管理的名言警句 50句菁华

1、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

2、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

3、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

4、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——海尔公司总裁张瑞敏

5、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

6、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

7、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

8、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

9、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

11、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

13、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

14、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

15、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

16、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

18、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

19、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

20、人有多大胆，地有多大产。

21、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

22、管理是一种严肃的爱。

23、以人为本。

24、君视臣如草芥臣视君如寇仇。

25、卓有成效的管理者善于用人之长。 最优秀的人才是免费的！

26、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!

27、有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!

28、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!

29、今天的组织需要的是由一群*凡的人、做出不*凡的事!

30、管理者需要不断地分析、综合、不断地行动、反思!——卡斯特

31、管理者好比是交响乐队的指挥、通过他的努力、想象和指挥、使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演!——德鲁克

32、管理者、就必须卓有成效!

33、在没出现不同意见之前，不做出任何决策

34、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

35、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

36、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

37、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

38、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

39、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

40、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

41、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

42、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

43、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

44、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

45、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

46、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

47、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

49、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

50、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

管理的名言警句 50句菁华扩展阅读

管理的名言警句 50句菁华（扩展1）

——管理名言警句 100句菁华

1、精细不只是细节。

2、成功是细节之子。

3、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。

4、是员工养活了公司。——李嘉诚

5、简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。

6、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

7、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

8、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克《后德鲁克时代：企业个性化管理的需求》

9、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

10、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》

12、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

13、卓有成效是可以学会的。

14、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?

15、今天的组织需要的是由一群*凡的人、做出不*凡的事!

16、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!

17、要看正当的决策是什么、而不是人能接受的是什么!

18、管理者要能容忍不测、需具备竞争性格、他们要不断地审时度势、不断地找准问题、抓住机会!——卡斯特

19、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱、行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!——罗杰福尔克

20、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。

21、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚

22、公司旺旺，大家旺旺。

23、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。

24、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。

25、企业要成长，员工先需要成长。

26、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

27、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

28、大成功靠团队，小成功靠个人。

29、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。

30、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。

31、投入才能深入，付出才能杰出。

32、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。

33、官与管之间的差距在于两个竹片子。

34、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

35、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。

36、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

37、宁做事前检查，不可事后返工!

38、自检互检，确保品质零缺点。

39、晋升一名员工可能流失几名员工。

40、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

41、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本。

42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

43、坚持是一种智慧，固执是一种死板。

44、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！

45、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

46、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。

47、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。

48、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

49、管理就是追求一种调和。

50、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎glico公司创办人）

51、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）

52、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克

53、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

54、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

55、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

56、很多排行榜都列举了可让大脑接受真正训练并迫使它产生新学习路径的活动，学习新语言在各种榜单中都排在首位。

57、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助

58、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔

59、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

60、不放过任何细节。——松下幸之助

61、君视臣如草芥 臣视君如寇仇。

62、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨

63、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

64、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李

65、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》

66、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特

67、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。

68、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。

69、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

70、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

71、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

72、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

73、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

74、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

75、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

76、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。

77、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

78、精细化管理是*企业发展的必由之路。

79、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。

80、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。

81、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

82、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

83、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

84、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

85、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

86、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

87、韧性来自坚毅的性格，来自一组核心的价值观，那些价值观激励人们努力战胜挫折，重回迈向成功的道路。韧性包括自我控制，并且愿意承认自己在挫败中应负的责任。韧性也会基于集体感而增强：因为对他人有义务，以及获得志同道合者的支持，而期许自己跌倒后重新振作起来。韧性表现在行动上：新的贡献，小小的胜利，能够放下过去、引发对未来兴奋之情的目标。

88、成功者与失败者的区别在于，他们如何处理失败。

89、智商（IQ）很难改变，但刻意练习和训练可以增进EQ。

90、让你的行为反映你的身份，让你的内涵指导你的行为

91、目标是多种多样的。有时候，它关乎价值观：你的身份和内涵。有时候，它关乎价值：你的行为及其如何让他人受益。

92、我们总会为了注定要发生的事情忧心。

93、努力比不过天赋，天赋比不过大时代！

94、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

95、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

96、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚

97、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

98、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的'长处。

99、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

100、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

管理的名言警句 50句菁华（扩展2）

——管理名言警句 50句菁华

1、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

2、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

4、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

5、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯

7、我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!

8、专心是一种勇气、敢于决定真正该做和真正先做的工作。

9、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱、行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!——罗杰福尔克

10、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。

11、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。

12、善用人才，为企业造财。

13、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。

14、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。

15、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

16、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。

17、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

18、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。

19、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

20、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远

21、过竞争对手的创新能力。

22、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

23、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

24、自检互检，确保品质零缺点。

25、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。

26、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

27、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

28、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

29、珍惜今天的拥有，明天才会富有。

30、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果

31、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

32、先做人，再做事。

33、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）

34、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）

35、*的'思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

36、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

37、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯

38、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯

39、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

40、为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系，我们有必要建立两层滤网。第一层能够抵御来自他人的伤害，第二层则为了避免自己伤及他人。

41、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

42、精细化管理是*企业发展的必由之路。

43、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

44、成功者与失败者的区别在于，们如何处理失败。

45、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

46、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

47、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

48、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

49、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

50、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

管理的名言警句 50句菁华（扩展3）

——管理格言名言警句 50句菁华

1、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

2、自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。

3、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

4、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。

5、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

6、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

7、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

8、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。

9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

10、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

11、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

12、管理者的最基本能力：有效沟通。

13、作风关系成败，效能决定兴衰!

14、机关干部职业道德规范是以全心全意为人民服务为根本准则。

15、路就在脚下，只有启程，才能到达目的地。

16、一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功人民。

17、先学，后做，然后教。

18、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？

19、严格的面试就是仁慈的对待员工。

20、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。

21、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。

22、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。

23、善用人才，为企业造财。

24、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。

25、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

26、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.

27、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。

28、有非凡志向，才有非凡成就。

29、人才要摆对位置才是人才。

30、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的`变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

31、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

32、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

33、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

34、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。

35、重点不在你知道什么，而在你做了什么。

36、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

37、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

38、塑造人的品质，建立管理根基。

39、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

40、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

41、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。

42、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。

43、自检互检，确保品质零缺点。

44、质量需要检验，服务需要体验。

45、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

46、今天的付出，明天的回报。

47、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

48、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。

49、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。

50、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

管理的名言警句 50句菁华（扩展4）

——信心的名言警句 50句菁华

1、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

2、亚洲有我。——奥运冠军，*男子田径队米跨栏一级运动员刘翔

3、进取乾用汗水谱烈军属着奋斗和希望之歌。

4、自信是成功的第一秘诀。——爱默生

5、天生我材必有用。——李白

6、信心是人的征服者；它战胜了人，又存在于人的心中马。——法·塔伯

7、对我们帮助最大的，并不是朋友们的实际帮助，而是我们坚信得到他们的帮助的信念。——伊壁鸠鲁

8、自信与自靠是坚强的柱石。

9、人是树，信心是根。

10、价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。—— 华特·H·柯亭姆

11、如果为了安全而不和大海在一起，船就失去了存在的意义。

12、许多人一事无成，就是因为他们

13、只要热情犹在，哪怕青春消逝。

14、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

15、每一种创伤，都是一种成熟。

16、你配不上自己的野心，也辜负了曾经历的苦难。

17、挤不进的世界就别挤了，何必为难了别人作贱了自己。

18、没人扶你的时候，自己站直，路还长，背影要美。

19、我们的人生不可能永远没有遗憾或者错误，但是如果我们常常去那个老年版本的自己那里拜访一下，就不太可能错过来到这个世上应该做的事。

20、当一个人有了想飞的梦想，哪怕爬着，也没有不站起来的理由。

21、没有所谓失败，除非你不再尝试。

22、失败并不意味你浪费了时间和生命，失败表明你有理由重新开始。

23、我们的生命，就是以不断出发的姿势得到重生。

24、有时候对一个作家而言，真正的奖赏不是诺贝尔奖，而是盗版。

25、最孤独的时光，会塑造最坚强的自己。

26、人生最大的挑战没过于战胜自己！

27、如果你的面前有阴影，那是因为你的背后有阳光。

28、别抱怨，当目标成了遗憾，命运才给你改变自己的机会。往事既已过去，就应该学着笑对眼前。人生一世，如浮云流水，过往是覆水难收的我们有的只是现在。

29、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

30、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

31、想想光头强，想想辉泰朗，在想想汤姆猫，我有什么理由放弃。

32、失败只是暂时停止成功，假如我不能，我就一定要;假如我要，我就一定能!

33、一个人看待自己所从事的事业的态度，决定着你能否成功。

34、努力永远不会骗人，总有一天你会发现你的坚持回报了你的期许。

35、要成功，先发疯，头脑简单向前冲。

36、该坚持时就坚持，以不变应万变；该改变时就改变，以万变应不变。

37、正是这些*凡的人生，却构成了伟大的历史。

38、成功的人永远只有办法，失败的人永远只有理由。

39、路灯经过一夜的努力，才无愧地领受第一缕晨光的抚慰。

40、破釜沉舟博他个日出日落，背水一战拼他个无怨无悔。

41、我虽然是穷人的后代，但我要作富人的祖先。

42、纵不能万丈光芒，也要倒在追梦的路上！

43、每天肩上新增的不是痛苦，是沉稳的素养。

44、与其相信依靠别人，不如相信依靠自己。

45、把生活中的每一天，都当作生命中的最后一天。

46、所有的矛盾来自于沟通不善，所有的浮躁来自于基础不够，所有的成功来自于比别人更努力，所有的奇迹来自于激情永驻！

47、留一片空白，随时浓墨重彩。

48、配件虽小作用大，谨慎小心没误差。

49、与跟生命有关的人耗着，少与生命无关的事耗。

50、不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运把握在自己的手里。

管理的名言警句 50句菁华（扩展5）

——管理的名言 50句菁华

1、企业最大的资产是人。

2、盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。

3、我开始怀念，那些四处散开的花，它们因为你的离开，妖娆的变换著华丽，漫漫的堆积成内心坚实而无法倾诉的爱慕，被渐次淹没的暖，天际边黑色的暗涌，在路灯下渐渐清晰，我依然在路上游荡，看著人来过往，他们无视我的存在，默默地从我身边走过。偶尔会有人看著我，还带著笑意，却没有人读懂我的寂寞，却没有我爱的人与爱我的人相伴，心里蔓延著空荡与不甘。

4、时间就是能力等等发展的地盘。

5、是不是，上苍知道了我很孤独，所以，才特意让你来找到我，一起去写我们美丽誓言的，对么?然后，生命里多了一个你，从此，人生中多了很多值得纪念的日子。嗯，你还记得我和你第一次见面的那个下午么?它是那样在我心里，深深烙了印。

6、少壮及时宜努力，老大无堪还可憎。

7、合作是一切团队繁荣的根本。

8、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

9、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

10、卓有成效是一种习惯、是不断训练出来的综合体!

11、有效的决策人、首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢、还是偶然的例外?

12、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的、而是先有自己的见解!

13、不要指望正规的教育能够成就一个管理者!——卡斯特

14、【管理心语】好的领导者要做到：责人不苛，留肚量；持才不傲，留雅量；锋芒不露，留容量；有功不抢，留度量。

15、值此中秋送上秋语，秋虽无春的繁盛，夏的热烈，但却拥有宁静淡定，秋叶里有岁月的歌，秋风里有人生的喜，秋是新一个春，秋是永恒的生命，祝中秋快乐！

16、“愿”，上为“原”，下为“心”，原来的清净本性，恰如赤子之心，纯洁不染而持续有力。所谓“愿力”，那是由愿望而产生的力量，愿望越强，力量越大。【凡尘悟道】人生总是在忙忙碌碌之中，有为生存而匆忙，有为奢华而繁忙。人生苦短，何为至要？静下心问问自己：忙些什么？为何而忙？你是否知“道”？

17、“痴”，病字头下一个“知”，知识出了毛病，也就只能是“妄想”了。“愿”，“原”、“心”，那就是原生态的本心。快乐其实很容易，心情保持原生态。

18、扮演好多种角色，又能全然扮演好当下角色，这是一个好演员的“本色”。人要“面对、提起、转身、放下”，不断迎接、演好新角色，这就叫“活在当下”。

19、遇到挫折及危机时对自己说声：太好了，机会来了!

20、走路比*时快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡;

21、听心跳一分钟，在做重要的事情，疲劳时，紧张时，烦躁时......

22、节俭，定期存钱;

23、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

24、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

25、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

26、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

27、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

28、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

29、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

30、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

31、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

32、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

33、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

34、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

35、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

36、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

37、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

38、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

39、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

40、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

41、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

42、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

43、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

44、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

45、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

46、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

47、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

48、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

49、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

50、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

管理的名言警句 50句菁华（扩展6）

——自省的名言警句 50句菁华

1、薛之荔：总是失败和总是成功的人最大的区别就是遇到失败的时候是把责任都推到别人身上呢，还是痛定思痛自省己身呢。

2、见人恶而自省，有则改无则警;见人慕，外则敬内则从。

3、时刻发现自己的错误，大胆直率的承认，敏捷勇敢的更改。

4、身安不如心安，屋宽不如心宽。

5、人生中，我们有许多转念的机会，每个转念都有着我们生活经历的感悟和积累，以及对生命价值的自省。顿悟人生的机会不多，但是，只要有机会顿悟，每次刹那间的感受都将是前所未有的财富。

6、人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。

7、自己的饭量自己知道。

8、每个人都知道鞋子挤脚的地方。拉丁美洲

9、自知之明是最难得的知识。——西班牙

10、最困难的事情就是认识自己。——希腊

11、放纵贪欲必然走向腐败，加强自省方能保持廉洁。

12、要想了解自己，最好问问别人。——日本

13、如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。美国

14、我们需要的，不是在广告中一千万次再现已被西方化的zg视野，而是思考Antonio Gramsci身为知识分子对文化霸权的自省：我们需要自己的文化主导机器。

15、我常遇到有人跟我抱怨：我对他那么好，为什么他对我这样?其实对一个人好，不必想着回报，懂得付出的人，会明白一切都应源自自己的良心、善意和教养，对方会不会爱你，会不会感恩，会不会投桃报李，甚至会不会记得，那都是其他人的事。对人好是一种修行和自省，是一种特别的途径，让你成为更好的自己。

16、*安是幸，知足是福，清心是禄，寡欲是寿。

17、贪使人堕落，廉使人奋进。

18、以人为鉴，明白非常，是使人能够反省的妙法。——鲁迅

19、修身养性心如玉，纵欲贪色形成魔。

20、在获得胜利之后而能克制自己的人，获得了双重的胜利。——培根

21、天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。——马来西亚

22、君子敬其在己者，而不慕其在天者，是以日进也；小人错其在己者，而慕其在天者，是以日退也。

23、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。——*

24、失败是一种教育，知道什么叫“思考”的.人，不管他是成功或失败，都能学到很多东西。

25、以直报怨，以德报德。(孔子)

26、君子求诸己，小人求诸人。(孔子)

27、知错就改，永远是不嫌迟的。

28、君子以细行律身，不以细行取人。

29、只一自反，天下没有不可了之事。

30、人之生，不幸不闻过，大不幸无耻。

31、天下无难处之事，只消得两个“如之何”；天下无难处之人，只消得三个“必自反”。

32、不以众人待其身，而以圣人望于人，吾未见其尊己也。

33、仁者见仁，智者见智。(论语)

34、天下事以难而废者十之一，以惰而废者十之九。

35、察己则可以知人,察今则可以知古。(《吕氏春秋》)

36、春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。(李商隐)

37、我认为一个老鼠的心眼儿是没出息只知道钻一个洞，这个洞钻不进就一切都失败了。

38、畏于己者，不制于彼。

39、从善如登,从恶如崩。(《国语》)

40、德盛不狎侮。

41、作为批评的接受者，当遇到别人批评时，我们必须比那些批评我们的人更有自制力。

42、小惩而大诫，此小人之福也。

43、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。

44、当面怕你的人，背后一定恨你。

45、对可耻的行为的追悔是对生命的挽救。

46、以人为鉴，明白非常，是使人能够反省的妙法。

47、做事不必与俗同，亦不宜与俗异。做事不必令人喜，亦不可令人憎。

48、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。

49、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。

50、未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥。

管理,名言警句