员工工作激励口号 40句菁华

1、质量是企业的形象和声誉。

2、建质量效益之路，创质量效益之业。

3、时时讲质量，树立生命观。

4、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

5、激励别人采取行动的办法之一，是告诉他一个真实的故事。

6、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！

7、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

8、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

9、尽我所能，为您提供最精妙的电子。

10、人力资源优化配置，调动员工内驱力。

11、开拓市场，有我；团结一心，其利赚金！

12、不要为成功而努力，要为作一个有价值的人而努力。

13、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

15、把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量！

16、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！

17、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

18、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

19、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

20、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

21、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的`事情上成功。

22、成功决不容易，还要加倍努力。

23、小事不爱做，大事做不好。

24、技精于专，做于细；业成于勤，守于挚。

25、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

26、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

27、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

28、智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会。

29、我自信，我出色：我拼搏，我成功。

30、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

31、全力以赴，掌声响起。

32、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。

33、世界无限大，激情成就神话！

34、为手机通讯、公司利润、我的命运，要奋斗今天！

35、有梦想才会有未来，精彩，我们自己创造！

36、价值决定价格，努力决定命运。

37、世界无限精彩，我们值得信赖！

38、召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。

39、天道酬勤，功不唐捐；行者常至，为者常成。

40、努力为公司提高生产量就是努力为自己提高生活水*！

员工工作激励口号 40句菁华扩展阅读

员工工作激励口号 40句菁华（扩展1）

——在工作中如何激励员工 40句菁华

1、店长/店长是员工们的模仿对象

2、激励别人之前，先要激励自己

3、用自己的热情引燃员工的热情

4、你们干不了的，让我来

5、让员工对餐厅前途充满信心

6、制定目标时要做到具体而清晰

7、用“地位感”调动员工的积极性

8、“重要任务”更能激发起工作热情

9、准备充分是有效授权的前提

10、有效授权与合理控制相结合

11、尊重是有效的零成本激励

12、懂得尊重可得“圣贤归”

13、对有真本事的大贤更要尊崇

14、不妨用请求的语气下命令

15、不要叱责，也不要质问

16、尊重个性即是保护创造性

17、尊重员工的个人爱好和兴趣

18、沟通带来理解，理解带来合作

19、建立完善的内部沟通机制

20、消除沟通障碍，确保信息共享

21、与员工谈话要注意先“暖身”

22、既要信任，也要激起其自信

23、宽宏大量是做店长的前提

24、善待“异己”可迅速“收拢”人心

25、用欣赏的眼光寻找员工的闪光点

26、摆脱偏见，使称赞公*公正

27、赞美到点上才会有良好的效果

28、对新老员工的赞美要有区别

29、不可放过雪中送炭的机会

30、让员工永远处于竞争状态

31、活力与创造力是淘汰出来的

32、餐厅文化是长久而深层次的激励

33、餐厅文化也是员工的一种待遇

34、强有力的店长培育强有力的文化

35、实施惩罚时不要打击面过大

36、惩罚要把握时机、注意方式

37、亲近员工。建议如下：

38、如果员工成功地完成了分配给他们的任务，那么就允许他们自由挑选下一项任务。

39、公开表扬提出建议的个人，肯定建议采纳后带来的改进。

40、为每一位员工制定职业发展计划。量体裁衣，因才培养，使员工看到发展的前景。

员工工作激励口号 40句菁华（扩展2）

——激励员工继续努力工作的句子 40句菁华

1、在梦想中期望生活;在追求中感受生活;在成长中理解生活;在*淡中品位生活。

2、不要一遇沙漠，就怀疑生命绿洲的存在;不要一遇到困难，就怀疑人生目标的实现。

3、为草应做兰，为木应做松。

4、舍弃有限，赢得无限。经典诗句

5、在人之上要自重，在人之下要自尊。

6、抓住现实中的一分一秒，胜过想像中的一月一年。

7、生命的意义在于燃烧自己的同时能否照亮自己。

8、贵在坚持、难在坚持、成在坚持。

9、未来永远从现在开始。

10、学习使人丰富知识，知识使人提升才能，才能使人创造业绩。

11、不管是金点子，还是银点子，得不到落实都是空点子。

12、自己把自己说服了，是一种理智的.胜利;自己被自己感动了，是一种心灵的升华;自己把自己征服了;是一种人生的成熟。

13、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

14、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

15、昨天属于历史，明天是未揭开的谜，而今天是赐予我们的礼物——所以，我们把今天称之为Present。

16、用心血铸就辉煌的明天！

17、没有退路就是最好的退路。

18、没有哪种教育能及得上逆境。

19、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

20、经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。

21、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

22、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。

23、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

24、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

25、因为自信，所以成功！永不言退，我们是最好的团队！

26、一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。

27、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

28、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

29、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。

30、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

31、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

32、一个有信念者所开发出的力量，大于九十九个只有兴趣者。

33、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

34、那些经常被一些别有用心的人包围着的人，与那些地位卑微的人相比，更看重人与人之间真诚的感情和关怀。

35、让别人知道你和他们有着相同的兴趣，对于保持良好的关系至关重要。如果你在谈话时总爱夸夸其谈，就会引起被人讨厌;如果你谈论的是对方感兴趣的话题，拉近彼此之间的距离就容易多了。

36、一个人总要走陌生的路，观陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。

37、收获金秋，收获快乐，莫让青春一笑而过。

38、人是可以快乐地生活的，只是我们自己选择了复杂，选择了叹息！

39、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

40、在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。

员工工作激励口号 40句菁华（扩展3）

——酒店激励员工口号 40句菁华

1、以诚感人者，人亦诚而应。

2、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

3、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

4、生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。

5、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

6、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

7、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

8、人之所以能，是相信能。

9、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

10、诚信，诚信立企，德行天下。

11、敬业，专业执着，精益求精。

12、追求，就是一个不断地行动，反省再行动的'过程。

13、价值，人生最重要的不在乎增高地位。

14、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验。

15、*以提升热忱，毅力以磨*高山。

16、优秀的员工是帮助企业走向成功的人，而不是帮助企业做事的人。

17、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

18、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

19、要用正面的积极的心态来面对挫折。

20、执着，服从命令，坚决执行。

21、追求成就的人每天都在改造人生。

22、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

23、实施成果要展现，持之以恒是关键

24、追求，就是一个不断地行动，反省再行动的过程。

25、提升热忱，毅力以磨*高山。

26、蚁穴虽小，溃之千里。

27、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。

28、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

29、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

30、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

31、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

32、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

33、先知三日，富贵十年。

34、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

35、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

36、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

37、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

38、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

39、两粒种子，一片森林。

40、不是境况造就人，而是人造就境况。

员工工作激励口号 40句菁华（扩展4）

——工作的激励口号 60句菁华

1、人人品管做得好，顾客抱怨自然少

2、工作做完需努力，工作做好得用心。

3、如果没有今天，怎么会有明天。

4、行动是任务的支配者，态度是行动的管控者。

5、今天的付出造就明天的回报。

6、明天的你，会感谢今天勤勤恳恳的自己。

7、事不三思总有败，认真谨慎自无忧。

8、培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。

9、不怕顾客杂，只怕不调查。

10、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

11、多见一个客户就多一个机会!

12、今天不好好工作，明天工作都难保。

13、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。工作激励口号。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

14、任何人都抢不走你的无形资产??技能，经验，决心，信心。

15、挑战自己。

16、永不言退，我们是最好的团队。

17、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

18、成功决不容易，还要加倍努力!

19、心在梦在 人生豪迈。

20、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。

21、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

22、团结一致，再创佳绩!

23、明天!我一定把你签回来!

24、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

25、挑战自己的学识。

26、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

27、相信自己能做到，比努力本身更重要。

28、工作所给你的，要比你为它付出的更多。

29、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。

30、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

31、成功的人千方百计

32、失败的人千难万险

33、每一份私下的努力都会得到成倍的回报

34、有梦想才会有未来，精彩，我们自己创造！

35、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

36、张开理想的翅膀，燃烧青春的激情，打造生命的辉煌。

37、用您的双手创造公司的辉煌，更创造您优质的生活！

38、两粒种子，一片森林。

39、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

40、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

41、让收获不留遗憾，让进程更加完美。

42、明天！以后你一看到我就会阳光灿烂

43、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

44、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。

45、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。

46、没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。

47、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的'明天会更好！

48、无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。

49、推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。

50、遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。

51、一鼓作气，挑战佳绩！

52、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

53、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

54、日事日毕，日清日高。工作激励口号

55、尽我所能，为您提供最精妙的电子。

56、机会就在你们手中！

57、团结拼搏务实高效

58、“e”时代—南电“e”精神：

59、制造须靠低成本，竞争依靠高品质

60、提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

员工工作激励口号 40句菁华（扩展5）

——公司激励员工口号 50句菁华

1、提高售后服务质量，提升客户满意程度

2、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山

3、每天进一步，踏上成功路

4、人之所以能，是相信能;

5、挫折并不意味着失败，而是迈向成功一块阶石。

6、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

7、追求成功的人要向成功的人学习，要与追求成功的人一起共事。

8、信誉来源于质量，质量来源于素质。

9、做全行业的榜样，收获金色的希望。

10、赚钱靠大家，幸福你我他

11、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

12、不要小看自己，人有无限可能

13、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人

14、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。

15、不为失败找借口，要为成功找方法。

16、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。

17、精神*，知识成才，态度成全

18、贵在坚持难在坚持成在坚持。

19、小胜凭智，大胜凭德（牛根生）

20、羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的

21、成功者找方法，失败者找借口

22、改革创新追求品质，落实管理提高效率

23、没有措施免谈管理，没有计划如何工作

24、追求客户满意，是你我的责任

25、贯彻iso系列标准，树立企业新形象

26、内部审核定期做，系统维持不会错

27、革除马虎之心，提升产品品质

28、培育礼仪员工，创造文明团队。

29、勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展。

30、创新引领时尚，科技成就辉煌。

31、患难及困苦，是磨炼人格学府。

32、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

33、莫找借口失败，只找理由成功。

34、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

35、永不言退，我们是的团队。

36、成功决不容易，还要加倍努力!

37、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

38、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

39、微笑室友磁性的，它将人们吸引在一起。

40、一直向前走不回头。

41、走自的路让别人去说吧!

42、不要轻言放弃,否则对不起自己!

43、永不放弃。

44、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

45、我成功，因为志要成功，我未尝踌躇。

46、厚德载物，处众人之所亚，故几于道。

47、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

48、要用正面的积极的心态来面对挫折。

49、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

50、志存高远。

员工工作激励口号 40句菁华（扩展6）

——员工激励机制 40句菁华

1、主动举报坏人坏事者奖励50元。

2、单一奖金制。薪资所得完全来自于奖金，没有保障薪资，奖金高低完全决定于销售成绩或达成目标的状况。

3、钟点计薪制。以工作时数作为薪资计算的标准，主要用于吸引兼职人员。另外这一方法也对工作累计达一定时数的员工产生了持续的激励作用。

4、固定奖金方式：沃尔玛采用固定月数的年终奖金，除去了员工的担心和紧张。

5、依公司营运状况决定方式：同时，沃尔玛对员工的一部分奖金金额依公司年度营运状况而定，将员工绩效表现及员工职级列入发放参考指标。

6、晋升与训练相结合。在人员晋升的选拔过程中，沃尔玛还使人员在各阶层的训练中落实，在完成相关的训练后，再经由考试测验合格才能取得晋升资格，如此对人员素质的提升大有裨益。

7、分店店长绩效考核表内容包括：岗位职责、团队建设与管理合格率、营业指标完成率几方面。

8、领班级绩效考核表内容包括：岗位职责、标准化工作流程的执行、顾客投诉、综合表现几方面。

9、行政检查奖罚流程：检查部门对店长下奖罚总单—店长对奖罚总单签字确认—店长根据总单下奖罚单—执行—周汇总分类报行政人事部审核备档。

10、公司、分店奖惩权限最高为100分/人的管理人员：总经理、行政人事部经理；

11、各级管理人员严格按照此规定，行使权限；如超出权限，可向自己直属上级申请执行；

12、管理人员不得以累计奖惩的形式，规避权限行使。

13、战胜严重或特殊困难，使分店保持较好经济效益者。

14、针对公司的管理、营运、发展等方面做出合理化建议，并被采纳者；

15、积极致力于新产品的开发，其创造、发明对公司的发展具有重大影响者；

16、努力拓展业务，对本店经营有特殊贡献者；

17、控制开支、节约有显著成绩者；

18、年度汇总绩效考核优秀率达10次，无须考评可直接晋级。

19、月绩效考核员汇总员工流失率超出5%，超出部分按照店长3分/人，前厅经理、厨师长按照2分/人处罚。

20、月汇总分店全体员工约绩效考核不合格率达30%，店长当月岗位工资按照85%领取。

21、顾客表扬奖励，须经前厅经理或店长证实真实性，报行政人事部审核后方可给予奖励；如出现虚假顾客表扬奖励，该职员当月岗位工资按照80%领取，取消当月所有浮动工资和年度晋级考核资格。

22、连续两个月绩效考核不合格，该员工第三个月岗位工资按照80%领取。

23、事假2分/天；

24、管理人员在月考勤相关证明不完整的情况下，批准给予发放工资10分/人；

25、当值区卫生不合格；

26、当值区摆台标准不合格；

27、未按照标准化工作流程操作；

28、工作時间吃东西；

29、上班睡觉；

30、损坏制服；

31、丢失出入库单据或其它原始凭证，情节较轻者；

32、违反操作规程，造成损失；

33、上班前饮酒，当班饮酒或管理人员无应酬当班饮酒；

34、擅自移动或动用消防器材、设备、设施或改做它用；

35、擅自越权打折、签字；

36、保安人员擅离职守、造成损失；

37、2建立合理的绩效考核体系

38、最大程度满足员工安全感，人员流动比率减小，对员工的激励、环境的完善有积极影响。

39、不需担心美容院业绩较差或美容师工作不努力，因为没有了固定工资做保障，没有人能够高枕无忧，每个人都会努力干活。

40、每个小组可以押压保底、目标、超标业绩，压宝金额分别为200元，300元，500元。将压宝的钱交到公司，如果输了钱就充公。如果压目标或超标没有达成，在保底完成的基础上可以将压宝的钱退还。如果完成所压的工作返还押宝的钱，同时还给予补偿钱。

员工工作激励口号 40句菁华（扩展7）

——开早会激励员工的口号 40句菁华

1、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

2、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

3、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

4、两粒种子，一片森林。

5、先知三日，富贵十年。

6、怠惰是贫穷的制造厂。

7、造物之前，必先造人。

8、不是境况造就人，而是人造就境况。

9、绊脚石乃是进身之阶。

10、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

11、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

12、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

13、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

14、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

15、不要等待机会，而要创造机会。

16、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

17、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

18、经验是由痛苦中粹取出来的。

19、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。

20、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

21、众志成城飞越颠峰。

22、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

23、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

24、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

25、三心二意，扬鞭奋蹄，四周出击，勇争第一。

26、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。从业有缘，借福感恩，坚定信念，行销一生。

27、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。

28、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分预备，伺机而行。

29、唱出心声，放飞梦想！

30、团结一致，再创佳绩。

31、精义求精，团队永恒。

32、奥运精神，永驻我心。

33、直面挑衅，畅享成长。

34、团结缓和，拼搏进取。

35、志存高远，心系天下。

36、目标达成，全员实动。

37、展示活力，超越自我。

38、开拓创新，争优进取。

39、心声飞扬，唱的响亮！

40、八周破零，加大拜访。

员工工作激励口号 40句菁华（扩展8）

——生产车间员工工作心得 40句菁华

1、对恒温恒湿机组滴漏现象进行了维修。

2、对于原有的文件系统进行全面升级，使之更符合GMP的要求。

3、制订益母草软胶囊产品回顾性验证方案和回顾性验证报告。

4、完成已制订的xx车间的xx、xx、xx产品回顾性验证。

5、办理xxx委托加工延期申报手续。

6、鼓励新员工、特别是年轻人进入主要操作岗位，增强了车间操作人员的技术储备力量。

7、根据xx要求，对车间员工进行了培训和评估。

8、自己的理论水*有待进一步提高经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，当xx年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大!

9、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。

10、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。

11、技术改造的奖励政策兑现的不及时。由于工作过程中注重工作过程，而在工作完成后，没有及时进行回顾和总结，造成对一些小的技术改造没有进行及时奖励，有损技术人员的工作的积极性。为此，我们准备定期召开技术改造总结会，既能及时兑现奖励，又能总结经验，找出新的改造项目。

12、在*常仍有时出现布置工作后，没有检查、落实，甚至没有进行考核，打击了职工的工作积极性。比如原来要求员工从废旧内膜中捡出可以重复利用的内膜，并有考核标准，这样企业生产降低了生产成本，职工还可以多得到一点收入。但是最后却没有考核与兑现，影响了工作的积极性。因此，在今后的工作中，对已经安排的工作，要善始善终，自己不能解决的问题，要上报领导来解决。

13、虽然已经在管理层工作了多年，但感觉仍没有学会充分利用下属。这一点可能与本人多年的工作习惯和工作作风有关。我应该把一些工作让下属去处理，应该多给下属一些锻炼的机会，应该多支持下属的工作，提高下属工作的积极性和主动性，让他们把自己应该做的事情做好。

14、积极做好现场管理

15、由于工作过程中注重工作过程，而在工作完成后，没有及时进行回顾和总结，造成对一些员工辛劳没有进行及时奖励，有损员工的工作积极性。为此应及时兑现奖励。

16、积极参加工厂车间组织的活动

17、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气，在处理有些事情时还需要领导的帮忙；

18、在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明明白时错的却说不出来为什么。在检查过程中呢又不是很仔细。是因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作。

19、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对进场的构件严把质量关，以免构件出现质量问题影响工程质量且浪费人工。

20、产品品质方面

21、安全生产方面

22、质量管理方面

23、员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。

24、缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远!

25、为节能，在每个蒸汽管道上，制作了一套翻板，解决了当停灶时，温度下滑的问题，未再次升温节约了时间。

26、为再建项目，拆除了两套煤式熬碱灶。

27、在污水中成功地回收了大盐。

28、熬碱大锅盖，下泵口非常危险，有着不可想象的安全隐患，为了彻底解决这一问题，在锅口上安装上防护网，做到了有备无患，万无一失。

29、生活的矛盾带来工作中来，不能把工作做到尽心。

30、由于他们的工资不高，主要靠点加班费来增加工资，而各类岗位的加班情况不同，从而导致了一些问题。

31、出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。

32、让他们几个也记件，这样的话便于管理，同时也从根本上解决他们之间的问题，不过这得从头开始尝试，因为这边的花边企业这块还没有开始从事记件过。具体记件的想法如下：

33、这一大半年来，虽然通过我们的努力能及时完成各项任务，但也存在一些不足，在一些细节工作中不够主动，生产产品的产能未能有效的在改善中得到质的提升，以及个别人员的机纪律未得到有效的控制。总之，这一大半年来，做了一定的工作，但距离上级领导的要求还有一定的差距。

34、可以计划性的进行一些员工的综合素质培训，如先系统的岗前培训，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，但应该有一个考核机制来约束大家，应该有质与量的同步考核，让员工在一种竞争状态中来提高自己的综合素质，而非好玩一样的来面对。

35、个人情绪控制稍差，在遇事时容易冲动，缺乏冷静，不过不会把负面情绪带到工作中，仍然会尽全力完成工作。今后工作中，要学会沉稳应对各种突发及各类日常事项，积极向上的与别人沟通问题以达到圆满的解决；

36、对于本公司的部分产品仍不熟悉，对于各类设备的工艺流程不精通。故要求自己在*时要多看工艺流程及熟练各类设备，避免因不熟悉设备导致报表的数据出现大的误差以及其它工作方面出现大的失误。同时也希望公司领导能给我更多的学习机会。

37、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。做好不合格品的控制，采取纠正措施。

38、配合进行1#机的技改及备件选购整理工作

39、督促员工重视各类保安装置及设备的使用及运行状态。2、3号机组在安装了油雾探测器以后，从机组的安全角度出发，又各加装了一套连杆大端瓦测温巡检装置，使安全装置对机组的保护更加全面可靠。但我们也深刻的认识到，影响安全的可能还是人为因素，因此对员工的安全教育丝毫不敢放松，员工清醒的认识到设备一些潜在或细微的隐患如果没有及时得到解决将可能出现的严重后果。强调运行过程中红外测温仪的正确使用，在高温高热环境下加大巡检力度及时发现设备存在的问题及时处理或及时报修。

40、事故的防范及应变处理能力还有待于提高。这不仅是员工们普遍存在的问题，也是管理人员存在的不足之处。只有对运行的设备了解透彻，积累大量的管理经验，在处理突变问题时才不至于出现盲目性或多走弯路，我们的管理及运行工作才会高效、有序。

员工工作激励口号 40句菁华（扩展9）

——银行晨会激励员工士气的口号 40句菁华

1、稳定市场，重在回访。精心打理，休养生息。

2、规范行销，业绩保证，先做才轻松，抢功第一周。

3、拼命冲到底，再努一把力。

4、不要害怕遭遇风险。

5、正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。

6、你不能左右天气，但你能转变你的心情。

7、经验是由痛苦中粹取出来的。

8、周到，认真，细心。励志口号

9、勤能补拙，勤俭立业！

10、微笑服务，快乐你我。

11、周到的服务才能赢得顾客的信任。

12、今天能做的事，不要拖到明天去做！

13、微笑服务、诚信待客。

14、要用我们的耐心、诚心、热情为顾客服务。

15、开拓知识，创新服务。

16、微笑问好，喜迎客到。

17、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

18、有一分耕耘，就有一分收获

19、将比赛当成是一场场挑战自我的较量，用理想指路，用坚强守护，用毅力追寻，用失败引导，一步一步走向胜利之路朋友加油务必记住，无往不利的胜利背后，是用血汗铸就各位朋友听我讲，要想摘冠到赛场;尽管PK很激烈，竞赛过后技能长;拿到桂冠头上戴，回家告诉爹和娘;父母看到更欣慰，孩子争气心太爽

20、道路是曲折的，“钱”途无限光明

21、众志成城，飞越颠峰

22、永不言退，我们是最好的团队

23、对手不是敌人，他们让我们更强比赛不是战斗，只有兄弟的胜负，没有敌我的伤亡让我们鼓足勇气，团结一致，争取胜利，为班级争光

24、一条大绳手里抓，红色标记分两家，左一队来右一队，聚精会神听号令，一声号令齐使劲，大家拼命向后拉，输赢我们放一边，友谊第一比赛第二

25、单量铺路，金额致富

26、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

27、一鼓作气，挑战佳绩

28、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

29、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票

30、精领天下，英才神话

31、急用户所急，想用户所想

32、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

33、以精立业，以质取胜

34、面对赛事不惊慌，为了理想勇敢闯知难而上真风采，失败别把信心丧调整状态继续上，再迎所有PK场身坚志强不泄气，顽强拼搏就最强

35、团结一心，其利断金

36、成功已经招手，不要犹豫摇头，冠军正在问候，努力奋斗牵手，加油加油拿出最后的勇气，最后的力量，勇敢向前，不辜负所有，汗水不白流

37、服务只有起点，满意没有终点

38、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

39、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

40、让我们为了理想拼搏，艰难困苦永不停歇;让我们为团队拼搏，勇往直前不怕挫折;让我们为祖国拼搏，拼出国魂奏响*

员工,工作,口号