空调使用管理规定 50句菁华

1、寝室空调原则上只在暑期补课时使用。

2、空调设备属公共财产，如因使用不当或故意破造成的损坏，学校将视设备损坏情况做出相应的处理，由使用的寝室或故意损坏者负责的赔偿。

3、空调使用过程中，为节约用电，各班应关闭门窗，但要注意利用大课间、午休时间关闭空调开窗通风，以保持室内空气新鲜。

4、空调使用时间及温度设置：按照国家有关办公及公共场所空调使用的有关规定，夏季气温超过30°C以上方由学校统一安排可使用空调，教室空调温度设定不能低于25°C，以防止学生进出教室时温差过大，影响身体健康。具体安排如下：上午7：50—12：10，下午14：20—17：10，晚自习：18：30—21：50(高三可延迟到22：20)，若遇特殊情况另外申请。

5、教室空调由学校负责安装到位，班级自愿使用与管理。空调电费据实结算。

6、空调使用与管理，实行“专人负责制”。各班指定专人负责管理和使用，未经允许，其他人不得随意开关和调试空调。

7、严格按照操作规程开启和使用空调，为了执行国家的有关规定，同时考虑到节约能耗和延长空调的使用寿命，温度设置要适中，其温度设定应控制在制冷26℃以上，制热20℃以下。

8、空调开启后，为节约用电，应关闭门窗；同时考虑到身体健康，各班利用早、中、晚餐就餐时间关闭空调，开窗开门通风换气，以保持室内空气新鲜。

9、学校对各班空调使用情况作不定期检查，若发现有违反“使用要求”的，学校将对空调使用进行限制处理。

10、公司所有区域空调的日常保养和检修由工程部统一管理。

11、因人为因素造成空调设备损坏的，所发生的维修费用由损坏人承担。

12、如涉及使用不当或者故意损坏，由使用区域、使用部门或故意损坏者负责维修或承担赔偿责任，行政人事部将视设备损坏情况会同工程部对故意损坏者做出相应的处理。

13、本制度适用于公司全体员工。

14、空调使用实行“专人负责制”，由部门负责人及项目经理全权管理，并承担相应的责任。有关责任人和员工应根据本制度规定使用、管理好空调，切实保障空调能发挥应有的作用，并避免能源浪费。

15、空调一旦出现故障，有关现场责任人应及时向办公室统一联系维修。

16、雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。

17、为了保持空气清新及个人和他人的健康，请不要在办公室开空调期间吸烟。

18、凡空调遥控器造成丢失或损坏的，由遥控器保管人照价赔偿，赔偿金额直接从工资中扣除。

19、凡违反本制度规定的，由办公室就处理情况通告全公司，罚款金额从当月工资中扣除。

20、使用空调时应根据室外实际温度进行开启，即夏季室外最高气温达到30℃以上，方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于26℃;冬季室外气温低于5℃以下的，方可开启空调制热，制热温度设置不应高于20℃。

21、凡有违反上述“空调使用的条件”开启空调的(特殊情况事先经批准的除外)，给与现场责任人罚款30元/次。

22、空调运行 请关闭门窗，最后离开办公室的人员负责关机;严禁无人空耗。

23、长时间不用空调 应将插头拔下，做好防尘处理，同时将遥控器内电池取出。

24、以上规定由综合管理部责监督、检查。

25、采取责任区划分，部门负责人连带责任的原则制定

26、责任人负责自己区域空调，电灯，门窗的开于关如第一责任人提前下班，其区域还有人未下班，需要委托其他人关空调及电灯 否则责任属于第一责任人

27、区域负责人负责空调及相关电源关闭

28、各班主任要对教室宿舍取暖及用电安全，落实管理责任，杜绝各类安全事故发生。

29、遥控器领用保管。空调遥控器由负责人领用保管，当负责人调离工作岗位时，应及时办理空调及遥控器移交手续。长期不使用空调时，应取出遥控器电池，以免损坏遥控器。

30、如情况特殊需经学校同意。

31、夏季雷雨时，立即拔下空调插头，以免遭雷击导致空调损坏。

32、遥控器由各班、各办公室专人负责保管，并负责空调温度调节，空调使用中不得随意改变风叶方向或打开机壳等。若人为因素造成空调设备、遥控器损坏或丢失，所发生的维修费用由其责任人承担和赔偿。

33、提高安全用电、节约用电的意识，以免造成不必要的浪费和安全隐患。

34、学期结束，遥控器上交保管室。

35、空调的启动应严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则将对压缩机造成严重损坏，影响其正常使用。

36、如果空调出现故障请马上关闭空调，并及时通知总务处维修。

37、空调由各办公室负责人负责保管使用。未经允许他人不得随意开关空调。

38、如涉及使用不当或故意损坏，由使用的部门或故意损坏者负责修理或赔偿的责任，行政管理部将视设备损坏情况会同工程部对故意损坏者做出相应的处理，并处于罚款处理。

39、制冷时，空调设定温度不得低于28℃。

40、各部室及白班岗位应做到下班前十分钟及时将空调关闭。

41、使用部门如发现空调运行出现异常情况，应及时向行政部门报修，以便得到及时检查和修理。

42、员工宿舍空调遥控器由该寝室领用人负责保管，一旦出现丢失由领用人负责赔偿;如果领用人离职或退宿，必须将遥控器退还至宿舍管理员处，由该寝室另选保管责任人领取遥控器。

43、各部门负责于每年的5月、12月对本部门使用的空调空气滤网进行清洗，混料及车间等粉尘较多场所，必须每月清洗一次。公司领导办公室及公共场所空调由行政部门负责清洗保养。

44、每间宿舍公司将会安装电表，当月所产生的空调电费，由该宿舍入住人员*均分摊。如有员工离职时，则按其使用的天数计算电费。

45、员工离开宿舍必须关闭空调，长时间不用空调应将空调电源插头拔出。严禁宿舍内无人空调机照常运行。员工应自觉保护、延长空调的使用寿命。

46、当空调出现故障时，宿舍管理员必须及时关闭电源、并尽快通知行政部主管安排相关人员及时维修，任何人不得以任何理由再次开启。

47、凡因空调使用不当或违规操作，造*身伤害或设备损坏时，由违规操作者负责一切经济损失。如果没能查出违规操作的人员，则由该宿舍的全体人员*均承担经济损失。

48、每个宿舍各安装一块电表，每月25日由办公室、生产部、各宿舍员工联合进行读表、登记，各宿舍用电量报财务部，从个人工资中扣除。

49、宿舍不得私自乱拉电源，否则罚款200元。

50、空调开放使用期间，宿舍空调摇控器由各宿舍自行保管，自行负责空调的开启和关闭，在空调停用季节，摇控器交给办公室统一保管。

空调使用管理规定 50句菁华扩展阅读

空调使用管理规定 50句菁华（扩展1）

——建筑公司安全管理制度和管理规定 50句菁华

1、认真贯彻落实各级安全生产责任制，建立健全安全生产保证网络体系，按规定配备专兼职安全员，采取行之有效的安全措施，标本兼治，扎扎实实抓好安全生产和文明施工。

2、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

3、安全事故处理的程序、证据材料、原因分析、责任认定、事故通报；

4、重大危险源普查、登记、监控记录；

5、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

6、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

7、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50—100%的经济责任。

8、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。

9、随意动手打人的，罚款100—300元，情节严重的并予以开除。

10、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50—100元。

11、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。

12、印鉴的使用一律经公司总经理许可，主管副总经理签字允许后方可加盖，如违反此项规定，造成后果由直接责任人员负责。

13、公司所有需要加盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。

14、库存、入库材料设备做好防盗、防火、防潮、防锈蚀,并应统一编号、分类、排放。

15、综合性安全生产大检查：

16、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

17、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

18、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：

19、员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

20、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

21、酒店的消防器材由动力保安部按消防规范统一配备，由动力保安员定期检测、保养和维修。

22、进行电焊、氧焊和油漆物品等危险性较大的作业时，应采取严格的保护措施，作业人员必须严格按操作规程操作。

23、操作仪器设备作业时，操作人员要随时观察仪器设备的运行情况，发现故障及时排除，严禁带故障作业。操作完毕后，要及时关闭电源。

24、易燃易爆物品和存放场所实行禁烟、禁火、禁非工作人员入内的三禁。

25、对自身不能解决的重大火险隐患，应及时向酒店报告。

26、加强隐患治理工作，对已查明的隐患分类整改，并建立好《隐患治理台帐》。

27、加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作业环境。

28、制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法，并严格落实执行。

29、建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。

30、建立安全技术措施制度，控制和消除工程施工的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。

31、建立健全安全档案，掌握安全动态，对每个时期的安全工作进行目标管理，达到预测、预报、预防事故的'目的。

32、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

33、制定和实施安全技术措施;

34、做好本项目工程的劳动保护工作，保障操作人员的劳动保护用品及防护措施。

35、在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的技术措施。

36、监督对职工进行安全技术教育。

37、及时解决施工中的安全技术问题。

38、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

39、负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。

40、组织制定、修改、审查安全生产技术操作规程和其他安全管理制度。

41、在安全管理上不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。

42、对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。

43、对本人业务范围内的安全技术问题负责，深刻理解工程技术人员对安全生产的责任。

44、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全反复装置都要组织验收，合格后方能使用。

45、遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。

46、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，做好文明生产不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品。

47、学习安全知识，提高技术水*，积极参加技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

48、上岗前，认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理，然后立即报告。

49、公司每季度组织一次安全检查。

50、车间及施工队每半月组织一次安全检查。　　第三条：专业性安全检查。

空调使用管理规定 50句菁华（扩展2）

——生产车间管理规定 50句菁华

1、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间；

2、工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙、

3、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产；

4、工程技术自行设计，放样品经过第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的，罚款100元；

5、保持卫生，不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划，不要随地吐痰，不得在卫生间乱扔烟头，纸屑等杂物，洗手水不要弄在地面上。

6、小零配件必须用白色塑料盒盛放，一个方框内只可装一种零配件，作业过程中发现的不良品必须用指定的塑料盒盛放汇总，所有的物料盒排成行放于工作台面或小板车上。相关材料部件放在指定的位置，避免同种材料放几个不同的地方。

7、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

8、工作时间离岗时，需经班组长同意方可离开，限时十分钟；下班时间以公司铃声为准；吃饭按秩序文明就餐，不插队，不浪费。

9、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。

10、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。

11、生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目。

12、车间管理人员接单后，应及时分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

13、做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。

14、禁止在地面拖沓纸箱、塑料箱，更不允许坐或躺在原料产品和容器箱上，违者每次罚款10元。

15、保持所属工作区的卫生清洁，做好所操作的设备、工器具的清洁卫生，及时清理各类包装物和废弃物，保持各物件摆放整齐，契合要求。

16、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

17、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。

18、大宗设备应有专人负责。

19、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

20、严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。

21、新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

22、凡自制或新购计量器具均送质量部检测中心检查，合格后办理入库、领出手续。

23、开展能源消耗统计核算工作。

24、特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

25、加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。

26、按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以20元罚款。

27、禁止在车间聊天、嘻戏打闹，违者每次处以10元罚款。

28、车间员工必须服从车间安排，对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。

29、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

30、员工在作业过程中，必须保持50-80CM以上的距离，不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向品检与组长反应，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。

31、所有员工必须按照操作规程(作业指导书，检验规范等)操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

32、生产车间班组长岗位职责

33、装卸工岗位职责

34、严禁坐踏成品饲料及饲料包装袋，违者每人每次罚款2元。

35、进料工段每班下班前必须清理永磁筒和粉碎机上的铁杂，违者每次罚款2元。

36、打包、封口、堆码工段如堆码数量不对、堆码品种混乱者(包括卸车)每次罚款2元。

37、个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等，扣款10元。

38、未经车间批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。

39、无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50～100元，甚至提请主管领导解除合同。

40、违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50～100元，并且由操作人员自行承担后果。

41、按时抄表巡视燃油炉运转情况发现问题及时采取措施解决并向上级主管报告。

42、负责燃油房内的清洁卫生做好交接班工作。

43、工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。

44、各设备必须建立专人负责制（定人定机制），未经设备安全培训，并经取得操作资格，不得操作该设备；故障维修由车间指定人员进行，非指定人员不得进行维修操作。

45、严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

46、电动单梁起重机（俗称行车）须由专人操作，操作者须经培训合格后方可上岗操作。

47、所有员工必须正确佩带厂牌上班，无特殊情况必须穿厂服上班，、

48、厂区及工作区域严禁吸烟，违者一次罚款500元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

49、鼓励员工提供好的建议，一经采用根据实用价值予以奖励。

50、工作消极、不认真、工作态度恶劣，严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。

空调使用管理规定 50句菁华（扩展3）

——请假制度管理规定 50句菁华

1、各学校和县教育局直属单位在职工作人员因私人事务需要处理的,一般应安排在国家法定的节假日(如节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。确有特殊原因须占用工作时间处理私人事务而请事假的,应按上述事假审批权限报批。凡未经批准擅自不上班的,按旷工处理。

2、事假：

3、因病丧失工作能力的,应按照规定程序报批病退手续。

4、凡病假连续1个月以上者,双休日、节假日应连续计算为请假。

5、员工请产假，需提供小孩出生证明及夫妻结婚证明。

6、实行公务员职级工资制人员的基本工资,为本人职务工资、级别工资。

7、员工请病假（事先请假者）一天以内由员工事先提交书面请假申请，经上一级主管批准后交人力资源部门备案；一天以内凭公立医院病历证明，一天以上凭公立医院病休证明，经部门经理签署意见后，交人力资源部备案。

8、准假3天：上海市、四川省、重庆市、贵州省、云南省、陕西省、河南省。

9、准假4天：山东省、北京市、河北省、天津市、山西省。

10、获准的《员工请假单》原件交人力资源部备案（请假条必须写明工号，否则因一字之差，造成考勤统计有误，后果自负）。

11、员工请假应按规定办理好请假手续，而后方可离厂，否则以旷工处理；因特殊情况如偶发事故不及提前请假者，应于假后1个工作日内出具相关证明，并补办好请假手续，否则以旷工处理。

12、凡被公司开除、除名、自动离职，未按公司规章办理辞职手续及对公司造成损失的职工，按双方约定扣罚其未发放的薪资作为赔偿。因特殊情况，如身体健康状况，或家庭变故申请急辞者，扣除未发放工资的20%。

13、路程假销假时，必须提供有效车票、机票等票据。

14、倒班员工每请假一个班先交150元现金给车间主管或班组长，再办理请假手续。对节假日或农忙季节请假每请假一个班交200元。连续请假三天内（含三天），扣款归车间分配，车间给该员工考勤划出勤，不影响请假人的年终奖发放和分配；

15、经理级及高级技术人员

16、请假审批注意事项：员工请假，如部门分白晚班，则请假应呈请当班管理人员进行审批，不得跨班申请或审批。否则视为无效。

17、各部门所得扣款应有相应的.上交和分发台账，主管要透明管理，生产部随机抽查，如有徇私舞弊，将严厉处罚；

18、部门主管请假需办理请假手续，三天及以下须生产部批准，生产经理知情。超出三天须先上交缺勤扣款，处理办法与倒班人员相同。由部门主管负责考勤和工资分配；

19、﹑员工当月工作满勤以外的加班时间可以作为调休处理；调休不得影响公司生产的正常运作，并避开公司的集体活动。调休的最小时间单位为半天。

20、员工请假2天以上7天以下，部门主管（部长）同意后，需经事业部总经理或分管领导批准；

21、请假7天以上15天以下，经部门主管确认，事业部总经理审核后，请假员工持《请假条》到人力资源部长处审批，否则请假不做生效。

22、请假理由不充分或影响工作时，可不予批假或酌情缩短假期或延期批假。2）请假者须在直属上司安排下将其岗位工作交待其他员工代理。3）员工请假如发现有虚假事情者，除以旷工处理外，并依情节轻重予以惩处；如有发生直属管理人员隐瞒事实的情况，则给予该管理人员警告或以上处分。

23、﹑加班调休期一般为次月月底前。特殊情况经厂务领导批准可另行安排。6)、调休时间视同正常考勤，按正常考勤计算薪资和福利，并且不影响奖金待遇。计件员工产量按调休对调的加班时间产量计算；调休对调的加班时间则不予计算加班费和产量。

24、教师请病每月假累计满1天扣1分（含1天）。请病假每月累计半天扣0.5分。教师请病假每月累计超过1天每天扣1.5分。（教师病假一学期累积满5天，超出扣发绩效工资奖励性部分的日工资。

25、教职工婚丧假、路程假须本人出具请假条，经校主管处室（年级组）签署意见后，由校长审批。

26、一般教师请事假1天以内的或请病假在1天以内的，由学校校长审批；请病假3天或请事假3天以上（含3天），由中心校校长处办理，学校校长不给予批准办理。

27、私自雇人顶岗者。

28、请假人请假事由与事实不符擅自休假者。

29、未经学校批准而擅自脱岗者，停课1学时按旷工1天计算。

30、不服从组织调动、交流和工作分配，不到岗工作者。

31、连续旷工在6—10天或一年内累计旷工时间11—20天的教职工扣发半年的奖励性绩效工资。

32、享受年休假待遇的工作人员，可以用年休假冲销病事假天数，冲销不完的病事假天数再按上述规定处理。

33、直系亲属（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）死亡，给予丧假3天。

34、请假程序：办公室领取请假单→填写→校长审核→教导处安排、备案→办公室存档

35、以上视为出勤的事假都应填写请假单。

36、例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。

37、病假：因病治疗或休养者应出具特约医院或公立医院证明申请病假，每年累积计以30天为限;住院者，以1年为限，两者合计不得超过1年。

38、公假

39、特别假

40、病假逾期可以未请事假的假期抵销，事假不敷抵销时按日计扣薪津。但患重大疾病需要长期疗养，经总经理特别核准者不在此限。

41、特别假休假时，应按规定办理请假手续(填员工请假记录卡)，并觅妥职务代理人，办妥职务交待后才能休假。

42、女职工产假为90天，其中产假前休假15天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育（已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育）的除规定产假外，增加产假30天，给予男方护理假15天。产假、护理假视为出勤，工资照发。

43、女职工在医院分娩的，由医院出具女职工纯母乳喂养产假证明，增加产假一个月，享受出勤待遇。

44、教职工亲生儿女婚嫁，给予3个工作日假期，家居农村的增至5天。

45、在批准的丧假和路程假期间，教职工工资照发，途中的车船费全部自理。

46、3个工作日以内病假，持社区（乡镇）级卫生院以上医疗机构出具诊断证明，教职工履行请假手续。3个工作日以上病假，教职工持区（县）市级以上医疗机构诊断证明，履行请假手续。

47、教职工请探亲假、产假、病假、晚婚假和10个工作日以内的事假：经学校同意，报区教育局备案；

48、教职工连续旷工超过15日或一年内累计旷工超过30日的，予以辞退；其余人员连续旷工超过10日或一年内累计旷工超过20日的，予以解聘。

49、对以请病事假为名，在外经商办企业或从事其他活动，一经发现，停发其工资，符合辞退解聘条件的，予以辞退解聘。

50、对身患癌症、精神病等一时难以治愈的人员，凭市级以上公立医院医学鉴定证明并经人社部门调查核实后作特殊情况处理。

空调使用管理规定 50句菁华（扩展4）

——仓库管理制度及规定 60句菁华

1、机械设备在夜间作业时，作业区内应有充足的照明设备。

2、本办法适用於公司生产、销售、办公所需各种原辅材料、在制品、半成品、成品、包装物、备品备件、工具、办公、卫生用品等物料的库存管理规定。

3、公司实行仓库分散管理体制。各类物料分别由其使用部门设立仓库保存。其中，原辅材料仓库由采购部主管，在制品、半成品、包装物仓库由生产制造部门主管，成品、备品备件、工具仓库由营销部门主管，办公、卫生用品仓库由行政总务部门主管。

4、仓库对各类物资进行分类统计，分为A类、B类、C类，分别以重点、次要和一般性级别管理。

5、根据公司生产经营时间特点，制定仓库入、出库工作时间。

6、仓库会同有关部门，根据销售记录与计划、生产计划等制定最优订购点、订货点、安全库存、订购提前时间等标准。

7、办理入库手续时，对照物品与订购单、提货单、验收单、发票所列的品名、型号、或规格是否相符。如发现品名、型号或规格或包装破损的，应通知采购主办处理。

8、仓库物品堆放整齐、*稳，分类清楚；

9、对危险物品隔离管制；

10、地面负荷不得过大、超限；

11、仓库通道出入口要保持畅通，仓库内要及时清理，保持整洁。

12、各种物料码放、搬运入库时应先内后外、先下后上；出库时应先外后内、先上后下，先进先出，防止坍塌伤人及损坏机械设施。各种物料不得抛掷。

13、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。

14、散装食品应盛装于容器内，并在贮存位置标明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容（供应商提供）。

15、严禁进入仓库的人员在仓库内吸烟和携带易燃易爆物品。违规者每次罚款100元。

16、退厂原材料的处理

17、物料进出仓时应严格计量、计数，不得以估算物料量作为收发依据；

18、未经有效批准不得超量收料（供应商送的备品除外），也不得超量发料或发货；

19、领发物料后（含领、发、退、补料等），应按规定时间完成账务、单据、登卡等处理等工作；

20、仓库须按公司财务部、PMC部要求进行盘点配合，并负责呈报盘点结果。具体参照《盘点控制卡》执行；对于盘点有误差的物料，仓管员不得私自调账；

21、各仓管人员应负责整理仓库物品的出货、储存、保管、检验及帐务报表的登录等工作。

22、仓库物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别决定储存方式及位置。

23、仓库不准代私人保管物品，也不得擅自答应未经领导同意的其他单位和部门的物品存仓。

24、每月仓库应盘点一次，检查货的实存、货卡结存数、物资明细账余额三者是否一致；每年年终，仓储人员应会同财务部、采购部门共同办理总盘存，并填具《盘存报告表》。

25、保管物资未经总经理同意，一律不得擅自借出；总成物资一律不准拆件零发，特殊情况应经总经理批准。

26、食堂仓库所有物品必须登记，注明物品名称、购买日期、价格、数量、保质时间。

27、除领料人和食堂仓库管理员外食堂员工不许到仓库乱窜。

28、食堂仓库管理员要对领料人进行监督，对于不该领的物品一律不领并对领料人所领的物品进行认真审核登记。

29、仓库所有物品进行分类建立帐册。可分为：五金交电水暖类、化工(油漆)铝钢材类、板(木)材建材(包括瓷砖)类、手动工具和机具及配件类、日杂防护劳保用品类。

30、仓库所有物品务必根据材料的属性和类型安排固定位置进行规范化摆放，尽可能在固定位置上贴上物品识标以便拿取。

31、各工程项目竣工正式交付业主或甲方使用后，仓库应在7天内将本工程项目竣工的材料决算表造出并上报公司。

32、做好材料价格的保护工作。禁止私自将公司的材料底价和材料供应商有意图告诉竞争对手或与公司不相关的人员。

33、严把材料预定和报买关。材料员要认真审查仓库所交之要购买的材料，详细注明所需材料的品名、等级、规格、数量、色质、到货期限(必要的也可提交样品、示意图和材料店名)等交采购员，防止采购员误买、错买、多买、少买，以至造成公司损失。

34、仓库人员、材料员及采购员务必定期总结材料工作方面的问题。涉及材料价格问题应将状况及时通报设计师和预算员或公司，预防公司向准客户报工程预算价时严重底于市场致使公司受损。

35、第12、13、14条的相关人员要有高度的工作职责心，造成公司严重损失者，公司将追究当事人职责。

36、仓库应做好各工程项目完工后的剩余材料安放保管工作，以便于以后搞好售后服务工作。

37、仓库接各工地材料需求计划单后，立即核查库存状况，决定是否购买或购买量。如需购买，开出订购单，报材料员审核。

38、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

39、非本公司业务人员必须按本公司的程序办事，不得在仓库停滞、喧哗、吵闹。

40、如因玩忽职守，使公司财产遭受损失要给予纪律处理直至追究法律责任。

41、指定专人管理各种消防设施，经常养护维修，保证一切设备有效好用。

42、物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。

43、因生产急需或其他原因不能构成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。

44、库管员根据进货时间务必遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。

45、仓库设置要根据工厂生产需要和厂房设备统筹规划，合理布局；内部要加强经济职责制，进行科学分工，构成物资分口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和abc分类法，不断提高仓库管理水*。

46、熟练掌握各类存货的品名、用途以及货物的存放地点，运用公司ERP系统建立原材料、半成品、产成品等明细帐，建立物料卡片，按照仓库的管理流程做到帐、卡、物一致。

47、月末仓库保管员在采购部、PMC和财务部的协助下对仓库所有物料进行盘点，编制盘点表，对盘盈、盘亏的物料除合理的、自然的损耗外，其他物料都要进行分析原因并查明原因，在未经过上级批准的情况下仓库管理员绝对不得擅自处理。

48、除领料员和有需要的相关人员外任何人员不得随便进入仓库和在仓库逗留，仓管员要拒绝闲杂人进入仓库。

49、必须严格按公司管理系统和仓库管理制度进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入公司管理系统，做到日清日结，确保公司管理系统中物料进出及结存数据的正确无误。及时登记卡片，及时查阅公司管理系统中的数据与卡片进行核对，确保两者的一致性。

50、仓管员在月末结账前要与生产部、PMC、业务部和财务部做好物料进出的衔接工作，各部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。

51、仓库现场管理工作必须严格按照6S要求、ISO9000标准及公司的具体规定执行。

52、4保管员对各类物料和产品日常要检查，对库存物料和产品进行定期盘点。做到帐、物、卡相一致。

53、5确定辅料、各种配件、易损件、低值易耗品、劳动保护用品等的合理库存量。并制定上限和下限标准，当合理库存物资下限时，保管员及时向采购部门提出物资采购计划。

54、储藏保管制度：良种入库要分品种堆放，要有明显的品种标记，堆高要适度掌握，要定期检查仓温，建立仓温管理档案，发现问题，及时汇报，并立即采取措施，及时严格做好夏粮薰蒸，正确、合理、科学用药，确保种子质量和薰蒸效果，努力达到四无仓库。

55、进仓出仓制度：凡公司种子进出一律凭票结算，要一式二份单子，购种方、仓库各执一份，要有经手人签字，确保正确无误。

56、安全保卫制度：仓库要组织人员巡查，及时消除不安全因素，做好防火、防盗工作，保证不出事故。

57、根据各种货物的不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，货物堆放不得过高，保证货物的进出和盘存方便。对于易燃、易爆、剧毒等货物，应设置明显标志；

58、做好仓库与生产、后勤部门的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少损耗；

59、仓库保管员调动工作时，一定要办理交接手续。只有当交接手续办妥之后，才能离开工作岗位；

60、成品菜、回收菜、按菜品质量等级分别计价回收，成品菜原则上不回收，如须二次加工的按出厂价回收。并办理相关入库手续。回油按油的成品率计算入库数量。

空调使用管理规定 50句菁华（扩展5）

——学校实验室危险化学品使用管理制度 40句菁华

1、存放各种危险化学品的仓库要设在远离教室、宿舍、食堂以及水源的地方。实验室要保持通风，危险化学品的保管实行专人专库双锁管理，保管员应忠于职责，认真细致，严格按照危险化学品的储存，使用操作规程，严防偷盗、水灾、火灾等事故发生。

2、对已无用的有毒、有害化学药品应上交环保部门，由环保部门进行处置，不得由学校私自处理。

3、1.1.8现场作业的监督执行情况。

4、仓库管理人员必须配备可靠的安全防护用品。

5、每日上班，应先开启排气扇对仓库强制通风不低于30分钟。

6、除叉车外，禁止其他机动车辆进入仓库，进入仓库的叉车，应采取防火措施。

7、仓库内应设温湿度计，并每日进行检查和记录，当温湿度不符合要求时，应采取必要措施进行纠正。各类货品适宜存放温度和相对湿度按附表一执行。

8、库管员每日应对货品进行安全检查，检查内容主要包括：货品堆垛牢固程度、通道是否畅通、有无泄漏或渗漏现象等，发现问题，及时处理和汇报。

9、1进入企业安全教育。编写要点如下：

10、1.2明确新职工(含新工人、合同工、临时工、承包商员工和培训、实习、外单位调入本企业人员等)均须经过本企业、分厂(车间、科)、班组(工段)三级安全教育。

11、1.2.2二级安全教育(分厂)。由分厂厂长负责。

12、1.2.3三级安全教育(班组、工段)。由班组(工段)长负责。

13、2日常安全教育管理制度。编写要点如下：

14、2.3明确定期进行班组活动，做好记录。

15、2.4明确在重点项目、特种作业或大修前，应进行安全教育。

16、1明确岗位或工序的原料、辅料、中间产品和产品的物化性质、质量规格，指标要求，特别是安全指标的要求。

17、2明确岗位工艺技术指标及操作参数，如物料配比、成分、温度、压力、流量等指标。

18、6明确职业卫生、劳动防护和劳动环境的安全规定。

19、8明确生产运行操作(含设备、设施)、维护和巡回检查方法。

20、1正常生产运行情况下岗位安全操作规程。编写要点如下：

21、1.2.3明确仪器、仪表定期检查、校准的要求。

22、1.2.4明确装置运行中跑、冒、滴、漏的安全、环保处置的要求。

23、1.5明确正确判断和处理异常情况下的管理要求。

24、2开、停车情况下岗位安全操作规程。编写要点如下：

25、2.3明确原料、辅料、中间产品和产品的管理要求(检验、存放、使用等)。

26、2.9明确防雷、防静电系统的管理要求。

27、2.14明确应急情况下的处理要求。

28、3紧急停车情况下岗位安全操作规程。编写要点如下：

29、3.3明确消防器材及救治用品的配置要求。

30、3.4明确各岗位操。

31、2动火作业安全管理制度。编写要点如下：

32、2.1明确固定动火区域和禁火区域的划分。

33、2.2明确设立固定动火区的条件和要求。

34、2.5明确动火的等级划分：

35、2.8明确动火作业的.规定要求。

36、2.13明确动火分析执行标准。

37、3消防组织与实施。编写要点如下：

38、4.6明确高压线1.5倍间距内不得构建易燃、易爆仓库、厂房和装置的规定。

39、5液态、气态危险化学品运输车辆必须有序进行卸装作业，禁止同一库区两辆或两辆以上（载同一类物质）车辆同时进行装卸，液氨和环氧乙烷车辆不能同时装卸；待装卸的车辆只能在危化品货场等待前一车辆装卸完毕离开企业或停在危化品货场，后一辆车才能开向库区，卸货结束前管理人员、车辆司机、押运员不能离开卸货现场，卸装作业现场不能打手机；

40、温湿度条件管理

空调使用管理规定 50句菁华（扩展6）

——客户信息保密管理规定 40句菁华

1、4.2 监督部门人员实行客户信息保密工作。

2、2 客户信息权限、使用、保管、销毁

3、2.1 纸质信息

4、2.3 管控数据

5、2.3.1 品质管理部IT工程师有管控全部权限。

6、2.4 各部门根据实际使用情况评估客户信息外泄风险，决定是否封闭相关计算机USB接口、刻录光驱。

7、2.5 新员工入职需鉴定保密协议，离职时做好相关移交、注销工作。

8、绝密级:是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;

9、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

10、公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;

11、公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;

12、公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;

13、其他经公司确认应当保密的事项。

14、公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;

15、知晓范围

16、机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓;

17、有下列情形之一者，对有关部门或人员给予奖励:

18、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

19、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

20、奖惩具体标准参照员工奖惩管理制度执行。

21、密码应定期修改，间隔时间不得超过一个月，如发现或怀疑密码遗失或泄漏应立即修改，并在相应登记簿记录用户名、修改时间、修改人等内容。

22、存放备份数据的介质必须具有明确的标识。备份数据必须异地存放，并明确落实异地备份数据的管理职责；

23、注意计算机重要信息资料和数据存储介质的存放、运输安全和保密管理，保证存储介质的物理安全。

24、任何非应用性业务数据的使用及存放数据的设备或介质的调拨、转让、废弃或销毁必须严格按照程序进行逐级审批，以保证备份数据安全完整。

25、数据恢复前，必须对原环境的数据进行备份，防止有用数据的丢失。数据恢复过程中要严格按照数据恢复手册执行，出现问题时由技术部门进行现场技术支持。数据恢复后，必须进行验证、确认，确保数据恢复的完整性和可用性。

26、数据清理前必须对数据进行备份，在确认备份正确后方可进行清理操作。历次清理前的备份数据要根据备份策略进行定期保存或永久保存，并确保可以随时使用。数据清理的实施应避开业务高峰期，避免对联机业务运行造成影响。

27、管理部门应对报废设备中存有的程序、数据资料进行备份后清除，并妥善处理废弃无用的资料和介质，防止泄密。

28、运行维护部门需指定专人负责计算机病毒的防范工作，建立本单位的计算机病毒防治管理制度，经常进行计算机病毒检查，发现病毒及时清除。

29、保持机房整齐清洁，各种机器设备按维护计划定期进行保养，保持清洁光亮。

30、工作人员进入机房必须更换干净的工作服和拖鞋。

31、机房内严禁吸烟、吃东西、会客、聊天等。不得进行与业务无关的`活动。严禁携带液体和食品进入机房，严禁携带与上机无关的物品，特别是易燃、易爆、有腐蚀等危险品进入机房。

32、机房工作人员严禁违章操作，严禁私自将外来软件带入机房使用。

33、机房内不准随意丢弃储蓄介质和有关业务保密数据资料，对废弃储蓄介质和业务保密资料要及时销毁（碎纸），不得作为普通垃圾处理。严禁机房内的设备、储蓄介质、资料、工具等私自出借或带出。

34、主机设备主要包括：服务器和业务操作用PC机等。在计算机机房中要保持恒温、恒湿、电压稳定，做好静电防护和防尘等项工作，保证主机系统的*稳运行。服务器等所在的主机要实行严格的门禁管理制度，及时发现和排除主机故障，根据业务应用要求及运行操作规范，确保业务系统的正常工作。

35、计算机机房后备电源（UPS）除了电池自动检测外，每年必须充放电一次到两次。

36、借阅申请由借阅者所在单位（部门）盖章，负责人签字。

37、信息管理专员对借阅申请进行审核、批准。

38、其收发、传递和外出携带由指定人员负责，并采取必要的安全措施。

39、不准在公共场所谈论客户信息。

40、1.3相关业务部门负责客户关系维护的具体管理实施；

空调使用管理规定 50句菁华（扩展7）

——电梯使用管理制度 40句菁华

1、如需用机房钥匙活板门、检修门钥匙，应报主管人员批准，由专业人员配合开锁，不得将钥匙借与他人；

2、电梯司机使用的电梯电源(开梯)钥匙，应由运行负责人根据工作需要发放，并建立领用和借用登记本；

3、各备用钥匙应由专业部門妥善保管；

4、当单位人员变动时，原保管人与接替人要办理交接手续。应有文字记录，并由双方签字；

5、当合同到期更换维保单位时，由主管领导办理交接手续，并要求原维保单位交出机房、活板门、检修门钥匙外开机械钥匙及司机开锁电源钥匙，做好交接记录；

6、电梯电源钥匙必须由经过适当培训的专职司机或电梯值班人员使用和保管，其他人不得随意使用与保管。

7、实施安全教育

8、电梯司梯人员操作安全管理

9、操作时不吸烟、不闲谈等；

10、电梯到达开门后，先让轿厢内人员走出电梯，然后呼梯者再进入电梯轿厢。进入轿厢后，根据你需要到达的楼层，按下轿厢内操纵盘上相应的数字按钮。同样，只要该按钮灯亮，则说明你的选层已被记录；此时不用进行其他任何操作，只要等电梯到达你的目的层停靠即可。

11、不要将果核、石子等硬物丢弃在梯级上，也不要把伞尖等尖锐硬物伸进梯级周围的缝隙中，更不要伸进梳齿板中。

12、运输建筑材料和建筑垃圾时，不可使用推车进入轿厢，应将垃圾或货物装成袋运输。

13、在车厢内严禁点烟、吸烟。因为电梯轿厢上下有易燃润滑油和其它易燃设施。无论是在电梯轿厢内，还是在电梯井任一层，当易燃物着火时，由于电梯井和轿厢的封闭环境，一有事故首先启闭门失效。当乘坐人员被锁在轿厢内时，极易导致人员严重缺氧窒息以及人人遗憾的人身伤亡。

14、千万不要试图用砸门、撬门或转动门锁的方式打开电梯。在电梯开关门时，请不要试图用身体或物品阻止电梯关闭，更不要站在梯门处遮挡电梯门等人。电梯运行时，请不要依靠在电梯门上。

15、老人、儿童、行动不便者等应有其他人员陪同乘坐电梯。

16、请勿在电梯内跳跃、跑动。

17、请勿用电梯运送超大、宽、长、重的物品。

18、乘电梯时请勿捶门、撞门、敲击按键或用外力打开电梯门，要保持安静。

19、严格注意不要敲击、推拉、硬掰、倚靠电梯内外门，不要在电梯门前、梯门处、轿厢内丢弃杂物或倒洒液体。

20、不允许开启轿厢顶安全窗、轿厢安全门来装运长物件。非电梯专业人员不要私自用钥匙或其它物品强行打开电梯门。

21、如遇发生火警、地震等灾害时，请勿搭乘电梯，以免发生意外事故。

22、不允许开启轿厢定安全窗、安全门运载超长物品。

23、禁止用检修速度作为正常速度运行。

24、禁止用手以外的物件操纵电梯。

25、操作工或电梯日常运行负责人下班时，应对电梯进行检查，将工作中发现的问题及检查情况记录在运行检查记录表和交接记录簿中，并交给接班人。

26、发生火灾时，操作人员应尽快将电梯开到安全楼层(一般着火层以下的楼层认为比较安全)，将乘坐人员引导到安全的地方，待乘坐人员全部撤出后，切断电源，并进行灭火救援。

27、电梯维护人员每周应对所使用的电梯进行一次全面检查，主要是检查门锁联动装置，内外信息联络(电话、电铃、电指示灯)是否完整有效，发现不安全隐患应立即组织整改，并停止使用电梯，挂上明显警示牌。

28、搭乘电梯时，请勿在乘轿厢内嬉戏、跳动，以免影响电梯的正常运转。

29、使用电梯搬运物品时，严禁利用棍棒等物品插入电梯大门等候，以免影响电梯结构，造成危险、

30、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

31、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。

32、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。

33、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设。

34、积极搜集市场信息，组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争能力的方案。

35、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。

36、根据上级的要求，结合公司的实际情况，制定年度安全工作计划和奋斗目标，并负责实施建立健全公司特种设备安全档案资料。

37、经常对公司职工进行特种设备和消防常识宣传教育，组织义务消防人员开展业务训练，使其具有自防、自卫和扑救初级火灾的能力。

38、加强业务知识，专业技术学习，不断提高自身工作能力和业务水*。

39、熟悉消防器材的使用方法，了解其性能，全面掌握消防设施的保管使用情况，定期检查和维修。

40、对职工进行经常的安全、节能教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全节能技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水*。