劳动纪律检查报告 40句菁华

1、加强业务知识学习，努力提高综合素质。

2、不得将社会闲杂人员带入公司工作区内，禁止工作人员使用或查阅公司内部文件和上网以及打电话、收发传真，一经发现处罚责任人100元，造成公司秘密泄露情节严得者按市分公司相关保密制度严肃处理。

3、员工不得擅离职守，严禁利用上班时间出外办私事，集体开展促销活动不得借故开溜，以上情况发现一次扣罚20元，情节严重者下岗警告或者劝退。驾驶员不得利用出车承接货运或载客，发现一次处罚20元，连续三次以上予以辞退，如私自承接货运或私自载客发生事故，一切后果均由驾驶员自行承担。

4、员工在上班时间不得从事赌博、酗酒、打架斗殴等违法活动，一经发现下岗处理，同时视情节扣罚200元以上500元以下，若情节严重则移交司法机关处理并予以辞退。

5、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为。没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为。没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为。

6、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题。

7、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

8、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象。

9、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况。无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况。

10、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、报批的情况。未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为。

11、会议数量较多，时间较长。文件质量及传递办理速度有待提高。

12、切实改进调查研究。完善领导干部调查研究制度，坚持在基层一线了解真实情况、总结经验、解决困难、指导工作。不断提高调查研究的针对性和有效性。一是加大调研力度。县行领导每季度到分管网点参加活动不少于1次。了解网点工作实际。。二是注重实际效果。拟定调研计划，明确主题，增强针对性，凡现场能解决的问题应现场解决。深入基层，多听取员工和客户意见。三是改进调研方式。调研要多听实情、找问题、纳建议。

13、切实改善基层服务。一是提高服务基层质量。落实首问负责制，首问责任人不得推倭拒绝，应告知事项一次性告知。属于本部门本岗位办理的事项应及时受理，认真研究，妥善解决。二是提高办事效率。兑现限时办结承诺，缩短各类事项办理时间。县行定期召开周例会，提高工作计划性，并检查完成情况。加快文件批办速度，文件须在规定时限内核发、签转、办理。紧急文件在呈送行领导阅示同时，及时通知相关承办部门和人员。及时督办落实全行性决策部署、领导重要批示事项。

14、加强职业素质教育和培训。培训内容重点是爱岗敬业、服务礼仪以及客户沟通；培训重点人群是前台柜员以及新入行工作人员。

15、创新机制，开展特色服务。我行以确保客户资金安全为前提，改变工作思路，完善服务流程，推出一系列人性化特色服务，满足群众服务多层次、多方面的需求。

16、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为；

17、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为；

18、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将玩游戏机等其他变相赌博的行为；没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为；

19、我社区支行坚持每天早晚2次检查自助设备运行情况，保证自助设备全天24小时正常运行。

20、已做到机具每天清洁卫生、定期保养维护自助设备，按要求安装客户操作提示、安全用卡提示，做到规范整洁。

21、加钞过程按要求做到全程监控，双人加钞，录像记录清晰，已做到每月3次查看监控录像。

22、我社区支行严格执行总部统一制定的自助设备业务管理制度和操作规程，保证自助设备正常运行。

23、视频图像叠加时间和日期信息，数据储存时间大于30天。

24、已有总部统一安装的安全提示和24小时服务电话。

25、财务管理方面。我镇严格执行“收支两条线”的财务管理规定，严格执行主要领导“一支笔”签字制度，严把财务程序，要求财务人员对于不合理、不规范的票据坚决不予入账。同时严格要求机关干部在接待费用上严格执行规定，做到一客不多陪，尽量安排大伙就餐，严格控制待客标准。公车不外借，同时也不借用企业等部门车辆，公车不私用，降低油耗和维修成本。

26、坚定目标，把财经纪律执行工作的各项任务落到实处。

27、作风纪律不严。上班迟到，下班早退;着混装或不着装;不按规定停放执法车。

28、作风纪律不实。总认为着装、考勤、车辆停放等制度是做给领导看的，上面一抓的松，自己也跟着松。

29、要加强学习，不断提高素质，满足社会对自身的要求。一是要加强政治理论学习，强化为民服务的宗旨意识，二是进一步加强业务学习，提升适应新形势下工商工作的新要求。

30、工作流程、工作职责分工、廉政风险防控等;

31、工作纪律方面。存在着不能提前侯课，上课时间坐着讲课，接打电话等自由散漫问题，教育学生过程中存在着方法简单、缺乏足够的耐心细心的思想教育，教育效果低等问题。

32、缺乏有效的激励竞争机制，由于学校经费困难，没有形成一整套的促进教师争先创优的激励竞争机制，不能有效调动教师的积极性。

33、业务水*有待提高，本人虽愿意学习，但总觉得年纪比较大了，身体也不是太好，学习不够扎实，有时候干脆不学，这样导致知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。

34、教研力度不够，只注重*时的课堂教学,完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。

35、工作历年理念不够超前。表现在只满足于完成领导交给的任务，在工作中常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透。在工作中有时还不够细心，特别是在写的材料中有时会有添字、掉字、别字等现象。

36、思想作风不够深入。表现在虽然能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，但对照上级提出的各项要求，用高标准来衡量自己，仍然存在一些不足的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强。产生这些问题的原因是多方面的。但主要还是主观上的不重视造成的，在工作实践和生活中，对学习的重视程度不够，对理论知识的重要性认识不足，没有看到丰富理论知识储备与出色完成工作任务之间的联系，导致对理论知识缺乏更为深入的思考，进而产生了这些问题。

37、使用材料必须在定点位置配制，杜绝就地配制的行为。

38、必须对操作的部位执行检查细部的到位和颜色的区分满足质量的要求。

39、将加强异常进出公司大门人员的管理，对迟到和不按公司规章制度进出大门的人员统计和通报。

40、公司接送小孩和哺乳的人员必须打报告经分管副总和张总签字后方可生效，安全保卫科会按报告上面的时间进行管控。

劳动纪律检查报告 40句菁华扩展阅读

劳动纪律检查报告 40句菁华（扩展1）

——劳动纪律管理制度 50句菁华

1、员工上班期间严禁在工作场地会客，如确有急事，务必向本部门领导请假后，在非工作区域进行，否则每次罚款30元。

2、请任何假期，必须填写请假条。

3、员工务必经常洗澡、洗头、理发、剪指甲持续个人卫生。进入车间的员工须穿戴整齐洁净的工作服、工作帽和水靴，头发不得外漏，不得戴有首饰等可能掉进产品、设备、包装容器中的物品，严禁染指甲和化妆。凡违反者每次罚款30元。

4、前台人员要站立服务，面带微笑，做到“请”字当头，“谢”不离口。

5、员工在生产车间严禁吃饭、吃零食、嚼口香糖、喝饮料等。凡违反者每次罚款30元。

6、各生产车间在交接班时，设备出现故障没有排除，员工不得擅自离开岗位，并要用心配合维修人员，否则罚款100元。

7、生产过程中，车间各工序员工要不定期的对运行设备进行检查，发现问题及时通知维修人员进行处理，因此出现设备故障的罚款50元，操作人员通知维修人员而维修工没有及时采取措施出现问题的，罚款维修工100元。

8、严禁公司人员以权谋私、权钱交易等不正当行为，若发现除退回赃款外，根据情节轻重处以500-1000元罚款，连续三次被查获，予以除名。

9、讲究文明礼貌，上班穿戴整洁，不准赤膊上班，禁止穿拖鞋去上班，上班必须穿工作服和工作鞋。

10、不服从领导的管理，无理取闹，目无法纪、打架斗殴，影响公司正常的办公秩序，造成恶劣影响的；

11、病假期间的工作由学校统一调度。

12、事假按实际天数每天20元扣除当月岗位津贴。一次性请事假10天以上(含10天)(事假计算天数不含双休日)，请假人只发基本工资，不享受事假后一年所有学校福利。当月事假累计超过10天，不发当月岗位津贴。全年事假累计超过1个月以上，扣除年终奖金的一半，不评先评优。全年事假累计超过3个月，取消全年奖金福利，不评先评优，不晋升职称。

13、任何人不得煽动他人赌博，不得为他人带给赌博场所，赌博道具

14、员工出矿，进出大门务必在门卫进行登记，如果不登记或拒绝登记，门卫值班人员有权拒绝进出或报公司处理；

15、上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏；

16、工作期间，消极怠工，吃零食，打闹嬉戏或进行娱乐活动，大声喧哗干扰他人工作的。

17、请假权限：1天之内，由主管领导批准;超过1天，由校长批准，会议请假由会议主持人批准。

18、请假手续：请假人到党政办公室领取请假条，由科室负责人、主管领导、校长签字同意后，交党政办公室登记备案。凡涉及到教学工作的在交党政办公室前一律到教学管理科办理手续。

19、在考勤上弄虚作假的；

20、不利用工作之便谋取私利；

21、无论何种原因请假:假期已满没有按时上班者，应办理续假手续或续假未被批准而延期不上班，视为旷工。

22、员工请假原则上均应本人办理请假手续，病假在3日以上者，应附正规医院证明，工伤假应附指定医院证明，凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。

23、违反操作规程，损坏公司设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失达1000元以上的或未履行岗位职责及工作流程要求，造成公司财产损失达1000元以上的；

24、参加非法组织者；

25、蓄意或轻率导致公司设备或物品材料较大损失者；

26、各种蔬菜加工时，务必严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。

27、机关工作人员，人人负责监督执行，凡触犯规定，由综合科负责记录，建立台帐。月末工资中扣减，并做通报。

28、各单位务必严格加强考勤管理，机关工作人员实行上午下午双考勤，并保存好原始考勤记录，每月底统一交回综合办备案，作为计发工资、奖金依据。

29、不得私拉乱接，随意改动原供电线路。

30、严格按出差时间及路线报销，超出审批范围的费用自行处理。带车外出，只报销住宿费及补助。按集团公司规定，去太原、北京出差，住宿须在集团公司办事处，否则不予报销。

31、上级部门业务检查、大型会议需要就餐的一律由公司统一安排。

32、管理要求

33、4.4上班时间禁止做与本岗位无关的私事，违者每次罚20元。

34、醉酒上岗不听从领导和同事劝阻的。

35、不以公司大局为重，不注重个人的形象、行为，工作场所大声喧哗、吵闹、争执，造成恶劣影响的。

36、经常穿短裤、拖鞋上班，工作期间不注意个人的仪表、着装整齐干净，领导和同事多次劝阻无效的。

37、炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。

38、直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。

39、6脱岗串岗，未经主管允许离岗到其他岗位而影响正常工作者。

40、2.1职能管理部门或办公室工作人员实际每周六天工作制：时间为：周一至周五：上午：

41、5根据工作需要，凡加班(车间上晚班不含此列)且超过晚上11点的员工，部门(车间)负责人可对该员工第二天的作息时间进行适当调整，确保员工正常休息。

42、10劳动纪律

43、11.1员工因违犯国家有关法规而被收容、检查或拘留的，均按其基本工资标准发给既基础工资，持有最终处理结果后，再按公司有关规定处理。

44、11.2员工违犯国家刑事法律被判刑、劳教的，公司与其解除劳动关系。

45、有以下行为者公司将给予辞退：

46、其他奖励：①义务献血奖励 ②获得各类荣誉的奖励

47、5.4旷工界定：无故串岗离岗超一小时，且未造成后果的，迟到、早退超过三小时的均视为当班旷工；当班无故未到岗的，下岗学习七天，期间只发放生活费。

48、2各部门负责人须协助对员工劳动纪律执行情况进行监督检查，发现违纪行为及时反馈给人事培训部。

49、2.1请假程序

50、2.3事假

劳动纪律检查报告 40句菁华（扩展2）

——学校安全检查报告 40句菁华

1、校内治安工作。通过组织教师职工学习《治安管理工作条例》和《教师职业道德要求》等一系列活动，增强了教职工相互理解，相互合作意识，到目前为止，教职工中无一例内部矛盾和纠纷，也无一例与社会人员发生矛盾冲突。

2、对存在老化现象的电路一周内进行更换。

3、我校门前道路比较狭窄，每天上、下学需要大量的时间进行疏导，另外校门口小商贩比较多，家长开来的车辆和骑的电动车、自行车太多，摆放无序，极易发生不安全因素。

4、学校周围存在很多流浪狗，对学生的人身安全造成很大隐患。

5、加大对学生安全教育力度，利用各种形式对学生进行安全教育。

6、小学生安全教育切实纳入素质教育体系

7、实行安全教育常态化、规范化、校本化是素质教育的必然

8、交通安全：对接送学生的车辆要逐一登记，积极配合交警部门加强车辆管理，严禁“三无”车辆运送学生，杜绝超员、超速现象和酒后驾驶，确保学生出入安全。

9、食品卫生安全：学校食堂是否配备必需的防蝇、防尘、防鼠、消毒和冷藏设备，是否出售劣质、霉烂变质、无合格证的食品，从业人员是否持有健康证和卫生许可证上岗，日常饮用水卫生状况，公共卫生突发性事件应急预案制定情况。

10、设施设备安全：对学校的电路、电器、实验药品陈放进行一次检查，发现问题及时检修和整改。体育器材等设施设备的使用、维护情况。实验室、学生宿舍等重要场所的安全情况。

11、防火安全：检查学校是否对师生集中进行了防火安全教育，校内教学、生活设施等人员集中场所的火灾隐患是否得到整改，学校消防设置是否完善，消防通道是否畅通。

12、防盗安全：学校的电脑房、实验室、图书室、财务室、储藏室以及教师办公室等重点部位的安全防范措施是否到位，有无领导、教师值班巡逻，门卫值班制度是否落实。

13、周边环境安全：要协助*机关对学校周边环境进行一次集中清理。重点检查有无社会闲杂人员在学校附近敲诈勒索伤害学生，有无违反规定在学校附近设置游戏厅、网吧等现象。

14、开展校舍安全专项排查 。

15、强化了饮食卫生。

16、“通知”精神立即传达到全体教职工，学文件促落实，明确安

17、启动安全演练预案，演练时间定为11月29日9点。

18、加强了用电管理，对用电线路作了规范化检修，特别对教室内的开关、插座、接头作了重点检查，实行“一把钥匙、一把钳子”制度，坚决杜绝私拉乱扯。

19、完善了消防制度，建立健全了消防预案，开展了以提高中小学生幼儿自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动。对消防器具及使用作了指导性检查，按照消防要求，配齐了消防设备。对教学楼内的消防栓、灭火器进行了检查和更新，严格控制火源，不准学生随身携带火种，要求上课时一律不准关后门，做到安全通道畅通无阻。

20、门卫２４小时值班巡逻，与学校无关的人员不准进入校园，外来人员出入作好登记，实行消号制度，教育学生不与不认识的人来往，学生没有班主任老师签字不准私离学校，严禁学生携带危险品进入校园。

21、食堂在采购过程中索证索票不够齐全；

22、校园周边食品经营店有少量过期食品；

23、建立健全学校对食堂的管理制度,明确管理人的职责,定期对食堂从业人员进行培训,提高从业人员安全意识和应对食品安全的措施。

24、按要求及时办理和完善餐饮服务许可相关手续。

25、个别学校对食品卫生等安全管理工作认识不足，措施不够落实。对学校的食堂管理不严，存在乱脏差的现象。

26、部分学校存在学生宿舍管理不严，制度不落实，宿舍内务不整洁不卫生的现象。

27、规范对学校食堂及小卖部的管理，依法办齐一切“证”“照”营业。学校要加强对己承包商的监督管理，经常检查学校食堂及小卖部采购的食品原料及销售的食品是否符合卫生的标准，审核食堂销售的饭菜价格和小卖部物品价格，保证学生销费的合法权益。

28、加强对学校现有车辆的管理，严禁各类学校采用报废车辆接送学生上学，严禁学校接送车超载。要求各县（区）教育部门联合交警及交通部门对各类学校，特别是私立学校的接送学生车辆进行一次全面的清查，发现问题车辆一律扣查和停止接送学生，并接受处理，以保证师生的生命安全。

29、在暑假期间、开学前与教育局协商20xx年秋季学校食品安全监管工作，安排布置学校食堂食品安全管理工作。

30、新教学楼1楼东侧男女生厕所不亮，2楼东侧男女生厕所不亮。上厕所时极易摔倒。

31、针对安全细则，年级组加强了对教师和学生的安全教育。

32、对楼梯及扶手等设施进行了一次全面检修，做到完好率100%，在教学楼上下楼梯设立了安全线，使学生一目了然，确保楼道楼梯畅通，杜绝了拥挤现象的发生，整改报告《学校安全大检查自查报告》。

33、食品留样在密封好、贴好标签后，必须立即存入专用留样冰箱内。

34、用于留样的容器必须满足消毒、无菌要求。

35、留样冰箱为专用设备，留样冰箱内严禁存放与留样食品无关的其它食品。保证从原料（成品）的采购、签证、验收、保管、加工等各环节严格按章操作，消除卫生安全隐患，杜绝一切事故发生。

36、维修更换监控设施，保证校园重点部位全天候电子监控。

37、仪器柜的摆放：仪器柜靠墙，有一定的间隙，以免受潮变形。仪器柜进行分类。高低、大小、颜色相中的仪器柜放在一起，横竖成行，摆列一致，整齐划一。

38、仪器室做好防尘工作。室内不准堆放其他杂物，要专室专用。经常开门、开窗通风，保持室内仪器、窗台、地面、墙壁、橱、桌、架和悬挂物等卫生清洁无污物。

39、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支部*、校长邱建*同志亲自负责，将安全保卫工作列入各有关办公室的目标考核内容中，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。

40、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出。对涉及学校安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

劳动纪律检查报告 40句菁华（扩展3）

——安全生产检查报告 40句菁华

1、成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后, 向上级机关作出汇报, 是事后或事中行文。

2、安全组织机构建立和健全

3、安全检查、隐患排查情况

4、安全教育培训情况

5、临时设施

6、脚手架施工

7、施工用电线路布设较乱，需要进一步规范。

8、施工用电问题将持续重视，严查职工宿舍违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。

9、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的查找和整改。

10、煤矿安全方面：我县紧紧抓住瓦斯治理、水患治理、现场管理三个重点进行大排查、大整治，1月份开展了煤矿瓦斯专项整治，xx对矿井编制了瓦斯地质图，进行了瓦斯漏出量预测，升级改造xx对矿井瓦斯监控系统并全部验收合格，力争年内建成3对瓦斯治理示范矿，并把我县建成瓦斯治理示范县；2月份开展了煤矿水患专项治理，制定出台了《全县煤矿防治水检查标准》，每个煤矿按规定配备了探水钻，26对矿井配备了直流电法探水仪；四对矿井建起了四级培训中心，对全员进行了安全培训，目前共培训人员xxxx人；采取各煤矿以矿长为组长的安全自查，驻矿“三委派”人员下井跟班检查，x个常设煤矿安全监管检查专业队伍每周督查的方式，不间断进行煤矿安全检查，检查覆盖率达100%。在煤矿隐患大排查中，共排查出一般隐患xxx条，全部整改完毕。

11、煤矿安全、地质灾害安全、消防安全、道路交通安全四大行业领域是我县安全生产工作中的重中之重，保安全的任务艰巨，压力很大，一些安全举措还不能适应安全形势的要求；

12、各行各业的安全现场管理，特别是煤矿安全的现场管理仍然存在薄弱环节等。解决这些问题，是我们今后抓全县安全生产的主要工作重点。

13、各部门定期安全检查未做（只有管理部做了6-9月份的检查）注6/26发送给各部门主管邮件中含各部门相关定期安全检查表；

14、各部门所辖区内电箱，控制柜内垃圾灰尘多；

15、现场压力表只能看到有压力，不能知道此设备正常压力范围值，建议标识出正常范围值；

16、餐厅、保洁人员无安全培训记录；

17、制定切实可行的防暑降温措施。要求各施工单位建立健全安全生产工作规章制度，真正做到有章可循;要求施工单位对作业时间进行适当调整;定期发放凉茶等降暑食品。对于高温达到35℃工人要采取换班轮休等措施;切实做好安全生产和安全防暑降温工作。

18、工程质量安全情况，蒙医综合医院制剂室净化装修工程存在重大结构改变，已要求甲方对施工荷载进行计算；现场材料堆放混乱，部分临时用电存在乱接现象。

19、加强防盗设施检查

20、加强门卫登记制度和值班制度

21、生产现场做到干净整洁，窗明机净，做到不打闹，不抽烟，对食堂成本进行核算，给每位员工提供免费自助餐。

22、高度重视落实责任，成立了一院长为组长的领导小组，召开院务会落实责任。

23、各学校都有进一步细化和完善了《突发安全事故应急预案》。

24、压力容器除用电安全外，必须检查压力容器的耐压指数，严格按使用寿命更新，不可过期使用。

25、我院成立医疗垃圾、医疗废物处理领导小组，依照卫生局规定做好对一次性注射器的毁型、浸泡和焚烧处理，并做好登记。

26、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，院领导经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

27、防洪度汛情况。

28、安全生产“打非治违”专项行动开展情况。

29、特种设备和重要设施专项整治情况。

30、危险性较大的分部、分项工程安全管理情况。

31、突发事件应急管理工作情况。

32、安全事故和安全事件的安全管理情况。

33、消防安全：对各办公室、楼梯间、保管室各各类车辆设备的消防器材进行了全面检查，对办公场所、宿舍用电进行了仔细排查，情况良好。

34、资产装备：办公室、宿舍门窗完好，各项资产装备使用正常。

35、辖区内安全：已进行桥梁安全隐患排查，桥梁下方堆积物已清理。

36、确保信息制度畅通。严格执行值班制度并做好记录，确保24小时通讯畅通，加强信息报送，严禁工作期间脱岗，做到急事急报，衙大事项不迟报、漏报、瞒报。

37、用电安全。要加强对各类场所的电工，电气焊工锅炉压力容器，锅炉操作工等特种作用人员的监管，同时重点检查各单位的用电设施是否完好，安全规章制度的建立落实情况，是否存在违章指挥，违章作业行为等。

38、对各发电企业，要求认真落实安全生产责任制，做好汛期防汛值班工作，特别是对压力前池、引水明渠坝体的安全隐患进行认真排查，发现隐患及时整改，确保电站安全渡汛；

39、水库一级支流纸厂河上方的施工公路开挖对汛期的纸厂河会造成堵塞，要求雨季要加强好巡查。对造成河道堵塞的土石、树木要及十清出。

40、要求尽快做好上坝公路及开挖面的水保工程，确保汛期不发生因水土流失造成的地质灾害事故。

劳动纪律检查报告 40句菁华（扩展4）

——员工劳动纪律管理制度 60句菁华

1、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品，违者每次罚50元。

2、存在以下违规行为的，企业可以认定严重违纪，造成损失的，可以认定重大过失予以辞退并处罚款200元：

3、1相关文件：

4、3本劳动纪律管理办法本着公*、公正的原则，严格执行“三个百分之百”,即全体职工必须百分之百执行规章制度，违规违制者必须百分之百地处理,百分之百登记上报。

5、4依据各级干部职工违纪行为性质或后果的轻重，将违纪行为分为一般违纪、较严重违纪、严重违纪。

6、5.3严重违纪情况有：在班中或厂区内打架、斗殴或殴打他人的；在班中打牌或赌博的；在班中或厂区内饮酒的；开具或伪造假病休证明的；实际旷工达三天或三天以上的；当月一般违纪情况在一人身上发生五次或五次以上的，较严重违纪情况在一人身上发生两次或两次以上的；下岗学习期间继续发生违纪行为的；以上违纪内容一经查实，责任人一律开除，上交人力资源部，并免发当月在岗工资。

7、1每月底由厂办公室将各中夜班查岗情况及日常抽查情况进行分部门统计，年底累加，进行评比。

8、3对于敢抓善管的各级管理干部由劳动纪律督查小组领导进行点评，给予一定奖励。

9、因公外出(回集团公司开会、出差等)须办理离岗手续。

10、机关人员用心参加群众劳动、公益性活动，特殊状况向经理请假，否则一次罚款10元。

11、所有机关工作人员在工作期间因公务出差、下矿等原因离岗时，须告知其他工作人员和综合办，不得因离岗而影响工作。

12、及时关掉自来水阀门，不出现长流水。

13、发现线路、管道出现断裂、渗漏现象或可能出现的安全隐患及时向办公室报告。

14、各科室人员外出办事、到上级部门报送资料不准坐出租车，凡出租车票，费用不律不予报销。

15、所有人员手机务必24小时持续开机，回集团公司本部换号需事先通知综合办，不在服务区时，务必向综合办告知就近固定电话，不得因联系中断影响工作，否则停发手机通讯费用补贴。

16、综合科要严格完善审批手续和制度，建立支出台帐，详细说明每次招待的时间、事由、人数、金额等。

17、上级部门业务检查、大型会议需要就餐的一律由公司统一安排。

18、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或者渗透性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病的员工不得进入车间。违者罚款30元。

19、本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

20、凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

21、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排本公司人员进行清扫与保洁。各室(窗口)使用的建筑物、办公室等，应当由室(窗口)自行负责持续清洁。

22、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

23、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。

24、排水沟应经常清除污秽，持续清洁畅通。

25、认真贯彻中华人民共和国<食品卫生法>和饮食卫生“五四”制。

26、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。

27、各种蔬菜加工时，务必严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。

28、炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。

29、同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由行政部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。

30、2.2因个人原因需请假的员工要提前填写请假条，经直接上级及作业区签字后报综合队队部，记为请假。无法提前递交请假条的必须在到达后及时补办请假手续，否则视为无故缺勤。

31、2.2请假审批权限

32、2办公室(人事培训部)不定期对员工劳动纪律执行情况进行检查，对违纪员工开具《员工违纪处罚单》(附表2)，报分管领导审核同意后生效。

33、5对每月累计违纪超过三次的员工，给予通报批评或根据违纪性质降级甚至除名。

34、职工的父母、配偶和未参加工作的子女生病,家中确实无人照顾,需职工本人护理,只许一方请事假。夫妇一方在本市的其它单位工作,应由两人轮流请假。

35、其他原因需请事假者。

36、已婚职工探望父母,每四年给假一次,假期为二十天。

37、男方年满25周岁以上,女方年满23周岁以上初婚为晚婚。达到晚婚年龄结婚的,除国家规定的婚假(3天)外,增加婚假18天,婚假在6个月内有效。婚假期间视为出勤。

38、安全生产、安全操作、安全使用机械设备是职工人身安全、设备安全的基本保障,任何违规违章操作造*身、设备、产品的伤害,责任自负,造成设备、产品、物料损害的,原则上企业还要追究责任人的经济赔偿。

39、不得酒后醉意上班。

40、新员工上岗后，首先学习公司各项制度，进行劳动纪律教育。

41、对于违反劳动纪律和考勤制度等违纪现象，部门负责人、分管经理均可按本文件规定相应条款直接开具违纪处理单，经项目经理批准后，在责任人当月工资中处理。

42、凡因事、因病不能上下班者，必须按规定办理请假手续，经批准报院办备案后方可离开。未经批准或未请假不上班者，视旷工处理。每月旷工半天，扣罚300块；旷工一天扣600块；每月旷工累计达3天及3天以上的，停发当月全部岗位工资及绩效工资；一年内出现3次无故旷工者，给予待聘处理。

43、未经科室负责人批准，私自离岗或脱岗一次扣50元，私自调班、顶班者，一次给予双方各罚20元。

44、早退：未到下班时间而提前离岗

45、病假：办理病假须提供相应的医疗或住院证明材料。

46、端午节一天

47、部门负责人为本部门考勤管理第一责任人，直接负责对本部门员工劳动纪律的管理，确定部门考勤员并及时报备。

48、考勤专员负责于每月2日上午9：00前将经审批后的上月考勤统计表交财务总部。

49、长期病休人员由本人申请，学校签具意见，由教育局批准后，方可办理长休手续。长休期间只发基本工资，不享受任何福利。

50、1天以内公差由科室派遣，由科室负责人向党政办公室申请、登记，报主管领导批准，超过一天的公差一律由校长批准派遣，党政办公室登记备案。

51、公差人员的课务由学校统一调度。

52、凡教职工在作息时间内未经请假而不在工作岗位者，均以旷工论处。

53、凡私自调课，调课人作旷课论处，被调课人扣除20元岗位津贴。

54、组长是本组劳动纪律第一责任人，负责抓好本组职工的劳动纪律。

55、考勤卡如有遗失及时到人事部补办，补办必须出具经车间主任签字确认失卡期间的在岗证明。

56、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员负责作业。

57、携带公司物品出厂一经发现，赔尝该物品市场价格双倍处罚，严重的追究法律责任。

58、破坏公共环境卫生，乱扔杂物，如发现车间垃圾含有价值物，经查实每次对车间主任和责任人视情罚款30-500元不等。

59、旷工：旷工一天扣一天的工资，同时扣缺勤费40元，并扣除当天课时津贴，扣操行分10分。旷工半天按旷工一天的一半处理。旷课一律扣20元（上课铃响5分钟以后称旷课）扣除一课时的课时津贴。由行政值周开出扣款金额，教导处签意见，事务处扣款。

60、有下列情况之一者，应考虑进行奖励，其中嘉奖，每次奖励30—50元。立功，每次奖励100元以上。突出表现的，由企业另行研究给予奖励。

劳动纪律检查报告 40句菁华（扩展5）

——安全大检查标语 40句菁华

1、深化安全专项整治，确保重点行业和领域的安全稳定。

2、严厉打击“四非”、“四违”等各种道路交通违法行为。

3、杜绝“三违”、消除隐患,确保安全稳定

4、深入开展“五查、一整、三确保”安全质量大检查活动，确保城际铁路建设安全质量稳定！

5、事故出于麻痹，安全来于警惕。

6、生命至高无尚，安全责任为天。

7、加强企业安全基础管理，提高本质安全水*。

8、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

9、切实加强组织领导，认真抓好安全生产隐患大排查，大整改活动。

10、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

11、企业效益最重要，防火安全第一条。

12、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

13、车轮一转想责任，油门紧连行人命。

14、规范施工现场管理，强化隐患排查治理

15、安全法规血写成，违章害己害亲人。

16、深入开展安全生产大检查活动，做好重大危险源整治。

17、消除一个隐患、预防一个事故、保障一方*安

18、加强人员密集场所安全监管，防止群体性伤亡事故发生。

19、“命”字在心，“严”字当头，全面开展安全生产大检查和重点整治“百日行动”

20、安全生产，人人有责，遵章守纪，保障安全。

21、深入开展安全大检查活动，安全责任重于泰山

22、生命至高无尚，安全责任为天;

23、落实《安全生产法》，人人事事保安全;

24、*统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会监督支持;

25、生命无价，*安是福;

26、牢记安全千家乐遵章守纪万家福

27、广泛深入开展全国安全生产月活动

28、完善企业安全保障体系提高企业安全化水*

29、广泛开展打三非反三违防三超活动;

30、驾驶人、乘车人请按规定系安全带。

31、加大力度整治酒驾、毒驾违法行为的发生。

32、坚决杜绝涉牌涉证违法行为的发生。

33、坚决打击非法改装危化品运输车的行为、为非法运输车辆灌装危化品的行为、未取得运输许可的车辆非法运输危化品的行为、不具备从业资格的人员非法驾驶和押运危化品运输车的行为。

34、严禁客运车辆超员、超速等交通违法行为的发生。

35、坚决查处客运车辆违反接驳运输规定的行为。

36、安全连着你我他，*安幸福靠大家。

37、建立安全生产责任体系，严格安全生产目标管理。

38、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。

39、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

40、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。

劳动纪律检查报告 40句菁华（扩展6）

——安全生产大检查标语 40句菁华

1、以人为本，安全第一。

2、*统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会监督支持。

3、珍惜生命，勿忘安全。

4、规程是安全工作的生命，责任是安全工作的灵魂。

5、亡羊补牢虽不晚，何不防范于未然。

6、牢记安全千家乐遵章守纪万家福。

7、落实企业主体责任加强安全监督管理。

8、时刻敲响安全钟，健康保障*安幸福。

9、今天的文明网站，明天的经济利益。

10、努力学习安全法规宣传，促进*势稳定好转。

11、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。

12、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。

13、安全第一,预防为主,综合治理。

14、扎实开展安全检查治理，根治施工安全生产顽疾痼疾。

15、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。

16、加强企业安全基础管理，提高本质安全水*

17、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。

18、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

19、广泛开展安全大检查活动，深入推进“打非治违”专项行动。

20、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

21、企业效益最重要，防火安全第一条。

22、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

23、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

24、深入开展安全大检查活动，做好施工安全隐患排查治理。

25、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。

26、质量是安全基础，安全为生产前提。

27、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

28、安全法规血写成，违章害己害亲人。

29、深入开展安全生产大检查活动，做好重大危险源整治。

30、*统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会监督支持。

31、以人为本，安全第一;

32、规范安全生产管理，建立安全长效机制;

33、珍惜生命，勿忘安全;

34、企业要发展，安全是保障;

35、严格执行安全规章落实员工安全责任

36、完善企业安全保障体系提高企业安全化水*

37、强化安全意识提高安全素质

38、广泛深入开展全国安全生产月活动;

39、开展三项行动落实三项建设;

40、广泛开展打三非反三违防三超活动;

劳动纪律检查报告 40句菁华（扩展7）

——安全隐患排查报告 40句菁华

1、严格学校值班制度，每天保证有一位教师值班。值班教师做到早到校，迟离校，对学生课间、中午等活动情况加强巡逻、检查。有事故及时处理，并向有关领导汇报。同时，制订安全事故应急预案，以防万一。

2、楼梯细小，学校制定上下课和参加大型活动时各班疏散的路线和顺序。

3、教学楼下水管道和个别玻璃出现脱落情况，发现后及时拆下，杜绝事故的发生。

4、镇里固小学教学楼后的围墙墙根风化，校园内一低压线杆有裂缝，对师生安全构成极大威胁；

5、靳庄小学操场北侧有一大坑，教学楼走廊顶柱砖头风化，随时有倒塌的可能。

6、郑楼小学大门两侧有百余米围墙随时都有倒塌的危险，教室房瓦大面积下滑。

7、初中学校附近经常有一名女精神病患者游荡；

8、针对围墙倾侧，中心学校已在危险处放置警示牌，同时及时将情况向县局上报，争取校舍维修加固项目。

9、上课期间学校必须锁上大门，值班值周领导、教师要加强巡视，对所有进入校园的人员实行先登记后进入。初中值班值周领导、教师加强夜间巡视的力度与密度，确保安全无虞。

10、积极与乡工商部门联系，对流动商贩进行整治，并通过广播、主题班会、宣传栏等形式，教育学生不吃不洁的食品；同时加强门卫管理，严禁学生私自外出。

11、定期利用学生*、班会对学生进行各方面的校园安全教育，做到安全教育“常抓不懈，警钟常鸣”。

12、新世纪广场四合院的天燃气管道安装规划不合理，燃气管道紧挨配电房，燃气管道接口设置在路口，常被人踩车辗，存在安全隐患，易发生安全事故。

13、对长输管线的巡查及记录落实情况；

14、检验城市燃气维修、抢险组织、人员的应变能力及维修、抢险设施装备情况；

15、超期钢瓶的送验状况；

16、对城区井盖、护栏及公厕等市政设施进行了集中整治，其中更换井盖6处、维修了及步行街的公厕，消除了可能存在的安全隐患问题。

17、我们结合生产部对生产工作区域进行了一次安全隐患大排查，发现问题如下： 

18、检查出的隐患已经下达了安全隐患整改通知单并限期整改，要求各单位提高全员安全生产意识，加强安全生产管理水*，落实责任到位，每天安全巡查不能少于两次。

19、阶段性的让施工单位给员工（主要是外工）进行安全教育培训以增强工人的安全意识和安全生产的重要意义。

20、学区内所有学校人际关系中都不存在不稳定因素；

21、中心校教学楼雨天漏水，给教育教学带来不便。

22、交通安全，利用全校广播会、班会等形式对学生进行交通法规教育，我们要求班主任每天放学都要提醒交通安全。

23、由于学校出门就是公路，来往车辆特别多，交通部门没有设置安全警示标志已经不太清晰。我校学生多，存在很多安全隐患;

24、教楼有建筑垃圾堆放，无安全警示标志。

25、及时组织人员更换应急灯和维修电路

26、及时找人维修宿舍楼损坏部位。

27、校内没有设置消防栓，消防设施不完善，消防器材也不足。

28、学生打架事件时有发生。

29、校外的人员喜欢夜间来学校操场，而学校安保人员太少，很难保证时时刻刻有人巡逻。

30、一间茶店的后门与校道相通，所以喝茶的客人能随意进出校园。

31、对不愿搬出危房的住户进行劝说，请他们尽快搬到学校另行安排的住处。

32、向工商部门反映，取缔无证小摊。

33、针对流行性疾病，及时与卫生防疫部分联系，及时接种疫苗进行预防。

34、召开安全教育班会，禁止学生无证驾驶摩托车、电动车等。

35、垃圾桶没分类摆放；

36、做饭人员无健康上岗证；

37、我校共有教室24间，功能教室19间，仪器存放室6间，办公室9间，学生厕所8间，储藏室2间，水房2间，门岗1间。其中45间为去年危房改造项目新建，没有隐患存在，其他26间均为2003年翻建校舍（含厕所、水房）经细致检查目前没有发现安全隐患。

38、学校教学设施现有篮球场一个、篮球架一副均为今年刚修建和购买不存在安全隐患，小足球门一个由于长期风吹雨淋，部分管架锈浊，存在隐患已不能在使用，现已收放起来，远程教育接受天线一副、室外展示栏4个，经检查不存在安全隐患，学校用电线路，新建校舍均为今年刚刚铺设的标准线路，没有隐患，旧的校舍线路经检查有部分地方存在隐患，现已更换，且加装了安全露电保护器，多媒体设备、微机室设备、音乐教室设备、实验室、远程接受室设备、语音室设备，由于校舍修建去年已拆除，现在还没有安装。

39、严格了门卫管理，强调了24小时值班制度，做好来客登记，实行门外见客制度，坚决把非本单位人员挡在门外。对特殊时段、特殊地段值班实行领导带班检查记录制度。

40、加强教育、提高意识学校长期坚持对学生的思想政治教育、道德教育和安全知识的教育工作，利用印发资料、板报、宣传橱窗（新增宣传橱窗2个）等载体，深入学习，广泛开展法制、安全教育，增强了师生的安全意识。

劳动纪律检查报告 40句菁华（扩展8）

——车队管理纪律制度 40句菁华

1、驾驶人员不服从管理和调派，私自动车，经批评教育，屡教不改的，车队有权收回该车钥匙。

2、车辆跑长途和在外执行任务确需加油时，先由驾驶员支付现金购油，回本车队后经车队领导审核登记，报分管主任签字报销（但必须是油站的正式发票）。

3、凡需维修的车辆，必须经车队长检验、审核，并经分管主任同意，方可进行维修。

4、保养车辆所需材料，必须通过车队领导及主修技师鉴定后，如有确实不能使用的零件，方可交旧领新更换；未经车队领导同意，严禁在外擅自购买配件和更换配件。

5、如行车途中车辆零件损坏影响行车，确需更换的，可酌情购买，回队后经车队领导审核，报告主管主任签字方可报销。

6、汽车电瓶的使用期，一般情况下，必须在3—4年以上年限方可更换。

7、事故处罚

8、对违反管理规定的处罚

9、其它处罚

10、未经领导同意私人私事不得随意调动值班车辆。夜间及星期天有公务出车，要作好行车记录。

11、凡无故不值班，或违反值班制度的，扣除当月优质奖10元；造成严重后果的，给予政纪处分。

12、必须保证领导用车，出车停车后，司机不准远离停车地点，保证及时行驶，避免耽误时间。

13、要爱护车辆，注意保养。要搞好车辆的日常卫生清洁，做到清洁入库，如回库时间过晚，应在次日提前刷好，不误出车。车内座套要经常换洗，保持清洁。出车前司机要认真检查车辆，以确保安全行驶，发现故障及时排除，做到小毛病维修不过夜，需要停车修理的车辆，要及时报修。

14、加强油料管理，实行一车一本制，加油前由车队队长或主管主任签字后，到指定加油站加油。每月由队长统计出行里程及耗油数量，并张榜上墙。上级领导机关来岫车辆需要加油时，由队长或主管主任登记，并报主任批准。

15、其他紧急和特殊用车。

16、驾驶员必须服从车队长的管理，听从调度员的调派，调度员为车队长的助手。在没有接到派车单之前，驾驶员应在车队办公室待命，不能在宿舍睡觉，严禁驾驶员接受任何无派车单的出车任务。若有特殊情况，须有公司领导或行政部负责人的电话通知。驾驶员若无派遣通知出车，按私自出车对待，由此产生的一切后果由驾驶员一人承担。

17、下班后车辆须按规定停放到指定地点，不得擅自公车私用。凡酒后开车或私自出车肇事的，除赔偿由此造成的全部经济损失外，个人医疗、护理等费用自理。

18、公司车辆：周日休息的管理人员和员工，不得私自用车。特殊情况请示行政部主管或公司领导同意后，方可用车。

19、检查水、润滑油是否正常。

20、转向部分：方向盘的紧固螺丝、转向杆联接块、横直拉杆和尚头、紧固螺帽、开口销是否紧固。

21、制动部分：检查刹车油是否达到标准（刹车油只可固定用一个品牌的）、连接油管是否有漏油情况、分泵段连接软管是否有裂纹、四轮分泵是否有渗漏、制动性能是否良好，目测底盘、发动机是否有漏油、漏水情况。

22、对违反安全运行行为，敢于大胆制止并纠正的，奖励200元。

23、积极参加安全运行活动，提出合理化建议并被采纳的，奖励100元。

24、由于司机原因造成送货不及时，导致安装队造成损失的，罚款200元，并追究其相关责任。

25、车队队长每月核查一次车辆违章情况，驾驶员每月底处理一次，出现有交通违章罚款由当事人负责，出现交通事故，给公司、车辆、其它第三方、驾驶员本人造成的损失由驾驶员负责，并扣除当月的安全奖。若责任驾驶员每月没有对违章纪录进行处理，车队长进行监督核查责任人，公司将从当月的工资中进行扣除违章罚款金额。

26、车中放有重要物品、现金或机密文件资料，而司机又必须离开时，应将车辆放置在明显醒目区域内，有必要时应随身携带。

27、在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。

28、中途等候时，司机不准远离车辆，不得在车内吸烟，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得使用车喇叭催促乘车人。

29、如发生人身伤害，应迅速拨打122、120。并看护好现场。

30、记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等，以便事后联系。

31、牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。

32、公司实行一个司机负责一辆车辆。司机负有对车辆安全驾驶、车辆维护、车辆受检、车辆违章处理的责任。

33、由采购部负责管油卡的登记，由财务部负责审核。

34、司机身上必须携带通讯工具，保持电话畅通。

35、司机出车，应保证行车安全。若出现事故，必须第一时间反馈至综合部协调处置。

36、司机离职前，应处理完车辆违章等相关事宜后方可结算工资。

37、司机每次出车必须严格做好行车登记，认真填写《行车记录表》；初次不填的，予以口头警告，两次及以上予以记过处分并通告批评。并将行车日志作为对“优秀驾驶员”评选的重要项目之一。

38、如装车物品因超高、超长、超宽有可能造成违反交规的情况时司机应事先现向公司说明。在征得公司同意后出行，造成因限高、限宽的违章情形，司机免责。此外，司机在出车时发生的一切违章违规责任、均由其司机承担。

39、6 随时注意里程数，于规定里程更换机油、齿轮等例行车辆保养。

40、全年安全奖600元/人；

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