单位图书室借阅管理制度 40句菁华

1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。

2、每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限1个月，到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借（续借一次为限）。若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月（从图书还清日开始计算）；

3、所有离职人员必须查核<图书借阅登记表>，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续；

4、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

5、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；

6、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿；

7、教师因教学、科研、学生社团活动等，需超权限借阅的应由教师本人提出书面申请，经馆长批准后方可借阅。一般限借10册，借期不超过一个月。特殊情况可续借一次，但必须办理续借手续。

8、污损、遗失书刊资料者应按《书刊赔偿规则》处理，对擅自窃取书刊者应按有关规定承担经济处罚，并视情节轻重报请校务会议给予行政处分。

9、借书过程须自觉遵守纪律，服从管理人员的指导和安排。

10、遗失书刊资料，属1991年以后出版的（含1991年），依据学校图书馆是否藏有复本，分别按原书刊资料的原价或2倍价格赔偿。

11、遗失1册期刊，则按该期刊全年价格赔偿，余册属图书馆所有。（如遇本校图书馆非馆藏核心刊物的，可酌情减半处理。）

12、污损书刊资料，没有造成书刊资料内容残缺的，按该书刊资料价格的20%赔偿修补、装订费。

13、赔偿书刊资料，在图书馆核定价格后，由读者直接将赔偿金额交学校会计室，再将发票送图书馆备案。

14、树立图书馆工作为教育、教学服务的思想，认真学习图书管理业务知识，负责收发、保管学校公费订阅的杂志。

15、定期向老师和学生介绍新图书资料和信息，对学生进行新闻记者的指导，积极配合课堂教学以及课外活动，为其提供有关信息等资料。

16、每学期结束前，师生借还图书情况以及添书册数、归书情况向校长室作一书面报告。

17、所有图书都要登记造册，新购置图书由管理员对数量、金额审核、验收签字后方可办理 报销手续。

18、专人负责计算机系统维护，经常做做好数据备份工作。

19、上机操作的工作人员、学生图书服务员需经过培训。

20、外业软盘不得上机使用，经常做好计算机清除病毒的'工作。

21、图书馆内各种设备，每月进行一次除灰工作。做好离尘、防潮、防盗工作。

22、教师阅览室对教师全天开放。

23、要爱护桌橱，不得在凳、桌上搁腿等，若出现损坏情况，管理员应及时与当事人分清责任，及时上报总务处，以待酌情处理。

24、非阅览时间，不得随意进入本室，特殊情况需借用者，须事先经管理人员同意方可使用。

25、坐定后不得随意调座走动，以免影响其他同学阅览。

26、爱护报纸杂志，不得任意损坏。如损坏，按《书刊赔偿制度》进行赔偿，损坏的报刊仍留阅览室。

27、阅后将书报放回原处，有序离开。

28、新购图书，图书管理员应在2日内完成书籍的备注、编号、台账、分类、陈列等工作；

29、员工还书时应先对图书进行自查，图书管理人员对所还图书进行仔细检查，确认完好无损后，在《图书借阅登记表》上完成归还流程，按规定放置图书。

30、故意损坏或未经允许撕剪图书，按双倍书价赔偿；

31、未办理图书借阅手续，私自将图书带出阅览室，给予通报批评并处以罚款10—1000元/次。

32、范围：本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本制度处理。

33、按图书的分类科目进行分类整理与编号，凡新购进的图书应贴上标签，进行编号，并

34、加盖印章：所有图书都必须在封面、目录和第一页上，以及在图书中间的两、三处，加盖公司图书室管理印章。

35、丢失：如果图书丢失，或者需要捐赠与处理，必须填写报废损单，向综合部部长做出报告，讨论是否需要重新购买。

36、图书总目录：图书保管员每季度整理出一份图书总目录，提供给各部门主管，并且按月把新进图书情况同志各部门。

37、书籍的保护

38、新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。

39、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。

40、员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等 情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。

单位图书室借阅管理制度 40句菁华扩展阅读

单位图书室借阅管理制度 40句菁华（扩展1）

——图书室档案管理制度 50句菁华

1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿;

2、借书时应自觉遵守纪律，不得拥挤，不得高声谈话，保持室内安静，服从管理。严禁将食品、饮料带入室内。严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等杂物。

3、每个学生每次最多借两册，但不能借两册同一类书，教辅类书最长借阅期限28天（四周），其它类书期限为21天（三周），看完后在图书馆规定工作时间内还书。特殊情况可续借一次，但必须办理续借手续。

4、读者借阅图书时应仔细检查书内是否有圈点、勾划、缺页等情况，如发现则应立即向图书管理员报告进行处理。污损书刊，按其污损程度较轻，不影响书刊内容和纸质，对他人阅读无大影响者，除给予批评教育外，赔偿书刊原价的10—50%。

5、负责图书、报纸、杂志的阅览、借阅工作，热情为读者服务，做到无丢失，无人为损坏。

6、负责图书的分类和上架，做好破旧图书的整理修补工作。

7、负责图书的出借和追还，及时填写催书通知单，所借图书破损、丢失后，按规定由借书人赔偿损失。

8、收集读者意见，不断提高服务质量。

9、图书内容与本馆任务不相适应的。

10、把准备剔除的图书打印成清单，向学校师生征求意见，以达到兼听则明，防止片面性。

11、将剔除的图书清单报校领导批准。

12、在财产登记和目录上予以注销。

13、图书馆禁止占座行为，工作人员根据情况清理阅览桌面。图书馆对读者遗留在馆内的物品不负保管责任。

14、贵重图书，工具书，库存孤本书视情节轻重，参照以上年代加重比例罚款来乃至报告学校处分。

15、成套图书的`一本，按全套书价赔偿；遗失多卷的全部或部分按全套价5-10倍赔偿。

16、凡借出书刊，未经本馆同意，不得私自拆散，违者按损坏规则赔偿。

17、负责班级图书的管理，每天整理好图书，要求摆放整齐有序。

18、负责图书角的的干净、整齐，注意保持清洁卫生。

19、负责检查和监督不爱护图书的不良现象。

20、要爱护书籍，不得在书上乱写、乱画、圈点，或撕扯、折叠、污损。对于不爱护书籍的同学，将给予批评教育。

21、图书角开放和阅读时间：每天中午和下午课外时间、或阅读课时间。其它时间，特别是上课期间不能随便借阅。在阅读时间里，还可以进行阅读交流和沟通。

22、不得携带食品、饮料等进阅览室、自习室和书库。

23、未办理借阅手续不得将书刊带出室外，凡不按章办理书刊借阅手续，擅自将书刊带出本馆者，一律视为盗窃书刊行为。

24、图书馆存包柜由读者自助使用，仅用于读者入馆后临时存放书包、文件夹等不适宜带入阅览室、书库的个人物品。

25、5、有非正常原因闭馆及寒暑假期间，系统将通过“延期还回”功能忽略其日期，即此间的借阅天数为0。但要求学生读者在开学后开馆的第一个星期内还回所借图书，以便提高利用率;

26、1、读者凭本人借阅证可以在阅览室内阅览书刊。

27、2、读者未办借阅手续，不得擅自将书刊携出阅览室外，否则按有关规定处理。

28、要爱护图书，污损图书按规定予以罚款。

29、未经办理外借手续的书刊，不得擅自带出室外。

30、室内报刊开架陈列，读者可自行取阅，但每次仅可选阅报刊1本，多选者，管理人员有权要求其退回多选报刊，报刊阅毕须归回原处。

31、读者要爱护工具书和外文资料，不得污损、撕页和遗失，否则按本馆有关规章处罚。

32、电子文献阅览室向读者提供数字化图书报刊阅览，专题性数据库查询，多媒体出版物欣赏和互联网信息浏览等方面服务。

33、进入本电子阅览室须持本人有效证件(上机卡或校园一卡通)。上机须在服务*理上机手续，在工作人员核定的机位上机。上机过程中如想换机，须经工作人员同意，对不服从管理的上机读者，工作人员有权中止其上机。

34、读者必须保持室内安静，严禁吸烟;不得随地吐痰，不得吃零食，乱扔杂物;上机时将所带物品存放于存包柜中。

35、爱护公共设备，不得随意搬动、拔插或改装有关设备，不得在键盘、显示器上随意涂划，如造成损坏照价赔偿。

36、保持安静，严禁在图书馆内吸烟。

37、读者只能携笔、笔记本入室，书包等物品一律寄存。

38、严禁在室内吃零食及饮料。

39、严禁在书刊上勾画、涂抹、批注、圈点，发现此类情况，按该书刊的5倍罚款。

40、4、院外临时来馆查阅资料人员，办理当天临时阅览证，每证2元只限当天使用。

41、验证及离院

42、1、为加强校园一卡通管理，避免给丢失校园一卡通的读者和图书馆双方带来损失，本馆将不定期查验校园一卡通。每次查验之后，未经查验的校园一卡通自动失效。

43、学生每人每次只可借5册图书，借阅期限为30天。

44、不得转借、冒用他人借书证借书。违者一经发现，收回借书证。借书证遗失，如无特殊理由一般不予补发，*时应妥善保管。

45、学生借书采用全开架借阅，书架上的书籍是按照《中图法》分类排架，请注意书号顺序，切勿乱插乱放。

46、教师每人可借图书2册，学生每人可借阅1册。

47、学期末前一周，停止借阅，图书角进行盘点，所有图书归还所有人。

48、对本校教职工开放图书。每人限借2至3册教学参考书，文艺类书籍限借1至2册。工具类图书只准查阅，不得外借。

49、图书室只对本校学生开放，非本校学生谢绝借阅图书。

50、学生借书务必服从管理员管理，按年级段、班级分配时间，排队有序的借书。

单位图书室借阅管理制度 40句菁华（扩展2）

——图书室使用制度 40句菁华

1、图书室禁止占座行为，工作人员根据情况清理阅览桌面。图书室对读者遗留在室内的物品不负保管责任。

2、保持图书室安静，禁止在室内喧哗或朗读。入室后请将手机调至振动档，不得在室内使用手机。

3、出入通道如监测器鸣响，请主动配合和协助保安或工作人员进行处理。

4、自觉遵守本室的各项规章制度，支持工作人员按章办事。对违反上述规定者，任何人都有权进行制止和批评，情节严重者由图书室会同有关部门予以处理。

5、读者请自备挂锁将存包柜锁好，保管好钥匙并记下柜门号码，离室时务必取走自己物品及锁具。

6、如果钥匙丢失，请立即到图书室办理登记手续后，证实确系本人物品，图书室方可开启总锁取走物品。

7、为防止个别人长期占用存包柜，请读者务必在每天晚上22：00之前将所存物品和挂锁取走，不得过夜。图书室每天闭室前将统一开柜清理锁具和超期存放物品。

8、读者使用存包柜时请爱护公共财物。因敲击、刻画、撬损等行为损坏存包柜者须照价赔偿。

9、2、某种图书如可借复本已全部借出，有预约权的读者可在各借书处或用计算机在网上办理图书预约请求。

10、3、读者所借图书已经到期仍需继续使用，在无读者预约的情况下，可自己在网上续借，或持一卡通到借书处或还书处办理续借手续。

11、4、读者如有过期的图书没有还回，不能再借阅其他图书;

12、5、有非正常原因闭室及寒暑假期间，系统将通过“延期还回”功能忽略其日期，即此间的借阅天数为0。但要求学生读者在开学后开室的第一个星期内还回所借图书，以便提高利用率;

13、6、读者所借图书必须1天后才能还回;

14、2、读者未办借阅手续，不得擅自将书刊携出阅览室外，否则按有关规定处理。

15、读者办理借阅手续时，应认真检查图书有无污损圈点、批划现象，发现后，请交给工作人员处理后，方可借阅。

16、未经办理外借手续的书刊，不得擅自带出室外。

17、借出的图书一天后方可归还，归还图书及赔罚款请在一楼大厅办理。

18、本室系学生读者自习场所，必须保持室内的清洁和安静。

19、读者要爱护报刊，不得污损、撕页和偷窃，发现偷撕者，要给予经济处罚和纪律处分。

20、读者要爱护工具书和外文资料，不得污损、撕页和遗失，否则按本室有关规章处罚。

21、本室开放时间，每天9：00至21：30，其中周四、周五12：00至21：30。

22、爱护公共设备，不得随意搬动、拔插或改装有关设备，不得在键盘、显示器上随意涂划，如造成损坏照价赔偿。

23、上机操作过程中，若发现故障，要及时报告图书室工作人员。

24、违反以上规定，将按《图书室管理规章制度》处理。

25、严禁在书刊上勾画、涂抹、批注、圈点，发现此类情况，按该书刊的5倍罚款。

26、借阅证挂失及补办

27、2、补办借阅证(即校园一卡通)按学院相关规定办理。在补证期间可持学生证及图书室开据的丢失证明进入图书室各室阅览。

28、2、读者离开学院时(包括毕业离院、工作调动、休学、退学等)须将所借图书全部还清，并到图书室总服务*理借阅证注销手续，方可办理离院手续。校园一卡通所有者逝世后，人事部门在发放抚恤金之前，先由其遗属到图书室办理还书退证手续。

29、图书室是学校书籍、报刊情报资料中心，是为学校教育、教学和教育科研服务的机构。图书室必须为全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体等方面全面发展，提供师生所需的情报资料和教学参考资料，并认真做好服务工作。

30、图书分类使用国家标准《*图书室图书分类法》；期刊分类逐步使用《*图书室图书分类法期刊分类表》。图书著录应以国家标准《普通图书著录规划》为依据；期刊著录应以国家标准《连续出版物著录规则》为依据。

31、加强图书资料的交通工作，提高资料的利用率。师生借阅图书实行限期限量的办法：工具书、大型丛书只供查阅，一般不予外借。对借出逾不归还者，损坏、丢失书刊者按有关规定处理。

32、积极向学生介绍、推荐优秀图书和新到书刊，并鼓励学生借阅。增设优秀读物和新书专柜，采取多种形式对学生进行课外阅读辅导和开展读书活动。积极搞好班组图书室、图书窗（箱）活动。

33、凡借出书刊，未经本室同意，不得私自拆散，违者按损坏规则赔偿。

34、注意仪表，保持安静。

35、每个学生每次最多借两册，但不能借两册同一类书，教辅类书最长借阅期限28天（四周），其它类书期限为21天（三周），看完后在图书室规定工作时间内还书。特殊情况可续借一次，但必须办理续借手续。

36、阅览室是开架阅览。在室内阅览，可随时更换，阅后放回阅后图书回收架，不可带出。

37、一般图书按原价两倍价钱赔偿。

38、读者借阅图书时应仔细检查书内是否有圈点、勾划、缺页等情况，如发现则应立即向图书管理员报告进行处理。污损书刊，按其污损程度较轻，不影响书刊内容和纸质，对他人阅读无大影响者，除给予批评教育外，赔偿书刊原价的10—50%。

39、隐匿书刊中的图表，附属物等不归还图书室的“以偷窃，撕毁书刊”论处。

40、师生遗失书刊赔偿或有会计室发票为证的书刊。

单位图书室借阅管理制度 40句菁华（扩展3）

——图书阅览室管理制度 40句菁华

1、图书室应建立书刊总括登录和个别登录两种帐目，有保存价值的期刊要装订成册，并进行财产登记。

2、图书著录应按《普通中文图书标准著录法》进行。

3、图书室应做到防潮、防腐、防蛀、防光、防火、防盗等六防工作，并配置相应的设施。

4、阅览室做到当天的报刊当天上架，坚持每月月底对当月报刊进行清理，对有保存价值的报纸按月进行装订。

5、提高安全意识，认真做好防盗、防火、防潮、防虫工作，搞好图书室、阅览室的清洁卫生工作。

6、遗失图书须以版本相同的书本赔偿，如抵赔原版书刊有困难则按原书价三倍赔偿。整套书如遗失一册，则按整套书的双倍赔偿。

7、向分管图书的有关领导报告，并说明该图书应作为剔旧图书的理由。经有关领导批准同意后，确定为剔旧图书。

8、被确定为剔旧的图书，由图书室工作人员进行详细登记（包括书名、作者、出版社、索书号条形码等）报校有关部门批准备案后执行。

9、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作。

10、凡调离本单位的教职员工，必须先还清所借书籍，方可办理离校手续。

11、教师、学生一律凭借书证进入图书室、阅览室借阅书报。

12、爱护图书杂志，所有书籍报刊看完后放回原处，不准私自拿出室外。不得撕剪、勾画、圈点图书。如因不慎损坏，照价赔偿，私自拿走或有意损坏者加倍赔偿并严肃处理。

13、自觉维护室内秩序，服从工作人员管理。保持室内安静，不得大声喧哗，不得随意走动，认真阅读，勤于积累；遵守借书秩序，不拥抢、不乱动，轻拿轻放，争做文明的读书人。

14、制定完善各种规定。建立《图书管理职职责》、《管理员一日工作流程表》、《图书（阅览）室管理制度》、《图书借阅制度》、《图书室阅览室安全使用制度》、《安全用电制度》、《图书室阅览室安全事故紧急处理方法》、《管理员岗位安全考核量化细则》等，并在室内悬挂张贴。

15、图书（阅览）室应有良好的避风、换气、采光、照明、防火、防潮、防虫等条件。阅览室自然采光不少于1：1/6，人工照明做到光线均匀、柔和、不眩目。室内通风良好，备有防潮、防火砂以及1个干粉灭火器等器材；面积达到50*方米的图书室，还应配备1个手推式干粉灭火器，灭火器按规定年检，保证各种器材完好无损，性能良好，不得挪作他用。采用煤炉取暖的图书（阅览）室，必须安装排气通风设施，防止一氧化碳中毒。图书管理员应熟知必要的消防安全知识，能发现火险隐患，会报火警，会使用灭火器材，会组织疏散。有条件的学生要配备烟感报警器。

16、严格执行安全用电制度，不得随便乱拉电线，严禁超负荷用电，室内严禁使用各种大功率电器设备。严禁将火种带入图书（阅览）室，不准在图书（阅览）室内吸烟、点蚊香。室内禁止使用蜡烛或其它有明火的照明用具。图书（阅览）室内禁止堆放杂物，禁止将易燃易爆以及腐蚀性化学药品带入室内，保持安全通道畅通。

17、图书（阅览）室应保持地面干净，无杂物、痰迹；墙面无积尘、蛛网；门窗洁净，窗台不准放杂物。楼梯扶手、护栏无灰尘，天花板无蜘蛛网。室内橱具、设备、书籍及办公用品等放置整齐有序，保持干净整洁。借书人员禁止向窗外抛物、倒水。禁止在阅览室内吃零食，禁止随地吐痰，乱扔纸屑、杂物。

18、图书（阅览）室应设于环境安静并与教学用房联系方便的位置。师生阅览面积标准：小学：教师按1/4人数设座、面积52*方米，学生按1/18人数设座、面积59*方米；初中：教师按1/3人数设座、面积54*方米，学生按1/12人数设座、面积120*方米；高中：教师按1/3人数设座、面积60*方米，学生按1/10人数设座、面积120*方米。

19、落实好十防措施，坚持每天上班后对室内设备、设施安全情况及防盗、防湿、防霉、防鼠害、防虫害、防火等设施是否完好进行一次检查，做到每天一检查，每周一汇总，每月一汇报。发现异常情况及时报告。

20、不允许抢占阅览席位，凡抢占阅览席位的物品若有丢失，本室概不负责；

21、读者离开阅览室，应将期刊交还值班入员换取本人借书证，方可出室；

22、严格服从管理员或工作人员的各项管理。

23、保持室内卫生整洁，入室阅览请务必注意保持鞋底清洁。食品饮料及易燃易爆物品不准带入电子阅览室，一旦发现，将予以没收，情况严重者，将取消阅览资格。

24、自觉遵守本室的规章制度，支持工作人员按章办事。

25、协助学校有关学科教师做好光盘的选购工作，选购中应注意内容健康和结构合理，选购意向结束及时做好登记并及时报教务处审批。

26、每天开机前检查电源电压是否正常，早晨开窗换气，离开阅览室时关闭电源总闸。做好*时的保洁工作。

27、管理人员要建立“机房管理手册”，正常记录每天的温度、湿度和电子阅览室的开放使用情况。

28、霉雨季节和多雨天气每天至少开机器2小时，假期定期开机通电驱潮。

29、定期清理图书、报刊杂志办理报损手续，做到帐、卡、物相符。

30、收集读者意见，不断提高服务质量。

31、电子阅览室是学校教育、教学的重要场所，是教师和学生获取知识和信息的重要窗口。应明确专人负责，规范管理。

32、管理人员要加强设备的维护保养，发现问题及时处理。做好软件和光盘的保管和保养工作。

33、报刊阅读只限于阅览室内，不得带出。确因复印资料需要借出者，应在管理员处办理登记手续，并在一天内归还。

34、阅览者应爱护报刊，不得乱涂乱画，撕下或挖下报纸或刊物的扉页、内页，若有违反，按学校相关规定予以赔偿。

35、管理员要负责日常卫生保洁和每周一次卫生大扫除（每周四下午接受学生会检查评比）；管理员要负责阅览室设施保管，凡被损坏的，要及时追查责任人，并报告修复。

36、管理员应及时将新报刊上架，并收存过期报刊。年度结束，分类整理报刊，经馆长清点验收*过期书刊室。

37、学生应按《电子阅览室上机操作规程》操作，爱护设备，不得随便更改微机的系统设置，如发现人为损坏，根据操作现场情况或登记记载，由操作者承担赔偿责任。

38、读者在电子阅览室上机必须遵守国家关于互联网管理的有关规章制度， 不发布有损国家、学校或他人形象的言论（信息）；不得访问不健康的网站。

39、上机结束，请将键盘、鼠标等相关设备放在指定的地方，椅子复位，后方可离开电子阅览室

40、严禁聊天和游戏行为，严禁浏览*内容，一经发现将收回《上机证》并通报班主任，由学校严肃处理。

单位图书室借阅管理制度 40句菁华（扩展4）

——工会母婴室管理制度 100句菁华

1、使用过程中时刻注意用水、用电等方面的安全，保持安静，不影响教学区秩序；

2、热情服务，对哺乳妇女进行适当的培训指导。

3、公司员工上下班时间按照公司统一规定安排，其它特殊岗位的工作时间根据情况另行规定。

4、请假程序

5、打卡时间：员工出勤实行指纹打卡管理，全体员工必须自觉遵守工作时间。工作日打卡时间为上班到岗时间及下班离岗时间，每天打卡两次。公司综合管理部负责考勤监督。

6、因公外出不能打卡：公司员工必须自觉遵守考勤纪律，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出须登记。因公外出不能打卡须到公司前台填写《员工外出申请单》, 注明外出日期、事由、外勤起止时间，经部门领导批准后方可外出。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则视情况按事假/旷工处理。

7、上下班忘记打卡者，应及时在公司前台登记，忘记打卡一次取消当月全勤奖；上班迟到或下班早退故意不打卡，经前台或公司同事提醒后扔不执行打卡者，当天按旷工处理；上下班均无打卡记录，且无任何请假或外出手续者，当天按旷工处理。

8、员工请假需提前一天申请，填写《员工请假申请单》经审批权限逐级上报获批准后方可休假。如因紧急情况或突发急病无法提前请假者，应在休假当天上午9：30通过电话向部门领导请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

9、对产假、婚假、丧假等需提供相关有效证明的假别，请假时未能提供有效证明的，必须在事后两个工作日内内补齐有效证明。

10、员工因事必须亲自处理的可申请事假。

11、员工请事假一个月以上的，其所在部门可申请另聘临时工补缺。

12、迟到。比预定上班时间晚到。

13、请假(销假)

14、外勤。全天在外办事。

15、3各部、处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。

16、1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。

17、2年累计病假超过半年，其工龄满9年的员工按75%计发工资；工龄满4年(合4年)的员工按70%计发工资；工龄不满4年的员工按65%计发工资。

18、4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。

19、1.1工作期满1年的正式员工，如果不能利用公休假日与其父母或配偶团聚且同父母或配偶异地分居者，可以享受探亲假待遇；

20、3员工探亲假期

21、3.4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。

22、2主管人员*时加班3小时以上按实际加班时间存休，不足3小时的加班加点，不累计加班存休。

23、1.1采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明；

24、1.2未请假或请假未被批准，即不到岗；

25、遇有上午公出12点前回公司上班，照发当日餐补和四项补贴；

26、公司除总经理外，均应在打卡考勤之列。早晚上、下班各打卡一次。

27、未按规定正常打卡者，于2日内在行政部《非正常打卡情况登记表》上登记并请直接上级签字确认(主管及以上人员在表上予以登记，由行政人事部负责人月底前签字确认)，在次月1号前仍未登记的，视为迟到、早退或旷工，早上未打卡视为上午半天旷工，下午未打卡视为下午半天旷工。

28、全勤：员工工作时间内全部正常出勤。

29、出差：因公司公务或领导指派外出，不能在办公室或指定岗位持续工作，且按照规定请求办理离开公司之行为。

30、主管及以上人员请假流程：

31、事假：

32、未打卡：

33、委托他人代打卡：

34、每周公休假日(全薪)：每周休息二天。

35、工伤假(全薪)：若因公受伤，工伤医疗期内薪金根据《工伤保险条例》进行支付。

36、3问病售药，防止事故发生。

37、病假工资：

38、丧假：

39、法定假：酒店员工可享受国家规定的十一天有薪假日。即：

40、打卡管理

41、除下列人员外，均应按规定上班、下班。

42、1.4请假规定：

43、4.1凡需加班的，需经部门主管或主管副总经理的批准后方能加班；

44、保洁员：7：30

45、年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前申报当年使用。

46、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，并交由部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。

47、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。

48、考勤计分办法。

49、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。

50、因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。

51、事假。请假条上要写明事由、起止时间、目的地及联系方法等内容，按照批假权限审批。

52、全年个人事假累计次数不超过8次，（不含公休假，没有医疗机构证明的病假算事假），超过4天的事假（1次请假时间最短算半天）按实际天数扣除日薪100元/天（从绩效中扣除）。

53、一月内请事假三天以上者，迟到、早退、外出五次者扣发当月奖金。

54、大、中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。

55、婚假职工结婚，给假7天。如按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚，实行晚婚的奖励假15天（包括公休日）。休婚假期间工资和各项福利待遇不变。

56、丧假直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假7天，其他非直系亲属（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）准假3天，工资及各项福利待遇不变。

57、值班人员要按要求准时到岗，并认真填写值班记录。

58、各科室及有关人员要合理安排工作，尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的，要严格履行审批手续。

59、安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排一天。一般工作2—4小时按半天计算，工作4小时以上按1天计算。

60、对无故旷工者，要进行批评教育，情节严重的，要给予处分。

61、严格请销假制度。班子成员请假由局长审批；科长请假由主管领导同意，局长审批（包括副科长）；一般同志请假两天以上由主管领导同意，局长审批，一天以内由科长、主管领导审批。机关人员请假期满后按时返回工作岗位上班，并及时销假。如遇特殊情况不能按时上、下班或中途外出办事的，必须提前向主管领导请假并向办公室打招呼，事后办理请销假手续。

62、集体活动应按规定时间提前到达集合地点，无故不参加的以缺勤对待。

63、旷工一天扣发30元。年度累计旷工超过10天的，取消本人评先资格及所在科室先进集体荣誉。

64、未经公司批准或假期届满未经续假申请并被公司批准，但擅自不到职缺勤的，视为旷工，旷工不满一日的按照旷工一日计算。

65、员工年度经任何书面警告、记过处分或记大过处分的，不论次数，公司有权选择对其不予年终奖励。

66、1财务、商务管理类人员

67、2营销类人员若采用灵活上班安排制，须经部门大客户经理同意，报总经理审批，交考勤系统统计管理员备案。

68、2刷卡次数：一日两次，即早上上班刷卡一次，下午下班刷卡一次。

69、4员工因特殊原因（个人或工作原因）未刷卡者，应及时填写《考勤异常说明单》说明原因，经部门经理审批后交考勤系统统计管理员备案。否则将作为旷工处理。

70、5员工因个人原因未刷卡每次给予通报批评，如当月累积未刷卡2次（不含）以上，处予超过次数每次20元的负激励。

71、2早退：

72、3员工加班，也应按规定刷卡，没有刷卡记录的加班，公司不予承认；有刷卡记录但无部门经理或公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

73、1日常的加班

74、3调休申请

75、经理级以下员工请假1—2天由部门经理批准，2天以上由总经理批准。

76、部门经理级员工请假须由总经理批准；

77、员工正常下下观按规定的时间至指定的签到处签到，考勤人员负责注意签到时间。

78、迟到、早退、旷工；按照《绩效考核制度操作细则》进行处罚。

79、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退、员工要遵守工作时间，上下班按时考勤、

80、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理、

81、为节省电量及延长考勤机使用时间，连续30分钟无人使用时考勤机将自动处于休眠状态、若想进入使用按一下电源键即可、

82、请假2周以内由学校审批，2周以上报教育局审批。

83、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。

84、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。

85、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣5元。

86、无故缺课一节扣10元，3次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待。

87、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月1日至30(或31)日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作为结算工资依据。

88、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，均视为旷工。

89、下班者应在下班时间超过后，方可打卡外出，时间未到不得在打卡处等待。

90、上下班时间，由防损部防损员监督打卡情况，如遇打卡机故障应及时通知办公室并记录当时人员考勤情况。

91、凡超过规定时间30分钟尚未到工作岗位，或一个月内累计迟到和早退超过三次（含三次）视为旷工一天。

92、因突发事件或急病不及先行请长假者，或请假逾时（不可抗力）而无法及时返回工作岗位者，应主动迅速向部门主管报告并于当日由部门主管或其代理人依相关规定代办妥请假手续，否则亦视同旷工论处。

93、当月不可提休次月例休假，法定假根据酒店规定执行。

94、不得以任何形式“借假期”、“出卖假期”。

95、年假

96、慰唁假

97、公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。

98、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。

99、为节省电量及延长考勤机使用时间，连续30分钟无人使用时考勤机将自动处于休眠状态。若想进入使用按一下电源键即可。

100、上班：年级组长、班主任、早读辅导教师负责检查的人员9：10时，其它无第一节课的教师必须在9：20以前到校上班，下午全体教师按第一节上课时间到岗。坚持课前2分钟等课制。

单位图书室借阅管理制度 40句菁华（扩展5）

——化验室管理制度 60句菁华

1、利用外部送检的方法，对化验员的个人检测行动进行校准。

2、化验室应有可以马上找到的检验操作标准规程。

3、需将长发及松散衣服妥善固定，且在处理化学药品所有过程中需穿鞋子。

4、实验室内的用电线路和配电盘、板、箱、柜等装置及线路系统中的各种开关、插座、插头等保持完好可用状态，熔断装置使用的熔丝必须与线路允许容量相匹配，严禁用其他导丝替代，室内照明用具保持问顾客用状态。

5、实验室的电气设备要有可靠的安全接地，定期进行检查。

6、电器、油类发生火灾应使用干粉灭火器。

7、使用酒精灯时，酒精切勿装满，应不超过其容量的2/3；灯内酒精不足1/4容量时，应灭火后添加酒精；燃着的酒精灯焰应用灯帽盖灭，不可用嘴吹灭，以防引起灯内酒精起燃。

8、操作电器时，手必须干燥，一切电源裸露部分都应配制绝缘装置，电开关应有绝缘匣。

9、实验室停止供气、水及电时，应立即关闭各气源、水源及电源开关，以防止恢复供给时，由于开关未关而发生事故。离开化验室前应检查门窗、水电、煤气及各种压缩气体管道阀门，确保全部关闭。

10、严禁有长流水,长明灯现象出现，要保证人走灯关水停。

11、严禁使用湿布擦拭正在通电的设备、电门、插座、电线等，严禁洒水在电器设备上和线路上。

12、易爆易燃物品附近和仓库禁止烟火。

13、在化验室进行各项检测工作应注意安全作业，严格执行物化检测所《实验室安全管理制度》，加强安全意识，杜绝各类安全事故。

14、化验室工作人员应明确各自的岗位职责，切实履行职责，化验员应在《化验员岗位职责》范围内开展各项检测工作。

15、对于化验室内检测需要的共用的实验器具、设备设施、玻璃器皿等应尽快应用尽快处理并及时清理腾让，严禁拖延占用造成化验室检测效率低下。

16、采用法定计量单位。数据应按测量仪器的有效读位记录，发现观测失误应注名。

17、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

18、留样瓶、袋要封好口，标识清楚齐全。

19、保持留样间卫生清洁，样品室由化验员管理。

20、5、检测过程中，要按方法规定进行双*等或多*行测定，其结果应符合方法精密度要求。数据处理与结果计算要遵循数字修约规则，有效数字不得随意舍弃。

21、每批次原料化验及成品化验原始记录均载入档案，并清晰可查。

22、定期做原料产品质量月报表。

23、对检验样品的保存权和提供权；

24、食品检测项目和检测结果必须符合国家标准要求。

25、遵守本厂产品质量标准，做好原辅材料及产品检验、分析工作，确实把好质量关。

26、实验情况及时分析，数据要记录在专用记录本上，并做到及时、真实、齐全、清晰、整洁、规格。

27、玻璃仪器的洗涤，必须遵守清洗规章制度，以达到分析项目准确无误。

28、2 化验室内部设备借用，需向仓库管理人员登记，并注明用途、归还日期。化验室仪器设备外借，须经部门负责人批准，并按规定办理借用手续，要按期归还，经化验室检测确认正常后方能办理归还手续。

29、煤分析室实行定置管理，不得随意将室内设施移动或挪做他用、更换，试验用具应放在指定的位置。

30、非试验人员不得随意触动仪器及化学药品。

31、煤分析仪器必须按照定期工作要求进行对照和校验，保证仪器准确可靠。

32、2化验室工作人员根据要求检验项目及相关检验规程，对所送样品进行检验。

33、5检验工作完成后，工作人员应及时整理检测数据，编制检验报告。

34、8检验形成的各种记录由化验室工作人员负责保存，定期归档。

35、化验室工作人员上班前要打扫室内卫生，做到无积灰、无垃圾。

36、化验室工作人员必须确保环境条件符合试验设备、仪器的环境要求。

37、样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管好样品。

38、4检验过程中要严格遵守《化学检验操作规程》，对那些影响检验结果准确度的因素诸如尘埃、温湿度、时间等要密切注意，并严加控制。杜绝主观随意性，注意样品处理的安全性和操作安全性以及仪器的灵敏性和稳定性。操作时，不得擅自离开工作岗位。

39、5检测过程中，要按方法规定进行双*行或多*行测定，其结果应符合方法精密度要求。数据处理与结果计算要遵循数字修约规则，有效数字不得随意舍弃。

40、8化验室涉及到原始记录和报告单两种。

41、每批样品的化验原始记录均载入档案，并清晰可查。

42、完成公司领导交办的其他任务。

43、试验人员不得与矿方人员接触，不准泄露化验数据，实事求是，反对弄虚作假。不准矿方人员进入煤分析室。

44、下班时，应有专人检查门、窗、水、电、气、报警器等，避免因疏忽大意造成损失。

45、化验室内不准吸烟、吃食物、存放与化验无关的物品。

46、对化验室内的仪器设备要妥善保管，经常检查，及时维修保养，使之随时处于完好状态。

47、各组成员每天清除本组各个岗位的工作台、实验台、仪器设备及器皿上的灰尘，保持清洁。室内窗户、墙壁自觉擦拭，保持清洁。

48、注意用电安全，锅内水位要在标准水位以上方可通电使用。

49、挥发性强的试剂必须在通风橱内取用。使用挥发性强的有机溶剂时要注意避免明火，决不可以用明火加热。

50、2试验设备、仪器的使用必须严格按照操作规程进行，使用完毕要对设备仪器进行清洁、整理。

51、非生产分析样品，非抽检活动，未接到化验室领导指令，一律不能受理。

52、对检验样品的保存权和提供权；

53、采用法定计量单位。数据应按测量仪器的有效读数位记录，发现观测失误应注名。

54、3 采样后，按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然后，按要求备好保留样品，并做好标识。

55、工作安排合理，实验过程准确迅速，不丢三落四，工作效率高。

56、在化验室进行的各项检测活动必须严格按照物化检测所的《程序文件》规范执行，实验过程必须有详尽的记录，包括仪器设备的使用记录、实验原始记录、标准溶液的配制标定记录、工作曲线的绘制记录、环境条件的.监控记录等。

57、实验室的各种精密贵重仪器未掌握安全操作规程前不得随意动用。

58、当发生气瓶爆炸时，应随时撤离附近易燃物，并拨打“120”求助电话。

59、需要采购危险化学品时，化验室负责人根据检测工作需要，每年度提出采购申请，紧急情况时可追加计划，统一报分公司经领导同意批准后(其中剧毒品须经公司经保大队、市*局审批同意)，统一由器材站按采购程序购买。

60、班长是化验室安全第一责任人,必须在专业专工的领导下,把安全生产当作全班的头等大事来抓。

单位图书室借阅管理制度 40句菁华（扩展6）

——工作室管理制度 60句菁华

1、工作室成员的考核由其领衔人负责，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水*等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

2、名师工作室定期进行学术研讨交流活动。

3、建立名师工作室网页，实现优质资源共享。开辟名师对话、优秀案例选登、名师风彩等栏目，提高工作室知名度和辐射效应。

4、创新工作室负责制定工作计划、日常的组织管理、项目跟踪等，负责创新工作的安排、分解、实施、总结工作。

5、优化生产工艺、环节，便于员工操作，降低劳动强度，提高生产效率。

6、加强团队成员的日常管理，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的员工加入创新团队。

7、坚持培养与考核评价相结合原则。

8、新技术、新工艺、新材料引进过程的产生的费用；

9、科普工作：包括资料、培训、摄影、音像、复制等；

10、组长根据申请事项，组织相关工作室成员审查后，提出经费使用计划建议，报工作室会议审核，并下达计划。由工作室负责具体实施并监督检查。

11、申请项目必须具有新颖性或实用性，并经充分调查；

12、凡未经工作室成审查调研的申请项目，原则上不予；

13、工作室争取申报一项省或市级课题。

14、制定研究计划：

15、定期公开展示：

16、根据课题研究方案，在每一阶段制订具体的研究实施计划，及时作出阶段总结。

17、本工作室雇用职员须经审查核定后方得雇用。

18、职员因受惩罚而开除，或自行辞职者，不以解雇论。

19、本工作室内工作电脑是未经工作室管理人员许可不得下载和安装及卸载任何电脑程序，如有违者视情节严重记警告或严重警告一次。

20、本工作室员工必须合理安排好与自己搭档的工作时间，必须保证游戏帐号24小时在线工作，特殊情况除外并告知工作室有关管理人员。

21、本工作室员工不得在工作时间内做任何与工作无关的事情（完成当天工作任务者除外）。

22、本工作室职员的工资，采用月给及奖金提成两种制度，每月一次定期发给薪水和提成。

23、指导帮扶青年教师2—3名，每学期园内听课评课不少于8节。

24、工作室建立“每学期一主题”研讨制度。由工作室根据研究方向确定主题，每月集体研究一次。

25、工作室不提供试课，如有特殊情况请事先与老师联系。

26、老师上课期间，须跟随老师练习。当老师在说话时，请不要与其他人交谈，否则会错过老师的讲解，也会妨碍其他学员上课。

27、在没有老师的指导下，禁止学员私自练习高难度危险动作，如发生任何意外后果自负，特别是钢管舞技巧等。

28、首席名师的职责

29、工作室成员应依托工作室的网络*台，建立优质教育教学资源库，实现资源共享。开展在线研讨和互动交流，解答学科教学问题，通过评论、留言服务，公布成员电子邮箱等方式，确保交流效果。

30、工作积极主动，不怕吃苦，具有全局思想，不计较个人得失。

31、成员要服从工作室负责人的工作安排，积极参加工作室组织的集体活动。

32、对工作室成员实行动态管理，对不能认真完成工作任务的成员，将其调整出工作室，并根据需要增补人员。

33、积极承担各项教育教学科研工作，对工作室确定的教育教学任务不推诿，发挥团队精神和个人能力，在规定时间内，圆满完成工作任务。

34、1财务、商务管理类人员

35、5员工因个人原因未刷卡每次给予通报批评，如当月累积未刷卡2次（不含）以上，处予超过次数每次20元的负激励。

36、3员工加班，也应按规定刷卡，没有刷卡记录的加班，公司不予承认；有刷卡记录但无部门经理或公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

37、1日常的加班

38、采购员每日采购食品必须保证新鲜，在保质期内；厨师整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。

39、采购员每日填写《食品采购清单本》，并于每周五交财务部主管张宁处办理签字手续。

40、下班前要锁好柜子，关闭门窗，检查火种是否熄灭，关闭煤气、电源。

41、厨房工作人员必须自查食物是否变质、变味现象，发现问题及时处理。严格按照食品卫生要求操作，严防食物中毒。

42、必须做好防鼠防蝇工作。

43、每周进行一次大扫除。墙面屋顶清洁，无灰尘和蜘蛛网。

44、1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。(如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。)

45、3.2员工上下班需打卡，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以100元罚款;

46、5缺勤：下列情形按旷工处理：

47、5.3不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。

48、员工请假的规定

49、1.1事假须提前一天办妥请假手续，部门主管凭本人在请假单上说明的详细事由准假，如请假理由不充分或足以妨碍公司业务者，公司有权不准假或缩短、暂缓准假。

50、1.3公司员工因特殊原因需超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则按旷工论处。

51、1.4员工请事假期间按事假时间扣除薪资。

52、2.4病休连续三个月以上为长期病休，长期病休须凭医院住院证明或医师病假建议请假，并须经总经理签字批准。

53、2.5长期病休人员按*规定的最低生活标准，发给基本生活费。

54、3.1公司员工自入职之日起，工作满一年后具备享受年假的资格，年假期间薪资照发。年假遇节假及公休顺延。

55、4.1员工因执行公务受伤需休息时，须持省级医院的休息证明，经公司领导同意，办理请假手续，才能休假。否则，病休一律无效;

56、5.3员工请婚假需连续一次申请完;

57、6产假

58、6.1员工本人分娩凭医院证明,按<<中华人民共和国劳动法>>规定准假。

59、7.1员工直系亲属丧亡包括:父母(养、继)、祖父母、外祖父母、配偶父母、配偶、子女，可以休假三天。

60、4加班工资：

单位图书室借阅管理制度 40句菁华（扩展7）

——图书室的名言警句 50句菁华

1、书籍是巨大的力量。—— 列宁

2、倘能生存，我当然仍要学习。—— 鲁迅

3、热爱书吧---这是知识的泉源!—— 高尔基

4、读书是我唯一的娱乐。我不把时间浪费于酒店赌博或任何一种恶劣的游戏;而我对于事业的勤劳，仍是按照必要，不倦不厌。—— 富兰克林

5、勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。

6、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。

7、一天过完，不会再来。

8、少年不知勤学早，白首方悔读书迟。

9、希望便是快乐，创造便是快乐。

10、狗一样地学，绅士一样地玩。

11、要求真学问，先下苦功夫。

12、黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。

13、勿将今日之事拖到明日。

14、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

15、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。

16、没有人不爱惜他的生命，但很少人珍视他的时间。

17、聪明靠努力学习，知识靠*日积累。

18、学*不晚。—— 高尔基

19、读过一本好书，像交了一个益友。——臧克家

20、吾生也有涯，而知也无涯。——庄子。

21、读书时，我愿在每一个完美思想的面前停留，就像在每一条真理面前停留一样。——爱默生

22、读书是最好的学习。追随伟大人物的思想，是最富趣味味的一门科学。——普希金

23、喜欢读书，就等于把成活中寂寞的时光换成巨大享受的时刻。——莫泊桑

24、人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自我。——歌德

25、凡百事之成也，必在敬之;其败也，必在慢之。

26、书犹药也，善读之能够医愚。——刘向

27、与肝胆人共事，无字句处读书。——*。

28、读书之乐乐陶陶，起并明月霜天高。——朱熹

29、读书数万卷，胸中无适主，便如暴。——列子选自:关于读书的名言

30、读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。——朱熹。

31、三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。——孔子

32、读书无疑者须教有疑，有疑者却要无疑，到那里方是长进。——朱熹

33、书是人类提高的阶梯。——高尔基。

34、兴于《诗》，立于礼，成于乐。——孔子

35、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。

36、读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。——郭沫若。

37、书籍是造就灵魂的工具。——雨果。

38、不飞则已，一飞冲天;不鸣则已，一鸣惊人。——司马迁

39、书到用时方恨少，事非经过不知难。——陆游。

40、梦想的书籍是智慧的钥匙。——列夫·托尔斯泰。

41、读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。——朱熹

42、读书读得太多，反而会造成一些自以为是的无知之徒。——卢棱

43、天道酬勤。

44、尽信书，则不如无书。―――孟子

45、伟大的成绩和辛勤劳动是成正比例的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就能够创造出来。——鲁迅。

46、奇文共欣赏，疑义相如析。——陶渊明。

47、业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。——韩愈。

48、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

49、索取，仅有在一个场合才能越多越好，那就是读书。——佚名

50、如果把生活比喻为创作的意境，那么阅读就像阳光。——池莉。

单位图书室借阅管理制度 40句菁华（扩展8）

——关于图书管理制度 40句菁华

1、出版物入馆和剔除的登记要及时、高校。

2、订立必要的有关葳书保护的规章制度。其中包括：书库管理制度，读者损毁图书的赔偿制度，书刊装订修复制度，出借书刊催还制度等。

3、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。若逾期未归还，则暂停其借阅资格10天。

4、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的读后感言。

5、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。

6、一般图书按原价两倍价钱赔偿。

7、各种业务专业书和孤本书，市场上难以购买图书，按原价的3—5倍赔偿。

8、污损书刊，按其污损程度较轻，不影响书刊内容和纸质，对他人阅读无大影响者，除给予批评教育外，赔偿书刊原价的10—50%。

9、隐匿书刊中的图表，附属物等不归还图书室的“以偷窃，撕毁书刊”论处。

10、每个孩子可以带自己喜欢的图书放到图书角，与大家一起分享。书上写上自己的名字，老师也会进行登记，本学期将一直放在班内循环借阅，学期末归还学生带回家。

11、热心的同学或家长捐助的图书。

12、负责班级图书的借阅管理，每天整理好图书，要求摆放整齐有序。

13、负责检查和监督不爱护图书的不良现象。

14、家长委员会、热心家长负责协助学生管理好班级图书角，张贴读书名言，并对图书角进行美化布置。

15、学生借阅图书应先翻阅《班级图书目录》后，向班级图书管理员提出所要借阅的书名及编号，每位每次只能借书一本，不准随意在图书角乱翻。借阅图书时，听从班级图书管理员的`安排，不得挤、抢或其他影响秩序行为，视情节轻重给予停借1－5次。

16、借阅的图书若被遗失，应按原价赔偿，破损的图书视其破损程度酌情赔偿。有偷窃图书的行为，一经发现按情节轻重按原价的5—10倍进行赔偿。（图书丢失由该读者赔偿，如是由于管理员没有认真记录造成无法找到遗失，则由管理员赔偿）；

17、设班级图书管理员3名，其中1名负责橱内图书，1名负责登记本的整理，1名具体负责图书的外借管理等工作；

18、图书角不向其他班级、校外开放。贵重图书应经班主任同意后借阅。

19、图书室借阅时间：周一至周五下午第八节课

20、查看还回的图书是否完好，如有损坏及时记录并向老师汇报，督促损坏图书的同学粘补或赔偿。逾期不还者，督促将书收回。

21、期末前两周将所有外借的图书收回，清理后归还给图书的主人。

22、图书分类按《*图书馆图书分类法中小学使用书》的规定执行。

23、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得出借。

24、遗失或严重损坏书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应加倍赔偿，孤本等珍贵图书按原价3—5倍赔偿；成套书刊遗失一册，按全套赔偿，余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者给予批评教育，并责成其修补好。

25、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。

26、做好书刊资料的防护、防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。读者在图书内应保持安静及环境卫生整洁。

27、图书室对新到书刊资料应及时验收登记，分类编目，尽快流通，定期通报本校师生。

28、收取读者赔款，应开具学校收据，收据一份交当事人，赔款上交学校财务。

29、提升中学图书管理员的素养。

30、本班图书只限于本班同学借阅，不可代外班的同学借阅。

31、每位同学每次只允许借书一本，管理员做好有关登记。

32、所借图书一般一周归还一次，最长不可超过两周归还，以便于其他同学借阅；最短也不可在一周内归还，以保证认真读书，并减轻管理员的工作负担。

33、借阅者应爱护图书，严*画，撕割，如有污损，撕割，涂写或丢失的现象，要赔偿相同版本的图书或按原价1—3倍赔。（图书丢失有记录的借去者赔偿，无记录的管理员赔偿）

34、由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。

35、每月5日前由图书管理员进行盘点。

36、公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。

37、图书借阅（归还）时间为每周二、周四下午。

38、每位同学每次只允许借书一本，要签好书名。借阅人姓名及借阅时间。

39、所借图书一般一周归还一次，最长不可超过两周归还，以便于其他同学借阅；最短也不可在一周内归还，以保证认真读书，并减轻管理员的工作负担。到期后仍需继续使用者可续借并进行续借登记；

40、期末前两周周将所有外借的图书收回，清理后归还给图书的小主人。

单位图书室借阅管理制度 40句菁华（扩展9）

——单位就餐管理制度 40句菁华

1、员工一律凭工作卡按顺序刷卡就餐,工作卡只限本人使用不得转借。

2、餐后请将残羹倒入残食桶,餐具请放在指定地点。

3、用餐后要清理桌面上的饭菜,请自觉倒入指定的桶内。如有违者罚款10元/次。

4、所有就餐人员一律不准在食堂以外的地方就餐,如有违反罚款10元/次。

5、严格遵守就餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规定时间段就餐完毕，超过规定时间，厨房不再提供用餐，避免提早进入餐厅或占用办公时间用餐等不遵守时间秩序的情况出现。

6、自觉爱护餐厅内的公用设施，对餐具、桌椅要着意爱护、精心使用。

7、3任何人不许私自印餐券，餐券到人资部行政专干处购买，用餐时间不购餐券。12.4食堂管理员每天及时将收回的餐券清点后交行政专干处。

8、1、食堂员工用餐卡每人一张，新进人员人资部办理入职手续10天后，到人资部签字领取就餐IC卡，入职十天期间可暂时购买餐劵代替。

9、与公司有业务往来的外来人员到餐厅就餐一律实行登记报批制度，由相关业务部门申请报办公室批准后，方可安排就餐。

10、食堂管理人员每天对就餐人员进行登记，统计。

11、人资部会对该制度进行考核，如有处罚会在当月工资中扣除。

12、餐厅服务人员要随时保持餐厅的整洁，供餐前，桌、椅、餐具要按实际需要和规定摆放。上餐过程中，要及时给管理人员、主厨通报餐厅需求等方面的情况，确保按照饭菜供应项目和用餐实际提供优质服务。

13、会议、培训班和来客用餐

14、不按规定体检或使用没有健康证人员者，每人次处罚50元；

15、炊管人员个人卫生不符合要求，每次处罚10元；

16、进入食堂保持安静，做到少说话、快吃、快走；

17、根据食堂取消双排座椅后最大容量，各厂区相关部门请配合分批就餐。(综合楼693个座位、二厂区714个座位、潼桥264个座位)

18、所有外来人员按照公司安委办《关于疫情期间外来人员入厂管理通知》相关条款进行操作；

19、各接口部门人员梳理现注册就餐的相关人员，并要求配合公司管理；

20、在公司食堂或VIP餐厅用餐时，应遵守内部人员就餐要求的1~7项要求。

21、员工应自觉按顺序排队就餐，做到注意礼让、有序，严禁插队。

22、文明就餐，不得随意把剩菜、剩饭倒在餐桌上或水槽里，防止水池堵塞，离开时应该把剩菜剩饭倒在指定桶内，确保食堂清洁卫生。

23、健全卫生制度，餐厅工作人员，上班前必须换工作衣帽。

24、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净，无灰尘、无蛛网、无污染。

25、2浪费一次食物的，一年内工资不得晋级、职位不得晋升；

26、3一年内累计浪费食物两次者，两年内工资不得晋级、职位不得晋升；

27、4一年内累计浪费食物三次以上者(含三次)，《劳动合同》期内工资不得晋级、职位不得晋升，直至解除《劳动合同》。

28、员工食堂内严禁吸烟，员工不得随地吐痰，不得大声起哄、吵闹，要做到文明用餐。

29、对违反本规定员工，由各部门负责人当场签发《违纪过失单》，报公司审批处理。

30、就餐人员，须先刷卡再用餐。实行“一人一卡一餐”制度。

31、晚餐：3元/餐

32、各部门职工应在所工作区域内食堂刷卡就餐，公司职工由于工作临时调动就餐可根据工作地点，选择就近食堂提前报餐，刷卡就餐。

33、充值员要精心操作，认真核对相关数据信息，确保卡内数据与采集信系准确。

34、窗口发现挂失餐卡时应立即收回交综合管理部待失主认领。

35、员工离职时，综合管理部收回就餐卡，办理销户手续，未办理销卡者卡内金额将从工资中全额扣除。

36、其他人员就餐卡内余额不得换购，每季度末清零。

37、食堂就餐卡为射频(感应)卡，请勿挤压和与水、油及高温接触。

38、如有遗失请及时到党政办挂失。

39、爱护公物。就餐人员要爱护食堂的公物和设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿，不得将餐具带出食堂。

40、外来人员就餐。食堂只向在职上班的机关干部开放，原则上不接待外来搭膳人员在食堂用餐。因工作需要，来本机关工作、服务的外来人员临时需就餐，需由相关办公室主任向党政办领用就餐券，外来人员凭就餐券就餐。

单位图书室借阅管理制度 40句菁华（扩展10）

——图书室的标语 40句菁华

1、安静的氛围营造温馨的环境，无声的静思给你无穷的智慧。

2、少一声喧哗多一片宁静，播洒知识万千创造美好环境。

3、书是人类的朋友，书是智慧之门的钥匙，书是进步的阶梯，书是时代的生命，书是致富的信息，书是人类的.营养品。

4、读万卷书，行万里路。

5、人到才行，书到无效。

6、踏着进步的阶梯，迈向心灵的彼岸。

7、提高，成绩修身养性。

8、明亮教室是我家，宽敞整洁靠大家。

9、静以修身，学以育德。

10、文明的*更加强大，文明的社会更加和谐，文明的校园更加美丽，文明的书馆更加宝贵

11、爱护书的朋友个个幸福！爱读书的儿童人人天才！

12、牵手好书，亲近美文，塑美好人生。

13、浸润书香，为人生奠基；畅游书海，享阅读快乐。

14、书犹药也，善读之可以医愚。

15、知人知理知事，读人读理读书。

16、读书造就完美人格，学习点亮精彩人生。

17、以书籍为友，为人生奠基。

18、你轻轻的来，正如你轻轻的离开，与人有益而无害

19、书籍能够是灵魂的礼貌

20、投资未来的人是忠于现实的人。

21、人世间的荣华富贵不如一本好书

22、静中求知，维护靠大家

23、书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。

24、书能使人明智，教人智慧

25、除了知识什么也别带走，除了脚印什么也不留下。

26、人生就应生气勃勃，咱们就应始终对文学充满好奇

27、书籍是医治心灵创伤的良药。

28、沉默在那里已，升华为一种品德。

29、书是知识的源泉，书是人类的密友

30、书籍能净化人的灵魂，提高人的修养

31、书籍是咱们的良师益友

32、莫露裁缝手段，当收剪刀功夫。

33、[净静竞]提高，成绩修身养性。

34、没有艰辛，便无收获。

35、揽于目，静于心

36、静以修身，学以育德

37、请给他人一片宁静空间

38、书是修身养性的法宝，是人类精神的支柱。

39、仁者必爱书，非仁者无所谓

40、书是人类的兄弟姐妹，爱护书籍就是关爱兄弟姐妹。

单位