如何激发员工的正确动机 40句菁华

1、利用小组竞争刺激士气。

2、留意可能会使员工消极的系统。

3、对任何批评，都要寻求正面的响应──这是员工在激励中的正面表现。

4、让工作尽可能的多样，可以预防怠惰情况产生。

5、借着合作的管理方式，改善命令和控制的风格。

6、不要自认为你是“无所不在的”──应该加以确定。

7、对员工有影响的决定，不妨询问他们的意见如何。

8、即使一些目标并未达成，也要奖励成效卓越的工作表现。

9、只有在成功机率很高的时候，才冒险一试。

10、告知员工他们的想法被采用了──以及成功率为多少。

11、尽快感谢大家提供建议，同时技巧性地处理每一个被拒绝的建议。

12、利用设定高而实际的目标，鼓励员工去达成既定的目标。

13、在设立目标时，让你的员工有机会表达意见。激励就是帮助员工发挥最大的潜能拥有良好的环境和善于激励员工的领导者，员工就能创造出伟大的成就，以及超越过去的表现。

14、对你的同事和员工要有自己的评价。

15、野心能引导成就，所以要激励每个人的野心。

16、一察觉有爱找麻烦的人，立即和他们当面交谈。

17、不要等到年度评鉴时，才和员工讨论他们的表现。

18、坏消息总是传播得很快，所以应尽快加以公布。

19、在因员工工作动机低落而采取行动之前，先评估整个情形。

20、评定时显露轻松和友善──不要使它变得太正式。

21、给予员工发挥和增加他们专业技术的机会。

22、谨慎地对待计分以及类似的系统──而不是庄严地对待。

23、薪资给付以员工的责任和贡献为依据，而不是他们的年资和职位。

24、确保工作可以提供更广泛的刺激和变化。

25、担任整个任务，可以增加效率和提高工作动机。

26、给一位在过去一年z里一直没有任务的员工分派任务。

27、鼓励员工参加定期培训，为今后的成功铺*道路。

28、尽可能利用每一位员工的技能。奖励成就：运用感谢个人的成就、适当地认可其它雄心壮志的员工，作为激励员工的奖励，亦可以鼓励员工之间的良性竞争

29、尽早提拔有能力、年轻一点的员工。

30、在实行重大改变时，同时也作些小改变。

31、确信你给的奖励是锦上添花，而非理所应得的薪资。

32、定期和员工进行面谈，以便检视他们的工作士气。

33、定晋升标准

34、适当轮换

35、人人都是分享者

36、讲心情

37、竞聘制

38、树典型

39、培训时间安排不合理。部分企业为了不占用工作时间，经常会将培训安排在员工的休息时间或周末，这很容易使员工对培训产生抵触的情绪，加深对学习的反感，效果反而适得其反。此外，对于外聘讲师授课的企业，由于时间紧凑，常常会将课程压缩在一两天之内全部讲完，这就使员工没有时间对所学知识进行细细地咀嚼消化，使课程成为了走马光花，上完就忘。

40、加强企业内部学习氛围，建立健全企业内部岗位竞争机制。企业只有建设完善的岗位竞争机制，才能让员工为工作与未来产生一种紧迫感，从而促使他们通过学习更多的知识技能来不断的完善自己，提升能力水*，最终促进企业的发展。英盛企业商学院在企业同事之间，创建企业内部的学习排行榜，谁最爱学习，谁今天学习的时间最长，公司同事个个都一目了然，无形中激发了员工的竞争意识，调动了员工的学习积极性。

如何激发员工的正确动机 40句菁华扩展阅读

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展1）

——在工作中如何激励员工 40句菁华

1、店长/店长是员工们的模仿对象

2、激励别人之前，先要激励自己

3、用自己的热情引燃员工的热情

4、你们干不了的，让我来

5、让员工对餐厅前途充满信心

6、制定目标时要做到具体而清晰

7、用“地位感”调动员工的积极性

8、“重要任务”更能激发起工作热情

9、准备充分是有效授权的前提

10、有效授权与合理控制相结合

11、尊重是有效的零成本激励

12、懂得尊重可得“圣贤归”

13、对有真本事的大贤更要尊崇

14、不妨用请求的语气下命令

15、不要叱责，也不要质问

16、尊重个性即是保护创造性

17、尊重员工的个人爱好和兴趣

18、沟通带来理解，理解带来合作

19、建立完善的内部沟通机制

20、消除沟通障碍，确保信息共享

21、与员工谈话要注意先“暖身”

22、既要信任，也要激起其自信

23、宽宏大量是做店长的前提

24、善待“异己”可迅速“收拢”人心

25、用欣赏的眼光寻找员工的闪光点

26、摆脱偏见，使称赞公*公正

27、赞美到点上才会有良好的效果

28、对新老员工的赞美要有区别

29、不可放过雪中送炭的机会

30、让员工永远处于竞争状态

31、活力与创造力是淘汰出来的

32、餐厅文化是长久而深层次的激励

33、餐厅文化也是员工的一种待遇

34、强有力的店长培育强有力的文化

35、实施惩罚时不要打击面过大

36、惩罚要把握时机、注意方式

37、亲近员工。建议如下：

38、如果员工成功地完成了分配给他们的任务，那么就允许他们自由挑选下一项任务。

39、公开表扬提出建议的个人，肯定建议采纳后带来的改进。

40、为每一位员工制定职业发展计划。量体裁衣，因才培养，使员工看到发展的前景。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展2）

——领导如何激励员工的语言 40句菁华

1、用心血铸就辉煌的明天！

2、以诚感人者，人亦诚而应。

3、没有哪种教育能及得上逆境。

4、世界会向那些有目标和远见的人让路。

5、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

6、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

7、把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量！

8、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！

9、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。

10、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

11、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

13、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

14、因为自信，所以成功！永不言退，我们是最好的团队！

15、一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。

16、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

17、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

18、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

19、人生舞台的'大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

20、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

21、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

22、生命不熄战斗不止。

23、困难就是机遇——温斯顿丘吉尔

24、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

25、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

26、人类因梦想而变的伟大。

27、走自的路让别人去说吧。

28、守业最好的办法就是不断的发展

29、没有完美的个人，只有完美的团队。

30、成功很难，不成功更难。

31、只要路是对的，就不怕路远。

32、你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心；创意乐意。

33、最有效的资本是我们的信誉，它二十四小时不停为我们工作

34、旁观者的姓名永久爬不到竞赛的计分板上。

35、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

36、假如我们做与不做都会有人笑，假如做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！

37、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

38、莫寻借口失败，只寻理由成功。（不为失败寻理由，要为成功寻方法）

39、投资知识是明智的，投资网络中的知识就愈加明智。

40、永久不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展3）

——企业管理如何激励员工 30句菁华

1、店长/店长是员工们的模仿对象

2、在员工当中树立起榜样人物

3、让员工对餐厅前途充满信心

4、避免“目标置换”现象的发生

5、不要成为店面的“管家婆”

6、“重要任务”更能激发起工作热情

7、不要叱责，也不要质问

8、不要总是端着一副官架子

9、尊重个性即是保护创造性

10、沟通是激励员工热情的法宝

11、建立完善的内部沟通机制

12、正确对待并妥善处理抱怨

13、用人不疑是驭人的基本方法

14、宽宏大量是做店长的前提

15、宽容是一种重要的激励方式

16、得理而饶人更易征服员工

17、敢于容人之长更显得自己高明

18、用欣赏的眼光寻找员工的闪光点

19、对新老员工的赞美要有区别

20、征服了“心”就能控制住“身”

21、你要“够意思”，别人才能“够意思”

22、“知遇之恩”也是可以制造的

23、替员工撑腰，他就会更加忠心

24、不妨偶尔在工作中打个赌

25、建立竞争机制的 3 个关键点

26、餐厅文化是长久而深层次的激励

27、用正确的餐厅文化提升战斗力

28、随和并非任何时候都有意义

29、适时责惩以表明原则立场

30、少一点惩罚，多一些鼓励

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展4）

——如何加强项目成本的管控 40句菁华

1、必须根据项目施工生产组织的特点和管理需要，按可控性原则合理划分成本中心和费用中心，以此作为成本费用归集、考核的对象。工程项目实行分包的，分包作业队视同成本中心单独核算。成本中心、费用中心的划分必须涵盖所有的工作内容与程序，避免出现控制真空。

2、1建立完善的成本管控责任体系

3、2材料成本的控制

4、加强工作的沟通与协调

5、3.2.负责与业主沟通，细化合同关于成本管理工作的内容和范围，明确项目管理部、业主、造价咨询单位、监理单位造价管理的职责分工、工作流程和审批权限。建立项目成本管理制度。

6、4.4.审核造价咨询单位提供的工作计划和工程量清单等成本管理成果文件。

7、1土地审批阶段

8、充分利用各种社会资源简化项目立项程序，加快项目立项进度，从而降低因工程延期造成项目成本的增加。

9、在保证项目投资管理目标即批复的初步设计概算的前提下，限度地满足建设单位的要求，把有限的资金用到最需要的实体项目上。

10、编制设计阶段管理工作计划，协助建设单位编制设计任务书、组织评选设计方案，招标选择设计单位。

11、编写设计阶段技术、经济分析报告，经项目经理批准后提交业主。

12、3.2方案设计的成本管理

13、5施工阶段

14、5.4加强材料、设备的采购和管理。材料费是构成工程施工过程中成本的主要内容，一般材料费占工程总成本的60％～70％。

15、4工程监理。从组织和管理的角度采取科学的措施确保建设项目工程成本目标、工期目标和质量目标合理地实现，为业主求得投入产出。实践证明，工程监理是控制工程成本的有效途径。

16、施工中习惯于传统操作，忽视科技创新的巨大作用，对施工新方法、新工艺、新技术、新材料等“四新”成果不重视、怕投人、嫌麻烦、怕费时，从而使该降下来的成本未降下来，该少投人的地方却多投人了许多。 现纰漏，都会造成项目成本不必要的损失。

17、提高技术水*，降低成本

18、创新

19、项目的质量对于成本所带来的影响

20、2将成本管理贯穿项目的整个过程

21、3加强过程的监督工作

22、发挥造价机构的作用

23、建立财务战略管理体系

24、加强合同管理

25、加强机械设备及周转材料管理

26、主要内容。工程项目的成本管理包括对生产成本、质量成本、技术成本等的预测，成本控制目标的制定，企业要根据自身经营情况以及工程项目的内容，进行成本的预算，进行目标的制定，然后运用科学合理的手段来对成本进行控制，节约项目运营中的的人工成本、采购成本等。然后制定相应的绩效考核对成本的控制效果进行考核评估，督促工程项目建设中成本控制工作的开展，严格控制工程项目运行成本。

27、重要意义。企业的工程项目开展需要大量的资源投入，一般项目的工程量都比较大，耗时相对较长，因此项目管理中面临着许多的困难，特别是工程项目的成本管理，经常会出现由于管理不到位而造成的资源浪费，影响项目的利润值。开展工程项目的成本管理，可以有效地将项目的成本控制在一定的范围内，对资源进行更加合理的分配，同时也能提升项目的管理水*，促进项目经济效益的提升，增加企业的利润。

28、人员方面。工程项目的建设中对于人员的合理调配是工程项目成本控制的关键，项目建设中的人员素质和能力对于项目成本的控制有着很大的影响，一方面是管理人员的管理能力，在当前的项目建设中，许多管理人员的综合能力达不到要求，管理人员的管理能力不够，导致项目实施中的管理不到位，加上一些管理人员没有责任心，疏忽管理，不按照企业的规定进行管理，因此管理效果也不好。另一方面是施工人员的素质，施工人员没有成本控制的意识，在施工的过程中对于材料的使用存在随意性，导致了资源的浪费，再加上企业对于工程人员的安排不合理，施工中经常会出现人员的闲置，造成了人力资源的浪费。

29、1电力施工项目成本管理的意义

30、2限额设计

31、没有形成完善的成本管理和成本控制体系。有效的工程项目成本管理和控制模式需要将权利、义务、责任统一起来，促进管理和控制工作的规范化和标准化。然而在实际工作中，没有将权利、义务、责任很好的进行分配，缺乏相应的约束激励机制。一些建筑企业将成本管理和控制的责任归于成本管理主管，没有给其他人分配相应的义务，未能形成完善的管理和控制体系。

32、忽视对工期成本的管理和控制。工期成本是指为了实现工期目标而采取相应的措施所发生的成本，施工企业能否按照合同的约定按时完成施工计划，是影响施工企业信誉的重要内容。很多的施工企业对工期成本不够重视，缺乏对工期和成本之间的关系的研究，常常出现盲目赶工期而增加成本的情况。

33、以项目总工程量控制各班组作业工程量;

34、施工材料按计划采购、限额供应，减少浪费、降低损耗。

35、施工材料费用的管理控制限度

36、人工费用控制管理工作

37、4资金市场

38、3在全过程成本控制中缺乏有效的管理能力。建筑工程项目的实施是具有具体的、科学的成本计划、跟踪指导等环节的。但是在实际的施工过程中，由于施工直接费用、间接费用、管理费用等各种费用的不断变化，最终使得成本全过程无法有效控制，造成成本失控，影响企业发展。

39、1应培养大家的成本意识。在建筑施工企业中，每位工作人员都应该具有成本意识，这是提高成本管理的最有效方式，所以，建筑施工的工作人员也要定期进行学习，养成成本控制意识，通过这种合理的有效的方式，明确每项工作内容，把岗位能力与素质相结合，实现工作人员的成本意识方面的职业素质形成，对于这方面来说，相关部门也要定期进行成本考核，采取奖罚兑现的方式，积极的去影响工作人员实际工作意识，进而保证真正意义上的成本控制，为企业的发展提供有效保障。使建筑施工项目成本管理成为常规的工作内容，保证企业在发展市场的有效地位。

40、5提高材料及设备管理有助于完善施工项目成本管理控制，也是对企业成本管理的重要方面，所以工作人员必须重视施工过程中材料的采购与施工设备的引入，作为建筑企业也必须有专门的机构进行该方面的成本管理，明确材料是建筑过程的根本，从基础上抓成本，将成本控制在每个必要的环节，找出材料加工的专业企业，明确选购的材料是否合格，在采购过程中也要实施有效监督，避免发生不必要的因私人利益产生的成本问题，在材料审批与核查的过程上也要明确手续的完整性与安全性。严格掌握控制因素，进而降低材料和设备成本，提高成本管理过程的最根本效率，从而为建筑企业的发展尽微薄之力，使其产生意想不到的效果。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展5）

——如何拟写宣传标语 40句菁华

1、安全教育天天讲，事故隐患日日防。

2、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

3、事故隐患不除尽，等于放虎归山林。

4、专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏。

5、管理基础打得牢，安全大厦层层高。

6、灾害常生于疏忽，祸患多起于细末。

7、居安思危，警钟常鸣。

8、与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪。

9、安全法规血写成，违章害己害亲人。

10、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。

11、疾病从口入，事故由松出。

12、安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。

13、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。

14、简化作业省一时，贪小失大苦一世。

15、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。

16、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。

17、绿叶底下防虫害，*静之中防隐患。

18、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。

19、违章违纪不狠抓，害人害已害大家。

20、安全是生产之本，违章是事故之源。

21、防护加警惕保安全，无知加大意必危险。

22、思想走了神，事故瞬间生。

23、人人讲安全，家家保*安。

24、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全。

25、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。

26、居安思危年年乐，警钟常鸣岁岁欢。

27、工作为了生活好，安全为了活到老。

28、一人违章，众人遭殃。

29、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。

30、常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏。

31、安全与效益同行，事故与损失同在。

32、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。

33、消除一切安全隐患，保障生产工作安全。

34、互让半步，处处通途。步步小心，*安是金。

35、无事勤提防，遇事稳如山。

36、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。

37、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。

38、气泄于针孔，祸始于违章。

39、宁绕百丈远，不冒一步险。

40、安全系着你我他，幸福连结千万家。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展6）

——学习激发内心力量的励志名言警句 40句菁华

1、总会有一个人是第一，我为什么不能是那一个人呢。

2、当你迷失在黑暗中，除了前行别无他法。

3、时间是治疗心灵创伤的大师，但绝不是解决问题的高手。

4、忌妒别人，不会给自己增加任何的好处，忌妒别人，也不可能减少别人的成就。

5、每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。

6、创造机会的人是勇者，等待机会的人是愚者。

7、放弃谁都可以，千万不要放弃自己！

8、我们心中的恐惧，永远比真正的危险巨大的多。

9、为了最好的结果，让我们疯狂到底。

10、也许终点只有绝望和失败，但这绝不是停止前行的理由。

11、时间不在于你拥有多少，只在于你怎样使用。

12、天行健，君子以自强不息。

13、之前欠时间的债太多，得还。

14、成功并非想要，是一定要，一定要，就一定能！

15、不要在该奋斗的年纪选择安逸。

16、还能冲动，表示你还对生活有激情，总是冲动，表示你还不懂生活。

17、在实现理想的路途中，必须排除一切干扰，特别是要看清那些美丽的诱惑。

18、两个人共尝一个痛苦只有半个痛苦，两个人共享一个欢乐却有两个欢乐。

19、青春不奋斗，你的青春用来干嘛？

20、苦到极处回甘，冰到极处回温。

21、不要让未来的你，讨厌现在的自己，困惑谁都有，但成功只配得上勇敢的行动派。

22、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

23、无论你觉得自己多么的了不起，也永远有人比你更强；无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。

24、坚持最难，但成果也最大。

25、对待生活中的每一天若都像生命中的最后一天去对待，人生定会更精彩。

26、没有最好，只有更好。

27、不要轻言放弃，否则对不起自己！

28、坏书如同坏朋友，能使我们堕落。

29、才华越来越多，时间越来越少。

30、天赋决定上限，努力决定下限。

31、立志是读书人最要紧的一件事。

32、胜利属于坚韧不拔的人。

33、互学共进，教学相长。

34、弱者认命，强者抗命。

35、老骥伏枥，志在千里。

36、微雨秋栽竹，孤灯夜读书。

37、读了懂不了，用处也不大。

38、辉煌肯定有，就看你怎么走。

39、没有失败，只有放弃。

40、为学患无疑，疑则进也。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展7）

——激发个人潜能的励志句子 40句菁华

1、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

2、把命运掌握在自己手中。

3、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

4、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

5、相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念

6、我们要以今天为坐标，畅想未来几年后的自己。

7、尽管社会是这样的现实和残酷，但我们还是必须往下走。

8、强烈的.信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

9、好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。

10、通往光明的道路是*坦的，为了成功，为了奋斗的渴望，我们不得不努力。

11、付出了不一定有回报，但不付出永远没有回报。

12、我们的人生必须励志，不励志就仿佛没有灵魂。

13、失败的定义：什么都要做，什么都在做，却从未做完过，也未做好过。

14、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。

15、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

16、没有热忱，世间便无进步。

17、失败并不意味你浪费了时间和生命，失败表明你有理由重新开始。

18、认真可以把事情做对，而用心却可以做到完美。

19、不怕万人阻挡，只怕自己投降。

20、今天所有的不幸，是我荒废时间的报应。

21、没死，就不要把自己当废物。

22、最怕一生碌碌无为，还安慰自己*凡可贵。

23、岂能尽如人意，但求无愧于心。

24、尽管人生有那么多的徒劳无功，梦想，我还是要一次次全力以赴。

25、出发，永远是最有意义的事，去做就是了。

26、当世界都在说放弃的时候，轻轻的告诉自己：再试一次。

27、你现在的生活也许不是你想要的，但绝对是你自找的。

28、埋首前进，只为抬头能看见梦中最向往的地方。

29、最怕自己*庸碌碌还安慰自己*凡可贵

30、不要在这个努力拼搏的年纪去选择安逸。

31、你的所有不甘和怨气来源于你的不自信和没实力。

32、将来的你，一定会感谢现在拼命的自己！

33、既然选择远方，就注定风雨兼程。

34、不要忘记最初那颗不倒的心。

35、质变的积累，才有量变的爆发。你没有时间可以浪费！

36、你的气质里，藏着你跑过的步和你读过的书。

37、讨厌自己明明不甘*凡却又不好好努力。

38、最可怕的不是有人比你优秀，而是比你优秀的人还比你更努力。

39、十年后所有难过都是下酒菜。

40、每个牛逼的人，都有一段苦逼的坚持。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展8）

——激发斗志的心情说说 40句菁华

1、只有千锤百炼，才能成为好钢。

2、含泪播种的人一定能含笑收获。

3、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

4、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

5、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。

6、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

7、学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力。

8、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

9、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

10、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

11、面对机遇，不犹豫；面对抉择，不彷徨；面对决战，不惧怕！

12、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

13、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

14、世界会向那些有目标和远见的人让路。

15、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

16、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

17、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

18、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

19、即使现在，对手也不停地翻动书页。

20、要有信念战胜难题，经常居心学习和经营，恒心坚定不移地努力。

21、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

22、仰望天空时，什么都比你高，你会自卑；俯视大地时，什么都比你低，你会自负；只有放宽视野，把天空和大地尽收眼底，才能在苍穹泛土之间找到你真正的位置。无须自卑，不要自负，坚持自信。

23、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

24、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

25、我的奋斗目标是百度上能搜出我的个人资料来。

26、不是我小气，只是我现在用的我父母的血汗钱，让我如何大方?

27、你愿意做渴望拥抱的刺猬还是逢伤必躲的蜗牛

28、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。

29、在这世上惟一件事比别人议论更糟，那就是无人议论你。

30、当他让你失望时，也秒杀了你对他的所有希望。

31、生活不是想想就可以 爱情不是你我追逐的简单游戏。

32、当一个人一天有许多要放入时，一天就可以有一百个口袋。

33、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的.时光。

34、面对人生的烦恼与挫折，最重要的是摆正自己的心态，积极面对一切。

35、每个人在成功之初都会遇到各种困难。但失败是成功之母，只有经历失败的洗礼，才能有丰富的成功。

36、上帝让我成为一个有实力的人，而不是一个好看的布娃娃。

37、原谅别人，就是给自己心中留下空间，以便回旋。

38、乞丐就是一种向你的良心征税的人。

39、少了信任 友情 感情 爱情 什么情都分文不值。

40、不是要做一个单纯优秀的人，而是要做一个不可替代的人

员工