基层党建工作制度 40句菁华

1、认真学习马列主义、*思想、*理论，坚持用“*”重要思想武装头脑。

2、认真学习党的基本知识、市场经济知识、科学文化知识、法律法规知识和业务工作知识。

3、积极参加党的组织生活和各项活动。

4、认真贯彻民主集中制原则，作风民主，为人正派，坚持原则，秉公办事，顾全大局，团结协作。

5、模范遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，坚持按政策、按制度、按规定办事，积极参加各项公益活动。

6、树立无私奉献的敬业精神，积极投身改革开放和现代化建设，*思想，敢于开拓，真抓实干。

7、保证质量。在工作上要正确处理好数量与质量，需要与可能的关系，把质量放在第一位。

8、责任追究原则。对组织发展工作必须明确责任，实行目标管理，对把队伍带少了、带老了、带丢了，任期内没有发展党员或违规发展党员的支部*必须追究责任。

9、坚持从严治党方针，不断加强党风廉政建设和构建惩防体系工作，标本兼治，努力从源头上预防和解决腐败问题。

10、坚持*思想、实事求是的思想路线和思想作风，与时俱进，以创新精神开展工作。

11、依法办事原则；

12、群众公认，注重实绩原则；

13、公开、*等、竞争、择优原则。

14、具备较高的政治素质、较强的业务能力和良好的品德；

15、具有较强的语言、文字表达能力；

16、身体健康，能担负起繁重的工作任务；

17、自荐；

18、组织考核

19、参加人员：参加无记名推荐的人员为全体干部职工；

20、组织谈话：对入选的`竞岗人选分别谈话，对无意竞岗者除名，依次递补，直到选够人选为止，同时，再次报班子会议予以确认。

21、评分标准：具体评分标准以占比分为准；

22、计分办法：评委总分之*均分为最后得分，现场公布得分情况。

23、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。

24、会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。

25、党小组会的主要内容：

26、注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。

27、党课要求：

28、上级指定的内容及其他重要问题。

29、党员组织生活会的形式

30、支部委员会的组织生活会应遵循的原则

31、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

32、学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《**章程》、《准则》和党的有关文件为主。

33、学习工作方面的重要政策法规、业务知识。

34、集中学习时间原则上不请假、不会客、不处理日常业务工作。确因特殊情况不能参加的，须向党支部请假。集中学习实行签到制度，严格考勤。

35、党支部委员按照*和党内有关规定，采取“两推一选”（党员推荐、群众推荐，党员大会或党的代表会议民主选举）产生。党支部委员会一般采用直接选举。

36、召开党员大会或党的代表会议进行选举，由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部*主持。进行选举时，有选举权的到会人数超过应到人数的五分之四，会议有效。

37、强化学习档案意识。凡是反映理论中心组学习工作的一切有效资料和文字记录都属于本学习档案应留存的历史资料。

38、理论中心组成员有义务及时提供相关资料，协助相关档案工作人员认定相关档案资料。

39、理论中心组成员学习记录

40、理论中心组相关领导批示

基层党建工作制度 40句菁华扩展阅读

基层党建工作制度 40句菁华（扩展1）

——工作制度 100句菁华

1、公司按国家规定实行双休日及节假日放假，不得无故迟到早退。信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流替换。正常上班时间：上午09：00—12：30、下午14：00—17：30（每日7小时）。事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人员。

2、非白班的公司员工，无特别任务外出的，上下班时间以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在40—44小时之内。

3、病假期不超过一个月的，工资按全额发放，病假期超过一个月的，由公司按相关规定酌情决定病假工资。

4、对实行晚育（指女24周岁生育第一胎的）的女职工，增加产假15天，领取《独生子女证》的增加产假35天。

5、产假、陪产假期间工资照发。

6、部门员工请年休假、公假、婚假、产假、陪产假由公司副总经理审批，总经理批准报人事部门备案；

7、各部门员工请事假、病假，由公司部门经理审批，副总经理批准，报人事部门备案。

8、手术室管理，眼科病人手术前的准备，手术过程中的特殊要求，手术后的专科处理都有其特定要求，必须认真抓好，尤其对一些要做眼球摘除手术者，必须使病人或家属做到知情同意，在手术前谈话记录单上签字后方可执行；

9、认真学习，钻研业务，不断提高业务水*和工作能力，圆满完成学校规定的各项任务。

10、倡导务实的工作作风，扎扎实实地开展工作，工作中要步调一致，团结向上，互相支持，互相帮助。

11、负责来宾接待服务，负责报刊的分发和资料书籍保管。

12、按日发放报刊杂志，做到当天报刊当天发放，每拖延一天罚款50元。

13、不得进行双休，不得无故迟到和离岗，不履行请假手续，不做饭1次罚款100元，离岗一次罚款200元。

14、遵守工作时间，做到随叫随到。

15、服从办公室管理并做好文书交办的一切工作。

16、保持候诊室及诊室安静和有秩序的工作环境，严格执行先挂号，后看病的原则，按挂号等级做好分诊工作，避免多位患者围观候诊，杜绝无号看病、不按秩序应诊的现象。

17、格执行消毒隔离制度和无菌操作技术，诊室内应保持清洁卫生，每天用消毒液擦洗桌子及地板。定期更换检查床的床单、毛巾及工作服。

18、全院护士大会

19、定期向病人宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员小组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。

20、保持病房清洁卫生、注意通风、每日至少清扫2次，每周大清扫1次。

21、医务人员必须穿戴整洁，必要时带口罩，病房内严禁吸烟。

22、工作人员相互团结、相互协作、共同做好工作。

23、严格执行清洁消毒隔离制度及无菌操作规程，防止交叉感染。

24、严格执行查对制度；三查：备药前查、备药中查、备药后查；七对：对编号、姓名、药名、剂量、浓度、用药时间和方法；一注意：注意用药后反应。

25、消毒物品均用标记注有效日期，无过期包。

26、使用过的针筒针头用2%戊二醛消毒液回抽拉开针栓吸入消毒药液后，浸泡30分钟。

27、治疗室每日二次紫外线空气消毒一小时，每月空气培养一次，并有记录，污物洗消后毁形销毁。

28、值班人员应严格遵照医嘱和护士，对病员进行护理工作。

29、交班前，在班护士应完成本班工作。

30、接班护士应详细阅读交班簿，了解病员动态，然后由护士长陪同重点巡视病员作床前交接班，交班者应给下一班做好必须用品的准备。

31、组织青年教师“拜师学艺”活动，签定师徒合同，检查合同履行情况，评比优秀师徒，帮助青年教师全面提高自身素质和业务能力，尽快成为教学骨干。

32、教科研中心正、副主任要不断改进工作作风，要认真参与教研组和备课组活动，掌握教研情况，针对性地指导教研；要坚持长期深入课堂听课，直接了解教师的教学情况和学生的学习情况，与教师共商改进教研和教学的措施。

33、聘请校内外的名人、专家、领导或有经验的教师举办教育教学专题讲座，请外出学习、培训、参观的领导和教师召开汇报会、谈体会，疏通教研教改信息的交流渠道，学习先进的教育思想和教学方法，分析研究教育改革和高考改革形势，更新教育观念，联系学校实际改进工作。

34、教研组要认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法令、规定，以及上级领导教育部门和学校的指示、规定，学习教育教学理论和专业知识，传播交流有关教改的信息动态。

35、备课组长要认真作好集体备课记录。教导处、教科研中心和教研组长要定期和不定期地检查集体备课落实情况和备课记录，予以指导和评估。

36、校内校外相结合开展群众性体育活动。提昌布置家庭体育作业（如：学生每天踢100次毽子，做一分钟仰卧起坐，跳一分钟绳）等体育锻炼。家庭体育作业是学生在校参加体育锻炼的延续和补充，加强与家长的沟通，取得家长的支持和配合。

37、以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。

38、要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。

39、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

40、医生未到以前，护理人员应立即监测生命体征，根据病情及时给予吸氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即行人工呼吸和心脏按摩、配血、止血等，并为进一步抢救作准备。

41、严格执行交接班制度和查对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等详细交接，记录要及时详实。口头医嘱在执行时，应加以复述。所有药品的空安瓿经两人核对后方可弃去。

42、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

43、身份证复印件;

44、一寸免冠照。

45、4员工对公司的处罚决定有陈述、申辩的权利。若员工对所受惩罚存在异议，应于接到处分决定后3日内向综合部提出书面申述意见，也可直接向上一级部门申述。

46、2公司员工有下列事迹之一者，给予嘉奖。

47、2公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予记过。

48、8部门违反本条例的，处罚直接责任人;由部门主管指使的，同时处罚该部门负责人。

49、负责管理订单中心接收、审核、打印、分发和处理订单的整个流程。

50、执行上级关于客户的服务与运作指令。

51、遇到货物运输中突*况或收货有异常则及时记录并告知客服主管与业务员，自己能处理的自己处理，处理不了一定要反映到客服主管与业务员。

52、形象

53、当学生在思想上、行为上出现异常征兆或已出现了一些不良行为时，为了取得家长的配合，及时家访，运用委婉的语言，向学生家长通报学生正在发生的异常变化，提醒家长给予注意，并同家长一起商讨教育对策。

54、当学生本人发生意外（如病休、受伤），或由于学生家庭发生重大变化（如学生家庭发生灾难）对学生造成很大影响时，班主任（或任课教师）及时登门，代表学校和班级对学生及家人表示慰问，并帮助解决一些力所能及的问题。

55、当教师和学生或家长产生误解，有了情绪对抗或隔阂，有可能影响师生关系或影响教师和家长之间的关系时，班主任（或任课教师）应该及时登门拜访，和家长进行沟通，消除误解，融洽情感。

56、学生在校实际情况汇报。

57、与家长协商共同教育学生的措施、方法、手段。

58、家访时，学生、学生家长都应在场，个别问题可要求学生回避。

59、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

60、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

61、门诊首诊负责制度

62、病情复杂的大手术或新开展的大手术，如脏器移植等。

63、卧床休息，根据病人情况，可在床上做轻度活动。

64、轻症、一般慢性病、手术前检查准备阶段、正常孕妇等。

65、督促病人遵守院规，保证休息，注意饮食，每日巡视二次。

66、对产妇进行妇幼卫生保健咨询指导。

67、开展重大的新手术以及探索性（科研性）手术项目，需提交专题报告至医院经专家委员会讨论后，由医院上报市卫生局经卫生厅指定的学术团体论证，并经医学伦理委员会评审后方能在医院实施。对重大涉及生命安全和社会环境的项目还需按规定上报国家有关部门批复。

68、应邀到外院会诊参加手术者或邀请外院医师来院参加手术者。异地行医必须按执业医师法有关规定执行。

69、超范围手术的审批程序：由科室提出申请，经医院学术委员会讨论同意后，由医务科汇总材料，上报市卫生局批准。

70、各科室、各级医师未按本规范执行的，一经查实，将追究科室负责人及相关人员的责任，对由此而造成医疗事故的，依法追究相应的责任。明确各科室、各级医师手术范围，是规范医疗行为，保障医疗安全，维护患者利益的有效措施，各科室、各级医师必须严格遵照执行。

71、普及科学育儿知识，推广母乳喂养，喂养率达标。

72、建立健全学校安全工作奖惩办法。将安全工作纳入教师考核体系，评先树优。

73、从校长到相关教师逐级签订安全责任保证书，明确责任，明确责任分工。

74、校门口无小商小贩摊点。

75、严格限制外来车辆进入校规范校内机动车的行驶与停放，并加强教职工车辆校内行驶、车辆停放管理，避免造成影响。

76、在体育活动和体育课前对体育场地检查和维护，确保学生安全，指导学生正确使用体育设施，安全使用，避免意外伤害。

77、组织每周升*活动，对学生进行安全教育，每周检查旗杆基座、旗杆是否出现老化现象，并检查绳索是否绑牢，发现隐患及时上报维修。

78、对枯枝等及时清理，每学期开学前要组织专人清理一次。定时修剪小树冠，做好校园内的树木的管理工作，防止出现大风大雨导致树木倾倒、折断等安全隐患。

79、进行形式多样的消防安全教育工作。

80、加强管理，督促教师尽职尽责，在课堂、*等活动中，教师无脱岗离岗现象，无体罚及变相体现象。

81、体育教师要认真做好学生运力前准备活动，规范课堂管理，提高体育教学安全保证，教育学生选择适合的设施，避免事故发生。故发生。体育教师要认真履行职责，加撑生的教育、指导和看护。

82、加强校园内重点部位巡查，放假前做好安全教育工作。出现突发事件，立即启动相关管理制度。

83、建立健全职业危害防治制度和操作规程。

84、单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。

85、加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。

86、班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：

87、一般职工安全教育培训

88、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

89、公司人力资源部每月31日前对员工按工种、标准造出下月《月份劳动防护用品预发表》。各分公司综合办劳保管理员可以登陆《劳保用品管理系统》(网络版)进入固定物品发放——预发登记——车间(分公司)选择——打印——打印设置——打印《月份劳动防护用品预发表》，或者到公司人力资源部索取。

90、公司、分公司要指定专人负责职业危害日常监测工作。

91、监测人员要将监测危害因素浓度变化情况，记录存档。

92、生产单位要对监测、检测结果不符合标准的立即采取治理措施，确保本单位生产作业场所符合职业健康环境和条件。

93、对接触粉尘、噪音等危害职业的人员必须要进行上岗前、在岗时、离岗前的健康检查。

94、对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止劳动合同。

95、生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施。

96、发生职业危害事故时，现场人员要立即向班组长汇报，班组长要向车间汇报，车间要向分公司值班经理汇报，值班经理要向公司指挥中心或者值班经理汇报。

97、建设项目在初步设计中必须编制职业危害防治专篇，并将职业危害防治专篇，报安监局备案。

98、建设项目职业危害项目设施必须依法进行竣工验收审查。

99、建设单位要将职业危害控制评价报告、职业危害防护设施验收批复文件，报安监局备案。

100、生产单位要对劳动防护设施、设备进行定期检查、维修、保养，保证其正常运行。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展2）

——工作制度 50句菁华

1、经我司批准出差、参加会议、学习、培训以及依法参加社会活动；

2、年休假的假期应由我司根据工作情况统一安排，须经领导批准。休假时间，原则上一次使用，不得跨年度或累计使用。

3、要管理好门诊暗室和暗室内的各种专用设备，保持设备完好，严格无菌操作。

4、要配备好一切抢救用具和药品，避免延误治疗；

5、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求，严格要求自己，勇于抵制不正之风和不良倾向。

6、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。

7、认真做好各类文件的打印、校对工作，不按时完成交办工作任务、推诿扯皮、打印文件材料不及时登记的，予以50元罚款。

8、工作期间严禁喝酒，若发现有喝酒现象，按照有关规定坚决解聘。

9、下班时间及节假日因工作需要要做好出车准备，有重要事情及时向领导汇报。

10、护理行政查房：重点查病区管理、岗位责任制、规章制度的执行情况，服务态度及护理工作计划贯彻落实情况。

11、病区护士根据医嘱给病人办理出院手续。

12、保持室内整洁，每天定期做空气消毒，紫外线消毒一小时。

13、门诊导医人员必须熟悉本院、本门诊各科就诊情况及常规开展项目情况，保证能正确引导病人就诊。

14、交班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录，重点巡视危重病员和新病员，并安排好护理工作。

15、护理人员要做到：

16、绝对服从上级领导安排(先服从后上诉)。

17、对于存酒的检查必须要严格。

18、学校设立教科研中心，设主任、付主任各一人，负责学校的教研工作。教研组长兼教研员。

19、抢救车各部位标记清楚，抢救物品、器械、药品按规定位置放置。

20、一寸免冠照。

21、2物流公司综合部对受奖惩员工所在部门填写的“奖惩申请单”及提出的建议，进行审核后向集团公司上报，经集团公司批准后实施。

22、1奖罚方式分为：通报表扬(批评)、经济处罚、辞退

23、6二人以上共同违反本条例的规定，根据情节分别处罚。

24、了解学生家庭的结构、经济状况、环境、教育等情况。

25、目的性：家访前要确定好家访目的和内容，使家访有的放矢，重点突出。

26、每位教师在家访之后，应该及时做好记录，简要记录家访时间、家访对象、家访目的、家访成果等，为自己的工作留下痕迹。每学期结束时，每位教师将自己的家访记录上交政教处。

27、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。

28、负责组织召开工会委员会和会员大会。

29、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。

30、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

31、各种严重外伤、大面积烧伤。

32、瘫痪、惊厥、子痫、早产婴、癌症治疗期。

33、年老体弱或慢性病不宜过多活动者。

34、可以下床活动，生活可以自理。

35、进行卫生科学普及宣教工作，提高病人自我保健水*。

36、低年资主治医师：担任主治医师工作3年以内，或临床博士生毕业2年以内者。

37、承担社区内0—6岁儿童保健工作，对婴幼儿实行系统保健管理，常住3岁以下儿童系统管理率达95%以上。

38、普及科学育儿知识，推广母乳喂养，喂养率达标。

39、每月召集各负责人召开一次安全工作专题会议，有会议记录。

40、从校长到相关教师逐级签订安全责任保证书，明确责任，明确责任分工。

41、安全制度制定应广泛听取意见和建议，制度执行过程要根据实际情况及时修订完善，确保学校各方面安全制度和学校实际情况一致。

42、校园周边200内无网吧、游戏厅。协调有关部门对校园周边环境周边环境进行综合治理，保障学校环境安全。

43、每月清查核对帐目一次，年终彻底盘点并核对帐目做金额核算，以便掌握全年药品的进销情况和合理库存。

44、单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。

45、采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。

46、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

47、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业 场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。

48、公司人力资源部每月31日前对员工按工种、标准造出下月《月份劳动防护用品预发表》。各分公司综合办劳保管理员可以登陆《劳保用品管理系统》(网络版)进入固定物品发放——预发登记——车间(分公司)选择——打印——打印设置——打印《月份劳动防护用品预发表》，或者到公司人力资源部索取。

49、劳动者解除劳动合同时、单位必须如实、无偿提供个人职业健康监护档案复印件。

50、每月要对井下生产作业场所进行两次粉尘监测，对选场车间每月进行一次粉尘监测。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展3）

——教师工作制度 40句菁华

1、认真学习，钻研业务，不断提高业务水*和工作能力，圆满完成学校规定的各项任务。

2、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。

3、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具，闲杂物品一律不准放在办公内，更不准将办公室内设备带出室外使用。

4、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班领导。

5、准时参加学校组织的学习和其它活动，圆满完成学校布置的各项工作。

6、尊老携幼，助人为乐，正确处理好同志间关系，用于开展自我批评与批评工作。

7、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。

8、上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。

9、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。

10、充分利用课内、外时间对师生全面开放，提高“心理咨询室”的开放率和使用率。

11、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。

12、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。

13、不准穿拖鞋、背心、短裤进教室。无特殊情况，不准坐着上课。

14、学生做作业，教师要巡查辅导，不得在课堂上看书看报。

15、教师要做留守学生的贴心人，要从各方面教育好留守孩子，在安全、卫生、纪律、学习、礼貌，即德智、体、美、劳等各方面争创一流，为孩子的健全发展奠基。

16、全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

17、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

18、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。

19、物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

20、教师要按时按要求参加节假日值班，无故不参加者，按矿工处理。

21、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；

22、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；

23、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；

24、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）；

25、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；

26、认真参加学校组织的各项教研活动，态度端正。认真完成学校、教研组、备课组交给自己的任务。

27、开学初制定本学期个人教研的'研究重点。

28、每位教师认真完成备课组交给自己的备课任务，在教研组、备课组讨论时要认真准备，积极发言。

29、指导思想。

30、教材简析：

31、教学措施：

32、教师必须按章节（单元）分课时写出书面教案，教案可以手写，可用打印教案。但是电子备课必须有自己的批注，形成自己的特色教案。力求做到超前备课一至三课时。

33、教学反思：

34、作业批改及时，有时间、等级，学生有纠错本。

35、每月必须有5次详细的辅导记录。

36、辅导记录必须有辅导时间、地点、对象、内容、过程及效果。

37、45岁以下的中青年教师必须及时对个人发展做好全面规划，并写好书面计划统一上交学校。以学年度为单位，凡是未及时上交者，每份扣款10元。

38、在职参加学历学习达标者，学校给予200元的补助奖励。

39、每位教师必须完成每学年的继续教育学时。

40、每位教师每期至少完成上交一篇教学论文，教学叙事文章或优质课教案。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展4）

——建工系运动会口号 40句菁华

1、人人关心体育，体育造福人人!

2、天道酬勤健康起来

3、更强我能、更快更高。

4、追梦扬威奋勇争先

5、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋!

6、法学精英，团结一心;青春激扬，我们最强。

7、行健行健，魅力无限。

8、动科健儿，永争第一。

9、运动西大，激情林院;英姿飒爽，共筑辉煌。

10、环境环境，鼓足干劲;环境环境，永远前进。

11、机械同行，势如雷霆;机械如风，谁与争锋。

12、一路有你，温暖相伴。

13、利剑出鞘，倒海翻江。

14、勇往直前，球球必进。

15、友谊第一，比赛第二。

16、团结拼搏，拼搏前进。

17、团结进取，我们最行。

18、奋勇拼搏，勇夺第一。

19、奋勇拼搏，我们最强。

20、快乐校园，活力无限。

21、挑战自我，突破极限。

22、猛虎出山，锐不可当。

23、赛出风格，赛出水*。

24、遵规守纪，团结互敬。

25、阳光体育，健康人生。

26、体育健身心，越动越快乐。

27、做文明观众，树赛场新风。

28、快乐伴左右，锻炼享健康。

29、扬体育精神，展青春风采。

30、燃烧希望，励志赢来成功。

31、体育无处不在，运动无限精彩。

32、年轻健儿显身手，时代骄子竞风流。

33、青春如火，超越自我，八年五班，奋勇拼。

34、励精图治，争创一流，好好学习，天天向上。

35、团结进取，争创佳绩，努力拼搏，挑战自我。

36、强身健体，立志成材，顽强拼搏，超越极限。

37、挑战自我，突破极限，奋发拼搏，勇于开拓。

38、磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。

39、积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。

40、赶虎下山，驱龙出水，勇往直前，独占山水。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展5）

——济南文明城市创建工作宣传标语 40句菁华

1、脉脉泉水情，煦煦文明风。——作者：叶长青

2、爱心展现人格魅力，文明彰显泉城靓度。——作者：贾其红

3、舜德恩泽华夏，大儒泉水人家。——作者：马吉彬

4、心随创文律动，情同济南共融。——作者：邓谷

5、爱聚精彩，德润万家，文明泉城。——作者：唐斌

6、你我多一个文明习惯，泉城多一道美丽风景。——作者：黄发清

7、惠风和畅传文明，泉水温馨润济南。——作者：张风梅

8、美丽缘于心，文明始于行，创建贵于恒，和谐益于民。——作者：谢奇芳

9、美好生活不超速，幸福人生不违章。

10、人人文明，社会文明。

11、人人都是文明创建参与者，个个都是文明创建主力军。

12、我为创建添砖瓦，文明惠及千万家。

13、家庭多一份温馨，社会多一份安宁。

14、文明晋城精彩有约，红色沂蒙魅力无限。

15、文明始于心，创建践于行。

16、管住自己的手：不乱扔杂物不乱贴乱划。

17、您文明的每一步，是射阳创建的每一分。

18、努力造就实力，态度决定高度。

19、人人是学习之人，处处是学习之所。

20、人生没有彩排，每一天都是现场直播。

21、要成就大事，先做好小事。

22、发展经济不能以牺牲环境为代价。

23、没有良好的教育，就没有孩子的未来。

24、人类若不能与其它物种共存便不能与这个星球共存。

25、逢一必争，逢冠必夺。

26、城市的文明离不开您的努力

27、让城市更文明，让生活更美好

28、做文明人，建文明城

29、美德贵在坚持，文明重在行动

30、相互多礼让，社会更和谐

31、文明从脚下起步，创建从你我做起

32、文明是城市之魂，美德是立身之本

33、倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、*等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，践行社会主义核心价值观

34、大家齐动员，共建卫生城

35、创建国家卫生城，争做县城文明人

36、治理脏乱差，全靠你我他

37、做卫生市民，建卫生单位，创卫生城市

38、维护城市环境，保护自己健康

39、人人珍惜城市环境，个个参与卫生创建

40、用聪明的智慧和勤劳的双手，把西乡建设成国家卫生城市

基层党建工作制度 40句菁华（扩展6）

——党建工作宣传的口号经典用语 30句菁华

1、提高素质葆先进，增强本领促发展。

2、始终保持*员先进性，为加快“两个率先”和富民强区进程提供政治动力和组织保证。

3、坚持高标准严要求，精心组织保持*员先进性教育活动。

4、党建工作新舞台，水城发展新*台。

5、落实责任，健全体系，完善机制，增强组织活力。

6、全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用。

7、立党为公，执政为民。

8、精心组织，狠抓落实，力争以优秀成绩顺利通过党建工作考核。

9、创*建工作，活跃干群关系。

10、实施企业党建“三六一”工程，实现企业发展新跨越。

11、抓党建，聚合力，促发展，筑和谐。

12、党员经常受教育，科学发展上水*群众长期得实惠。

13、全面加强和改进党组织自身建设，全面提高基层组织的创造力凝聚力和战斗力。

14、加强非公有制企业党建，推动全市经济快速健康发展。

15、认真开展以“五讲五比争先锋”为主要内容的保持*员先进性主题实践活动。

16、三双活动顺民意，便民服务聚民心。

17、全面建设小康社会，促进社会主义物质文明政治文明和精神文明协调发展。

18、牢记“两个务必”，实现“两个率先”。

19、提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作。

20、强化争先意识，提高服务效能。

21、坚定信念，加强学习，立党为公，执政为民。

22、实施企业党建“三六一”工程，打造企业党建品牌。

23、增强先进性意识，明确先进性目标，实践先进性要求，树立先进性形象。

24、党员便民，服务群众。

25、全面加强和改进党组织自身建设，不断提高党组织的创造力凝聚力和战斗力。

26、扎实开展*员先进性教育活动。

27、认真开展保持*员先进性教育活动。

28、讲学习比能力，讲宗旨比服务，讲正气比党性，讲发展比创新，讲奉献比实绩，争当*员时代先锋。

29、以开展保持*员先进性教育活动为载体，促进各项工作发展。

30、坚持“两个务必”，永葆*员政治本色。

制度