需求分析师岗位职责 50句菁华

1、研究用户需求，关注用户体验，完成需求分析；

2、对行业业务有深入了解并具备一定的医疗卫生行业流程管理知识

3、参与系统的需求分析，撰写相关技术文档；

4、负责调研和收集客户需求，梳理业务流程和系统设计，完成需求规格说明书；

5、负责项目资料的编写、收集、整理、归档；

6、熟悉物流、公路运输业务等优先;

7、负责相关系统的需求调研、分析和管理工作，对需求文档进行管理；

8、负责需求优先级等；

9、配合收集和分析产品市场信息，进行产品北京调查，收集整理产品相关资料；

10、配合架构师，与开发人员沟通分析需求的可行性、合理性,参与需求汇报与评审;

11、进行数据结构的分析和建模;

12、进行系统架构的分析和底层设计;

13、组织需求调研、收集、分析、整理、提炼、用户的需求，分析形成可行性研究报告;

14、根据项目要求，对客户需求进行收集、整理、分析、编写详细需求规格说明书;

15、熟悉行业软件HIS、LIS等产品的功能体系，对大数据、AI及互联网等应用有一定的理解;

16、需要较强的团队协助精神。有效的沟通技巧，在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力，具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力;

17、协助项目实施和培训。

18、年龄30岁以下，大专及以上学历、3年以上需求分析工作经验，完成过至少两个产品/项目的需求调研、需求分析、原型设计工作;

19、根据系统定义实现详细需求分析文档、用户手册编写并协助解决测试问题;

20、负责与开发沟通将产品需求与设计准确的传达给开发工程师;

21、有旅游度假区行业应用系统(营销或CRM等)需求分析及设计经验者优先。

22、计算机，财务相关专业，专科及以上学历;

23、有良好的用户需求分析把握能力，能够独立完成需求调研，捕获用户需求痛点，拓展需求，挖掘潜在需求;

24、有物联网经验的优先。

25、作为客户业务部门与公司项目组的联络人，参与组织新系统及重大需求变更的业务测试、培训及上线推广工作；

26、制定工作计划，做好跟踪反馈；

27、逻辑思维清晰敏捷，具有较强的团队合作精神；

28、三年及以上需求分析经验；

29、具有较强的文档策划和编写能力；

30、负责费用成本分摊、盈利分析系统的需求细化工作，负责收集、分析和定义系统需求，制定系统的界面原型和编制需求规格说明书；

31、熟练掌握OFFICE软件（word、excel、powerpoint、visio）的使用，尤其是powerpoint课件制作能力；

32、负责系统功能业务模型、逻辑及数据验证等工作。

33、独立跟进生产系统各类需求变更，从需求分析、开发计划、开发跟踪、用户测试直至上线安排。

34、有银行金融相关经验或有银行金融项目实施经验。

35、责任心强、善于沟通表达，且注重细节。

36、负责需求变更调研及变更分析;

37、协助项目经理统筹把控整体需求;

38、3——5年产品经验，本科毕业

39、有电力系统相关工作经验者或有编码经验者优先;

40、了解IT领域、智能制造、人工智能的一些先进技术。

41、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，善于学习新知识;

42、良好的沟通能力，善于发现和准确把握需求;

43、负责开发过程中的需求管理，需求变更及生命周期管理，编写详细需求规格说明书;

44、负责财务领域产品需求调研、需求分析、竞品分析、行业分析等工作;

45、负责产品前后台的功能设计及流程优化，编写产品需求规格说明书;

46、与研发团队紧密配合，推进产品开发，达成产品目标;

47、熟悉银行间债券市场，有银行、券商、基金等投资业务或相关IT系统建设从业经验者优先考虑;

48、编写用户需求说明书，产品需求文档等，利用产品相关工具完成原型设计。

49、熟悉电商系统，WMS，OMS后台系统的原理。

50、具备较强的逻辑思维能力，沟通表达能力，团队协作能力。

需求分析师岗位职责 50句菁华扩展阅读

需求分析师岗位职责 50句菁华（扩展1）

——需求分析师岗位职责 60句菁华

1、负责行业需求分析工作

2、负责技术方案，需求文档，投标方案的撰写；

3、负责需求变更记录工作

4、与开发人员对接需求，负责开发过程中的需求把控、测试、bug跟踪及现场实施;

5、负责O2O及电商ERP系统的业务需求分析和评估及管理工作；

6、对需求进行分析、管理，估算需求执行的成本和工作量，跟踪及控制变更；

7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程；

8、配合收集和分析产品市场信息，进行产品北京调查，收集整理产品相关资料；

9、负责跟进维护型需求的设计、开发、测试、上线整个流程，保障需求与实现的一致性。

10、进行业务流程的分析和建模；

11、配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等；

12、负责与用户(包括客户、潜在用户、项目人员、公司高管等)沟通，进行需求调研，挖掘,分析,引导并归纳用户(客户)需求;

13、分析项目、用户需求，熟悉竞争对手动态和市场动态，规划产品路线图，提出产品需求满足路线和现有产品改进路线;

14、进行业务流程的分析和建模;

15、进行数据结构的分析和建模;

16、参与产品需求分析、调研、功能概要设计;

17、负责产品架构设计、改进与优化，协助解决产品研发过程中碰到的各种技术问题;

18、负责需求变更管理、需求生命周期管理;

19、具有丰富的医疗信息化建设行业经验，熟悉医疗软件开发，两年以上售前技术支持工作经验，熟悉行业产品知识;

20、熟练使用Axure、visio、Xmind等产品原型设计工具。

21、负责用户需求调研、业务分析工作将业务需求转换成罗马管家软件需求，制定项目目标，明确系统功能结构，设计产品逻辑或流程，完成方案、需求、原型的制作;

22、有较强的文档编写能力;有较优秀的文字表达能力;

23、需要较强的团队协助精神。有效的沟通技巧，在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力，具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力;

24、根据概要需求(即关键用户需求)来编写详细的需求规格的说明书;

25、配合参与制定财务信息化规划;

26、有财务端产品设计相关工作经验，了解财务核算基本原理;

27、负责需求优先级等;

28、负责需求调研工作，提出解决方案，进行需求收集、分析、整理、持续跟踪;

29、协调组织相关客户及项目成员，按要求进行需求评审，协助各相关干系人准确理解客户的真实需求;

30、熟练使用办公工具(office，PPT等)；

31、项目前期配合项目组并参与需求调研，收集整理客户需求，编写《用户需求说明书》；

32、协助售前完成符合客户要求的咨询方案、技术方案编写，参与售前支持和业务规划。

33、熟悉软件需求分析，具有良好的需求分析能力，能准确把握客户需求，能对客户需求进行良好分析和引导；

34、负责银行费用成本分摊、盈利分析系统的咨询工作，包括需求调研、内部访谈、存在问题分析、考核制度制定，业务咨询方案实施等；

35、负责与用户沟通了解需求，并形成需求调研文档。

36、熟练掌握项目管理知识及技巧，担任过至少2个项目的项目经理，并涉及项目成本、资源、需求和质量管理;

37、较强的理解、分析能力以及UI设计能力，能独立编写产品相关文档；

38、熟悉产品设计的各种设计工具（Axure、MindManager、Visio等）；

39、责任心强，勤奋积极，有一定的抗压能力;

40、逻辑思维强，设计的产品可以被开发，对于不能执行的需求能在需求设计阶段及时指正；

41、熟练使用Axure、Visio等产品设计常用工具。

42、对证券金融行业拥有专业的洞察力、敏感度及独特见解；

43、形成功能需求文档和产品原型

44、协助项目经理统筹把控整体需求;

45、独立负责或指导需求分析师根据用户需求，拆解、转化形成软件需求，编写软件需求规格说明书;

46、协助策划对用户进行培训工作;

47、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，善于学习新知识;

48、负责需求计划制定、指导、检查及督促执行;

49、进行产品的需求管理、需求验证、产品演示等需求工作;

50、协助设计、开发与测试人员对需求进行理解。

51、司库云产品方案的编写及市场宣传等。

52、有2年以上项目或产品软件需求分析或管理经验优先。

53、有较强的逻辑分析能力，具有系统性思维，善于归纳整理;

54、负责产品前后台的功能设计及流程优化，编写产品需求规格说明书;

55、精通流程图设计，至少熟练一种需求分析工具，具有良好的文档编写习惯及处理能力;

56、熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力;善于控制需求，进行项目范围管理;丰富的客户(及内部)沟通经验，能快速把握需求的核心要点;

57、与运营团队紧密配合，完成产品支持、一线推广等工作;

58、全日制统招本科及以上学历，计算机或财务相关专业;

59、协调项目开发、测试、实施工作，推动产品的开发进度，控制产品质量;

60、编写用户需求说明书，产品需求文档等，利用产品相关工具完成原型设计。

需求分析师岗位职责 50句菁华（扩展2）

——化妆师岗位职责 50句菁华

1、工作优秀者，经培训可晋升为化妆师。

2、有较强的自主服务意识，好学上进。

3、根据不同的拍摄方案要求，设计不同的妆面造型；

4、尊敬师傅，配合师傅做好接待顾客的每一步骤的工作，待客热情积极为顾客解决力所能及的事情。

5、服从主管安排，诚实待客，协助主管及部门其他员工做好工作，自觉遵守影楼各项规章制度和员工守则。

6、为顾客服务中“请”字开头，“谢”不离口，送客时送上祝福用语。

7、了解礼服的色彩搭配，服装大小，为顾客换取最合适的礼服。

8、对顾客要友善、礼貌、热忱、诚恳、公*、不可厚此薄彼；

9、掌握色彩与美学知识，以及有关化妆品的知识；

10、三年以上化妆品市场策划或产品开发岗位经验，熟悉化妆品OEM加工流程或品牌策划；

11、具有丰富的营销知识及管理技巧，沟通能力及良好的团队合作

12、有化妆品销售经验或有网络资源者优先考虑；

13、完成上级交办的其他任务。

14、贯彻执行公司的各种规章制度;

15、负责开发潜在意向客户，完成公司下达的招商加盟任务指标;

16、加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水*。

17、负责化妆用品的领取和采购报告，严禁员工私拿影楼物品。

18、每月召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报经理。

19、协助部门负责人开展新产品开发工作,从调研,选材,设计,方案,打样,定案,到成品,整个流程的跟踪和管控;

20、跟踪并分析新产品上市后的销售情况,及时做出相应产品策略调整;

21、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力;

22、负责产品开发的跟进,协助产品上市销售及品牌形象的持续提升。

23、对产品的工艺细节要求、外观、效用性进行升级优化,参与选择匹配的优质供应商;

24、结合品牌策略及顾客的需求与产品技术特性,有效提炼产品卖点;产品说明书的文案撰写,产品宣传的软文撰写。

25、具有化妆品行业的从业背景,任职产品开发工作五年以上;

26、熟悉互联网化妆品销售者优先!

27、掌握各类促销信息,参与研拟产品促销活动;

28、视觉和嗅觉敏感,思维活跃、富有创造力.

29、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力，能独立处理本公司日常事务；

30、了解零售业的法律知识

31、对员工负责，在公司总经理的方针指导下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；

32、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；

33、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；

34、定期了解库房即将到保质期的`产品，及时做好产品的促销工作；

35、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化

36、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。

37、确定沙龙时间和地点

38、结合市场需求准备销售人员的技能培训。

39、能适应出差。

40、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

41、协助总经理调查研究、了解公司经营治理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

42、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、公布。

43、对公司人员有行为工作监督责任；

44、对人资监督品牌专柜职员流失率过高负要紧责任；

45、对提高人资工作负要紧责任；

46、能够独立运营一个品牌，能开拓客户、拉动终端；会拟定招商政策、促销方案等。

47、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。

48、认真筹备每次下店培训或促销所需物料，因筹备不足造成的损失由个人承担。

49、对新加盟客户：

50、促销方案按公司统一方案即可。

需求分析师岗位职责 50句菁华（扩展3）

——设计师岗位职责 50句菁华

1、提供施工技术支持，在施工过程中，配合工程部门处理施工中出现的各种复杂的技术问题，对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持，组织重大的设计变更，确保施工的问题得到及时有效的解决；

2、负责设计部门日常运作中项目的施工图深化出图及材料管理工作；

3、进行甲供材料的设计管理；

4、现场测量准确无误。

5、做到图纸有会审，施工现场有设计交底。

6、了解行业流行设计趋势，并融入设计项目；

7、负责处理重大园林技术方案变更，必要时与工程部、监理不定期抽查施工方质量检查记录；

8、设计变更、客户变更、技术核定单等的处理（确保准确、及时和合理）；

9、具备良好的表达能力,能熟练地运用专业知识向客户讲解设计方案。

10、就设计过程中的各个环节进行协调、问题解决及沟通。

11、参与游戏音频需求及方案的设计。

12、参与品质把控、担当游戏音频调试及优化。

13、具备游戏从业经验,比如熟悉声音引擎者优先。

14、负责抖音类小视频的拍摄和剪辑、现场活动照片拍摄、现场活动直播和录制等;

15、负责公司内部文件的视觉优化等。

16、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;

17、负责每款商品的设计和美化，后期图片修图，宝贝描述设计及制作；

18、负责品牌设计以及产品外包装设计制作；

19、具备完成店铺内宝贝的详情设计、美化及图片处理的能力；

20、编制家具原材料的标准;

21、负责提供工程项目绘图方面的支持服务及深化工作;

22、负责与方案设计师积极、有效地沟通,保证方案的可实施性;

23、对水电、景观结构、植物等相关专业具有综合协调能力;

24、经验：五年以上相关工作经验;

25、与相关专业公司及公司其他部门的协调工作;

26、参与工程质量事故的处理，做好技术复核工作;

27、公司内部零星设计工作;

28、完成领导交办的其它工作。

29、对设计风格、潮流趋势把握准确，能独立完成全套软装饰设计(包括家具选择、布艺选择和装饰品选择);

30、5年以上室内家装设计工作经验，有丰富的现场经验;

31、方案能力强，有较高的领悟能力及沟通能力;

32、了解国内外一些流行趋势和色彩；

33、工程结束后对客户出现的问题，及时的反馈公司，处理好问题。维护好关系，装修有时候做的就是回头的生意多。

34、必须遵守公司及事务所的规章制度，在各方面对业主、公司负责。

35、应对所绘图纸负责，不得因设计原因影响公司声誉或造成业主经济损失。

36、创造力——丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。

37、设计技能——包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。

38、工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内设计师的一项附加要求。

39、市场意识——设计中必须作生产（成本）和市场（顾客的口味、文化背景、环境气候等等）的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内设计师也不会好过。

40、职责——设计师应是通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。

41、店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，配合推广人员做推广宣传图、直通车及钻石展位推广图片；

42、对工程施工、安装、调试及验收进行技术指导;

43、上级领导安排的临时性工作。

44、主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。

45、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；

46、针对场地特色和新人爱好，为客户提供合理及富有创意的设计方案；

47、负责管理从设计到现场实现的全部过程管理和知指导。

48、专科及以上学历，展览/展示陈列/环境艺术/艺术设计等相关设计专业；

49、一年及以上艺术类主创工作经验，有装饰装潢和创意团队管理经验优先；

50、兼具*面设计能力者优先。

需求分析师岗位职责 50句菁华（扩展4）

——总监岗位职责 50句菁华

1、审批采购资料和有关的管理制度及程序，负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应，确保采购产品的质量符合要求。

2、负责配合接待税务机关、会计师事务所的各项税务检查和审计工作，维护好与工商税务、审计、外管局等外部关系。

3、具备IPO主板上市全盘管理及操作经验，有财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，注册会计师资格优先；

4、贸易公司出口退税经验3年以上

5、做事严谨、责任心强、坚持原则、善于沟通。

6、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

7、稳重开朗，品行端正

8、负责组织订货会的准备和参会。

9、领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；

10、负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；

11、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；

12、6年以上Java研发和软件设计经验；

13、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；

14、处理突发事件，维护客人利益及酒店利益;

15、负责对外和品牌的市场/销售部门沟通，对内和营销/内容部门沟通。

16、较强的创意策划能力和文案功底，有媒体编辑、广告公司、市场营销者经验优先。

17、根据集团财务制度和框架体系，制定项目公司相关财务管理制度和财务内部控制制度，负责贯彻落实到财务核算中。

18、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、税务筹划、对外融资、筹资方略、对外合作谈判。

19、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

20、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。

21、本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;

22、有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;

23、英语流利;

24、指导下属公司人事行政工作。

25、素质要求：

26、建立并完善人力资源管理体系，负责制定人力资源长期规划，分析与需求，招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系管理体系，负责组织落实，负责工作成果达成；

27、监督公司日常重要政令的传达、落实并规范公司稳健的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；

28、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

29、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

30、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

31、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历；

32、8年以上行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；

33、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

34、具有较强的工作热情和责任感。

35、协助总监负责生产、质量、研发、设备供应链等管理工作,监督各项生产规划和计划的实施;

36、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系,了解5s现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验;

37、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训;

38、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

39、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。

40、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

41、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；

42、协调公司内部各个部门以及集团公司的各级关系，根据营销工作的需要进行组织配合；

43、有较强的综合协调能力。

44、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果，有较强的执行力。

45、设置销售目标，销售模式，销售战略，活动预算，奖惩制度。

46、负责客户管理体系的建立与完善。

47、负责配合综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善工作。

48、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；

49、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；

50、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。

需求分析师岗位职责 50句菁华（扩展5）

——部长岗位职责 50句菁华

1、投标管理

2、根据市场信息负责组织合同评审。

3、根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。

4、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。

5、服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。

6、了解本部员工思想动态，定期组织员工座谈，离职员工谈话；

7、不断更新并完善传菜部工作流程。

8、处理好与各区文化馆，盛市、区、街上下级有关单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。

9、完成上级下达和馆领导交办的其他临时工作。

10、根据公司经营规划制订采购经营规划，实现采购质量提高、采购成本持续降低、采购体系的完善；

11、根据现有库存量及项目要求，审批和实施年度、月度采购计划及预算，保障生产计划及新品开发的顺利实施；

12、协助部长汇总物资采购计划，待总经理审批后，组织实施采购，确保各项采购任务完成。

13、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。

14、负责售后备件（不含自制件）的采购；

15、参与验证及再验证工作，并负责制订本部门验证工作计划及实施细则。

16、督促各部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作标准，并组织有关人员进行检查；

17、负责对生产用原辅料、包装材料消耗定额的审查、复核工作，并定期考核。

18、负责车间生产能力的评估和*衡，生产效率的估算工作；

19、对车间生产工艺流程,工装设备的技术改进与完善负责，并提出改进建议等。

20、因质量管理上的需要，会同有关部门组织编写新的技术标准或讨论修正技术标准。

21、定期（至少每年一次）会同办公室、生产部对企业进行全面保健品GMP检查，并将检查情况及时报告企业负责人。

22、指导采购部对原、辅、包装材料、试剂和设备供应商进行审计，要求供应定点、渠道稳定。

23、建立运营质量管理体系,完成日常运营考核,风险点把控,定期进行质量检查,处理突发质量事件,确保水质生产安全;

24、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与*部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;

25、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

26、负责公司党建、企业文化建设、工会等工作;

27、按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。

28、负责按月度、年度定期及时地向计财务部门提供经监理、建设单位签证的已完工程量报表，提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料。

29、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始记录资料填写工程质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。

30、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;

31、认真贯彻执行国家有关技术政策和技术标准、规范、规程、细则及技术管理制度，协助总工及单位领导做好施工技术管理及干部思想政治工作。

32、负责项目驻地建设、办公生活、人员配备、生活临建设施管理及相关费用预算管理工作;

33、负责内部和外部会议的会务管理工作。

34、负责办公用品、办公设备的申购、领用、维护等管理工作。

35、协助部长主持行政部日常工作，根据公司发展战略，组织制定人力资源规划；

36、协助部长负责推动公司理念及企业文化的形成；

37、协助部长制订公司绩效考核体系并组织公司职工的绩效考核，处理各级人员针对考核结果的申诉；

38、协助部门员工抓好全公司的安全和保卫事务（生产安全、治安安全、消防安全、食品安全），加强防火、防灾、防盗，及时处理或协助处理好突发事件和重大事故；

39、参与制定并跟踪监督纠正和改进措施的实施；

40、负责管理内部产品可靠性实验室；

41、处理客户投诉，分析原因、确定改进措施，并监控实施的进度；

42、负责识别本部门的环境因素和危险源，填写《环境因素调查表》、《危险源调查表》、反馈给技术部和安保部，加强本部门的环境保护和职业健康安全管理；接受内部审核，参加管理评审会议；与各部门和项目部进行交流、沟通。

43、负责本部门管理范围内文件的撰写、更改、受控发放、登记、标识、收回等工作。

44、参与编制工程管理总结;

45、定期开展经营类统计分析工作，掌握各部门经营计划完成情况，找出经营偏差的各种原因，及时反馈，并组织制订改进措施和计划调整方案

46、负责组织施工类专业分包、材料、设备招标采购工作及相应的合同签订工作;

47、全面负责公司采购工作，制定公司采购战略;负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进;负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报;

48、对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量；协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系，审查施工组织方案；协调工程部项目经理与其他部门工作关系；协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；负责对各项目提供服务和控制，对项目进行过程监督；负责组织对施工安全进行管理，对工程成本进行控制；组织相关部门验收工程项目，与物业公司进行交接；

49、对公司内外进行产品培训和讲解；

50、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。

需求分析师岗位职责 50句菁华（扩展6）

——领班岗位职责 50句菁华

1、巡视管辖区，检查清洁卫生及对客服务的质量。

2、填写领班工作日志，完成上司分配的其他任务。

3、负责办公楼内各层楼梯、走道等公共区域地面、墙面、天棚的清洁工作。

4、负责办公楼内盆景花卉的浇水及清洁工作。

5、认真完成领导交办的其他工作。

6、对客房酒水负责管理，检查统计过期情况。

7、做好工作日志，填写好各种报表，搞好交接班。

8、做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害，确保酒店内、外环境卫生。

9、经人资质检部授权同意，安排入住人员寝室、床位及其他调整。

10、宿舍区所有财物登记入册，保管责任到人。

11、公布和检查后勤卫生值日表，并将每天上午9：00卫生检查的结果和问题及时上报人资质检部。

12、督促每晚23：00熄灯并检查其它安全纪律问题。

13、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好 有关请假、 休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。

14、解决问题:

15、做好当天当班的工作记录，包括：

16、办公楼走廊、楼梯、厕所、洗手池及台面要随时保持清洁、无垃圾、无杂物、无积水、无异味。

17、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息；

18、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具耗损，并及时补充所缺物品；

19、带领组内员工对公司各流程有效,准确的执行,确保小组KPI达成。

20、完成专项,保证现场运营指标的达成;

21、能够迅速灵活应对不同情景下的问题,做事严谨,思路清晰并能给出切实有效的方案;

22、协助部门经理做好客房部的日常工作。

23、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。

24、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。

25、负责每一天巡查客房，检查30%的住客房，监督服务员的工作状况，发现问题及时指导和纠正。

26、负责落实部门安全管理制度，确保安全。

27、负责处理客人的遗留物品。

28、主持每一天的例会和组织员工全会，并做好记录。

29、负责按照服务工作规范的质量标准要求，做好客房服务的各项工作，认真检查每一天的各种业务报表和工作记录。

30、了解员工思想状况，做好思想工作。

31、负责制定部门工作计划，报总经理批准后组织实施，确保客房经营正常进行，完成暨定的经营任务。

32、组织部门例行各类会议，贯彻上级精神，优化管理思路，解决工作中的问题。

33、合理控制部门营运成本和经营费用，开源节流。

34、负责对下属的仪容仪表、礼貌礼节、言行举止、服务程序和工作质量等进行培训、督导、检查、考核，对管辖区域的清洁卫生、维护保养、安全工作负责。

35、督导并协助服务员完成楼层清洁卫生、物品配备、查退房等工作；检查OK房并补充客房商品，确保可售房贴合标准。

36、检查楼层公共区、角落、防火通道的卫生并负责安全检查。

37、控制客用品、清洁品的发放、领取，严格控制酸性清洁剂。

38、定期向上级提出合理化推荐。

39、贯彻落实部门的各项工作项目，负责检查员工的仪表仪容、礼貌礼节；

40、负责MINI吧内所配物品的日常管理；

41、组织成本控制计划，控制各项成本支出；

42、定期抽查客房用品、清洁洗涤用品的使用情况，避免浪费，保证顺利完成预算；

43、对下属员工进行针对性的培训。

44、接受宾客意见和建议，最大限度的满足宾客需求，提高服务质量。

45、做好接班人的培养工作。

46、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。

47、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。

48、管理餐厅每天的预定；

49、对现场的突发状况做出合理安排，以提升客人的体验；

50、有良好的销售意识及销售技巧，带领团队完成销售指标；

岗位职责