年会发布通知 40句菁华

1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；

2、对20xx年年度工作进行总结。制订20xx年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、歌唱类：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等

4、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌；

5、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏。

6、特长节目：魔术、武术、杂技等。

7、节目报送、彩排时间安排：

8、请各商家，尽量出大规模的节目

9、道具，服装自行准备，伴奏音乐由主办委解决。

10、20xx迎新春年会流程安排。

11、节目形式：歌曲(包括独唱、联唱、重唱、大小合唱等)、器乐(二胡、钢琴、古筝、小提琴、口琴等);舞蹈(民族、现代、古典、街舞、拉丁舞等)、小品、相声、生活剧、双簧、戏曲、杂技、魔术、T台秀、诗词朗诵等。

12、30—20：00晚宴时间；20：00~入住酒店。

13、联系人：

14、语言类：小品、话剧、相声、朗诵等;

15、特长节目：魔术、武术或其他形式新颖、独具特色的创新类节目。

16、12月15进行节目初审及排练;

17、年会开始前三天进行第二次彩排(地点待定)。

18、筹备委员会将会对内容及形式作具体指导;

19、表演的节目可从以下主题中选取：

20、节目类型不限：歌曲、舞蹈、曲艺、演奏、模仿秀等均可;

21、参选节目必须热情活泼、积极向上、形式多样，可结合时下流行元素以及本公司文化特色，打造“原创”或“山寨”精品；

22、各部门须认真组织、筹划，注重节目质量和形式创新；

23、节目彩排时间：20xx年1月25日（暂定）

24、快乐呼啦圈

25、节目内容：表演形式不限,节目形式不限，音乐、小品、相声、话剧、魔术、舞蹈、歌曲串烧等皆可(每个项目至少出4个节目,每个部门至少出1个节目)

26、以各二级分工会为单位，各分工会至少要报送一个节目。

27、演绎个人在集团中的成长，对工作的认知;

28、参与公益、从事公益的感受;

29、生活、工作中的感悟、感动;

30、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等都可（尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈）

31、特长节目：武术、魔术、乐器等。

32、节目形式不限，鼓励突破传统框架，促进各种艺术形式结合，欢迎大胆创新；

33、上报要求：

34、各部门必须准备一个节目，原则上报名以部门为单位，也可自愿组合。

35、服装道具自行协调解决，公司根据节目性质及人数可报销相应费用，不超2000元。

36、艺术形式不限，演唱、戏曲、朗诵、舞蹈、小品、相声、器乐、乐队、健美操、舞台剧、魔术等均可，鼓励节目形式和内容创新。

37、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力;

38、分类彩排：

39、第一次集中彩排：1月10日18:00-20:00

40、第二次集中彩排：1月14日18:00-20:00

年会发布通知 40句菁华扩展阅读

年会发布通知 40句菁华（扩展1）

——公司年会外出通知 40句菁华

1、歌唱类：各种演唱形式以器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等；

2、热情活泼、积极向上、形式多样，可结合当前形势和时代特点，体现喜庆祥和、寓教于乐、雅俗共赏，突出展现 XX的文化气息；

3、各单位、部门必须报一个节目，精心组织、筹划，注重节目质量和形式创新。

4、各单位、部门一把手要高度重视，积极动员，精心组织，积极排演，力求年会节目有更高的艺术水准；

5、X大酒店：8个

6、00-13：30 来宾签到

7、00-16：30 交流兴业数金票据发展模式研究

8、30-17：00 深度票据网：票据市场变革与互联网票据发展趋势

9、各部门必须高度重视，认真组织，确定具体负责人；确保选送节目的质量；

10、为保证舞台效果，配合灯光和背景，正式演出时所有演员必须化妆、着演出服；

11、每个节目的时间尽量控制在6分钟以内，节目力求紧凑。

12、各部门推荐员工代表1-4名，优秀员工候选人可为员工代表；按照优秀员

13、总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。

14、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目；

15、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备1-2个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于20xx年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。

16、个人节目以部门为单位汇总上报。

17、也可以小品剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。

18、节目主题积极、内容健康、形式多样，展现我司员工积极向上精神面貌和时代气息；

19、节目所需道具及音乐（音乐碟片）需自备。

20、各部门必须准备一个节目，原则上报名以部门为单位，也可自愿组合。

21、服装道具自行协调解决，公司根据节目性质及人数可报销相应费用，不超2000元。

22、年会举办时间：20XX年1月7日（星期六）下午15：00——19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。

23、年会举办时间：20XX年1月27日（星期六）下午17：30—20：30，17：30是晚会正式开始时间，有节目人员以及布置会场人员请在14：00到场，其它人员请于17：00准时到场入席，以便年会能在17：30准时开始。

24、请大家积极关注住友电木工会，近期会有相关年会的消息推送。

25、特别小的孩子参与年会表演的，原则上可以有一个家长陪同，但是小孩与家长只能共用一个坐席。

26、对20XX年年度工作进行总结。制订20XX年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

27、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。

28、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌；

29、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。

30、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。

31、喜剧演出：小品、相声等形式。

32、语言类：相声、小品、脱口秀、话剧等；

33、特长表演及其他：魔术、武术、器乐演奏（此项需自备道具）及其他形式，以及独具特色的创新节目等。

34、上报要求：附上节目名称、负责人、联系方式、节目类别、参演名单、表演时长、伴奏曲目，如下：

35、节目所需道具及音乐（音乐碟片）自备。

36、年会举办时间：xx年1月21日(星期六)下午14：00--19：00，有关节目人员以及会场布置人员上午8：00到场彩排。

37、年会举办地点：xx市白金汉爵大酒店，xxx省xx市x区xx大道xx号。

38、请各位同事提前安排好手头工作，下午16：00准时入场；

39、无特殊理由不得请假缺席；

40、年会聚餐期间，请各自保管好自己的财务，安全出行。

年会发布通知 40句菁华（扩展2）

——年会公告通知 40句菁华

1、年会举办时间：20xx年1月18日下午18：30。

2、年会举办地点：浦东新区陆家嘴西路168号正大广场6楼11-13号铺唐宫海鲜舫(浦东店)(地铁二号线陆家嘴站)。

3、本次年会策划、司仪是诗威馥特仓储有限公司副总经理杨建民先生。

4、年度会议参与人员：

5、20XX迎新春年会流程安排。

6、歌唱类：各种演唱形式以器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等；

7、节目征集：20XX年12月1日-20XX年12月20日；

8、正式演出：20XX年01月20日；

9、筹备委员会将会对内容及形式作具体指导；

10、喜剧演出：小品、相声等形式。

11、允许部门之间自行联合参加；

12、参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样，可结合时下流行元素及本公司的文化特色。

13、X管理公司：3个

14、早餐建设

15、节目形式不限，鼓励突破传统框架，促进各种艺术形式结合，欢迎大胆创新；

16、节目上报时间：20XX年1月31日止

17、一旦上报的节目，请大家精心准备，如出现同类节目，将以上报时间早一方为通过。

18、00-16：00 与会金融机构分别讲解本行票据政策和推进措施

19、00-17：30 交流互动

20、请各位参会人员在工作人员的指引下按已编排好的座位表就坐，如需要临时调整的须服从安排。

21、年会中将穿*行抽奖、节目表演、用餐、互动等环节，请参与表演的同事提早一些做好准备，避免误场。

22、各部门推荐员工代表1-4名，优秀员工候选人可为员工代表；按照优秀员

23、各部门于20xx年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作)；

24、总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以人员；

25、年会举办时间：xx年1月21日(星期六)下午14：00--19：00，有关节目人员以及会场布置人员上午8：00到场彩排。

26、年会举办地点：xx市白金汉爵大酒店，xxx省xx市x区xx大道xx号。

27、年会内容主要包括领导致辞、娱乐节目、颁奖活动、抽奖以及聚餐等项目。

28、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等都可；

29、节目形式不限，欢迎大胆创新；

30、除提前去布置会场的人员外，其他员工在公司办公司集合统一从出发；

31、年会聚餐期间，请各自保管好自己的财务，安全出行。

32、年会举办时间：20XX年1月27日（星期六）下午17：30—20：30，17：30是晚会正式开始时间，有节目人员以及布置会场人员请在14：00到场，其它人员请于17：00准时到场入席，以便年会能在17：30准时开始。

33、年会内容包括领导讲话、娱乐互动、各类表演节目。

34、特别小的孩子参与年会表演的，原则上可以有一个家长陪同，但是小孩与家长只能共用一个坐席。

35、对20XX年年度工作进行总结。制订20XX年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

36、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。

37、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20XX年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于20XX年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。

38、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获；

39、整*欢晚会节目内容要求：

40、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。

年会发布通知 40句菁华（扩展3）

——年会节目通知 40句菁华

1、讲故事《小白兔与小刺猬打败大灰狼》

2、节目：古筝与春联

3、节目：唱歌《最美的画》

4、节目：歌舞表演《虫儿飞》

5、营销中心：1个节目;

6、节目所需道具、服装及音乐需自备，如有特殊要求，请提前报备。

7、以社团名义选送的节目，填写好《20xx年迎新生文艺晚会节目报名表》（附件1）交至大学生社团联合会。

8、、上报的节目须与晚会主题相符；表演内容积极向上、内容健康、富有青春气息，符合当代社会主题；同类型节目以节目效果优先考虑。

9、节目所需道具、乐器、音乐、伴奏等自备。

10、节目内容要反映广大教职工爱岗敬业、奋发有为、创新进取的良好精神风貌，引领和培育教职工践行社会主义核心价值观;

11、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限；

12、特长节目：魔术、武术或其他形式新颖、独具特色的创新类节目。

13、所有通过筛选的节目组将获得由公司提供的服装/道具基金。

14、心有灵犀猜成语规则：

15、三人抱成团

16、动作接龙规则：

17、集体造句规则：

18、一反常态规则：

19、12月22日进行节目复选;

20、年会开始前三天进行第二次彩排(地点待定)。

21、请各公司各位同仁积极动员，精心组织，积极排演，力求年会节目有更高的艺术水准;(如对年会的形式、节目内容有创意可推荐之处者，可及时联系筹备委员会);

22、筹备委员会将会对内容及形式作具体指导;

23、道具、伴奏音乐等自行解决，如有服装问题，请提前告知筹备委员会并协助解决。

24、报名以部门为单位，如部门人员比较少也可以自愿组合和其他部门一起; 

25、一旦报上来的`节目，请大家精心准备，如有变化请在 2 月 5 日上午 12 点之前 告知。节目所需道具、伴奏音乐等自行安排，如需协助，可提前告知，酒店提供 一个音响，一个专业点歌台，一个麦克风，一个简易的小舞台。

26、参加节目演出人员每人提供演出礼品一份(多个节目参演不兼得) ; 

27、符合年会主题“追逐梦想·跨越腾飞”

28、节目编排有奋进、欢乐、梦想三种表现形式

29、创新、灵动、富有张力，具有较强的观赏性

30、表演的节目可从以下主题中选取：

31、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏;

32、语言类：小品、话剧、相声、朗诵等;

33、甄选时间：20xx年12月1日～20xx年12月4日

34、报名时间：20xx年11月16日～20xx年11月30日(表演曲目、表演类型、人数、时长，)

35、彩排时间：20xx年1月中旬(具体时间待定)

36、舞蹈类：包含民族风格的、古典的、现代的以及多种风格的融合运用等形式；

37、语言类：相声、小品、脱口秀、话剧、诗朗诵等；

38、参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样，可结合时下流行元素及本地的文化特色；

39、每个节目时长限制在十五分钟内；

40、注重节目质量和形式创新

年会发布通知 40句菁华（扩展4）

——元旦放假通知 40句菁华

1、学工处、各系要提前收集假期离校学生信息，做好留校学生的管理工作，确保学生人身、财物安全。

2、放假期间，教职工和学生要注意安全，遵纪守法，不参加邪教、吸毒、赌博、淫秽、迷信、偷窃、传销、聚众闹事、打架斗殴等违法违纪活动。若遇重大问题按要求及时上报院长办公室和学院法制保卫处，确保全院师生员工度过欢乐祥和的节日。

3、公司值班电话为55849105，区府总值班室电话为87523626；

4、节日期间全体员工要开通通讯工具，确保联络畅通；

5、值班人员值班期间遇紧急情况要及时向有关领导汇报、反映，妥善处理。值班须考勤；

6、节前请各位员工搞好办公室清卫工作，放假前请切断室内电源，关闭好门窗。

7、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。

8、1月11日将进行一至六年级语数期末考试，请督促孩子认真完成假期作业。自觉复习本学期课文内容，迎接期末考试。

9、加强户外体育锻炼，注意饮食卫生，不要暴饮暴食，尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。

10、合理安排作息。元旦期间合理安排好孩子的作息时间，早睡、早起、多锻炼身体，尽量保持幼儿园的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。

11、放假期间，未经批准，外来人员一律不得进入公司。如有特殊情况须请示部门负责人批准。

12、在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

13、元旦放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；

14、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的'所有电器及办公设备。

15、元旦放假期间，各单位要切实做好安全稳定工作，放假前要对本单位所属部门开展一次安全检查，全面排查安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范，确保校园安全。

16、各单位要妥善安排好值班、安全、保卫等工作，按规定及时封存车辆。

17、外出让幼儿记住自己的家庭住址、父母姓名、家庭电话、求救电话等，以防走失自救。

18、假期期间注意幼儿饮食卫生，不吃不卫生的零食，防止食物中毒。

19、公司放假时间为：XX月XX日—XX月XX日，放假X天。XX月XX日（周X）上班调休。

20、集团各部门主要负责人要保持通讯畅通，遇有重大和突发事件，要及时报告并果断妥善处置。

21、节日期间运营方面及公司事务等有待解决的事项一律与当日的值班领导汇报，在值班领导的带领下及时解决相关问题。

22、节日期间集团各部门进行综合值班，要确保信息畅通。

23、元旦期间出行注意交通安全及饮食卫生。

24、请各单位务必于12月30日前将本单位值班表分别报校长办公室（赛罕校区报送至田家炳教育书院楼709室，盛乐校区报送至创业楼209室）和保卫处。

25、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;

26、公司各部门要安排好假期值班，明确责任，落实好各项工作。值班人员做好值班记录，发现异常及时报告值班领导，并进行相应的处理。

27、节日期间公司各部门进行综合值班，要确保信息畅通。

28、元旦放假期间全校师生及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；

29、认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。

30、值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理；保证办公大楼的水电供应。

31、在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人值班。

32、值班地点：

33、请各位经销商伙伴合理安排订货时间。

34、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天

35、院长办、学工处、网络中心、法制保卫处、后勤管理处安排人员轮流值班，做好收文、文件接转、报刊收发和电话接转、校园网站、保卫、供水供电等日常工作。

36、20xx年12月30日（星期x）— 3日（星期x）放假，共五天。

37、20xx年12月29日（星期x）照常上班，补上星期一的课；20xx年1月5日（星期x）和6日（星期x）照常上班，分别补上星期三、星期四的课。

38、XXXX年元旦放假时间为：XXXX年1月1日(元旦，星期四)、1月2日(星期五)、1月3日是(星期六)，共放假三天。

39、元旦放假期间全体员工及领导务必保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；

40、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊状况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；

年会发布通知 40句菁华（扩展5）

——员工奖励通知 40句菁华

1、4 被推荐人的面试、录用流程按照公司规定进行，所有推荐资料需先发至人事部，由人事部筛选后，进行初试，再推荐至用人部门负责人，最终确定是否录用。

2、1.1 成功推荐学徒、学员、承办员者，第一笔奖金为50元，第二笔奖金为50元;

3、实施流程：

4、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式給予；

5、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，給予介绍人（在职员工）奖励费的50％；

6、被介绍人上班满3个月，給予介绍人（在职员工）奖励费的50％。

7、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。

8、熟练技术人员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高人员。这类人员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益。

9、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求，推荐人不享受任何奖励。

10、贡献奖 奖励桑塔那轿车一部

11、优秀部门主管 奖励手提电脑一台

12、评选办法：采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。

13、10月个人总售卡108000，提成1944元。

14、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

15、董事长特别额外奖励500元。

16、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;

17、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。

18、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;

19、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括学历、年龄、技能、经验）

20、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；

21、二级以上技术人员，推荐奖金100元；

22、推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；

23、女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；

24、每月放弃1天休息的，加班日按日常日工资120%计入加班奖励费，并于次月随工资发放；

25、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求；

26、每月放弃3天休息的，加班日按日常日工资200%计入加班奖励费，并于次月随工资发放；

27、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公*、公正!

28、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％；

29、被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％。

30、被推荐人在本公司有离职记录者不符合此奖励。

31、被推荐人工作满一个月，公司将奖励推荐人200元/人;

32、被推荐人工作满两个月(即转正后)，公司将奖励推荐人200元/人;

33、二级以上技术人员，推荐奖金100元;

34、介绍人必须本着对公司和被介绍人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。任何员工不得借内部介绍之名，将不符合岗位要求的人员介绍给餐厅。

35、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。

36、介绍人事先在楼面经理处做推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理入职手续，同时在《员工内部介绍记录表》中做好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行，否则所录用员工不视为是内部介绍。

37、被介绍人或者介绍人在奖金发放时已经离职的，不予发放奖金。

38、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。

39、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。

40、本通知自公司领导签署公布之日起生效。

年会发布通知 40句菁华（扩展6）

——年会征集节目通知 40句菁华

1、节目形式

2、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限。

3、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏。

4、每个节目时长不要超过8分钟。

5、请各商家，尽量出大规模的节目

6、特长节目：魔术、武术或其他形式新颖、独具特色的创新类节目。

7、拟定于12月10日之前报送节目回执，完成节目征集及筹备工作;

8、道具、伴奏音乐等自行解决，如有服装问题，请提前告知筹备委员会并协助解决。

9、创新、灵动、富有张力，具有较强的观赏性

10、表演的节目可从以下主题中选取：

11、请各部门高度重视，大力支持，积极配合，把这次年会作为我公司文化建设的重要内容，作为展示我公司员工队伍精神文明建设的重要载体，认真组织好节目的排练和演出。

12、参演节目内容积极、健康、向上;

13、各部门须认真组织、筹划，注重节目质量和形式创新；

14、所有节目须利用午休时间或其他休息时间排练，不可占用上班时间

15、心有灵犀猜成语规则：

16、动作接龙规则：

17、集体造句规则：

18、真假难辩规则：

19、报名时间：20xx年11月16日～20xx年11月30日(表演曲目、表演类型、人数、时长，)

20、请各公司各位同仁积极动员，精心组织，积极排演，力求年会节目有更高的艺术水准;

21、校工会负责节目汇总、演出组织，校党委宣传部负责宣传发动、氛围营造、活动报道及比赛所需宣传品的制作等，校团委负责彩排、演出场务。

22、语言类：小品、相声、话剧、音乐剧、心理剧、校园情景剧、朗诵等;

23、诠释企业发展、遇到的难题、成长的经历;

24、参与公益、从事公益的感受;

25、对企业发展的冀望，未来展望;

26、生活、工作中的感悟、感动;

27、节目上报时间：xxx年1月31日止

28、节目所需道具及音乐（音乐碟片）需自备。

29、、上报的节目须与晚会主题相符；表演内容积极向上、内容健康、富有青春气息，符合当代社会主题；同类型节目以节目效果优先考虑。

30、晚会组委会有权根据晚会需要对入围节目进行加工包装，优化组合。

31、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。

32、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。

33、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌;

34、节目报送、彩排时间安排：

35、舞蹈类、语言类、特长类节目：1月8日18:00-19:00

36、集中彩排时，所有出演的员工必须参加，杜绝请假。

37、设抽奖环节，惊喜连连；

38、参与活动者将赠送20xx年尾牙纪念品一份

39、参会者请按《桌位安排表》入座，另作通知安排，请注意查看通告；

40、所有与会人员需配合工作人员的安排，并保持通讯畅通；

年会发布通知 40句菁华（扩展7）

——研讨会发言稿 40句菁华

1、让孩子去“展示自己”。

2、在生活中学语文。

3、做好本职工作，这是支持新校区建设的前提。做为一名管理人员，首先要以身作则，以饱满的热情投入到目前的工作中去。具体到自己的工作，就是严格把关，及时准确地将水电费上缴财务，同时督促收费员认真负责，减少空户率，加强服务态度与纪律，让师生满意。

4、以“三满意”为标准严格要求自己，建议中心实行：三定一聘（定编、定岗、定职责和全员聘任）。通过经济措施，奖勤罚懒、奖罚分明，促进身份管理向岗位管理的转变，以进一步调动管理人员的积极性。

5、责任意识。我们强调年级组长是年级工作的

6、安全意识。学校安全无小事，班主任要增强所有工作的事前预见性，安全教育不离口。食品安全、运动安全、活动安全、出行安全、交友安全、教育安全等等，能想到的要说到，能多说的不少说，要有明确的记录。出现问题要冷静，要处理及时，沟通及时。及时通报年级、学校，把握应急事情、突发事情处理的主动权。当我们按照教育规律开展工作时再出现的各种安全问题，我们也不要惧怕，学校永远是大家的坚强后盾，最大的支持。

7、正反关系。我想讲的是一种心态，因为年级组长、班主任不是专职，我们每个人要完成必要的教学工作和繁重的教育工作，同时每天要做的事情太多，要考虑的问题太杂，棘手问题往往来得突然，我们更应该有一个好的心态，工作做好了，做成了，一定要表彰要鼓励，要总结好的经验，同时也希望能找出些不足，

8、在教师的潜意识里，封闭教学的结果是基础的扎实，开放教学的结果是学生虽然思维活跃，但是成绩会下降。因此，教师意识到自己的教学是封闭的，但是为了确保考试的成绩，宁可采取封闭的教学。

9、教师的主观意愿是想开放，但在教学过程中，长期习惯的行为方式，使教师不知不觉表现出一种强烈的控制意识，硬把学生拉到教师行进的轨道中。

10、教师在教学中完全放开，因为原有的*衡被打破，新的秩序尚未建立，于是教学呈现出一种无序的状态，教师往往顾此失彼，手忙脚乱，只好脚踩西瓜皮——滑到哪里是哪里，学生则被一马放到天边。

11、展示分享

12、任务布置是否明确。教师在每次阅卷后，讲评前都要认真分析每位学生的答题情况，分析各题的错误率，细致诊断学生的解答，找出错误的症结，弄清哪些题目错得较多，错在哪里，学生需要何种帮助，等等。这样，任务布置就会有的放矢，试卷讲评课就会建立在学生目的明确的基础之上，有了明确的目的小组讨论学生才会有强烈求知欲望，学生才会集中重点分析易错处和典型错例，这样就能激发学生的思维，加深印象，从而提高课堂效果。

13、教师对学生活动的评价是否恰当。表扬和鼓励可以帮助学生树立自信心，保持良好的学习心态。但应注意其尺度与多样性。过多单一的“很好”往往很难正确评价学生的行为表现。如果“逢错必纠”会挫伤学生的自信心和积极性，要视其性质来决定是否纠错和何时纠错。对于对试题指令理解有误应及时纠正，否则会影响小组合作学习的继续进行；而对于一般性的语言或语法错误，教师则可以在学生活动后再加以纠错，否则容易打断学生的思路，不利于他们完整地表达自己的想法，不利于小组活动的继续开展。

14、我认为一定要认真上好每一节班会课、思品课，利用好这一块思想教育阵地，做好学生的思想教育工作，从思想上提高学生的认识。

15、强调材料的典型性，功能的全面性

16、班组要和睦。同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和健康。建议有些员工用心处理好同事关系。闲谈莫论人非，*常思己过。在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽……

17、学生成绩不太稳定，在考试中主要存在以下几个问题：（1）不善于积累，部分学生学习习惯不太好，对学过的知识不能及时巩固，及时积累；（2）大部分学生基础差，遇到综合性的题目就犯难；（3）学生没有掌握好的学习方法，达不到事半功倍的效果。

18、树班训“天道酬勤”

19、资料的准备

20、不断的为学生打气

21、教会学生思考。要让学生养成独立思考的好习惯，不要过多地依赖同学和老师。千万不能一遇到不会做的题就请教同学和老师，应给足自己足够的时间进行独立思考，老师讲的题、与同学讨论的题易忘，自己做的题、特别是做错后改正过来的题便不易忘记。

22、精选精练反思提高：学数学要做一定量的习题，而且要追求做题的质量。要精选精做，讲效果。题海战术要不得，但一定量的训练是必不可少的，按考纲的要求，数学试题的难度分布仍为7:2:1，这就意味着基础题占了近90分。假使中考试题的难度加大，但对基础的考查不会减弱，要告诫学生雄厚的基础知识是能力的载体。要让学生静下心来，通过学习回忆，从中悟出规律来。有所思，有所悟，便会有所发现、有所提高、有所创新，便能悟出道理、悟出规律、悟出灵感。

23、建备忘录：让学生给自己准备一个记录本，对一些典型题解、疑难、易错和易忘问题以及一时解决不了的问题等，随时记录，以备在日常学习中加以解决。经常性地反思自己的错误，使自己的弱项变为强项，劣势变为优势。

24、鼓励学生要有吃苦精神，对学习进步的学生要不失时机的进行鼓励，使之有足够的兴趣投入到紧张的复习中。

25、把握时间关，交给学生良好的学习方法。

26、引导要有战胜困难的勇气，从做对试题中感受成功的喜悦。

27、保障毕业年级的工作

28、学校品牌的载体变化：初中→高中

29、评价范围和比较方式变化：小范围→大范围；单一→多元

30、低端目标变化：中考目标→高中招生目标

31、备课更精细。教师要想实践好语文主题学习，必须精心备课，认真寻找把握文章的字词、难点、主题、表达方法，这都需要教师静下心来去发现，提炼。

32、坚持走出去，请进来的思路，指导课堂改革。我校计划邀请请专家、名师到我校讲座、做课，与教师面对面交流，结对帮扶，培养几名课改先进教师。

33、教师编写导学案，提出自学要求。导学案由备课组进行分工，学期初明确每一模块的主备人，所有备课都要经历这样一个三步曲才能走进课堂：第一步，个人研究教材、教法；第二步，在组内讨论、进行集备，主备人编写导学案；第三步，个人根据教学风格、学生特点补充修改教学案。上完课之后，我们还要及时进行总结、反思、修正。这种做法将集体备课、提前备课落到了实处，有力地促进了学科教学水*的整体提高。

34、会写1000个常用汉字。

35、有写字的兴趣。

36、注意握笔姿势。

37、由于种种原因，学生基础知识薄弱，两级分化严重，学习内容欠账太多，有个别学生10以内的加减法还不能脱口而出，抄作业现象时有发生。

38、对学生实行分层教育教学，让优等生讲题，学生自己动手做，充分发挥小组长的带头模范作用，将课堂还给学生，教师针对学生存在的共性问题集中讲授，学会换位思考，多站在学生的角度思考问题，充分利用课余时间给学生补课，在确保合格率的前提下，使处于及格边缘的学生能尽快步入到合格的行列。

39、多深入学生中间，课堂是学生的好老师，下课后是学生的好朋友，多关心后进生，上课经常提问，多鼓励，使后进生能感受到班级的温暖，经常与家长保持联系，家校共建，争取获得家长的理解与认可，密切关注学生的学生生活动态，对于能避免的冲突（学生之间、学生与家长），尽快将矛盾消灭在萌芽状态，处理好师生关系，多找学生谈心，了解学生内心深处的真实想法，“晓之以理，动之以情”，让学生形成正确的是非观和人生观。

40、要准备好学生犯错误。作为老师，要相信世上没有天生的坏学生，没有一无是处的学生，也没有不可救药的学生。*说：连上帝都原谅年轻人的错误。想想看，世界上没有一位父母在自己的孩子刚学走路时，因为孩子摔倒而责备孩子，更多的是呵护、鼓励和表扬，这样孩子才能勇敢地一路走下去，尽管可能还会摔倒，但是爬起来还是会继续走。

年会发布通知 40句菁华（扩展8）

——举办公司年会通知 30句菁华

1、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌；

2、整*欢晚会节目资料要求：

3、整*欢晚会节目类型要求：（不限，形式新颖或者原创作品优先。）以下形式可供参考：

4、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。

5、节目报送、彩排时间安排：

6、其他注意事项：

7、北京中宇通量做有关“链四方”冷链系统的销售培训；

8、河南通量电子科技做有关医药仓库温湿度监控系统布点与验证的培训；

9、张凌辉做医药物流项目发展方向与销售思路的培训。

10、河南通量电子科技有限公司；

11、特长表演：武术、魔术等;

12、喜剧演出：小品、相声等形式。

13、年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

14、以部门单位为单位，选送1—2个节目参加（各部门必须保证至少一个节目）;

15、允许部门之间自行联合参加;

16、为保证舞台效果，配合灯光和背景，正式演出时所有演员必须化妆、着演出服;

17、语言类：相声、小品、脱口秀、话剧等；

18、特长表演及其他：魔术、武术、器乐演奏（此项需自备道具）及其他形式，以及独具特色的创新节目等。

19、各节目出演人员需认真组织筹划，注重节目质量和形式创新。

20、年会举办地点：xxx

21、年会内容包括领导讲话、娱乐互动、各类表演节目。

22、请全体员工踊跃报名，报名时间截止在12月30日，每个部门至少出一个节目。

23、特长节目：武术、魔术、乐器等。

24、节目主题积极、内容健康、形式多样，展现我司员工积极向上精神面貌和时代气息；

25、节目上报时间：20xx年1月31日止

26、节目所需道具及音乐（音乐碟片）需自备。

27、各部门于20xx年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作)；

28、总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以人员；

29、20xx迎新春年会流程安排。

30、年度征文评选发布。全面贯彻落实新一轮电力体制改革精神，研讨全国发电行业面临的新形势、新任务，发布20xx年全国发电企业管理提升最佳实践等。

年会发布通知 40句菁华（扩展9）

——关于集团年会通知 30句菁华

1、x管理公司：3个

2、省外参会人员及各项目经理务必于1月13日下午14：00前至郑州弘义酒店二层会议地点。

3、表彰业绩优秀的公司内部员工，透过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。

4、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。

5、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获；

6、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。

7、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。

8、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。

9、其他注意事项：

10、年会举办地点：高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店x楼xx号多功能会展厅。

11、张总做公司年度总结报告及20xx年度工作部署。

12、北京中宇通量做有关“链四方”冷链系统的销售培训；

13、程彦斌做有关物流自动技术发展方向的培训；

14、医药事业部项目梳理会（1月19日晚上19：00-21:00）

15、物流事业部项目分析会（1月19日下午13：30-14:45）

16、所有人员基本可以于20xx年1月21日下午返程。

17、年会举办地点：高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店x楼x号多功能会展厅。

18、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等均可;

19、节目上报截止日期：xxxx年x月x日;参选节目以部门为单位选送，每个部门至少1个节目，要求每个员工必须参与，各部门由部门领导负责将节目上报至xxx，联系人为xxx。

20、节目排练时间：根据具体情况部门协调排练时间(非上班时间)。

21、节目所需道具、服装及音乐(音乐碟片)自备。

22、为保证舞台效果，配合灯光和背景，正式演出时所有演员必须化妆、着演出服;

23、舞蹈类：包含民族风格的、古典的、现代的以及多种风格的融合运用等形式；

24、节目上报时间：20xx年1月12日止；节目以各中心、各项目部为单位选送，各中心总监及各项目经理务必于1月12日前将节目报送至审计监察中心刘雪梅处。

25、年会举办时间：20xx年1月27日（星期六）下午17:30—20:30，17:30是晚会正式开始时间，有节目人员以及布置会场人员请在14:00到场，其它人员请于17:00准时到场入席，以便年会能在17:30准时开始。

26、年会举办地点：xxx

27、年会内容包括领导讲话、娱乐互动、各类表演节目。

28、特别小的孩子参与年会表演的,原则上可以有一个家长陪同,但是小孩与家长只能共用一个坐席.

29、请各部门高度重视，大力支持，积极配合，把这次年会作为我公司文化建设的重要内容，作为展示我公司员工队伍精神文明建设的重要载体，认真组织好节目的排练和演出。

30、综合管理部将节目收集后，公司再统一筛选。

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