产品质量考核奖惩制度 50句菁华

1、7.1公司内部检查发现库房保管员、调度员和生产现场违反《原材料管理制度》要求的按照每项20元项考核相关责任人。造成后果的，直接按照错混料处罚责任人200—500元项，同时承担废品损失。

2、7.3材料库材料或牌号发错，加工者不按要求对材料进行确认，造成零件超差或报废，将对加工者、材料库人员、首件检验的检验员各进行50元次考核；同时材料损失由材料库承担。

3、8、工艺技术问题考核：

4、低级错误问题的考核：对于出现低级错误造成质量问题的，对责任人给予200—500元考核，其它相关责任人给予100—300元考核，情节严重或多次（2次及2次以上）发生低级错误问题的给予调岗、内部下岗、或提交厂办处理。

5、1对现场反馈工艺方面的问题，由质量工程师把问题反馈单发放到工艺组长处，工艺组长负责安排工艺员对问题进行整改，并负责填写归零验证依据。此过程在5个工作日内完成。每拖期一天罚款10元。

6、2其它问题由质量工程师将反馈单转到各部门相关负责人处，各负责人负责问题的归零整改，并按照表格填写归零验证依据。此过程在5个工作日内完成。每拖期1天罚款10元。

7、质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此，质量管理成效如何尤为重要，上至高层领导，下到普通工人，人人都要重质量、抓质量、坚持出精品，减少直至杜绝不合格品、废品。

8、质量部负责质量奖罚取证工作，技术部、生产装备部、采购部、储运部、各车间做好配合工作。

9、对员工在生产过程中发现材料或上道工序产品批量不合格及时上报并隔离，从而避免

10、2总经理负责奖励基金审批。

11、3.2.原材料采购(外协)到厂后仓库保管员清点到货数量填写《入库单》并通知检验员，检验员根据《入库单》对来料按照技术标准、检验标准对每种材料进行抽样检验，抽样比例同上5.1，合格后在《入库单》上签字并出具《检验报告》;仓库保管员根据检验员入库单的签字和《检验报告》办理入库手续。如不合格材料需特采入库，检验员须上报，经质量主管和技术主管签字确认并将特采意见附至检验报告后方可放行。材料未经检验或不合格材料未经质量部主管和技术主管签字确认而办理入库，考核相应采购人员、仓库保管员每人罚款100元。如未上报检验员未经检验的材料已投入使用，考核仓库保管员罚款100元;对已检验合格入库的材料发现批量不合格(10件以上)或在生产使用过程中发现批量不合格，对相应检验员考核罚款200元。对出具虚假检验报告者检验员每次考核罚款100元，同时考核其直接主管罚款200元。

12、4.2产品工程师负责现场作业指导及生产过程参数的确定，对已转量产的产品应出具作业指导书及工艺相关技术文件。生产员工按照作业指导书及工艺文件进行操作，如现场操作无作业指导书及工艺文件考核生产操作员罚款50元;导致不合格品产生造成损失者，每次考核生产操作员罚款100元。

13、5.1无标识的材料、产品转入本工厂，检验员须按不合格品进行处理并上报，隐瞒不报每次考核罚款50元。

14、6现场控制

15、6.7生产现场需保持整洁，有序;设备、工具、模具完好无损，摆放整齐，档案完整;现场使用作业指导书、工艺文件完整、有效;现场所用材料、半成品均需放入相应区域且区域标识显著、清晰;定置定位管理有效;发现一处不符合考核车间组长罚款50元。

16、1.2主管领导确认

17、1.3报人力资源统计

18、1.4总经理批准

19、1.1部门负责人确认

20、1.2品管部确认

21、1.5报财务奖

22、1.2违反标准合同规定，编制工艺造成严重后果的;

23、1.5 因物资产品保管不善，造成报废降级返工退货的;

24、1.8 因核算失误，下错生产通知单，而造成物资产品积压的;

25、1.13 纠正措施没有按期整改的;

26、8 在技术改造和新产品开发方面做出贡献的;

27、3对创造效益减少(挽回)损失低于5000元的，可进行口头书面表扬，并给予一定物质奖励或奖金。

28、5有特别突出贡献者，由公司总经理发给特别奖，并召开表彰会进行表彰。

29、2 本规定未定事宜或特殊情况的处理由总经理决定。

30、为使员工确实了解正确的使用方法，以及维护保养与校正工作的实施，凡有关人员均需参加讲习，由质量管理单位负责排定科程讲授，如新进人员末参加讲习前就须使用检验仪器量规时，则由各该单位派人先行讲解。

31、二、三、五、六分厂让步率应控制在0.7%以内，每超0.1%，扣200元。五、二分厂每月的整机让步率应控制在15%，对超出部分，质管处汇同分厂分析原因采取措施，对严重超标进行罚款500~1000元。

32、过程检开出的缺陷品通知单，分厂领导必须如数上交检计处，如不交，一经发现，扣责任部门领导500~1000元。

33、凡相关部门反映涉及供应、外协、采购回厂物资多次发生质量问题的，质管处会同责任部门进行分析、调查，对责任人进行经济处罚。因责任心不强发生严重质量事故造成极坏影响者给予下岗处理。

34、运输保管不善。

35、工装制造质量及工装管理不善。

36、出口援外产品、造成退货或受到索赔并已造成不良影响。

37、、机加工：成批生产的关键件的关键尺寸3件以上不合格。一般尺寸5件以上不合格;或成批生产的一般件10件不合格以上情况虽可回用，但影响性能或个观使用的。

38、、因不执行文明生产所规定的制度，导致零件成批磕碰，锈蚀的，由当事人负责。

39、领导和管理人员的质量事故：

40、工装运输过程中损坏造成的质量事故，由当事人负责。

41、已验证的工装，在库房保管不善，致使工装损坏或精度损失造成的质量事故，由保管员承担全部责任。

42、设备到大修期，由于种种原因未大修而继续使用，由主管厂领导、设备处主管处长和分厂领导共同承担责任。

43、凡有关的生产部门、管理人员或检验部门及人员，违反*“工业产品质量责任条例”中有关规定，造成不良后果，上级部门已按“条例”进行处理的，不再按本制度另作处理。

44、各分厂处室在是日常生产工作中，需要其它单位协同解决的，可填写信息传递单，直接传递至有关部门解决，但解决后仍需将第三联交总师办备查，便于考核。

45、确保冷库密封，防虫、防鼠、防霉设施良好。

46、腐败变质、有异味的。

47、不同产品(包括不同品种、不同产地、不同进库时间、不同的货主)不得在库内的同一区域混合堆放，国内产品不能与进境产品存放于同一库内。保持过道整洁，不准放置障碍物品。

48、检验检疫机构在检查时，发现有违反有关规定的，应当责令其限期改正;情节严重的，可以警告、暂停存储进境肉类产品或者取消指定存储冷库资格。

49、指定存储冷库修缮或者因其他情况需要改变结构时，应当取得检验检疫机构的同意，并在其指导下作好防疫工作。

50、进境肉类产品出入库装卸过程中的废弃物，应当按照检验检疫机构的要求，集中在指定地点作无害化处理。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华扩展阅读

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展1）

——产品质量标语 50句菁华

1、实施成果要展现，持之以恒是关键。

2、追求品质卓越，尽显企业精华。

3、质量是的生命。

4、农产品质量安全，责任重于泰山

5、提高农产品质量安全水*，保障城乡居民消费安全。

6、贯彻实施《农产品质量安全法》,推进现代农业发展

7、加强执法力度保障《农产品质量安全法》顺利实施

8、实行无公害生产，保障消费者安全

9、倡导绿色消费，保护生态环境

10、消费绿色食品，体现健康人生

11、上班一走神，事故敲你门。

12、安全，是全职工作，切莫当业余活动。

13、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。

14、广泛动员，狠抓落实，群防群控。

15、正常的加以保持，异常的予以纠正。

16、品管提高信誉，信誉扩大销售。

17、你思考，我动脑，改善问题难不倒。

18、严师出高徒，精工出细活。

19、人人齐努力，创造好品质。

20、无严师，没高徒；不严格把关，难出公有制产品。

21、顾客满意是我们永远不变的宗旨。

22、优质精神，全员参与;持续改进，持之以恒

23、世纪——质量领先者的世纪。

24、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

25、小事能确保完美，而完美无小事。

26、服务锲而不舍，品质力臻卓越。

27、内部审核定期做，系统维持不会错。

28、关爱健康、惠及民生

29、科学技术是第一生产力

30、倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化

31、质量来自精心操作。

32、质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定。

33、作业不正确，顾客受连累。

34、没有最好的伯乐，只有一流的疆场。

35、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

36、筑质量长城，兴中华经济。

37、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

38、不转机制就转岗，不换观念就换人。

39、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

40、品为众人之口，质乃斤斤计较

41、没有品质便没有，企业的明天

42、检验测试坚持做，一点问题不放过

43、合理搬运周转，爱惜劳动成果

44、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟

45、贯彻实施《农产品质量安全法》，有效规范农产品生产经营行为

46、农业生产多一份责任，人们消费少一份担心

47、禁止销售*等五种高毒高残留农药

48、创质量第一，让顾客满意。

49、今天工作不努力，明天努力找工作。

50、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展2）

——产品质量口号 50句菁华

1、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

2、人人提案创新，成本自然减轻。

3、推行品管，始于教育，终于教育。

4、质量提高一点点，工作少很多风险。

5、质量责任重于泰山。

6、制作须靠低本钱，竞争依附高品质。

7、创优质品牌，铸一流企业形象。

8、器重产品质量，增强企业管理。

9、精诚团结，提高品质。

10、全员参加，持这以恒。

11、深入质量管理，提高产品质量。

12、质量放松，劳而无功。

13、力臻完美，永不摆休。

14、产品质量好，全靠工作质量保。

15、品质奋勇当先，事迹遥遥当先。

16、顾客是企业发展的源泉。

17、尽力推行QCC，工作不会苦兮兮。

18、品质管制人人做，精良品质有掌握。

19、质量是制造出来的，而不是测验出来的。

20、不接收不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。

21、农业发展路千条，质量安全第一条。

22、民以食为天，食以安为源。

23、农产品质量安全，关系百姓健康。

24、情系"三农"，绿色消费。

25、推行农业标准化生产提高农产品质量。

26、加强农产品质量安全管理，建设社会主义新农村。

27、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

28、加强农产品质量安全为社会主义新农村建设服务

29、遵守作业标准是作业人员的本分。

30、卖真品、标真价、送真情。

31、我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。

32、今天工作不努力，明天努力找工作。

33、质量连着你我他，企业兴旺靠大家。

34、事事落到实处，安全

35、马虎是追求品质最大的障。

36、整理有心做长度，处处整齐好管理。

37、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

38、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

39、产品质量是提高经济效益的前提条件。

40、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。

41、管理者对质管的认识和决心，决定了员工的质量意识。

42、抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，推进学校持续快速健康发展。

43、质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。

44、防护零缺陷，行为零违章，现场零隐患，安全零事故

45、清扫给油照基准，质量安全皆顾到。

46、电缆引入接地线，两根火线别短连。地火两线别接反，完活之后再合电。

47、防事故年年*安福满门，讲安全人人保险乐万家。

48、人以安为乐，厂以安为兴。

49、安全为天，质量为本

50、创造舒适环境，提高工作效率。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展3）

——建筑公司质量考核奖惩制度 40句菁华

1、乐于传授他人技能，提高他人工作效率者；

2、认真勤奋承办、执行、或督导工作得力者；

3、超额完成产量等指标，并能保证工作质量者；

4、对工作流程或管理制度等积极提出合理化建议，被采纳者；

5、超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者；

6、努力节约费用开支，降低成本，提高利润效果明显的；

7、为保护公共财产，避免了事故发生，使公司财产免受重大损失（10000元以上）；

8、员工因公外出未按规定填写《公出单》者（外勤人员除外）；

9、迟到或早退1～5分钟罚5元，迟到或早退6～10分钟罚10元，依此类推，迟到或早退30分钟以上做旷工处理【备注：罚款将从工资中直接扣除，无需另行填写《奖惩通知单》】；

10、工作期间嚼口香糖者；

11、未经同意处理私人事务者；

12、工作不称职或效率低下者；

13、一个月内累计两次未完成工作任务，但未造成重大影响者；

14、在工作时犯有可能危及其他员工或客户的错误行为者；

15、工作期间在办公区域、仓储区域内食用食物者（含零食、饼干等点心）；

16、未经仓库人员许可，擅自闯入仓储区域者【主管级以上（含）及执法人员除外】；

17、饮酒后来公司工作者；

18、检查/值班人员（例如：保安、总台等人员）未按规定执行勤务者；

19、在制造区域内食用食物、饮料者（含零食、饼干等点心）；

20、发现公司其他同仁违反公司规章制度不及时制止或有意隐瞒、包庇者；

21、因过失导致产线停产2小时以下者；

22、遗失重要公文者（含物品、物料等）或无意泄漏商业秘密者；

23、违反安全规定，致使公司蒙受重大损失者；

24、因操作不当导致自身工伤或造成其他同仁工伤的；

25、因过失导致客户投诉，且情节较重者；

26、散播其他员工的流言蜚语或故意搬弄是非造成同仁之间不团结者；

27、填写公司文件时，虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表者；

28、未经授权而擅自挪用公司钱财或在收款后不及时将公司的钱财返还公司者；

29、工作期间，与客户发生争吵或与同事之间发生斗殴者；

30、盗窃同仁或公司财物者；

31、擅自开启他人电脑翻阅、复制资料者；

32、向任何人（包括新闻界、电台、电视台及传播媒介等）发表声明或透露任何“崇正电子”的财务资料或任何保密资料，包括员工手册的详细内容者（经“崇正电子”授权的除外）；

33、所管现金及财务严重短缺者；

34、伪造、涂改打卡记录或托人打卡和代人打卡者；

35、虚报生病而请假或缺勤者；

36、在任何场所做出对公司的产品、形象、声誉不利的言行；

37、非叉车驾驶员未经许可，擅自驾驶叉车并导致公司财产和其他同仁人身伤害的；

38、生管部、技术部、制造部（含下属部门）管理人员填写《奖惩通知单》→部门主管签署意见→厂长签署意见→人事行政部签署意见→总经理签署意见→人事行政部拟文《奖惩令》→总经理签发（正式生效）；

39、本规定自发布之日起生效。

40、本规定的解释权及修改权在人事行政部。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展4）

——产品质量宣传标语 50句菁华

1、优化生态环境，发展绿色产业。

2、改革创新追求品质，落实管理提高效率。

3、时时寻求效率进步，；事事讲究方法技术。

4、追根究底，消除不良因素。

5、质量是企业的生命之源。

6、提高农业综合竞争力，摇提高农民收入水*。

7、进料出料要记清，数帐管理更分明。

8、提高农业综合生产能力，增强农业发展后劲。

9、有品质才有市场，有改善才有进步。

10、开源节流效益增，首件检验不马虎，制程稳定无错误。

11、贯彻《农产品质量安全法》，推进社会主义新农村建设

12、农产品质量安全，责任重于泰山

13、思想松一松，事故攻一攻。

14、依法行政，推进社会主义新农村建设

15、生产原料不放松，后道工序才简单。

16、分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。

17、安全，是全职工作，切莫当业余活动。

18、小问题、要重视，老毛病、要根治

19、产量诚可要，质量价更高。

20、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。

21、品管提高信誉，信誉扩大销售

22、百年大计，质量第一。

23、精益求精，铸造品质的典范。

24、清扫给油照基准，质量安全皆顾到。

25、人人把好质量关，经济收入能翻番。

26、服务锲而不舍，品质力臻卓越。

27、质量上，成本降，占领市场有希望。

28、设计合理的品质，为品保之第一步。

29、仓储原则要遵守，先进先出是基础

30、关爱健康、惠及民生

31、全面加快全国农业综合标准化示范市创建工作

32、以人为本，提高效率;降低成本，杜绝浪费。

33、21世纪——质量领先者的世纪。

34、质量是企业的生命。]

35、产品质量连万家，厉害关系你我他。

36、精益求精，铸造品质典范。

37、不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。

38、时时讲质量，树立生命观。

39、安全、节能、高效、优质。

40、追求品质卓越，尽显企业精华。

41、企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。

42、作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。

43、只怕不改善，不怕改善少。

44、创质量第一让顾客满意。

45、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。

46、作业标准合理化，品质保证国际化。

47、今年6月1日起禁止销售*等五种高毒高残留农药

48、小问题. 要重视，老毛病. 要根治

49、发现问题马上报，及时处理要做好

50、分析原因要认真解决问题要彻底

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展5）

——产品质量的经典名言 40句菁华

1、用完美的质量打造常青的品牌。

2、你能证明，更精彩。

3、质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌。

4、诚心人为本，创新争第一，卓越求超越

5、人人都是质量员，产品批批质量优。

6、抓素质教育是促进产品质量的`母本。

7、质量缔造名牌，名牌质量承载。

8、以质量征服人心，让世界认识。

9、用诚信打造脊梁，用质量铸就辉煌。

10、市场与世界同步，质量与生命共存。

11、产品如人品，质量如生命。、产品的质量是最好的广告。

12、以一流的管理，培养一流的团队，争取一流的质量，实现一流的效益。

13、质量就是用心做好每一件事。

14、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明

15、优质产品名扬天下，劣质产品关门回家。

16、质量出效益，操作是关键；工作完成好，精心是尺度。

17、质量是成功的伙伴。

18、以诚信赢得市场，以质量铸造品牌。

19、爱心保质量，放心给患者。

20、人为本，质做基，企业大厦*地起！

21、质量第一、生产第二。

22、不重视产品质量的领导下台，不重视产品质量的工人下岗。

23、效益在我手中，质量在我心中。

24、质量就是政治，质量就是生命，质量就是价值。

25、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

26、好人品出好质量，好质量出好产品。

27、人品决定产品，素质决定质量，细节决定成败。

28、只有敬业的精神，才有高质量的药品。

29、不讲质量的员工，不是合格的员工。

30、凭诚信打动客户，凭质量赢得人心。

31、产品是钱质量是命，不能要钱不要命。

32、只有不完美的产品，没有挑剔顾客。

33、优质精神，上下一心。

34、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

35、令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对。

36、品质为本，财富为果。

37、品质是企业取胜的法宝，拓展市场的利剑。

38、质量靠大家，情系你我他。

39、同心协力，提高品质。

40、重视产品质量，加强企业管理。

产品质量考核奖惩制度 50句菁华（扩展6）

——驾驶员考核及奖惩制度 40句菁华

1、按时参加每个月一次的安全学习，遵守道路行驶交通法规。严格执行：车时速不得超过60公里，跨道时速不得超过30公里，空车时速不得超过70公里的规定。

2、注重车容车貌，随时保持车内车外的清洁卫生，配合公司对车容车貌进行检查评比。

3、遇紧急事件处理得当，减免公物损失的奖励50元。

4、举发、设法防止违规作弊或危机公司利益之事情，使公司免受损失者，奖励100元。

5、对每月节约用油的驾驶员进行奖励，驾驶员每月车辆用油在规定标准范围（见各车油耗标准表）内按节油总额的40％进行奖励。

6、符合公司晋升制度的，按照《公司员工奖惩制度》，给予一定的晋级提升。

7、擅自将车辆交与他人驾驶者罚款200元/次。因个人原因造成误送或运送延时的，罚款100元/次，同时承担相关责任。

8、不按场内调度安排装卸货物的，罚款50元/次。驾驶室搭乘非本公司工作人员，扣罚50元。

9、利用公司车辆私运货物，除每次罚款200元，情节严重的可作开除处理。

10、不按规定地点摆放车辆的，扣罚50元，影响正常生产运输或造成车辆损坏的，扣罚100元。

11、公司场地内乱扔杂物或乱倒废料、废油、废水，扣罚30元。

12、给外场运输货物，严格按照规定时间，按时高质的完成，如因驾驶员责任迟到的，罚款200元。

13、因司机操作不当造成车辆损坏，按照修理费用的30%进行处罚。

14、重视安全生产、安全运输，当月内无任何交通安全事故和生产事故发生的；

15、节约原料、材料、油料等生产运输经营成本；

16、对责任份内工作，表现不力或无明显进展以及久未办果的。

17、工作互不配合，无团队精神而贻误公务的。

18、铺张浪费，无节约意识，造成运输成本增加的。

19、散布谬论，有损公司形象和声誉的，并可根据情节轻重给予加倍处罚。

20、管理处所属车辆维修实行申报制，本着视情维修与定期保养相结合的原则，凡需要维修保养的车辆，由驾驶员填写“车辆维修保养申请单“，写清维修项目，经单位负责人签字，报车队核定。（5分）

21、根据《安全生产目标责任书》的内容进行考核未达到85分的从业个人，返还安全生产风险押金，低于85的每低于1分，扣减被考评人员10元，直至扣完为止。

22、上班不得迟到早退，不得无故旷工。上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在驾驶员办公室等候出车，不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开驾驶员室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到调度室报到。驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。（15分）

23、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知调度人员，并说明原因。任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对分局领导或调度人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。（5分）

24、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如分局领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事驾驶员应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用分局机关车辆学开车。（10分）

25、由人事部门牵头对驾驶员进行百分考核，机关用车单位或部门进行打分，同时结合机关年度测评，对综合得分由高到低取前名，给予奖励。该考核实行年度考核，动态调整。对因酒后驾车等违规违法行为造成事故的，实行一票否决。

26、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充.，分局机关驾驶员百分考核暂行办法。

27、从业人员必须文明服务，礼貌待客，正确使用GPS车载设备，严禁使用无线电台。对使用其他通讯工具聚众寻衅滋事、影响恶劣、后果严重者，出承担相应的民事、刑事责任外，公司将按实际情况对肇事人予以处罚。被主管部门通报处理的处200的罚款；被主管部门处理并被新闻媒体曝光的处300元的罚款；被省级新

28、1.1提高安全意识，严格遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则，警钟长鸣，谨慎驾驶。

29、2.1遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则（满分10分）：违章一次扣5分。

30、2.3驾驶员一年之内发生三次以上（含三次）负全责或主责事故的，累计财产损失在二万元以下的，除承担相关损失外，可做严重违纪处理，解除劳动合同或劳务合同。

31、2.4驾驶员发生事故致人重伤或死亡或造成财产损失二万元以上，且负事故全部或主要责任的，驾驶员除承担相关损失外，做严重违纪处理，解除劳动合同或劳务合同。

32、2.5驾驶员凡在一个记分周期内被交管部门记满12分而被责令参加培训考核的所有费用，一律由驾驶员自理，其培训考核时间应做事假处理。

33、1.9 保守公司秘密，自觉维护公司及自身形象。未经领导许可，应主动回避商洽、宴请招待等场合。

34、2.2无派车时坚守岗位，随时做好出车准备。自觉维护公司及自身形象（满分5分）：工作时间窜岗、擅自离岗，出车准备不到位的，言行不当、损害公司形象的， 每次扣2.5分。

35、1.2工作勤恳，吃苦耐劳，谦虚谨慎，具有良好的职业道德和奉献精神，最大限度地满足用车需求。

36、1.4车中放有贵重物品或文件，驾驶员有义务尽量保证车内财物安全。若必须离开时，应将其放于后行李厢加锁。

37、车容车貌及维修保养

38、1.3 始终保持车辆内外整洁，做到外观漆面光亮，内饰清洁无脏污。及时保洁清理，车辆内无异味，无垃圾杂物。

39、2.2车辆内外清洁（满分5分）：未按要求清洁的，每发现一处扣2.5分。

40、其他非专职驾驶员驾驶公司车辆，因其主观原因造成交通违章、安全事故、车辆、财产及人身损伤的，参照前述条款，对公司遭受的相关的经济损失承担赔偿责任。

考核