描述执行力句子 40句菁华

1、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

2、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

3、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!

4、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

5、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

6、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

7、舒服的，往往就是退步的。

8、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。

9、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。

10、简单的才是有效的。

11、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

12、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

13、社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。

14、我非常高兴和您这样果断、智慧富有经验的人共事。

15、您还别说，您的管理经验书本上也难学到。

16、老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。老大，谢谢你！

17、您的思维太活跃了，我根本就跟不上。

18、谢谢您，领导！对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。

19、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。

20、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，正是因为有您的爱心与宽容，才成就了今天的我，在这里，我要对您表示衷心的谢意！

21、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导*日的指点，才有我今天的成就。

22、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。

23、人生没有彩排，好好珍惜现在，把握生命中的一分一秒。

24、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

25、有些人认为坚持会让我们变强大，但有时候，放下才是。

26、冷静思考的能力是一切智慧的开始，是一切善良的源泉。

27、要学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。

28、人生就像舞台，不到谢幕的那一刻，永远不会知道自己有多精彩。

29、请不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏！幸福都是奋斗出来的！

30、每个新的一天，都是改变你人生的又一次机会。

31、本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。

32、河上没有桥还可以等待结冰，走过漫长的黑夜就是黎明。

33、很多时候想不明白，现在仍令我囚于空壳的坚守是什么。

34、成功不是得到多少东西，而是看你把身上多余的东西扔掉多少。

35、不奋斗，你的脚步如何赶上父母老去的速度。

36、山不辞土，故能成其为高；海不辞水，故能成其为阔。

37、多年后的你，一定会感谢现在拼命的自己。

38、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。

39、人因梦想而伟大，而真正伟大的人是不断努力实现梦想。

40、不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。

描述执行力句子 40句菁华扩展阅读

描述执行力句子 40句菁华（扩展1）

——坚持执行力的句子 40句菁华

1、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

2、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

3、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

4、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

5、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

6、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

7、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

8、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

9、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。

10、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

11、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

12、第一千次摔倒了，就第一千零一次爬起来。

13、醒来翻身闭眼你将继续做梦，醒来去奋斗你将圆梦。

14、要把昨天当作回忆，今天继续努力，明天就随他去。

15、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。

16、只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。

17、把失落埋葬，让快乐绽放，使梦想发芽，为青春喝彩。

18、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。

19、不把自己逼到绝路，你根本不知道自己的潜力有多大。

20、不下水，一辈子不会游泳；不扬帆，一辈子不会撑船。

21、第一个青春是上帝给的；第二个青春是靠自己努力的。

22、青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金要熔炼。

23、人不能只有一双漂亮的眼睛，应当有一双智慧的目光。

24、人生为棋，我愿为卒，行动虽慢，可谁见我后退一步。

25、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

26、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

27、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

28、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

29、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

30、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

31、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。

32、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

33、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

34、一个没有目标责任制的人就像一艘没有过舵的船，永远漂流不定，只会到达失望失败和丧气的海滩。

35、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性做得更好，来给人笑吧！

36、没有比脚更长的路，没有比人更高的山。永往直前路永远就在脚下，永往直前你永远是最高的那位，相信自己，一切皆有可能。

37、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

38、永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。

39、俗语曰不怕事难，就怕手懒。古语曰少壮不努力，老大徒伤悲。为君聊赋古今词，只望努力从今始；待君勤勉努力时，功成名就心愿至。

40、生命的辉煌，拒绝的不是*凡，而是*庸！所以，春风得意时多些缅想，只要别背叛美丽的的初衷；窘迫失意时多些憧憬，只要别虚构不醒的苦梦！

描述执行力句子 40句菁华（扩展2）

——执行力正能量句子 40句菁华

1、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

2、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

3、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。

4、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

5、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

6、先做人，再做事。

7、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

8、执行前：决心第一，成败第二。

9、讲究实事求是，使执行落到实处。

10、执行文化是从负责任开始的。

11、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

12、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

13、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。

14、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

15、多执着，执行力就有多好。

16、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

17、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

18、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

19、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

20、执行力的高低取决于纪律性的高低。

21、执行后：结果第一，解释第二。

22、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。

23、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

24、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

25、企业的执行力关键在于组织执行力。

26、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

27、行动第一，成败第二。

28、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

29、结果不好，就是不好。

30、取是能力，舍是境界。

31、先计划再行动，先策划再沟通。

32、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定

33、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

34、行动不及时是因为痛苦达不到。

35、人人都喜欢的.事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

36、做好时间管理，做自己的主人。

37、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

38、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

39、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

40、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

描述执行力句子 40句菁华（扩展3）

——高效执行力的句子 40句菁华

1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。

2、狂妄的人有救，自卑的人没有救。

3、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。

4、只要我们能梦想的，我们就能实现。

5、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。

6、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

7、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。

8、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。

9、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。

10、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

11、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

12、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

13、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

14、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

15、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

16、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

17、任何的限制，都是从自己的内心开始的'。

18、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

19、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

20、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

21、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。

22、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。

23、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。

24、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。

25、在异乡打拼，觉得辛苦不易，忍受孤独寂寞，难过无人倾诉，下雨没人送伞，一个人走完四季，冷暖自知。可是，很多人和你一样。耐得住寂寞才守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。度过一段自己都能感动的日子，请相信，你想要的岁月统统都会还给你。

26、别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有；自己拥有的，你不必炫耀，因为别人也在奋斗，也会拥有。

27、面对嘲笑，总要努力一下，就算破茧变不成蝴蝶，也要变成幺蛾子晃花那些人的眼。

28、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

29、先计划再行动，先策划再沟通。

30、执行力不讲如果，只讲结果。

31、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

32、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

33、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

34、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

35、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

36、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的`跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

37、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

38、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

39、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

40、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

描述执行力句子 40句菁华（扩展4）

——执行力的句子 60句菁华

1、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

2、行动不及时是因为痛苦达不到。

3、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。

4、没有执行力，就没有竞争力。

5、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

6、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强

7、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

8、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

9、行动是果实，而言语只是树叶。

10、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

11、执行后：结果第一，解释第二。

12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。

13、改善沟通是执行力流程中的关键。

14、树立明确的目标，确定执行力的方向。

15、懂得低头，才能出头。

16、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。

17、金钱和地位不能代表人格，诚与信才是。

18、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

19、年轻人不能够太狂。

20、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!

21、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

22、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。

23、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

24、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。

25、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

26、安莫安于知足;危莫危于多言;乐莫乐于好善;苦莫苦于多贪。

27、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的.执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

28、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是：该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。

29、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

30、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。

31、把艰辛的劳作看作是性命的必然，即使没有收获的期望也心*气和的继续。

32、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!

33、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

34、自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息是性命的天使;我不想用别人的汗水浇灌自我的心灵，我愿意用别人的棉袄，来温暖自我的躯体。我只想堂堂正正的做人，我只愿光明磊落做事，该记得的我不会遗忘，该遗忘的我不会存放。

35、见己不是，万善之门。见人不是，诸恶之根。

36、学一分退让，讨一分便宜;增一分享受，减一分福泽。

37、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

38、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。

39、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。

40、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。

41、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！

42、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。

43、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。

44、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。

45、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。

46、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。

47、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

48、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。

49、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。

50、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。

51、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。

52、人之所以能，是相信能。

53、做对的事情比把事情做对重要。

54、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

55、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

56、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。

57、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。

58、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

59、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。

60、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。

描述执行力句子 40句菁华（扩展5）

——工作执行力的句子 40句菁华

1、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

2、执行要有结果，没有任何借口

3、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

4、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

5、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

6、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

7、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

8、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

9、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

10、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

11、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

14、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

15、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

16、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

17、领导绝对不会错，服从总是没有错。

18、做好时间管理，做自己的主人。

19、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

20、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

21、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

22、机关生命力源于执行力。

23、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

24、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。

25、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

26、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。

27、要跟成功者有同样的`结果，就必须采取同样的行动。

28、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

29、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

30、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

31、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

32、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

33、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

34、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。

35、如果你现在走得辛苦，就证明你在走上坡路。

36、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。

37、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

38、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。

39、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

40、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。

描述执行力句子 40句菁华（扩展6）

——形容员工执行力强的句子 40句菁华

1、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

2、不要小看自己，人有无限可能。

3、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

4、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

5、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

6、敬业从心开始，贡献从行出发。

7、态度决定一切，细节决定成败。

8、培育礼仪员工，创造文明团队。

9、要有好的灌溉，才有好的成果。

10、成就团队辉煌，助我人生成长。

11、每天自我检讨，品质自然更好。

12、有一分耕耘，就有一分收获。

13、管理的第一个功课，就是先管好自己。

14、习惯于缺点是的缺点。

15、舍己施人，善不图报。

16、管理者要是坐下，部下就躺下了。

17、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

19、修身重德，事业生根。

20、带给一流的服务，让顾客完全满意。

21、干部怕的.就是不知道自己怕什么。

22、高层管理不等于高高在上。

23、不昧己心，民生为本。

24、管事先管人，管人带作风。

25、*日用心做得好，企业提升跟着跑。

26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

27、信念信心信自己，创业创新创辉煌。

28、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

29、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

30、让习惯服从制度，让制度成为习惯。

31、细节决定成败，选择成就未来。

32、安全天天是起点，服务永远无止境。

33、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

34、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

35、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

36、没有，只有更好。

37、培育礼仪员工，创造团队精神。

38、树立质量法制观念，提高全员质量意识。

39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

40、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

描述执行力句子 40句菁华（扩展7）

——形容行动迅速执行力强的句子 40句菁华

1、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。

2、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

3、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。今天工作不努力，明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。

4、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。

5、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。

6、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。

7、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。

8、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。

9、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

10、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。

11、决不能习惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫；精神上的疲惫，才是真的劳累。

12、只要思想不滑坡，办法总比困难多。

13、一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。

14、年轻人不能够太狂。

15、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者；别人让你舒服，他就是一个消费者。

16、没有比脚更远的路，没有比人更高的山！

17、实力加自信就是一把坚韧不摧的利剑也是通往成功的船票实力决定成败。

18、想一件事就要立刻去做，不好想后果，也不好看结果，只体会其中做事的感觉，坚信自我的感觉，不会错，每一天在生活，工作中，体会每一天的充实，那样的人生才叫完美，才能体现人生的价值，生命才能无憾！

19、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。

20、一个人的知识，透过领悟能够得到；一个人的成长，务必透过磨练。

21、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。

22、把艰辛的劳作看作是性命的必然，即使没有收获的期望也心*气和的继续。

23、一个人想要创业，先要学习并领悟打工。

24、我走得很慢！但我从不后退！

25、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐！

26、为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。

27、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。

28、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。

29、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

30、执行后：结果第一，解释第二。

31、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

32、6没有执行力，就没有竞争力。

33、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

34、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

35、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

36、制造危机，激发员工的执行力。

37、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

38、行动第一，成败第二。

39、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。

40、执行力离不开指导力的支撑。

描述执行力句子 40句菁华（扩展8）

——执行力励志句子 40句菁华

1、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

2、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。 -- 计越

3、执行力不讲如果，只讲结果。

4、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

5、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

6、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。

7、态度决定一切，实力捍卫尊严！人要经得起诱惑耐得住寂寞！

8、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。

9、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。

10、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。

11、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

12、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

13、一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。

14、今天多一份拼搏、明天多几份欢笑。

15、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。

16、智者一切求自己，愚者一切求他人。好听的游戏名字

17、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

18、我是一个*凡的人，我*凡但我并不*庸，我只是在等，等待化蛹为蝶的那个一刻。

19、你不勇敢，没人替你坚强。

20、人生是需要经历的、每个人都是一步步走过来的。我…正在路上。

21、做好手中事珍惜眼前人。

22、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。

23、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。

24、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

25、生活充满了选择，而生活的态度就是一切。

26、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

27、成功的第一个条件就是要有决心；而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。

28、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败；如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。

29、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。

30、明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。

31、胜利不是战胜敌人，而是提高自己。我们只要每天进步百分之一，那就是成功。

32、马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。

33、只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信地沉浸在生活中，并实现自己的意志。

34、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

35、人各有志，自己的路自己走。

36、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限美好。

37、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

38、我年轻时注意到，我每做十件事有九件不成功，于是我就十倍地去努力干下去。

39、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。

40、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

描述执行力句子 40句菁华（扩展9）

——执行力强的句子 40句菁华

1、人之所以能，是相信能。

2、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

3、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

4、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

5、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

6、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

7、企业的执行力靠的就是纪律。

8、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

9、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。

10、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。

11、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

12、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

13、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。

14、管理的关键：要有良好的执行力！

15、行动不及时是因为痛苦达不到。

16、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

17、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

18、执行要有结果，没有任何借口

19、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

20、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

21、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

22、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的'文化就是这样产生的。

23、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

24、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

25、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

26、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

27、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

28、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

29、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

30、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

31、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

32、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

33、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

34、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

35、一切失败都源于执行力太差！

36、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强

37、结果不好，就是不好。

38、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

39、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

40、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

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