严格要求自己的句子 30句菁华

1、知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。

2、要进行严厉的自我克制，因为克制本身就可以作为一种精神寄托。

3、时刻发现自己的错误，大胆直率的承认，敏捷勇敢地更改。

4、君子博学而日三省乎己，则知明而行无过矣。

5、明道德以固本，重修养以安魂，知廉耻以净心，去贪欲以守节。

6、坚持运动，保持健康！希望未来的你更加优秀，不迷茫。

7、我们是胖子，营养过剩的胖子，少吃点不会怎样的！

8、我在减肥。我既不节食也不运动，我用意念。我会瘦。

9、跑的久了，就得时常看看脚下，别偏离原有的“生活带”

10、颜是自我塑造和持之以恒，钱是真实世界给我们的掌声

11、记不得几年没跑过步了，今天晨跑居然跑不过两百就累的不行，太久没运动己经生锈了，接下来要坚持运动见到原来的自己。

12、人在健身房都是讲究挥洒汗水消耗卡路里。我进健身房都在一杯接一杯地补充葡萄糖。

13、成为自己人生的“积极掌握者”，是生活最重的目标与动力

14、每天坚持运动，保持最好的状态。这样皮肤会更加好，享受出汗的感觉，也让我觉得很放松。

15、放弃可以找到一万个理由，坚持，只需要一个信念

16、不管怎样，生活还是要继续向前走去。有的时候伤害和失败不见得是一件坏事，它会让你变得更好，孤单和失落亦是如此。每件事到最后一定会变成一件好事，只要你能够走到最后。

17、早上起来有一个人陪你一起吃早餐，是多么幸福的一件事情!

18、面对不公*的东西，不要抱怨，你的不公*可能恰恰是别人的公*。所以，你不如去努力的奋斗，争取你自己最合适的公*。

19、知人不必言尽，言尽则无友。责人不必苛尽，苛尽则众远。敬人不必卑尽，卑尽则少骨。

20、一个人的价值，存在于对事业的追求中。满足于戴着胜利者桂冠的人，他的价值正向负数靠近。

21、读书多了，容颜自然改变，许多时候，自己可能以为许多看过的书籍都成了过眼云烟，不复记忆，其实他们仍是潜在的。在气质里、在谈吐上、在胸襟的无涯，当然也可能显露在生活和文字里。

22、就算跑最后一名又怎样，至少我又运动精神。而且我一定会跑完全程，只要跑到终点我就成功了！

23、成功者区别于失败者，也许就只在于成功者多走对了几步路，多说对了几句话，多交对了几个人，多做对了几次选择。

24、聪明人变成了痴愚，是一条最容易上钩的游鱼；因为他凭恃才高学广，看不见自己的狂妄。

25、你想象的，并非是我所谓的。你所谓的，并非是我想象的。

26、当你笑时，整个世界都在笑。一脸苦相没有人愿意理睬你。

27、烦恼和快乐是人生的两颗种子，在心田播下那颗种子，那颗就会发芽长大。

28、真正的淡定，不是心如一潭死水，而是无事心不空，有事心不乱，大事心不畏，小事心不慢。

29、理想失去了，青春之花也便凋零了。因为理想是青春的光和热。

30、一点阻碍，就很容易沉溺在自我满足的世界里，无法超越精进，而生命的停顿就是死亡。

严格要求自己的句子 30句菁华扩展阅读

严格要求自己的句子 30句菁华（扩展1）

——严格要求自己的名言语录 40句菁华

1、以诚感人者，人亦诚而应。——程颐

2、真诚是一种心灵的开放。——拉罗什富科

3、诚信为人之本。——鲁迅

4、人背信则名不达。——刘向

5、一个人常常检查自己的错误，然后才能改正；自己觉得心意困惑思虑阻塞，才能有所发奋创造。

6、要求别人详尽严格，就会使人感到学好太难；对自己要求太少，就会阻碍进步。

7、人生的不幸，不知道检讨自己的过错，而不知道羞耻的人是大不幸的人。

8、高尚的人在小事上时时严格要求自己，但不以小事来苛求别人。

9、处事积极，以主动的心态去处理问题。

10、己所不欲，勿施于人。

11、合理安排时间，就等于节约时间。

12、持己当从无过中求有过；待人当于有过中求无过。

13、以实待人，非惟益人，益已尤人。——杨筒

14、欲人勿恶，必先自美；欲人勿疑，必先自信。——冯梦龙

15、诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。——艾琳·卡瑟

16、君子能够广博地学习知识，每天又能自我检查，所以变得更加聪明，行动也不会有过失。

17、*当思已过。

18、善于为别人着想的人，他自己能设身处地；会管理别人的人，一定能管理好自己。

19、精诚所至，金石为开。——王充

20、今天所做的事情是为了我们有更好的明天，未来属于那些在昨天做出今天计划的人。

21、如果你已经制定了一个远大的计划，那么就在你的生命中，用最大的努力去实现这个目标吧。

22、作战计划要预测敌人所能为之一切，并规定打破他的各种手段于其中。

23、只有保持足够的水分，才能让你的减肥计划事半功倍。

24、我把你规划到我的未来，你却淡出了我的人生!

25、一个胜利者不会放弃，而一个放弃者永远不会胜利。

26、人生如果没有目标，不管你走多远，都是流浪。如果有了目标，不管多远，你终归能够到达。

27、做事要有理想目标，有了高度才能为之奋斗终身。

28、人给自己订计划之前，大多是雄心勃勃或信心百倍的，及到执行时，情绪便千奇百怪了。

29、从来没有一个计划是绝对可靠的，因为在先天上，它总是具有不可靠的因素。

30、不需要计划，在我们的战场上是没有计划的。用绝对的力量，抹掉它。

31、一个人有什么样的目标，就将过什么样的人生。

32、不去想清楚就会变成一个包袱，一定要花时间去想。

33、后来你终于成了别人的故事，我也不再是那个讲故事的人。

34、相信有前生的人是在骗自己，相信有来世的人是在骗别人。

35、自我提升，良性竞争;相互欣赏，互相支持。

36、没有一颗珍珠的闪光，是靠别人涂抹上去的。

37、最大的报复，就是成就别人认为你做不到的事。

38、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。----韩愈

39、人生至愚是恶闻已过，人生至恶是善谈人过。 —— 申居郧

40、慎而思之，勤而行之。——唐·白居易

严格要求自己的句子 30句菁华（扩展2）

——宣传标语的写作要求 40句菁华

1、环境保护，人人有责。

2、破坏环境，就是破坏我们赖以生存的家园。

3、地球资源有限，尽量不用一次性消耗品

4、拒食野生动物

5、酸雨是地球万物的共同敌人

6、保护海洋环境，禁止向海洋倾倒有毒有害废弃物

7、购买尾气排放达标的汽车

8、遵章守纪光荣，违章违纪可耻。

9、管理基础打得牢，安全大厦层层高。

10、灾害常生于疏忽，祸患多起于细末。

11、与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪。

12、保安全千日不足，出事故一日有余。

13、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

14、加强安全技术培训，人人学会保护自己。

15、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。

16、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。

17、现场工作要铭记，安全生产是第一。

18、绿叶底下防虫害，*静之中防隐患。

19、事故出于麻痹，安全来于警惕。

20、熟水性，好划船；学本领，保安全。

21、防护加警惕保安全，无知加大意必危险。

22、重视安全硕果来，忽视安全遭祸灾。

23、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全。

24、居安思危年年乐，警钟常鸣岁岁欢。

25、莫道违章是小事，斑斑事故是教训。

26、头脑不能存侥幸，操作不可随意性。

27、一人违章，众人遭殃。

28、时时注意安全，处处预防事故。

29、重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。

30、为了您和家庭的幸福，请注意安全。

31、万千产品堆成山，一星火源毁于旦。

32、高空作业最危险，安全绳扣系腰间。

33、安全不离口，规章不离手。

34、违章作业危险大，害人害己害国家。

35、互让半步，处处通途。步步小心，*安是金。

36、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。

37、气泄于针孔，祸始于违章。

38、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

39、抓基础从小处着眼，防隐患从小处着手。

40、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。

严格要求自己的句子 30句菁华（扩展3）

——严格遵守公司考勤制度 30句菁华

1、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。

2、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。

3、公司办公室人员每周日休息一天。

4、机构设置及工作职责。

5、1本公司实行人机联动，二级管理，门卫监督的考勤办法。设有行政部一级考勤员（兼），部门（车间）考勤员（兼），考勤监督门卫和电脑考勤系统。

6、2.1生产单位正常工作时间为每周一至周五上午8:00-12:00、下午12:30-16:30，12:00-12:30为午餐时间。

7、刷卡管理

8、3.1值班、加班人员按其当日上、下班刷卡记录，由本单位考勤员确认并记录其工作时间（按小时四舍五入计，下同）。

9、2凡不到岗上班亦未按“劳动人事管理制度”的规定程序办理相关手续者按旷工论处。

10、附则

11、迟到

12、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

13、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

14、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金（50元），员工公休日补贴每天按10元补贴。

15、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。

16、1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。

17、2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次)，集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。

18、4员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本部门区域，不得乱放。

19、6因公出差若预计会影响正常打卡者，须填写《因公出差申报单》，经规定的审批人审批后，由本部门文员于每周六下午交至人力资源中心，作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先电话知会人事部门，待出差返回后及时补卡。补卡时间为每周六下午。

20、7每月25日，各部门文员到人力资源中心领取考勤卡，按员工工号填写下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部门区域。每月于1号将上月考勤卡送交人力资源中心，并附考勤原始报表。

21、9因公外出当天不能往返的为出差。出差人员须提前填写《因公出差申报单》一式两份，集团总部经理级以下员工由部门经理初核，主管副总/总监审核，人力资源中心总监批准;集团总部经理级(含)以上员工由主管副总/总监初核，人力资源中心总监审核，集团总经理批准;集团总部副总级(含)以上员工及下属公司总经理由人力资源中心总监初核，集团总经理审核，集团董事长批准。下属公司员工由部门经理初核，行政人事部经理审核，下属公司总经理批准。并交人事部门备案，否则作缺勤处理。

22、7.凡请假员工，假期未满上班或超假必须到人事部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。

23、1公司提倡高效运作，员工的本职工作应于正常上班时间内完成，不得故意拖延。

24、4如确因工作需要，符合以下条件并经过相关领导审批的，可计为加班：

25、5.3凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的。

26、5.4因工作需要出席社交场合的。

27、1本制度解释权归集团人力资源中心。

28、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；

29、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

30、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假假期结束后必须返岗，否则按旷工处理。

严格要求自己的句子 30句菁华（扩展4）

——严格执行安全生产制度 50句菁华

1、操作人员负责施工现场电气、仪表、配电设施，通排风装置及建筑物的巡查管理，使其处于完好状态。

2、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。

3、乡*和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、

4、在班前、班上不准喝酒；

5、安全装置不齐全的设备不准使用；

6、严格执行交接班制度；

7、严格进行巡回检查；

8、严格执行操作法；

9、项目工地的质安员、电监员、机电员、材料员、后勤员及班组长每周对本项目进行周检，并建立周检例会制度，填写《施工现场定期安全检查记录表》，周检发现的问题应组织有关人员制定措施落实整改，专人督促检查整改情景。

10、设备使用人员应按机械设备使用制度和产品说明书的规定进行操作和日常维护保养，并填写《机械设备运行和保养情景记录表》、《物料提升机每日班前安全检查、运行记录表》、《塔式起重机使用、维修保养、检查记录表》。

11、规范食品运送渠道。做好的食品，经过专用电梯密闭容器运送。

12、检查结果应有记录，有汇报，查出问题，立即解决，并追究职责人的职责。

13、专项安全技术方案由项目总工程师牵头组织验收；

14、各种手持电动工具（如切割机）的使用必须JGJ46—2005的规范标准；

15、首先由各级领导组织布置，成立安全检查组。项目安保部具体组织实施。

16、现场检查。查遵章守纪，查设备运转情景。依照公司、项目安全检查表、班组安全检查表对照检查(附公司、项目安全检查表、班组安全检查表)。

17、1安全检查的类型

18、1《安全管理目标职责书》的落实情景。

19、5特种作业人员持证上岗情景。

20、9消防、用电、仓库管理、车辆安全、食品卫生等工作情景。

21、11事故处理情景。

22、12各种安全基础档案。

23、2.5检查结束后应编制书面检查报告。

24、定期检查的方针

25、院长是本单位安全生产第一责任人，全面领导本单位的安全生产和安全保卫工作，并负全面领导责任。

26、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本单位内安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类事故发生。

27、经常检查职工执行情况，坚持“及时发现、及时处理、及时上报”三|及时原则。

28、对本医院安全生产负有主管领导责任。

29、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

30、每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

31、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

32、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

33、根据消防法规的规定确定义务消防队员。

34、安全大检查：

35、安全责任事故：视情节按200—500元／次予以处罚。严格执行一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评先资格。

36、在建管处处长的直接领导下,负责分析全线的安全生产存在的薄弱环节,提出搞好安全生产的措施;认真贯彻执行国家劳动保护、安全生产方针政策,组织实施各项安全生产法规、制度、办法。

37、组织对重大伤亡事故的调查、分析,总结经验教训,制定防范措施。对事故责任者提出处理意见。

38、对承朝高速公路的安全生产负直接领导责任。直接领导建管处安全领导小组的工作,坚持管生产必须管安全的原则,把安全生产工作列入重要的议事日程。

39、结合承朝高速公路的实际情况组织制定安全生产管理制度和操作规程,全面落实安全生产技术措施。

40、办公室全面负责建管处机关的安全生产工作,包括:办公室、宿舍和食堂的防火、防盗、安全用电、卫生;车辆的防火、防盗、安全管理;流行性、传染性疫病的防治;建管处安全台帐的建立和管理。

41、会议记录档案

42、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

43、进入化妆品xx车间必须穿戴工作服(无钮扣，无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。

44、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

45、车间内的更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，及时进行消毒，以保持其清洁。

46、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

47、严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四不放过”（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过）。

48、负责组织企业资金管理与资金运作，严格执行内控制度，保证资金和银行票据安全。

49、负责按照安全部门对承包商安全考核意见收缴处罚款，对每年安全生产费用划拨及使用情况形成书面报告，作为安全生产许可证办理依据。

50、工作场地保持清洁，工具和设备摆放有序。

严格要求自己的句子 30句菁华（扩展5）

——销售岗位职责和要求 50句菁华

1、想通过自己的努力增加收入。

2、渠道布局：识别、理解公司宠物护理品类发展战略、经营规划，了解行业现状，规划及调整公司经营网络、销售渠道布局，开发、拓展匹配符合公司发展定位、产品特点的销售渠道。

3、市场洞察：分析及研究行业发展趋势、竞争对手、营销模式等变化，收集数据、信息并及时作调整、建议。

4、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

5、制订销售计划。

6、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

7、营销范围的把握与市场现状调查。

8、决定新设客户的交易条件。

9、对茶行业有一定的了解，热爱茶叶销售。

10、会熟练驾驶小汽车

11、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

12、确定销售部门目标体系和销售配额；

13、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

14、负责完成新团队组建、管理、培训等工作。

15、较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控能力；

16、根据市场的变化制作年度销售计划，确定所负责客户的年度销售目标;

17、每周以报告(英文)的形式汇报本周的客户拜访情况，搜集相关产品的信息，在公司内部发表并分享;

18、熟练操作办公软件(Word/Excel/PowerPoint)，擅长制作各类销售报表及数据分析;

19、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案。

20、性格热情，开朗，善于主动与人沟通及自我激励。

21、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，稳定，勇于面对挑战。

22、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力，优秀的执行力和良好的社交能力。

23、舒适的商务写字楼办公环境、办公用品电脑、手机等等。

24、热衷于销售工作，喜欢与人沟通。

25、形象气质俱佳，口齿伶俐，行事态度积极向上有执行力和学习力，敢于挑战高薪。

26、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;

27、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行;

28、有所从事的酒类产品的终端销售经验，有丰富的销售团队和经销商管理经验;

29、销售职位，负责开发、维护和分析客户关系及重点销售项目跟进；

30、男女不限，年龄22岁-30岁，形象气质佳，性格外向；

31、正直，诚信、积极、有责任心，良好的心理素质。

32、负责碳钢终端重点客户的日常管理及需求分析（冷轧、高强、耐磨、容器、花纹、薄规格板材）工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；

33、负责领导销售小组完成部门下达的各项内勤作业，并按公司规定要求进行销售活动的开展，确保月底前能够规范的完成各项销售系统工作。

34、按照资源分配任务，负责沟通寻找意向学员。

35、分析和开发市场并做好售后服务；

36、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；

37、带领团队完成公司设定的月度、年度销售目标；

38、制定市场销售指标和计划，领导、培训整形医院相关营销人员完成销售任务；

39、建立VIP客户关系，积极提升公司形象。

40、品德端正，积极进取，具备良好的人际沟通能力，抗压性强，具备团队合作精神；

41、大专及以上学历，性别不限，两年以上行业工作经验，对不锈钢加工行业有一定了解，热爱不锈钢销售工作，立志于在本行业长期发展、渴望在不锈钢销售方面有进一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；

42、负责网络在线粉丝咨询工作（公司有专业的媒介团队，主要负责引入粉丝），负责及时回复客户的消息，解答客户疑问，促成销售；

43、负责公司产品的销售及推广；

44、有责任心，能承受较大的工作压力；

45、认真，负责，专业的提供客户需求的家具配置方案

46、对老客户及未成交客户进行追踪维护

47、开发LNG客户，推动LNG业务在各区域推广；

48、在指定的医院学术推广所负责的产品，执行各项区域推广工作计划，完成销售目标;

49、配合市场相关活动安排。

50、负责大客户的跟单追踪，订单管理，项目过程中项目协调，以提高客户满意度；

严格要求自己的句子 30句菁华（扩展6）

——严格上下班制度 40句菁华

1、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。

2、严禁上班时办私事或随便离开岗位。

3、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；

4、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

5、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；

6、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；

7、进取学习业务知识。

8、出差

9、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。

10、加班(1)加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时光为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。

11、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。

12、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。

13、1.5正常上、下班时光内未经请假不上班的按旷工处理，计时员工不计旷工时数内工资，旷工员工取消当月全勤奖；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资及全勤奖。

14、1.8未打卡员工必须在1天之内到人力资源部签卡，不按时签卡者，财务部及人力资源部有权不受理核算其当天工资。

15、3.2有工具、厂服等物资的员工，请长假前需将相关工具、厂服等交指导工（班长）或相关负责人，并由指导工（班长）或相关负责人在请假单签名处签名确认，人力资源部依此办理手续。

16、3.4长假到期员工，需在回厂后24小时内到人力资源部销假；请长假提前回厂未及时销假的，以实际假单日期处理；请长假推迟假期未在回厂后24小时内销假的，延长的时光视同旷工处理。

17、4加班考勤

18、5.1保安员考勤经过考勤钟进行，每月底人力资源部汇总，并供给给财务部，并依此核算工资。

19、1.2请年假前先到人力资源部查询应享受年假天数，再由请假人填写《年假申请》，写明请假年月日，交相关负责人审批后方可交人力资源部考勤。

20、2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。

21、4各类假期标准期限

22、4.3年假标准期限：工作满1年享受6天年假；工作满3年享受10天年假；工作满5年享受14天年假。年假必须在当年休完，当年未休完的一律作废，不可累计至第二年休。

23、4.4丧假期限：1至3天丧假界定范围：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡享有丧假。

24、2请产假、婚假、年假、丧假人员请假期间内，属计件人员的按当地最低保障工资标准计发；属定薪人员的按月度基本工资计发，工作天数均按26天标准核算；工伤假按工伤管理相关制度执行。

25、3.1管理人员、写字楼文职人员，周日加班计算加班费；计件人员加班均计加班补贴。

26、3.2计时员工加班，按基本工资作为基数，换算成每小时*均工资，工作天数按26天进行计算，实际加班时数乘以*均小时工资即为加班工资。

27、1人力资源部职责

28、1.1人力资源部负责员工考勤统计，包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计，并将相关数据供给给财务。

29、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。

30、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。

31、2财务部职责

32、2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。

33、3.2各部门负责配合人力资源部对员工做好相关考勤纪律或制度的宣传。

34、旷职(工)不发当日薪资。

35、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时光前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。

36、下班者应先打卡后外出。

37、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情景等，按违规员工应扣金额双倍处罚。

38、任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记

39、如有紧急情景，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

40、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）

严格要求自己的句子 30句菁华（扩展7）

——培训机构疫情防控要求 40句菁华

1、戴口罩前、摘口罩后，均应做好手卫生。

2、区分口罩正反面，不能两面戴。

3、备用口罩建议存放在原包装袋内，如非独立包装可存放在一次性使用食品袋中，并确保其不变形。

4、有咳嗽或打喷嚏等症状者，配戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩。

5、全程佩戴口罩，尽量与他人保持1米以上的安全距离，打喷嚏、咳嗽时用纸巾或肘臂遮挡。

6、乘车期间，保持手卫生，尽量少碰触扶手等物体，不要用手直接接触口、眼、鼻。

7、严格学员健康审查。所有学员进入培训机构必须测温、亮码、戴口罩，寒假新学员和春季继续参加培训学员均要提供丽水市师生健康信息报送系统生成的健康报告单。

8、严格员工健康管理。机构要倡导员工非必要不离丽，如确需离丽的，应提前查询目的地的疫情风险等级。

9、严格实行闭环管理。倡导机构开展线上培训，如开展线下培训的，要由专人负责学员出入管理，严格核对当天每一时段培训学员名单，不属于该时段培训对象的拒绝进入。

10、严格落实环境消杀。培训机构要建立清洁消杀机制，配齐充足的疫情防控物资，规范保洁清单及工作流程。

11、严格管理饮食卫生。加强机构食堂疫情防控，除员工就餐外，原则上不提供学员就餐服务。

12、严格落实四方责任。

13、各单位法人通过扫码（我在群里发个码）进入通州区培训机构复工复产防疫群，及时沟通疫情防控期间复工复产相关情况。另外，为了加强我镇疫情防控工作，宋庄教委办单独建立疫情防控群，各单位法人需要入群。

14、各单位制定疫情防控工作方案，疫情突发事件应急预案，成立疫情突发事件应急工作领导小组。（两个方案一个小组）

15、非居民瓶装液化石油气使用单位核查表。

16、与卫生、*等部门建立联防联控机制

17、开学工作方案

18、制定开学工作方案；

19、消毒清洁、体温测量、进出管理、教学活动管理、教职工活动轨迹管理等设计规范流程清晰，责任到人。

20、制定应急预案；

21、对发热师生第一时间“四早”机制，流程清晰，操作人员熟悉流程。

22、舆情应对预案

23、卫生清洁消毒制度

24、废弃口罩集中处理制度

25、应急演练

26、监控全覆盖；

27、对学生进行防溺水、防踩踏等方面的安全教育，签订安全责任书；

28、制定本措施及预案目的是为有效预防、及时控制和消除传染病的危害，保障学校师生员工的身体健康与生命安全。

29、预防：

30、加强监测报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。全体学生认真关注自己每天的健康状况，一有情况及时向家长及班主任报告。家长在家发现子女有发热症状的，立即到医院检查治疗并通知班主任。学校全面实行学生健康查检制度。并做好因病缺课登记工作，如在校发现有传染病类似症状的，须立即隔离并通知家长带到正规医院治疗。学校应在最短时间内以电话等方式向当地疾控机构报告。

31、切实加强停课复课管理。对于患传染病学生，必须在规定隔离期满后，凭医疗机构出具证明方可复课。根据疫情如需对学校部分区域隔离、封闭或集体放假，由上级权威部门根据学校实际情况制定具体办法进行实施。

32、一旦发现集聚性病例，学校积极配合上级部门组织技术调查、综合评估、判断突发事件类型，做好应急处理准备。

33、做好环境卫生整治。培训机构要加强场所内外的保洁和消毒，加强各类场所的消毒与通风，彻底消除卫生死角，保持环境整洁。

34、做好机构消毒通风。严格执行同一时段生均面积不低于3*方米的规定。落实“消杀记录制度”，每天开展清洁和消毒工作，加大重点部位消毒次数。机构内部各房间，每天至少通风三次，每次至少30分钟。

35、以下情形的人员不得参会：新冠肺炎确诊病例及无症状感染者，治疗期间及确诊后3个月内的；疑似病例及尚在隔离观察期的密切接触者；近14天有发热、咳嗽、咽痛、乏力、腹泻、皮疹、结膜充血等症状未痊愈者，未排除传染病及身体不适者；近21天有国内疫区旅居史、接触史的。

36、合理安排就餐，提高就餐人员分散度，保持就餐环境干净整洁，入口处放置消毒酒精和洗手提示牌，保持餐厅通风，合理使用空调。

37、做好客房通风消毒，以开启门窗方式进行客房通风，加强室内空气流通，每天定时进行常规清洁消毒。

38、如果没有，继续在医疗机构发热门诊进行治疗。必要时可对发热病人进行核酸检测。机构在及时上报信息的同时，需及时了解患病人员动态情况，做好相应后续工作。

39、对出现确诊病例的，视情对培训场所实行封闭式硬隔离。确诊病例的诊断应以卫生疾控部门为准。

40、工作要求

严格要求自己的句子 30句菁华（扩展8）

——老师严格教育学生的名言 40句菁华

1、敏而好学，不耻下问。

2、知之为知之，不知为不知，是知也。

3、众恶之，必察焉；众好之，必察焉。

4、知耻近乎勇。

5、迩之事父，远之事君；多识于鸟兽草木之名。

6、以能问于不能，以多问于寡；有若无，实若虚，犯而不校。

7、关雎，乐而不淫，哀而不伤。

8、不患人之不己知，患不知人也。

9、君子欲讷于言而敏于行。

10、逝者如斯夫，不舍昼夜。

11、不愤不启，不悱不发，举一隅，不以三隅反，则不复也。

12、三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。

13、学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？

14、见贤思齐焉，见不贤而内自省也。

15、人而无恒，不可以作巫医。

16、与人交，推其长者，讳其短者，故能久也。

17、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

18、读书破万卷，下笔如有神。 磋砣莫遗韶光老，人生惟有读书好。

19、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

20、要有健康的体魄，和谐的人际关系，勤奋求实的态度，崇高的道德情操，矢志不移的追求目标。

21、倾注心血的爱能使孩子们早日鲜花绽放！

22、教育技巧的全部奥秘也就是在于如何看护儿童。苏赫姆林斯基

23、其身正，不令其行，其身不正，虽令不行。

24、把简单的事情做彻底，把*凡的事情做经典，把每一件小事都做得更精彩。

25、教师最大的幸福就是看到孩子们在成长！

26、踏踏实实做人，认认真真做事。

27、扬黄牛精神，做*凡工作。

28、教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。

29、和蔼可亲的态度，永远是教师良好教态的注脚。

30、愚蠢的教师只会传授真理，聪明的教师应教孩子发现真理。

31、用教师的智慧点燃学生的智慧火花，努力使学生得法于课内，得益于课外。

32、教师是火种，点燃了孩子的心灵之火，教师是石级，承受着孩子一步步踏实地向上攀登。

33、教书育人是教师的天职，既有苦，也有乐。

34、课是点燃求知欲和道德信念火把的第一颗火星，我愿执着地“众里寻他千百度”。

35、纳百川，容学问，立德行，善人品。

36、为他人的幸福而工作，才能达到自身的完善。

37、在集体教学中，要尽可能多地要求每个孩子，也要尽可能多地尊重每个孩子，让每个孩子对自己都有信心。

38、尊重和爱护孩子的自尊心，要小心得像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠。

39、教师施爱宜在严爱与宽爱之间。

40、掌握好的方法，是学业有成的前提;打下好的基础，是事业发展的必需;养成好的习惯，是终生受益的伟业。

句子