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励志管理名言 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、正确的决策来自众人的智慧。

2、不只奖励成功,而且奖励失败。

3、管理就是用合适的方法管人管事。

4、管理者的最基本能力:有效沟通。

5、企业未来的竞争,就是细节的竞争。

6、管理的本质不仅在于知,更在于行。

7、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

8、伟人议论理,常人议论事,小人议论人。

9、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。

10、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。

11、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。

12、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。

13、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。

14、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。

15、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。

16、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。

17、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

18、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。

19、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。

20、成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨。

21、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。

22、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

23、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。

24、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。

25、我们没有不懂技术的管理人员,因为,去寻求技术和管理之间的*衡毫不费力。

26、这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。

27、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

28、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

29、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。

30、一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

31、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

32、即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。

33、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

34、你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁,二者你都必须靠努力赚来。

35、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。

36、凡是工作,必有计划;凡是计划,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;凡是检查,必有惩罚。

37、奖要舍得,奖要奖得心花怒放!罚要狠心,罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献,惩罚可以避免重复性损失。

38、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

39、措施是执行中最重要的纽带,抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标,只要增加措施就一定可以做到。

40、幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去。


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