工程师岗位说明书 50句菁华

1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、2年以上相关工作经验，有相关资质认证者优先；

3、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

4、冲压车间现场技术问题的协调处理。

5、大学专科及以上学历，在机械行业从事设计 、品质管理或质量检验工作5年以上；

6、了解度量和分析方法，有较强的分析和总结能力；

7、计算机应用熟练，掌握cad等软件，英语良好。

8、具有灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力。

9、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性;

10、大中型电池厂三年以上工作经验；

11、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷;

12、分析软件质量，给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论;

13、指导协调工程管理部、预算材料部工作，根据工作需要指导员工拟定相关工作制度或流程，并监督检查制度、流程的执行情况。

14、根据公司各项目特点，及时对工程的施工组织设计和技术方案等进行审批。

15、对项目的安全、质量、技术、生产进行全面管理和监督，指导项目完成管理目标。

16、负责审核公司各工程项目的施工组织设计及技术方案。

17、审核公司各项目的计划、预算、评审工作。

18、按照产品开发流程制定模块的开发计划和详细设计并形成相应文件。

19、熟悉各类电路及PCB设计工具；

20、设计相应的电子原理图以及线路板图；

21、3年以上的硬件设计工作经验；

22、熟悉机电类产品设计规范和验收规范，熟悉各类机电系统的设计标准；

23、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力。

24、设计焊接模具(用ug软件);

25、协助销售工程师与客户进行塑料焊接技术的交流;

26、熟练使用3d软件,尤其是ug、autocad等软件，了解塑料及金属材料特性;

27、按照项目建设各阶段的进度控制点制订并落实用电、给排水、燃气、通讯等配套工作计划；

28、性格开朗外向，善于进行有效的沟通；

29、能够承受一定的工作压力；

30、协调各配套部门关系，保证项目如期交付使用；

31、建筑、土木类、机电等相关专业大学专科及以上学历；

32、负责组织指导各管理处完善房屋、市政给排水图纸资料及维修档案供归档。

33、对客户提供IT软硬件方面的服务和支持。

34、负责给排水设施维修保养的技术指导。

35、负责制定和完善公司内部与给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

36、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

37、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作；

38、配合工程招标：审核电气施工单位的施工能力、资质、配合招标办工程招标。配合设备招标：制定所有电气设备技术标准，(电梯、高低压配电柜、自动化控制柜、对讲、监控、线材、灯具等设备)配合采购部门完成本专业设备的采购招投标工作。

39、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书；

40、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求；

41、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上；

42、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力；

43、配合常务副总经理审核公司各项目滚动开发的月度、季度工作计划及预算。

44、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；

45、熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程或公建、钢结构管理工作经验，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本；

46、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力；

47、组织、沟通和协调能力强，能承受较大工作压力。

48、负责射频相关设计方案的可行性分析和实施;

49、熟悉整个射频研究的项目流程，可以独立设计调试整个射频;

50、射频系统的设计、布线、样机试生产、测试、生产调试等工;

工程师岗位说明书 50句菁华扩展阅读

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展1）

——主管岗位说明书 50句菁华

1、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；

2、确定试用录用考核条件；

3、建立内部调岗流程和离职管理流程；

4、妥善处理好顾客的投诉，不能处理的及时上报；

5、部门各项成本控制在公司制订的标准范围内；

6、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。

7、熟练掌握并运用政策的能力。人事政策可谓包罗万象的百科

8、敏锐细致的洞察能力。现代企业人事经理已非昔日仅负责招聘、办理用人手续的高级办事员，他必须对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略，以避免企业陷入人才危机。

9、按公司有关文件精神指导培训工作。

10、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

11、巡视、监督、检查所属下级各项工作。

12、对下级有奖惩的建议权。

13、对公司员工岗位培训、专业培训有考核权。

14、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

15、制作公司每月的工资报表按时发放工资

16、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金

17、负责本部门销售工作，确保本部门的续订货，保证卖场的正常销售，维持良好的补货、理货和库存管理工作。

18、每天阅读销售报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，分析销售业绩，对滞销商品提出合理的解决措施。

19、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权

20、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。

21、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。

22、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

23、主持技术部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务；

24、计算机相关专业本科学历以上；

25、准确记账、报账。

26、抽查到货通知书有否及时传送各门店。

27、手工账库存与实物库存是否吻合，按排每天抽查10个品种以上。

28、合理科学按排商品的库位与堆放。

29、严禁野蛮装卸，加强教育，从严处罚。

30、触犯法律的承担相应法律责任(考核5分)

31、提升代理商的经营理念，提高代理商的经营管理水*来达到销售目标。

32、完成所负责地区销售目标和促销目标；

33、完善区域内分销网络，渠道相对稳定；

34、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

35、定期或不定期对项目清洁工作进行检查。

36、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

37、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

38、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件；

39、部门各项成本控制在公司制订的标准范围内;

40、领导和建设发行团队，全面管理发行与推广工作；

41、明确市场定位，制定并组织落实发行目标和策略；

42、5年以上销售或发行工作经验，具有市场的敏锐性；

43、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量。

44、负责完善公司内部与强电设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

45、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；

46、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。

47、大学本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业；

48、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

49、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；

50、3年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展2）

——人事岗位说明书 50句菁华

1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、早会、晚会、厂商培训等人员和时间安排，敦促相关人员做好记录并上传之企业博客；

3、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）；

4、请假制度的执行；

5、展厅及总经理办公室客户接待工作；

6、制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定;

7、制订服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。

8、很强的目标意识，周密的工作计划习惯；

9、协助主管处理公司日常行政事物性工作；

10、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

11、协助实施员工培训活动；

12、负责编制全体职员的花名册；

13、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料；

14、协助本部门其他同事完成其他工作；

15、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；

16、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；

17、负责组织企业行政文书、档案管理工作

18、协助总经理的工作，提供所需支持

19、按照企业年度经费预算，合理控制各项行政经费支出

20、建立员工个人培训档案。

21、负责办理员工劳动合同、培训协议、保密协议的签订及续签手续。

22、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续。

23、公司外部：社保中心、医保中心、公积金中心、培训机构。

24、教育水*：专科及以上。

25、资格证书：人力资源管理师(三级)及以上。

26、工作条件：

27、对人事工作维护监督和建议权。

28、对后备人才选拔、培养有建议的权利。

29、培训计划完成率。

30、人事相关手续办理完成情况

31、负责外联对外招聘信息发布，按程序组织面试、复试工作;

32、执行ktv行政人事管理，确保工作开展准确、有序和合理，零差错率;

33、员工思想稳定，无重大人事劳资纠纷事件发生。

34、本职工作内的决定权;

35、有对行政事务、人力资源管理体系改进的建议权，对服务体系完善改进的建议权;

36、负责下属部门：员工队伍建设，选拔、配备、评价下属人员：3、负责部门：内工作任务分工，合理安排人员：4、负责控制部门：费用预算，降低费用成本。

37、负责公司内部人力资源调配

38、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选

39、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态

40、负责规划公司信息化整体建设，并有计划的实施

41、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；

42、负责员工资料的录入、整理和归档工作；

43、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

44、对总经理办公会议和决议执行情况的监督权

45、对调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权

46、对出差事务的审核权

47、对公司编制内招聘有审核权

48、对公司员工手册有解释权

49、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选

50、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系关组织实施

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展3）

——助理岗位说明书 50句菁华

1、处理销售过程中的行政事务并服务于销售;

2、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)

3、月底对相关报表的整理并交于财务。

4、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

5、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

6、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

7、人力资源或相关专业大专以上学历；

8、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

9、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

10、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

11、熟练操作办公软件。

12、及时完成有关表格的填报，帮到规范化。

13、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；

14、公司利益高于一切，业务助理要绝对服从上级领导委派的各项工作，并能主动保质保量完成公司下达的各项规章制度。

15、每周一早九点半将周报或月报传至公司。

16、特殊优惠申请须有相应的审批文件方可签署；由领导口头批准的，销售秘书负责在一周内补齐审批文件并及时报销管部。

17、业务助理负责记录项目部所有人员的考勤，要求公正、准确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力。

18、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系，建立对销售有利的合作意向。

19、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施。

20、有能力处理突法事件，如不在工作范围内及时请示经理。

21、公司会议记录，企业大事记补充、修订。

22、访问和观察患者，并向医师报告具体情况。

23、具有医学专业背景或相关工作背景;

24、具有相关专业知识出版，熟练掌握工作流程;

25、每日及时清洁诊室卫生，及时补充诊室医用物品，保证接诊顺利;

26、协助首诊医生接诊，向每位初诊患者介绍医生优势情况;

27、保证项目部各种文件及资源的妥善保存。与合作单位保持一定距离，方法得当; 对于泄露公司及项目部机密的行为，公司以辞退处理

28、负责每天项目部各类表格的统计核对，确保销控表的及时准确，相关内容须准确及时的输入电脑存档;

29、每周一早九点半将周报或月报传至公司;

30、发展商交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存;

31、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司;

32、业务助理有责任向销售经理反映业务体中存在的违背公司原则的一切情况;

33、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施;

34、负责审核每日签署的合同、认购书等文件,录入各项销售数据。处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作;

35、完成上级领导交办的其他工作。

36、及时完成有关表格的填报，帮到规范化;

37、现场文具的管理 考勤的监督

38、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)

39、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案管理等。

40、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

41、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

42、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

43、管理积分制度的落实执行；

44、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；

45、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络；

46、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

47、直接为经理提供秘书服务；

48、确定并安排会议时间；

49、通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备;

50、执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等;

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展4）

——一级消防工程师考试 40句菁华

1、塔式高层建筑及疏散门至疏散楼梯距离L<10m可设剪刀楼梯间情况

2、总*面布局与*面布置检查。掌握总*面布局与*面布置检查的主要内容和方法，辨识和分析建筑耐火等级、总*面布局和*面布置、消防车道和消防车登高操作场地及其他灭火救援设施等方面存在的问题。依据消防法律法规，运用相关消防技术和标准规范，解决消防安全总体布局以及工业与民用建筑*面布置的消防安全技术问题。

3、防烟排烟系统。熟悉防烟排烟系统各部件、组件进场检查的内容和方法;掌握防烟排烟系统安装调试、检测验收、维护管理的要求;运用相关消防技术和标准规范，辨识和分析系统运行过程中造成故障的原因，提出相应的处理解决方法，指导相关从业人员正确使用和维护保养系统。

4、城市消防远程监控系统。熟悉城市消防远程监控系统进场检查的主要内容与要求;掌握系统及各组件安装调试、检测验收、维护管理的要求;运用相关消防技术和标准规范，辨析常见问题及其原因，提出检查处理方法，指导相关从业人员正确使用和维护保养系统。

5、建筑火灾风险评估。掌握单体建筑消防安全评估需要考虑的因素和基本流程，运用建筑消防安全评估方法与技术，开展建筑消防安全评估工作，评价建筑物火灾风险等级，提出降低或消除火灾风险，提高安全系数的处置意见。

6、建筑性能化防火设计。熟悉性能化防火设计的适用范围、基本程序步骤、常用计算分析软件。运用性能化防火设计技术，确定建设工程消防安全目标，合理选择计算分析软件，确定火灾荷载，设定火灾场景，对计算结果进行分析评估。

7、消防安全管理基础知识。熟悉消防安全管理的性质和特性;掌握消防安全管理的要素，制定消防安全管理的原则、方法与目标。

8、社会单位消防安全管理。熟悉社会单位消防安全管理内容和要求;辨识和分析单位消防安全管理存在的薄弱环节和安全隐患。运用相关消防行政法律法规，制定社会单位消防管理的相关制度，开展消防安全检查。

9、《建筑设计防火规范》GB50016-20xx一定要弄熟练，三科加起来有80分以上的分值，看不懂的地方参照条文说明和图示。

10、最痛苦的事不是猜不出考什么题，而是猜到了，考试时却不会做，所以不要想当然地认为哪里必考，哪里必不考。

11、去年出了大题的地方，今年可能出小题，同样出小题的地方也可能会在今年案例里再次出现。

12、没有动力的时候，可以找有经验的人在一起聊聊，会对自己有启发的，不要羡慕通过的人，你努力了也会一样拥有。

13、最要命的是选择题看起来都对，案例题看上去不会，搞定案例应掌握常见的四大规范。

14、不要相信答案，如果非常相信的话，那就别考了，考不过的。培训机构告诉你考试给你传答案时，直接报警。

15、人生不如意之事十有八九，考砸一次两次不算什么，以后还有机会，不要灰心，记住，不是重在参与，而是重在坚持。

16、一个消防公司有10个人报考，通常只有3个人会真正坚持到最后，其余都是凑热闹的。

17、要学会合理利用电脑，如果不是为了学习要用它，还是关了吧!

18、把书关上默想一遍，默写出目录和章节考点比把书再看一遍更有效。

19、当你考到第三年时，你会觉得它不仅仅是一个考试，而是一个心结，有时会让人崩溃。不开玩笑!尤其是你今年还只剩下一科《案例分析》的时候。

20、考试拼的并不是智力，而是心态和方法，当然毅力也很重要。

21、考前一个月最关键，如果时间不能保证，有时辞职也是值得的，如果这个证对你很重要的话或很有把握能通过的话。

22、不管是最后三个月还是最后两个月，坚持的人总会有奇迹在他身上发生。

23、化学爆炸是指由于物质急剧氧化或分解产生温度、压力增加或两者同时增加而形成的爆炸现象，其不包括( D )。

24、易燃气体的火灾危险性不包括( C )。

25、液体燃烧是液体受热时蒸发出来的液体蒸气被分解、氧化达到燃点而燃烧，期间不会产生的现象是( B )。

26、( D)不适用于地下客运设施、地下商业区、高层建筑和重要公共设施等人员密集场所。

27、消防控制设备对有管网的气体灭火系统的控制显示功能在延时阶段，应能自动关闭防火门.窗，停止通风.(B )系统。

28、评估建筑或活动场地内人员是否能够安全疏散，除了消防照明、消防指示、消防广播等消防设施，还需要考虑建筑物或活动场地内人员自身的一些特点对安全疏散的影响。其中( D)是决定疏散分析结论的基础，是评估建筑疏散安全性的前提条件。

29、设有灭火系统的场所，其灭火器配置数量可相应减少( A )。

30、火灾初期有阴燃阶段，产生大量的烟和少量的热，很少或没有火焰辐射的场所，应选用的火灾探测器是(B )。

31、机械加压送风系统主要由送风口、送风管、送风机和吸风口组成，其中金属管道的风速不应大于( D)m/s。

32、预先危险性分析法中，采用防护材料，使有害的能量保持在有限的空间之内的危险性控制方法指的是( B)。

33、建筑分类与耐火等级。

34、安全疏散。

35、泡沫灭火系统

36、火灾自动报警系统

37、防烟排烟系统

38、城市消防远程监控系统

39、信息机房防火

40、抗溶性泡沫灭火时间不应超过 min，泡沫液的储存应按30min计算。(B)

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展5）

——工程师工作岗位职责 40句菁华

1、与团队成员一起，参与游戏需求分析并制定开发计划；

2、了解多种类型游戏，可以快速发掘游戏特点，擅长寻找游戏缺陷；

3、熟悉常用的测试工具和bug管理跟踪软件，及版本控制软件；

4、根据策划案，撰写测试用例；

5、确认，分类和回报问题至问题追踪系统；

6、具有1年以上测试经验；

7、熟悉SQL日常应用；

8、对手游测试工作有热情，具备高度责任感、善于项目团队沟通者优先；

9、负责制作样机及调试；

10、执行产品整机调试及电气性能测试分析，并提出改进意见；

11、调试、生产、外场等环节和硬件相关的问题定位和闭环。

12、思路清晰，思维缜密，善于学习，能在不断积累测试经验的同时定期总结；

13、熟练掌握loadrunner、jmeter等性能测试工具；

14、熟悉mysql、sqlserver或oracle等主流数据库之一；

15、有互联网金融、银行方面测试工作经验的优先。

16、能熟练使用eclipse进行java的web应用开发。

17、熟悉jee相关知识，熟练掌握jsp、servlet、jndi、jdbc等。

18、熟悉mvc开发模式，熟练掌握ssh框架（struts2/spring3/hibernate3）框架下的web开发。

19、能熟练使用ant进行项目的编译，打包部署。

20、良好的编码习惯，了解熟悉设计模式，并能熟练运用其中工厂模式，单例模式，代理模式等常用模式来组织代码。

21、按照测量计划进行检测。

22、对送检产品按照工艺要求进行测量，并输出检验报告，发现质量问题及时反馈操作者与本线检验员，严重时上报主管。

23、产品立项和可行性分析，制定项目计划，定义项目各阶段的任务。

24、跟进项目进展及目标达成情况，全面负责项目的协调及沟通。

25、其他临时指定任务。

26、完成数据挖掘模型，跟踪模型的实施和效果，定期优化算法和分析策略，分析研究后提供建设性建议；

27、熟悉java/scala/python/R中至少一种编程语言，具有良好的编码习惯；

28、计算机、数学相关专业本科以上学历；

29、2年以上数据挖掘及其相关经验，对常用的数据挖掘算法有较深入了解，有实际算法调优经验；

30、熟悉hadoop生态，具有spark/flink等实际开发经验；

31、熟悉分布式存储，熟悉mysql/oracle、hbase、redis、mogongdb、elasticsearch等，熟悉neo4j/JanusGraph等图数据库优先；

32、跟踪产品的开发进度，能独立解决开发和验证过程中发生的各种问题；

33、协助外协供应商编制工艺流程、工装设计，核算产品制做成本；

34、负责本公司新设备程序，电气图纸的设计，及现有设备设计修改维护工作；

35、能够指导和培训助理电气工程师的工作，并能协助项目经理完成相关项目任务的安排工作；

36、大专及以上学历，正规全日制大学毕业；

37、负责落实实施部门年度设备改造、保养维护计划，保证部门设备正常运行。

38、负责对产品生产与试制工作所需的装备进行生产前的调试改造，保证设备的运行正常，及时提出所需求的材料采购计划。

39、负责设备易损易耗件等材料的统计和备件控制，减低生产成本，保障生产正常。

40、负责指导并提升一线员工设备的操作技能，使操作熟练并提高生产效率。

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展6）

——专业工程师岗位职责 30句菁华

1、研发用相关原料和研发产品的合理保存及管理；

2、根据制定合理的研发试生产的计划，在规定的时间截点完成；

3、制定标准的生产工艺流程，协助原料生产部门进行工艺的试生产和执行；

4、进行成本控制，确定项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，组织对其数量和价格进行调研、检查和控制；

5、承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见；

6、汇总、计算、确定项目结算价，出具造价结算文件；

7、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计报表。

8、负责推荐引擎算法的开发，包括各类推荐算法的实现、特征和参数调优、用户体验优化等；

9、结合广告投放场景和用户画像进行分析、归纳统计指标建设，协助模型快速定位问题。

10、认真执行有关安全生产，职业健康安全，环境保护，水土保持等方面的方针、政策、法令、规章、制度。

11、负责业务范围内业资料的整理、文件的接收、传达和落实等工作，及时上报有关资料和报表。

12、在工程科长的指导下，对桥梁施工现场进行直接管理，复核工程数量，严格控制工程质量，做好施工日记。

13、负责安排和监督施工队伍按计划进行具体施工工作，严格执行施工组织计划，并协调项目部与施工队之间的关系；

14、负责配合做好各分项工程施工测量放样工作；

15、参与工程验收、竣工资料、竣工决算以及施工队伍的结算、决算工作；

16、按照“一岗双责”原则，配合安全管理人员进行施工安全管理并对安全问题进行整改；

17、对施工队进行技术交底，负责施工队现场收方并签字确认；

18、完成领导授权的其他工作。

19、关注小批量和批量生产过程，协助组织转产评审，追踪生产出货测试问题改善；

20、关注产品现场安装调试过程，协助组织现场安装品质巡检，追踪安装调试问题改善；

21、负责机房基础设施及机器设备的日常维护巡检，保持机房的运行环境的良好状态，记录环境数据；

22、熟悉国家环境政策法律法规，特别是大气治理的相关法规、技术政策和技术标准、规范;

23、根据具体任务建立相关的分析评价模型，为项目决策提供技术支撑。

24、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作;

25、承担机电专业相关单位的资料收集，整理与审核，补充完善资源库的建设工作;

26、按照标准化作业规范要求，保证招标工作合法合规;严格按照规定程序完成定标审批手续;

27、定期组织各单位供应商的合作情况进行评估，参与编制和完善相关制度和流程。

28、根据项目需求进行工程设计(配电、mcc、plc、hmi、现场仪表等)及编程;

29、精通电气设计(配电及mcc);

30、熟悉现场仪表的选型、原理;

工程师,岗位说明书