工程师岗位说明书 50句菁华

1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、2年以上相关工作经验，有相关资质认证者优先；

3、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

4、冲压车间现场技术问题的协调处理。

5、大学专科及以上学历，在机械行业从事设计 、品质管理或质量检验工作5年以上；

6、了解度量和分析方法，有较强的分析和总结能力；

7、计算机应用熟练，掌握cad等软件，英语良好。

8、具有灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力。

9、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性;

10、大中型电池厂三年以上工作经验；

11、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷;

12、分析软件质量，给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论;

13、指导协调工程管理部、预算材料部工作，根据工作需要指导员工拟定相关工作制度或流程，并监督检查制度、流程的执行情况。

14、根据公司各项目特点，及时对工程的施工组织设计和技术方案等进行审批。

15、对项目的安全、质量、技术、生产进行全面管理和监督，指导项目完成管理目标。

16、负责审核公司各工程项目的施工组织设计及技术方案。

17、审核公司各项目的计划、预算、评审工作。

18、按照产品开发流程制定模块的开发计划和详细设计并形成相应文件。

19、熟悉各类电路及PCB设计工具；

20、设计相应的电子原理图以及线路板图；

21、3年以上的硬件设计工作经验；

22、熟悉机电类产品设计规范和验收规范，熟悉各类机电系统的设计标准；

23、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力。

24、设计焊接模具(用ug软件);

25、协助销售工程师与客户进行塑料焊接技术的交流;

26、熟练使用3d软件,尤其是ug、autocad等软件，了解塑料及金属材料特性;

27、按照项目建设各阶段的进度控制点制订并落实用电、给排水、燃气、通讯等配套工作计划；

28、性格开朗外向，善于进行有效的沟通；

29、能够承受一定的工作压力；

30、协调各配套部门关系，保证项目如期交付使用；

31、建筑、土木类、机电等相关专业大学专科及以上学历；

32、负责组织指导各管理处完善房屋、市政给排水图纸资料及维修档案供归档。

33、对客户提供IT软硬件方面的服务和支持。

34、负责给排水设施维修保养的技术指导。

35、负责制定和完善公司内部与给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

36、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

37、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作；

38、配合工程招标：审核电气施工单位的施工能力、资质、配合招标办工程招标。配合设备招标：制定所有电气设备技术标准，(电梯、高低压配电柜、自动化控制柜、对讲、监控、线材、灯具等设备)配合采购部门完成本专业设备的采购招投标工作。

39、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书；

40、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求；

41、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上；

42、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力；

43、配合常务副总经理审核公司各项目滚动开发的月度、季度工作计划及预算。

44、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；

45、熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程或公建、钢结构管理工作经验，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本；

46、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力；

47、组织、沟通和协调能力强，能承受较大工作压力。

48、负责射频相关设计方案的可行性分析和实施;

49、熟悉整个射频研究的项目流程，可以独立设计调试整个射频;

50、射频系统的设计、布线、样机试生产、测试、生产调试等工;

工程师岗位说明书 50句菁华扩展阅读

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展1）

——主管岗位说明书 50句菁华

1、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；

2、确定试用录用考核条件；

3、建立内部调岗流程和离职管理流程；

4、妥善处理好顾客的投诉，不能处理的及时上报；

5、部门各项成本控制在公司制订的标准范围内；

6、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。

7、熟练掌握并运用政策的能力。人事政策可谓包罗万象的百科

8、敏锐细致的洞察能力。现代企业人事经理已非昔日仅负责招聘、办理用人手续的高级办事员，他必须对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略，以避免企业陷入人才危机。

9、按公司有关文件精神指导培训工作。

10、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

11、巡视、监督、检查所属下级各项工作。

12、对下级有奖惩的建议权。

13、对公司员工岗位培训、专业培训有考核权。

14、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

15、制作公司每月的工资报表按时发放工资

16、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金

17、负责本部门销售工作，确保本部门的续订货，保证卖场的正常销售，维持良好的补货、理货和库存管理工作。

18、每天阅读销售报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，分析销售业绩，对滞销商品提出合理的解决措施。

19、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权

20、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。

21、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。

22、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

23、主持技术部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务；

24、计算机相关专业本科学历以上；

25、准确记账、报账。

26、抽查到货通知书有否及时传送各门店。

27、手工账库存与实物库存是否吻合，按排每天抽查10个品种以上。

28、合理科学按排商品的库位与堆放。

29、严禁野蛮装卸，加强教育，从严处罚。

30、触犯法律的承担相应法律责任(考核5分)

31、提升代理商的经营理念，提高代理商的经营管理水*来达到销售目标。

32、完成所负责地区销售目标和促销目标；

33、完善区域内分销网络，渠道相对稳定；

34、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

35、定期或不定期对项目清洁工作进行检查。

36、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

37、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

38、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件；

39、部门各项成本控制在公司制订的标准范围内;

40、领导和建设发行团队，全面管理发行与推广工作；

41、明确市场定位，制定并组织落实发行目标和策略；

42、5年以上销售或发行工作经验，具有市场的敏锐性；

43、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量。

44、负责完善公司内部与强电设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

45、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；

46、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。

47、大学本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业；

48、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

49、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；

50、3年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展2）

——人事岗位说明书 50句菁华

1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、早会、晚会、厂商培训等人员和时间安排，敦促相关人员做好记录并上传之企业博客；

3、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）；

4、请假制度的执行；

5、展厅及总经理办公室客户接待工作；

6、制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定;

7、制订服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。

8、很强的目标意识，周密的工作计划习惯；

9、协助主管处理公司日常行政事物性工作；

10、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

11、协助实施员工培训活动；

12、负责编制全体职员的花名册；

13、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料；

14、协助本部门其他同事完成其他工作；

15、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；

16、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；

17、负责组织企业行政文书、档案管理工作

18、协助总经理的工作，提供所需支持

19、按照企业年度经费预算，合理控制各项行政经费支出

20、建立员工个人培训档案。

21、负责办理员工劳动合同、培训协议、保密协议的签订及续签手续。

22、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续。

23、公司外部：社保中心、医保中心、公积金中心、培训机构。

24、教育水*：专科及以上。

25、资格证书：人力资源管理师(三级)及以上。

26、工作条件：

27、对人事工作维护监督和建议权。

28、对后备人才选拔、培养有建议的权利。

29、培训计划完成率。

30、人事相关手续办理完成情况

31、负责外联对外招聘信息发布，按程序组织面试、复试工作;

32、执行ktv行政人事管理，确保工作开展准确、有序和合理，零差错率;

33、员工思想稳定，无重大人事劳资纠纷事件发生。

34、本职工作内的决定权;

35、有对行政事务、人力资源管理体系改进的建议权，对服务体系完善改进的建议权;

36、负责下属部门：员工队伍建设，选拔、配备、评价下属人员：3、负责部门：内工作任务分工，合理安排人员：4、负责控制部门：费用预算，降低费用成本。

37、负责公司内部人力资源调配

38、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选

39、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态

40、负责规划公司信息化整体建设，并有计划的实施

41、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；

42、负责员工资料的录入、整理和归档工作；

43、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

44、对总经理办公会议和决议执行情况的监督权

45、对调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权

46、对出差事务的审核权

47、对公司编制内招聘有审核权

48、对公司员工手册有解释权

49、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选

50、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系关组织实施

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展3）

——助理岗位说明书 50句菁华

1、处理销售过程中的行政事务并服务于销售;

2、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)

3、月底对相关报表的整理并交于财务。

4、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

5、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

6、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

7、人力资源或相关专业大专以上学历；

8、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

9、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

10、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

11、熟练操作办公软件。

12、及时完成有关表格的填报，帮到规范化。

13、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；

14、公司利益高于一切，业务助理要绝对服从上级领导委派的各项工作，并能主动保质保量完成公司下达的各项规章制度。

15、每周一早九点半将周报或月报传至公司。

16、特殊优惠申请须有相应的审批文件方可签署；由领导口头批准的，销售秘书负责在一周内补齐审批文件并及时报销管部。

17、业务助理负责记录项目部所有人员的考勤，要求公正、准确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力。

18、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系，建立对销售有利的合作意向。

19、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施。

20、有能力处理突法事件，如不在工作范围内及时请示经理。

21、公司会议记录，企业大事记补充、修订。

22、访问和观察患者，并向医师报告具体情况。

23、具有医学专业背景或相关工作背景;

24、具有相关专业知识出版，熟练掌握工作流程;

25、每日及时清洁诊室卫生，及时补充诊室医用物品，保证接诊顺利;

26、协助首诊医生接诊，向每位初诊患者介绍医生优势情况;

27、保证项目部各种文件及资源的妥善保存。与合作单位保持一定距离，方法得当; 对于泄露公司及项目部机密的行为，公司以辞退处理

28、负责每天项目部各类表格的统计核对，确保销控表的及时准确，相关内容须准确及时的输入电脑存档;

29、每周一早九点半将周报或月报传至公司;

30、发展商交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存;

31、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司;

32、业务助理有责任向销售经理反映业务体中存在的违背公司原则的一切情况;

33、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施;

34、负责审核每日签署的合同、认购书等文件,录入各项销售数据。处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作;

35、完成上级领导交办的其他工作。

36、及时完成有关表格的填报，帮到规范化;

37、现场文具的管理 考勤的监督

38、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)

39、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案管理等。

40、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

41、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

42、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

43、管理积分制度的落实执行；

44、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；

45、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络；

46、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

47、直接为经理提供秘书服务；

48、确定并安排会议时间；

49、通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备;

50、执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等;

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展4）

——化工工程师岗位职责 40句菁华

1、组织项目各阶段的设计、设计变更、工艺包等审查工作。

2、组织项目可研报告内部审查。

3、维修/保养/检修计划制定：根据设备部门的年度工作计划，制定主要生产设备年度维修/保养/检修计划，并组织安排实施，保证设备的良好使用，降低设备损耗与设备故障突发率。

4、设备安装工程现场安装指导及技术支持工作。

5、负责公司自动化仪表设备的年度检修工作。

6、负责公司自动化仪表设备硬件、软件的改造与更新工作。

7、定期组织自动化人员进行安全、技能培训，努力提高自动化操作人员安全、技术素质。

8、加强自动化仪表、设备的日常巡检工作。

9、有针对项目仪表设备、控制系统技术革新、改造提出合理化建议的责任。

10、具有与酶学测定相关的理论和实践经验,熟悉hplc,酶标仪等仪器;熟悉使用如化学发光、紫外可见光吸收等各种常用酶学测定方法和各种相关数据分析软件;

11、与合作生产方进行工艺交接;

12、掌握国内外医疗器械发展动态和先进技术，承担常规医疗器械或大型医用设备调研和技术论证工作，为引进设备技术把关。

13、负责施工过程相关文档的审核,监管施工过程相关文件整理、归档等;

14、负责分管项目设备清单,负责物料的复核、更新及出入库管理;

15、熟悉大型智能化监控系统、音箱系统、网络系统、程控电话系统、有线电视系统、led系统、门禁及对讲系统、停车场系统等,有较强动手能力;

16、熟练使用cad绘图;

17、沟通能力强,有团队精神;

18、具有2年仪器、仪表、计量器设备维修及自动化维护、维修相关工作经验；

19、具有良好的沟通表达能力及解决问题能力。

20、有自动化设备设计、项目跟进、导入等相关经验；

21、执行力强、工作积极主动岗位职责：

22、负责公司仪表、系统进行保养、维护；

23、做好仪表的防冻、防凝、防雨、防雷工作；

24、做好重点部位监控；

25、负责进行日常技术管理及进度管理工作;

26、对设计质量进行审查;

27、曾担任过专业负责人职位5年以上,具备良好的项目管理能力、分析问题与解决问题能力;

28、协助主任制定部门工作计划；

29、熟练Android和IOS的*台特性及设计、开发适配工作；

30、本科及以上学历，美术、设计或相关专业（条件优秀者可放宽学历及专业限制）

31、熟悉windows、 Android等*台的界面设计规范，了解Html、CSS、Javascript等

32、开发过程，对产品需求、交互设计、用户体验有准确的理解；

33、负责视觉实现的检查，监督产品视觉的实现质量；

34、具有良好的沟通能力、团队合作精神以及优秀的分析问题和解决问题的能力；

35、参加现场装饰工程的日常管理工作，协调工程的现场配合；

36、本科及以上学历，室内装潢、艺术设计等相关专业；

37、主导在线大流量高并发系统的设计和实施；

38、对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；

39、熟悉计算机渲染原理以及CG编程，可独立完成UnityShader开发

40、有良好的业务和产品sense，执行力、推动力强优先；

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展5）

——总经理岗位职责说明书模板 40句菁华

1、实施公司的总体战略：组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

2、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

3、制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划，落实上级下达的各项目标任务。

4、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇；决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩；建立健全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。

5、研究制定管理体制、组织机构、领导制度、人事安排和调度，并组织贯彻实施，以保证各项工作的顺利开展。

6、根据市场需求、变化情况和各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批各个部门管理制度、管理方案，签署部门文件，监督控制各级、各部门贯彻实施。

7、主持制定企业中长期发展规划和年度方针目标、经营计划和其他各项企业计划。重要举措需上报董事会批准。

8、重视人才培养，加强干部管理,对公司部下有聘任使用和处置罢免权。

9、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。

10、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况，检查收支情况，检查应收账款和应付账款。

11、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门。

12、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

13、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

14、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。

15、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。

16、负责编制公司年度预算计划，并实施；

17、制定公司经营方针、目标、计划，分解到各部门并组织实施；提出公司的组织机构设置方案；制定并落实各项规章制度、改革方案、改革措施；决定各部门人才的聘用、任免，对公司的经济效益负责，保证公司产品及服务满足客户要求；

18、审核、签发以公司名义发出的各类文件。

19、公司相关文案处理；

20、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

21、完成总经理安排的其他工作。

22、协助指导绩效考核工作及实施；

23、组织、协调公司年会、员工活动、团建及各类活动或会议；

24、领导安排的其他工作。

25、负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理、行政接待、票务管理、保洁管理等；

26、督促并妥善进行财产、内务、安全管理，卫生管理，人事管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

27、完成上级安排的其他事项。

28、全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项指标。

29、制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，制定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行。

30、随时巡视各部门工作情况，检査服务质量，及时发现问题、解决问题，并将巡视结果传达有关部门。

31、与外界人士保持良好的公共关系，树立歌城的对外形象。

32、指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的素质。

33、维护*及外部重大客户关系工作；

34、完成上级部门交办的其他事项。

35、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动；

36、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支；

37、参与公司招投标事项及投资计划的决策与分析。

38、负责公司内审活动的组织与实施，对公司财务管理要监督到位，定期（一个月）或不定期开展内部稽查，包括对固定资产、低值易耗品、仓库的帐卡物相符，行政综合部办公用品的采购、领用登记，车间统计员的统计资料准确性，出纳现金管理的稽查等，发现问题要及时分析汇报并提出处理意见。

39、根据公司总部下达的年度经营目标，合理配置资源，优化组织机构、业务流程；

40、负责农业公司各生产、技术及销售等管理环节的检查、协调，妥善解决发生的各类问题；

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展6）

——技术支持工程师的具体职责 40句菁华

1、负责公司产品及系统的实施工作，推进项目顺利进行;

2、能够适应不定期的出差;

3、接收优秀应届毕业生。

4、熟练掌握公司软件产品的安装、功能使用。

5、门店收银系统、供应链系统及会员系统的安装和维护(例如系统无法正常使用、改菜价、改菜单、折扣维护)。

6、办公室网络、电脑设备、打印机维护。

7、协助销售人员和客户进行各个层面（业务、技术实现、产品）的技术交流和解答；

8、通过邮件、电话等处理客户产品方面咨询、投诉、疑难解答，解决客户常见的相关技术问题；

9、参与市场推广活动，协助主持技术讲座、展会的技术咨询等；

10、直播间的软硬件、网络维护;

11、线上用户问题的跟进处理。

12、积极配合销售推广公司的新产品、市场开拓及相应的客户技术支持，协助SALES完成销售业绩;

13、一年以上电子产品线相关工作经验，熟悉电子类产品的技术和应用;熟悉电子元器件的基本功能和参数，了解一定的电路原理。

14、热爱本职工作，诚实、敬业、勇于承受工作压力，具备较强的学习、分析和总结能力，具有团队协作和良好的沟通能力;

15、及时处理当天各类客户咨询的技术问题

16、搜集，接收和受理客户对公司产品的意见与建议

17、大专(含)以上学历，计算机或计算机等相关专业

18、良好的表达能力、方案组织、写作能力

19、负责本地区电力通信产品的售后技术支持工作，解决客户现场问题，为客户提供相关技术支撑；

20、具有敬业精神、较好心理承受能力、较强的安全意识；

21、熟练掌握公司所有产品核心功能业务，配合销售进行产品的推广介绍；

22、熟悉Linux操作命令，熟悉MSYQL的常规操作；

23、负责对售后服务所处理的问题，不良原因进行统计分析，并及时提出改进的方案和建议。

24、负责公司代理产品的售后服务(设备安装调试的技术指导、现场技术服务、设备维修等)

25、完成领导安排的其它工作

26、有现场解决问题的能力、应变和适应能力强。

27、电子或计算机相关理工科专或本科学历，三年以上电子产品软硬件开发或技术支持经验；

28、负责产品知识的创建和优化；

29、接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门。

30、负责发货设备、软件配置清单的制作。

31、根据上级主管要求，协助市场部实施所负责销售范围内的广告宣传及其它市场活动。

32、本科以上学历，计算机、电子电气类相关专业，1年以上相关工作经验;

33、具有医学器械、机械、电气、自动化、电子等相关专业中专以上学历;

34、具有认真负责的工作态度;

35、负责产品在应用过程中出现的软硬件问题排查与解决;

36、负责产品售后应用过程中的软件需求分析与功能验证;

37、负责面向客户的产品与业务的技术培训;

38、负责产品使用问题的收集并及时反馈，做好客户维系工作。

39、为人正直，责任心强，具备较强的自我管理能力;

40、负责对客户的日常设备进行维护，包括服务器、存储、交换机等设备。

工程师岗位说明书 50句菁华（扩展7）

——系统运维工程师的岗位职责 40句菁华

1、负责Windows、Linux以及Unix服务器系统的日常运维工作；

2、协助完成IT系统基础架构的设计规划。

3、组织协调处理相关部门提出的建议、投诉及支持，对于重大投诉，负责与业务部门共同推进;

4、负责配合部门小组下发的各项任务;

5、在阿里云环境部署业务，维护系统运行;

6、管理内部用户权限和资源;

7、投诉处理：协助投诉与故障现象分析，明确投诉原因，提出投诉处理建议。

8、报表分析：协助提取分析报表，实施分析工作，编写分析报告。

9、负责系统运维，含Tableau服务器、软硬件维护、配置维护。

10、协助公司软件系统运维，含虚拟机远程系统运维、共享等运维管理;

11、负责数据库日常运维，备份、恢复、扩容、数据迁移及安全管理;

12、各类故障及事务的应急响应、处理，协调，保证系统7x24H业务连续性。

13、处理上级安排的其他任务。

14、熟悉 MySQL相关监控、管理工具;

15、熟悉Apache、NginX、Tomcat、MySQL 等常用服务的安装、配置和维护;

16、服务器Linux系统的安装和基本配置，具有网络方面的基本知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解;

17、负责计量自动化系统等硬件故障处理、定检等;

18、根据需求对新项目的设计、规划、实施、维护等工作。

19、具有RHCE、OCP、CCNP、MCSE、VCP等相关认证优先。

20、负责公司服务器的日常维护，降低服务器的故障率;

21、负责系统、软件的安装、管理及技术支持;

22、制定工作流程标准，优化现有工作流程;

23、负责服务器、小型机、存储等硬件系统的安装、调试;

24、熟悉WINDOWS SERVER，Linux/AIX系统的安装配置和系统管理;

25、使用系统监控工具(Zaadfdsix、Nagios)，监控系统系统状态

26、CRM、ERP、POS收银系统维护及培训;

27、集*统需求整理、新系统需求分析跟规划;

28、负责其它系统的维护、参与系统开发的测试工作。

29、研究服务架构，发现潜在问题，制定系统调整和优化方案，提高系统的.健壮性和效率;

30、根据系统功能合理提出业务流程优化建议，提升业务的效率;

31、按照公司要求，高质高效完成运维工作;

32、按照公司的要求，在发生突发紧急情况时，能快速响应抵达现场支持。

33、负责系统(Windows,Linux)的安全稳定运行和维护保障;

34、负责服务器，操作系统的日常维护及运行质量检查，并对相关性能指标进行监控和评估;

35、汇报和总结每月发生的问题

36、按运维服务方案及服务合同，组织开展日常运维工作，定期完成相关巡检和安全审计工作，及时发现存在的安全隐患，并积极采取防范控制措施；

37、周报、月报、风险评估及其他相关服务报告编制、审核、提交、汇报；

38、大专以上学历，2年以上相关工作经验；

39、熟悉Windows、Linux等操作系统，熟悉Oracle、SQLserver、Mysql等数据库。

40、具有良好的文笔功底，了解常见公文格式及规范，能够编制运维服务和安全加固建设方案，能够熟练使用WORD、EXCEL办公软件，掌握至少一种绘图软件，能够进行技术方案、运维报告的撰写、整理、汇总。

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