日期:2022-12-02 00:00:00
1、1.4报到手续
2、3转正及合同签订
3、5.1原则
4、5.2程序
5、1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日休息)
6、2公司作息时间:
7、3全体员工不得迟到、早退、旷工。
8、1.2结构
9、2.2医疗合作基金制度
10、2.4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次
11、2.5全勤员工月午餐补贴120元
12、3爱护公司公物,注重所有设备的定期维修保养,节约用水、用电、易耗品。
13、4养成卫生,不随地吐痰,不乱丢纸屑,烟头、杂物,如在公共场所发现有纸屑、杂物等,应随时捡起放人垃圾桶,保持公司清洁。
14、1.2公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
15、3.1公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。
16、5.2出现下情况之一的,给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任:
17、所有员工必须呈交公司要求查阅的证明文件。
18、员工入职登记表,必须认真填写,实事求是,确保资料的准确性。
19、所有内外场员工上班时必须佩戴工号牌,工号牌不得转让,如有遗失、损坏应立即前往人事部补领,并付手续费30元。
20、储物柜须保持关闭并锁好。若其中储物有遗失或被盗情况,公司概不负责。
21、如有火警发生,无论如何细微都要按照公司公布的防火措施采取行动。
22、正式录用前,受聘人员必须在公司指定的地方接受体格检查,合格者方可办理手续,体格检查费用由受聘人自理。
23、在职人员也须按循环培训以保持和提高服务水准。
24、不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺,包括奖励、补贴、损耗等。
25、公伤
26、奖惩流程:
27、3 员工如有下列表现者,予以记大功或酌予奖金奖励:
28、4 员工如有下列表现者,予以辞退处分:
29、5 年度内累计小过三次者,年度绩效不得评为优秀﹔
30、员工必须严格遵守本部门制定的各项规章制度,劳动纪录,工作流程。
31、服从领导的原则,即:在上级下达指令后,必须无条件执行,不得无故拖延,找理由拒绝或终止工作。
32、逐级指挥的原则,即:上级对下级坚持逐级指挥,统一调动。
33、员工经常修剪指甲、理发。男员工头发不得盖过耳际和衣领,不准留胡须,鬓角;女员工头发必须梳理整齐,不得梳披肩发,额前刘海不得压眉,装饰简洁,淡雅。
34、员工上班时间要始终以饱满的热亲,尽职尽责,真诚协作,高效,快捷地向顾客提供最佳的服务。
35、公司发给工号牌和胸卡,员工要随时携带胸卡,接受上级的检查。员工在工作时,必须佩戴工号牌。
36、工号牌,考勤卡如有遗失,被窃,应立即向食堂主管写出事实经过,经部门领导人签字,可到项目部办公室补领,须交付工本费人民币10元,如因时间长而磨损,可以以旧换新。
37、出入拒绝接受检查;(扣10分)
38、在繁忙的时间去洗手间;(扣5分)
39、携带零食上班;(扣5分)
40、使用客用设施、餐具;(扣5分)
41、穿工作衣离开单位上街;(扣5分)
42、不得携带任何食品,饮料,进入食堂;(扣5分)
43、将食堂物品丢失,损坏,按原价赔偿。
44、当面顶撞领导,不服从管理,造成不良影响:(扣20分)
45、道德败坏,生活作风不正;在食堂内聚众赌博;
46、员工离职时,必须交回一切公司和食堂发给和领用工具之用品,否则按有关规定扣罚。
47、养老保险,按养老金基数10%予以补贴,签订劳动合同工作满2年者,公司办理养老保险。公司负担10%,个人负担8%,签订劳动合同并工作5年以上者,补发一年10%养老补贴。
48、员工考勤实行工作量制,由行政人事部及部门经理负责考核。
49、为本厂产品打开市场销路,对产品销售增长做出积极贡献的,予以一次性奖励;
50、为树立社会正气,企业形象,维护企业声誉,而身心受到伤害的,予以一次性奖励;
企业手册模板 50句菁华扩展阅读
企业手册模板 50句菁华(扩展1)
——企业手册模板 60句菁华
1、1.1招聘和录用条件
2、1.2招聘程序
3、2试用
4、5.1原则
5、6.1依据业绩突出,并具有进一步发展潜力及献身精神。
6、5旷工一天倒扣三天基本工资,旷工三天以上者,从第四天起视作自动离职,不予结算任何工资福利。
7、13月末财务部根据考勤记录核发工资。
8、1.2结构
9、1.3公司依岗位职责将工资划分五岗,每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级,具体标准如下:
10、2.2医疗合作基金制度
11、2.2技术信息
12、3.1公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。
13、5.1出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10.500元:
14、未经部门经理许可,员工不可私自使用公司电话。
15、女员工的头发梳理整齐。长发的款式要按照公司的规定要求执行。
16、若有人受伤,应立即通知保安人员及值班主管。由值班经理通知有关部门。
17、公司对全体员工和每年进行一次体格检查。对患有传染病者,公司有权视其病情劝其离职休息或调换工作岗位、工种。
18、培训部门建立培训档案,记录培训考核情况,作为奖励、提升的依据。
19、廉洁奉公、严于律己,不得假借职权舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿等。
20、不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所,注意防火、防毒、防盗。
21、服务要细心、周到,对客户的合理要求要尽力满足,对不能满足的要作出解释;耐心倾听客户投诉,找出事情发生的原委,并迅速解决或向主管提出建议。
22、公司参与社会的公*竞争,以合理的价格,周到的服务,服务于社会。
23、年休假
24、婚假(含节假日)
25、1 嘉奖三次等于小功一次。
26、5 记大过三次予以开除。
27、奖励实施细则:
28、2 员工如有下列表现者,予以记小功奖励:
29、4 员工如有下列表现者,予以辞退处分:
30、2 如有记小过处分者,当月绩效不得评为优秀;
31、5 年度内累计小过三次者,年度绩效不得评为优秀﹔
32、6 年度内累计大过二次者,年度绩效不得评为合格。
33、本员工手册解释权归傲博网络技术开发公司
34、申诉报告的原则,即:下级对上级的工作有意见是,执行先服从后上诉的原则,再不服从,可以越级申诉。
35、着装整齐,干净,工牌佩戴在左胸前、领带、领结、飘带要系正,内衣下摆不得露在制服外面,统一穿戴公司发放的工作服。
36、员工对宾客和同事基本的态度是:熟练使用礼貌用语,面带笑容服务,始终给宾客和同事以亲切,愉快的感觉。
37、员工应具备优良的道德品质,有事必须上报,有错必改,不得提供虚假情况,不得文过饰非,阳奉阴违,诬陷他人。
38、养成讲卫生的美德,禁止随地吐痰,丢纸屑,果皮,烟头等杂物,不乱涂乱画,如在公共场所发现有纸屑杂物应随手拾起,以保持食堂内的清洁环境。
39、工号牌,考勤卡如有遗失,被窃,应立即向食堂主管写出事实经过,经部门领导人签字,可到项目部办公室补领,须交付工本费人民币10元,如因时间长而磨损,可以以旧换新。
40、对改善食堂的经营管理,提高服务质量有重大贡献者;
41、技术,业务考核成绩特别优秀者;
42、晋级,授予荣誉称号由部门经理提名,报总经理批准。
43、当班时间聊天;(扣3分)
44、上班时间玩游戏,打扑克赌博;(扣10分)
45、在食堂内吸烟或随地吐痰;(扣10分)
46、携带零食上班;(扣5分)
47、在包间睡觉,(扣5分)
48、不在指定地点用餐。(扣5分)
49、将食堂物品丢失,损坏,按原价赔偿。
50、各级主管处事必须公*,公正,不徇私,不滥用职权。
51、公司在业务变更时,须裁减多余人员。
52、关心员工,尊重个人
53、除行政后勤人员外,其它部门均实行承包制,即部门经理竞争上岗,人员优化组合,工资上不封顶,下不保底。如每年四月份以前无业绩、无工程创收,只发给该部门负责人基本工资70%。六月份以前无业绩、无工程创收,该部门全体拿70%工资。如年终核算后属于完成指标任务的部门可补齐扣发的工资额。
54、聘用离退休人员每月累计工作20天,缺勤按*均月工资扣除。
55、员工因病请假需有医院证明,月内超过两天者,从第三天起工资减半发放。
56、员工有事请假者,应提前一天书面申报,部门经理审批交行政人事部备案,未经批准者视为旷工,无故旷工一日扣发三天基本工资。
57、司机出车返回后,应在派车单上填写行驶公里、出车费用,并由出车人证明后,司机凭车单报销出车费用。
58、司机应爱护车辆,保持车辆内外清洁,经常检查车辆。司机于下班后,将车钥匙交给行政人事部保管。
59、司机应及时对车辆进行维修保养,所有车辆的维修由司机凭车辆委托维修单于指定的汽车修理厂维修。车辆加油亦需在指定的油站加油。
60、对一贯终于职守,积极负责,廉洁奉公,舍己为人,事迹突出的,予以一次性奖励;
企业手册模板 50句菁华(扩展2)
——招聘信息的模板 50句菁华
1、协助处理劳动争议;
2、了解人力资源管理模式和实践,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、协助开展员工培训工作。
4、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。
5、职前培训,代理人培训,岗前培训,产品培训,新人成长培训,业务员研修培训,有效表达培训,顾问式行销培训,理财规划师培训,讲师培训,主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问,从一名普通的业务员成为职业经理人。
6、招聘人数:4--5人。
7、招聘岗位:销售管理人员。
8、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。
9、组织和指挥砌块班工人保质、保量、保安全、按期完成生产任务。
10、负责本班的安全管理工作,严格执行公司制度,创造一个团结、和谐的生产环境,教育员工严格按安全技术操作规程操作,不违章操作,不违章指挥,经常对员工进行安全生产教育和培训。
11、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。
12、交接班时必须要面对面交接,交接班的内容必须要清楚、明了,对有隐患的机台、部位未消除完的,生产的品名、规格、棉花的种类,投棉的方式方法、投棉的比例,工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)
13、建立门店与客户、上级部门、*机关、媒体等部门间良好的沟通渠道
14、对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士,购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元,具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定;购房补贴及安家费按3年*均支付,对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。
15、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法,诚实守信,仪态端正、身体健康、人格健全。
16、热爱教学科研工作,具有良好的思想道德和职业道德水*,能胜任招聘岗位工作职责要求。
17、本硕专业相同或相近,且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业,其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。
18、年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。
19、录用
20、带薪寒暑假;
21、党员的统计,党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作。
22、网申截止时间为xx年5月14日24:00。
23、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
24、整理、起草项目投标过程中的答疑函件;
25、保质保量按期完成工程进度并顺利回收工程款;
26、薪金待遇:实习,2000—3000元/月;转正:2500—3500元/月
27、坚持四项基本原则,思想政治素质优秀,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法;
28、全日制硕士研究生学历、学位,思想政治教育及与我校设置专业相关者优先。
29、在校学习期间各科学习成绩优良;
30、薪酬待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资其他津贴
31、招聘人数:14人
32、伙食免费提供三餐,不是从员工工资里扣除,全部由公司免费提供不扣钱;还有丰富菜式(特色中西餐等);
33、每个月10号准时发上个月工资
34、车辆用毕后,车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等。
35、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
36、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
37、周末双休
38、五险一金+法定节假日休+员工生日会+节假日福利等
39、双休,五险一金,法定节假日,年假,定期旅游
40、入职后签订劳动就业合同,五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间
41、高中以上学历,18-35岁,女性优先
42、电脑操作熟练,打字速度不低于60字/分钟
43、熟悉Linux环境,有一定的编程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++,Java等其中一项编程语言;
44、参加面试者需提交的申请材料:1)学历、学位证书复印件;2)国内外任职情况证明;3)专家推荐信其它可证明本人能力及水*的相关资料;
45、无违法违纪记录;
46、合同工月薪(基本工资)为人民币X元;
47、晋升几率大,只要努力就会有机会;
48、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训,学习期间享受1500元的现金补助。
49、具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,品学兼优;
50、产业互联网及商业银行的主角与作用研究;
企业手册模板 50句菁华(扩展3)
——活动内容模板 50句菁华
1、企划部:负责整体活动的广告宣导、活动的协调执行与监督;
2、财务股:活动期间,向收银员传达活动内容,监督收银员掌握活动内容并及时向顾客介绍活动信息。
3、群魔乱舞——精彩演出
4、惊声尖叫——偶像环节
5、万圣节皇帝皇后评选活动和惊声尖叫活动与当晚10点半开始在大厅举行,期间参入各种表演,鬼窟寻宝活动于当晚12点发布结果届时揭晓神秘大奖。
6、评选奖:一、二、三、
7、咨客在待客过程中发放活动宣传页并作介绍
8、负责万圣节主持xx现场协助
9、30日前编辑万圣节短信息,对公司现有的消费客户短信群发
10、现场布置、人员岗位安排及奖品;投票箱制作等工作。
11、场内布置:
12、给来店顾客发放道具,例如各种鬼脸面具,化妆颜料。
13、以恐怖,鬼怪为基调。
14、普通卷纸6-8卷
15、少量面粉(足够撒在12个盘子中)
16、杯子两只
17、音箱设备及话筒一套
18、本活动每次需要4个孩子参加,两两PK;
19、西楚社区活动部人员
20、网友
21、可以自己装束完毕过来,或在宝龙联系专业化妆师
22、现场秩序需维持好,因舞台与观众席没有明显的界限,所以须有工作人员在周围保证人群的密度,尤其是在投票时须注意秩序。因为人数为80人左右,理论上还是比较容易控制的。
23、万圣节相关的布置物品例如:南瓜布置品,巫婆布置品,骷颅头,等一些应景的恐怖物品来衬托环境
24、最后阶段请营造气氛让孩子产生期待最后一天的大活动的进行.
25、天使与恶魔共舞:
26、进场后先嘻戏一番,在尖叫声中主持人出场,介绍活动规则及流程
27、激情圈圈舞,互不认识的鬼鬼们以交谊圈圈舞相互熟悉
28、晚会全场费用将做详细记录,之后会在网上公布,所有参加人员aa!
29、让幼儿初步的了解国际的文化色彩以及感受异国的节日气氛
30、让孩子在这种特殊的情景中去学英文,说英文
31、broom
32、skull
33、限时30秒,咬到就算过关,咬到的糖果就送给小朋友 糖果必须准备多一些,关主必须随时补充糖果
34、气球:100个。气球绳:若干。
35、通关卡的打印。每关一张,由带队老师领取。共五关
36、油彩等化妆用的东西,当天没有任何装扮的学员由专人(Mandy)替他们化妆。
37、外教自己设计的主题屋需要的东西。(主题屋内让学生学习一些英文,让家长觉得这次活动又好玩又学到东西)
38、做南瓜灯 Making Pumpkin Light
39、游园会 (主题屋、水中吃苹果、剪骷髅、贴驴尾、猜魔盒)Looking around
40、水池边横幅:至尊会(10月31日)万圣节——假面恐怖舞会乐翻天!
41、宣传单印刷:5000份(夹报派发)
42、10月27-31日,回馈客户酒卡特大优惠。
43、当晚抽奖操作准备(娱乐部)
44、物品准备(以下为建议数据,具体以娱乐部下单数量为准)
45、面具礼品包:600份
46、酒水部
47、酒吧服务部
48、让孩子在游戏中快乐的学英语、讲英语。
49、游戏活动:以亲亲班为单位开展分组游戏活动。
50、教师与幼儿共同展示自己的面具,先做简单的交流分享,初步感受乐趣
企业手册模板 50句菁华(扩展4)
——运动训练计划模板 50句菁华
1、召开动员会、找运动员。
2、主要讲解发球的技术动作。
3、上梯式跑步,举扛铃20次-30次。(根据自己能力大小)推锻球练习。
4、放松练习、挥臂发松练习。
5、做放松练习。
6、发展运动爆发力训练时,结合基本力量。
7、上梯式跑步5个来回x3组(要求:摆臂频率快、摆幅大,前脚掌着地并快速瞪离地面)。
8、结束部分15分钟(垫上磕打放松)。
9、学习和掌握健身的基础知识、基本技能与方法。
10、第一阶段(1——4周)选拔队员,进行一般强度的训练,恢复体力,发展一般力量。每周三次,每次二节课。
11、训练必须常年系统的身体系统为主。
12、宣布训练制度纪律。
13、准备训练所需器材。
14、以柔韧性训练为主,辅以力量和耐力。
15、以基本技术为主,辅以柔韧性、灵敏性和耐力训练。
16、以专项技术、战术为主,辅以模拟比赛练习。
17、田径运动简介与规则介绍
18、耐久跑技能:正确的呼吸方法,不一样距离的自然地形跑;定时跑,定距跑;800米至1000米跑;发展耐力速度;
19、发展跳跃素质:结合跳高技术,运用不一样形式的跳跃练习;
20、激发兴趣,培养学生终身体育的意识。
21、坚持班级体育锻炼,广泛学生参加体育锻炼,调动学生参加体育锻炼的热情。
22、培养学生良好的锻炼习惯,发展学生的个性,坚持自觉经常锻炼身体。
23、让学生具有爱心、具有环保意识。
24、通过教学和游戏活动,
25、科组内采用参与式、互动式、进行教学设计、案例的研讨。
26、重视教例、案例的积累。加强教师自身的业务学习,认真学习新课程标准,制定好单元计划及做好教例、案例的资料积累。
27、举行一次冬季长跑运动会
28、了解情况:只有充分了解实际情况才能做好准备工作,首先要了解学校当前的.中心工作和任务。其次要了解学生的健康状况、体育基础、学习态度,兴趣爱好、思想情况、组织纪律、所需场地器材。在课前准备工作中,只有充分了解和掌握上述有关情况,才能使体育教学从实际情况出发,做到有的放矢,因材施教,提高教学质量。
29、准备场地器材:场地器材的准备工作,是教师能否按计划完成教学任务的物质条件,因此,教师课前应把所需的场地布置好,器材、教具准备齐全,并做好安全检查工作。
30、抓好日常体育教学工作。
31、运动队应该做到:
32、狠抓课堂常规,提高课堂质量
33、抓好学校运动队的训练
34、做好器材管理
35、一年级认真训练广播操。
36、以速度力量练习和耐力练习的课(跳跃性、耐力性的反复练习)来改善肌肉的协调性和力量的发挥。
37、并采用小重量和不负重量的方式,通过协性练习和提高动作速度的练习来提高速度力量。
38、掌握基本体操、快速跑(站立式起跑、途中跑);耐力跑、定时跑、立定跳远、铅球、身体素质训练、篮球比赛等。
39、获得运动基础知识;学习和应用运用技能:学生将能够:在球类游戏中做出单个动作,如拍球、运球等;做出基本体操的动作;做出单一的体操动作,如滚翻、劈叉等;安全地进行体育活动.获得野外活动的基本技能。
40、因材施教,以增强学生的自信心,在运动中享受到锻炼的乐趣。
41、进一步增强体质,特别是耐力素质和力量素质。
42、按照“健康第一、安全第一”的指导思想,在教学中严格贯彻以学生为主体,以教师为主导的教学思想,努力使每一位学生都能积极的上好体育课,学好体育知识,增强体质,使教学质量得到有效的提高。
43、多培养体育骨干和学生组织能力,开展多种多样的活动。
44、每两周进行一次全部的测评。
45、训练课的内容选择上要注重变化,突出比赛时有可能会出现的问题,尽可能的让学生经历这些情况。
46、训练必须要有持久性和合理性。
47、以力量训练为主,辅以基本技术。
48、以基本技术为主,辅以柔韧性、灵敏性和耐力训练。
49、以专项技术、战术为主,辅以模拟比赛练习。
50、备战市中学生田径运动会。
私人用工协议模板 150句菁华企业手册模板 60句菁华活动内容模板 60句菁华中班幼儿手册评语 50句菁华人力资源管理制度模板 50句菁华公司管理制度模板 50句菁华员工手册编写 50句菁华学校安全管理制度模板 50句菁华学生通知手册评语 50句菁华幼儿中班手册评语 50句菁华幼儿成长手册评语 50句菁华幼儿手册老师评语 50句菁华幼儿手册小班评语 50句菁华手册评语 50句菁华成长手册教师寄语 50句菁华招聘信息的模板 50句菁华最新仓库管理制度模板 50句菁华标准个人向个人借款协议模板 50句菁华活动内容模板 50句菁华生产车间员工手册 50句菁华私人用工协议模板 50句菁华简单通用员工手册 50句菁华素质评价手册学生评语 50句菁华评价手册家长评语 50句菁华运动会开幕式入场词模板 50句菁华运动训练计划模板 50句菁华酒店员工手册 50句菁华文明公约模板 40句菁华考试反思模板 40句菁华
六一祝福语 400句菁华唯美新年祝福语摘录 400句菁华简短的爱读书的名言 400句菁华qq的留言 300句菁华通用励志名言警句摘录 150句菁华励志简短格言 100句菁华对孩子的生日祝福语 100句菁华挽留爱情的句子 100句菁华班级运动会的口号 100句菁华立冬节气的文案 60句菁华2021年qq性说说伤感 50句菁华个性的班级跑操口号 50句菁华六一儿童节发朋友圈的祝福语 50句菁华描写月亮的诗句 50句菁华朋友圈早安问候语 50句菁华植树节宣传文案 50句菁华端午节祝福短语 50句菁华端午节给领导的祝福短信 50句菁华
给宝宝的生日祝福语 50句菁华要高考倒计时朋友圈文案 50句菁华2020全新的早安句子 40句菁华2020最经典哲理句子 40句菁华伤心难过的心情说说 40句菁华写给十一岁生日祝福语 40句菁华尊重老师的名言警句 40句菁华幽默爆笑短信大全 40句菁华最新关于元宵节最早的祝福语 40句菁华激励明天重生的语录 40句菁华父亲节感谢爸妈的句子 40句菁华给爸爸妈妈的春节祝福语 40句菁华老师对好学生的评语 40句菁华100句激励自己的励志的话 30句菁华2020最新经典句子励志 30句菁华2021再见2022你好说说 30句菁华2021最新爱情语录 30句菁华2021高考热门语录霸气外露大全 30句菁华