机械岗位职责 40句菁华

1、负责产品设计，根据产品开发计划按时完成工作内容;

2、善于沟通、思路清晰，具有良好的团队精神。

3、熟练使用Solidworks及Auto CAD等制图软件，能够独立完成3D2D图纸的输出;

4、项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责，是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。

5、机械操作人员必须持有效证件，无操作证严禁操作机械。作业前要进行分专业、分工种的培训、教育、考试合格后。对其进行安全技术交底后方可上岗作业。

6、负责设备操作人员证件的审核及施工方案论证编制上报工作，实施完毕后进行验收。在施工机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区督促有关部门做好安全防护。

7、定期进行机械设备安全检查，发现隐患及时整改落实。做好维修保养、交接班记录等管理工作。经常教育和检查操作人员遵章守纪情况，参与机械事故的调查处理工作。

8、规范操作行为；

9、组织机械设备验收计划编制、审查和实施；

10、负责外发加工部件打样，技术交底，工艺评定和参与质量控制;

11、参与样机安装调试，对现场施工班组进行技术交底和安装指导;

12、负责公司产品结构设计相关工作。

13、试产组装跟进并现场解决组装问题。

14、研发和生产过程的相关技术和流程文档输出。

15、熟练使用绘图软件; 熟悉钣金、胶件、传动设计，对塑胶件、钣金件模具有一定了解;

16、负责编制产品所需材料、配套件、标准件的明细表;

17、机械设计、工业造型、机电一体等相关专业专科及以上学历;

18、负责产品生产加工件工艺文件的编制;

19、性别男，年龄30岁左右；

20、3年以上工作经验经验，中级技术职称；

21、大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；

22、2年以上机械设计工作经验或优秀应届生可培训。

23、大专及以上，机械设计等相关专业，熟悉CADCAXA制图软件。

24、提前发现并能独立解决设备组装、测试过程中遇到的问题;

25、完成上级领导交代的其他任务。

26、从事机械设计相关工作3年以上经验，有显示行业生产线设计优先;

27、指导维保单元完成机械设备的检修工作；

28、根据要求进行机械设计工作；

29、寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务；

30、协助物资采购单元寻找合适的设备和零部件供应商；

31、确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量；

32、开发与设计机械零部件；

33、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；

34、制定、统计维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；

35、参与机械事故的调查、分析与处理。

36、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。

37、负责机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。

38、负责矿山工程设备的技术与管理工作。

39、熟练掌握solidwork、PRO/E、CAD等工具以及机械零部件加工流程。

40、负责完成产品改进和升级项目相关技术设计文档编写。

机械岗位职责 40句菁华扩展阅读

机械岗位职责 40句菁华（扩展1）

——技术机械岗位职责 40句菁华

1、大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；

2、机械制造专业，大专及以上学历，应届毕业生也可。2、工作认真负责，适应抢修加班，对液压点检、机修设备维修有工作经验者优先。3、从事轧钢设备检修工作者优先

3、要求35周岁以下。

4、从事设备维修一职1年以上的优先。

5、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作，做好设计工作，保证数据精准，图纸准确。

6、负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。

7、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；

8、积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；

9、做好领导安排的其它技术相关工作；

10、参与开发，设计机械零部件，夹具和设备;

11、一年以上相关机械零部件，夹具，设备开发经验;

12、要求是机械设计相关专业;

13、责任感强，吃苦耐劳，服从领导安排;

14、负责全公司新项目/技改方面的自控、仪表方案的制定和实施

15、协助工程师完成项目改造设计方面工作

16、负责产品设计和开发;

17、负责文件的归口管理;

18、完成上级领导交办的其他事项。

19、对外联系和协调本车间设备维修、维护保养事项；

20、负责本车间设备档案维护、润滑、设备运行等内容的填写工作；

21、能熟练应用ANSYS或SAP进行结构力学分析者优先录取。

22、协助领导编制设备大、中修检修计划和施工方案。

23、根据设备使用的配件计划组织部门配件计划的编制和提交公司领导审批。

24、负责对设备备件、材料外购，外加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。

25、提交和配件采购、加工技术论证意见统计表。

26、协助仓库管理员搞好配件标识等库存管理。

27、根据配件到货验收、使用意见、使用寿命、售后服务等数据记录组织配件供货方评审资料。

28、组织落实产品开发计划,包括产品试制、验证、改进等。

29、流程控制等。

30、当出现设备突发故障时，应及时提供技术支持或抢修工作；

31、肯吃苦，责任心强，具有独立分析、处理设备故障的能力，且有较强的团队精神和合作意识。

32、3年以上工作经验经验，中级技术职称；

33、具有较强的产品开发能力。

34、负责全矿机械设备设施备件材料的计划上报与备件的催提、调拨及其质量检验和使用情况的跟踪。

35、负责所辖设备设施事故的原因调查与分析。

36、了解和掌握国际国内新技术、新材料的发展与运用信息，对所辖设备设施提出改进措施与方案，报主管领导审核批准并组织实施。

37、负责所辖设备设施使用规程、维护检修规程的编写与修订。

38、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;

39、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

40、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

机械岗位职责 40句菁华（扩展2）

——机械技术员岗位职责 40句菁华

1、根据公司要求按时完成设备整改工作；

2、当出现设备突发故障时，应及时提供技术支持或抢修工作；

3、对重要设备提出操作维护和注意事项并作出必要的维护和保养工作。

4、策划购置、安装设备验收，本车间设备安全运行监督、维护保养管理工作；

5、负责公司自控、仪表的维护及管理工作

6、及时有效的解决施工中出现的问题，为现场施工创造条件

7、有2年以上工作经验

8、负责所辖设备设施使用规程、维护检修规程的编写与修订。

9、完成上级交付的其他工作

10、1~2年工作经验；

11、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作，做好设计工作，保证数据精准，图纸准确。

12、负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。

13、对车间原辅材料的消耗定额进行审查，并有处罚建议权。

14、对违反工艺规程、岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。

15、负责产品设计和开发;

16、负责文件的归口管理;

17、负责本部门记录的收集、整理和移交;

18、组织生产设备月份检修计划的统计、整理、报批。

19、组织配件采购意向、质量、技术要求、使用部门和维修部门意见等的技术论证。

20、负责对设备备件、材料外购，外加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。

21、负责对更换下的配件实施管理，努力做好修旧利废工作。

22、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料。

23、根据工程项目要求进行设备点位布局设计;

24、负责工程图纸的结构设计;

25、能熟练运用CAD、solidworks等软件;

26、负责产品生产加工件工艺文件的编制;

27、大专及以上学历，年龄：25-35周岁，机械类专业背景;

28、参与开发，设计机械零部件，夹具和设备;

29、参与协调电气，软件及装配工程师，保证项目顺利进行;

30、机械设计或机电一体化专业，大专及以上学历;

31、协助完成方案图设计，并向客户确认;

32、全日制本科，机械设计、制造工艺相关专业， 1年以上相关工作经验;

33、负责新产品研发阶段的样机试制生产、测试的工作;

34、具备机械相关的专业知识;

35、负责设备的装配和现场的安装检验，并负责测试相关工作。

36、熟练使用CAD、Solidworks等设计软件，熟悉3D技术尤佳；

37、有扎实的机械设计基础，熟悉机械行业质量标准；

38、负责机组设备的机械和液压点检维护工作，保证设备正常运行。2、做好日常设备巡检，对存在的设备隐患和故障进行分析，并及时上报。3、参与定修、年修计划检修和设备故障抢修工作。4、负责设备区域检修后的5S工作。5、负责上级主管领导安排做好其他相关工作。

39、从事设备维修一职1年以上的优先。

40、负责对更换下的.配件实施管理，努力做好修旧利废工作。

机械岗位职责 40句菁华（扩展3）

——机械管理员岗位职责 40句菁华

1、施工项目机械设备明细表；

2、施工电梯（齿轮、齿条）报废鉴定记录表；

3、全厂设备（现有284台套，其中大型设备40台套）的进场、安装、验收、使用、调度、维修、保养、退场全过程的管理。

4、对所有设备进行统一建档管理。

5、保障钢结构、压力容器、安全标注化、质量体系等资质证审核有关的设备管理资料。

6、组织、领导、监督机械操作（修理）人员对机械的使用保养和维修；

7、负责收集、汇总、审查本工地机械管理各种原始资料及时准确上报；

8、帮助本工地机械操作（修理）人员不断提高技术水*；

9、对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好，安全可靠。

10、不准将维修工具、配件等物品在维修地点以外长时间放置，应及时整理、入库，维修工作完成后要及时清理现场，不能将卫生问题遗留给操作工。

11、做好备用设备的维护保养工作。

12、定期进行机械设备安全检查，发现隐患及时整改落实。做好维修保养、交接班记录等管理工作。经常教育和检查操作人员遵章守纪情况，参与机械事故的调查处理工作。

13、严格检修质量，所检修的设备，必须达到完好标准，并做好检修记录。

14、认真进行交接班，对本班设备运转情况和存在问题。如实地向下班交待。

15、贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维修保养管理工作。

16、掌握、宣传和贯彻上级领导有关管理部门仪器设备和固定资产管理的法规制度，在生产部、部门主管负责人的领导下和公司主管部门的'指导下开展工作。

17、对本公司管辖管理区域内电气、自动化设备、各种自动化仪器等设备进行规范化管理的具体实施工作。

18、负责建立设备、维修台账统一编号，对日常设备、配件进行维修管理。并对设备零件、工装零部件等易耗配件进行储备计划。

19、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸。说明书、合格证）。并定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。

20、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。

21、负责仪器设备（含低值仪器设备和耐用工具等）的建档及账、卡、物的日常管理。设备要妥善保管，要落实仪器设备的保管及具体操作管理责任人，落实管理责任、程序和手续，做好记录，存档有关资料，经常进行设备账物清查做到帐、卡、物一致，发现问题及时上报。外借、管理责任人变更、场地变更等要及时登记，外借设备要督促及时归还，防止丢失或损坏。负责仪器设备异动、闲置处理、报废、损坏丢失等记录与存档的工作。

22、积极配合公司设备主管部门抓好设备管理方面的相关工作，完成有关设备状况和使用情况记录，做好分析、汇总、统计等工作，按时完成有关统计报表的填报工作。

23、严格按照《设备维护检修规程》及相关标准检修设备，保证检修质量。

24、保养应严格执行保养计划内容，做好相关设备巡检、维护和保养工作。

25、根据公司生产实际情况，编制可行德维修计划，并带领机电维修人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。

26、在加强设备维护保养工作的同时，不断提高设备现场管理水*，设备现场不见脏、漏、缺、锈、乱。设备区域划分清楚责任落实到班组。做到“一*、二净、三见、四无、五不缺”，即地面*整，门窗玻璃净、四周墙壁净，沟见底、轴见光、设备见本色，无垃圾、无杂物、无废件、无闲散器材，保温油漆不缺、螺栓手轮不缺、门窗玻璃不缺、灯泡灯罩不缺、地面盖板不缺。

27、设备三级保养：

28、按时完成领导交办的其他临时工作任务。

29、维修人员在排除维修故障后，须认真的在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。

30、资质的工装、料架的交付周期。占考核总额的20%

31、严格执行国家现行有关建筑施工机械设备安装、使用、拆卸安全技术规程和公司物资管理制度。

32、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的5%

33、贯彻执行公司的机械管理各项规章、制度、标准。

34、负责编制机械、机具进退场计划、记录并参与施；负责机械设备的进场验收工作。

35、负责项目特种操作工和机修工的技术培训和考核管理，督促操作工按操作规程操作，督促机修工做好机械设备的日常保养工作，并填写相关记录。

36、机械设备产生故障及时报告并配合有关人员做好机械设备的维修工作，确保现场的施工机械正常运行。

37、做好各种机械设备运转、维修、保养记录资料；负责特种设备的备案管理工作。

38、负责对机械设备的定期检查，并做好检修记录。

39、负责对项目的机械台班的管理和控制。

40、负责仪器设备（含低值仪器设备和耐用工具等）的'建档及账、卡、物的日常管理。设备要妥善保管，要落实仪器设备的保管及具体操作管理责任人，落实管理责任、程序和手续，做好记录，存档有关资料，经常进行设备账物清查做到帐、卡、物一致，发现问题及时上报。外借、管理责任人变更、场地变更等要及时登记，外借设备要督促及时归还，防止丢失或损坏。负责仪器设备异动、闲置处理、报废、损坏丢失等记录与存档的工作。

机械岗位职责 40句菁华（扩展4）

——人事总监岗位职责 40句菁华

1、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。

2、负责公司突发事件的处理。

3、对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;

4、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

5、负责建立人事招聘，录用，考勤，离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算工人和，兼顾公司行政类工作。

6、5年以上人力资源和行政工作经验，三年以上部门经理经验。

7、负责组织公司资金的收取。

8、具有5年以上人力行政资源总监管理工作经验;有教育行业工作经验者优先考虑。

9、有大型、集团化公司人事行政总监工作经验者优先考虑

10、带领团队全方位支持各业务线、部门的发展，打造高效能组织；

11、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

12、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水*；

13、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

14、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

15、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；

16、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行；

17、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。

18、监督指导子公司的行政管理活动。

19、推进公司绩效考核。

20、完成公司年度培训计划。

21、负责公司各项行政管理制度起草与执行；

22、持有人力资源管理师证书优先考虑。

23、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；

24、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；

25、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；

26、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；

27、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有房产开发、建筑类高端人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘；

28、熟悉人力资源各大模块，并精通2—3个模块的工作；"

29、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

30、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；

31、太过聚焦某一模块工作，忽略整体部门规划；

32、主动掌握了解现代人力资源管理的趋势，学习相应的工具方法，提高部门工作水*；

33、为公司重大决策提供人力资源信息支持；"

34、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

35、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

36、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

37、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。

38、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

39、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

40、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

机械岗位职责 40句菁华（扩展5）

——生产经理岗位职责 40句菁华

1、组织贯彻公司的经营和质量环境方针，实现部门的绩效指标。自觉参加质量环境过程，积极提出改进建议。

2、严格贯彻执行工艺路线及工艺文件。

3、贯彻执行工序质量控制；认真执行统计技术的应用。

4、新产品计划的实施协调及反馈。

5、组织开展日常招聘、调动、晋升、培训、人才培养与后备储备等工作，做好部门人员管理；

6、及时参加并组织相关例会，审核各类生产单据及报表；

7、按照HA*标准体系要求，做好相关的统筹管理工作；

8、负责工程各阶段的施工顺利进行，密切跟踪装修工程、设备安装进度；

9、根据施工图纸全面落实装修、设备施工工程；

10、施工完成后，组织进行全面验收；

11、根据项目的推进进度，按合同完成回款任务；

12、组织协助公司对外重要活动的举办、接待及公关工作；

13、项目会议的组织、记录以及项目的内外部关系协调，及时向相关部门传达项目进度的最新信息；

14、负责项目内部团队建设和日常管理工作。

15、负责监督和指导本部门人员工作质量，提出人员发展建议，并完善内部管理办法；

16、负责项目报修问题的协调、分配和跟进；

17、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

18、确保整个注塑生产满足质量标准,提升并规范现场管理要求;

19、掌握比较先进的现场管理知识,具备良好的组织协调、技术指导与培训能力;

20、熟悉模具结构,能够参与到项目前期的评估中;

21、负责控制内部加工的质量,制定影响加工质量的各种措施。

22、熟悉现代钣金企业制造工艺流程,熟练运用质量改善手段,熟悉精益生产模式和生产成本控制。

23、具备良好的人际关系和团队合作精神、优秀的组织能力、沟通能力、规划能力、以及强烈的工作责任心。

24、在生产部经理的领导下编制具体生产计划，目标责任和考核指标并组织落实实施；

25、与市场部对接，接受订单，在生产部经理批复订单后，跟踪和执行订单；

26、每周统计生产成品库存和半成品库存；统计部门出勤，每月向部门经理汇报；

27、检查生产过程，工艺文件执行状况，成品标识和可追溯性的控制，并进行好产品防护；

28、做好生产记录，每日向生产部经理提供生产报告；

29、专科，电子，机械加工类相关专业；

30、切实降低库存，提高存货周转率

31、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作

32、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核

33、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成

34、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作

35、强化调度管理。科学地*衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，*衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本

36、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比

37、有权向主管领导提议下属科长副科长人选，并对其工作考核评价

38、参加公司年度总结会、计划*衡协调会及其有关的会议

39、按时完成公司领导交办的其他工作任务

40、跟踪负责每个生产订单产品的质量、生产进度、入库时间与完成数量。

机械岗位职责 40句菁华（扩展6）

——督导岗位职责 40句菁华

1、检查网点销售人员销售设备使用情况，指导网点销售员正确使用各类销售设备，对需要维修或更换设备查清核实情况，落实责任方并做好登记，并告知维修工，尽快解决。

2、指导和服务网点销售人员，协助销售人员提高产品销售和服务质量。

3、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息；

4、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作；

5、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；

6、市场走访，了解各地的经济状况及商圈发展，消费水*及消费习惯等消费群体分析以及公司网店密度布局、市场容量分析；

7、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果；

8、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表；

9、监督餐厅完成本区域营业额预算以及预估目标达到98%以上

10、监督餐厅完成本区域利润预算目标

11、确保餐厅营运系统顺畅运作，营运巡视得分不低于80分

12、组织教学老师学习小组活动，组织教学部老师制订课程编排计划，反馈实际教学效果记录情况，检查教学老师的教学状况；

13、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

14、负责开拓和管理区域内加盟体验店

15、对于体验店实际运营状况进行现地确认和指导帮助和培训,贯彻公司政策和运营标准,帮助体验加盟店针对性地提升业务能力

16、具有至少有2年汽车或者汽车金融区域销售管理经验;

17、能与体验店及关键客户建立友好伙伴关系,具备汽车销售业务、业务开发以及冲突处理技能

18、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；

19、维护公司品牌形象，处理客户有关的问题；

20、负责人员管理等工作；

21、贯彻及落实领导交办的其他工作；

22、大专以上学历,市场营销、经济管理类相关专业;

23、协助业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的合理化建议。

24、制订分支机构服务目标,并确保按质、按时地实现工作计划;

25、对门店人员进行监督管理，维护品牌形象。

26、评估、跟进、追溯需审批投入促销活动；

27、具有开拓精神,抗压力强,善于自我管理。

28、负责新开店铺的带店、支持工作，现场指导销售技巧与现场人员的培训，直到店铺趋于稳定化；

29、协助指导店柜销售工作及将终端实战销售经验转换成销售技巧课件授训；

30、有效梳理店柜销售问题，提出改进方案，帮助提升店柜销售；

31、有效管理零售团队，根据不同店铺进行分析、诊断并快速做出有效调整，能带动店铺氛围、达成和提升店铺销售业绩；

32、有效的掌握员工工作状态的能力；

33、有很强的现场销售技巧和带店能力，以及销售培训能力，能独立开发培训课件，并对品牌风格定位有良好的理解认知能力；

34、有一定的审美能力，能适应经常出差；

35、在售后部经理的指导下,传达产品上柜及陈列模式,并给予培训和指导;

36、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

37、2年以上基金、证券、银行、三方财富、保险等金融机构理财产品营销或培训从业经验，对金融产品有较深的理解，熟悉国家相关政策、行业法律法规；

38、能独立理清培训逻辑，完成可见的制作与讲授工作。

39、有培训经验者优先;适应出差。

40、快乐，健康，积极，乐观。

机械岗位职责 40句菁华（扩展7）

——稽核岗位职责 40句菁华

1、对应公司稽核室协助董事会及经理人检查及复核内部控制制度之缺失及衡量营运之效果及效率，并适时提供改进建议，以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正内部控制制度之依据。

2、稽核方案不具体不放过。在拟订稽核方案时，尽量把基本业务规定带出来，让每个成员一看便懂，一做即会。

3、稽核依据不明确不放过。针对每个稽核项目的具体要求，首先查找所涉及的各项业务规章制度，使现场稽核工作有据可依，标准明确。

4、稽核成员分工未交代清楚不放过。在稽核组进驻稽核现场前，对每个稽核人员进行明确业务分工，责任落实到人。

5、负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性，对不合格的记帐凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。

6、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行事前审核。

7、协助主任加强会计基础管理工作。

8、完成月、季、年度财务报告工作。

9、办理会计证年检工作。

10、完成领导交办的其他工作。

11、负责公司稽核管理制度、流程的建立、执行与改善；

12、负责稽核团队的建设、培养、激励与优化；

13、参与公司新业务新产品设计的相关工作；

14、收集、归档、移交稽核项目档案资料。

15、熟悉公司业务系统操作，不断完善业务系统流程；

16、配合上级完成其他的工作，及时完成上级交办的事宜。

17、有良好的财务知识基础以及管理理念；

18、会计科目及支出经济分类是否准确，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字计算是否正确。

19、记账凭证所附原始凭证是否贴合规定，填写是否齐全，计算是否准确，报销审批手续是否完备，有关人员的签章是否齐全。

20、活页账页的编号及保管，是否依照规定手续办理，订本式账簿有无缺页。

21、各种借款是否及时收回或核销，异常是现金借款是否在事毕后规定期限内核销，有无长期占用现象。

22、实行会计信息化的单位，账簿的记载是否贴合会计信息化管理办法的有关规定。

23、有关财产的采购、调配和处置的审核事项，是否严格履行*采购和资产处置流程。

24、对信管中心内部流程各环节进行审核、复查工作；

25、在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程。

26、负责稽核中心的全面规划及稽核体系的建立与健全；

27、负责本部门员工的工作监督、检查、考核；

28、受理部门及员工重大投诉，并以事实为依据进行调查处理；

29、制订、审核、部门工作计划、总结及工作改善方案；

30、担任分支机构的项目主审工作，负责制定项目计划和实施方案、组织项目例会、与被稽核单位的见面会、沟通会；

31、编制稽核报表、报告及各项稽核数据台账等；

32、领导交付的其它工作。

33、协助完善稽核、内审相关制度、流程；

34、负责对公司报送人行、银监局等综合性监管报表的审核工作；

35、各项收入帐项的审核事项。

36、其他有关调整记帐科目，变更计算方法，减少支出的建议事项。

37、其他与业务稽核有关的事项。

38、有关本公司及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收帐款、银行往来的抽查事项。

39、其他与财务稽核有关的事项。

40、完成区域门店经营分析报表；

机械岗位职责 40句菁华（扩展8）

——车险岗位职责 40句菁华

1、通过网络和线下手段进行APP推广，实现下载量、安装量、活跃度目标；

2、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量；

3、跟进及维护市场资源合作关系，负责与各个网点良好沟通，确保网点app的下载使用率及保单出单率。

4、无需外出跑业务，无需自己开发客户。服务全国汽车用户，公司通过互联网宣传，吸引私家汽车车主在网上登记购买汽车保险需求；

5、为客户提供快速，准确，专业的车险咨询服务、

6、负责公司产品的销售及推广；

7、具备一定的办公技能，打字速度不低于25字/分钟；

8、受理客户车险咨询或投保等请求，对客户诉求提供解决方案（车险为车主每年必须购买的必需品，国家强制规定）。

9、户籍不限，全日制中专以上学历。

10、贯彻落实总、分公司车险核保政策及制度；

11、负责车险业务的在线核保工作；

12、负责业务及出单人员的培训管理；

13、此岗位接收保险、金融专业应届毕业生。

14、负责理赔业务的审核及部分案件的签批；

15、负责理赔内外部业务知识培训指导；

16、负责根据系统内照片，组织案件损失识别；负责根据受损部位及公司配件、工时标准，组织定损；

17、负责组织将定损结果报甲方审核，确保定损结果一次性审核通过率90%以上，修改案件>；2次不超过5件/月；负责对甲方有疑问的案件，组织复勘、修改、修订定损结果报甲方审核；

18、负责组织相关人员与维修方进行维修方案谈判，确保减损金额*均150元/件，客户有效投诉率；负责根据问题案件，组织提取渗漏规则风险点，确保风险点提取量占总案件量15%以上；

19、负责组织案件组及渗漏组提取的案件风险点编写规则，确保二次验证准确率75%以上；负责监督对编写的规则在规则*台内进行规则验证测试及优化，确保规则优化准确率75%以上；

20、负责本部门人员培养，关注部门人员思想动态，做好人才储备，统筹建立关键岗位a/b角计划，为业务发展提供人才保障；

21、负责对本部门各岗位进行绩效考核与评估，并提出改进意见，根据其表现提出调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议；

22、负责对下属人员进行企业文化的宣贯与引导，确保团队价值观与企业高度一致。

23、熟练掌握和运用保险理论、车险保险产品条款、核损、核价实务；

24、熟悉办公软件、公司内部通用软件、互联网的操作技能；精通本岗位相关专业软件的使用技能

25、熟悉公文写作、演讲技能

26、享受公司各种福利（例如：生日福利、培训、拓展活动），

27、经面试、培训、考核合格，予以录用，交五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）；

28、年龄18～35周岁。

29、客户的电话咨询、接待处理

30、制定与实施全系统理赔各岗位的考核方案；

31、跟踪与监控评估总公司各处室及分支机构理赔工作开展情况；

32、硕士研究生及以上学历，保险、经济、金融类专业；

33、本科以上学历，年龄在40岁以下；

34、有五年以上非车险理赔工作经验，从事过非车险查勘、定损、核赔等理赔全流程工作，有较强的沟通能力和良好的执行能力，有相关资质证书者优先。

35、参与制定、细化分公司责任险核保政策等相关制度；

36、收集市场经营动态，参与规范分公司经营管理，避免监管风险。

37、掌握保险专业知识及法律法规，从事责任险核保工作2年以上；

38、正直诚实、责任意识和团队协作能力强，工作主动、细致。

39、配合主管完成客户车辆保险的各项服务以及协助销售;

40、年龄在25-48周岁;

机械,岗位职责