招聘信息的模板 50句菁华

1、协助处理劳动争议;

2、了解人力资源管理模式和实践,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、协助开展员工培训工作。

4、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。

5、职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。

6、招聘人数：4--5人。

7、招聘岗位：销售管理人员。

8、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

9、组织和指挥砌块班工人保质、保量、保安全、按期完成生产任务。

10、负责本班的安全管理工作，严格执行公司制度，创造一个团结、和谐的生产环境，教育员工严格按安全技术操作规程操作，不违章操作，不违章指挥，经常对员工进行安全生产教育和培训。

11、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。

12、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)

13、建立门店与客户、上级部门、*机关、媒体等部门间良好的沟通渠道

14、对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年*均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

15、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正、身体健康、人格健全。

16、热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水*，能胜任招聘岗位工作职责要求。

17、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。

18、年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。

19、录用

20、带薪寒暑假；

21、党员的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作。

22、网申截止时间为xx年5月14日24:00。

23、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

24、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；

25、保质保量按期完成工程进度并顺利回收工程款；

26、薪金待遇：实习，2000—3000元/月；转正：2500—3500元/月

27、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；

28、全日制硕士研究生学历、学位，思想政治教育及与我校设置专业相关者优先。

29、在校学习期间各科学习成绩优良；

30、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资其他津贴

31、招聘人数：14人

32、伙食免费提供三餐，不是从员工工资里扣除，全部由公司免费提供不扣钱；还有丰富菜式(特色中西餐等)；

33、每个月10号准时发上个月工资

34、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

35、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

36、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

37、周末双休

38、五险一金＋法定节假日休＋员工生日会＋节假日福利等

39、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游

40、入职后签订劳动就业合同，五险一金＋双休法定假日，有良好的晋升空间

41、高中以上学历，18-35岁，女性优先

42、电脑操作熟练，打字速度不低于60字／分钟

43、熟悉Linux环境，有一定的编程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++，Java等其中一项编程语言;

44、参加面试者需提交的申请材料：1)学历、学位证书复印件;2)国内外任职情况证明;3)专家推荐信其它可证明本人能力及水*的相关资料;

45、无违法违纪记录；

46、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；

47、晋升几率大，只要努力就会有机会;

48、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。

49、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优；

50、产业互联网及商业银行的主角与作用研究；

招聘信息的模板 50句菁华扩展阅读

招聘信息的模板 50句菁华（扩展1）

——招聘信息的模板 60句菁华

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、组织、实施员工文化娱乐活动;

3、管理公司人事的档案;

4、协助处理劳动争议;

5、具备良好自信心,较强的逻辑分析能力;

6、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。

7、员工考勤核算;

8、20-30岁,日语商务水*(日语一级水*)

9、工作报酬由网盟随时在线支付。

10、公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不用投资组建你自己的团队，开创你自已的事业，没有复杂的人际关系，一切以业绩和能力说话!

11、投递简历或直接与电话咨询洽谈。

12、建立门店与客户、上级部门、*机关、媒体等部门间良好的沟通渠道

13、对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年*均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

14、对于拥有标志性科研成果的博士、业绩特别突出的博士、学校特别紧缺学科的博士，若有其它要求，可按照一事一议的原则，另行协商确定待遇标准（例如，配偶工作安置事宜、市区内阳光四季园等小区的学校预留住房的选购事宜、购房补贴及安家费标准、科研启动经费标准等）。

15、具有正常履行职责的身体条件；

16、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期间出生。

17、年龄不超过28周岁。

18、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。

19、境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。

20、简历投递截止时间：xx年7月31日。

21、具有幼儿教师资格证书;

22、办公室文秘人员1名

23、录用

24、应聘教师岗位：硕士研究生学历人员须具有2年以上工作经验，985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有5年以上工作经验。

25、应聘辅导员岗位：硕士研究生学历人员须具有1年以上工作经验；985/211院校大学本科学历人员须具有2年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验。

26、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

27、在读的非应届全日制毕业生；

28、其他类别人员的考核面试

29、带薪寒暑假；

30、党员的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作。

31、3年(含)以上相关岗位工作经验;

32、网申截止时间为xx年5月14日24:00。

33、主办或协助投标经理进行项目投标工作；

34、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；

35、负责投标报价文件的打印、装订、复印、包装等工作。

36、负责工程进度安排以及质量监督；

37、严格执行公司的工程工艺标准；

38、控制工程成本，保证公司利润；

39、组织开标、评标、定标、中标结果公示、办理中标通知书等后续工作；

40、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；

41、招聘人数：14人

42、有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。

43、加班费(按劳动法*时加班15.25元/小时，休息日加班20.34元/小时，法定节假日30.51元/小时)；

44、夜班津贴20元/天(仅限晚班人员)；

45、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

46、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

47、仅配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

48、积极参加培训，不断提高服务技能。

49、上班时间：朝九晚六

50、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游

51、非销售／保险职位，职位未下架即正在招聘，可直接投递简历

52、热爱工作，服务意识和责任心强，勤奋敬业，有较强的进取精神和团队合作精神;

53、本次招聘自发布之日起至20xx年4月30日止，符合上述条件的应聘者，请将个人简历以附件形式发送至sunql#im.ac.cn，(注意，发邮件时将#改成@)，邮件主题注明“应聘信息中心”，附件形式的简历命名为“姓名+学历+现单位/学校”;

54、无违法违纪记录；

55、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；

56、公司供给食宿补贴，双休;

57、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。

58、具有较强的研究本事和敬业精神，具备全脱产从事博士后研究工作的条件。

59、商业银行人力资源管理的数字化转型研究；

60、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

招聘信息的模板 50句菁华（扩展2）

——招聘的句子 50句菁华

1、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的'态度，关键在于我们是直面困难解决困难，还是回避困难在困难面前放弃。这是一个态度问题。

2、为企为人，招贤铺金。

3、手触未来，求职天下。

4、猎头智慧，唯有伯闻。

5、纳百川，唯才是举。

6、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。

7、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

8、你选取了伯闻，伯闻给你更好的选取。

9、创新用人理念，引入竞争机制。

10、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

11、两粒种子，一片森林。

12、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

13、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

14、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

15、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

16、广纳人才，服务就业。

17、给人才更多机会，给梦想更大舞台。

18、给人才创造学习和提升的空间。

19、伯乐识良马，明主觅贤才。

20、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。

21、毕业来应聘，工作更带劲。

22、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。

23、以博大的胸襟，广纳天下英才。

24、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

25、选择就业，成就事业。

26、创造就业机会，实现心中梦想。

27、尊重人才就业，期待您的加入。

28、海纳百川，唯才是举。

29、与就业同行，与成功并肩。

30、工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。

31、小聪明的人最得意的是自己做过什么?大智慧的人最渴望的是自己还要做什么?

32、放下“身段”才能提高身价，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境。

33、不简单，不容易含义：什么叫不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单!什么叫不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好，他就叫不容易。

34、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。

35、该员工*时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

36、历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人;经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。

37、不要活在别人的嘴里，不要别人的眼里，而是把命运握在自己手里。

38、日常苦工乐融融!含义：工作是一种乐趣时，生活是一种享受!工作是一种义务时，生活则是一种苦役!

39、伯乐之名，闻于天下。

40、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

41、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。

42、你只需要换个位置，你只需要得一人才。

43、询伯闻天下，引四海贤达。

44、博闻强识，招贤纳士。

45、名企选材基地，精英挑职舞台。

46、合适你就来。

47、人人是人才，能位匹配。

48、招贤纳士，我选伯闻。

49、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

50、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展3）

——简短招聘模板 40句菁华

1、发布招聘信息的渠道。信息发布的渠道有很多，常见的有报纸、杂志、电视、电台、国际因特网、布告、新闻发布会等正式渠道。除此之外，还有随意传播的发布形式，这是有关部门或有关人员用口头的，非正式的方式进行招聘信息的发布。

2、具有较强的品牌推广能力；丰富的想象力和创意能力；触觉锐利，思路清晰，创意出彩；

3、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

4、员工福利的相关工作跟进；

5、20-30岁,日语商务水*(日语一级水*)

6、会议口译、笔译。

7、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。

8、工作报酬由网盟随时在线支付。

9、助人利已，我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险，造福社会。

10、职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。

11、投递简历或直接与电话咨询洽谈。

12、办理入司手续。 我们会热情欢迎您成为太*洋大家庭的一员。 也许您很有能力，也许您很有理想，但您一直没有找到适合您发展的*台，您感觉英雄无用武之地!请和我联系!太*洋欢迎您!!

13、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；

14、招聘岗位：销售管理人员。

15、及时发现安全生产、设备隐患及运行异常情况，严格执行设备保养制度，积极对设备及生产工艺提出改进方案，若出现各类故障及原材料供应不足或质差时，应立刻向领导汇报，不得私自停工。

16、严格执行交接班制度和规定，除上级批准外，不得任意委托他人代替自己交接班。

17、需要变更生产条件以及机台设备的调整要及时通知值班组长或部门主管，如非紧急或特殊情况不得随意变更。

18、完成上级领导交办的其它任务。

19、完成本生产线上“五S”《5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯(纪律)》工作标准。勇于担当并起到带头的作用。

20、遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、打盹、读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。

21、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)

22、闯！

23、收拾行李，寻找最新的自我

24、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。

25、学校按照招聘程序办理正式入编手续。

26、合理管控门店员工、财务、商品与库存，提高人效、样效与坪效

27、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析

28、善执行，能创新，面对压力不害怕

29、卖过东西，做过生意，能写策划

30、会将图片变图骗，能用工具析数据

31、享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

32、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在19xx年1月1日至19xx年1月1日期间出生。

33、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在*高等教育学生信息网上可查询认证。

34、年龄不超过28周岁（即19xx年1月1日后出生）。

35、以上所指本科均不含三类本科毕业。

36、简历投递截止时间：xx年7月31日。

37、宁波市生源未就业的xx年、xx年全日制普通高校师范类毕业生(凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)附加3分；

38、学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可)；

39、能熟练操作Office软件，懂得简单的电脑维护知识，打字速度较快。

40、有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展4）

——企业手册模板 50句菁华

1、1.4报到手续

2、3转正及合同签订

3、5.1原则

4、5.2程序

5、1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息）

6、2公司作息时间：

7、3全体员工不得迟到、早退、旷工。

8、1.2结构

9、2.2医疗合作基金制度

10、2.4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次

11、2.5全勤员工月午餐补贴120元

12、3爱护公司公物，注重所有设备的定期维修保养，节约用水、用电、易耗品。

13、4养成卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑，烟头、杂物，如在公共场所发现有纸屑、杂物等，应随时捡起放人垃圾桶，保持公司清洁。

14、1.2公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

15、3.1公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。

16、5.2出现下情况之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任：

17、所有员工必须呈交公司要求查阅的证明文件。

18、员工入职登记表，必须认真填写，实事求是，确保资料的准确性。

19、所有内外场员工上班时必须佩戴工号牌，工号牌不得转让，如有遗失、损坏应立即前往人事部补领，并付手续费30元。

20、储物柜须保持关闭并锁好。若其中储物有遗失或被盗情况，公司概不负责。

21、如有火警发生，无论如何细微都要按照公司公布的防火措施采取行动。

22、正式录用前，受聘人员必须在公司指定的地方接受体格检查，合格者方可办理手续，体格检查费用由受聘人自理。

23、在职人员也须按循环培训以保持和提高服务水准。

24、不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺，包括奖励、补贴、损耗等。

25、公伤

26、奖惩流程：

27、3 员工如有下列表现者，予以记大功或酌予奖金奖励：

28、4 员工如有下列表现者，予以辞退处分：

29、5 年度内累计小过三次者，年度绩效不得评为优秀﹔

30、员工必须严格遵守本部门制定的各项规章制度，劳动纪录，工作流程。

31、服从领导的原则，即：在上级下达指令后，必须无条件执行，不得无故拖延，找理由拒绝或终止工作。

32、逐级指挥的原则，即：上级对下级坚持逐级指挥，统一调动。

33、员工经常修剪指甲、理发。男员工头发不得盖过耳际和衣领，不准留胡须，鬓角；女员工头发必须梳理整齐，不得梳披肩发，额前刘海不得压眉，装饰简洁，淡雅。

34、员工上班时间要始终以饱满的热亲，尽职尽责，真诚协作，高效，快捷地向顾客提供最佳的服务。

35、公司发给工号牌和胸卡，员工要随时携带胸卡，接受上级的检查。员工在工作时，必须佩戴工号牌。

36、工号牌，考勤卡如有遗失，被窃，应立即向食堂主管写出事实经过，经部门领导人签字，可到项目部办公室补领，须交付工本费人民币10元，如因时间长而磨损，可以以旧换新。

37、出入拒绝接受检查；（扣10分）

38、在繁忙的时间去洗手间；（扣5分）

39、携带零食上班；（扣5分）

40、使用客用设施、餐具；（扣5分）

41、穿工作衣离开单位上街；（扣5分）

42、不得携带任何食品，饮料，进入食堂；（扣5分）

43、将食堂物品丢失，损坏，按原价赔偿。

44、当面顶撞领导，不服从管理，造成不良影响：（扣20分）

45、道德败坏，生活作风不正；在食堂内聚众赌博；

46、员工离职时，必须交回一切公司和食堂发给和领用工具之用品，否则按有关规定扣罚。

47、养老保险，按养老金基数10%予以补贴，签订劳动合同工作满2年者，公司办理养老保险。公司负担10%，个人负担8%，签订劳动合同并工作5年以上者，补发一年10%养老补贴。

48、员工考勤实行工作量制，由行政人事部及部门经理负责考核。

49、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励；

50、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励；

招聘信息的模板 50句菁华（扩展5）

——创意招聘口号 50句菁华

1、伯乐，千里良驹。

2、博揽精英，鸿程似锦。

3、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。

4、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

5、以人为本，心德为先。海纳百川，厚积薄发。

6、永不言退，我们是最好的团队。

7、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

8、发现问题马上报，及时处理要做好。

9、市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一。

10、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

11、原始记录要可靠，统计分析才有效。

12、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

13、来料检验按标准，产品质量有保证。

14、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。

15、因为自信，所以成功。

16、汇卓识远志，创市场成效。

17、一日千里，气象一新。

18、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

19、品质管理讲技巧，沟通协调最重要。

20、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。

21、产品严格检验，质量自然更好。

22、东山再起，石破天惊。

23、忆峥嵘岁月，展宏图大业。

24、博闻强识，招贤纳士。

25、成功的捷径，伯闻为你指明。

26、明朗人生，勇于优秀。

27、询伯闻天下，引四海贤达。

28、揽天下良才筑美好前景。

29、诚·载未来，才·领天下。

30、创意无限，精彩为您呈现。

31、创意生活，从小周开始。

32、有创意，才能有创益！

33、专业创造价值，小周真诚合作。

34、小周创意，无人能及。

35、小周创意，意犹未尽。

36、小周创意精彩，大气赢得未来。

37、周全的考虑，全心的创意。

38、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

39、今天工作不努力，明天努力找工作。

40、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

41、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

42、疾风知劲草，坚韧铸辉煌。

43、品质检验严格做，优良品质有把握。

44、内部审核定期做，系统维持不会错。

45、xxx众里寻马，奇闻名满天下。

46、网络全球资讯，汇集天下精英。

47、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。

48、古有xxx，今有伯闻。

49、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个xxx。

50、聚天下英才，招贤良能士。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展6）

——招聘宣传标语 50句菁华

1、千金易得，人才难求，xx伟才人力资源。

2、家有万金，不如一技在身

3、伯乐慧眼千里马,xx人才大*台!

4、国家出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路

5、国家出资学技艺，职教就业有优势

6、中职学校学技能，进入社会样样行

7、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

8、汇聚名企，集结人才。

9、伯乐之名，闻于天下。

10、国家资助学技术，轻松就业有门路

11、中职学校拿双证，脱贫致富有保证

12、伯乐识马，闻名遐迩。

13、世纪最缺什么人才，xx伟才，让你无后顾之忧。

14、用友软件：我的未来我管理

15、你眼前的职场专家，你身边的招聘顾问。

16、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

17、唯才是用，唯德重用。

18、大胆提拔、任用年轻人。

19、求职新途径，成功新道路。

20、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。

21、全员培训，同步提高，创新进步。

22、让失业成为炮影，让就业成为现实。

23、创新用人理念，引入竞争机制。

24、选择的是机遇，拥有的是未来。

25、选择一次，成就一次。

26、寻一个就业机会，求一个美好人生。

27、一览无余，高枕无忧。

28、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。

29、戴尔：选择戴尔，选择未来

30、落实科学人才观，开创人才工作新局面。

31、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

32、伯得天下才，闻名广宇间。

33、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。

34、运转有序的'用人机制，优胜劣汰的用人法则。

35、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

36、找工作容“xx”功，成事业需你努力。

37、新的人生，从xx开始。

38、军工科技之道，*用芯智造。

39、闪耀你的青春，打造*名“芯”。

40、化难为易，助您显才。

41、心若在，梦定在——福信招聘。

42、福之信之，必有所成。

43、福信，致奋斗的青春。

44、伯乐识马良，福信觅贤才。

45、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的*衡。

46、实力福信，致敬青春。

47、富力地产：寻找富力星

48、*泛海控股集团：未来地产精英的舞台

49、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的'新天地!

50、*泛海控股集团：未来地产精英的.舞台

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