幼儿园待遇保障制度 50句菁华

1、具备国家认可的学前教育中专学历的可领取补助金10元/月。

2、入园前3个月每月可领取工作补助10元/月。

3、入园第二年起可领取补助40元。

4、六一儿童节：礼物一份。

5、女性员工可领取特殊补助10/月。

6、团队旅游补助：50元/人。(必须是本园统筹安排的旅游活动)。

7、事假一天30元。半天20元，病假一天10元，无医生开设的证明的扣30元。

8、跟车每天5元，含早晚一接一送，不接送不享受该部分补助。

9、教学奖每月100元。教学惩罚所扣从教学奖扣除。

10、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心。严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿与的，根据情况一次扣除奖金10—30元。影响特别严重的，直接解除聘用关系。

11、放学后突检发现门窗没关好，讲台凌乱，电器插头没有拔除，开关没有关好的每项每次扣2元。

12、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的)，当月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。

13、工作失职，出了责任事故或差错(如幼儿走失、骨折、食物中毒等)，根据具体情况，对责任人作出相应的处理。

14、上班时间吃早餐，吃零食每次5元，并在周工作会议上提出批评。

15、上班时间萎靡不振，趴在办公桌上或躺在桌子上睡觉，每次10元。

16、教师没有穿园服、佩戴园章的，每天扣10元。

17、教师披头散发，留长指甲，涂有色指甲油的扣20元。

18、为幼儿园提供合理性建议，并被采纳，一次性奖励50元。

19、热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的方针政策，遵纪守法(20分)有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动扣5分，被园长点名批评一次扣2分。

20、备课(20分)：项目齐全，课时备课突出幼儿特点，方法适合幼儿，课时够，教学反思具体详细。没缺一项扣1分，课时备课差的扣1-5分，每差一课时扣1分，没有反思的扣1-5分。扣完为止。

21、加分因素

22、每月安全奖50，全勤奖50元。

23、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。

24、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元。

25、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给80元。

26、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。

27、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20—50元。

28、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。

29、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。

30、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资100元；造成违法现象的，移交司法机关处理。

31、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。

32、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1一2分。

33、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣2分。

34、迟到、早退或不按时签到的每次扣0．2分，并罚款现金5．00元。

35、能自制有质量的玩教具，每学期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣1分。

36、做好晨检记录及幼儿药品的记载，记录填写不详的扣除1分。

37、经常与家长沟通，做好家访记录及幼儿缺勤记录。及时向家长反馈幼儿在园情况(磕碰，学习表现等)，未及时反映、瞒报者后果自负，扣5分，付幼儿医药费的百分之百。

38、毛巾、水杯及玩具摆放整齐，定期(每周三)消毒，做不到的每项扣0.5分。

39、幼儿有拉尿裤子情况时，保育员及时处理幼儿衣裤净，没做到的每次扣1分。

40、完成自己所承担的卫生工作，经检查不合格每处扣0.5分。

41、教师不得催促家长早接幼儿，发现一次扣1分。

42、教师不得因各种理由劝退幼儿，发现一次扣5分，并大会通报批评。

43、做好各种科研材料的记录与积累。每少一次扣0.1分。

44、认真做好师徒听课记录，每少一次扣0.1分。

45、论文等材料在国家级报刊发表的颁发奖金150元，省级报刊发表的颁发奖金100元，在吉林市级报刊发表的颁发奖金50元。

46、素质工资：包括教师资格、学历、职称和基本功考核工资。有幼儿教师资格证100元/月；有大专学历50元月，有本科以上学历100元/月；基本功考核每项优秀100元/月(基本功指由教育局组织考核的绘画、讲故事、舞蹈、弹唱、教学设计与课堂教学、课件制作6项)。

47、六一、元旦文艺汇演评比活动，一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元；

48、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周(非特殊情况)视为自动离职；

49、新来人员：每月工资800元。(也可根据教师实际能力制定工资标准)；

50、教师子女入园，托儿费每月照顾50元；

幼儿园待遇保障制度 50句菁华扩展阅读

幼儿园待遇保障制度 50句菁华（扩展1）

——安全保障制度 50句菁华

1、为依法确保安全费用的提取、使用、管理和监督，按程序保质量完成安措工程，提高矿井安全技术装备水*，增强综合抗灾能力，实现本质安全，特制定本制度。

2、安全费用使用原则：

3、严格安全工程的立项、设计、实施、进度、质量和使用各个环节的监督管理，各业务保安部门对安全工程进行全过程监督。

4、企业安全资金投入或者安全费用的计划、支取、使用、效果验证以及投入资金数量的统计等的审批或操作流程。

5、分配守夜的男生每天早上7点准时在校门口接学生，防止学生在学校门口出事。

6、各队员要帮助学生排练文艺汇演节目，在排练的时候，由于天气炎热，注意学生的安全，及身体健康，合理安排训练场地，训练时间不宜过长，合理安排时间。

7、若要开展外出活动，比如写生、临场作文等活动，必须要有老师带队。且禁止到危险的地方（靠水库，茂密森林，马路等），外出活动时，要注意好防晒工作及学生的安全问题。

8、各队员进行家访时，需有一至两名男队员陪同，确保安全，且在家访前要提前让学生通知家长，根据反馈情况进行安排。

9、各队员要自备稿纸、备好课，做好充足的准备，以便我们的授课更好更顺利地进行，队员写好每天的教学日记，注重经验总结。

10、3安全评价，重大危险源监控，事故隐患评估和整改

11、2费用的提取。采取超额累退方式按照0.5%标准逐月提取。

12、1本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。

13、3本制度自下发之日起施行。

14、全校教职工要树立安全第一的'思想，时刻把安全工作摆在第一位。

15、教师要不断地对学生进行安全教育，教导处，大队部每周为全校学生上一次安全教育课，并对各班的安全情况进行总结。

16、班主任老师要对本班学生的安全负责，作到定期讲，及时讲，并能实施一定的安全措施。学校也把安全问题与班级工作挂钩，作为评选文明班级的重要条件。对安全工作做得好的班级进行奖励。

17、路对时学生要坚持戴小黄帽，并要求队伍整齐，要靠马路右边走。

18、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。

19、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

20、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。

21、学校做好治安、防暴、防盗、防火工作；

22、加强检查，严防玻璃、砖石等高空坠落，在第一时间内消除所发现的危房、危墙、危树等各种危险隐患；

23、在装卸物料时，一定要稳拿稳放，无关人员不得在跟前逗留，更不得起哄，以防碰伤人。

24、井下推箱，必须按操作规程进行，*巷推箱前后要保持一定距离（20m），以防被煤箱碰撞。近水*巷推箱由高处到低处时，必须保证高处至低处无人，且有安全可靠的控制速度措施，方可推箱。运输大巷不许人员推箱。

25、搬迁物料时，必须抓紧抓牢，以防自己碰伤自己，往下放时，一定要观察地形及周围人员情况，选择合适地点下放。

26、如有活石必须立即处理，然后再进行破碹。

27、运送物料严禁皮带运送。

28、巷道冲洗时不得冲洗巷道中的电器设备，架空线等，以防漏电伤人。

29、各有关人员，出入井严禁爬箱乘坐皮带。

30、严格执行“三大规程”、《职工入井手册》，以及有关的矿规、矿纪等。

31、更新安全设备、设施、器材、装备、仪器仪表等日常维修。

32、单位负责人根据本单位安全状况、组织制订本单位安全投入的长远规划。

33、编制单位年度安全技术措施计划。

34、主管领导带领工会等部门对安全技术措施情况进行检查、督促执行情况。

35、安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用；

36、安全培训及教育费用；

37、安全防护设施（含警示标志）费用及卸料*台的临边防护等设施费用；

38、水上、水下作业的救生设备、器材及临边防护、警示设施费用；

39、抢险应急措施；

40、交通疏导、警示设施费用；

41、消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用；

42、“四口”，即：指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口.

43、项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全 生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。

44、安全生产费用的计取

45、建立安全生产费用管理、计取、使用制度。健全安全生产费用痕迹管理资料台账，包含从购买、入库、领用、回收等环节的监控及证明所投入的票据凭证资料。

46、项目部要自觉配合建设单位进行定期的安全专项费用监督检查。

47、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

48、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动、消除噪声等职业安全卫生的技术治理进行研究解决。

49、协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。

50、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

幼儿园待遇保障制度 50句菁华（扩展2）

——幼儿园安全保障责任制度 50句菁华

1、成立安全工作领导小组，全面领导幼儿园安全工作。每月组织召开安全办公会，对各部门存在的安全隐患问题，提出处理办法与意见，每月组织一次安全大检查，对派查出的问题责任到人，限期整改。

2、卫生老师负责保管幼儿园的药物，内服药，外服药要有名字，有明显的标志，过期变质的药物及时处理。有毒药物要谨慎保管。防止服药或注射发生错误。

3、外出活动随手关灯、关电扇、关水龙头，录音机*时锁在橱内。

4、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况)，并认真执行。

5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。

6、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。

7、与本班教师，保育员团结协作做好班级各项工作(轮值工作、接送工作、家长工作等等)。

8、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成果。

9、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

10、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。

11、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。

12、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定时检查各班体育锻炼及户外活动情况，了解幼儿的进步和睡眠情况，发现问题及时提出改进意见和建议。

13、制定合理的一日生活制度。注意饮食卫生，两餐间隔不少于3小时;每日体育活动不少于1小时;每日户外活动不少于3小时。

14、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算营养摄取量，每月召开膳食委员会。

15、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。

16、每周安排一次学习和教研活动时间。

17、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记，每学期进行曲一次各年龄班一日教育活动、环境布置、游戏活动的相互观摩、检查。

18、树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。

19、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

20、教师保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动家中的安全。

21、上班人员交接时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回均要认真清点人数，家长来接孩子一定要按学校的接送程序进行，不能违返。

22、注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查一次，大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。

23、幼儿园安全检查小组每周检查一次幼儿园电路、电器、防火设备情况，做好记录，消除隐患。

24、带班时间不得与人聊天，不得离开幼儿;不允许幼儿离开老师的视野。一般情况下，不接电话和会见客人。

25、拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。刚煮沸的汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、汤不烫手才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。

26、行进时工作人员应时刻走在幼儿队伍的外侧和两头。

27、上汽车时老师必须在两头照顾，行车时，不能让幼儿探头手出窗外。下车时，必须有一名工作人员先下车接孩子。

28、活动时，每换一个活动地点或内容都要及时提醒幼注意安全，并清点人数。

29、上下午班、夜班老师要互相沟通，配合一致地向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，及时交换情况，研究解决的办法。

30、无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不能漏写或补写。

31、对活动期佝偻并贫血、身高、体重低于2个标准差及患有哮喘、营养不良，过于肥胖的幼儿要建立卡片，专案观察，加强与家长的联系，加强生活护理，适当参加活动。

32、借用幼儿园财产(包括图书等)，须写借条或签名，并在规定时间内归还。如有损坏或不按时归还者，视情节轻重，照价赔偿或加倍赔偿。赔偿金从本月工资中扣除。

33、请家长按本园作息时间接送幼儿，以保证幼儿在园期间的正常学习和生活。幼儿入园时间早上7:30——8:30，离园时间4:30——5:30。时间如有改动另行通知。

34、有重大事故立即上报。园内外幼儿出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局;幼儿出走、失踪要及时报告;对事故的报告要形成书面报告一式二份，一份报教育局，一份报*派出所，不得隐瞒责任事故。

35、安全工作领导小组：组长：向昌秀

36、检查时间：每周一次小检查，每月一次大检查。

37、治安情况检查（具体检查幼儿园整体安全情况）

38、贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，并认真督促抓好落实。

39、工作人员下班前必须拔掉电线插头，关闭电扇、空调、录音

40、外出活动经常清点人数，防止幼儿走失。

41、检查园内、班内设施，尖锐棱角处、地面高低不*处及过滑之处均要采取措施消除隐患。改造不适合幼儿的设施。

42、添置大型玩具时要检查论证是否适合幼儿使用，是否安全。大型玩具下面铺设软质地。使用过程中每周由专人定期检查，发现螺钉松动，玩具脱落、破损，需立即报修。

43、组织幼儿外出活动要经常化。

44、班级所使用的壁纸刀、剪刀、体温计等尖锐物品，统一存放在幼儿拿不到的地方。

45、严禁在幼儿活动范围内寻访烧水器、暖水瓶、打火机、蚊香、电炉等不安全物品。各班老师在打热水时不准直接使用暖水瓶或电壶提水，要使用水桶打温度适宜的水，切记不能直接打滚烫的热水，并且各班保温桶必须上锁扣。

46、做好大门钥匙的保管，不乱扔乱放货让他人代管。

47、早上接幼儿入园时，要严格检查幼儿，要求家长密切配合，不得将石子、圆珠、硬币、火柴、打火机、小刀、铁器及容易伤人的物品带入幼儿园。

48、幼儿餐具每天必须进行两次消毒；室内每天1次空气消毒及喷洒药水消毒（灭蚊、灭鼠），必须在幼儿离园后进行。

49、各岗位工作人员要树立安全意识，时时处处把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在一切工作的首位。

50、食品、开水要适当降温后方可端给幼儿。员工在打开水、端热饭时要避开幼儿，保温桶要有保护措施。

幼儿园待遇保障制度 50句菁华（扩展3）

——幼儿园教学保障制度 50句菁华

1、课题组长：

2、经园科研小组评审通过后，报送上级科研部门评审。

3、经评审通过的课题为相应级别的课题，未通过的为“园级课题”。

4、游戏指导。教师应确立游戏是幼儿的基本活动以及幼儿园以游戏为基本活动的观点，积极地因地制宜地为幼儿创造游戏的条件，要保证幼儿游戏的时间，充分利用室内外空间开展各类游戏，场地安排合理，避免相互间的干扰，鼓励幼儿在自然环境中探索；游戏材料的提供要丰富，体现功能的多变性、层次性和针对性，鼓励幼儿自制玩具，丰富游戏内容。教师要充分尊重幼儿游戏的意愿，参与到游戏中，既对幼儿实行全面的监护，还要启发幼儿自己解决问题，不要过分干预，使幼儿愉快地自主地游戏，促进能力和个性的全面发展。

5、抓好教研组工作计划的制订、实施、检查和总结。

6、发挥骨干教师的作用，选好教研组长，重视对青年教师的培养和使用。

7、积极创造条件，逐步做到管理手段现代化。

8、明确培养目标，严格遵循教育原则，制定切实可行的教育教学计划、学期计划、月计划、周计划、日计划安排及活动教案等，认真填写与教育有关的其他资料。

9、每学期需撰写1-2篇有价值的教学论文或心得体会等，每学期末对自己教育教学工作需要进行全面的书面总结，并幼儿园存档。

10、教师参加幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元;幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍(上级已发奖金的除外)。以此内推;辅导奖折半计奖。

11、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金300元。

12、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行处罚，轻者1次扣工资100元，重者交相关部门依法处罚。

13、教师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班聊天、上网聊天、看电影、玩游戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作，发现一次扣工资100元，并严格按照仁怀市委、*作风整顿的相关文件进行处罚。

14、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资200元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。

15、未按时(每季度15日前)参加妇检的一次扣100元，办公室通知后才妇检的一次扣100元，通知后都未妇检者对单位造成影响的，单位所有人员非业务性工作的考核奖金(1000元)由本人负责。

16、按照周计划备课组织教育教学活动，（允许教师根据本班情况灵活安排），依照幼儿园教育目标来实施教育。

17、集体教学活动准备充分，尝试运用现代教育技术手段，能体现开放性教学和互动性原则。

18、各班应根据幼儿年龄实际和季节特点，科学、合理地安排和组织幼儿一日活动，将动与静、室内与室外、教师组织与幼儿自主活动等有机结合、交替进行，建立健全良好的一日活动常规。

19、各班应为幼儿提供多内容、多层次、多形式的各类活动，发挥活动过程的教育作用。应注重健康、语言、社会、科学、艺术五大领域内容的相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感态度、能力、知识技能等方面的发展。

20、各班应保证每天2小时以上的幼儿游戏时间，充分利用室内外空间开展角色游戏、结构游戏、表演游戏等各类游戏；要提供丰富的游戏材料，体现多功能和多变性、层次性和趣味性，因地制宜地为幼儿创设良好的游戏环境和条件。

21、教研组长每周对教师备课进行检查指导、检查，监控备课质量。

22、以游戏为主要教学形式，充分调动幼儿学习积极性，发挥主动性。

23、教学应面向集体注重个别差异，注意观察幼儿表现，根据幼儿实际做相应调整。

24、两位教师加强团结，紧密联系，教育一致，互相协作，对班级工作全面负责。

25、外出参加活动观摩、聆听讲座、专题培训等学习必须做好记录，并向相关人员进行汇报、反馈，重要的信息必须整理后上传到网络，实现园内共享。

26、认真参加幼儿园组织的各类学习活动，能积极发表自己的见解，大胆提出建设性意见。

27、不得无故缺席各类会议，有事先请假，事后应主动补上。

28、教代会每半年召开1次，每三年改选1次。

29、科研会议每月一次。

30、教研组是落实教学工作、开展教学研究和提高教师业务水*的重要基地之一。教研组长应组织教师学习教育方针，学习有关教育教学理论和经验，认真落实《纲要》和《规程》精神，树立正确的教育、教学思想。

31、根据教学实际，确定教研组和组员的研究课题，积极开展教学研究活动，并及时作好总结。根据本组教师不同情况，通过老带新、示范教学等方式帮助青年教师和教学上有困难的教师尽快地通过教学能力和业务水*。

32、冬季做好防寒保暖工作，供应热饭、热菜、热汤、热水。

33、教学、后勤主管要根据上学期工作情况以及下学期工作设想，有目的的组织本条线人员开展园本培训活动。

34、为构造一种机制营造一种氛围，使读书、思索、探究成为教师的一种习惯，特制定本制度1、理论的学习使促进教师专业提高的有效保证，每位教师每学期要有计划的安排学习1本理论书籍，每本理论书籍的学习写出教训心得或学习体会，定期组织教师进行交流。

35、尊重、关心、体谅幼儿家长，不利用工作之便徇私。

36、服从分配，同志间互相尊重，团结协作，勇于批评和自我批评，共同做好工作。

37、班级任课教师密切合作，共同做好班级的保教工作。

38、仪表端庄：不浓妆艳抹，不穿奇装异服，不披长发，不留长指甲，不涂指甲油，带班不穿高跟鞋。

39、教态亲切：不大声训斥幼儿，对孩子耐心周到。

40、语言举止文明：不说粗话，与幼儿交谈坚持说普通话。

41、进班做到“七不”，即：不离岗、不串班、不闲谈、不做私事、不吃零食、不打（接）私人电话、不带自己孩子。

42、全园教职工政治学习分为教师、后勤两个组。

43、后勤组学习时间为隔周一次，每周五下午3：00——4：00，有总务主任和保健老师商量决定学习内容。

44、行政例会每周一上午（9：00——）召开。

45、全园教师大会每月召开一次，尽量结合教研活动时进行。及时传达上级文件会议精神。及时通报*时工作情况（尤其是安全、卫生工作）。

46、教师应积极尝试教学改革，主动承担教研组（片）、园级公开课，承担课题研究。

47、普通话二级乙等以上或普通话流利。

48、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理班级幼儿生活和做好卫生保健工作；

49、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务；

50、参加业务学习和幼儿教育研究活动；定期向园领导汇报，接受其检查和指导。

幼儿园待遇保障制度 50句菁华（扩展4）

——幼儿园管理制度 100句菁华

1、教师应树立正确的教育观儿童观，热爱尊重幼儿，坚持用心正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子*等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。

2、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。

3、注意幼儿用眼卫生，保护幼儿视力，正常教学中不能看电视，中大班每一天坚持做眼保健操。

4、教师要认真组织好幼儿一天学习生活。每一天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外游戏，大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，自由活动前教师务必提要求。

5、委托他人接送者，幼儿家长要电话告知老师并向老师办理登记手续。

6、班上小刀、剪刀、针、图钉等用品要放在柜子里。

7、培养幼儿良好的卫生习惯。如饭前便后用肥皂流动水洗手，定期洗澡、理发剪指（趾）。

8、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

9、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

10、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

11、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸:有否发烧;二看:咽部、皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便情况;四查:有无携带不安全物品，发现问题及时处理。园所内一旦发生传染病应做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，防止传染病的蔓延。

12、建立和执行房屋、设备、消防、防盗交通等各项安全防护和检查制度，建立执行食品、药物的管理制度。并落实安全工作每日巡查制度。

13、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的的.地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水*上获得发展。

14、值午睡班时，生活教师勤巡视，细心观察防止幼儿在被窝内发生意外。

15、任何人不得私自留人在幼儿园住宿，如有亲属要暂时留宿，必须先报告给园长审批同意后方能留宿。

16、能接受晨检，按号数插好自己的晨检牌。

17、玩桌面游戏时，能保持安静，不随意走动，不影响别人。

18、逐渐掌握洗手、洗脸、漱口的正确方法。

19、饭前、便后、手脏时能主动洗手。

20、提醒幼儿手脏洗手。提醒幼儿节约用水。

21、餐后用小餐巾擦嘴、倒温开水漱口。

22、根据幼儿饭量大小随时添饭，不催食，指导语：“你添饭了没有?”。这个引导语不错没有倾向性

23、组织幼儿餐后散步、文学艺术欣赏等安静、轻松的活动，提醒幼儿按老师的要求活动，外出时不推挤，不做剧烈运动。引导用语一般是正面的引导。把不可以，变为我们可以……

24、随时检查睡眠情况，安慰入睡困难幼儿。

25、为幼儿准备安全无毒、清洁卫生的游戏材料与玩具

26、提醒幼儿注意安全，进行自我保护。

27、对体弱儿童注意观察护理。

28、能安静倾听同伴讲话，不乱动，不影响别人。

29、注意让幼儿安全地学玩具操作，避免造成外伤。

30、事先安排好线路，实地考察，准备好应急预案。

31、尤其要注意不同场合有不同安全要求，时时提醒幼儿自我保护。

32、提醒幼儿回家前整理好玩具，放好小椅子。

33、要求家长及时离园，不买小摊贩上的食物给幼儿吃，讲究饮食卫生。

34、为保证家教工作的顺利开展，按办园经费的一定比例投入家教工作所需费用。

35、建立园长接待日，设立家长信箱，及时了解家长对幼儿园工作的要求和意见，随时改进幼儿园工作。

36、班主任老师取得家长配合，建立特殊幼儿个案，做好幼儿行为记录、原因分析、采用策略、成效反馈等过程，使幼儿在原有基础上有所提高。

37、每学期在期初、期末召开一次家长会(园级、年级、班级)，出勤率不低于98%。

38、每学期开展一次家长观摩或参与的半日活动，参与率达到95%。

39、采购员不买腐烂变质原料。

40、加工人员、厨师不用腐烂变质原料。

41、全面了解教育、教研、卫生保健管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。

42、经常与家长保持联系，及时交换意见。

43、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。

44、保持班内环境和设备的清洁，保育员下班前要关好门窗、关熄电源。

45、坚持晨检、午检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。

46、教师必须注意培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的确坐、立、行、走姿势，为幼儿成长奠定良好基础。

47、上班时间严禁串班，聊天，要坚守岗位，未经领导批准不能随便调班，离开孩子，如有发现，依旷工处理。

48、上班注意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿高跟鞋，不梳披肩长发，不留长指甲，不戴戒指、耳环和手链。

49、领操活动，上音乐课和体操时，教师要穿*跟鞋，体操课不穿裙。

50、教师保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动家中的安全。

51、上班人员一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回均要认真清点人数，家长来接孩子一定要按学校的接送程序进行，不能违返。

52、防止发生烫伤和中毒事故。

53、注意房屋、场地、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查一次。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。

54、活动时，每换一个活动地点或内容都要及时提醒幼注意安全，并清点人数。

55、幼儿离园一个月以上要经校医务所重新检查，经医生诊断后方可回园。

56、园长与受聘人员协商签订聘用合同。

57、聘用合同的签订，必须坚持合同双方*等自愿，协商一致的原则，通过签订聘用合同确立聘用关系，明确聘用单位与受聘人双方的责任、权利和义务。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。

58、幼儿饭前便后要洗手。

59、饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。

60、生吃瓜果要洗净或削皮，并防止食用的污染。

61、注意幼儿用眼卫生，保护幼儿视力，正常教学月中不能看电视，中大班每天坚持做眼保健操。

62、幼儿园一日作息时间安排必须保证幼儿充足的睡眠。年龄越小需要睡眠时间越多。幼儿一昼夜总的睡眠时间是：3-4岁需要12-13小时，5-6睡需要11-12小时。寄宿制或全日制幼儿园中午一般安排2-2.5小时午睡。

63、下午班教师要认真与上午班老师进行口头和书面交接(交接班记录)，清点人数，了解幼儿特殊情况，对生病、二倍体药幼儿多加照顾，对行为或情绪反常的幼儿要及时询问有何不适，给予相应处理。

64、看护午睡期间　，教师和保育员不许睡觉，不许离开寝室，不许做与午睡无关的任何事情，避免幼儿自行上下床发生意外。

65、午睡起床时，保育员和教师要照顾好幼儿起床，指导帮助穿好鞋袜，认真检查幼儿穿戴，发现有　穿错鞋或扣错纽扣的及时帮幼儿整理好。

66、来访人员应遵守幼儿园规章制度，不得做与来访登记事由无关活动，未经允许不得擅自进入班级，不得在园内闲逛、逗留。

67、园内食品采购、协调由园后勤部负责，所送食品必须是经园考察后并签有协议的合格供应商提供，与园未签协议的的票据一律不得报销，责任自负。

68、进行户外活动时要注意幼儿是否捡了石子、小棍等物品,如发现要及时清除,防止幼儿把异物塞进耳、鼻、喉、口中。

69、如发生异物进入耳、鼻、口、气管的安全事故时,教师不要随意采取措施,弄清情况后,在保健医生的协助下进行科学安全的排除。如保健医生或老师都解决不了,应及时送往附近医院进行抢救,并立即通知家长、园长。

70、建议家长不要让孩子携带零食或不适玩具入园。

71、接送人员要固定,授权委托人的信息要提前输入幼儿园的接送系统和智能监控系统或录入幼儿园的接送登记系统，实行专人专送，专人专接。

72、门卫要坚守岗位,发现没有家长带领的孩子,不得放出幼儿园大门，并通知园长办公室或当班老师。

73、经常检查电器是否符合安全要求。

74、定期做好药品的盘点工作，统计上报财会。

75、离园时应与家长做好交接工作，并进行必要的卫生、安全宣传。

76、食堂要制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。保证学生的膳食安全和食品安全。

77、食堂工作间要与餐厅隔开，非工作人员不得入内，以防万一。

78、保持食堂内外的环境卫生，每天对餐具用具进行清洗消毒，生熟案板刀具要分开存放。

79、幼儿及工作人员患传染病要立即隔离。所在班彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可来园。

80、对患传染病的幼儿所在班和传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新幼儿，幼儿不混班，不串班，检疫期满后无症状者方可解除隔离。

81、配合*门做预防接种工作。

82、园长或教学主管主持(做好会议记录);

83、教学、行政主管、保健组长、财会等人员代表;

84、内容是对全园目标规划，计划，总结，人员奖惩，财务预算和决算，制度的建立、修改、废除及其他涉及全园的重要问题进行审议，及时研究日常工作中的问题。

85、主讲教师主持(做好会议记录);

86、指定专人负责文件管理;

87、办理过的文件要妥善保管，定期整理、编号、 装订、归档或退还。

88、设专人管理;

89、与工作无关的材料不打印、不复印;

90、勤俭节约的原则，做到物尽其用，杜绝浪费;

91、领用时，应根据各部门所报购物计划和上月库存情况，定向发放;

92、离园时，当班教师首先要清点人数，进行离园谈话，并进行交通安全和文明礼貌教育;然后进行晚检，检查幼儿穿戴是否整齐，手、脸是否干净，提醒应带物品;最后等待家长来接。

93、认真履行保教人员职责，尊重幼儿人格，严禁体罚、变相体罚幼儿，严禁推搡、拉扯、辱骂、恐吓幼儿，坚持以正面教育和表扬为主的教育方法，促进幼儿身心健康发展。

94、教育活动中教师要教育幼儿保护嗓音，避免大喊大叫。

95、每班设有家园联系栏，向家长宣传科学育儿知识，定期更换内容，做好日常的家园联系工作，保证家园教育的一致性。

96、每学期教师按要求上好公开课或研讨课，坚持参加培训和自学相结合，进行专业基本功训练。

97、要有专门的财务管理账目和健全的财会制度;办有收费许可证。

98、强化制度建设，各园要建立规范齐全的各项管理制度;

99、要积极参加县、乡、中心幼儿园组织的各种活动;

100、不得违背家长意愿强行拉扯幼儿入园;

幼儿园待遇保障制度 50句菁华（扩展5）

——幼儿园卫生保健制度 50句菁华

1、每日上午开窗透气，使用空调时每日开窗2次，每次20分钟。

2、每星期一剪指甲，隔周剪趾甲。

3、室外环境要每日清扫，室内湿拭清扫，保持清洁整洁。

4、厕所清洁通风，定期打扫消毒。

5、每周晒一次垫褥、每二周晒一次幼儿被子，一月一次清洗垫褥套子。

6、对患儿要专门护理、仔细观察，按时服药和护理进餐。

7、厕所要儿童专用，并定期用酸类刷洗消毒，保持无异味。

8、玩具：每周用消毒药品（84消毒液或消洗灵）浸泡消毒一次。

9、幼儿用书：每周阳光下暴晒一次。

10、床围栏、门窗等儿童接触密切的物品，每日消毒药品（84消毒液或消洗灵）擦洗消毒。

11、负责餐具消毒保教人员应身体健康、工作认真。

12、合理安排婴幼儿一日生活，让他们饮食、睡眠和活动都有必须规律，生活得活泼愉快。

13、幼儿每人一碗一巾，日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。

14、餐具应用专门的洗涤液洗后在用清水冲洗最终再消毒。

15、做好疾病防治工作，儿童和工作人员入园前必须进行体格检查，建立健康档案，按要求定期给儿童体格检查，并进行评价分析，坚持晨检及全日健康观察。

16、建立多种形式的家长联系制度，定期向家长宣传卫生保健知识。

17、户外场地及公共区： 地面有纸屑,食品袋等垃圾扣1分;有污水,有乱涂乱画等污迹分别扣1分;扫的垃圾未清除或乱倒垃圾分别扣1分。

18、餐厅炊管人员要提高卫生意识，应知应会卫生常识。

19、保持室内外清洁卫生、物品要整齐。每日一小扫，每周五一大扫。

20、经常开门窗，保持室内空气流通、新鲜，室内要有防蚊、防蝇、防暑、防寒设施。

21、幼儿饭前便后洗手，早晚用流动水洗手和脸，经常保持清洁。

22、保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离的`太近。电视机安放高度要适中。

23、工作人员要保持仪表整洁，勤洗头洗澡，勤剪指甲，饭前便后和开饭前用肥皂洗手。

24、桌椅柜每天擦1-2次。

25、夏天每天换衣服1次，冬天内衣裤每天换1次。

26、入园检查：幼儿在入园前必须进行全生体格检查。定期体检制度：三岁以上儿童每年体检一次，每半年测身高、体重一次。工作人员每年全年体检一次，发现肝炎或其他传染病者需立即停职治疗。戴痊愈后，持县级以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。

27、幼儿桌椅高度符合要求

28、保护幼儿视力，室内采光充足。

29、结合本园(所)具体情况，制定家长联系制度。

30、幼儿进餐要求：(要求家长积极配合)

31、幼儿被子、床单、枕套等要定期洗换，保持清洁，叠放整齐。

32、教室宿舍及时通风，保证空气流通。

33、宿舍：室内无蜘蛛网，墙壁、门窗、物品柜、桌椅(凳)等处无乱涂乱画痕迹,无积尘、室内无乱牵绳索,无乱挂衣物,乱沾乱贴，地面拖洗干净(含床下),无污水，无纸屑果皮;被褥折叠摆放整齐统一;日常用品按指定位置摆放有序,及时将垃圾投放到指定位置,否则每一项扣1分.

34、及时通知家长，或监护人，妥善做好沟通工作。

35、操作规程

36、睡眠室：室内无蜘蛛网，墙壁、门窗、物品柜、桌椅(凳)等处无乱涂乱画痕迹,无积尘、室内无乱牵绳索,无乱挂衣物,乱沾乱贴，地面拖洗干净(含床下),无污水，无纸屑果皮;被褥折叠摆放整齐统一;日常用品按指定位置摆放有序,及时将垃圾投放到指定位置,否则每一项(20)元.

37、不随意乱扔垃圾果壳等杂物、不随地吐痰、保持操场、花坛、走廊等场所的整洁。

38、按照要求进行消毒和通风。

39、床下无垃圾，室内无异味。

40、厨房地面整洁，无存水，无油渍。

41、散装易霉食品勤翻勤晒，储存容器加盖密闭。

42、经常检查食品质量，发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。

43、采购食品先看质量，有毒、有害、掺假掺杂、不新鲜食品不采购。

44、幼儿食具用蒸汽法消毒，水开后30分钟，要保证消毒的时间。

45、熟食专用冰箱内不准存放生食品和其它食品，盛放熟食必须使用盘子，保持冰箱整洁。

46、端盆、碗时，手指不接触食品，

47、工用具做到刀不锈、砧墩不霉、台面、擦布干净。

48、工作结束、做好工用具、台面及加工场所清洁卫生工作。

49、隔顿、隔夜、外购熟食回锅烧透供应。

50、不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指等外露饰物;勤理发、勤洗澡、勤换工作衣、帽。

幼儿园待遇保障制度 50句菁华（扩展6）

——幼儿园奖惩制度 50句菁华

1、对月全勤者每月奖励30元，对学期全勤者每学期奖励100元。

2、未涉及的考勤内容按本园制定的《幼儿园考勤制度》执行，有冲突的内容以本规定为准。

3、按计划或课表上课，每学期要有学期计划，每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一8：00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10元。

4、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除5元。

5、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信等），若发现一次扣10元。

6、幼儿穿反鞋、反衣裤或穿错他人衣裤，班级教师各扣10元，屡次出错，加倍扣。

7、吃饭前不组织幼儿洗手，每周一不为幼儿剪指甲，班级教师各扣10元。

8、中午守睡教师不得打电话、做私活、擅自离岗。发现一次扣10元。

9、与家长发生争执，责任人扣10元，并做书面检讨。

10、负责人交代的工作，找各种理由不完成、不服从安排的，根据情节轻重，扣10至20元。教师之间因工作或私事在园内吵架扣20元/人。

11、午睡床单和被褥要间周暴晒，发现脏的或尿床的要及时更换，午睡后每天要及时整理干净，若发现一次未整理的扣责任人10元。

12、幼儿进、离园时，当班教师务必轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时主动的沟通。

13、每月按月安全奖励xx元，全勤奖励xx元。

14、热爱幼儿，关心幼儿，用心为幼儿和家长服务，做出必须成绩和贡献，曾多次受到大家和家长表扬的可奖100元。

15、每月月底教师务必家访每一位幼儿家长的，奖xxx元。

16、班级卫生不干净，有死角，一次一处扣班级教师xx元。

17、考核标准及程序

18、工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；

19、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁；

20、凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚，直至解聘。

21、遵章守纪、坚守岗位，认真钻研业务

22、团结协作、顾全大局、严以律己、宽以待人、谦虚诚实、言行一致、襟怀坦荡、光明磊落

23、考核结果作为教师全面考核成绩重要组成部分，做为评选园优依据之一。

24、照顾好每一位幼儿。准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情况。

25、坚持正面教育幼儿。确保幼儿心理健康发展。

26、值周拖脱岗。提法几万手机一次10元。

27、教师必须依据园教学工作要求开展各项教学任务。如按时备课。准备教具。教学计划。教学笔记等。不按质量完成者第一次批评教育。从第二次开始一次扣工资20元。

28、凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚。直至解聘。

29、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元。

30、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。

31、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的`，视其情节轻重，给予5——20元的处罚。

32、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。

33、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。

34、在禁止吸烟区域内吸烟或遗留烟头者；

35、无故不参加消防培训者。

36、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；

37、违规安装使用不合格电器产品者；

38、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者（不包括火灾造成的损失赔偿）；

39、教师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班聊天、上网聊天、看电影、玩游戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作，发现一次扣工资100元，并严格按照仁怀市委、*作风整顿的相关文件进行处罚。

40、班级卫生不干净，留死角，一次扣保育员人30元。

41、提合理化建议，积极参加园内管理。

42、一学期无事故。

43、有过硬的职业道德，收到家长或社会各界表扬信的。

44、语言文字用语规范。

45、调休单……

46、病假连续2至6个月，工作年限不满xx年，基本工资发原工资90%，奖金、补贴全部扣除。

47、由主管领导分别对前勤教师、保育员、后勤教师进行学期考核。考核时间为每年9月至12月，3月至6月。

48、对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工给予奖励。

49、每月迟到超过2次，第三次迟到扣除当月全部的全勤奖30元。

50、带班时间内，无论主班或配班教师，未开展相关的保教工作，教师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除工资。

幼儿园待遇保障制度 50句菁华（扩展7）

——幼儿园园所文化制度 50句菁华

1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

2、坚持每隔一周进行课题实验活动观摩或业务学习。

3、经常保持室内开窗通风，厕所清洗消毒、玩具保持清洁，定期消毒、清洗以及绿化美、环境美。

4、要求幼儿每周剪指甲一次，每天带条干净的小手绢。

5、教师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。

6、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班教师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师务必承担xx%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职，教师本人负主要职责，扣出工资。

7、幼儿园食堂要依照《食品安全法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并定期年审。

8、严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。采购人员不得采购来路不明的食品，制售各类食品要保证卫生质量。

9、为解决家长实际困难，坚持值班制。

10、老师应充分作好上班前的准备工作，带班时不使用手机、不干私活、不离岗。

11、开展户外活动时，不得让幼儿独自留在室内，幼儿要在老师的视线范围内进行活动；教师要教育幼儿不从台阶等高处往下跳，以防摔伤。

12、班上小刀、剪刀、针、图钉等用品要放在柜子里。

13、建立室内外环境清洁制度，实行门前“三包”，每天一小扫，每周一大扫。

14、拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。刚煮沸的汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、汤不烫手才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。

15、锻炼经常和循序渐进，运动项目和运动量适合不同年龄的特点，对体弱的幼儿给予特殊的照顾。

16、利用活动、游戏对幼儿进行安全教育和自我防范的教育，防止发生触电、走失、摔伤、烫伤、食物中毒、吞食异物等事故。

17、坚持教育规律，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

18、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水*。

19、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。

20、值午睡班时，生活教师勤巡视，细心观察防止幼儿在被窝内发生意外。

21、内容要求

22、交接之前或之后要对幼儿进行检查，做到有病情早发现、早治疗。

23、每学期安排教师外出学习；有针对性的个别外出培训学习；

24、每周一12：40进行业务学习，组织全园教师定期学习教育理论、政策，结合课题邀请专家讲座，开展专题研讨活动等。

25、每周三12:40进行阶段教研组活动，审议教育计划，解决日常教学活动中存在的问题，修改教学主题。

26、每周1次集体备课，研讨主题及日计划的制定，促进班级之间的交流。

27、每月执行园长听、评课制度及教师听评课制度。

28、园内的公开课活动，教师积极参加，有特殊原因执行请假制度。

29、保教主任、教研组长和各组成员讨论确定适合本年龄组的专题研究课题；根据幼儿园教研工作计划制定本年级组计划，认真执行并不断调整完善教研计划。进行阶段性或全面总结，形成经验、总结性文章。收集资料，整理入档，根据需要进行交流。

30、设立教学园长，保教主任，教研组长三级管理模式，确保教研渠道畅通；

31、每周五中午集中教研，由专人负责记录每次教研活动的实况；

32、根据议题灵活采用多种教研模式，如小组集中讨论，同领域教师弧形听课等；

33、结合幼儿园发展目标及个人专长制定个人发展规划；

34、成立幼儿园科研小组，科研小组为幼儿园管理教育科学研究的职能部门，具体负责幼儿园的教科研工作。幼儿园科研小组应遵循"立足实践，服务教育教学"的原则，以幼儿园办园宗旨为指导，组织开展教育科研；以有利于推进素质教育，有利于幼儿、教师、学校发展为学校教育科研工作的宗旨。

35、科研档案

36、做好教师教育理论学习工作。有计划地对教师组织开展现代教育、教学理论培训；组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》等。

37、通过专家鉴定，顺利结题并取得一定成果的课题，学校根据情况对课题组成员设立研究贡献奖。

38、对进行个体研究的教师，学校根据其成果大小、类别、级别给予一定的精神和物质奖励。

39、保证每周二小时教研活动时间。围绕研究专题内容学习交流现代化教育思想、理论，了解最新教育信息，做好教研学习记录，积极开展教育实践研究活动。

40、每月组织一次教研活动，由课题组长和教研组长主持。

41、定期研究课题及学科教学中存在的共性问题，作为教科研攻坚主题。

42、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，做好记录并主动向领导(园长)汇报。

43、上班人员交接时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回均要认真清点人数，家长来接孩子一定要按学校的接送程序进行，不能违返。

44、注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安 全使用，每月检查一次，大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。

45、保育员下班前，要关好所有电器，电热水器每天晚上要切断电源，不能开过夜。

46、每学期开学前2周内完成教研计划，并于教研组长会议中做交流。

47、按教研计划实施教研活动；根据教研情况及时对计划做出修改、调整、实施。

48、每次教研活动中要做到：

49、教师实践活动是教师业务考核内容之一以备存档。

50、大教研实践活动：主动代表级组加10分、级组推荐加5分。

幼儿园待遇保障制度 50句菁华（扩展8）

——幼儿园门卫假期值班制度 40句菁华

1、外来人员(家长、其他办事人员)到我园办事，门卫值班人员要仔细登记人员来园时间、离园时间、找谁、办什么事，离园时核实登记。发现行为异常或携带不明物人员要提高警惕，及时报告，经主管领导同意后，方可登记入园。

2、下午下班之前要做好清园工作，并与值班教师进行交接。

3、严禁带宠物入园，严禁各种商贩在幼儿园门口摆摊、推销、叫卖、发放传单等。

4、做好信件、报刊的收发工作，遇有重要信函及时通知送达园领导。

5、严禁外来机动车辆和商贩入园。

6、门卫人员早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭大门。

7、负责园内及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的早中晚巡视工作，幼儿离园后及时检查教学楼、办公室门窗及水电等的关锁工作，并认真填写夜间巡逻登记表。发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报幼儿园安全领导小组报告。

8、熟悉火警，急救等紧急措施，发生事故及时报告。

9、坚持24小时值班制度，作好外来人员登记记录工作。

10、节假日实行不间断值班和领导带班制。

11、本制度由园长及值班领导监督执行。

12、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，幼儿园值班人员有权拒绝其进入幼儿园，并做好耐心地解释工作，以防发生正面冲突。化隆县第二幼儿园外来人员证件查验制度

13、非幼儿园教职员工进入幼儿园，应主动向门卫出示表明身份的相关证件。

14、幼儿园门卫和值班成员应认真查验进入幼儿园的外来人员的相关证件，严禁不明身份者进入幼儿园。

15、在上课期间，幼儿确因特殊情况需要接回去时，家长须联系班主任电话后，方可接走幼儿，门卫查验证实后方可放行。

16、幼儿园有施工项目时，相关施工单位均要在幼儿园安保负责人处办理门岗准入证件，施工期间，凭有效证件入校，如未及时办理准入证件的，凭相关部门确认后，登记方可入校。

17、对在校门外聚众的人员，保安人员要主动上前，问明原因，及时劝退，特急情况，应及时报告幼儿园安稳办，及时处理。

18、外单位物品以及网购、快递包裹物件及邮件入校，须放置门卫处的，门卫必须严格验看，并及时通知有关部门及联系人到门卫处领取。

19、对老师进行岗前消防培训。

20、幼儿园后勤每月对幼儿园进行一次防火检查并复查追踪改善。

21、对*消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送*消防机构。

22、各班放学后，该关闭的电源应予以关闭。

23、防雷、防静电设施定期检查、检测。

24、开展多种形式的交通安全教育活动。角色游戏、主题活动等，逢重大节日或重大活动，师生有外出活动，要进行外出交通安全教育。

25、所有在校教职工有正式驾驶执照的，要在校保卫干部处登记造册。

26、学校（幼儿园）要落实好教师值班地点，实行24小时领导带班、教师值班制度，值班人员要加强学校大门管理和校园内安全巡查，建立健全巡查制度，明确巡查范围。

27、学校（幼儿园）要制定应急值守制度和应急值守预案，并加大安全教育力度，坚持预防为主，多形式、经常性地开展突发性应急事件教育和演练，提高师生安全防范意识和遇险自救能力。

28、学生在校期间实行封闭式管理，外来人员不准进入校园。

29、学校(幼儿园)与各科室、各年级、所有值班人员签订安全保卫责任书，各负其责，层层落实责任。要严格执行责任追究制，对造成重大刑事案件、安全事故和领导下开展，值日安保教师实行轮流值班，学校每日设带班领导、值日组长、值日教师，组成当日安全保卫组织。

30、值班教师要按要求做好当天学校安全保卫工作。

31、值班教师值班期间不得请假，如遇特殊情况，确需请假者应向带班领导说明并书面报告校长批准，校长批准后，方可离岗。

32、因工作不认真、擅自缺岗造成不良后果，要追究相关责任人的责任，造成重大责任事故的，将依法追究法律责任。

33、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排常巡视、勤观察，个人不得擅自离开工作岗位，一旦出现问题，值班人员要承担事故责任。

34、非学校教职工进入学校，应主动向学校保卫人员出示表明身份的相关证件。

35、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

36、学校对居住在校内的外单位人员和家属发放通行证，门卫凭通行证放行。

37、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

38、学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。学校因教学需要购买的化学试验药品，必须由实验保管员带入并登记。

39、学校保卫人员对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。

40、学校保卫人员要加强对带入或带出学校的可疑物品进行盘查，确保学校和师生的人身财产安全。

幼儿园待遇保障制度 50句菁华（扩展9）

——幼儿园绩效考核制度 40句菁华

1、考核时间

2、教职工履行岗位职责，完成额定工作任务，且符合下列情况之一者，年度考核可评为优秀：

3、学期考核以幼儿园园务会决定考核时间，由分管副园长或园长助理传达和布置各自管理内教职工学期考核工作安排。

4、行政办公室发放《教职工学期考核表》，被考核人写学期总结和填写《教职工学期考核表》。3天后上交个人总结和表格。

5、本簿填写(10分)：按时清楚的填写幼儿各种表册，经检查合格。没缺一项扣1分，不清楚的，填差的扣1-5分，扣完为止。

6、教研活、听课活动(20分)按规定参加教研活动，而且主动承担教研活动的，自觉参加业务学习，学习认真，不做与学习无关的事。认真听课，记录认真，讨论发言积极。缺席一次扣1分，不认真的扣1-2分。

7、考勤(70分)

8、违反或触犯国家法律法规，受到惩处者，年度考核为不合格。

9、对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2分，造成镇级影响扣5分，造成市级以上影响的扣10分，同时当年不评优、不晋级。

10、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1一2分。

11、临时请假，在不影响正常工作的前提下，月累计每够4小时按半天扣分，累计间假够一小时扣2元。

12、按时完成各类计划及总结，教学日记和教案等业务工作，并按时接受检查，未完成者一项扣1分。按时参加个人备课、集体备课，并形成记录，缺项者每项扣1分。认真做好上下午交接工作，并做好记录，无记录的每次扣1分。因记录不详造成安全事故的由带班教师自己负责。并扣当事人5分。

13、能自制有质量的玩教具，每学期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣1分。

14、对纲要、规程等教材考试按活动方案加分。

15、安全无事故，出现事故及时上报领导。一旦发现意外事故视情节轻重带班教师在场扣除1分，因离岗闲谈造成的事故扣除5分，并付幼儿医药费的金额，费用超出百元以上的带班教师扣医药费的百分之五。

16、做好晨检记录及幼儿药品的记载，记录填写不详的扣除1分。

17、遵守一日常规活动，保证各类活动时间(晨检、晨间谈话、上课、户外活动，两操，午睡按时上床，起床)有效地利用大型玩具，户外活动时保育员必须配合教师组织活动，不按时的每项扣0．5分，户外活动保育员不跟班的每次扣1分。

18、认真做好家长接送幼儿签到工作，因从带班教师手中接走幼儿出现的幼儿走失事故由带班教师负责，并扣带班教师5分。

19、配合带班教师组织指导幼儿餐前洗手，洗手人数一次不能超过10人，没有做到的扣保育员及带班教师各0．5分。

20、开饭时间，保育员不准打扫卫生，违反一次扣0．5分。

21、按时参加政治、业务学习及例会，不及时参加或笔记不全的每次扣0．5分。

22、开会、学习或带班期间关闭手机，不得接打电话或发送短信，不得闲谈或听MP3。违者一次扣2分。

23、班级备品丢失的，扣该班主任1分，并由该班主任自己赔偿。

24、教师不得因各种理由劝退幼儿，发现一次扣5分，并大会通报批评。

25、积极参与幼儿园课题组织的科研活动(基础分1分，评为优秀的加0.1分)

26、请假：无论病、事、公假，均需书面向园长室请假，自己安排好课务，填写好课务安排表，经同意方可离园。特殊情况可委托她人代填课务安排表。不得事后请假，不得私自委托她人上课，否则作旷工处理。

27、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

28、幼儿园教师管理制度中全体教师必须严格遵守作息时间(秋季上午8：00——11：00，下午2：30——4：30，夏季上午8：00——11：00，下午15：00——17：00)制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

29、教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。

30、幼儿园教师管理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

31、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵，

32、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

33、幼儿园教师管理制度中一月公布一次考勤。并将考勤列入奖惩、年终评比条例中.、学期结束，对教师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现优秀的教师进行表彰。

34、奖励性绩效工资的发放

35、各种计划、总结的制定：(10分)以下各项要求，每次每缺一项扣1分：

36、保育工作：(10分)

37、体罚、变相体罚幼儿，性质严重的，一人次扣5分，引起家长到校*一人次扣10分。

38、未坚持家长接送制度造成幼儿走失、发生安全事故的扣班主任10分，科任教师5分。

39、受到县教育局通报批评的。

40、岗位设置合理：我园一人多岗，人力资源的科学规划与合理配置，有效地提高了人员的使用效率，发挥了应有的作用。

幼儿园待遇保障制度 50句菁华（扩展10）

——幼儿园疫情期间通风消毒制度 40句菁华

1、建立健全室内外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫，每月彻底扫，分片包干，定人，定点，定期清除垃圾，每月检查评比项。

2、幼儿教玩具、桌椅，要保持清洁，定期每天消毒，保健医生每天下午做好各班级消毒卫生清洁工作的检查。

3、幼儿每人二巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。

4、幼儿饭前便后要洗手，按照六步洗手法用流动水洗手，每次就餐后洗脸，经常保持清洁。

5、每餐饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。

6、幼儿使用的毛巾按照规定时间定期送到保健医处消毒。幼儿水杯每天下午幼儿离园后由保育员装到本班(专用)水桶里送到卫生间用流动水、用杯刷由里到外洗刷干净，然后倒置放在本班的水杯消毒柜里消毒，每天早晨幼儿拿完水杯后本班保育员每天都要对消毒柜里外进行擦拭，幼儿水杯橱和水壶置放处每周两次进行擦拭消毒。

7、卧房门把手、水龙头、床围栏等儿童易触摸的物体表面保育员每日消毒1次，抹布每次使用后消毒。各班拖布周一、周三、周五使用1号拖布，周二、周四使用2号拖布。

8、实施消毒时，消毒人员应做好防护工作，严防意外事故发生。

9、绿化带：随时清除杂草、纸屑、落叶、果皮等杂物，定时浇水、修枝、松土。

10、地面干净、清洁，每天用消毒液喷洒、拖洗，经常保持室内空气流通。

11、窗明几净，桌椅每天清洁并用消毒液擦洗。

12、幼儿图书每周阳光下曝晒一次。

13、地面干净、清洁，每天用消毒液拖洗。

14、每日上午开窗透气，使用空调时每日开窗2次，每次20分钟。

15、开展爱国卫生运动，建立经常持续室内外清洁和定期清扫的制度。每一天1小扫，每周1大扫。分片包干、定人、定点、定期检查。要消灭苍蝇、蚊子、老鼠、臭虫、蟑螂等害虫。室外无杂草、碎砖、污物和污水，下水道要通畅，无蚊、蝇孳生地。

16、要经常持续室内空气流通，阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。冬季室温3岁以上15－18℃。（3岁以下20－22℃）

17、及时作好传染病幼儿大小便等物处理。

18、有计划搞好室内、外环境，做到“五化”（美化、绿化、净化、安全化、儿童化）。

19、合理安排婴幼儿一日生活，让他们饮食、睡眠和活动都有必须规律，生活得活泼愉快。

20、养成早、晚洗手洗脸，饭前、便后洗手、脏了随时洗手的好习惯。要让婴幼儿用流动水洗手脸。

21、每周洗头1次，夏季每日至少洗澡1次，随时持续个人的清洁卫生。

22、手绢要专人专用，每日换洗。婴儿尿布要勤换，洗净后用开水烫或日光曝晒。

23、餐具应用专门的洗涤液洗后在用清水冲洗最后再消毒。

24、幼儿每人一巾，每天清洗并消毒一次。在毛巾专用消毒柜或0.5%84浸泡10分钟消毒(浸泡后要用清水洗数次)、晾干后挂入毛巾架。

25、桌面餐前要清洁、擦拭并消毒，餐后擦干净。

26、餐具、餐巾每次用后要洗净消毒，在专用消毒柜消毒。

27、生吃瓜果要洗净削皮(在食用前进行，防止食用前污染)。

28、非厨房工作人员、幼儿禁止进入厨房。厨房饮食卫生详见由卫生监督机构颁发的：饮食卫生管理常规”。

29、周一消毒图书；周二擦玻璃；周三擦桌椅板凳；周四晒被褥；周五消毒玩具，全园大扫除。

30、所有人必须按疫情防控要求配合进行每天两次的体温检测。

31、宿舍内防疫消毒：每天两次，上下午打扫完卫生后各一次，由专职卫生员采用84消毒液将地面、墙壁、门把手及手部容易接触的部位及隔离观察区公共部位等部位进行消毒。

32、宿舍内由班组长或自行制定卫生清理值班表，每天打扫，保持地面干净，被褥床铺、生活用品等摆放整洁、无杂物，并由专职卫生员检查。

33、隔离区有一般发热人员在单独居住的宿舍管理严格按照本制度观察区相应条款执行，严禁离开宿舍。违者违者按疫情期间有关法律法规追究责任。

34、“三个按时”。每天按时对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间（墙面、台面、地面）等公共区域清洁消毒；按时通风换气；按时清理垃圾。

35、“三个倡导”。倡导分散就餐（提供分餐、送餐服务），倡导在线销售，倡导非现金结算。

36、“三个尽量少”。尽量少乘坐电梯，尽量少开空调（不开中央空调），尽量少开会议（倡导视频会议、在线沟通，暂停人员集聚的大型会议）。

37、建立疫情防控工作机制。住宿企业负责人全面负责防控工作，制定并实施防控方案和应急预案，划片分区，责任到人。建立企业内的感染控制与隔离制度、流程并组织实施。积极落实*及相关部门疫情防控指导要求。建立24小时应急值守制度，确保通讯畅通。通过公告、电话、短信（微信、邮件）等多种方式向进入酒店的住客、访客提供疫情防控安排和相关服务通知。与省、市（州）、县（市、区）各级卫生防疫部门建立长效联络机制。

38、加强公共区域和工作间的卫生消毒工作。楼外门口处铺设一定尺寸的塑胶垫，每小时喷洒一次含氯消毒剂(有效氯浓度250～500mg/L）。客房楼道区域每周不少于两次喷洒过氧乙酸消毒液或季铵盐消毒液。每天不少于2次对电梯、通道、大堂、前台、公共卫生间、客用更衣室等公共区域，以及酒店出入口、门拉手、楼梯扶手、电梯按键、公共卫生间马桶按钮、座盆、门把手等公共设施进行消毒。采取预约或限流方式开放酒店内娱乐、健身等密闭式配套设施。前厅配备有红外测温仪、免洗消毒洗手液、消毒棉片等供客人免费使用。

39、做好疫情防控下的会议服务。根据本地疫情防控的具体要求，控制会场接待人数。在酒店门口处设置查验台，查验进出人员的健康码，并测量其体温。会议室门口配备免洗洗手液、消毒水、口罩。加强会议室空气流通，通风不良的可使用机械通风。会议举办前半小时至少通风一次，时长不小于半小时。按照当地防疫部门要求做好会议座位间距管理，使用中的会议室推荐每半天进行一次消毒杀菌（建议使用移动消毒喷雾设施）。建议有条件的企业提供视频会议设备，鼓励开展线上视频会议。会议桌配备消毒湿巾和纸巾，优先提供矿泉水。会议结束后，对会场、洗手间等公共场所进行消毒。

40、及时关注国际及国内的疫情信息动态。酒店人员及住客、访客的异常信息及时上报社区卫生防疫部门。服务人员要熟悉就近发热门诊、新冠肺炎收治医疗机构，以及交通路线信息。接受消费者防疫安全监督及投诉建议，发现问题立即整改。

幼儿园