初中班级日常管理制度 40句菁华

1、德育评比细则：

2、为班级在校内争得荣誉的同学加5分，争得学校以上的县级荣誉的加8分，市级、省级和国家级的分别给予加10、15、20分。

3、全班参加学校活动得奖的，在当周总结分数上分别加2—5分。能及时举报班级内出现异常情况且举报情况属实的同学，视情况给予加1—3分。

4、在一周内，没有被扣分成员给予加2分，在一组当中所有成员没有被学校扣分的每人另加2分。一个月中被评为文明小组的每人奖励2分。

5、上课、自修不认真、讲话、搞小动作，睡觉、吃零食者每次扣2分；吵闹（包括讨论问题）次扣3分，早晚读不读书或不认真者一次扣2分，多次者要求其抄相关的科目内容。

6、上课不认真被老师批评一次扣2分，破坏班集体荣誉言行的同学视情况一次扣2—5分；对老师不礼貌或和老师顶嘴的一次扣5—10分，严重者交给学校进行处分，并通知其家长。

7、任课老师经常反映批评的同学，要在班上公开点名批评，并进行一定的处罚，严重者交给学校进行处分。

8、劳动不积极者一次扣3分，不服从老师或班干部安排任务者一次扣4分，并根据情况给予重新安排更多的任务。在教室、走廊乱扔垃圾、吐痰者一次扣2分；如果扔了没有及时捡到垃圾桶而继续乱扔，检查到的除了扣分之外，还要根据情况，罚扫教室2—5天，并一次罚款5元。

9、协助科任老师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。

10、做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日班长积极主动地开展工作。

11、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追逐打闹的行为。

12、生活委员：管理生活助手。负责收取学杂费、书费等费用，及时将需上交的费用于当天放学前上交学校；负责班费的保管及支出，记好班费往来帐目，并于必要时向同学们公布。

13、宣传助手

14、小组长职责：（6人一小组）

15、班委常委、值日班长、科代表、组长可适当加分，每月每人加10分，兼任的按最高级别加分。

16、每天早上7:35前必须到校进行早读；星期一必须7:35分前到校；中午12:45前必须到校进行午自习；迟到者每次扣3分，一周内有两次迟到者，写自我批评书，向全班宣读并做清洁一周。

17、*时，讲话、搞小动作，态度不严肃认真者每次扣2分。

18、上课随便讨论、说话、嬉笑、起哄者，每人每次扣5分。上课因讲话或不专心听讲等原因而被老师点名批评者每次扣5分，并要向老师认错；全班被公开批评的，每人扣5分。

19、带手机、随身听到校者，除没收外，每人扣5分。

20、在校期间不可带零食、口香糖等东西，一经发现没收并扣5分。

21、没佩带校卡、没穿校服或上下装只有一件是校服的、校服不拉好链，在校服外套穿其他衣服的（冬天除外）每次扣3分。

22、在教学区内穿拖鞋或穿背心的，男同学在校内或运动场上光上身进行体育活动的，每次扣5分。

23、看不良书刊、吸烟、喝酒者每次扣10分，写自我批评书并通知家长。

24、作业受老师表扬的小组和个人加2分。

25、各科测验成绩进步明显者加5分。

26、本期墙报获学校一等奖，负责出墙报同学每人加10分，二等加5分，三等加3分。

27、课前认真做好上课准备，学习用品要整齐安放在课桌指定的位置。

28、上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经老师许可，不能随便离开座位和教室。

29、写字要严格保持"眼离书一尺，胸离桌一拳，握笔手指离纸一寸"的正确姿势。

30、班级管理

31、文明学生评比条件：

32、一般违纪，由班委有关同学作好记录，按操行评分办法扣分，突出的及时教育批评。

33、严重违纪，除按要求扣分外，作书面检讨并与家长交换意见。

34、属学校认定的情节恶劣的违纪，如打架、赌博、盗窃，私下河塘洗澡等，交由学校按实际情况进行处理。

35、针对班上实际情况适时召开班会。

36、活动中涉及到的同学必须做好充分准备，不得推诿逃避。

37、班会活动时间一般不安排在学校放假期间。

38、每个班委成员都必须参加班委会，无故不参加的在操行评分中—3.0分/次，并批评教育；迟到、无发言记录—1.0分/次。

39、班委会要对各班干部进行评比，统计结果，交班主任。

40、每位同学未经许可不得私移走各种记录。

初中班级日常管理制度 40句菁华扩展阅读

初中班级日常管理制度 40句菁华（扩展1）

——初中班级管理制度 60句菁华

1、德育评比细则:

2、在宿舍，物品乱摆放的一次扣2分;作息时间在宿舍洗衣服、洗澡一次扣2分;灭灯后继续聊天者一次扣3分。凡是在宿舍违反纪律被扣分的同学，根据情况罚扫3-5天宿舍等;没有特殊情况并没有在班主任的同意下拿饭到宿舍吃一次扣3分，并罚扫宿舍宿舍3天，在宿舍作息时间吵闹等违纪行为的严重影响道他人作息的，要求其搬离该舍3-5天，进行相关的处罚，直到该同学改正为止。

3、破坏学校、宿舍、班的财产要按学校的规定赔偿之外还要扣3-10分，故意损坏的`除赔偿外交给学校处分，并另罚款10-100元。

4、每次班委会要明确需要解决的问题:

5、迟到的学生在教师同意后，应轻手轻脚走进教室，不得妨碍同学上课。

6、对教师布置的作业要认真、独立完成，遇到困难时，如果经过思考还是不懂，要主动请教师辅导。作业要整洁，格式符合规范，做到按时交。

7、学风建设班级学风严谨，同学学习目的明确，学习态度认真，学习气氛浓厚，能较好地完成各项学习任务。

8、单项奖评比条件：

9、班干部评比每期进行三次，由班长主持，并作好统计。

10、自觉美化环境，张挂和保护名言警句，定期清扫蛛网灰尘。

11、不得损坏各种表册。

12、每次每科考试（包括测验和月考）80分以上的同学加3分，90分以上的加5分。（期中和期末考试翻倍）月考和期中期末考试*均分达到80分以上加10分，85分以上加15分，总分进步前5名的加5分。如果条件允许，在另外给予物质上的奖励。

13、在一周内，被评为宿舍之星的给予加2分（每间宿舍不能超过两位），被评为文明学员的给予加2分（每组选一位）；被评为班里的卫生使者给予加2分（每组选一位）。一周内班级不出现学校扣分，每人在组中加2分。

14、全班参加学校活动得奖的，在当周总结分数上分别加2—5分。能及时举报班级内出现异常情况且举报情况属实的同学，视情况给予加1—3分。

15、在宿舍，物品乱摆放的一次扣2分；作息时间在宿舍洗衣服、洗澡一次扣2分；灭灯后继续聊天者一次扣3分。凡是在宿舍违反纪律被扣分的同学，根据情况罚扫3—5天宿舍等；没有特殊情况并没有在班主任的同意下拿饭到宿舍吃一次扣3分，并罚扫宿舍宿舍3天，在宿舍作息时间吵闹等违纪行为的严重影响道他人作息的，要求其搬离该舍3—5天，进行相关的处罚，直到该同学改正为止。

16、不按时完成作业或是老师交给的任务，一次扣2分；抄袭别人作业的一次扣2分，考试作弊的次扣10分。

17、协助科任老师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。

18、做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日班长积极主动地开展工作。

19、负责记录当天的出勤情况，及时向全班公布，对迟到的同学提出批评，予以扣分。

20、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追逐打闹的行为。

21、全月无迟到者加5分。

22、课间迟到每次3分，一周累计3次，做清洁一周并写自我批评书，向全班宣读。

23、不准到营业性网吧、游戏机室，不准打架，违者每次扣10分。

24、全月无违反纪律者加5分。

25、切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，认真对待卫生检查。

26、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。

27、组织和安排同学们参加大扫除劳动，作检查、记录和评分，完成劳动任务。 体育委员：

28、校园文化活动积极参加校园文化艺术活动，积极开展各项文体活动及科技创新活动;注重身体素

29、乱摆放书本桌椅、清洁工具者每人每次扣2分。

30、上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经教师许可，不能随便离开座位和教室。

31、值日班长(生)职责

32、下课不在教室追逐、打闹。违者每项扣2分。

33、不准进入营业性网吧、音乐吧、酒吧及其他娱乐场所，不准打扑克。违者每项扣5分。

34、上课打瞌睡、睡觉一次扣1分，上课喝水、在班级里吃小食品一次扣2分。

35、作业不交扣3分，不按时完成扣2分。作业字迹潦草不规范扣1分。

36、务必在规定时间内完成清扫工作，否则当天值日生每人扣1分

37、饮水机、门窗等坚持天天抹洗，不干净扣1分。

38、讲话粗俗、低级下流、骂人，一次扣5分。

39、不理解教师、班级干部批评，与教师、班级干部顶嘴一次扣5分。

40、故意损坏公共财物除照价赔偿外每人每次扣10分。

41、在期中期末考试中，各科*均分获全级前三名的，全班同学分别加10分8分5分。

42、宣传委员：传达各种通知，负责班级宣传工作。

43、考核分由大队部、德育工作小组、学校巡视员、学校110等共同评定。

44、大声吵闹1人次扣0.5分;

45、做操时出教室一人次扣0.5分;

46、出操时未做到路队制快、静、齐扣0.5分;

47、不讲卫生，在地上滚爬或玩不健康游戏1人次扣0.5分;

48、课间活动安全、礼貌、有好处可酌情加0.5-2分。

49、就餐状况个性好可酌情加0.5-1分。

50、门窗、玻璃不干净扣0.5-0分(靠教学背后一侧除外);

51、过马路的学生擅自过马路一人次扣0.5分;

52、卫生区大环境和小环境一样，挑选有职责心的孩子，在劳动中培养孩子的勤奋，踏实的品格。

53、坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护群众荣誉。

54、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情景进行惩罚。

55、班干严禁以权谋私，异常是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。

56、能听从教师安排，尊敬教师，见到教师能主动打招呼的同学加一分；

57、每两周内不出现学校扣分情景的，全班每人加二分；

58、全班参加学校活动得奖的，每人加二到五分。

59、不迟到、不早退并且没有请假的同学加一分。

60、每两周内经干部检查，个人卫生没有注意的同学，每次扣一分。

初中班级日常管理制度 40句菁华（扩展2）

——初中班级管理制度 50句菁华

1、积极为班级建设出谋划策并得到班级采纳的，加2分，经常帮助同学的加2分，维护班级荣誉的加2分，揭发坏人坏事的视情况加2-5分。

2、在宿舍，物品乱摆放的一次扣2分;作息时间在宿舍洗衣服、洗澡一次扣2分;灭灯后继续聊天者一次扣3分。凡是在宿舍违反纪律被扣分的同学，根据情况罚扫3-5天宿舍等;没有特殊情况并没有在班主任的同意下拿饭到宿舍吃一次扣3分，并罚扫宿舍宿舍3天，在宿舍作息时间吵闹等违纪行为的严重影响道他人作息的，要求其搬离该舍3-5天，进行相关的处罚，直到该同学改正为止。

3、留长头发、染发者一次扣3分，并要在当天内拔尽染发，否则交给学校处理;没有经过老师或*台管理员同意乱碰电视、电脑*台者一次扣10分，并在班上公开批评，同时一次罚款50元，若出现什么问题承担所有责任。

4、每个班委成员都必须参加班委会，无故不参加的在操行评分中-3.0分/次，并批评教育;迟到、无发言记录-1.0分/次。

5、上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经老师许可，不能随便离开座位和教室。

6、值日班长（生）责任

7、学风建设班级学风严谨，同学学习目的明确，学习态度认真，学习气氛浓厚，能较好地完成各项学习任务。

8、校园文化活动积极参加校园文化艺术活动，积极开展各项文体活动及科技创新活动；注重身体素 质的提高，坚持参加早锻炼，社会实践活动开展得有特色，雏鹰假日活动有特色。

9、校“十佳”少先队员评比条件：

10、班干部评比每期进行三次，由班长主持，并作好统计。

11、校外班会活动应事先申请学校领导批准后方能进行。

12、每次班委会由班主任布置，班长主持，学习委员记录，副班长总结。也可由班长根据实际情况组织班委会。

13、造成厕所堵塞的一次扣5分，并在当天负责搞通，否则视情况罚款20—60元，故意者除了加倍罚款外还要交给学校进行处分；在厕所堵塞期间，不得乱开水和禁止在宿舍大小便，否则一次扣4分，并承担把厕所搞通的一部分责任（看情况由老师定）。

14、乱摆放书本桌椅、清洁工具者每人每次扣2分

15、做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日班长积极主动地开展工作。

16、体育委员：负责全班各项体育活动，负责带领同学们上好体育课（具体整理队列并带领同学跑步、课间操）；负责校运会中各项活动的开展，可指定各项活动的临时或长期承包人；协助体育老师上好体育课。

17、带手机、随身听到校者，除没收外，每人扣5分。

18、不准到营业性网吧、游戏机室，不准打架，违者每次扣10分。

19、在各种场合不尊重或顶撞老师者，每次扣5分。

20、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

21、为班级在校内争得荣誉的同学加5分，争得学校以上的`县级荣誉的加8分，市级、省级和国家级的分别给予加10、15、20分。

22、严格把好“考勤”关。

23、组织好团队活动，丰富同学的课余生活。

24、组织后备团员的考核、审核工作。

25、记录好每日各科作业完成、上交情况，即时发现问题，并向班主任汇报。

26、组织并检查每天清洁小组教室内外清洁，并保持全天清洁，督促同学做好每天的卫生

27、不准进入营业性网吧、音乐吧、酒吧及其他娱乐场所，不准打扑克。违者每项扣5分。

28、抄袭他人作业，抄袭者扣2分，被抄袭者扣1分。

29、在楼上不能向楼下乱丢杂物、吐口水，如有发现，每次扣3分。

30、饮水机、门窗等坚持天天抹洗，不干净扣1分。

31、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣10分。

32、赌博一次扣10分。抽烟酗酒一次扣10分。

33、不理解教师、班级干部批评，与教师、班级干部顶嘴一次扣5分。

34、学校值周扣分，班级按其2倍扣分。

35、捡到东西主动归还的，视东西的贵重程度加2—20分。

36、一周内违反纪律人数最少的组为优秀组，违反纪律人数最多的组为最差组，获优秀组的，该组每人加5分。最差组不扣分。

37、宣传委员：传达各种通知，负责班级宣传工作。

38、本项得分直接记入班主任、副班主任学月考核得分。

39、出操时未做到路队制快、静、齐扣0.5分;

40、未排队打饭菜，秩序差扣1分;

41、未吃完饭离开教室1人次扣0.5分;

42、有剩菜剩饭现象1人次扣0.5分;

43、天花板上出现蜘蛛网扣0.5分;

44、花坛内未清扫干净扣0.5-1分;

45、打扫并持续良好可酌情加0.5-1分。

46、维护同学的正当权益，反映同学们的推荐、意见和要求，促进同学之间、同学与教职工之间的团结。

47、负责组织其他班委及同学开好主题班会。

48、班干严禁以权谋私，异常是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。

49、不能按时完成教师布置的家庭作业、练习和练习册，扣二分。

50、每两周内出现学校扣分情景的，全班每人扣二分；

初中班级日常管理制度 40句菁华（扩展3）

——日常员工管理制度 40句菁华

1、婚姻状况和家庭状况;

2、资格证书(适用于有特殊技能者);

3、公司单方面提出终止使用关系时;

4、公司被其总公司决定关闭时;

5、法律、法规规定的其他休假节日

6、祖父母(外祖父母)死亡时的休假：二日

7、医疗机构出具的病假证明。

8、不服从上司指示或者命令的;

9、未经许可在工作时间内因私事与来访者会面的;

10、使用公司财物办私事的;

11、未经许可在公司内进行与公司业务无关的*、宣传以及从事贴纸、揭示、散发传单等行为的;

12、在公司内吵架的;

13、在公司内从事赌博行为的;

14、怂恿他人从事在公司内被禁止的行为的;

15、未经许可将公司机密泄漏于他人或者公开于众的;

16、严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;

17、收受与公司有业务往来的公司或者个人的财物的;

18、员工参加各种由国家组织的资格考试，经公司同意后由公司委托人才派遣公司办理。

19、常年认真工作、成绩卓越、成为员工模范者;

20、积极参加各种与业务有关的研修、培训、比赛等活动，取得优异成绩者;

21、表彰休假：奖励休假(具体日数由公司决定)

22、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中——不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）

23、大会表扬。

24、全年无缺勤，积极做好本职工作。

25、领导有方，带领员工良好完成各项任务。

26、坚持自学，不断提高业务水*，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书。

27、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。

28、员工上述表现如果符合公司晋升规定的，给予晋升提级。

29、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。

30、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。

31、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。

32、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。

33、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。

34、私自偷取公司产品与顾客产生交易者。

35、盗取、偷盗顾客、同事、公司财物者。

36、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。

37、员工因病（事）请假，公司不发当日工资。不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金。

38、员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处。

39、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。

40、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。

初中班级日常管理制度 40句菁华（扩展4）

——班级管理制度 300句菁华

1、结合实际情况，制订支部工作计划，监督班级的各项管理工作，对班级、班委工作资料进行汇总，做好留档工作。

2、要勤换衣服、勤洗澡;

3、学校*要迅速，安静，不得缺席，并关闭电灯、风扇。缺席一次，扣个人积分2分。

4、课间不得嬉戏打闹，不得做危险游戏，不得开过火的玩笑。

5、每天按时就寝，按时进课室，不迟到、不早退。认真完成各科作业。每迟到早退一次，扣2分。

6、遵守学校的各项规章制度，不打架、不酗酒、不抽烟。打一次架，喝一次酒，抽一次烟，叫家长写检查并扣10分。

7、早上交接班、户外活动回来后一定要清点人数；

8、厨房人员送食物来时要注意组织好孩子，不让孩子靠近热的食物，食物桶放在餐车底层；

9、上下楼梯先交代要求，不追赶打闹，拉扯、推人等，靠右侧行走；

10、户外活动前后必须清点人数；

11、活动前先检查场地、器材是否安全；

12、交代场地的规则与安全要求；

13、全部幼儿在老师视线范围内活动，老师不做与孩子活动无关的事或聊天；

14、不玩教室里的电器开关；

15、中午值班老师严禁午睡。

16、骑车的学生，上学时必须在校门口处下车，推车进校，放入指定位置，放学时必须将车推到校门口处才能骑车。

17、教室卫生清扫不彻底，当天值日生每人扣1分，组长扣2分。

18、座位周围有纸屑等杂物者每次扣5分。

19、节拍不准确，动作不到位，一次扣1分，不服从指挥每次扣1分。

20、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影响班级秩序一次扣5分。

21、上学穿背心、拖鞋等，仪表不合格，不穿校服、不带桌布扣1分。

22、故意损坏公共财物除照价赔偿外每人每次扣10分。

23、每次考试班级前15名依次加15分、10分、5分。

24、学习：

25、对于院、校组织的活动，同学们也应认真对待，敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。

26、同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义。

27、评优、评先依据《安徽工业大学学生手册》进行评选。

28、推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。

29、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

30、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。

31、班级的目标体系。首先是班级目标，内容可以是多方面的，学习、卫生、纪律等，可分为长期目标和短期目标。其次，根据班级目标每个学生也要制定自己的长期目标和短期目标。这些目标的制定可以增加集体的凝聚力，也是学生前进的动力。同时还应制定为了达到目标的努力计划，让学生知道做什么，怎样做。

32、本规定与《海南职业技术学院学生手册》配套使用。

33、协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发展空间。

34、每天一小扫、每周一大扫。

35、吐痰入盂，纸屑果皮入蒌，痰盂、纸屑果皮每天倒一次。

36、吐痰入盂，果皮纸屑入箱，垃圾分类堆放清运。

37、经常清扫厕所，做到无臭味，无蝇蛆。

38、要饭后睡前刷牙;

39、不吃不洁食物;

40、不用公共毛巾和茶杯;

41、不乱丢纸屑果皮;

42、预备铃响时做好“课堂三有(书、练习本、笔)”，上课音乐一响即保持绝对安静，违者扣1分。

43、每人负责自己座位周围的纸屑、脏物，离开教室时，无垃圾遗留，违者扣0、5分。

44、文明用语，不说脏话、不叫别人侮辱性绰号，违者扣1分。

45、认真完成所承担的卫生工作，因个人责任心不强导致寝室扣分的，每次扣1分

46、积极向老师提问、被任课老师肯定、表扬的加1分，追着老师提问甚至把老师问怕的同学加2分。

47、连续三天满分寝室每位加0、5分，连续一周满分寝室每位加1分。连续2周以上满分寝室每位加2分。

48、班级值日连续一周满分，负责相应项目的同学加0、5分

49、没有最差，只有更好。每个月积分第一的大组有奖励。

50、学习干部的职责

51、分析班级各方面的情况

52、开展批评和自我批评

53、讨论确定发展新团员

54、学风办和学习部有责任提供对勤学班学生补课工作，以帮助这部分学生通过挂科的科目。

55、使用钉书机、铅笔和剪刀时注意安全，注意细小牙签、豆子等东西存在的安全隐患。

56、任何时候只要全班孩子在一起都要有两位老师在岗，有问题要充分利用内线电话；

57、午睡前后清点人数；

58、组织小组成员完成以小组为单位的各种活动。

59、学生要做到：不打架骂人、不看*、凶杀的书刊、不做损人利己的事、不吸烟喝酒、不损害公物、不在教室内打闹。

60、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同通知学生家长，方可将学生带离学校。

61、每天检查三次，早上预备前10分钟、中午预备前、晚自习预备前学生会检查一次保持情况。

62、走廊、楼梯的地面、墙壁、窗户要求干净、无污迹、无尘土、无蛛网。

63、教室、走廊要清扫干净。

64、按时到校，不迟到，不旷课，有事或生病要请假，请假条回执单要有家长签名。

65、放学要按时回家，不在路上无故逗留。

66、每节课提前2分钟做好课前准备，肃*好，顺和气扬，等候教师上课。

67、自习课不大声喧哗，不私自离开座位，不看与课业无关的书刊，不玩玩具。

68、积极主动锻炼身体，学习技能，陶冶情操，达到活动目的。

69、课间、中午在班级、走廊大声说话、追逐、打闹、下地走动一次扣10分。

70、每次考试倒数15名依次扣15分、10分、5分。

71、每天检查二次，早上预备前10-15分钟、中午预备前学生会检查一次保持情况。

72、厕所卫生每天清扫二次，厕所地面无杂物、无积水、尿道通畅，墙面无污迹、无张贴物，空中无灰网，厕所边水池要擦洗干净，地面无杂物。

73、每周学生要在规定时间内到校，离校不逗留，放学30分钟内全部离校。

74、每天上午和下午值日生要按时进行清扫。

75、水沟中的垃圾要清除，不要有堵塞

76、上课要做到"三个一"（身离桌一拳，眼离书一尺，手离笔尖一寸）、"三快"（思维快，记笔记快，作练习快）。

77、骑车靠后边，走人行道，不在机动车道上行驶。

78、不攀扶拖拉机、三轮车等机动车辆。

79、请长假的学生，必要时学校可与有关单位联系了解情况，如发现弄虚作假、欺骗学校，应取消批准的假期，按旷课论处，并视情节轻重进行相关处理。

80、在学校各种活动中受到表彰奖励者酌情加分;

81、值生工作优秀者每次加1分(由正副班长和生活委员每周评一次，每周评2至3人);

82、冬天(11月至1月)早晨早到者每次加0、5分;

83、课前、课间休息时在教室内疯跳、打闹者每次扣1-3分;

84、考试作弊者每次扣1-5分;

85、不服从班干部管理者每次扣2分;

86、迟到早退者扣1分。

87、一切班级活动开销从班费支出，如有争议可与生活委员协调。

88、听见上课的预备铃后，尽快安静有秩序地进入教室，在自我的座位上静候教师上课。教师走进教室，宣布上课后，班长发出"起立"口令，师生相互问好，在教师示意下，学生方可坐下。

89、写字要严格持续"眼离书一尺，胸离桌一拳，握笔手指离纸一寸"的正确姿势。

90、值日生应督促全体同学持续教室整洁，一下课就帮忙教师整理教具，擦净黑板。

91、政治思想班群众有坚定正确的政治方向，树立“勤奋、严谨、团结、创新”的良好班风。用心开展班队活动，形式新颖，效果良好，班会每月不少于一次。全班同学在思想、学习、生活上互相帮忙，班群众凝聚力强。

92、校园文化活动用心参加校园文化艺术活动，用心开展各项文体活动及科技创新活动。

93、积极为班级建设出谋划策并得到班级采纳的，加2分，经常帮助同学的加2分，维护班级荣誉的加2分，揭发坏人坏事的视情况加2—5分。

94、每次每科考试（包括测验和月考）80分以上的同学加3分，90分以上的加5分。（期中和期末考试翻倍）月考和期中期末考试*均分达到80分以上加10分，85分以上加15分，总分进步前5名的加5分。如果条件允许，在另外给予物质上的奖励。

95、全班参加学校活动得奖的，在当周总结分数上分别加2—5分。能及时举报班级内出现异常情况且举报情况属实的同学，视情况给予加1—3分。

96、在一周内，没有被扣分成员给予加2分，在一组当中所有成员没有被学校扣分的每人另加2分。一个月中被评为文明小组的每人奖励2分。

97、班级或学校安排劳动，没来或没有按老师的安排带工具的、或者来没有劳动、没有及时完成自己任务的都当缺勤（5分）一节处理，还要在规定的时间内完成自己的任务。

98、在班干部分配任务或坐班期间不服从管理还无理和班干部顶嘴或谩骂班干部者一次扣4分，还要在班上公开点名批评，并根据悔过情况给予相关的处罚。

99、请假必须持有假条，经辅导员批准后，报学委登记，一个月内答应请假三次，每次只扣0。1分，超过三次每次扣0。5分。

100、不准留外校人员在宿舍过夜。

101、班级自习。

102、课桌椅每套120元,桌面100元、椅子面20元,乱涂、乱刻一次10元,桌椅横档断裂每张10—50元,。

103、班牌20元。

104、卫生工具由班主任定价。

105、各种评优、评先活动依据学生手册进行。

106、在班会和其他班级活动迟到或早退的，将予以批评，并影响其入党和评优评先。

107、不准在学校门口和学校周围的护坡上玩耍。

108、爱护公物，爱护学校财产，不损害公物。不在校园的墙上乱涂乱画，严禁小内外打架。

109、不爬电杆，不爬树，不能在有警示语的电杆和变压器下玩耍。

110、有意损坏：除由总务处向损坏者收取维修费外，并报德育处给予校纪处分。

111、凡属教室财产不许随意拿出教室外，学生要自觉爱护教室财物，遇到损坏公物现象要制止，并及时报告班主任和学校领导。

112、凡有下列情况之一者，应从重赔款处罚（２－３倍），直到校纪处分。

113、时刻保障幼儿安全，消除不安全隐患。户外活动时。应细心观察、照顾幼儿，严防各类事故的发生。

114、幼儿思维活跃，爱学习，守纪律，一日常规好，教学目标完成好。

115、按时交作业但没有得优的加2个笑脸。(包括家庭作业)

116、、负责好岗位的同学每人每天1个笑脸，累计5个笑脸一朵花。

117、被记两次，蛙跳一百/俯卧撑一百/留校一次。

118、被记三次，留校一次。

119、黑板报小组成员每次认真负责出一期黑板报加0.5分，在学校评比中获得第一名的该期编写人员每人加1分。

120、在思想和学习上有明显进步（年级进步20名以上）的加1分

121、时刻遵守《中小学生守则》、《小学生行为规范》。

122、组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极有效的预防措施，要教育学生注意安全。

123、拾金不昧者加0.5至3分;

124、乐于助人、主动做好事者每人次加0.5至3分;

125、学习:

126、4注重个人卫生。

127、2对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。

128、3同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。班委定期收集同学们的意见和建议，取其优处，应用于班级工作。

129、评优、评先依据《湖北第二师范学院学生手册》、《湖北第二师范学院大学生综合素质发展规划评价手册》、《国家、高校奖助学金评选文件》进行公*、公正、公开评选。公示时间不少于6天。

130、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况在评优、评先给予适当处罚。

131、班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向辅导员反映。

132、班费使用范围规定:

133、建立学习互助小组

134、课间不能追跑打闹，大声喧哗，应配合值日生的工作。

135、在学校见到老师要主动问好，团结同学，不搞小团体，积极配合老师的教育教学工作，并为老师提建议。

136、上课期间注意仪表规范，不穿奇装异服、不穿拖鞋、不化妆。

137、团队合作项目：围成一圈，玩人椅游戏。（通过玩剪刀石头布，接人龙。龙头进龙尾，带动气氛。）

138、听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上。

139、严禁偷窃和用不正当的手段侵占他人财物。

140、上课不迟到、不早退、不旷课。

141、上好实验课、体育课，听从老师指导，遵守课堂规则。

142、进办公室要喊报告，未经许可不得入内。

143、不烫发、不染异色发、不留另类夸张发型。男生不留长发，女生不穿高跟鞋，不化装，不留长指甲。

144、宿舍卫生：每餐饭后要及时清扫；要求做到：室内无异味；地面干净、无痰迹、无积水；生活用品保持“六线一*”。

145、环境卫生：每天早饭后（星期一中饭后）各班进行卫生清扫工作；要求做到：无纸屑、落叶、包装袋、杂物、杂草等。

146、尊重餐厅工人，服从值日老师和餐厅工人的管理。

147、严格遵守住宿制度，严禁夜不归宿，不得翻墙出校。

148、毕业班晚自习拖班，保持校园安静，不影响他人休息。

149、每周星期一和星期五课间操时间在旗杆前集合，升*时立正脱帽，行注目礼。

150、紧急集合：学生听到紧急集合信号，立即停下正在进行的一切事情，以班级为单位在指定地点排好队；班长清点人数，向召集人报告出勤情况。召集人宣布解散后，学生方可离开做其他事情。

151、学生的钱及贵重物品存放班主任处。

152、严禁携带木棍、铁棍（长度超过20cm）、双节棍、铁链、管制刀具（连刀柄长度超过10cm）等凶器进入校园。

153、宿舍内部要制定相应的卫生制度，实行责任到人制，宿舍长及班干部负责监督。

154、活动 因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定 1.对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结界奋进的班级体。

155、班干部由民主选举产生，并每学年总评换届选举。

156、班干在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学校和老师反映。

157、增强了班主任工作的透明度，及时发现班级工作出现的漏洞，同时加强了班主任和学校、学生之间的联系，树立了班主任工作的`良好形象。

158、锻炼了班级干部，使他们学会理财，学会和领导、同学之间进行沟通，培养了他们的人际交往能力，同时，他们也处在别人的监督之下，学会自律。

159、上课时要专心听讲，积极思考问题。读书做到心到、眼到、口到。努力掌握正确的学习方法，勇于提出问题，积极参加讨论。发言、提问，要按规定的姿势举手，在教师指名后才能发言，发言时要姿势端正，说普通话，声音响亮，语句完整，并注意文明礼貌用语，发言完毕即自动坐下。

160、对教师布置的作业要认真、独立完成，遇到困难时，如果经过思考还是不懂，要主动请教师辅导。作业要整洁，格式符合规范，做到按时交。

161、班级管理

162、基础文明全班同学注重基础文明建设和个人品德修养，维护社会公德，尊敬师生，团结友爱；有良好的卫生习惯。

163、校“十佳”少先队员评比条件：

164、举报他人说脏话，抄袭作业，不文明行为等。 +2

165、上课积极发言。 +2

166、每周按时完成各科作业。 +4

167、看到餐桌不干净，及时擦干净。 +4

168、男生头发没及时修剪，女生披头散发，没及时修剪指甲。-3

169、破坏公共财产。 -5

170、没做眼保健操。 -3

171、总务处同各班主任签订《班级公物管理责任书》，班主任为各班公物管理的责任人，其主要职责是协助总务处做好日常的检查、监督工作，发现问题，及时处理，并通知总务处进行维修。

172、每学年结束，总务处对班级公物进行大检查，利用假期对发现的问题进行集中维修，针对人为损坏情况按《班级公物赔偿细则及量化评分标准》进行赔偿并扣班级量化分。

173、上课时不得说话、打瞌睡，不做与当堂课无关的'事，未经老师同意时不得离开座位去专柜取学习资料，一次扣0.5分。

174、每次班会必须有记录、有明确的主题，并且结合学生实际。

175、校外班会活动应事先申请学校领导批准后方能进行。

176、每次班委会由班主任布置，班长主持，学习委员记录，副班长总结。也可由班长根据实际情况组织班委会。

177、每个班委成员都必须参加班委会，无故不参加的在操行评分中—3.0分/次，并批评教育；迟到、无发言记录—1.0分/次。

178、每月交教导处进行一次统计评比。

179、快步到教室，早读期间不能出入教室

180、静校后，严禁说话聊天，洗涮衣物

181、自习结束后，按时回宿舍，静校后，不能再做与休息无关的任何事情。

182、不做值日一次扣2分，写检查。

183、教室里吃瓜子、口香糖及其它学校禁吃的食品一次扣2分，写检查。

184、不服从班干部的安排的一次扣2分，写检查。

185、发型不合格一次扣2分，写检查。

186、大声喧哗或打闹一次扣2-5分，写检查或反省书。

187、迟到5分钟以上一次扣4分，写检查。

188、旷课0.5-1节一次扣4分，写检查。

189、学生请假外出时，请假条没有签字的一次扣8分，写检查。（极特殊情况除外）

190、就寝后有说话等违纪行为一次以上扣6分，写检查。

191、宿舍卫生不合格的一次扣4分，写检查。

192、不服从管理一次扣2分，写检查。

193、扣至15分，给予警告处分，计入档案，通知学生家长到校

194、扣至25分，给予留校察看处分，计入档案，通知学生家长到校

195、早晨6:40，中午1:45，下午6:15之前到教室坐到座位上，迟到一人次扣3分。

196、上课期间借口去厕所离开教室，每人次扣3分。

197、不珍惜他人劳动成果，故意破坏班级卫生，每人次扣5分。

198、通报表扬每人次加10分。

199、受到老师的大力表扬，每人次加5分。

200、团结友爱，互帮互助，不打架，不骂人，不讥笑他人，不在教室内追逐打闹，上学结伴而行，放学应按路队要求行走，做到不争、不抢、不超。

201、课间监督学生是否玩危险物品。一旦发现立即制止，并没收危险物品交于班主任。

202、在课间若发现卫生区内有垃圾，有权责令当天值日组长打扫干净。

203、每个成员务必遵守班级的规章制度，热爱班群众，用心维护班级的荣誉，为班级贡献自我的力量。

204、遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。

205、为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。不发布与教育无关的信息，包括时政评论、求赞朋友圈，商业广告、募捐筹款、搞笑图片和笑话。

206、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、*、暴力等内容。

207、群内不公布学生的成绩排名及可以对比学生成绩优劣的信息，不批评具体学生，不发布学生的*，保护学生隐私，维护学生尊严。

208、作业干净整洁无错误的学生每次。 +1

209、每次借书必须经班级图书管理员允许，并确认登记后方可将书拿走，归还时也必须有图书管理员的登记并注明归还时间。

210、负责记录同学们的借阅情况，利用课间整理、管理、打扫书柜。

211、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。

212、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，组织、领导、协调、监督班委抓好班级各项事务工作。

213、学习委员：负责全班同学期末统考科目学习活动的.组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责指导各学科兴趣小组的工作；负责考试后统计各学科成绩；负责在班内定期开展学习心得交流活动。

214、生活助手：（1）电灯、电风扇管理员：（2）班级钥匙管理员：（3）粉笔、黑板擦、讲台保洁管理员：（4）小媒体管理员：（5）环保回收管理员：（6）图书管理员：（7）报刊管理员：（8）教务记载员：（9）班务日报员：

215、宣传助手：（1）设计：（2）绘画：（3）维护：

216、科代表职责（语文、数学、英语、科学、社会、音乐、美术、信息）：

217、早自修无故缺席或课堂旷课每次扣3分，写自我批评书并通知家长。

218、全月无迟到者加3分。

219、课前歌，不唱者每次扣1分。

220、课堂上被老师公开点名表扬者，每次加3分；全班被公开表扬，则每人加5分。

221、带游戏机手机、小灵通、随身听（MP3、MP4）到校者，除没收外，每人扣5分。

222、没佩带校徽的，每人每次扣1分。

223、每天的值日生中午必须提早15分钟到校，迟到者第二天补扫一次，并扣1分。如有逃跑不值日的，罚值一周，并扣5分。

224、班级要利用晨会或者其它时间对学生进行爱护集体财务的思想教育，使学生形成良好的习惯和品质。

225、班主任对班级现有的物品要严加管理。学校为每生配备一套升降桌椅，各班级要严加管理和保护。有以下损坏的现象要进行赔偿，如：桌面一次性涂抹罚款50元，勾划及将零件人为造成丢失罚款80元，私自调动桌椅高度一次性罚款80元，（如果真正需要调动高度时要经过总务处同意方可），人为造成桌椅严重损坏不能再次使用现象等一次性罚款400元。如果有桌椅损坏查不清原因现象，由班级自行负责，学校将不再给补配桌椅。

226、枕巾每周洗1次,毛巾被、被子、床单每月洗1次。夏天每天换衣服1次~2次,冬天内衣裤每天换1次。

227、按日期安排班干部值勤，记录当天学生出勤情况、纪律表现、好人好事、教室与卫生区卫生情况等。

228、劳动、卫生等方面的工具一律摆放在教室后内墙角。

229、中队辅导员（班队课程任教者）于开学初，必须在全体队员的选举或推荐下，成立由中队长、小队长（每10名学生选举1人）组成的少先队中队委员会。

230、按照少先大队的布置，精心组织，充分准备，积极参加相关活动。

231、按时就餐，按规分饭，本桌人员未到齐不得提前分饭，非值日生不得进入厨房拿饭桶，任何学生都不得进入厨房打饭。

232、*时，要认真听讲，不得交头接耳。对报告人或发言人有礼貌，要用热烈的掌声对发言人表示欢迎或感谢。

233、食堂就餐后清理桌面，带走食物残渣，违者扣1分。

234、认真做好眼保健操、广播操，做操不认真者每次扣1分。

235、未按时到校、上课迟到一次做一天教室卫生并写检讨说明事由，在全班同学面前宣读;请假必须事前亲自向班主任说明充分理由，写好请假条并由家长签字或由家长打电话说明请假事由，否则不予准假，算旷课处理。无故旷课的同学要写检讨说明原因并向全班同学道歉，并罚扫地两次，旷课累计三次予以劝退。

236、上课期间不得玩弄mp3、mp4等数码产品，不得将小说、篮球、足球、游戏机、学习机等带入教室，一经发现，予以没收。

237、配合老师鼓励同学努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，帮助同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。

238、协助班主任组织同学参加各种有意义的活动，提高同学的政治觉悟、道德水*和各种能力，增强劳动观念。

239、组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。

240、记录好每日各科作业完成、上交情况，即时发现问题，并向班主任汇报。

241、负责班级财物管理、修缮。

242、班长负责监督每天班级中所有事务包括早读、学习、作业等。

243、宣传委员负责组织宣传小组出板报、制作队角。

244、读：早读时间认真跟读，奖星。反之，扣星。

245、课前：认真做好上课准备，学习用品以及下节课的书本要整齐安放在课桌指定的位置；听见上课的预备铃后，尽快安静有秩序地进入教室，在自己的座位上静候教师上课

246、作业：认真完成老师布置的作业，保持作业本以及练习的`卷面整洁，字迹端正；背诵或者口头的作业在家认真完成，需要家长签字检查，老师在学校抽查

247、课间：每日课间文明玩耍，不做危险动作，不追逐打闹，不高声尖叫，不去本年级段活动场所范围之外玩耍

248、值日：值日生认真完成值日工作，课间在教室内检查维持地面整洁干净

249、小助手：能协助老师管理好班级纪律，课上课下能起带头作用。

250、零食问题：带零食、在校买零食、上课吃零食的同学一律没收，并扣星。

251、每位学生都有一本“采星本”，该本子的功能是收藏老师奖励的贴纸，一旦采齐20颗，每月评选一次，累计总数为班级前十名为“守纪、踊跃之星”、 “文明之星”、 “卫生之星”，兑换一张奖状和小奖品。

252、班干部必须认真履行职责秉公办事，不得失职，包庇他人。

253、同学应和睦相处，团结友爱，不得打架，骂架。

254、班委会定期组织全班举行一次课外活动。

255、宿舍是大学生活动的重要场所，宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境，因此，宿舍卫生必须保持干净。

256、班费必须保持透明并在每月班会上如实的向同学公开开支情况。

257、在班会极其他须到的班级活动中无特殊情况迟到、早退的同学给与批评并根据实际情况进行惩罚。

258、打扫清洁区要及时到位迟到者扣2分，不来当缺勤处理；还有要在早上早餐排队之前完成打扫任务，同时在每次排队吃饭、早操、*等活动时要在进行曲停止前到达自己的位置，否则当迟到，一次扣2分。

259、上课期间禁止学生会客。如遇*机关来校约见学生，一般情况下，必须班主任或保卫干部在场，陪同询问。*机关要将学生带离学校，必须向校领导汇报，并同通知学生家长，方可将学生带离学校。

260、体育课不服从体育委员或体育老师指挥扣1分。

261、上课无精打采、趴在桌子上1次扣1分。上课睡觉扣3分，并班级通报批评。情节严重要通知家长。

262、上课玩手机、看课外书等与课堂无关的事情1次扣2分，并班级通报批评。情节严重要通知家长。

263、考试需认真参加考试，发现有交头接耳、抄袭、传递纸条等现象扣3分，并班级通报批评，并通知家长。

264、课间出现打架等严重违纪现象一次扣3分，班级通报批评。

265、班级财产每学期核对两次，安排在学期初、学期末。学期初，总务处与班主任核对班级财产，填写登记表一式两份，班主任签字认可，一份班主任保存，一份总务处留底。学期末核帐，清点不足的作遗失处理。

266、班主任是班级财产管理的负责人。

267、班级财产责任到人，课桌凳、床铺合理摆放，各种公共设施不得刻划、涂写、私自拆卸。

268、各班财产不能互相调换，不能随意移动到室外（校、年级*例外）。班级之间互借财产，须双方班主任同意认可，到总务处登记备案。班级之间要调整的物品，须总务处同意，对要调整物品进行清点核实，确无缺损、丢失的，方可办理交接手续。

269、各类物品合理摆放，爱惜使用，妥善保管，一学期配发一次，遗失或损坏由班级自行补足。

270、教室门、窗、墙壁、护栏保持清洁、完好。

271、班级财产遗失照价赔偿。

272、故意损坏财产，按相关的财产管理制度的赔偿规定从严处理。

273、班级财产管理不善，故意破坏造成损坏、流失较为严重的，总务处查实报政教处计入班级综合评估及班主任绩效考核。

274、扣至30分，给予劝其退学处分，计入档案，家长到校领会。

275、同学们要按照自己的班级选择指定班级坐下。

276、上课不准睡觉、说话、倒水、吃东西、听mp3、打手机、作小动作、随处走动、看课外书、不认真听讲。违者每项扣2分。

277、未经允许不拿同学东西、体育用品。违者每项扣2分。

278、认真填写《班级日志》，严格把好“考勤”关。

279、负责组织和指导同学们轮流出黑板报，按计划定期更换班级黑板报。

280、做好“班级学生量化考核积分”中部分指标的记录。

281、课前擦干净黑板、讲台。

282、抄作业者扣2分；超过三次通知家长配合教育。

283、认真做好课间操。做课间操不认真者重做课间操。无故不做课间操者，扣1分。罚跑操场2圈。

284、按时按要求完成所承担的清洁任务，违者扣1分，并负责班级一周卫生。

285、打扫教室卫生脱逃者，罚其独自打扫教室一天并在一周内负责提醒其他值日同学按时打扫。扣2分。

286、不得吵架、打架。违者互写道歉信并在全班同学面前朗读。

287、说脏话者扣2分，表演节目一个。

288、不服从管理或与有关同学顶撞，在全班做300字书面检查。

289、好人好事一次加5分,优先评为文明之星。

290、加分细则：一周遵守仪容要求加1分，考核前三名执行者加2分

291、若仪容仪表等违反学校规定被通告，每次扣4分，

292、加分细则：1)一周没有被老师点名批评加1分；2)上课受老师公开表扬，每次加1分

293、扣分细则：1）受老师公开批评，每次视情况扣2分;

294、自习课、晚修期间，禁止一切声音，否则如说话（包括三人及以上大声讨论问题、交头接耳、大声喧哗、嬉笑等)、打闹、随便走动、看课外书籍、听音乐等，每人每次扣2分，二次以上者加罚值日一周；

295、每周值日考核成绩末三名的依次扣3分、2分和1分，值日组长多扣1分，并重新罚值日一周；

296、各类重大考试没有作弊，每人每次加1分。

297、各类重大考试成绩班级排名前后累计倒退10名或段内倒退40扣1分，重复不累扣；

298、不准赌博，吸烟，喝酒；一经发现并查实，扣10分。

299、打架斗殴者每人/次扣5分，情节恶劣者每人/次扣10分；

300、加分、扣分每周由班主任统计一次，并在班会上公布。

初中班级日常管理制度 40句菁华（扩展5）

——公司日常管理制度 50句菁华

1、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

2、社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

3、5定期进行环保技术业务培训，以提高工作人员的技术素质水*。

4、6搞好工厂绿化，改善生产区及周围环境，接受市环保部门的监督、检查和指导。

5、9生产车间产生的废包装材料及锅炉煤渣采取出售的方法，不另设堆放常

6、10空调机、空压机及锅炉引风机等动力设备采用隔音、吸音及减振等治理措施。

7、2含重金属废液的处理

8、3一般有机溶剂的废液处理

9、施工组织设计必须考虑环境保护措施，并在施工作业中组织实施。

10、从事土方、渣土和施工垃圾运输应采用密闭式运输车辆或采取覆盖措施;施工现场出入口处应采取保证车辆清洁的措施。

11、食堂设置隔油池，并及时清理。

12、施工现场应按照现行国家标准《建筑施工场界噪音限值及其测量方法》制定降噪措施。

13、技术中心做好环保基础工作，掌握公司污染情况，按期测定污染排放数据，并根据企业实际情况，制定长期规划和年度治理计划;

14、"三废"处理：生产中产生的废气、废液和废渣，必须经过处理才可排放，处理必须符合排放标准;

15、各大队务必在每月5号前及时、认真递交上一月的工作总结和下一月的工作计划。

16、公司各级领导及各大队应严格执行岗位职责，并严格遵守公司管理规章制度。

17、公司根据办公用品使用人追究损坏赔偿责任。

18、办公用品是指与办公直接联系的消耗性物品，如、笔、墨、纸张及打印复印机、传真机、照相机等的耗材。

19、办公用品实行按月购买制，各部门根据实际工作需要，在每个月的最后五天将下个月所需要的办公用品清单送办公室，办公室的审定并报总经理，领导审批后，统一采购发放。

20、办公用品实行专人管理。入库时，保管人员要对其质量和数量进行核对和验收，并进行登记（品名、数量、单价、进货单位等），购物人和保管发放人对所购物品清点无误，分别在清单上签字。

21、借款可以使用现金、支票或其他银行票据支付。

22、借款最长不超过1个月结算，超过一个月还未还款时财务部将从本月工资中扣除。

23、设备发生故障无法使用时，设备使用人应报人力资源及行政管理部网管员处理；网管员无法处理的，可报院技术支持部；都无法解决的由人力资源及行政管理部联系供应商统一报修。

24、人力资源及行政管理部对违规使用办公设备人员有提请处罚的权力。

25、报废审核。对于各部门提交的报废物品清单，要认真审核，确认不能再次利用后，经人力资源及行政管理部、总经理签字后方可作报废处理。

26、每台电脑指定专人上机，负责日常操作，其他人员不得随意使用。

27、对于计算机软件的安装（院限制安装软件除外）由使用部门自主决定。

28、拆卸电脑设备时，必须采取防静电措施。

29、硬件维护后，必须将所有设备复原。

30、对于关键的电脑设备应配备必要的断电、继电设施以保护电源。

31、保持电脑的清洁，严禁用手、锐物触摸屏幕，使用人在离开前应退出系统并关闭电源。

32、定期对电脑内的资料进行整理，做好备份并删除不需要的文件，保证电脑运行的速度和存储。

33、电话由人力资源及行政管理部统一负责管理，各部门主管负责监督并控制使用。

34、传真机放置于人力资源及行政管理部办公室，其他部门若需使用时至此处使用。

35、笔记本电脑用于公司、部门会议以及培训。

36、因工作需要，以个人名义借用笔记本电脑的需填写《笔记本电脑借用单》。

37、早退：工作结束前十五分钟内下班者为早退。

38、工作时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。

39、岗位卫生检查不合格者。

40、工作期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者。

41、礼仪、称呼不规范者。

42、未经许可而私自带人进入工作场所者。

43、离开工作岗位未办理代班手续者。

44、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。

45、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。

46、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。

47、盗取、偷盗顾客、同事、公司财物者。

48、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位。

49、如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部。

50、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。

初中班级日常管理制度 40句菁华（扩展6）

——最新员工日常管理制度 50句菁华

1、大会表扬。

2、总经理批准。

3、岗位卫生检查不合格者。

4、工作期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者。

5、未经许可而私自带人进入工作场所者。

6、未经主管同意外出者

7、盗取、偷盗顾客、同事、公司财物者。

8、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。

9、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。

10、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。

11、语言规范

12、旷工1天，下岗1个月，月累计旷工3天，作下岗三个月处理，年累计旷工5天以上作下岗半年处理，除影响当年工资升级外，给予行政警告处分或严重警告处分。工作时间玩棋、牌、麻将的，一经发现，每次视同旷工x天对待。

13、不服从工作安排，接到通知书或调令后，在规定期限内未到新岗位报到的，按旷工论处。

14、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚１００元，工作时间无重要事不允许请假，请假一天扣罚５０，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院发票证明．

15、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；

16、员工达到法定退休年龄时(以员工的生日为准，其中男性为60周岁，女性为55周岁)。

17、春节：三日

18、子女结婚休假：一日

19、配偶生育休假：三日

20、医疗机构出具的病假证明。

21、维护公司的形象;

22、严禁在禁烟区吸烟;

23、工作时间内在公司或者外出办私事的;

24、不服从上司指示或者命令的;

25、在公司内从事赌博行为的;

26、策划、组织或者参加*的;

27、严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;

28、被确诊为患有某种疾病，并被认为不适合继续工作时。

29、奖金：颁发奖金

30、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理;

31、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司/办事处但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。

32、出差乘坐交通工具标准:以火车(非软卧)和汽车为主，不允许乘坐飞机(特殊情况除外)

33、刷卡：

34、签到：

35、员工原则上应先到公司报到后，方可外出公务，因意外或紧急事件无法按时上班者需经部门负责人批准并完善好出差手续，否则以迟到或旷工处理。

36、迟到3小时以上的，按旷工一天处理。明知迟到造成了旷工，仍不到岗上班或未按领导指示到岗上班的，当月绩效考核工资下降为零。

37、自20xx年6月10日起在公司连续工作每满一年可享受2天的带薪年假。

38、提倡文明用语，为顾客服务，禁止用服务忌语。

39、上下班员工交接班时，必须把职责范围内的设备、设施、工具、容器、仪器、钱物及完成任务情况交接清楚。

40、员工应遵守会所设施设备、仪器、工具的安全操作规程。未经许可，严禁私自在员工宿舍安装各种电器设备和私拉电线。

41、员工上班必须坚守工作岗位，满负荷、高效率地工作。并模范带头、自觉遵守会所的各项规章制度。

42、所有人中须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。

43、上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除全勤奖。

44、员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。

45、因病或紧急事故需外出者，外出时应先请准给假，并依规定填具请假单，由主管核准，转交门卫，由门卫负责出入时间的填入，并于次日早晨交公司人事部备查。

46、其他零星事务，不予准假，擅自出公司者，依公司规定议处。

47、午餐时间为：11：50-13：10。

48、各部门经理负责督促下属人员及时交纳假条，如发生下属人员未及时递交假条的情况，直接主管扣罚与员工相同额度的工资。

49、事假日工资扣除公式：事假日工资=（月基本工资418元）÷当月应出勤天数（注：418元为由公司负担的社保缴纳部分）

50、对于严重违反公司管理规定的行为，公司将依据《劳动合同法》的相关规定并根据实际情况对员工分别处以通报批评、扣罚薪资、辞退等处罚措施。

初中班级日常管理制度 40句菁华（扩展7）

——企业的日常管理制度 40句菁华

1、公司的工作服包括冬装和夏装。

2、后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。

3、工作服订购要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同（或协议），明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由行政人事部及仓库库管组织进行验收工作，验收合格*库保管。

4、员工自动离职的应全额收取工作服费用；正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。

5、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；

6、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业，每天晨会公司指定人员进行检查，员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚20元/次；未按要求佩戴工作牌者进行处罚10元/次。人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者按公司规定给予处罚，并计入当月绩效考核；

7、部门经理负责：每天对本部门员工以及基层主管的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见;部门经理在公司每周例会上，主要依据工作日志向总经理、副总经理汇报总结本周工作，并计划下周工作要点;

8、人事行政负责：负责本规定的贯彻执行，定期对各层次管理人员及员工《工作日志》的记录情况进行检查、审阅，定期向总经理汇报工作日志记录及本规定的执行情况，对发现的问题及时报总经理并追究相关人员有关责任。

9、各部门员工每天将填写的《工作日志》于每天21:00前交至人事行政部，最迟须在次日上午9:00前交人事行政部，(特殊情况未能及时上交，应向负责人解释原因，并在当天工作日志表中加以说明。);

10、人事行政部每天将收集的《工作日志》交副总经理检查、确认、审阅以及指导;

11、本管理制度在实施过程中逐步完善。

12、在打电话前要准备好记录用纸、笔或其它所需要的文件、资料，不能等电话接通后，去找所需要的东西而对方拿着听筒等候。

13、当客人来访时，应热情迎接，主动引客人到办公室或接待室交谈。忌让客人长久等候无人过问。如本人有事离开办公室时，应将办公桌上的文件、资料安放好，以免泄密或丢失。

14、、制定和落实接待计划。

15、、为客人订购返程车船或飞机票。

16、安排送客车辆，如有必要还应安排公司领导为客人送行。

17、各股室负责人制定内部制度过程中，应广泛听取他人意见，确保内部管理制度是一项对事不对人、公*公正的制度。

18、交班人员必须把当班时的设备运行状况、存在的问题以及未处理完的其它事项向接班人员交待清楚，不得隐瞒问题；

19、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。

20、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不得擅自安排工作或休息。

21、严格执行卫生清洁制度。

22、课间休息做到不打闹、不躺卧、不回宿舍、不远离训练场。

23、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

24、各大队务必在每月5号前及时、认真递交上一月的工作总结和下一月的工作计划。

25、公司各级领导及各大队应严格执行岗位职责，并严格遵守公司管理规章制度。

26、定期组织人员对安全避险五大系统进行全面检查，对查出的问题要及时处理，保证安全避险五大系统的正常运行；

27、发现紧急情况应及时与上级主管领导联系，立即组织工作人员离开危险区域，撤离至安全避险地点；

28、人力政专员，主要负责办公设备的采购申请提交、采购、保管、配发、设备调换等事宜。

29、部门设专人负责办公设备的使用、保管、维修保养等事宜。

30、部门工作人员根据需要提出办公设备的购买申请，制定采购计划并填写《办公设备需求单》，报人力行政专员及部主管领导审批;购买设备金额大于200元的还需报公司总经理批准。

31、设备需求人员根据审批的《办公设备需求单》到人力行政专员处领取。

32、人力行政专员对部门内办公设备运行、保养情况进行监督检查，对设备的维修，更换零件要进行登记备案。

33、所有设备的维修都必须建立完整的维修档案，由人力行政专员统一管理，主要包括设备名称、维修日期、故障现象、故障原因、维修内容、维修费用、维修单位等。

34、人力行政专员对违规使用办公设备人员有提请处罚的权力。

35、在规定的使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、丢失、被盗等，所造成的经济损失由个人承担。

36、报废审核。对于各部门提交的报废物品清单，要认真审核，确认不能再次利用后，经人力行政专员、部门主管领导审批，报总经理签字后方可作报废处理。

37、禁止打印或复印私人资料。

38、使用传真传送机密文件需经领导批准。

39、每天下班后，传真设置由自动接收改成手动接收，防止广告传真造成的办公资源浪费。

40、办公设备的使用人员要保证设备的安全，如果因使用人员的过失造成丢失，要追究责任。

初中班级日常管理制度 40句菁华（扩展8）

——学校学生日常安全管理制度 40句菁华

1、带来的现金、支票，应当日交清各项费用，余款当即存入银行，学生个人身上存放现金不得超过50元。

2、新生不要随便交朋友，特别是校外人员要谨慎相处，防止被骗被诈，外出活动不准进入任何公共娱乐场所。

3、注意妥善保存购饭菜专用卡，一旦丢失应及时到食堂微机房挂失，防止卡上钱被他人偷用。

4、进出校门要自觉下车，进入校门后要按规定停放自行车。

5、严禁在教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。

6、若照明灯和电风扇等电器发生故障，不得私自动手排除，应报告教师或总务处，由学校电工进行故障排除，不得打开配电箱，触摸电器开关。消防器材未经许可，不得随意搬动。

7、察觉到有不安全因素应及时报告师长。遇事冷静，以保全自身安全为重，不冲动蛮干。

8、不准歧视个别生理有缺限和“后进”的学生，所有学生在政治上一律*等。

9、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电源。及时收好晾晒衣物，夜间不得将衣物晾挂室外。

10、白天学生上课期间，生活教师应对宿舍区进行定期巡查，发现可疑的`人和事要及时报告公寓管理人员，也可直接报告保卫部门或总务处。

11、上课、上晚自修期间各房门应加锁关闭，对学生晒晾的衣服掉落地面，要及时拾回，并组织学生认领。

12、学生进入宿舍区，要严加看护，防止陌生人趁机混入；学生带物出门，要注意观察，发现可疑之物要严加盘问。

13、学生必须接受学校安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守学校各项安全管理制度。

14、在校期间，如有身体不适，应及时向老师报告，防止延误治疗时机。

15、当与他人发生矛盾，应及时告诉家长或老师，防止矛盾激化、酿成事端。

16、学生接送车必须强制购买第三者责任险和承运人责任险。

17、车主及驾驶人在出车前，必须保持车况良好，专车专用，不得从事营业性运输，要做好车辆安全技术状况检查，发现隐患及时排查、修复，配备、配齐车辆安全设备。车主及驾驶人保证不带病行驶，不疲劳驾驶，不酒后驾驶，不无证驾驶；行车时，不违法上下客、不超载、不超速、不人货混装、不搭载违禁物品。

18、接送车必须配有随车监护管理人员，要有专人到校园内带领乘车学生乘车，确保学生出校门后乘车过程中和上下车过马路时的安全。驾驶室副座不准乘座未成年学生

19、自觉遵守交通规则，不在公路上跑、闹、玩耍，不得攀越栏杆。

20、上学路上文明骑车，不在校园内骑车。

21、不乱动损坏的电线、灯头、插座。

22、不要在标有“高压危险”的地方玩耍。

23、注意安全使用煤气，液化气灶具等。

24、发现火灾要及时拨打“119”，并量力采取有效措施帮助扑火。

25、不要轻信陌生人。

26、不得乘坐农用车、货车、拖拉机、无牌无照车超载车，不扒车、追车，不击打车。

27、公路行走靠右行，不在公路上打闹玩耍，横过公路，注意来往车辆。

28、骑车要注意车速，不骑飞车、不丢把、不抢道、不带人，靠右行走，学生不准骑摩托车。

29、下大雨或暴雨时，不能上学或回家，不能强渡洪水，不能走陡峭的山路或有滑坡体的路段，要有家长接送。

30、上学、放学要结伴而行，互相关心，互相帮助，走读生早上不能过早到校，晚上放学要及时回家，遇到坏人，要勇敢、沉着，不能强斗，要智斗，并及时报告大人保护和报警。

31、每周进行一次小检查，检查范围为四个检查区间之一，参与成员包括xx四级安全体系中的安全员、相应院系辅导员；

32、每两周进行一次中检查，检查范围为四个检查区间之一，参与成员包括xx四级安全体系中的xx领导、安全员、相应院系辅导员；

33、每个月进行一次大检查，检查范围为全部宿舍，参与成员包括xx四级安全体系中的xx领导、商校保卫处、安全员、全体辅导员。

34、对于有违规现象的宿舍，将根据学生手册的条例进行通报批评。对于被通报批评的宿舍，将取消其宿舍成员大一期间参加各项评优的资格。

35、学生外出集体活动，尤其是外出参加夏令营和各种形式的旅游活动，必须要有组织、有计划、有安全措施和保障，并得到上级主管部门的批准，要有校领导和教师的带队和监督。学生要清楚自己的带队老师和本小组的主要负责同学或队员。

36、做好学生外出前健康情况的了解：对于个别患病的学生要求其不要外出；

37、做好学生外出携带衣物、食品、生活用具的卫生指导和外出期间生活卫生安全的宣传工作；

38、实验时要遵守操作规程，按照实验步骤认真操作，严禁违规操作，严禁未经教师指导、许可私自操作。实验必须按步骤进行，并仔细观察，做好记录，课后及时写好实验报告。

39、实验时所产生的废物，废液要倒入指定的容器内。

40、使用学生电源时，打开开关之前检查是否已将用电器连入电路中，如果没有，须重新连接电路。

初中班级日常管理制度 40句菁华（扩展9）

——日常行政管理制度 40句菁华

1、任何会议（包括表彰会）、培训上，只有当主持人宣布结束以后，所有人员才得起立并离开座位，若有违反者，罚款20元/次。凡无故离开会场者罚交50元，相关管理人员处同等金额罚款。此项工作由行政部门及相关管理人员负责监督。

2、所有人员上班期间因事请假，必须先填写请假条由直接上级签字同意后方可（总经理本人请假必须由董事长签字同意方可）；普通员工请假超过1个工作日必须由总经理审批，并将请假条交到行政处。若因特殊情况来不及填写请假条，请假人必须在第一时间电话通知直接上级和行政主管，并于事后补写请假条，凡不符合请假原则者一律按旷工处理。年度内请假超过15天或迟到早退超过20次者，若无特殊情况将直接除名；

3、人员离职时，业务资料统一交回行政办处，所使用的办公用品必须规范放置于工作位，并由行政部门检查核实通过，凡未执行到位者每次罚交30元，并按成本价从相应离职人员工资中扣除；

4、所有人员必须爱护公司办公设施，凡发现恶意破坏行为，除照价赔偿损失外，将根据情节轻重另罚交50-500元，情节严重者给予除名并追究其相关法律责任；

5、凡有办公RTX号的人员，上班期间必须上线并随时注意收取相关信息，并第一时间给予回复，若违反，按每次20元处罚；

6、公司加班人员最后离开者必须关闭窗户以及电脑和其他电源（电灯、空调、加湿器等），每天由行政部门逐一检查，若违反将对相关责任人处罚50元/次，相应直接上级经理负30%连带责任，若出现安全事故，将根据情节轻重交由司法机关追究其法律责任；

7、令行禁止：凡公司的要求与规定，无论错与对，所有人员必须做到令行禁止，否则将根据情况轻重予以处罚；

8、执行到位：各级管理人员必须按照要求完全执行到位，不能借故推托，凡无不可抗因素而执行不到位者，每次罚交50-200元，若造成直接经济损失者，按损失额的40%进行处罚；

9、回复及时：凡领导通过相关渠道布置任务时，相关人员收到信息后必须第一时间回复确认，并及时安排落实到位，将结果及时上报；

10、新员工入司后，公司将指定优秀老员工作为导师进行辅导，副总经理和总经理不定期与新员工沟通了解导师的辅导情况并定期召开新员工座谈会，若导师未按相关要求全力进行辅导或遭到新员工的投诉，则对导师进行通报批评并处罚20元/次。

11、公司配备的电脑，不得下载电影、电视剧等。不得安装非公司配备的计算机硬件。若经检查发现，安装人及所在团队直接上级每次罚款200元，间接上级罚款50元。

12、禁止盗用合作单位和协会、公司公章，违者开除，并移交司法机关处理；

13、禁止擅自修改下发业务文件，违者开除；对业务文件有修改建议的，可以口头或书面形式呈报给项目负责人或CEO。

14、业务项目文件需以电子邮件形式向客户发送的，不得加盖电子印章，不能群发电子邮件，违者视情节轻重给予最低500元罚款，最高开除处理。

15、对于公司组织的活动，每一项都不能落于其他团队之后，每项活动都要获得最佳组织奖；

16、所有老员工对新员工要做到：态度热情，充满关爱；

17、每周（每半月）确定一个培训主题进行系统培训；

18、以每月最终的有效业绩进行业绩竞赛活动；

19、主要由各部门第一负责人汇报当周的目标完成情况及未完成的原因，并对当周的工作进行总结分析，找出问题与不足，并制定相关工作改进措施；

20、对下周工作做主要安排，并由部门第一负责人上报下周各自团队的工作目标及措施；每月进行一次全面工作总结和计划会议；

21、每个月举行一次董事长办公扩大会议，公司所有人员参加；

22、每季度举行一次全员培训工作会议。

23、不得在办公场所大声喧哗、打闹；不许利用计算机、手机等高声播放音乐或歌曲而影响他人工作。

24、工作计算机需设置有效的8位开机密码和屏保密码。

25、下班后，文件整理整齐，关闭电脑、显示器等其它设备电源，并切断电源。

26、严谨细致、埋头苦干的浓厚风气。

27、甘于奉献、干净干事的浓厚风气。

28、根据公司业务需要,公司制定的《出差管理制度》有涉及到办公室该办理手续和把关的地方,一定要坚持原则,实事求是的办理。

29、公司配备的车辆主要为经营、生产及办理业务使用。办公室应按照公司制定的《车辆使用管理规定》严格管理。

30、协助领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导及各部门提供后勤保障，为公司正常业务的开展做好服务；

31、负责公司人事信息、档案管理、印章管理，按规定上报各类人事统计报表；负责公司注册、增资、年检及公司各类法律事务；

32、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度；

33、组织安排公司各种会议、活动等，并拟定有关文件；

34、负责档案管理、公司重要资质证件，办理公司所需各项工商、税务等各项证照，出具相关证明材料；

35、负责工商、法律事务及其外联工作；

36、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标科学化、规范化；

37、制定和实施人力资源年度工作目标和工作计划，对公司人员档案进行统一管理；；

38、办理员工晋升、调岗、奖惩等人事手续；

39、严格按照《档案管理办法》负责档案室管理工；

40、全力做好董事长办公室接待工作；

初中班级日常管理制度 40句菁华（扩展10）

——企业日常管理制度 30句菁华

1、户口簿复印件或者实际居住地址;

2、个人简历;

3、健康证明;

4、公司认为应当提供的其他资料。

5、员工单方面提出终止使用关系时;

6、公司被其总公司决定关闭时;

7、法律、法规规定的其他休假节日

8、本人结婚休假：男子未满二十五周岁、女子未满二十三周岁的场合，三日。

9、祖父母(外祖父母)死亡时的休假：二日

10、严禁将各种危险品、管制品带入公司。

11、减薪：在员工工资的20%的范围内，以一个月、三个月、六个月或者一年为期限，对违反工作纪律的员工实行减薪。

12、停止发放奖金：对违反工作纪律的员工停发奖金一至二次。

13、无故缺勤的;

14、向公司提供虚假报告或者申报的;

15、在公司内吵架的;

16、在公司内从事暴力行为的;

17、未经许可将公司机密泄漏于他人或者公开于众的;

18、其他违反本规则或者公司的其他规章制度、影响公司工作的正常进行或者给公司带来损害的行为。

19、被确诊为患有传染病，或者有患传染病的可能时;

20、被确诊为患有某种疾病，并被认为不适合继续工作时。

21、员工接受公司的派遣参加各种培训班、研修班所需的费用，由公司全额负担;

22、对公司有重大贡献者;

23、为国家和社会作出贡献，对提高公司的声誉有贡献者;

24、在发明、创造、技术改进以及科研上有重大成果者。

25、奖品：颁发奖品

26、必须建立安全生产管理机构,并配备不少于2人的专职安全管理人员。

27、建立健全本单位安全生产责任制,每年年初将本年安全生产责任目标分解到各部门、各岗位,明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求。

28、应当对安全系统的设备和装置进行经常性维护、保养,按规定检测,保证正常运转,维护、保养、检测应当做好记录,并由有关责任人员签字。

29、为从业人员提供符合工作环境相适应的劳动防护用品,并建立发放台帐。

30、每半年至少召开一次企业安全生产例会。

初中,制度