品控岗位职责 40句菁华

1、半成品检验。

2、对生产现场不合格产品及时进行冻结和报告。

3、搜集国家食品相关法律法规、行业信息,以确保食品安全、规避食安风险;

4、对国家相关法规的执行情况进行跟踪检查。

5、合规性检查:负责驻地城市销售人员工作合规性检查,并跟进检查结果的落地;

6、能适应每周3-5天的线下市场走访工作,和短期出差检查工作;

7、负责过程工艺质量的检验(qcp);填写检验记录;

8、卫生检查及gmp检查;

9、工作认真负责,严谨细致,有原则、纪律性;

10、及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题，对不能解决的及时汇报。

11、负责所有质量记录的审核、收集、整理、归档与管理，便于实施产品质量的跟踪控制。

12、对公司的产品质量进行全面管理和控制；

13、及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题，对不能解决的问题及时汇报；

14、对日常的监督工作做个人的工作记录，总结各工序易发的操作问题或质量问题，并按周期统计其相关数据的走向。

15、服从领导工作上的安排，完成领导布置或临时布置的各项任务，做好本职工作。

16、建立建全公司质量重点防护保障体系。组织公司质量事故的分析及处理工作。

17、协调处理因产品质量引起的客户投诉,退货,并提出解决产品品质的方法,纠正预防措施,跟进落实到位;

18、直接对总经理负责，在总经理的领导下，建立有效的质量管理模式，全面负 责生产中心质量体系运行。

19、对原料的检测，每次进原料时要多次测量干物值，检查原料的干物与随车检验单是否一致，发现不符立即上报，减少公司损失。

20、定期总结产品质量，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。

21、负责库存原料、产品的质量抽查、普查。

22、带领qc团队提升和把控产品品质

23、熟悉haccp管控&有内审员培训证书

24、善于沟通耐心有原则

25、熟练使用办公软件,具备基本网络知识,有较好的英语基础。

26、负责现场卫生、工序的监督工作、异常分析及处理；

27、监督检查车间卫生状况,对不符合的地方提出整改要求,并监督整改结果;

28、做好制程检验记录、卫生检查记录、异常纠正记录;

29、协助上级领导完成制程检验计划的修订和完善工作;

30、普通话流利,懂粤语更佳。

31、负责部门相关资料整理、汇总及存档工作。

32、负责样板收、发、记录及管理工作。

33、负责部门入职、离职手续办理,及人员招聘工作。

34、认真做好每个监管项目的检查记录。

35、负责组织相关人员对各物业项目当值班人员,公共照明,消防和安防硬件设施进行检查;

36、负责向总经理提出物业项目各项整改工作,每年年底负责物业管理总结和拟定第二年年的《年度工作计划》,执行总经理审定后的年度工作计划,据此安排月工作计划,审批各物业项目制定的《年度工作计划》、《月工作计划》;

37、负责品控部全面工作,领导品控部工作人员履行管理、监督、协调、服务的职能;

38、负责对各部门所用的各类标识统一管理并监督检查;

39、负责组织内审工作;

40、行政管理文件规定事项执行；

品控岗位职责 40句菁华扩展阅读

品控岗位职责 40句菁华（扩展1）

——化妆品公司岗位职责 40句菁华

1、根据化妆品品牌发展战略，制定产品市场定位与市场策略，并分阶段监督实施;

2、负责媒体和渠道关系的拓展与维护;

3、大专以上学历;

4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

5、薪资绝对是行业最高的，就看你有无能力。

6、熟悉化妆品品市场营销模式，制定公司产品营销方案及营销政策;

7、具有3年以上营销策划工作经验，具有一线市场营销实战经验，有较强的调研和数据分析能力，品牌推广运作经验，广告策划、促销策划、大型招商会及终端会议策划能力，能独立完成策划方案、品牌推广方案;

8、做好店内卫生，保持货品、货架、展台、促销台、展板、海报等所有设施设备的整洁。

9、保证店员人身安全、关心店员身体健康，了解店员心态，做好人员管理和团队建设，以及见习店长和实习店员的人才储备。

10、熟悉庙内所有商品品牌、品名，能熟练说出店内所有产品的产品特点，对商品摆放位置做到了如指掌。

11、了解市场流通品牌和常见产品的优缺点和特性，对于指名购买流通产品的顾客，要有能力在保证成功销售该产品的同时，推荐适合顾客特点的其他优质产品。

12、及时填写各种销售报表，做到账目日清日结，保证账、货相符，并根据库存情况和销售情况制订合理的要货计划。

13、每日向办事处会计汇报当日销量及汇款数额，每月月底应及时上交库存盘点表、月度销量报表和考勤表。

14、及时分析店中销售情况。提升销量，执行公司的促销活动，解决店内滞销产品，并以先进先出原则出货。

15、做好专卖店货品盘点。除周盘点及月盘点外，如有特殊情况应随时盘点，以保证随时掌握店内库存状况，确保丢失货品后能及时发现责任人。

16、自律性高，积极主动勇于承担责任，通过自身的管理能力，有效提高企业的销售业绩；

17、跟踪维护新老客户，做好相关的售后服务工作。

18、完成上级交办的其他任务。

19、按照相关的检验标准对每一批次的成品、包材进行检验，按行业标准做好质量管理工作，负责产品检验，并出具报告。同时对产品流水线严格要求，有一定的质量把控；

20、负责产品的质量检测及监控，准确记录检验数据和统计、分析处理，及时向上级反馈异常情况，确保产品达到标准要求；

21、有较强的沟通表达能力和独立能力，和独立处理工作的能力；

22、协助部门负责人开展新产品开发工作，从调研，选材，设计，方案，打样，定案，到成品，整个流程的跟踪和管控;

23、熟悉化妆品产品开发流程，能够出具准确的产品方案、计划和时间表;

24、跟踪并分析新产品上市后的销售情况，及时做出相应产品策略调整;

25、定期进行效益评估，提出产品促进、改良、淘汰方案并负责落实;

26、结合品牌策略及顾客的需求与产品技术特性，有效提炼产品卖点;产品说明书的文案撰写，产品宣传的软文撰写。

27、熟悉化妆品产品开发工作，具有出色的产品策划能力及项目统筹能力，

28、能够独立完成全套产品的开发，有独立开发产品项目的成功案例，对化妆品有灵敏的触觉和相关的专业知识;

29、熟悉互联网化妆品销售者优先!

30、负责辖区店铺的产品陈列及促销活动的执行请，将相关数据及时准确地上报业务人员和销售总监。

31、负责辖区店铺的贴柜培训、销售支持、店铺信息搜集汇总，店铺销售情况的了解及上报

32、信息反馈及促销活动总结

33、代表公司前往加盟地考察、洽谈、签订合同;

34、领导安排的其他工作

35、有连锁商超，日销快速食品，日化线、专业线化妆品销售总监5年以上工作经历;

36、了解产品性征，改善产品功效。

37、掌握各类促销信息，参与研拟产品促销活动;

38、对化妆品行业有浓厚的兴趣;

39、熟悉快消品渠道操作、市场与竞争信息搜集、消费者行为分析;

40、根据品牌特性，对产品造型及外包装等提供有创意、有采纳性的创意意见；

品控岗位职责 40句菁华（扩展2）

——审计风控岗岗位职责 40句菁华

1、主持协调核心管理人员离任审计工作并编制审计报告。

2、建立完善内控管理体系、风险管理制度和流程，协助健全内控*台。

3、对现有制度、流程进行评估改进，完善经营管理流程风险管控点设置、审计与纠正。

4、监督项目招采、供应商管理情况，负责制定年度常规审计计划，据此开展年度审计。根据公司领导安排进行专项审计。对审计过程中发现的问题进行风险提示、管理建议，提交相关报告。

5、4跟进建议执行情况;

6、评价公司内部控制的有效性,及时纠正内部控制方面存在的问题与漏洞:

7、1在公司内部控制相关制度的制定阶段,应相关部门提出的要求,为其提供咨询服务,评价相关制度在内部控制程序上是否存在风险;

8、开展反舞弊调查:

9、1根据具体事项出具初步工作方案;

10、2开展调查;

11、大学本科及以上学历,五年以上从业经验;

12、具有CPA/CIA/中级财务证书者优先;

13、协助完成审计报告的检查、复核及总结工作;

14、实习期间:20XX年11月-20XX年4月末

15、负责对集团公司、分子公司、项目部财务预算执行情况及财务收支情况进行审计;

16、组织对集团公司及子公司高管、财务负责人、项目负责人定期进行经济责任审计;

17、负责对集团资金、资产管理进行定期专项审计工作;

18、对集团公司各中心、分子公司和项目的经济活动、管理活动进行监督、检查;

19、会计、财务管理相关专业本科以上学历;

20、参与各子公司、业务中心审计工作;

21、负责对内控制度的设计、执行进行评估并提出改善建议，对公司及下属分、子公司的财务收支等进行核查与监督;

22、负责组织跟进内审程序，发现问题的整改情况、效果，定期汇报后续审计结果;

23、负责组织集团会计核算工作，真实、完整反映集团财务状况和经营成果，并进行分析，提出改善建议。

24、负责制定并严格执行资金管理制度，合理调配使用资金，监控资金的投入，提高资金使用效率。

25、协助和支持其他部门的工作，保持部门之间良好的沟通。

26、负责按集团内部审计管理规定组织对集团各下属企业进行常规财务审计和专项审计。

27、三年以上同岗或相近岗位工作经验，具备相应的审计、法律知识，熟悉企业运作流程，熟悉办公软件；

28、负责建立公司合同台账,组织开展合同交底,跟进合约履行,发现异常及时预警并采取措施;

29、组织公司招标项目的公告、考察、投标资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标等工作;

30、负责采购范围内的各类供应商信息收集以及供方信息的管理;

31、5年以上房地产相关行业招投标、采购专业工作经验,不少于3年招标采购部门副经理及以上管理经验;

32、熟悉招投标流程、采购流程以及熟悉市场材料设备价格信息;

33、可接受加班。

34、负责业务系统和app的上线前代码审计与安全测试，发现安全漏洞；

35、负责代码自动化安全扫描*台建设运维，提高安全测试的覆盖率和效率；

36、熟练掌握代码审计的黑盒和白盒方法，开发过类似工具，能针对复杂的业务环境提供集成的、熟悉先进的安全解决方案；

37、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。

38、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

39、制作每日到账明细表格；

40、以邮件方式确认客户清算状态。

品控岗位职责 40句菁华（扩展3）

——文案岗位职责 40句菁华

1、提升消费者品牌在海外市场的知名度和美誉度，塑造品牌情感和产品价值，促进销售转化率上升；

2、亚马逊店铺产品文案、官网产品文案、产品包装、说明书文案、产品视频文案撰写；

3、INS等官方社交自媒体账号的文案撰写与粉丝活动运营；

4、策划线上线下自媒体类文案，输出展示品牌形象与营销内容；

5、利用自媒体软文营销触达用户，提升品牌在粉丝群和用户群内的传播和体验；

6、品牌市场，基本营销活动撰写

7、负责公司、网站品牌相关的文案撰写，如新闻稿、公关稿、软文撰写；

8、与来华外籍专家的日常翻译工作

9、培训班日常管理；

10、配合线上渠道宣传，吸引目标客户根据公司业务项目活动主题及需求，撰写*媒软文；

11、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案、

12、大促活动主题讨论和活动方案执行、

13、日常档期活动的编辑，负责与运营和设计相关部门的协调沟通、

14、日常微信、微博等新媒体公众*台日常文章撰写；

15、全面负责网站产品信息的前期整理，优化网站现有各个板块英文信息；

16、品牌创意文案的撰稿及执行，如：活动（以互联网营销传播活动为主）策划方案、互联网营销传播活动规则、软文、微博、微信文章等撰写；

17、负责公司线上及线下活动项目的前期策划、后期总结等工作；

18、配合团队进行创意策划工作，提出可执行的创意；

19、完成上级领导临时交办的工作

20、针对不同*台和渠道，规划并策划品牌营销活动，配合运营部进行产品推广、店铺活动的落地执行；

21、品牌及产品包装设计方案：包括包装文案撰写，图片构想，设计方案描述等工作、

22、与渠道和内部团队配合，撰写，组织、策划和发起品牌和产品相关主题和营销活动，跟进营销活动方案，视觉，推广及排期，提升产品和品牌竞争力、

23、品牌及产品日常PR稿件撰写及发布，监测等工作、

24、独立负责线上线下各*台的市场营销活动的策划与方案设计，并组织营销活动的实施；

25、有效对接品牌中心，完成整个市场活动的营销推广；

26、负责相关项目的方案、报告类的文字编撰工作；

27、能独立撰写房产项目推广策划文案，才思敏捷，文学功底深厚，具有丰富的想象力和良好的沟通表达能力；

28、网感好,文笔生动有趣,可以污一点,也可以小清新。

29、按照责任编辑的意见和栏目规划组织稿件;

30、对文字稿件进行排版编辑及配图;

31、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题;

32、对孕婴知识了解优先;

33、较强的专题策划、信息采编整合和和写作能力;

34、负责公司线上线下渠道的主题内容/专题规划、内容发布/更新、图文资料准备、文案撰写等;

35、整合官方宣传资源,制定具有传播特性的推广方案,完成品牌活动的线上推广任务,以提高公司销售业绩为目的;

36、熟悉互联网营销的各种形式,特别是社会化媒体,及网络新技术的应用。

37、大专以上学历,广告、新闻、人文相关专业;

38、对移动互联网行业有一定了解,对新鲜事物充满好奇充满激情,具有创新性思维,创意策略能与*台产品良好嫁接;

39、能够准确捕捉产品或事件的亮点,具备恰如其分的文字展现能力;

40、熟悉各大主流社交*台宣传运营策略。

品控岗位职责 40句菁华（扩展4）

——岗位职责 50句菁华

1、协助招标人与中标单位签订合同，并到市招管标办备案；

2、招投标从业人员应当依据委托人在委托合同中的授权，恪尽职守，认真工作，并及时、全面、如实地向委托人报告工作和有关特殊情况；

3、处理投标过程中的定额单价、总价计算的问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具有竞争性；

4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

5、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。

6、观察酒店公共场所里的活动及动向，当客人需要时主动为客人提供方便。

7、检查客房的状态差异，并采取相应措施。

8、协助餐饮部及其他部门对所安排的会议、早、晚正餐等迎领、咨客、巡视、安排、巡征、送客等客人直接交流的对客服务工作。

9、熟悉并掌握酒店的消防程序，当出现紧急情况时，应按规定采取相应的措施。

10、标签管理:对仓观对货物打标签,贴标,和取样;

11、线下推广活动方案的策划及执行（企业、商户合作、地推等）；

12、负责现金收人、票据及银行存款的保管、出纳、记录及管理，检查和清点每日各收款点交来的现金，填制送款簿，及时存入银行；

13、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；

14、负责做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档;

15、领导交办的其他工作。

16、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

17、每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。

18、值班期间发明可疑情况及问题，及时录音录像上报，并做具体记录，并随时向保安部经理报告情况。

19、夜间发生紧急情况，服从夜间值班经理的指挥。

20、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

21、按时上班，上班时间不得随便离开工作岗位，做好交接班工作认真填好值班登记簿并要交待好上班和下班的工作注意点。

22、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

23、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

24、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

25、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水*和数量，直接决定猎头业务的质量。

26、部门：门店

27、基本职能：负责本门店的经营管理，一切日常事务的管理。

28、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。

29、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的报与领发。

30、按标准查房，对管辖区域卫生工作的安排负完全责任。

31、检查所属客房、公区电梯、防火通道、工作间、工作车、清洁工具、设备的清洁及保养工作情况，重点检查贵宾和离店客人房间的卫生，及时向客房中心报告房间状态，确保空房及时出租，认真的填写检查房间表，检查计划卫生执行情况。

32、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。

33、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。

34、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。

35、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。

36、售楼大厅保洁员工作职责

37、大学本科及以上学历，统计、会计、财务管理等相关专业；

38、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

39、公司领导指派的其他工作。

40、认真做好仪器器材的添置、验收、领发、回收、清点、保管、保养和安全工作，及时对仪器、器材、药品分类编号、登记造册，做到账物相符，便于査找。

41、凡遇来访和参观等事项，须提前安排好本职工作，服从学校安排，做好各项接待工作。

42、完成主管领导和学校布置的其他工作。

43、协助招标人办理项目报建手续；

44、编制招标文件（工程清单或标底）、，并负责审核报送备案；

45、中标人公示、发送中标通知书；

46、招投标资料汇总，编制招标代理书面报告；

47、2核对酒店各项经营活动汇总表，检查是否存在未入账的收入。

48、负责召开班前或班后例会，合理安排员工工作，检查员工仪表仪容，钥匙保管，工作重点，工作小结，落实任务等，对所属员工的工作进行评估，有计划地培训员工。

49、检查房间的维修事项，确保房间各项物品及设备完好无损，发现问题立即向主管及有关部门报告。

50、对上向楼层主管负责，执行主管工作指令，并报告工作。

品控岗位职责 40句菁华（扩展5）

——管理部岗位职责 40句菁华

1、负责公司人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监督。

2、制定人事行政工作规划，编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。

3、参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析。

4、负责公司车辆调动、办公环境等总务后勤管理工作。

5、负责公司对外宣传、公关工作，提升公司品牌形象，扩大

6、牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案。

7、完成公司高层临时交办的工作。

8、对企业劳动争议和劳资纠纷的协调处理。

9、建立、健全和完善公司人事行政管理系统及管理制度。

10、根据公司发展战略，向公司领导推荐和引进高端核心人才，建立人才引进、开发、培训和激励的长效机制。

11、协调和指导各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作。

12、加强公司思想政治工作，推进公司企业文化建设，提升公司品牌形象，扩大公司社会影响力，增强公司员工凝聚力。

13、参与编制行政后勤预算，合理控制行政成本开支。

14、规划各类岗位人员的离职、补充、配备和使用计划。

15、规划企业人力资源的培训、绩效与薪酬、劳动关系计划。

16、起草各部门年度人员编制计划，制订公司年度人员储备计划。

17、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。

18、建立与评估招聘渠道，收集人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并寻求与他们的合作。

19、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

20、调查分析员工培训需求，按公司发展战略制订年度培训计划。

21、根据审批通过的培训计划实施培训并根据企业的变化及时做出相应的调整。

22、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作；全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定；如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作；签署日常行政、业务文件。

23、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。

24、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。

25、负责公司企业文化的建设，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司品牌形象建设。

26、会同公司各职能部门经理制订、修改、完善各职责范围内的工作细则、工作标准、工作程序，做到公司机关管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。

27、具体组织对产品质量、文明安全生产、成本控制进行指导、检查与监督，定期或不定期组织召开客户单位协调会，研究分析存在的问题，适时提出整改措施，做到优质、高效、安全地完成施工任务。

28、完成公司领导交办的其他工作。

29、在生产技术部主任的领导下，根据施工组织设计和质量计划，编制项目试验工作计划。

30、建立试验仪器和设备台账，不断改进试验资料。

31、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立；

32、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引；

33、负责公司工资计划工作及工资分配工作

34、负责审批各单位工资计划及班子成员工资发放考核工作

35、负责审查、办理工商执照变更、登记备案工作

36、负责福利企业年检政策指导工作

37、负责办理职工退休工作

38、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。

39、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。

40、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。 6，树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

品控岗位职责 40句菁华（扩展6）

——车险岗位职责 40句菁华

1、通过网络和线下手段进行APP推广，实现下载量、安装量、活跃度目标；

2、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量；

3、跟进及维护市场资源合作关系，负责与各个网点良好沟通，确保网点app的下载使用率及保单出单率。

4、无需外出跑业务，无需自己开发客户。服务全国汽车用户，公司通过互联网宣传，吸引私家汽车车主在网上登记购买汽车保险需求；

5、为客户提供快速，准确，专业的车险咨询服务、

6、负责公司产品的销售及推广；

7、具备一定的办公技能，打字速度不低于25字/分钟；

8、受理客户车险咨询或投保等请求，对客户诉求提供解决方案（车险为车主每年必须购买的必需品，国家强制规定）。

9、户籍不限，全日制中专以上学历。

10、贯彻落实总、分公司车险核保政策及制度；

11、负责车险业务的在线核保工作；

12、负责业务及出单人员的培训管理；

13、此岗位接收保险、金融专业应届毕业生。

14、负责理赔业务的审核及部分案件的签批；

15、负责理赔内外部业务知识培训指导；

16、负责根据系统内照片，组织案件损失识别；负责根据受损部位及公司配件、工时标准，组织定损；

17、负责组织将定损结果报甲方审核，确保定损结果一次性审核通过率90%以上，修改案件>；2次不超过5件/月；负责对甲方有疑问的案件，组织复勘、修改、修订定损结果报甲方审核；

18、负责组织相关人员与维修方进行维修方案谈判，确保减损金额*均150元/件，客户有效投诉率；负责根据问题案件，组织提取渗漏规则风险点，确保风险点提取量占总案件量15%以上；

19、负责组织案件组及渗漏组提取的案件风险点编写规则，确保二次验证准确率75%以上；负责监督对编写的规则在规则*台内进行规则验证测试及优化，确保规则优化准确率75%以上；

20、负责本部门人员培养，关注部门人员思想动态，做好人才储备，统筹建立关键岗位a/b角计划，为业务发展提供人才保障；

21、负责对本部门各岗位进行绩效考核与评估，并提出改进意见，根据其表现提出调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议；

22、负责对下属人员进行企业文化的宣贯与引导，确保团队价值观与企业高度一致。

23、熟练掌握和运用保险理论、车险保险产品条款、核损、核价实务；

24、熟悉办公软件、公司内部通用软件、互联网的操作技能；精通本岗位相关专业软件的使用技能

25、熟悉公文写作、演讲技能

26、享受公司各种福利（例如：生日福利、培训、拓展活动），

27、经面试、培训、考核合格，予以录用，交五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）；

28、年龄18～35周岁。

29、客户的电话咨询、接待处理

30、制定与实施全系统理赔各岗位的考核方案；

31、跟踪与监控评估总公司各处室及分支机构理赔工作开展情况；

32、硕士研究生及以上学历，保险、经济、金融类专业；

33、本科以上学历，年龄在40岁以下；

34、有五年以上非车险理赔工作经验，从事过非车险查勘、定损、核赔等理赔全流程工作，有较强的沟通能力和良好的执行能力，有相关资质证书者优先。

35、参与制定、细化分公司责任险核保政策等相关制度；

36、收集市场经营动态，参与规范分公司经营管理，避免监管风险。

37、掌握保险专业知识及法律法规，从事责任险核保工作2年以上；

38、正直诚实、责任意识和团队协作能力强，工作主动、细致。

39、配合主管完成客户车辆保险的各项服务以及协助销售;

40、年龄在25-48周岁;

岗位职责