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企业手册模板 50句菁华

日期:2022-12-02 00:00:00

1、1.4报到手续

2、3转正及合同签订

3、5.1原则

4、5.2程序

5、1公司统一实行每周五天工作制(星期六、日休息)

6、2公司作息时间:

7、3全体员工不得迟到、早退、旷工。

8、1.2结构

9、2.2医疗合作基金制度

10、2.4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次

11、2.5全勤员工月午餐补贴120元

12、3爱护公司公物,注重所有设备的定期维修保养,节约用水、用电、易耗品。

13、4养成卫生,不随地吐痰,不乱丢纸屑,烟头、杂物,如在公共场所发现有纸屑、杂物等,应随时捡起放人垃圾桶,保持公司清洁。

14、1.2公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

15、3.1公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。

16、5.2出现下情况之一的,给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任:

17、所有员工必须呈交公司要求查阅的证明文件。

18、员工入职登记表,必须认真填写,实事求是,确保资料的准确性。

19、所有内外场员工上班时必须佩戴工号牌,工号牌不得转让,如有遗失、损坏应立即前往人事部补领,并付手续费30元。

20、储物柜须保持关闭并锁好。若其中储物有遗失或被盗情况,公司概不负责。

21、如有火警发生,无论如何细微都要按照公司公布的防火措施采取行动。

22、正式录用前,受聘人员必须在公司指定的地方接受体格检查,合格者方可办理手续,体格检查费用由受聘人自理。

23、在职人员也须按循环培训以保持和提高服务水准。

24、不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺,包括奖励、补贴、损耗等。

25、公伤

26、奖惩流程:

27、3 员工如有下列表现者,予以记大功或酌予奖金奖励:

28、4 员工如有下列表现者,予以辞退处分:

29、5 年度内累计小过三次者,年度绩效不得评为优秀﹔

30、员工必须严格遵守本部门制定的各项规章制度,劳动纪录,工作流程。

31、服从领导的原则,即:在上级下达指令后,必须无条件执行,不得无故拖延,找理由拒绝或终止工作。

32、逐级指挥的原则,即:上级对下级坚持逐级指挥,统一调动。

33、员工经常修剪指甲、理发。男员工头发不得盖过耳际和衣领,不准留胡须,鬓角;女员工头发必须梳理整齐,不得梳披肩发,额前刘海不得压眉,装饰简洁,淡雅。

34、员工上班时间要始终以饱满的热亲,尽职尽责,真诚协作,高效,快捷地向顾客提供最佳的服务。

35、公司发给工号牌和胸卡,员工要随时携带胸卡,接受上级的检查。员工在工作时,必须佩戴工号牌。

36、工号牌,考勤卡如有遗失,被窃,应立即向食堂主管写出事实经过,经部门领导人签字,可到项目部办公室补领,须交付工本费人民币10元,如因时间长而磨损,可以以旧换新。

37、出入拒绝接受检查;(扣10分)

38、在繁忙的时间去洗手间;(扣5分)

39、携带零食上班;(扣5分)

40、使用客用设施、餐具;(扣5分)

41、穿工作衣离开单位上街;(扣5分)

42、不得携带任何食品,饮料,进入食堂;(扣5分)

43、将食堂物品丢失,损坏,按原价赔偿。

44、当面顶撞领导,不服从管理,造成不良影响:(扣20分)

45、道德败坏,生活作风不正;在食堂内聚众赌博;

46、员工离职时,必须交回一切公司和食堂发给和领用工具之用品,否则按有关规定扣罚。

47、养老保险,按养老金基数10%予以补贴,签订劳动合同工作满2年者,公司办理养老保险。公司负担10%,个人负担8%,签订劳动合同并工作5年以上者,补发一年10%养老补贴。

48、员工考勤实行工作量制,由行政人事部及部门经理负责考核。

49、为本厂产品打开市场销路,对产品销售增长做出积极贡献的,予以一次性奖励;

50、为树立社会正气,企业形象,维护企业声誉,而身心受到伤害的,予以一次性奖励;


企业手册模板 50句菁华扩展阅读


企业手册模板 50句菁华(扩展1)

——企业手册模板 60句菁华

1、1.1招聘和录用条件

2、1.2招聘程序

3、2试用

4、5.1原则

5、6.1依据业绩突出,并具有进一步发展潜力及献身精神。

6、5旷工一天倒扣三天基本工资,旷工三天以上者,从第四天起视作自动离职,不予结算任何工资福利。

7、13月末财务部根据考勤记录核发工资。

8、1.2结构

9、1.3公司依岗位职责将工资划分五岗,每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级,具体标准如下:

10、2.2医疗合作基金制度

11、2.2技术信息

12、3.1公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。

13、5.1出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10.500元:

14、未经部门经理许可,员工不可私自使用公司电话。

15、女员工的头发梳理整齐。长发的款式要按照公司的规定要求执行。

16、若有人受伤,应立即通知保安人员及值班主管。由值班经理通知有关部门。

17、公司对全体员工和每年进行一次体格检查。对患有传染病者,公司有权视其病情劝其离职休息或调换工作岗位、工种。

18、培训部门建立培训档案,记录培训考核情况,作为奖励、提升的依据。

19、廉洁奉公、严于律己,不得假借职权舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿等。

20、不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所,注意防火、防毒、防盗。

21、服务要细心、周到,对客户的合理要求要尽力满足,对不能满足的要作出解释;耐心倾听客户投诉,找出事情发生的原委,并迅速解决或向主管提出建议。

22、公司参与社会的公*竞争,以合理的价格,周到的服务,服务于社会。

23、年休假

24、婚假(含节假日)

25、1 嘉奖三次等于小功一次。

26、5 记大过三次予以开除。

27、奖励实施细则:

28、2 员工如有下列表现者,予以记小功奖励:

29、4 员工如有下列表现者,予以辞退处分:

30、2 如有记小过处分者,当月绩效不得评为优秀;

31、5 年度内累计小过三次者,年度绩效不得评为优秀﹔

32、6 年度内累计大过二次者,年度绩效不得评为合格。

33、本员工手册解释权归傲博网络技术开发公司

34、申诉报告的原则,即:下级对上级的工作有意见是,执行先服从后上诉的原则,再不服从,可以越级申诉。

35、着装整齐,干净,工牌佩戴在左胸前、领带、领结、飘带要系正,内衣下摆不得露在制服外面,统一穿戴公司发放的工作服。

36、员工对宾客和同事基本的态度是:熟练使用礼貌用语,面带笑容服务,始终给宾客和同事以亲切,愉快的感觉。

37、员工应具备优良的道德品质,有事必须上报,有错必改,不得提供虚假情况,不得文过饰非,阳奉阴违,诬陷他人。

38、养成讲卫生的美德,禁止随地吐痰,丢纸屑,果皮,烟头等杂物,不乱涂乱画,如在公共场所发现有纸屑杂物应随手拾起,以保持食堂内的清洁环境。

39、工号牌,考勤卡如有遗失,被窃,应立即向食堂主管写出事实经过,经部门领导人签字,可到项目部办公室补领,须交付工本费人民币10元,如因时间长而磨损,可以以旧换新。

40、对改善食堂的经营管理,提高服务质量有重大贡献者;

41、技术,业务考核成绩特别优秀者;

42、晋级,授予荣誉称号由部门经理提名,报总经理批准。

43、当班时间聊天;(扣3分)

44、上班时间玩游戏,打扑克赌博;(扣10分)

45、在食堂内吸烟或随地吐痰;(扣10分)

46、携带零食上班;(扣5分)

47、在包间睡觉,(扣5分)

48、不在指定地点用餐。(扣5分)

49、将食堂物品丢失,损坏,按原价赔偿。

50、各级主管处事必须公*,公正,不徇私,不滥用职权。

51、公司在业务变更时,须裁减多余人员。

52、关心员工,尊重个人

53、除行政后勤人员外,其它部门均实行承包制,即部门经理竞争上岗,人员优化组合,工资上不封顶,下不保底。如每年四月份以前无业绩、无工程创收,只发给该部门负责人基本工资70%。六月份以前无业绩、无工程创收,该部门全体拿70%工资。如年终核算后属于完成指标任务的部门可补齐扣发的工资额。

54、聘用离退休人员每月累计工作20天,缺勤按*均月工资扣除。

55、员工因病请假需有医院证明,月内超过两天者,从第三天起工资减半发放。

56、员工有事请假者,应提前一天书面申报,部门经理审批交行政人事部备案,未经批准者视为旷工,无故旷工一日扣发三天基本工资。

57、司机出车返回后,应在派车单上填写行驶公里、出车费用,并由出车人证明后,司机凭车单报销出车费用。

58、司机应爱护车辆,保持车辆内外清洁,经常检查车辆。司机于下班后,将车钥匙交给行政人事部保管。

59、司机应及时对车辆进行维修保养,所有车辆的维修由司机凭车辆委托维修单于指定的汽车修理厂维修。车辆加油亦需在指定的油站加油。

60、对一贯终于职守,积极负责,廉洁奉公,舍己为人,事迹突出的,予以一次性奖励;


企业手册模板 50句菁华(扩展2)

——招聘信息的模板 50句菁华

1、协助处理劳动争议;

2、了解人力资源管理模式和实践,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、协助开展员工培训工作。

4、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。

5、职前培训,代理人培训,岗前培训,产品培训,新人成长培训,业务员研修培训,有效表达培训,顾问式行销培训,理财规划师培训,讲师培训,主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问,从一名普通的业务员成为职业经理人。

6、招聘人数:4--5人。

7、招聘岗位:销售管理人员。

8、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。

9、组织和指挥砌块班工人保质、保量、保安全、按期完成生产任务。

10、负责本班的安全管理工作,严格执行公司制度,创造一个团结、和谐的生产环境,教育员工严格按安全技术操作规程操作,不违章操作,不违章指挥,经常对员工进行安全生产教育和培训。

11、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。

12、交接班时必须要面对面交接,交接班的内容必须要清楚、明了,对有隐患的机台、部位未消除完的,生产的品名、规格、棉花的种类,投棉的方式方法、投棉的比例,工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)

13、建立门店与客户、上级部门、*机关、媒体等部门间良好的沟通渠道

14、对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士,购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元,具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定;购房补贴及安家费按3年*均支付,对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

15、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法,诚实守信,仪态端正、身体健康、人格健全。

16、热爱教学科研工作,具有良好的思想道德和职业道德水*,能胜任招聘岗位工作职责要求。

17、本硕专业相同或相近,且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业,其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。

18、年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。

19、录用

20、带薪寒暑假;

21、党员的统计,党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作。

22、网申截止时间为xx年5月14日24:00。

23、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

24、整理、起草项目投标过程中的答疑函件;

25、保质保量按期完成工程进度并顺利回收工程款;

26、薪金待遇:实习,2000—3000元/月;转正:2500—3500元/月

27、坚持四项基本原则,思想政治素质优秀,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法;

28、全日制硕士研究生学历、学位,思想政治教育及与我校设置专业相关者优先。

29、在校学习期间各科学习成绩优良;

30、薪酬待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资其他津贴

31、招聘人数:14人

32、伙食免费提供三餐,不是从员工工资里扣除,全部由公司免费提供不扣钱;还有丰富菜式(特色中西餐等);

33、每个月10号准时发上个月工资

34、车辆用毕后,车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等。

35、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;

36、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。

37、周末双休

38、五险一金+法定节假日休+员工生日会+节假日福利等

39、双休,五险一金,法定节假日,年假,定期旅游

40、入职后签订劳动就业合同,五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间

41、高中以上学历,18-35岁,女性优先

42、电脑操作熟练,打字速度不低于60字/分钟

43、熟悉Linux环境,有一定的编程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++,Java等其中一项编程语言;

44、参加面试者需提交的申请材料:1)学历、学位证书复印件;2)国内外任职情况证明;3)专家推荐信其它可证明本人能力及水*的相关资料;

45、无违法违纪记录;

46、合同工月薪(基本工资)为人民币X元;

47、晋升几率大,只要努力就会有机会;

48、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训,学习期间享受1500元的现金补助。

49、具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,品学兼优;

50、产业互联网及商业银行的主角与作用研究;


企业手册模板 50句菁华(扩展3)

——活动内容模板 50句菁华

1、企划部:负责整体活动的广告宣导、活动的协调执行与监督;

2、财务股:活动期间,向收银员传达活动内容,监督收银员掌握活动内容并及时向顾客介绍活动信息。

3、群魔乱舞——精彩演出

4、惊声尖叫——偶像环节

5、万圣节皇帝皇后评选活动和惊声尖叫活动与当晚10点半开始在大厅举行,期间参入各种表演,鬼窟寻宝活动于当晚12点发布结果届时揭晓神秘大奖。

6、评选奖:一、二、三、

7、咨客在待客过程中发放活动宣传页并作介绍

8、负责万圣节主持xx现场协助

9、30日前编辑万圣节短信息,对公司现有的消费客户短信群发

10、现场布置、人员岗位安排及奖品;投票箱制作等工作。

11、场内布置:

12、给来店顾客发放道具,例如各种鬼脸面具,化妆颜料。

13、以恐怖,鬼怪为基调。

14、普通卷纸6-8卷

15、少量面粉(足够撒在12个盘子中)

16、杯子两只

17、音箱设备及话筒一套

18、本活动每次需要4个孩子参加,两两PK;

19、西楚社区活动部人员

20、网友

21、可以自己装束完毕过来,或在宝龙联系专业化妆师

22、现场秩序需维持好,因舞台与观众席没有明显的界限,所以须有工作人员在周围保证人群的密度,尤其是在投票时须注意秩序。因为人数为80人左右,理论上还是比较容易控制的。

23、万圣节相关的布置物品例如:南瓜布置品,巫婆布置品,骷颅头,等一些应景的恐怖物品来衬托环境

24、最后阶段请营造气氛让孩子产生期待最后一天的大活动的进行.

25、天使与恶魔共舞:

26、进场后先嘻戏一番,在尖叫声中主持人出场,介绍活动规则及流程

27、激情圈圈舞,互不认识的鬼鬼们以交谊圈圈舞相互熟悉

28、晚会全场费用将做详细记录,之后会在网上公布,所有参加人员aa!

29、让幼儿初步的了解国际的文化色彩以及感受异国的节日气氛

30、让孩子在这种特殊的情景中去学英文,说英文

31、broom

32、skull

33、限时30秒,咬到就算过关,咬到的糖果就送给小朋友 糖果必须准备多一些,关主必须随时补充糖果

34、气球:100个。气球绳:若干。

35、通关卡的打印。每关一张,由带队老师领取。共五关

36、油彩等化妆用的东西,当天没有任何装扮的学员由专人(Mandy)替他们化妆。

37、外教自己设计的主题屋需要的东西。(主题屋内让学生学习一些英文,让家长觉得这次活动又好玩又学到东西)

38、做南瓜灯 Making Pumpkin Light

39、游园会 (主题屋、水中吃苹果、剪骷髅、贴驴尾、猜魔盒)Looking around

40、水池边横幅:至尊会(10月31日)万圣节——假面恐怖舞会乐翻天!

41、宣传单印刷:5000份(夹报派发)

42、10月27-31日,回馈客户酒卡特大优惠。

43、当晚抽奖操作准备(娱乐部)

44、物品准备(以下为建议数据,具体以娱乐部下单数量为准)

45、面具礼品包:600份

46、酒水部

47、酒吧服务部

48、让孩子在游戏中快乐的学英语、讲英语。

49、游戏活动:以亲亲班为单位开展分组游戏活动。

50、教师与幼儿共同展示自己的面具,先做简单的交流分享,初步感受乐趣


企业手册模板 50句菁华(扩展4)

——运动训练计划模板 50句菁华

1、召开动员会、找运动员。

2、主要讲解发球的技术动作。

3、上梯式跑步,举扛铃20次-30次。(根据自己能力大小)推锻球练习。

4、放松练习、挥臂发松练习。

5、做放松练习。

6、发展运动爆发力训练时,结合基本力量。

7、上梯式跑步5个来回x3组(要求:摆臂频率快、摆幅大,前脚掌着地并快速瞪离地面)。

8、结束部分15分钟(垫上磕打放松)。

9、学习和掌握健身的基础知识、基本技能与方法。

10、第一阶段(1——4周)选拔队员,进行一般强度的训练,恢复体力,发展一般力量。每周三次,每次二节课。

11、训练必须常年系统的身体系统为主。

12、宣布训练制度纪律。

13、准备训练所需器材。

14、以柔韧性训练为主,辅以力量和耐力。

15、以基本技术为主,辅以柔韧性、灵敏性和耐力训练。

16、以专项技术、战术为主,辅以模拟比赛练习。

17、田径运动简介与规则介绍

18、耐久跑技能:正确的呼吸方法,不一样距离的自然地形跑;定时跑,定距跑;800米至1000米跑;发展耐力速度;

19、发展跳跃素质:结合跳高技术,运用不一样形式的跳跃练习;

20、激发兴趣,培养学生终身体育的意识。

21、坚持班级体育锻炼,广泛学生参加体育锻炼,调动学生参加体育锻炼的热情。

22、培养学生良好的锻炼习惯,发展学生的个性,坚持自觉经常锻炼身体。

23、让学生具有爱心、具有环保意识。

24、通过教学和游戏活动,

25、科组内采用参与式、互动式、进行教学设计、案例的研讨。

26、重视教例、案例的积累。加强教师自身的业务学习,认真学习新课程标准,制定好单元计划及做好教例、案例的资料积累。

27、举行一次冬季长跑运动会

28、了解情况:只有充分了解实际情况才能做好准备工作,首先要了解学校当前的.中心工作和任务。其次要了解学生的健康状况、体育基础、学习态度,兴趣爱好、思想情况、组织纪律、所需场地器材。在课前准备工作中,只有充分了解和掌握上述有关情况,才能使体育教学从实际情况出发,做到有的放矢,因材施教,提高教学质量。

29、准备场地器材:场地器材的准备工作,是教师能否按计划完成教学任务的物质条件,因此,教师课前应把所需的场地布置好,器材、教具准备齐全,并做好安全检查工作。

30、抓好日常体育教学工作。

31、运动队应该做到:

32、狠抓课堂常规,提高课堂质量

33、抓好学校运动队的训练

34、做好器材管理

35、一年级认真训练广播操。

36、以速度力量练习和耐力练习的课(跳跃性、耐力性的反复练习)来改善肌肉的协调性和力量的发挥。

37、并采用小重量和不负重量的方式,通过协性练习和提高动作速度的练习来提高速度力量。

38、掌握基本体操、快速跑(站立式起跑、途中跑);耐力跑、定时跑、立定跳远、铅球、身体素质训练、篮球比赛等。

39、获得运动基础知识;学习和应用运用技能:学生将能够:在球类游戏中做出单个动作,如拍球、运球等;做出基本体操的动作;做出单一的体操动作,如滚翻、劈叉等;安全地进行体育活动.获得野外活动的基本技能。

40、因材施教,以增强学生的自信心,在运动中享受到锻炼的乐趣。

41、进一步增强体质,特别是耐力素质和力量素质。

42、按照“健康第一、安全第一”的指导思想,在教学中严格贯彻以学生为主体,以教师为主导的教学思想,努力使每一位学生都能积极的上好体育课,学好体育知识,增强体质,使教学质量得到有效的提高。

43、多培养体育骨干和学生组织能力,开展多种多样的活动。

44、每两周进行一次全部的测评。

45、训练课的内容选择上要注重变化,突出比赛时有可能会出现的问题,尽可能的让学生经历这些情况。

46、训练必须要有持久性和合理性。

47、以力量训练为主,辅以基本技术。

48、以基本技术为主,辅以柔韧性、灵敏性和耐力训练。

49、以专项技术、战术为主,辅以模拟比赛练习。

50、备战市中学生田径运动会。

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