

19、在前进的道路上，不被问题击倒，也不被歧路迷惑。不因压力放弃，也不因成绩懈怠。向前走，是一片朗朗晴空，待来年，创一番辉煌佳绩。愿我们一起奋斗，共同进步。

20、我们用汗水，为公司的辉煌创造了财富；我们用智慧，为公司的明天大展鸿图；转眼间，我们迎来了公司周年庆，愿公司的未来更加顺利，业绩连连往上升。

21、公司运转顺风顺水，生意兴隆四面八方；大鹏展翅飞黄腾达，鸿图志士万象更新；公司就是我的未来，公司兴旺就是我的期望；今天，值此公司周年庆的日子，祝公司更加辉煌。

22、我谨代表本公司向支持关心和帮助xx发展的xx有限公司表示最衷心的感谢！并祝xx周岁生日快乐！xx愿与同行紧握合作之手，在发展和繁荣我国xx事业的伟大工程中，同心同德！共生共荣！

23、公司给了我展示的*台，让我体会到了成功的喜悦；今天，在公司周年庆的.日子里，我希望公司的明天会更好，业绩翻几翻；周年庆里创辉煌。

24、我的同事我的好友，经历了困难挫折和成功欢庆，举起同心协力的酒杯，新年的祝福甜的像我们的笑容，未来我们一起开创，责任我们共同担当，祝愿合作愉快，明天更辉煌。

25、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。

26、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！

27、炮竹声中一岁除，公司胜利好前程，员工积极心向上，一片好景眼前亮。新年朝阳艳如画，天地共舞春又归，白雪纷飞送财富，红霞满天寄好运。新年伊始敬祝公司好景无限，祝愿员工快乐增添。

28、高山上的人总比*原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！

29、华章谱写十春秋，南海北国竞风流，建立诚信走天下，材优价公传九州，十年创业风雨路，周正健步向前走，年年谱写新篇章，庆典宴会把美酒。

30、辉映日月二十年，煌煌伟业动云天，明日荣光相与共，天高云淡尽欢颜。