严格遵守上下班制度 40句菁华

1、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。

2、不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。

3、爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。

4、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

5、出差

6、迟到次数的计算，以当月为限。

7、下班者应先打卡后外出。

8、上班制度：

9、卫生制度：

10、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。

11、干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，应事先报告分管领导，并到党政办进行登记。

12、请假一律填写请假条，按照批假权限签字批准后方为有效。批准后的假条统一交党政办公室登记。假满后本人应主动到办公室销假。确需延长假期的，应在假满前办理续假手续，否则按旷工对待。

13、党政办公室负责做好考勤，严格日考勤制度，建立请假、休假、出差登记册，如实登记每位同志的考勤（请假）情况，并每周公示考勤结果。

14、遵守考勤制度，上下班须及时打卡，不得漏打或代打

15、上下班走员工通道，并接受保安的检查

16、员工不准使用电梯，上班时必须穿工作服

17、了解当日客勤情况，及当天工作安排，熟记当天菜品、酒水供应情况，急推，沽清、特色菜品等

18、按所定岗位立岗，面带微笑，标准站姿，热情迎客，无论在何时何地只要见到客人必须微笑问好

19、餐中保持台面清洁，桌面无杂物，清理时必须使用托盘

20、客人离店主动提醒客人不要遗忘物品，如有发现及时上交吧台，不可私自保留，一旦发现给予开除

21、餐后整理要整洁、有速，台面所有物品恢复

22、人事管理：

23、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。

24、工作人员请病、事假需填写假条。一般干部请假一天由办公室主任审批，两天由主管领导审批，三天以上由*审批；部门负责人请病、事假一至二天由分管领导审批，三天以上由*审批；副职领导干部请假半天以上的，由*审批。请假条要交办公室备案。

25、坚持值班制度，不得擅自离岗、脱岗、漏岗。

26、旷工两天的；

27、工作时间在办公室打麻将、打扑克的；

28、工作失职造成一定影响的；

29、考勤机全天固定位置开机，被考勤人员只要上班，不论迟到与否，均须录取面像考勤。上班后30分钟内录面像考勤计为迟到，超过30分钟计为缺勤，既无面像又无请假单者计为旷工。

30、请假半天以内的，须填写《请假审批表》经公司分管领导审批后，留存办公室备查。

31、请假超过1天(包括1天)的，须填写《请假审批表》经公司主管领导审批后，留存办公室备查。

32、因公加班至深夜致第二天不能按时上班的；

33、员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。

34、员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。

35、执行时间：本制度执行时间从20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。

36、于规定下班时间前三十分钟内离去为早退；

37、公司全体人员务必遵守公司的各项规章制度和决定，认真执行考

38、迟到、早退十分钟以上进行处罚。

39、无故旷工1天扣除当月餐补+交补，无故旷工2天扣除当月餐补+交补+房补；当月内无故旷工3天做自动离职处罚。

40、拖稿和不按规定行使者，将进行处罚论处。

严格遵守上下班制度 40句菁华扩展阅读

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展1）

——严格上下班制度 40句菁华

1、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。

2、严禁上班时办私事或随便离开岗位。

3、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；

4、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

5、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；

6、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；

7、进取学习业务知识。

8、出差

9、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。

10、加班(1)加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时光为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。

11、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。

12、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。

13、1.5正常上、下班时光内未经请假不上班的按旷工处理，计时员工不计旷工时数内工资，旷工员工取消当月全勤奖；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资及全勤奖。

14、1.8未打卡员工必须在1天之内到人力资源部签卡，不按时签卡者，财务部及人力资源部有权不受理核算其当天工资。

15、3.2有工具、厂服等物资的员工，请长假前需将相关工具、厂服等交指导工（班长）或相关负责人，并由指导工（班长）或相关负责人在请假单签名处签名确认，人力资源部依此办理手续。

16、3.4长假到期员工，需在回厂后24小时内到人力资源部销假；请长假提前回厂未及时销假的，以实际假单日期处理；请长假推迟假期未在回厂后24小时内销假的，延长的时光视同旷工处理。

17、4加班考勤

18、5.1保安员考勤经过考勤钟进行，每月底人力资源部汇总，并供给给财务部，并依此核算工资。

19、1.2请年假前先到人力资源部查询应享受年假天数，再由请假人填写《年假申请》，写明请假年月日，交相关负责人审批后方可交人力资源部考勤。

20、2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。

21、4各类假期标准期限

22、4.3年假标准期限：工作满1年享受6天年假；工作满3年享受10天年假；工作满5年享受14天年假。年假必须在当年休完，当年未休完的一律作废，不可累计至第二年休。

23、4.4丧假期限：1至3天丧假界定范围：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡享有丧假。

24、2请产假、婚假、年假、丧假人员请假期间内，属计件人员的按当地最低保障工资标准计发；属定薪人员的按月度基本工资计发，工作天数均按26天标准核算；工伤假按工伤管理相关制度执行。

25、3.1管理人员、写字楼文职人员，周日加班计算加班费；计件人员加班均计加班补贴。

26、3.2计时员工加班，按基本工资作为基数，换算成每小时*均工资，工作天数按26天进行计算，实际加班时数乘以*均小时工资即为加班工资。

27、1人力资源部职责

28、1.1人力资源部负责员工考勤统计，包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计，并将相关数据供给给财务。

29、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。

30、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。

31、2财务部职责

32、2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。

33、3.2各部门负责配合人力资源部对员工做好相关考勤纪律或制度的宣传。

34、旷职(工)不发当日薪资。

35、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时光前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。

36、下班者应先打卡后外出。

37、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情景等，按违规员工应扣金额双倍处罚。

38、任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记

39、如有紧急情景，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

40、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展2）

——严格遵守考勤制度 40句菁华

1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布。

2、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。 ◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。

3、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

4、旷课一节扣10元，每月旷课达2节取消当月满勤奖金；同班语文、数学教师旷课时，搭班数学、语文教师应主动顶课（跨班课程由教导安排），未主动顶课的搭班教师或不服从值日领导安排的教师每节课扣5元，每月达4节课取消当月满勤奖金。

5、凡学校大型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行（并报校长审批）。

6、．校性活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型*，视为上课。

7、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

8、教师请事假要求：病事假必须经校长批假，并填写请假条，校长不在由副校长批假，准假后领取假条跟中小学分管领导说明，同时将请假条交主管考勤领导处并签字；假满时需到主管考勤领导处报到，如需要继续请假要提前续假，否则，超假天数按旷工处理。长期病假(一周以上)必须持有真实可靠的县医院以上的医疗诊断证明，否则弄虚作假的教师一经查出按旷工处理。值班教师必须自行安排好请假期间的值班工作。

9、教师婚假一周，产假按法定正常婚龄三个月（小产一周），婚假、产假期间含节假日、休息日，婚、产假教师要按时请假，学校批准后方可休假。公伤按国家有关规定执行。

10、给孩子送奶的女教师要在不影响教学的情况下按固定时间送，上下午各一次，要严格遵守学校考勤制度，往返限时40分钟，不得去而不回影响工作，否则一经查出按早退等要求处理。

11、本考勤制度，经全体教职工大会通过，自20xx年4月1日起施行，未尽事宜，由校委会研究决定，有与国家规定之处，以国家规定为准。

12、半天以上（包括半天）的病事假均须到校长室办理请假手续，填写请假条批报，并将假条交至教务处，有课的教师请假必须填写调课意向，待安排好调课、代课手续以后方能离校。

13、迟到时间规定为30分钟之内，超过30分钟按课时考勤，超过一节课，按两节计算，超过两节按半天计算。

14、学校照顾每位教师每学期因特殊情况可允许迟到、早退、中途外出（30分钟之内）六次，第七次起作违反劳动纪律论，超过部分每四次折算为半天。照顾的情况（指哺乳或托幼等）只作记载不作考核，但请假手续仍须齐全。

15、有课请假，且不能于当天补回课时的，由教务处安排其他教师代课，每少上一节课扣3元，每代上一节课加3元。

16、节假日由学校安排工作的，学校发放加班津贴，津贴数额由行政会议讨论视经济情况而定。节假日上班只加班但不调休。

17、值日教师应在相应楼层反复巡查，指导学生晨读。

18、值日教师应指导学生做到课间不追逐、奔跑、打闹；不在二楼以上玩游戏；不大声喧哗；不乱涂写；不乱丢垃圾。

19、值日教师在放学后应及时督促相应班级搞好教室及公共场地卫生工作。

20、教师可以选择教师办公室或者二楼会议室坐班，但一学期不变。教师可以自主选择坐班地点。

21、教师公出应在值日登记表上注明地点及事项。

22、教师考勤由值日组长负责，考勤每节课巡查一次，并如实记录。

23、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。

24、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。

25、所有教师必须参与值班，实行轮休。

26、教职工请假0、5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。

27、校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任）请假由分管校长签字，报校长批准。

28、因病不能参加学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。

29、一般事假：每天扣10元；一个月累计请假7天以上者每天扣15元（从第8天开始算）。病假住院期间（以住院和交费单据为准）不扣工资，重、危病者，由校委会研究处理。

30、教职工每学期出勤不足三分之一者，不在享受学校任何奖励和福利。

31、学校实行教师签到制度。值日领导将签到表审阅签字后交校长，周汇总表于下周工作例会公布。

32、课堂教学、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

33、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作自己安排。

34、教师要严格遵守学校作息时间，学校实施上班时间内查岗制度，教师要高度树立学校形象，工作时间内不得随意外出校园。如若有事外出必须向学校领导请假，到教导处填写“教师工作时间流动情况记录表”，写清外出的原因、离校时间和返回学校的时间，限时2小时。对外出不请假者、超时者、不在工作岗位和下班时仍不返校者一经查出每次给予20.00元的处罚。主管考勤领导要做好临时请假的记录工作。

35、教师子女结婚准假三天不扣款，但不算全勤，其他亲属结婚一律按事假处理，教师丧假三天，不扣款，但必须是教师夫妇的双方老人或直系亲属，否则其它丧事按事假处理，丧事含节假休息日。

36、签到必须由本人签名，任何人不得代签。

37、请假程序：请假1天以内，教师自己调课和安排其它事务，校长批准；请假超过1周，学校调课和安排其它事务，报中心校批准；但请假结束，教师应尽量将所调的课时和其它事务补上。如有特殊原因，事前未能请假的，返校后应及时补办请假手续。

38、教师因事、因病请假，不能按时到校上班者，学校按以下条款扣罚年终奖励工资：

39、每位请假的老师都要填写请假表并签名，急事电话请假的一定要补填。

40、教师节假日、寒暑假值班按正常工作日处理。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展3）

——弹性上下班制度 40句菁华

1、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；

2、无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处；

3、下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任；

4、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处；

5、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不

6、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。

7、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。

8、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

9、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。

10、员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。

11、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。

12、不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。

13、遵守有关场所禁止吸烟的规定。

14、酒店内任何地方都不得堆积废纸、脏毯、脏棉织品或其它易燃物品，以杜绝易燃源。

15、任何员工发现还在冒烟的烟头都应该立即把它熄灭。

16、如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况，应立即报告维修部门，以便及时修复。

17、上班迟到；

18、损坏工作服或把工作服穿出酒店之外；

19、培训课旷课；

20、上班做私事，看书报和杂志；

21、对客人和同事不礼貌；

22、隐瞒事故；

23、上班时打瞌睡；

24、不报告财产短缺；

25、工作表现并差或工作效能差；

26、不服从主管或上司的合理合法命令；

27、违犯店规，造成重大影响或损失；

28、在酒店内赌博或观看赌博；

29、上午

30、特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审批。

31、于规定上班时间五分钟后三十分钟内到职为迟到；

32、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理；

33、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。

34、员工在本公司连续工作满一定时间，按下列规定给予休假：

35、职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。

36、休假可优先用于抵扣事假。

37、申请婚假须附结婚证明。

38、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；

39、需赴外地的员工可增加路程假二天。

40、记录员工出勤情况。 8：25~8：30 前台打卡登记

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展4）

——严格执行安全生产制度 60句菁华

1、操作人员负责配电室的安全装置，变压器、避雷装置及用电设备上的负荷行程限制装置等的巡查管理工作。

2、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救，按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告，不拖延隐瞒，不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理。

3、乡*和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、

4、不是自己分管的设备、工具不准动用；

5、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业；

6、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用；

7、严格进行巡回检查；

8、严格执行安全规定。

9、不消除周围易燃物,禁止动火；

10、没有消防措施,禁止动火。

11、安全检查参加人员有工程负责人、施工员、安全员、班组长、材料员、机电工等。

12、检查资料：

13、为了提高质量意识，保证工程质量，避免事故隐患，根据《云南省煤矿安全程度评价办法》要求，制定本制度。

14、安全总监要参与以上验收活动，并提出自我的具体意见或见解，对需重新组织验收的项目要督促有关人员尽快整改；

15、脚手杆、扣件、安全网、安全帽、安全带等其它个人用品，必须有合格的试验单及出厂证明，由使用工地的项目工程师检查，合格后，方可使用；

16、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必须验收合格挂牌后才能使用；

17、各种手持电动工具（如切割机）的使用必须JGJ46—2005的规范标准；

18、所有验收，都必须办理书面签字手续，否则验收无效。

19、不定期检查：机器设备、装置在不开工、停工、检修中以及竣工试运转时进行检查。

20、坚持查改结合。经过检查的手段，到达整改安全隐患的目的。

21、限期整改问题：凡是检查出的安全隐患比较严重，不尽快解决就有可能发生重大伤亡事故的，但由于客观条件和困难，如购置物资设备或组织人力加工等，不能立即整改的，应限期整改好。由检查组签发限期整改通知书。被检查单位接到通知书后，立即研究整改方案，落实项目、设备、材料、人力、执行者、监督者、保证按期完成。

22、三不准：

23、1.2按时间检查

24、2安全生产职责制及安全管理制度贯彻情景，安全技术操作规程执行情景。

25、8现场的礼貌生产情景和作业环境条件。

26、1检查计划

27、1.2成员企业／项目部在年度安全计划中制订安全检查计划。

28、2.3编制安全检查表（资料）。

29、3问题处理

30、定期听取安委会和各科室负责人的工作汇报。采取有效措施，协调解决本单位内的重大事故隐患。

31、经常检查职工执行情况，坚持“及时发现、及时处理、及时上报”三|及时原则。

32、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

33、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

34、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

35、每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

36、应按舰范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

37、严禁在工作期间将安全出口上锁。

38、安全隐忠通报与整改：

39、向院长、分管领导和院安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位号设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。

40、凡发生特大安全事故或机关重大安全事故，按“应急预案”要求，积极协助有关科室做好善后处理工作。

41、负责施工(生产)安全事故的调查、分析、处理和统计上报。

42、对建管处安全生产负主要领导责任。认真贯彻执行国家、上级有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策。在制定、实施生产计划的同时,制定、实施安全生产计划和安全生产事故应急救援预案。

43、组织对重大伤亡事故的调查、分析,总结经验教训,制定防范措施。对事故责任者提出处理意见。

44、办公室全面负责建管处机关的安全生产工作,包括:办公室、宿舍和食堂的防火、防盗、安全用电、卫生;车辆的防火、防盗、安全管理;流行性、传染性疫病的防治;建管处安全台帐的建立和管理。

45、总工办负责审查设计图纸、各参建单位施工组织设计中安全生产技术措施是否符合安全生产的要求。

46、安全生产管理制度规章档案

47、安全生产组织机构档案

48、安全隐患备案整改档案

49、安全文件档案

50、专项检查档案

51、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。

52、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。

53、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。

54、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

55、按照“管业务必须管安全”和“谁主管、谁负责”原则，对本部门和主管业务范围内安全工作负责。严格执行*生产法律、法规、方针、政策、标准和企业安全管理规章制度。

56、编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。

57、车上和车下同时作业时，车上人员要防止掉下东西伤人。

58、文明生产，禁止在厂区范围动用明火并加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。

59、所有人员熟知消防器材的正确使用，电闸箱附近不得放置易燃可燃物。

60、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大场喧哗非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天、不准带小孩进入厂区。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展5）

——下班回家的路心情说说 40句菁华

1、不管工作怎么累，不管烦恼怎么多，不管心情怎么差，下班了，请伸伸懒腰，呼吸新鲜空气，丢掉全部烦恼，happy生活每一秒。

2、工作结束了，快乐开始吧；天色变暗了，心情变靓吧；压力抛掉了，睡眠香甜吧；腰腿伸直了，眉眼展开吧；短信送到了，尽情开心吧。

3、下班时间即将来到，展开双手接受快乐的拥抱；我的祝福为你驱逐疲惫的心情，振奋压抑的神经，祝你幸福的时光早点来到！

4、下班了祝福你，时间大把不接到加班电话，开心生活多陪孩子和老婆，下班了祝愿你，卸下疲惫和痛苦记忆，开心时刻永远属于你！

5、想为你玩连连看，将工作的烦恼、压力一个又一个点击消除；想为你玩盖房子，将一天的顺心、快乐一个又一个堆砌垒高。下班了，愿你度过一个舒适美好的夜晚。

6、一个上班的我，要怎么安慰一个正在上班的你？可是可是，我下班啦！亲爱的朋友，下班快乐，happy下班daytoyou！

7、工薪阶层，一只小茶杯，上班装满水，下班倒空歇歇脚。工薪阶层，上班快乐拿工资，下班快乐花工资。祝你做一个快乐的工薪阶层，下班倒空茶杯装满快乐！

8、让我们站定，用双脚插入意见、偏见、流言、欺骗和幻想的淤泥烂浆，插入覆盖地表的这些冲击物，直到触及坚硬的石块底层。对此，我们称之为现实。

9、年少时爱一个人多简单啊，连作业本放在一起都觉得甜蜜。

10、夫妻俩过日子要像一双筷子：一是谁也离不开谁；二是什么酸甜苦辣都能在一起尝。

11、学会知足，人生最大的烦恼是从最没有意义的比较开始，这世界总有不如你的人，也总有比你强的人，当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有了脚。

12、回忆是一种很奇妙的东西，它生活在过去，存在于现在，却能影响未来。

13、总会出现这样的场景，觉得此刻此景，从前在哪里经历过，但明明就没有过，你却对这个瞬间异常熟悉，大概每个人都有另一个自己，在*行世界里做着另一些事。

14、面对着诸多的诱惑，有多少人能把握好自己，又有多少人不会因此而迷失自己？但话又说回来，有了知足心，哪会有上进心？时代在发展，生活在继续，我们需要不断地去努力，去追求，如果只满足于现状，一味地沉浸在自己的知足里，那还有什么远大的理想和追求了？。晚安！

15、生活就是要贴着自己的性情走，你生定是什么人就拿什么腔调，别跟人去凑热闹，凑热闹，热闹终归不是你的。

16、越是因为新鲜感才想要得到的东西，得到后就厌烦的越快。——胡唠

17、那时生活就是这么简单，每样东西只要去发掘什么事情最容易做就行了。对火来说容易做的事情，木头未必；对鱼来说容易做的事情，鸟未必；对树根来说容易做的事情，树叶未必。

18、只有拼出来的努力，没有等出来的辉煌。

19、故事若不曲折怎么能教人成长。

20、逃避只能逃避当时，永远逃避不了现实。

21、一个人至少拥有一个梦想有一个理由去坚强。

22、努力不一定会成功，但不努力一定不会成功。

23、既然还在幸运的活着，当然要全力以赴的快乐。

24、你脑子里东西的多寡，就关系着你将来的前途。

25、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。

26、人生是条无名的河，是深是浅都要过。

27、我觉得我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。

28、先计划再行动，先策划再沟通。

29、不准你熬夜，熬夜很累地懂不？你累我会心疼。

30、心中有多精彩，你的世界就有多精彩！

31、今天变成历史将来写个故事。

32、成功的艺术处理的最高成就就是美。

33、每个人的性命都是一只小船，梦想是小船的风帆。

34、没有做不完的事，只有用不完的力。

35、最心痛的现在，曾是曾经最美好的时候。

36、经理让我告诉你，下班时候要回礼；我发你收是重礼，你发我接是情理；短信祝福是心里，*安回家硬道理；有我一道*安符，不想发福也得福。祝下班快乐！

37、下班了，请你以最快的速度把烦恼整理，把忧愁处理，把劳累清扫，把一切不愉快倒进垃圾筐。然后开心下班，以最好的状态去面对亲人朋友，记得要微笑哦！

38、我的所有伤痛和难受，在你的眼里都是轻描淡写的八个字，莫名其妙，无理取闹。

39、承载了太多期待的目光，怎敢轻易辜负。

40、我用年轻来原谅这个，除了无知懒散和叛逆一无所有的自己。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展6）

——下班励志语录 40句菁华

1、用真情感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人，用行动带动别人，用坚持赢得别人，任何环境中您都是个优秀的人。

2、做过读书郎，拜过关云长。骑过弯月亮，游过太*洋。当过破烂王，揍过大流氓。敲过寡妇窗，翻过监狱墙。从此当自强，不负少年狂！

3、做事要有热度，办事要有力度，拥有自信程度，坚持努力温度，注意讲求速度，关键在于态度，态度决定高度，高度决定脚步，迈向成功道路！

4、寻找理想，理想就在追求的路上，前方是否真的光亮，且看勇气壮不壮，面对困难的波浪，只有迎上，才会领略到成长的力量。

5、人生无限事，少有随心意，不可就此悲人生，就叹前路惘。笑看人生事，乐怀挫折事，人生丰富百媚生，成功指日创。

6、人生道路千万条，条条道路有逗句号，困难只是逗号，快乐也不会是句号，若能带着问号走，定有惊喜的感叹号，朋友，愿你的幸福就像无穷尽的省略号！

7、放开生活烦恼自然赢得开心，面对生活微笑自然赢得欢笑，多多放开视野自然前程开阔，和气梳理生活自然万事和谐，生活贵在一份把握，命运贵在一份坚持，理想起于心灵，成功于呵护心灵。

8、梅花香自苦寒来，一枝独秀显风采；冬风不惜将枝裁，梅骨枯瘦志犹在；迎难而上不懈怠，苦尽甘来终成才；为人当学梅花志，愈挫愈勇花不败。祝你成功！

9、人生的经历中总是有许多的坎坷、许多的伤痛。只有让我们相信自己，友谊才会掌握在我们自己的手中，让我们彼此信任、彼此尊重，又友谊才会长存。

10、一个人，就是一个*面镜，你微笑，别人真诚，彼此笑脸相迎，生活也像一面镜，人人都在镜中行，你真诚，常常微笑，肯定事事顺心！

11、欲速则不达，凡事放缓心态，端正态度，用耐心，细心，信心去面对难关，用智慧，勤奋，执着去度过难关，精诚所至，金石为开！

12、遇到失败，不要悲伤；遇到挫折，不要彷徨；坚持理想，明天就有希望；坚持信仰，未来就在前方。从容面对阻挡，成功之帆启航！

13、人生坎坷很正常，从小要树立理想，为了目标勇奋斗，再苦再难也无妨。只要坚定自信心，梦想在心永不离，任何困难有何难？顽强意志将它摧！

14、姜汁红茶：能够预防感冒。姜的辛辣成分能够温身发汗，芳香成分能缓和清鼻涕打喷嚏等症状。久咳不已时，在背部揉擦姜汁，充分按摩会获得改善。

15、送你一瓣雪花，晶莹的六角，一角是财富，一角是好运，一角是快乐，一角是成功，一角是爱情甜蜜，一角是幸福无双。小雪时节，愿祝福的雪花洒满你的心。

16、如果梦想是山，我们就是登山的人，只有坚持不懈，克服一切艰难险阻，才能爬上山顶，然后俯瞰全世界，2023继续为梦想奋斗吧！

17、*静的生活有不*静的精彩，*淡的生活有不*淡的幸福，只要你用心解读，用心付出，你就会找寻到属于自己的那片蓝海！

18、人要有所畏惧，才能克制私欲；有所追求，才能开源节流；有所放弃，才能集中精力；有所包容，才能潇洒轻松；有所担当，才能坦坦荡荡！

19、当世界全是黑暗，我依然不能放弃追寻光明的足迹，当人生满是挫折，我依然不能放弃继续前行的脚步，当生活都是烦恼，我依然不能放弃渴望快乐的心境。

20、只要勇于去博，勇敢去闯，就可闯出一片属于自己天地，以实现人生精彩。不管结局是否完美，至少你享受拼搏的过程，就是人生的成功就是胜者。

21、没有麦当劳，肯德基不会这么好吃；没有可口可乐，百事不会这么壮大；没有狮子，羚羊永远跑不快。真正激励一个人不断成功的，是你潜在的对手，祝成功！

22、生活简单一点，开心就好，琐事糊涂一点，经历就好，关系真诚一点，知心才好，梦想低调一点，去追才好，人生潇洒一点，轻松最好，祝福经常一点，联系才好。

23、不放弃，有毅力，别信上帝信自己；不后悔，不犹豫，把握每次好机遇；多微笑，别哭泣，不要等人同情你；失败了，不可惜，只要自己曾努力！

24、千难百困何其多，人生经历无逃脱，面临挑战人皆之，增强信念勇敢多，斩钉截铁通宜路，割荆辟棘为宏图，欲俗无妨均为淡，笑驶神州心坦然！

25、待人，要诚心，要关心，还要有真心，有善心；工作，要细心，要专心，还要有恒心，有耐心；生活，要开心，要舒心，还要有信心，有爱心。愿你对待一切皆用心！

26、我们不能够逃避，而是要承担；我们不能够畏惧，而是要面对；我们不能够迷失，而是要理智；时时要提醒自己：不管遇到任何困难和打击，学会承受，这样才会成长才能走向成功！

27、人生犹如过山车，高低转折是永远存在的，凡是*常心来对待，那么成败得失就不会是太可怕的问题了，只要努力付出，便无怨无悔。

28、你是一个坚强不屈的人，一个无法击垮的人，一个永不言败的人！2022，已经过去，2023，期待你大显身手，大鹏展翅、大功告成！

29、事在人为是一种积极的人生态度，随遇而安是一种乐观的处世妙方，顺其自然是一种豁达的生存之道，水到渠成是一种高超的入世智慧。愿豁达乐观成功快乐！

30、成功，不仅需要敏锐的判断力，还需要超强的行动力，只有脑子动起来，手动起来，全身心投入自己的工作当中，才能实现未实现的梦，亲，让我们一起行动吧！

31、砰！按我的口令做，违抗者杀无赦！放下手中物，举手到头部，起立转身出门右转第三个包子铺，我正在此等你，和老板都谈妥了你又涨价了！下班快乐哈！

32、用放松做曲，用快乐伴奏，用幸福演唱，用祝福伴舞，将这个下班的欢快乐章用短信发送给你，愿你下班心情放松且快乐！

33、时钟停留某一处，一天工作都结束，心情愉悦揣着兔，清风花香来开路，下班轻松你来度，你的下班你做主！朋友，祝你下班愉快！

34、下班了，树叶在两旁摆动双臂，摇曳起舞；秋风徐徐吹过脸颊，吹走烦恼；夕阳缓缓挪动脚步，安逸清闲；在这个时候，让我们尽情享受下班时刻的轻松愉快！

35、下班了，做一桌轻松的佳肴，泡一杯快乐的香茗，放一首轻快的歌谣；坐在软软的沙发上，彻底放松心情，让美好伴跑；祝你下班后快乐美妙！

36、下班时间到，工作夹扔掉，小猪蹄乱跳，捂着大嘴笑，黄金时间到，神马都让道，快乐疯狂闹，得瑟样尽曝，杰伦也喝道：哎呦，不错哦！下班万岁！

37、每天都有一个时刻，让我们为之振奋不已，每天都有两个字，让我们如沐春风，心情格外大好，那就是“下班”，祝你准时下班，开心快乐！

38、今日老板开会，废除制度一堆，可以晚起早睡，上班不用签退，如果工作太累，给你加点小费，你说下班约会，老板让你早退，老板说：祝你下班开心最珍贵。

39、鞋儿不破，帽儿不破，下班的时间到，你笑笑，我笑笑，聚会真是不少，唱唱歌，蹦蹦迪，时间流逝你快乐，愿你下班快乐分分秒。

40、夕阳为你引航，路灯为你亮道，饭菜为你飘香，啤酒为你倒灌，家人为你守护，笑脸为你相迎，朋友为你祝福，一切只愿你*安下班，轻松回家，快乐整晚。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展7）

——疫情期间员工上下班管理制度 40句菁华

1、工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部，签卡并做好相关登记后方可离开，否则，保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者，按早退或旷职(工)论处。

2、销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备，月底由所属部门负责人在工卡上签证后，交送行政人事部。

3、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。

4、按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故。

5、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。

6、利用各种宣传工具、信息*台，定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。

7、单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。

8、实行单休制，每周日为正常休息日。

9、员工因不可抗力导致无法准时到职，可呈请部门领导核准后，办理请假手续，不列入缺勤记录。第七条事假

10、事假年累计达14天者取消其年假，达20天者按自动辞职处理。

11、员工因患病或工伤不能工作并进行医疗期时按*有关规定执行。

12、领导安排非工作时间守岗者为值班。

13、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必到指定的打卡机上进行刷卡；

14、迟到：正常上班时间后进入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工资，30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元，迟到超过1小时以旷工半天处理，迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理，依次类推。

15、对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2天内交人力资源备案或存档，否则，迟交一天考核考勤员10元/天，主管领导20元/天。

16、驾驶机动车上路行驶，必须系好安全带，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。

17、驾驶摩托车、电动车上下班为了自身安全建议正确戴好头盔按既定回家路线行驶。

18、驾车人上路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全性能进行认真检查，保证车辆制动装置的完好。自觉控制行车速度，要求：汽车行驶速度控制在每小时60公里以下，摩托车行驶速度控制在每小时40公里以下，电动车行驶速度控制在每小时20公里以下。

19、上班时间严禁擅自离厂办理私事，以避免意外事故发生，如果发生意外，后果自负。

20、2公司通勤车管理

21、3.2员工在等候乘坐通勤车时，要在站台和指定地点等候车辆，不要站在车道(包括机动车道、非机动车道)上候车。

22、3.4在车上不许大声喧哗、走动、吸烟、乱扔垃圾，不许吵架打架，更不允许以大欺小、抢位或欺负威胁、恐吓员工。员工在乘车时要文明礼貌、互相帮助、互相关心和照顾，发扬助人为乐的精神。

23、3.5坐在座位上，也要精神集中，双手扶住前排座位上的椅背。通常车子猛烈冲击时，人体会向前倾，这样头和脸就有撞到前排座椅靠背的危险。如双手扶住前排座位的椅背，则可以大大减缓身体向前的冲击力，同时对头和脸部也可起到保护作用。

24、3.7车门开启后，不要急着跳下车，应先观察是否有自行车和摩托车驶近，要在没有车辆驶近的情况下下车，防止后面跟上的自行车或摩托车措手不及，发生意外。

25、4监督检查

26、5.2驾驶员要认真学习与遵守交通规则和操作规程，务必做到安全驾驶、文明行车，出车时证件齐全有效，按要求对车辆进行检查、保养、维修，保持车况良好。

27、5.5停放时，注意锁好车门，防止车辆被毁、被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。上班后，车辆一律停放到规定的停车场，驾驶员不得私自将车交给无驾照或无驾驶经验人员驾驶。

28、5.7一旦发生事故，驾驶员要及时向当地负责人及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理。应及时采取措施防止事故扩大，并当即报警，同时向单位报告。严禁逃逸，如因逃逸造成责任加大，损失增多的，增加部分由驾驶员承担。

29、6.1节假日驾车外出时最好结伴同行，遵守交通规则，注意人身安全，不轻信陌生人的言行，注意保管好自己的财物，不去安全设施没有保障的娱乐场所，注意言谈举止，以防发生纠纷，遇事不极端处理。

30、6.2节日期间乘坐公共交通工具时，要文明乘车，自觉遵守乘车秩序，不要只顾挤车抢座位而放松了警惕，成为扒窃下手的目标。上车后，最好往中间走，不要挤在门口，遇到连续被挤时要提高警惕，以防被窃。

31、*自驾车出行期间，应注意保管好自己的车辆，把车停放在有专人看管的停车场；停放在居民区无人看管的机动车要安装报警装置和机械防盗锁，不要在车内和后备箱中放置贵重物品。

32、8奖罚

33、8.2不按指定地点乱停乱放摩托车者，发现一次罚款500元。

34、1《通勤车管理制度》

35、假期实验室安排加班的员工上下班必须打卡，按照打卡记录发放加班费。

36、出满勤者，每月奖励50元（简称考勤奖），出勤情况以打卡机统计数据为准。

37、迟到、早退每月累计1-5次者，扣当月考勤奖10元；5-10次者，扣考勤奖20元；10次以上者，扣除全部考勤奖，20次以上另外扣除实验室津贴。

38、上班时间：

39、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。

40、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均罚款20元。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展8）

——遵守交通安全法的标语 40句菁华

1、严是爱，松是害，发生事故祸三代。

2、崇尚现代交通文明，塑造河源良好形象。

3、珍爱生命不要翻越护栏。

4、没有红灯停，哪来绿灯行。

5、爱你的家人及朋友，请杜绝飙车。

6、礼让三先，路畅民安。

7、讲公德，讲礼貌，争做文明骑车人。

8、司机贪饮一滴酒，亲人悲流两行泪。

9、走上人行横道线，生命安全有保障。

10、礼让――让出海阔天空，争抢——抢出飞来横祸。

11、道路通行见形象，红绿灯前看修养。

12、告别一切不文明交通行为。

13、肇事莫逃逸，逃逸违天理。

14、法规在心中，安全在手中。

15、您出行的安全牵动着家人的心。

16、遵守交通法规，关隘生命旅程。

17、事要办，钱要挣，安全行车是保证。

18、一时快，一世毁、礼让行驶，交通顺畅。

19、莫图一时快，肇事全家哀。

20、铭记法规，善待生命。

21、国家对机动车实行登记制度。

22、行路慎为本，开车礼当先。

23、彼此让一让，安全有保障。

24、一停二看三通过，不停不看出车祸。

25、安全为了生产，生产必须安全。

26、要做英雄人，不开“英雄”车。

27、遵守交通法规是美德！

28、驾车打瞌睡，一觉起不来。

29、红灯停绿灯行，交通安全我能行。

30、讲究职业道德，保障交通安全。

31、人民城市人民建，人民交通人民管。

32、行人过马路不能斜穿、也勿猛跑。

33、高高兴兴上班来，**安安回家去。

34、母念妻等娇儿盼，愿君*安把家还。

35、开文明礼貌车，愿一生无事故。

36、一秒钟车祸，一辈子痛苦。

37、实线、虚线、斑马线，都是生命安全线。

38、脚下留神，心中留意，慎行每步，安全一生。

39、跨入校园，好好学习;走出校门，好好走路。

40、祸起瞬间，防患未然。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展9）

——中小学教师弹性上下班制度 30句菁华

1、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;

2、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班领导。

3、教师在校内不骑车，认真做学生的表率。

4、以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。

5、尊老携幼，助人为乐，正确处理好同志间关系，用于开展自我批评与批评工作。

6、尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。

7、上课不吸烟、会客、接打电话，不坐着讲课。衣着得体，不穿奇装异服。

8、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

9、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；

10、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；

11、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；

12、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

13、奖金：班主任奖10元；卫生奖10元；特殊奖励50元--200元；

14、招生突出，酌情奖励；

15、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；

16、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；

17、教师子女入园，可免收磨损费、保险费；托儿费每月照顾20元；

18、心理教师要态度热情，工作细致、认真。

19、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。

20、做好台帐及有关材料的存档工作，及时整理、装订成册。

21、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。

22、心理教师要注意刻苦钻研专业知识，不断提高自身素质。

23、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。

24、学生做作业，教师要巡查辅导，不得在课堂上看书看报。

25、教师要做留守学生的贴心人，要从各方面教育好留守孩子，在安全、卫生、纪律、学习、礼貌，即德智、体、美、劳等各方面争创一流，为孩子的健全发展奠基。

26、如果在这一年里，教师在德、能、勤、绩及教书育人方面表现突出，那么，下一年将可继任留守中心的教师。否则，将按能者上、庸者下的用人原则另选他人。

27、认真学习，钻研业务，不断提高业务水*和工作能力，圆满完成学校规定的各项任务。

28、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。

29、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。

30、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准” 》，不体罚或变相体罚学生，不向学生代销课外资料。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展10）

——关于弹性上下班制度 30句菁华

1、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班领导。

2、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。

3、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；

5、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；

6、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；

7、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展；

8、节约用电并及时关闭电器开关；

9、严谨打骂、侮辱幼儿；

10、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；

11、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职；

12、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50-200元的奖励；

13、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元；

14、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；

15、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；

16、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；

17、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意，有关资料不得外借。

18、充分利用课内、外时间对师生全面开放，提高“心理咨询室”的开放率和使用率。

19、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。

20、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。

21、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。

22、每月补课4天，课堂作业必须比*行班多4次。

23、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求，严格要求自己，勇于抵制不正之风和不良倾向。

24、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具，闲杂物品一律不准放在办公内，更不准将办公室内设备带出室外使用。

25、严格遵守国家法律和法规，不准参与打牌赌博，不准接受*按摩。

26、单位可否安排员工周一至周六都上班，每周休息一天?

27、单位能否根据需要将休息日安排在周一至周五?

28、服刑人员在车间劳动时，严禁大声喧哗、衣冠不整，严禁不文明言行举止。

29、生产过程必须严格按照生产质量要求进行，不得私自丢弃生产材料，质量不达标的应及时整改，整改后仍不达标的一律没收。故意损坏产品、蒙混过关的，视情节予以处理。

30、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。

制度