工程师岗位说明书 50句菁华

1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、2年以上相关工作经验，有相关资质认证者优先；

3、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

4、冲压车间现场技术问题的协调处理。

5、大学专科及以上学历，在机械行业从事设计 、品质管理或质量检验工作5年以上；

6、了解度量和分析方法，有较强的分析和总结能力；

7、计算机应用熟练，掌握cad等软件，英语良好。

8、具有灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力。

9、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性;

10、大中型电池厂三年以上工作经验；

11、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷;

12、分析软件质量，给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论;

13、指导协调工程管理部、预算材料部工作，根据工作需要指导员工拟定相关工作制度或流程，并监督检查制度、流程的执行情况。

14、根据公司各项目特点，及时对工程的施工组织设计和技术方案等进行审批。

15、对项目的安全、质量、技术、生产进行全面管理和监督，指导项目完成管理目标。

16、负责审核公司各工程项目的施工组织设计及技术方案。

17、审核公司各项目的计划、预算、评审工作。

18、按照产品开发流程制定模块的开发计划和详细设计并形成相应文件。

19、熟悉各类电路及PCB设计工具；

20、设计相应的电子原理图以及线路板图；

21、3年以上的硬件设计工作经验；

22、熟悉机电类产品设计规范和验收规范，熟悉各类机电系统的设计标准；

23、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力。

24、设计焊接模具(用ug软件);

25、协助销售工程师与客户进行塑料焊接技术的交流;

26、熟练使用3d软件,尤其是ug、autocad等软件，了解塑料及金属材料特性;

27、按照项目建设各阶段的进度控制点制订并落实用电、给排水、燃气、通讯等配套工作计划；

28、性格开朗外向，善于进行有效的沟通；

29、能够承受一定的工作压力；

30、协调各配套部门关系，保证项目如期交付使用；

31、建筑、土木类、机电等相关专业大学专科及以上学历；

32、负责组织指导各管理处完善房屋、市政给排水图纸资料及维修档案供归档。

33、对客户提供IT软硬件方面的服务和支持。

34、负责给排水设施维修保养的技术指导。

35、负责制定和完善公司内部与给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

36、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

37、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作；

38、配合工程招标：审核电气施工单位的施工能力、资质、配合招标办工程招标。配合设备招标：制定所有电气设备技术标准，(电梯、高低压配电柜、自动化控制柜、对讲、监控、线材、灯具等设备)配合采购部门完成本专业设备的采购招投标工作。

39、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书；

40、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求；

41、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上；

42、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力；

43、配合常务副总经理审核公司各项目滚动开发的月度、季度工作计划及预算。

44、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；

45、熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程或公建、钢结构管理工作经验，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本；

46、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力；

47、组织、沟通和协调能力强，能承受较大工作压力。

48、负责射频相关设计方案的可行性分析和实施;

49、熟悉整个射频研究的项目流程，可以独立设计调试整个射频;

50、射频系统的设计、布线、样机试生产、测试、生产调试等工;

工程师岗位说明书 50句菁华扩展阅读

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展1）

——主管岗位说明书 50句菁华

1、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；

2、确定试用录用考核条件；

3、建立内部调岗流程和离职管理流程；

4、妥善处理好顾客的投诉，不能处理的及时上报；

5、部门各项成本控制在公司制订的标准范围内；

6、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。

7、熟练掌握并运用政策的能力。人事政策可谓包罗万象的百科

8、敏锐细致的洞察能力。现代企业人事经理已非昔日仅负责招聘、办理用人手续的高级办事员，他必须对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略，以避免企业陷入人才危机。

9、按公司有关文件精神指导培训工作。

10、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

11、巡视、监督、检查所属下级各项工作。

12、对下级有奖惩的建议权。

13、对公司员工岗位培训、专业培训有考核权。

14、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

15、制作公司每月的工资报表按时发放工资

16、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金

17、负责本部门销售工作，确保本部门的续订货，保证卖场的正常销售，维持良好的补货、理货和库存管理工作。

18、每天阅读销售报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，分析销售业绩，对滞销商品提出合理的解决措施。

19、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权

20、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。

21、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。

22、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

23、主持技术部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务；

24、计算机相关专业本科学历以上；

25、准确记账、报账。

26、抽查到货通知书有否及时传送各门店。

27、手工账库存与实物库存是否吻合，按排每天抽查10个品种以上。

28、合理科学按排商品的库位与堆放。

29、严禁野蛮装卸，加强教育，从严处罚。

30、触犯法律的承担相应法律责任(考核5分)

31、提升代理商的经营理念，提高代理商的经营管理水*来达到销售目标。

32、完成所负责地区销售目标和促销目标；

33、完善区域内分销网络，渠道相对稳定；

34、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

35、定期或不定期对项目清洁工作进行检查。

36、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

37、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

38、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件；

39、部门各项成本控制在公司制订的标准范围内;

40、领导和建设发行团队，全面管理发行与推广工作；

41、明确市场定位，制定并组织落实发行目标和策略；

42、5年以上销售或发行工作经验，具有市场的敏锐性；

43、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量。

44、负责完善公司内部与强电设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

45、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；

46、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。

47、大学本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业；

48、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

49、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；

50、3年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展2）

——人事岗位说明书 50句菁华

1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、早会、晚会、厂商培训等人员和时间安排，敦促相关人员做好记录并上传之企业博客；

3、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）；

4、请假制度的执行；

5、展厅及总经理办公室客户接待工作；

6、制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定;

7、制订服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。

8、很强的目标意识，周密的工作计划习惯；

9、协助主管处理公司日常行政事物性工作；

10、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

11、协助实施员工培训活动；

12、负责编制全体职员的花名册；

13、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料；

14、协助本部门其他同事完成其他工作；

15、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；

16、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；

17、负责组织企业行政文书、档案管理工作

18、协助总经理的工作，提供所需支持

19、按照企业年度经费预算，合理控制各项行政经费支出

20、建立员工个人培训档案。

21、负责办理员工劳动合同、培训协议、保密协议的签订及续签手续。

22、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续。

23、公司外部：社保中心、医保中心、公积金中心、培训机构。

24、教育水*：专科及以上。

25、资格证书：人力资源管理师(三级)及以上。

26、工作条件：

27、对人事工作维护监督和建议权。

28、对后备人才选拔、培养有建议的权利。

29、培训计划完成率。

30、人事相关手续办理完成情况

31、负责外联对外招聘信息发布，按程序组织面试、复试工作;

32、执行ktv行政人事管理，确保工作开展准确、有序和合理，零差错率;

33、员工思想稳定，无重大人事劳资纠纷事件发生。

34、本职工作内的决定权;

35、有对行政事务、人力资源管理体系改进的建议权，对服务体系完善改进的建议权;

36、负责下属部门：员工队伍建设，选拔、配备、评价下属人员：3、负责部门：内工作任务分工，合理安排人员：4、负责控制部门：费用预算，降低费用成本。

37、负责公司内部人力资源调配

38、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选

39、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态

40、负责规划公司信息化整体建设，并有计划的实施

41、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；

42、负责员工资料的录入、整理和归档工作；

43、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

44、对总经理办公会议和决议执行情况的监督权

45、对调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权

46、对出差事务的审核权

47、对公司编制内招聘有审核权

48、对公司员工手册有解释权

49、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选

50、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系关组织实施

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展3）

——助理岗位说明书 50句菁华

1、处理销售过程中的行政事务并服务于销售;

2、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)

3、月底对相关报表的整理并交于财务。

4、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

5、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

6、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

7、人力资源或相关专业大专以上学历；

8、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

9、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

10、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

11、熟练操作办公软件。

12、及时完成有关表格的填报，帮到规范化。

13、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；

14、公司利益高于一切，业务助理要绝对服从上级领导委派的各项工作，并能主动保质保量完成公司下达的各项规章制度。

15、每周一早九点半将周报或月报传至公司。

16、特殊优惠申请须有相应的审批文件方可签署；由领导口头批准的，销售秘书负责在一周内补齐审批文件并及时报销管部。

17、业务助理负责记录项目部所有人员的考勤，要求公正、准确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力。

18、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系，建立对销售有利的合作意向。

19、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施。

20、有能力处理突法事件，如不在工作范围内及时请示经理。

21、公司会议记录，企业大事记补充、修订。

22、访问和观察患者，并向医师报告具体情况。

23、具有医学专业背景或相关工作背景;

24、具有相关专业知识出版，熟练掌握工作流程;

25、每日及时清洁诊室卫生，及时补充诊室医用物品，保证接诊顺利;

26、协助首诊医生接诊，向每位初诊患者介绍医生优势情况;

27、保证项目部各种文件及资源的妥善保存。与合作单位保持一定距离，方法得当; 对于泄露公司及项目部机密的行为，公司以辞退处理

28、负责每天项目部各类表格的统计核对，确保销控表的及时准确，相关内容须准确及时的输入电脑存档;

29、每周一早九点半将周报或月报传至公司;

30、发展商交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存;

31、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司;

32、业务助理有责任向销售经理反映业务体中存在的违背公司原则的一切情况;

33、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施;

34、负责审核每日签署的合同、认购书等文件,录入各项销售数据。处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作;

35、完成上级领导交办的其他工作。

36、及时完成有关表格的填报，帮到规范化;

37、现场文具的管理 考勤的监督

38、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)

39、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案管理等。

40、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

41、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

42、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

43、管理积分制度的落实执行；

44、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；

45、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络；

46、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

47、直接为经理提供秘书服务；

48、确定并安排会议时间；

49、通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备;

50、执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等;

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展4）

——工程部主管岗位职责 50句菁华

1、配合策划部、节目部搞好各类装饰布置。

2、带领本部人员对公司的装饰设备、电梯、空调、家具家私、装饰灯具、地板、卫具等进行三级维修、保养和安全预防工作。

3、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

4、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

5、经常性深入设备现场，巡查各种设备的运行技术状况，对所有设备状况，要心中有数。

6、审定修改各班组工作计划，检查落实设备保养措施，监督其实施。

7、深入了解下属员工的思想状况，及时纠正不良倾向，经常对下属进行职业道德和专业技术、业务水*的培训、培养员工团结协作，精益求精的企业责任感、培养出一支高素质、高效率的技术保障队伍。

8、协助、监督其它岗位工作，提出合理化建议。

9、积极主动同其他部门进行工作上的协调，不推诿、不扯皮，相互配合支持。

10、严格遵守公司保密制度，严禁泄露公司商业秘密。

11、加强工作中各项管理规定和工作纪律的贯彻执行及督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现并纠正，问题严重的进行严肃处理。

12、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。

13、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水*、一专多能等方面的培训。

14、对各维修工的工作进行统计，编报每天的工作报表。

15、负责制定本班组的备品、备件计划。

16、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查考核，提出奖惩建议。

17、对管理处经理直接负责，确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要任务，主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，要求每天作如下检查：

18、设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态；做到“三不漏”（不漏油、不漏气、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）。

19、负责制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使本系统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗。

20、切实执行管理处经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）。严格检查督导下属。

21、及时完成上级交办的其他工作。

22、监督各管理处前期介入管理、设施设备等相关文件的实施情况，协助各管理处进行改进。

23、接受工程部经理领导，协助工程部经理管理整个工程部的员工。

24、协助工程部经理做好外部关系的协调，()以获得良好的外部环境。

25、做好所需材料和零配件的采购计划，保证常用材料和零配件的备用量。

26、负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作;

27、负责小区改进、扩建项目的工程施工组织工作及现场监督管理工作;

28、负责审核住户维修收费项目和标准;

29、发挥主观能动性，改造不合理的设备，完善设施和施工遗留的缺陷，对重大改造和新建工程需参与设计，提出建设性意见，并监督施工，验收施工质量。

30、现场主导并督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度。

31、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。

32、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收

33、主管作为本系统专业技术负责人，必须保证所属系统及设备的安全正常运行，对所属系统及设备负有全面管理责任。

34、负责消防报警系统、闭路监控系统、楼宇对讲系统、安全防范系统、楼宇自控系统、综合布线系统等工程前期方案跟进、质量检查、接管验收、质量保修工作。

35、对工程类突发事件及设备重大缺陷，进行检查分析，提供预防改善措施和建议，确保事件及时、有效处理;

36、负责带领班组人员完成管辖范围内给电、排水、供暖、制冷系统及通风等设备设施的日常操作、检查维修及养护的管理工作;

37、负责制定所管系统的运行方案并审阅运行记录,保证设备的正常运行。

38、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划,确定维修方案,并监督、指导维修计划的实施过程和验收工作。

39、负责做好本系统管理的目标考核和成本控制工作。

40、负责协助工程部负责人完成对本系统技工人员的考核工作。

41、完成上级领导交办的其他工作。

42、持工程相关专业资质证书;

43、热爱自己的工作，遵守公司的各项规章制度。

44、管理就是改善，改善就是管理，推动现有的管理者必须将改善意识完全融入日常管理之中，不断提升自己的管理水*，为企业组建一流的管理团队，我的理念是“没有最好，只有更好”。

45、协助品控部完成产前交接工作，使生产班组在全面投产前彻底了解产品的工艺难度及有效正确的操作方法。

46、主管作为本系统专业技术负责人，必须保证所属系统及设备的安全正常运行，对所属系统及设备负 全面管理责任;

47、负责关注并评估所有工程部员工的工作量、工作质量、工作效率，根据综合考评表，于每月25日前提前经理审批;

48、接受部门经理

49、有高度的责任心和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

50、及时组织人力处理事故或设备故障，妥善安排防范措施，减少事故及设备故障的发生;

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展5）

——水电工程师最新岗位职责 50句菁华

1、负责组织给排水安装工程的调试和验收；

2、负责对项目水/电、设备安装工程的进度、质量、安全文明的现场管理工作；

3、负责涉及水/电、设备安装的设计变更的现场管理；

4、审核本专业设计方案及设计图纸，负责与设计院沟通；

5、负责对项目内本专业工程质量、进度、成本控制的实施，保证项目均衡进行；

6、负责相关材料设备验收、关键工序的隐蔽和验收；参与工程竣工验收工作。

7、做好项目各种资料的搜集、整理工作，确保项目档案资料的完整；

8、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核；

9、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；

10、对施工现场进行检查，负责项目水电安装工程的质量、进度和安全督查工作；确保各单位工程按合同要求按质量如期完成施工任务。

11、完成公司领导安排的建设项目其他工作。

12、参加现场水电工程合同管理，严格执行水电工程合同规定，确保水电工程合同履约完成，协助处理水电工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。

13、参加每周的现场施工协调会议，审查施工单位、监理单位的相关专业会议纪要、水电工程管理报告和其他文件资料。

14、协助项目外配套的技术支持工作。

15、负责工程运行前后期的用水、用电，以及施工过程现场进度安排、质量监控、技术、成本控制和现场施工协调等问题；

16、按规矩巡查设备、仪表运行情况，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理。

17、负责项目水电专业范围内的施工管理工作，工程质量符合国家规范、行业标准及企业内部标准，协助项目经理对施工现场进行质量、进度、成本控制机管理；

18、参与工程项目投标的相关部分的工程量测量、成本测算；

19、了解施工图纸并对图纸中不符合实际使用的部分协调甲方做出设计变更；

20、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验；

21、全面负责现场与水电工程有关的承包商、监理、供货商等的管理和协调。

22、负责水电工程的技术管理、监督、检查，及室外配套工程的放线定位核查等工作。

23、负责各个水电分项工程验收及竣工验收工作，落实整改结果，并组织好试运转工作。

24、完成上级领导交办的其它工作。

25、参与施工图会审；

26、审核施工单位编制的项目的水电工程进度计划，并监督组织实施；

27、协助组织工程现场各方有关例会、协调会；

28、配合工程主管负责水电工程甲供材料的领用及保管工作；

29、参与水电工程竣工验收管理工作；

30、协助部门其他员工的工作。

31、负责项目强弱电施工管理工作，给排水、暖通等机电施工管理；

32、管理工程水电报装至验收备案的完整过程；

33、负责照明、插座、等供电线路和供电设备进行维修保养；

34、负责制定项目施工进度计划及人员、机械、材料计划等；

35、负责施工过程中的进度检查，协助质检员进行质量检查及验收工作；

36、审核施工图中有关水、电、暖、气、设备等方面的设计图纸，及时提出修改建议并根据客户需求提出合理变更方案。

37、审核施工单位的施工组织设计，结合公司目标计划提出修改意见。

38、及时向工程总监汇报水、电、暖、气、设备等工程施工过程中发现的重大问题，并提出相关的解决意见和建议。

39、参与监理总监，项目部等组织的工程质量、安全、文明检查和日常的督促工作；

40、完成上级交办的其它工作任务。

41、审查本专业的进场材料、成品、半成品，并进行认证，监督本专业监理工程师执行材料试验见证。

42、组织参与施工过程巡检及重点旁站，发现质量、工艺问题及时上报并下达质量整改通知单，跟踪落实整改工作。

43、协助做好供应商的资质审查，甲供材料、物资供应落实等有关工作，对相关的材料设备提出合理配置、性价比选材等节约成本的建议意见。

44、结合设备工程、土建工程对项目总体施工进行合理统一安排。

45、深人现场检查监督各单位施工情况，发现违章、事故隐患及不安全因素，立即采取相应措施或令其停工限期整改。

46、深入现场检査指导安全文明施工。

47、协助设计师进行景观水电施工图设计；

48、协助水电施工员做好各项施工计划，做好对现场班组的施工监督管理，严格按图施工，杜绝偷工减料；

49、跟进及汇报现场工程发生的各类问题，并提出相关解决方案；

50、协调沟通业主、监理*施工相关流程，有一定的现场管理能力；

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展6）

——人力资源岗位说明书 40句菁华

1、编制公司人力资源规划。

2、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工大会、生日会活动等;

3、其它突发事件处理和领导交办的工作；

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、负责公司人力资源战略的执行；

6、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

7、负责公司员工社会保险、劳动年检备案的`办理；

8、组织公司人员招聘。

9、做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动讼。

10、负责人力资源管理信息系统的建立，为公司人力资源管理决策提供依据。

11、负责公司专业技术职务的评聘工作。

12、指导分公司合理配置人力资源。

13、指导分公司制订并完善工资、奖励制度。

14、年龄区间：32—38岁

15、教育背景

16、培训

17、经验：从事人力资源管理实务工作五年以上

18、晋升趋势：暂无

19、负责员工入、离职手续的办理，员工转正、异动，员工绩效考核、社保等事项处理;

20、根据公司业务发展汇总分析招聘需求，拟定招聘计划与方案;

21、按照招聘相关工作流程和计划做好与各部门负责人的横向联系与协调，组织各部门实施面试与录用相关工作;

22、协助人力资源经理负责六大模块的运营和管理。

23、负责培训监督管理。

24、负责建立并保管员工档案、体检表等相关资料；

25、协助实施绩效管理，对各部门绩效进行监督控制，使绩效评价体系落实到位；

26、负责公司员工社会保险、劳动年检备案的办理；

27、负责公司考勤的汇总、上报；负责加班的审核和报批工作；

28、负责研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

29、工作经验

30、知识技能 a、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

31、负责公司人力成本的分析及月度人事薪酬报表；

32、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

33、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

34、负责应聘人员的初试，对符合要求的，推荐用人部门主管复试，并跟进面试结果，对拟录用人员进行相应的背景调查；

35、负责汇总招聘费用，核算并分析招聘成本；

36、负责给各部门提供入、离职员工的相关信息，协助部门领导梳理各岗位说明书；

37、工作态度积极乐观，能接受高强度的工作；

38、具备较好的亲和力，善于与各类性格的人交往。

39、负责部门的日常事务管理工作和员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

40、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展7）

——总工程师岗位职责 40句菁华

1、在总经理的领导下开展工作，向总经理及工程管理委员会汇报工作。

2、参与拟定、修订工程项目开发建设计划。

3、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准。

4、参与合格供方的考察、筛选和评价，负责组织工程招标中技术标书的评审，审批施工单位施工组织设计及监理单位《监理规划》。

5、参加图纸会审，审批专项施工方案。

6、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。

7、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。

8、指导工程维修管理工作。

9、督检工程资料整编。

10、根据企业的经营方针、计划、市场需求制定年度新品研发计划。

11、负责组织建立和健全公司的技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调产品技术支持与新产品开发的关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。

12、随时监督和检查项目各阶段的任务完成情况。

13、本科及以上学历，电子、电气工程或机电一体化等相关专业。高级工程师及以上职称。

14、态度：正直、诚实、自信，高度敬业，能承担压力，良好的团队协作精神。

15、熟练使用UG、Pro-E等专业制图软件及WORD、EXECL等办公软件。

16、具备一定的英文听、说、读、写能力。

17、较强的领导能力、协调能力及领导艺术。

18、具备项目组织、项目管理的丰富经验。

19、具备组织、协调、团队建设、组织开拓的能力

20、负责对施工组织设计、施工方案进行技术交底，组织各级分项工程技术交底工作，并检查、督促分包单位及施工班组按各级技术交底要求进行施工；

21、编制关键标段施工方案、施工质量控制节点（计划）、设计变更等；

22、能熟练使用OFFICE办公软件和CAD制图软件及岩土工程相关的设计软件；

23、工作踏实、认真，具有吃苦耐劳与敬业精神，有较强的执行能力。

24、编制施工组织设计，总*面布置图，制定切实可行的质量、安全技术措施和专项施工方案；

25、负责各项技术交底工作，办理项目设计变更，办理现场签证索赔工作；

26、依据项目特点准确提出控制重点、难点及控制措施。

27、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责。

28、负责审核签发变更设计报告，索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。

29、负责向技术人员进行技术交底，加强科学知识的保密及设防措。

30、负责建立项目标准体系，协调技术工作相关部门职责划分的接口工作，检查各相关部门职责落实情况，定期向经理报告项目质安体系运行情况。

31、审定推广新技术、新工艺、新材料、新设备的实施方案。

32、组织技术质量、安全总结和交流。

33、参与单项工程的地质勘测和设计管理工作（包括地勘、设计、图纸会审等）；

34、坚持调查研究，及时发现问题，采取措施，定期向公司汇报工程进展情况。

35、参与编制项目施工计划；

36、主持施工组织设计和重大技术方案的编制与修订审核，并督促技术方案和施工组织设计主要内容的落实工作并及时解决现场出现的技术问题；

37、负责编写对各分包单位的技术、质量交底工作，定期组织工程项目质量检查，对施工生产中存在的事故隐患提出意见和解决方案；

38、对竣工图、竣工资料、技术资料整理等工作进行检查和审核；

39、负责高速公路及市政项目的技术总体管理工作。

40、负责现场施工进度、质量、安全及施工人员管理与监督；。

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展8）

——算法工程师的岗位职责 40句菁华

1、负责相关产品关键算法的仿真和开发实现；

2、负责算法的实现，配合FPGA或DSP完成相关工作的开发；

3、具备计算机原理、算法设计、无线导航与自主导航原理、大地测量学、数据结构和高等数学相关知识，熟悉北斗或GPS高精度差分、RTK、CORS等算法者优先

4、熟练掌握C语言和visual studio开发*台。有独立编程能力。

5、有互联网相关行业背景，有竞对数据分析及数据挖掘经验尤佳；

6、开发与算法相关的软件，根据实际产品需求设计算法；

7、用C语言和MATLAB语言实现算法，并测试；

8、对医疗设备采集的数据进行后期信号处理，包括去噪，滤波等；

9、实现医疗设备的检测分析算法，包括PID控制、滤波算法等。

10、全日制计算机、统计、数学、物理、信息技术或其他专业但对数学特别感兴趣者，本科以上学历；

11、具备C语言的编程能力优先；

12、熟悉matlab或同类软件者优先；

13、对算法研究具有浓厚兴趣，愿意从事研究工作；

14、有大数据挖掘相关项目经验者优先；

15、精通编程语言，能独立完成算法实现者优先。

16、负责市场信息和竞争对手信息的收集、整理和分析。

17、在谱分析、辐射探测、辐射成像、图像中物体检测与识别、图像算法的DSP移植与优化其中某一方面有深入研究的优先考虑；软件开发和算法编程实现能力突出的优先考虑。

18、负责应用小波分析、傅立叶变换、神经网络等信号处理算法对产品方案进行验证和实施；

19、负责对算法性能进行统计评估，包括相关性与回归分析，敏感度与特异度分析，最小样本值估算等；

20、具有积极乐观的工作态度；能吃苦耐劳，能承担较大的工作压力；

21、分析与改进模型性能。

22、计算机及相关专业本科以上学历

23、熟悉数据结构和算法，拥有优秀的编程能力

24、拥有Image Processing和Machine learning研究经验优先

25、设计和优化应用算法，并协助完成应用软件方案设计及算法设计；

26、按公司要求执行项目开发规范以及过程控制流程，编写相关文档。

27、能在C*台上实现以上部分模块的相关功能；

28、有Linux开发能力, 熟悉Shell编程更佳。

29、优秀的分析问题和解决问题能力, 喜欢解决有挑战性的技术问题；良好的沟通能力和团队合作精神。

30、有互联网广告系统开发和设计经验者优先。

31、参与数码音频产品的研发。

32、具有扎实的数学功底，有良好的数字信号处理基础，熟练掌握Matlab应用。

33、具备扎实的数字信号处理算法知识，如FFT处理、数字下变频、FIR滤波器设计等；熟练掌握Matlab仿真工具；具备快速的英文阅读理解能力。

34、熟悉通信系统，精通信号分析、数字信号处理；

35、负责图像处理算法的预研、验证和实现;

36、具备1年摄像头调试经验的优先录取;具有算法的实际产品化经验者优先，尤其具备"人脸识别、人数统计、ADAS、疲劳驾驶"相关算法的优先录用;

37、3年以上工作经验，图像处理、机器视觉相关行业;

38、有良好的数学基础，有杂事的编程功底，精通matlab/C;

39、负责产品应用中涉及的图像识别、聚类、分类、特征抽取、检测分割、OCR识别等技术;

40、负责开展团队技术创新研究与技术管理，解决关键技术难题;

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展9）

——装修工程意向书 40句菁华

1、根据甲方的需要，组织具备资质的工程监理单位有偿为甲方作工程投资、质量、进度等方面的监理和验收服务。由监理单位与甲方签订《广东省室内装饰装修工程委托监理合同》，约定具体事宜。

2、工程装饰装修面积：_________。

3、本工程质量执行国家标准GB50096-1999《住宅设计规范》、GB50327-2019《住宅装饰装修工程施工规范》、GB50210-2019《建筑装饰装修工程质量验收规范》等相关国家和行业标准。

4、根据甲方的需要，组织材料供应商为甲方配售建筑装饰材料，同时组织具备资质的检测实验室对以上材料进行免费验收，确保达到相关国家标准的要求。甲方亦可自行选购材料，并选择丙方组织的检测实验室进行有偿验收。

5、对检测验收室内环境质量不合格的项目，丙方应督促乙方进行治理或返工，直至达标为止。

6、指派_________为甲方驻工地代表(如有需要)，负责合同履行和对工程质量、进度进行监督检查，办理验收、变更、登记、签证手续和其他事宜。甲方驻工地代表所签署的文件应视为甲方对有关事宜的`确认。

7、工程地点：

8、本工程商定的工程内容按所付预算书中的所列项目由乙方总承包、工程总价为人民币（小写）__________________元，（大写）__________________元

9、本工程所付预算书双方应作充分协商后确定，自合同签订之日起则不再另行讨论、变更。

10、本工程施工期限自_________年_____月_____日由乙方进施工现场后起算至_________年_____月_____日全部竣工，总期_____天。

11、施工中，如遇下了情况影响正常进行时，双方应积极协商解决，不应追究乙方责任。

12、有违反以上第一条1、2、3、4、5项，甲方经过提醒、警告，乙方仍违反的，甲方可以每次扣除乙方_________元的工程款;如果因违反以上第一条1、2、3、4、5项给甲方造成损失的，乙方应赔偿损失。

13、乙方无权擅自更换甲方提供的材料，如果发现问题应及时向甲方提出，甲方采取更换、补齐等补救措施。如乙方已确认并使用了甲方提供的材料，之后因工程质量出现争议时，乙方不得以甲方提供的材料不合格为理由，拒绝修理或赔偿。

14、《装修合同》附件中，所有的_________改为_________(_________厚)，每张板(均为标准尺寸_________×_________)补交_________元的材料费，金额按实际工程量结算。

15、开始施工后，乙方质检人员应当随时了解工程状况和进展情况，至少每三天到甲方标的居室检查工程情况，并作书面登记。乙方质检人员必须严格履行质检的制度，相关验收单必须齐全，作为甲方各项验收的参考之一。

16、如果工程质量出现问题，甲方提出后，乙方应当立即改正。乙方未按照甲方要求及时改正的，依不同情况扣除支付工程款项。

17、如施工人员违反《装修合同》和本补充协议，情况严重的，甲方有权提出更换工长或工人，乙方应当在甲方提出要求的第二天更换。

18、装修垃圾，乙方施工人员必须清运至物业指定地点。垃圾清运费用已经含在工程款中，乙方不再单收。

19、在刷漆前，乙方应由甲方书面确认兑水比例，如未经甲方确认进行刷漆或技术使用不当，兑水超过_________，甲方有权要求重新购买同样型号的油漆重刷，有关一切费用均由乙方自行负责。

20、工程完工后乙方必须交付甲方电气竣工简图和上下水管线简图，标明导线规格、暗管走向和上下水管线、阀门、接口走向和位置，甲方签收后方进行竣工结算。

21、支付方式：合同签订后，甲方按合同_____首期预付________元；水电等隐蔽工程及中期验收后按合同_____支付_________元；工程竣工验收合格后_____日内支付尾款__________元。

22、若由甲方自行设计的 ，开工前向乙方提供确认的施工图纸和施工说明，并进行现场交底。

23、若由乙方设计，开工前向甲方提供双方确定的施工图纸和施工说明，并进行现场交底。

24、确保装修质量，尤其是水、电等隐蔽工程的质量，严防渗漏堵塞。装修期间和保修期内如发生因施工造成的质量问题，负责返工返修，费用由乙方负责。

25、凡由乙方供应的材料、设备，应向甲方提供其品牌、规格、单价、产地及产 品合格证等，并经甲方检验后才能使用，否则造成的损失由乙方负责。

26、在隐蔽工程和中期验收过程中，甲、乙双方（实行工程监理的，应有监理方参加）确认的质量问题，由乙方负责返修（返工）并承担费用和工期；在竣工验收中确认的质量问题，乙方负责返修（返工）和承担费用，并重新约定返修（返工）工期。

27、未办理验收交付手续，甲方使用房屋视为质量验收合格，由此引起的后果由甲方负责。

28、因一方原因，合同无法履行和继续履行时，应及时通知对方办理合同终止手续，并赔偿对方由此造成的经济损失。若不办理合同终止手续，擅自停止 履约，违约方应承担违约金，并赔偿对方由此造成的经济损失，违约金按合 同金额的______支付。

29、试产（培训）期为二个月，在试产期内，工人每人每月工缴费暂定为____元，每月工作____日，每天____小时。

30、试产期满后，采取按件计算方式，在坚持互利原则的基础上，双方应根据加工的品种、规格、款式和工艺繁简不同进行定价，并在生产加工合同中订明为确保工人的合理收入，工缴费*均每人每月不低于____元。需要加班时，加班费另计，但每个工人每天加班时间最长不得超过____小时。

31、乙方按生产合同的加工量，按月提供足够数量的原辅材料和包装物料。为使甲方工厂能正常生产，乙方必须在每批产品开始加工前____天，将所需的原材料和包装物料运抵甲方工厂。除因人力不可抗拒之原因外，乙方来料不足，造成甲方工厂每月生产不足____天，停工天数累计不得超过四天，否则，乙方应按在厂工人以停工天数计，每人每天补助生活费____元，支付给甲方工厂。

32、乙方提供的机械、通风、照明设备、原辅材料、包装物料及甲方工厂加工后的成品运输费用，均由乙方负责。

33、原辅材料、包装物料的运进，成品运出及加工期间存放的机械设备、原料和包装物料及操作机械的工人，均由乙方向____保险公司投保。

34、在隐蔽工程和中期验收过程中，甲、乙双方（实行工程监理的.，应有监理方参加）确认的质量问题，由乙方负责返修（返工）并承担费用和工期；在竣工验收中确认的质量问题，乙方负责返修（返工）和承担费用，并重新约定返修（返工）工期。

35、装饰施工地点：

36、双方约定工程施工工期共 工作日(以现场交底和报建核准后实际开工日期开始计算);

37、双方签订本意向书后，乙方应派设计师到甲方准备施工工地进行实地勘测，勘测后完成设计方案和初步预算;

38、签定合同后的5日后(因签约后，须经公司内部整核)在工程现场进行技术交底工作。参加人员有本工程设计师和本工程的项目经理及本工程的施工队长三方，为了能够让业主本身更加清楚工程情况，亦请您到时参加。

39、如您对上述流程理解并认可，请在交纳测量订金时与本公司签定此意向书。我们将努力为您提供业内最优质的装修服务。

40、甲方对设计方案无异议，甲方与乙方签订装修合同。甲方要求将设计方案和图纸带走，不与乙方签订装修合同，甲方必须向乙方赔偿支付相应的设计费。

工程师,岗位说明书