执行力标语 60句菁华

1、企业的核心竞争力，就在于执行力。

2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

3、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

4、行动不及时是因为痛苦达不到。

5、企业执行力的关键在于集体的执行力。

6、空谈无用，执行为重。

7、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

9、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

10、不成多面手，难当一把手。

11、敢于负责任，才能担重任。

12、简单的才是有效的。

13、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

14、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

15、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

16、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

17、你出现最多的地方，就是工作的重点。

18、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

19、虚心明理，实心却欲。

20、诚信立足，创新致远。

21、增强质量意识，提高全员素质。

22、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

23、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。

24、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

25、人人提案创新，成本自然降低。

26、要想企业不衰老，建立体系须趁早。

27、对工程负责，让用户满意！

28、树企业形象，创优质工程！

29、讲究实事求是，使执行落到实处。

30、19、执行文化是从负责任开始的。

31、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

32、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

33、企业的执行力关键在于集体的执行力。

34、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

35、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

36、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

37、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。

38、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

39、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

40、团结一条心，石头变成金。

41、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

42、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

43、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。

44、执行要有结果，没有任何借口

45、每天自我检讨，品质自然更好。

46、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

47、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

48、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

49、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

50、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

51、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

52、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

53、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

54、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。

55、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。

56、无情的管理，有情的安排。

57、理念变，天地变；理念不变，原地转。

58、心地*和，万物自在。

59、定于目标，赢在执行。

60、目标既定，行动必随。

执行力标语 60句菁华扩展阅读

执行力标语 60句菁华（扩展1）

——执行力标语 50句菁华

1、企业的核心竞争力，就在于执行力。

2、结果不好，就是不好。

3、取是能力，舍是境界。

4、空谈无用，执行为重。

5、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

6、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

7、沟通重在换位思考。

8、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

9、说一不二，说到做到。

10、若要如何，全凭自己。

11、没有*常心，易做失常事。

12、人们不做你希望的，只做你检查的。

13、诚实做人，精心做事。

14、心事宜诚，才华宜蕴。

15、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

16、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

17、人生百年，只争朝夕。

18、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

19、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

20、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

21、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

22、人无我有，人有我优，人优我奇。

23、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

24、人人提案创新，成本自然降低。

25、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

26、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

27、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

28、态度决定一切，细节决定成败。

29、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

30、执行后：结果第一，解释第二。

31、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

32、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

33、勇于承认错误，敢于承担责任。

34、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

35、承担后果是检验责任的唯一标准。

36、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

37、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

39、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

40、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

41、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

42、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

43、把工作当游戏而不是包袱。

44、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。

45、管理要管头管脚，但不能从头到脚。

46、班前准备，班中维持，班后整理。

47、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

48、带给一流的服务，让顾客完全满意。

49、金须磨砺，矢不轻发。

50、目标既定，行动必随。

执行力标语 60句菁华（扩展2）

——企业执行力的标语 40句菁华

1、不要小看自己，人有无限可能。

2、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

3、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

4、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

5、要想企业不衰老，建立体系须趁早。

6、因为有我，所以回更好。

7、小企业做事，大企业做人。

8、成就团队辉煌，助我人生成长。

9、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。

10、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

11、执行力的关键是细节。

12、企业的核心竞争力，就在于执行力。

13、必须具备把管理化繁为简的能力。

14、结果不好，就是不好。

15、舒服的，往往就是退步的。

16、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

17、领导人要带头树立执行文化。

18、空谈无用，执行为重。

19、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

20、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

21、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

22、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

23、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

24、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

25、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

26、让习惯服从制度，让制度成为习惯。

27、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

28、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

29、强化竞争意识，营造团队精神。

30、树企业形象，创优质工程！

31、大事讲原则，小事讲风格。

32、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

33、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

34、树立质量法制观念，提高全员质量意识。

35、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

36、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

37、革除马虎之心，提升产品品质。

38、今天播种希望，明天收获快乐。

39、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

40、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

执行力标语 60句菁华（扩展3）

——企业执行力标语 30句菁华

1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

2、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

3、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

4、行动是果实，而言语只是树叶。

5、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

6、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

7、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

8、执行后：结果第一，解释第二。

9、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

10、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

11、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

12、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

13、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

14、速度第一，完美第二。

15、胜利第一，理由第二。

16、制造危机，激发员工的执行力。

17、境界决定世界。

18、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的'。

19、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

20、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

23、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

24、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

25、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

26、沟通重在换位思考。

27、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

28、简单的才是有效的。

29、做好时间管理，做自己的主人。

30、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

执行力标语 60句菁华（扩展4）

——严格执行安全生产制度 60句菁华

1、操作人员负责配电室的安全装置，变压器、避雷装置及用电设备上的负荷行程限制装置等的巡查管理工作。

2、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救，按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告，不拖延隐瞒，不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理。

3、乡*和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、

4、不是自己分管的设备、工具不准动用；

5、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业；

6、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用；

7、严格进行巡回检查；

8、严格执行安全规定。

9、不消除周围易燃物,禁止动火；

10、没有消防措施,禁止动火。

11、安全检查参加人员有工程负责人、施工员、安全员、班组长、材料员、机电工等。

12、检查资料：

13、为了提高质量意识，保证工程质量，避免事故隐患，根据《云南省煤矿安全程度评价办法》要求，制定本制度。

14、安全总监要参与以上验收活动，并提出自我的具体意见或见解，对需重新组织验收的项目要督促有关人员尽快整改；

15、脚手杆、扣件、安全网、安全帽、安全带等其它个人用品，必须有合格的试验单及出厂证明，由使用工地的项目工程师检查，合格后，方可使用；

16、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必须验收合格挂牌后才能使用；

17、各种手持电动工具（如切割机）的使用必须JGJ46—2005的规范标准；

18、所有验收，都必须办理书面签字手续，否则验收无效。

19、不定期检查：机器设备、装置在不开工、停工、检修中以及竣工试运转时进行检查。

20、坚持查改结合。经过检查的手段，到达整改安全隐患的目的。

21、限期整改问题：凡是检查出的安全隐患比较严重，不尽快解决就有可能发生重大伤亡事故的，但由于客观条件和困难，如购置物资设备或组织人力加工等，不能立即整改的，应限期整改好。由检查组签发限期整改通知书。被检查单位接到通知书后，立即研究整改方案，落实项目、设备、材料、人力、执行者、监督者、保证按期完成。

22、三不准：

23、1.2按时间检查

24、2安全生产职责制及安全管理制度贯彻情景，安全技术操作规程执行情景。

25、8现场的礼貌生产情景和作业环境条件。

26、1检查计划

27、1.2成员企业／项目部在年度安全计划中制订安全检查计划。

28、2.3编制安全检查表（资料）。

29、3问题处理

30、定期听取安委会和各科室负责人的工作汇报。采取有效措施，协调解决本单位内的重大事故隐患。

31、经常检查职工执行情况，坚持“及时发现、及时处理、及时上报”三|及时原则。

32、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

33、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

34、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

35、每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

36、应按舰范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

37、严禁在工作期间将安全出口上锁。

38、安全隐忠通报与整改：

39、向院长、分管领导和院安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位号设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。

40、凡发生特大安全事故或机关重大安全事故，按“应急预案”要求，积极协助有关科室做好善后处理工作。

41、负责施工(生产)安全事故的调查、分析、处理和统计上报。

42、对建管处安全生产负主要领导责任。认真贯彻执行国家、上级有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策。在制定、实施生产计划的同时,制定、实施安全生产计划和安全生产事故应急救援预案。

43、组织对重大伤亡事故的调查、分析,总结经验教训,制定防范措施。对事故责任者提出处理意见。

44、办公室全面负责建管处机关的安全生产工作,包括:办公室、宿舍和食堂的防火、防盗、安全用电、卫生;车辆的防火、防盗、安全管理;流行性、传染性疫病的防治;建管处安全台帐的建立和管理。

45、总工办负责审查设计图纸、各参建单位施工组织设计中安全生产技术措施是否符合安全生产的要求。

46、安全生产管理制度规章档案

47、安全生产组织机构档案

48、安全隐患备案整改档案

49、安全文件档案

50、专项检查档案

51、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。

52、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。

53、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。

54、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

55、按照“管业务必须管安全”和“谁主管、谁负责”原则，对本部门和主管业务范围内安全工作负责。严格执行*生产法律、法规、方针、政策、标准和企业安全管理规章制度。

56、编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。

57、车上和车下同时作业时，车上人员要防止掉下东西伤人。

58、文明生产，禁止在厂区范围动用明火并加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。

59、所有人员熟知消防器材的正确使用，电闸箱附近不得放置易燃可燃物。

60、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大场喧哗非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天、不准带小孩进入厂区。

执行力标语 60句菁华（扩展5）

——形容执行力强的句子 50句菁华

1、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

2、没有一个政党的执行力高过宗教。

3、承担后果是检验责任的唯一标准。

4、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

5、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

6、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

7、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

8、一切失败都源于执行力太差！

9、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

10、助人为乐，任有耐心，有自省力，执行力强

11、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。

12、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

13、行动不及因为痛苦达不到。

14、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

15、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

16、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

17、速度第一，完美第二。

18、永远不会有倒闭的行业，只会有倒闭的'企业。

19、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

20、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

21、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

22、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

23、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

24、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

25、观念改变，行动改变，命运就会改变。

26、理念变天地变，理念不变原地转。

27、执行要有结果，没有任何借口

28、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

29、员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

30、成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

31、从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

32、不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

33、我想是年龄，学历，人脉，经验，执行力，策划力，魄力，阅历并长。

34、就没有竞争力。如何快速完成任务，最重要的不是去看。

35、能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

36、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

37、敢于负责任，才能担重任。

38、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

39、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。

40、只有真正的强者才能够战胜寂寞。

41、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。

42、要低调做人，高调做事。

43、把简单的事情重复做就是成功。

44、管理要管头管脚，但不能从头到脚。

45、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

46、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

47、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

48、制度不断完善，执行力是关键。

49、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!

50、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。

执行力标语 60句菁华（扩展6）

——执行力正能量语录 40句菁华

1、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

2、取是能力，舍是境界。

3、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

4、行动不及时是因为痛苦达不到。

5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

6、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

7、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

8、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

9、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

10、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱，培养好了就是财富。

11、人与人之间80%的矛盾来自于误会。

12、人才成不了材，不是他的问题，而是领导的问题。

13、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。

14、用人不在于如何减少人的`短处，而在于如何发挥人的长处。

15、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

16、行动是果实，而言语只是树叶。

17、提高执行力，从“一页备忘录”开始。

18、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

19、执行后：结果第一，解释第二。

20、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

21、改善沟通是执行力流程中的关键。

22、6没有执行力，就没有竞争力。

23、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

24、追求细节有多深入。

25、打造卓越的领导力与执行力。

26、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

27、犹豫不决的人会降低执行的效力

28、速度第一，完美第二。

29、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

30、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。

31、讲究实事求是，使执行落到实处。

32、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

33、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

34、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

35、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

36、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

37、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

38、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

39、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。

40、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

执行力标语 60句菁华（扩展7）

——执行力正能量句子 40句菁华

1、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

2、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

3、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。

4、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

5、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

6、先做人，再做事。

7、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

8、执行前：决心第一，成败第二。

9、讲究实事求是，使执行落到实处。

10、执行文化是从负责任开始的。

11、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

12、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

13、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。

14、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

15、多执着，执行力就有多好。

16、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

17、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

18、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

19、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

20、执行力的高低取决于纪律性的高低。

21、执行后：结果第一，解释第二。

22、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。

23、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

24、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

25、企业的执行力关键在于组织执行力。

26、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

27、行动第一，成败第二。

28、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

29、结果不好，就是不好。

30、取是能力，舍是境界。

31、先计划再行动，先策划再沟通。

32、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定

33、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

34、行动不及时是因为痛苦达不到。

35、人人都喜欢的.事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

36、做好时间管理，做自己的主人。

37、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

38、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

39、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

40、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

执行力标语 60句菁华（扩展8）

——表示执行力的句子 40句菁华

1、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

2、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

3、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

4、6没有执行力，就没有竞争力。

5、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

6、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

7、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

8、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

9、犹豫不决的人会降低执行的效力

10、制造危机，激发员工的执行力。

11、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。

12、承担后果是检验责任的唯一标准。

13、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

15、不是你有多少好点子，而是你的`好点子做了多少。

16、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

17、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

18、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

19、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

20、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

21、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

22、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

23、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

24、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

25、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

26、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

27、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

28、执行要有结果，没有任何借口。

29、没有执行力，一切都是空谈。

30、日事日毕，日清日高。

31、没有执行力，何谈竞争力。

32、空谈无用，执行为重。

33、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

34、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

35、不是我做了，而是我做到了。

36、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

37、没有*常心，易做失常事。

38、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

39、没有想法，就没有结果。

40、没有执行力，就没有竞争力。

执行力标语 60句菁华（扩展9）

——企业核心竞争力标语 30句菁华

1、心常圆满，天下宽*。

2、事故不难防，重在守规章！

3、今天的付出，明天的回报。

4、安全做的好，生命有保障。

5、对工程负责，让用户满意！

6、树企业形象，创优质工程！

7、有一分耕耘，就有一分收获。

8、自检互检，确保产品零缺点。

9、强化竞争意识，营造团队精神。

10、没有品质，便没有企业的明天。

11、累积点滴改进，迈向完美品质。

12、坚持团结稳定，**协力干事业。

13、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

14、从管理中创卓越，在施工中树形象！

15、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

16、快快乐乐上班来，**安安回家去。

17、抓质量、保*安、促进度、创效益！

18、日常记录好习惯，追溯分析利改善。

19、自我检验不放松，质量标准记心中。

20、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

21、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

22、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

23、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

25、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

26、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

27、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

28、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

29、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

30、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

执行力标语 60句菁华（扩展10）

——写执行力的句子 30句菁华

1、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

2、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

3、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

5、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

6、执行力不讲如果，只讲结果。

7、不谋全局者不足谋一域。

8、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

9、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

10、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。

11、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

12、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

13、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

14、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。

15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

16、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

17、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

18、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

19、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

21、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

22、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

23、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

24、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

25、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

26、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

27、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

28、观念改变，行动改变，命运就会改变、

29、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

30、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

标语