《三字经》全文完整版 30句菁华

1、昔孟母，择邻处。子不学，断机杼。

2、窦燕山，有义方。教五子，名俱扬。

3、玉不琢，不成器。人不学，不知义。

4、为人子，方少时。亲师友，习礼仪。

5、三才者，天地人。三光者，日月星。

6、曰南北，曰西东。此四方，应乎中。

7、十干者，甲至癸。十二支，子至亥。

8、古九州，今改制。称行省，三十五。

9、曰喜怒，曰哀惧。爱恶欲，七情俱。

10、父子恩，夫妇从。兄则友，弟则恭。

11、长幼序，友与朋。君则敬，臣则忠。

12、惟书学，人共遵。既识字，讲说文。

13、四书熟，孝经通。如六经，始可读。

14、诗书易，礼春秋。号六经，当讲求。

15、有连山，有归藏。有周易，三易详。

16、有典谟，有训诰。有誓命，书之奥。

17、大小戴，注礼记。述圣言，礼乐备。

18、夏有禹，商有汤。周文武，称三王。

19、夏传子，家天下。四百载，迁夏社。

20、始春秋，终战国。五霸强，七雄出。

21、光武兴，为东汉。四百年，终于献。

22、炎宋兴，受周禅。十八传，南北混。

23、太祖兴，国大明。号洪武，都金陵。

24、迨成祖，迁燕京。十六世，至崇祯。

25、权阉肆，寇如林。李闯出，神器焚。

26、披蒲编，削竹简。彼无书，且知勉。

27、头悬梁，锥刺股。彼不教，自勤苦。

28、如负薪，如挂角。身虽劳，犹苦卓。

29、彼既成，众称异。尔小生，宜立志。

30、人遗子，金满籯。我教子，唯一经。

《三字经》全文完整版 30句菁华扩展阅读

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展1）

——《三字经》全文解释 30句菁华

1、为人子，方少时。亲师友，习礼仪。

2、融四岁，能让梨，悌于长，宜先知。

3、三纲者，君臣义。父子亲，夫妇顺。

4、赤道下，温暖极。我中华，在东北。

5、曰江河，曰淮济。此四渎，水之纪。

6、古九州，今改制。称行省，三十五。

7、曰士农，曰工商。此四民，国之良。

8、有虫鱼，有鸟兽。此动物，能飞走。

9、青赤黄，及黑白。此五色，目所识。

10、惟书学，人共遵。既识字，讲说文。

11、若广学，惧其繁。但略说，能知原。

12、我周公，作周礼。著六官，存治体。

13、五子者，有荀扬。文中子，及老庄。

14、唐有虞，号二帝。相揖逊，称盛世。

15、嬴秦氏，始兼并。传二世，楚汉争。

16、魏蜀吴，争汉鼎。号三国，迄两晋。

17、梁唐晋，及汉周。称五代，皆有由。

18、炎宋兴，受周禅。十八传，南北混。

19、辽与金，皆称帝。元灭金，绝宋世。

20、舆图广，超前代。九十年，国祚废。

21、太祖兴，国大明。号洪武，都金陵。

22、迨成祖，迁燕京。十六世，至崇祯。

23、读史者，考实录。通古今，若亲目。

24、头悬梁，锥刺股。彼不教，自勤苦。

25、如囊萤，如映雪。家虽贫，学不辍。

26、如负薪，如挂角。身虽劳，犹苦卓。

27、苏老泉，二十七。始发奋，读书籍。

28、彼既老，犹悔迟。尔小生，宜早思。

29、若梁灏，八十二。对大廷，魁多士。

30、彼虽幼，身已仕。有为者，亦若是。

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展2）

——《三字经》全文 30句菁华

1、玉不琢，不成器。人不学，不知义。

2、香九龄，能温席。孝于亲，所当执

3、三才者，天地人。三光者，日月星

4、曰黄道，日所躔。曰赤道，当中权

5、寒燠均，霜露改。右高原，左大海

6、曰士农，曰工商。此四民，国之良

7、曰喜怒，曰哀惧。爱恶欲，七情俱。

8、父子恩，夫妇从。兄则友，弟则恭。

9、斩齐衰，大小功。至缌麻，五服终。

10、凡训蒙，须讲究。详训诂，明句读。

11、作大学，乃曾子。自修齐，至*治。

12、诗书易，礼春秋。号六经，当讲求。

13、有典谟，有训诰。有誓命，书之奥。

14、我周公，作周礼。著六官，存治体。

15、周辙东，王纲坠。逞干戈，尚游说。

16、嬴秦氏，始兼并。传二世，楚汉争。

17、迨至隋，一土宇。不再传，失统绪。

18、唐高祖，起义师。除隋乱，创国基。

19、二十传，三百载。梁灭之，国乃改。

20、梁唐晋，及汉周。称五代，皆有由。

21、辽与金，皆称帝。元灭金，绝宋世。

22、舆图广，超前代。九十年，国祚废。

23、披蒲编，削竹简。彼无书，且知勉。

24、头悬梁，锥刺股。彼不教，自勤苦。

25、如囊萤，如映雪。家虽贫，学不辍。

26、如负薪，如挂角。身虽劳，犹苦卓。

27、彼既成，众称异。尔小生，宜立志。

28、幼而学，壮而行。上致君，下*。

29、人遗子，金满赢。我教子，唯一经。

30、勤有功，戏无益。戒之哉，宜勉力。

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展3）

——三字经全文解释完整版 30句菁华

1、三字经：昔孟母，择邻处。子不学，断机杼。

2、三字经：养不教，父之过。教不严，师之惰。

3、三字经：三纲者，君臣义。父子亲，夫妇顺

4、三字经：十干者，甲至癸。十二支，子至亥

5、三字经：赤道下，温暖极。我中华，在东北

6、三字经：有虫鱼，有鸟兽。此动物，能飞走。

7、三字经：青赤黄，及黑白。此五色，目所识。

8、三字经：酸苦甘，及辛咸。此五味，口所含。

9、三字经：膻焦香，及腥朽。此五臭，鼻所嗅。

10、三字经：长幼序，友与朋。君则敬，臣则忠。

11、三字经：此十义，人所同。当师叙，勿违背。

12、三字经：孟子者，七篇止。讲道德，说仁义。

13、三字经：作中庸，乃孔伋。中不偏，庸不易。

14、三字经：诗书易，礼春秋。号六经，当讲求。

15、三字经：曰国风，曰雅颂。号四诗，当讽咏。

16、三字经：经子通，读诸史。考世系，知终始。

17、三字经：夏有禹，商有汤。周文武，称三王。

18、三字经：梁唐晋，及汉周。称五代，皆有由。

19、三字经：太祖兴，国大明。号洪武，都金陵。

20、三字经：由康雍，历乾嘉。民安富，治绩夸。

21、三字经：道咸间，变乱起。始英法，扰都鄙。

22、三字经：读史者，考实录。通古今，若亲目。

23、三字经：头悬梁，锥刺股。彼不教，自勤苦。

24、三字经：苏老泉，二十七。始发愤，读书籍。

25、三字经：彼既老，犹悔迟。尔小生，宜早思。

26、三字经：彼既成，众称异。尔小生，宜立志。

27、三字经：彼颖悟，人称奇。尔幼学，当效之。

28、三字经：彼女子，且聪敏。尔男子，当自警。

29、三字经：扬名声，显父母。光于前，裕于后。

30、三字经：人遗子，金满赢。我教子，唯一经。

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展4）

——*大学所有专业名单完整版 50句菁华

1、民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)

2、诉讼法学

3、国际政治

4、学前教育学

5、运动人体科学(可授教育学、理学、医学学位)

6、体育教育训练学

7、民族传统体育学

8、*语言文学

9、语言学及应用语言学

10、*古典文献学

11、外国语言文学

12、光学

13、物理化学(含∶化学物理)

14、地球物理学

15、固体地球物理学

16、植物学

17、细胞生物学

18、科学技术史(分学科，可授理学、工学、农学、医学学位)

19、材料科学与工程

20、物理电子学

21、微电子学与固体电子学

22、建筑历史与理论

23、建筑设计及其理论

24、桥梁与隧道工程

25、摄影测量与遥感

26、采矿工程

27、油气田开发工程

28、服装

29、农产品加工及贮藏工程

30、作物遗传育种

31、茶学

32、放射医学

33、急诊医学

34、口腔临床医学

35、中医医史文献

36、药剂学

37、微生物与生化药学

38、战略学

39、军事战略学

40、战争动员学

41、战役学

42、军事组织编制学

43、军队政治工作学

44、军事后勤学

45、工商管理

46、技术经济及管理

47、土地资源管理

48、图书馆、情报与档案管理

49、图书馆学

50、音乐与舞蹈学

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展5）

——公司管理制度完整版 50句菁华

1、借鉴学习

2、负责制定、解释、修订此手册，协助行政中心对员工进行教育和监督管理。

3、本公司员工办公期间必须佩带胸卡或工作牌。

4、保持办公区安静、禁止喧哗。

5、工作时间禁止串岗、睡觉、干私活、看书报杂志（非专业书籍）、玩电脑游戏、上网聊天、吃零食等行为。

6、员工之间应互相配合，共同努力，发扬团队精神，员工应积极参加由公司或员工自行组织的各项活动，以增进员工之间的友爱及信任并提高公司员工的整体团队精神。

7、0试用期未满，员工离职需提前7天。公司根据生产经营的需要，择优录用人才。

8、3员工试用期满，经公司考核合格者，可转为正式员工，考核不合格者，公司不予录用；正式员工薪资待遇按公司工资制度执行、试用期满后，所有员工离职需提前30天申请。员工辞职必须经部门主管行政审批，主管以上级别需总经理审批后方可生效。

9、工作纪律

10、绩效工资由文员每月核算。每月交给主管审核、交总经理批准。

11、树立安全第一的思想，没有安全就没有效益，车队要及时组织全体员工认真学习上级和交警部门的有关文件，并根据车队行车情况抓好及时性的安全教育，每月的第一个星期一晚上7：30为车队的安全例会学习时间，无正当理由一律不得缺席和迟到;

12、驾驶员在行车和工作后得到用户或单位反馈到车队或总公司极力表扬一次的，车队当月给予20元奖金，反之则当月扣发20元，年终累计受总公司反馈表扬三次以上者，年终给予优秀驾驶员奖，另行发放奖金。

13、年终经接待运输公司统计数据各种油耗，维修未超过车队所订标准的驾驶员，年终给予发放节约奖200一500元，反之扣减。

14、生日福利：转正员工在生日当天可获得公司赠送的生日福利一份。

15、公司各级部门及员工应合理安排工作，杜绝不必要的加班。

16、公司可根据发展需要、员工个人能力及公司岗位空缺的情况对员工调整岗位。

17、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。

18、众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。

19、专用印章：是项目为了使职能部门履行自己的专业性职责而发给部门使用的印章，这种印章有单位名称及用途。

20、领导人名章：是项目领导或部门主管的身份印章，是行使职权的标志。

21、印章保管人在盖章前应认真检查领导签字，审阅用章文件和全部资料。

22、印章保管人用印须登记，并填写《印章使用登记表》。

23、经理级员工出差每餐补助10元/人，普通员工出差每餐补助5元/人，报销往返车费及工作所产生的费用，超出部分自理；

24、上班时间不得擅自离开工作岗位和随意窜岗、闲聊。

25、上班时间不准看与工作无关的书籍、报纸、杂志等，不得嬉戏追逐打闹或高声谈话，严禁吃东西、喝饮料。不得将电脑、软盘、U盘内的商业机密、公司文件、客户资料等秘密故意泄露他人或其他公司。

26、企业精神观：虚心接受，刻苦追求，尊重他人，集体奋斗。

27、工作能力与表现——对工作熟练、谨慎及胜任度;

28、亲和力——是否待人接物和睦相处、坦诚真实。

29、朝、夕会未到并未请假者给与相应处罚。

30、皆为无薪给假，(以天数为计算单位)。

31、经理及会计人员于三十天前，一般职员于七天前，书面形式呈请核准;

32、与厂商勾结或收受厂商财务，证据确凿者;

33、4协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。

34、3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，确保其完好，安全通道的畅道。

35、4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。

36、4发生火灾(火警)立即进行正确扑救，并立即向调度指挥中心报警。

37、4消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。

38、5消防重点部位安全管理情况。

39、库内物资要分类，要标明物资名称，性质相互抵触或灭火方法相互抵触的物品分库存放。

40、员工生病应及时通知公司，病假两天以上的必须持有医院开具的病假单方能生效。病假2天内不扣除工资。3天以上，按事假标准扣除工资。

41、每年年终公司将评选年度最佳员工，同时将获得公司的额外嘉奖。

42、热诚、谦逊、耐心地服务于客户。

43、禁止用公司电话聊与工作无关的事。

44、公司重要会议纪要，竞争策略，计划，设计技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。

45、不得利用网络做自己个人的其它生意。不得向朋友透露公司商业机密。凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚；不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚；

46、办公室内一律禁止吸烟，否则一经发现按A类扣罚标准进行扣罚。

47、各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯，并关上空调（或风扇）等电源开关；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；

48、设计师应当和预算部配合完成工程量提取工作。

49、公司由分管副经理为领导，组成文明、安全生产管理体系；派出的劳务队伍由项目部或施工管理员及班组长组成文明、安全生产管理小组；配合总承包单位做好施工安全工作。

50、劳动用工制度:包括用工原则、员工聘用制度、劳动合同制度、工时制度和干部任免制度等。

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展6）

——关于公司员工手册完整版 50句菁华

1、责任造就人品 ——

2、能力解决问题 ——

3、餐厅可根据员工的工作表现和才能提供晋升机会。员工晋升的条件是：岗位需要、部门工作评估推荐，经总办批准同意。

4、按*规定，员工每年可享受有薪假期元旦1天、春节3天、五一节2天、国庆节3天，如因工作需要，员工不能在法定假日当天休假时，部门将会安排法定假日后补休，补休延迟时间一般三个月内。

5、所有员工当值期间必须保持个人清洁卫生，不得有体臭、口臭、不得吃有异味的食品。

6、员工统一穿着餐厅发放的工作服、工作鞋、着装要整齐、干净、工号牌佩带在左胸前、领呔、头花结、领结要系正，内衣下摆不得露在制服外面。

7、如果员工犯有盗窃行为，无论其所盗物品属餐厅、宾客或员工，均应退回或赔偿被盗物品，并立即开除，情节严重者，扭送*局查办。

8、员工当值期间必须在餐厅员工饭堂用餐，并执行员工饭堂的就餐管理规定，不得在饭堂以外的地方用餐。

9、崇高的敬业精神。顾全大局、识大体，以公司发展为己任，强烈的事业心、高度的责任感与*稳的心态有机结合。

10、目标明确清晰。在遵守公司各项规章制度的前提下，正确理解董事会决议，创造性地开展工作，围绕企业发展目标开展工作。

11、迟到、早退

12、次月10日核发上个月工资。月中录用者或离职者的工资，按实际出勤天数计算和支付。月工资以当月天计算。薪酬以人民币形式支付。月工资支付的是上月全月工资。

13、基本工资;

14、社会保险

15、午餐

16、婚庆礼金

17、符合法定结婚年龄的正式员工有权享受婚假3天。符合晚婚年龄(女方满23周岁;男方满25周岁)的初婚的正式员工可享受10天婚假。婚假包括公休日，不包括法定节假日;

18、婚假自领取结婚证书之日起一年内使用有效，员工享受婚假应出示结婚证明;

19、1客户原则

20、8事业原则

21、2.2试用期满考核

22、2.2员工加班超过晚上10∶00时，可另报销回家单程的士车费，但不能与其他因公市内交通费填在同一张报销单上。

23、5.3公司将定期对各职位员工进行职位考核，凡因敬业精神、专业能力不胜任或工作态度欠佳而不适应工作需要者，公司将进行适当调整以至降职使用。

24、3.2休假时间的安排必须以服从工作需要为原则。

25、3.4年假一般应安排在公司春节前后放长假期间一次使用。

26、3.6假期不能跨年度累积，当年因工作需要不能休假的，按日基本工资计算补发工资。

27、4.4具有徐州市暂住户口的员工住院医疗保险费由公司按其月工资额的2%缴交，个人不负担。

28、7.1员工因工作需要晚上加班，加班时间超过下8时以后，每次晚餐补贴人民币10元。

29、8.1员工试用期满转正后，均享受住房补贴。

30、1.1甲方辞退乙方，须由乙方所在部门的主管总监填写辞退审批表交总经理签字，然后由该部门主管总监会同行政部、财务部与乙方办理离职前的交接手续，行政部经理根据签名齐全的审批表，向乙方开出解除聘用合同通知书，乙方在通知书上签名后方可领回本月工资。

31、3.1乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

32、5.1试用期内，但工作不满15个工作日者不予结算工资;

33、1.9.连续旷工三天或一年内累计旷工七天者，解除劳动合同。

34、2.3个人仪表端庄。男性需仪容整洁及注意个人卫生;女性要求化淡妆，服装仪容大方得体。

35、2.5.3当有事外出或离开位子时，须先告知同事，如有来电或访客时，代为留言或处理。

36、3.5不得在公司公众环境乱丢杂物。

37、4.5养成勤俭节约的良好习惯，员工下班时应关闭自己已不使用的电脑、电源;最后离开公司的员工，应检查电脑、电灯、空调排风扇等是否关闭，锁好大门方可离开。

38、5.9员工薪酬保密，员工个人不得向他人通报收入情况，公司只接受个人本身薪酬之查询。

39、6.2防盗、防窃

40、6.2.1外来人员的管理。来访的客户，行政人事部和有关业务部人员要及时作好接待工作，及时作出妥善的安排。各类维修服务的人员进入公司，行政部要安排佩带公司统一的标识牌。员工私人的客人来访，请在接待处或会议室接待。

41、6.2.3中午午休时间，行政人事部要安排好前台值班人员，做好防范工作，认真执行好以上同点规定。

42、7.3.2.2公司与外部高层人士、同业人员来往情况及其载体。

43、7.4.3秘密级 公司部门负责人以上干部，与秘密内容直接关系的工作人员。

44、1.1因工作需要借支须填写借支单，经主管总监签字，总经理签批后方可借支。

45、2.3 交通费报销：

46、2.4.3本地客户来公司一般安排工作餐，工作费用人均控制在10元。品牌部负责安排好，填写报销单，总监签字，总经理批准报销。

47、3.2财务部根据总经理签批的支票领用单及其附件，审核其价格无误，审批程序符合规定时，方可开出支票。

48、4.3.1国外出差住宿标准另行规定。

49、2员工工作表现和行为不能达到公司要求，将受到处分和罚款。

50、2.3不听从主管领导的工作安排。

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展7）

——幼儿园安全管理制度完整版 50句菁华

1、上班时间不随身携带手机，不接打私人电话，不准发短信与qq聊天，有急事接打幼儿园办公电话。特殊情况要提前申请说明。

2、以上劳动纪律如有违反将按幼儿园有关规定处理。

3、请假必须有正当的事由，因私事确需本人参加的事项；

4、员工如遇急病或临时重大事件需亲自处理时，得于半日内委托他人或以电话、电邮、信息报告主管代为办理。事后申请给请假时应提出相关证明文件。

5、幼儿园成立员工活动组织，并按规定提供相应活动经费，举办各种活动，如：文艺活动、体育活动、宣传活动、教育活动、庆祝会等。

6、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织教师、保育员进行业务学习和培训。每学年末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀班级活动。

7、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。4、组织相互听课、相互学习，取长补短，每月主班老师听配班老师课4次，配班老师听主班课4次，串班听课每月不少于1次。并认真做好记录和评议工作。园长每学期必须有针对性地下班听课每周1次，保教主任下班听课次每周3次，英语组长每周听课4次。做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望。

8、接班老师应首先清点幼儿人数，及时、仔细查看交接班记录本，掌握班上幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。交接班记录本每学期末应上交给园领导，*时要随时抽查。

9、严格分清幼儿与职工伙食，做到公私分换一次明；

10、建立家访制度。新生入园前家访，了解幼儿在家生活和行为习惯情况，并征求家长意见，以后每学期普访一次。对每天为出勤幼儿10点进行电访，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。

11、每月末为园长接待日，并设立家长信箱，及时了解家长对幼儿园工作的要求和意见，随时改进幼儿园工作。

12、每学期初召开一次家长会。

13、支付款报销手续要健全，报销单据必须有经手人及园长签字，方可由会计审核报销支付，凡违反财经制度的，一切开支有权拒绝报销；

14、园内各种财产都要登记注册，贵重物品要有专人负责保管，对自然损坏的物品做到定期维修，对人为的不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿；

15、管理人员要定期、不定期地到各班检查掌握物资使用情况，避免积压与浪费，应每月按上班实际需要的日用品发放一次，在节约的基础上保证各项供应工作；

16、定期检查消防栓，确保其能提供足够压力的消防用水。

17、药物必须妥善保管，放在幼儿摸不到的地方。吃药时必须认真核对，并放置在幼儿不易接触的地方。药物一定要由保育老师负责。

18、稀粥、菜汤、开水等要放在安全的地方进行降温处理后方能给幼儿饮用。

19、班上活动室每天擦地1—2次。周五用消毒水拖地1次。

20、班上睡室每天擦地1—2次，每天擦地1次。

21、幼儿饭前便后要用肥皂洗手。开饭前要抹桌子。夏天午睡前要洗脸洗脚。

22、接触儿童饮食的工作人员工作前要用肥皂和流动水洗手。

23、遵守交通规则，不疲劳驾车，不违章驾车。

24、驾驶员工作期间不得饮酒。

25、司机要服从园长的安排，不准借故拖延或拒不出车。

26、司机出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返回，应立即通知学校。

27、送幼儿时车要靠边停，跟车教师要先看一下前后是否有车辆，确认无车辆时，教师要先下车后再让幼儿下车，同时教育幼儿下车后不要奔跑，等车走后再走。确保每个幼儿安全到家。

28、不疲劳驾车。

29、经常学习交通法规。

30、驾驶员在园内行驶车速要慢、慢、慎。

31、意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶员与学校共同负担。

32、维修车辆出厂，司机必须仔细检验、确认修理妥当，才可签字提车，否则立即告知厂方再次检查或报告队长、另安排检修。

33、除早、晚接送学生外，司机必须持有总务主任签署的《派车单》方可将校车驶出，否则后果自负。

34、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。 不开赌气车。

35、幼儿每日食用的熟食品，必须在冰箱内留样48小时以上，每个食物样品留样量不少于100克。

36、冰箱有专人保管使用，生熟食品分开存放，定期清理食品。每周清洁消毒一次。不得购买腐烂变质食品，严防食物中毒。

37、食堂内的机械设备、电器设备定期检查维修，操作人员应熟悉操作规范，确保安全使用。

38、加强对幼儿活动室、午睡室、教师办公室等人员密集区域的防火安全检查，杜绝火灾事故隐患。

39、按消防要求，在显眼的位置配备必要的消防器材，并定期检查。

40、严禁在园内焚烧垃圾等物。幼儿午睡室禁止点蜡烛、蚊香。

41、对幼儿态度和蔼，严禁体罚或变相体罚幼儿。

42、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离，严防事故发生。

43、开学前后，教师要组织家长会，提请家长、幼儿注意交通等各项安全。

44、根据营养标准和季节情况，和食堂、行政、教师代表制定师生食谱。

45、开展幼儿常见病、传染病群体防治工作，应遵循幼儿园管理的有关规定，妥善安排好预防接种及其他群体防治措施的时间，以维护正常的教育教学秩序。

46、图书、资料分等级存放，特别贵重书刊的借阅实行园长特批制度，贵重书刊要有专人、专橱收藏，保管人应定期核查。

47、班级教育活动实行谁组织谁负责的原则。

48、在户外活动中教师有组织、指导的责任，保育员有指导责任，因组织指导的过错造成幼儿身体伤害事故保教人员要负责任。

49、幼儿园食品生产经营场所要依照《食品安全法》要求到市卫生办证中心申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。要保持内外环境整洁，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。

50、存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展8）

——建筑企业管理制度完整版 50句菁华

1、员工及各层管理可采取匿名和署名的方式提供建议。公司每周六统一归纳交总经理审批，在下星期一以板报等形式公布批复内容及建议采纳情况。

2、各股室应按实际需用量领取，不得私用、浪费。

3、公司所属机械设备、场地面向市场，均实行有偿服务。

4、1公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标，保证人员选聘和录用工作的质量，为本公司选拔出合格、优秀的人才，并使之适应业务发展要求。

5、2公司招聘、选聘、录用过程中应遵循的原则：

6、先内部选聘、调配，后外部招聘。

7、对于重要职位的招聘需由总经理作最终的面试考核。

8、7经核准拟试用的外部应聘人员，由公司行政人事部通知试用并安排到指定医院进行体检（可在入职后一周内提供有效体检证明），体检合格者，按规定时限到公司行政人事部办理入职手续，否则视为拒绝受聘。

9、8外部应聘人员办理入职时，须提供以下材料：

10、学历证明、英语级别证书；

11、与原单位解除劳务合同证明；

12、原单位社保证明以及近期体检报告；

13、家庭地址和电话号码；

14、诞生子女；

15、领取考勤卡、办公用品和资料等；

16、接受入职培训；

17、与部门主管见面，接受工作安排。

18、试用期间，公司会指定入职引导人帮助新员工接受在职培训；

19、继续做好意外伤害保险工作，根据《建筑法》的规定和*、省、市主管部门的要求，将继续为从事危险作业的现场施工人员办理意外伤害保险，维护职工合法权益，减轻企业负担。

20、机械设备低值零配件采购及修理支出

21、出票日期

22、费用报销的程序是：报销人收集原始单据→会计初步审核同意→项目经理签字同意→会计制凭证→出纳付款或会计制凭证冲帐。

23、考虑到职工野外施工的艰苦，职工应承担的所得税从福利费中支出。

24、超过借支总额累计金额的，不能再次借支。

25、业务招待过程中发生的无票支出，由项目经理同意后，财务统一办理。

26、项目部各部门的业务招待费，应本着节约的原则合理开支。

27、《工程计价领款书》由计价者根据工程部门相关业务的原始单据，核实计算后开出。财务部审核只对金额正确与否负责，不对原始单据的正确性负责。

28、加班费计算方法：

29、职工因私事中途请假回家不超过7天（含往返时间），假期超过15天者，只发放基本工资，在此期间的所有工资奖金劳保福利均不再发放。职工一次请假时间超过30天者，或一年内有3次请假时间超过15天者，项目部只发放基本生活费500元/月，其余所有工资奖金劳保福利均不再发放；一年内请假时间累计超过183天（半年）者，取消年终奖、通车奖等的发放。

30、固定资产的核算与管理，按照总公司《财务管理制度细则》、《固定资产管理办法》执行。对于固定资产的增减变动，设备部应及时报财务部进行相关的账务处理（否则后果自负），并上报总公司相应部门。

31、本财务管理办法为试行办法，其未尽事项，由项目部制定相关条款的《实施细则》予以补充说明；最终解释权属于经理部财务部。

32、本财务管理办法上报总公司审核、备案。

33、工程开工应按总公司相关的工作流程安排组织施工，分项工程做到样板先行（包括电管项目部），不按流程作业、未做到样板先行的按100元/次对单工进行处罚。

34、因安全工作管理不到位而造成停工，对分管副经理、项目经理、单位工程负责人按1：2：3责任处以600-2000元处罚。

35、建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的。

36、建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。

37、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

38、认真执行安全生产方面的规范、规程和标准;

39、认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥;

40、发生伤亡事故要及时上报并认真分析事故原因，提出和实施改进措施;

41、做好本项目工程的劳动保护工作，保障操作人员的劳动保护用品及防护措施。

42、负责提出安全技术项目和实施措施并组织实施。

43、参加重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。

44、不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。

45、发生工伤事故要立即向施工员报告。

46、组织开展安全技术研究工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产。

47、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。

48、学习安全知识，提高技术水*，积极参加技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

49、上岗前，认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理，然后立即报告。

50、各级管理人员在检查生产同时检查安全。

《三字经》全文完整版 30句菁华（扩展9）

——老三字经全文带拼音 40句菁华

1、苟不教 性乃迁 教之道 贵以专

2、窦燕山 有义方 教五子 名俱扬

3、三纲者 君臣义 父子亲 夫妇顺 【拼音】sān gāng zhě jūn chén yì fù zǐ qīn fū fù shùn 【解释】什么是“三纲”呢?三纲是人与人之间关系应该遵守的三个行为准则，就是君王与臣子的言行要合乎义理，父母子女之间相亲相爱，夫妻之间和顺相处。

4、曰南北 曰西东 此四方 应乎中

5、马牛羊 鸡犬豕 此六畜 人所饲 【拼音】mǎ niú yáng jī quǎn shǐ cǐ liù chù rén suǒ sì 【解释】在动物中有马、牛、羊、鸡、狗和猪，这叫六畜。这些动物和六谷一样本来都是野生的。后来被人们渐渐驯化后，才成为人类日常生活的必需品。

6、匏土革 木石金 与丝竹 乃八音

7、高曾祖 父而身 身而子 子而孙 【拼音】gāo zēng zǔ fù ér shēn shēn ér zǐ zǐ ér sūn

8、自子孙 至玄曾 乃九族 人之伦

9、长幼序 友与朋 君则敬 臣则忠

10、此十义 人所同 当师叙 勿违背

11、斩齐衰 大小功 至缌麻 五服终

12、礼乐射 御书数 古六艺 今不具

13、有古文 大小篆 隶草继 不可乱

14、凡训蒙 须讲究 详训诂 明句读

15、孟子者 七篇止 讲道德 说仁义

16、作中庸 乃孔伋 中不偏 庸不易

17、有典谟 有训诰 有誓命 书之奥

18、大小戴 注礼记 述圣言 礼乐备

19、诗既亡 春秋作 寓褒贬 别善恶

20、经子通 读诸史 考世系 知终始

21、汤伐夏 国号商 六百载 至纣亡

22、始春秋 终战国 五霸强 七雄出

23、迨至隋 一土宇 不再传 失统绪

24、梁唐晋 及汉周 称五代 皆有由

25、权阉肆 寇如林 李闯出 神器焚

26、清世祖 膺景命 靖四方 克大定

27、古今史 全在兹 载治乱 知兴衰

28、读史者 考实录 通古今 若亲目

29、口而诵 心而惟 朝于斯 夕于斯

30、昔仲尼 师项橐 古圣贤 尚勤学

31、披蒲编 削竹简 彼无书 且知勉

32、如囊萤 如映雪 家虽贫 学不辍

33、彼既老 犹悔迟 尔小生 宜早思

34、彼既成 众称异 尔小生 宜立志

35、莹八岁 能咏诗 泌七岁 能赋棋

36、蔡文姬 能辩琴 谢道韫 能咏吟

37、唐刘晏 方七岁 举神童 作正字

38、幼习业 壮致身 上匡国 下利民

39、人遗子 金满赢 我教子 唯一经

40、勤有功 戏无益 戒之哉 宜勉力

三字经