关于弹性上下班制度 30句菁华

1、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗,如有特殊情况及时上报当日值班领导。

2、教师维护学校声誉的义务,不准做有损于学校声誉的行为和事情,说有损于学校声誉的话。

3、教师要学为人师,行为示范,用自己高尚的人格和模范的行为教育学生,时刻注重自己的言行(特别是身教重于言教)。

4、一日生活组织有序,不随便打乱作息时间,按规定开展各项活动(含户外);

5、注意常规培养,让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯;

项目安全生产责任制度 40句菁华

1、考核办法

2、对于有下列行为之一的人员,给予处分

3、经济处罚的规定

4、对有下列情节之一的单位,单位负责人及有关责任者加倍罚款。

5、总工程师安全生产责任制

食品安全法进货查验记录制度 40句菁华

1、应相对固定食品采购的场所,同时也要掌握定点与不定点的原则,关注市场行情。

2、严禁采购以下食物:

3、验收时由专职验收员和食堂主任多人验收,有验收记录,注明名称、数量、价格、金钱等事项,并签明意见和验收人的名字及日期。

4、认真做好蔬菜农药检测工作,对蔬菜、豆制品、肉类每次有记录。

5、对达不到食品卫生标准和不符合卫生要求的食品要坚决清退。

节假日值班制度 40句菁华

1、节、假日期间,各加班单位在15人以上时必须配备中层干部带班,负责本单位的安全生产、防火工作。

2、班上严禁违反安全操作规程,如非司机开吊车、铲车、电瓶车。非电、汽焊工、电工等进行电汽焊、电气修理作业。

3、认真填写值班记录表。

4、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

5、《危险化学品安全管理条例》

有关食品仓库管理制度 40句菁华

1、食堂库房必须专人负责,为保证食品安全,库房随时上锁,除管理员外,任何人都不得擅自入库;

2、原料由专人到指定的长期供应点采购。

3、有专门盛放原料的容器,绝对不能让原料被污染。

4、食品分类存放,排列整齐。

5、有食品货架和货柜,并做到离墙、离地存放。

有关于仓库管理制度 40句菁华

1、不合格或不合格的材料不予接受。

2、认真整理和保管库房内的物料。

3、做好仓库的物料分配工作。材料发放原则:按现场主管签署的材料领用发放;材料交仓门交接(重货除外);先进仓库先发货,旧废料按实际情况合理应使用。

4、做好手工工具和机器的借用和登记工作。

5、仓库人员应及时向公司财务部门报告公司办理退货的具体情况,避免给公司造成经济损失。

最新仓库管理制度 40句菁华

1、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度,与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理;

2、机械作业时,操作人员不得擅离工作岗位,不准将机械设备交给非本机操作人员操作,严禁无关人员进入机械作业区和操作室内,工作时,思想要集中,严禁酒后操作。

3、机械设备进入施工现场,应查明行驶路线上的桥梁的承载能力。确保机械设备安全通行。

4、机械设备不得靠近架空输电线路作业。如限于现场条件、必须在线路旁作业时,应采取安全保护措施。

5、在公路和城市道路上行使的车辆、机械、必须严格遵守交通规则和国家其他有关规定。

工地考勤制度 100句菁华

1、2本制度适用于公司各职能部门(工程部、设计部、采购部、客诉部)。

2、4回办公室后一小时内将副表填写完整,详细说明回司时间、所到地点、事件结果,同时与主表装订在一起,以便核查。

3、8因面部考勤终端故障无法使用

4、每位员工必须认真执行进入施工现场上下班工作时间制度。迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。

5、特别休假:

安全生产责任制公示制度 100句菁华

1、健全安全管理机构,充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全*门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施。

3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育;对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育:开展岗位技术练兵;定期组织安全技考核;组织并参加班组安全活动日活动,及时处理工人提出的意见。

4、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时,要有可靠的安全卫生技术措施,并检查执行情况。

5、制订装置检修、停工、开工方案,做好开工前的交底工作。

事业单位考勤制度 100句菁华

1、路程假 ;结婚(不包括旅行结婚)、奔丧、探亲给路程假。路程假不算事假。

2、病、事假中心在编参照《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》,聘用员工待遇参照《劳动法》相关法规核算。

3、全年个人事假累计次数不超过8次,(不含公休假,没有医疗机构证明的病假算事假),超过4天的事假(1次请假时间最短算半天)按实际天数扣除日薪100元/天(从绩效中扣除)。

4、要求员工在正常工作时间内努力工作,提高工作效率,按时完成规定的任务,不提倡加班。特殊情况非加班不可的,必须填写《加班审批表》,报组负责人、由单位副职审批。未经批准,单位一律不予承认加班。经过批准的加班,行政组按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假,有一天抵冲一天,多余部分由行政组发放调休单。

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续不超过十五天,或者一年内累计不超过三十天的,按旷工1天扣3天工资,并给予撤职及以下的行政处分。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,给予辞退处理。

餐饮管理制度 150句菁华

1、根据餐饮行业的特点,仓库的库存物资应按食品、酒水、香烟、杂品及低值易耗品等分类。

2、工作人员不能在餐饮营业场所用餐或观看节目及参加舞会。

3、制服每天更换一次,并力求整洁。

4、打喷嚏时,应用手帕遮住,并离开工作地方洗手一遍。

5、在地上捡拾东西,搬运桌椅后,要先洗手后再服务客人。

销售管理制度 200句菁华

1、做好市场调研,定期召开工作会议,掌握市场动态。总结经验,并根据实际情况,适时调整工作方案。

2、洞察市场及团队中的工作问题,完善工作作风,具有创新意识,不断创造工作业绩。

3、务必全面了解本公司的产品特性及生产状况,并随时与财务部门核对各客户

4、新产品调查。

5、着装及仪容



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