监理资料员工作流程 40句菁华

1、中标通知书及施工许可证

2、委托监理工程的监理合同

3、测量定位记录

4、基桩工程质量验收报告

5、屋面分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

6、砂、石检验报告

7、各强度等级砼配合比试验报告

8、砼试件强度统计表、评定表及试验报告

9、钢材力学、弯曲性能检验报告及钢筋焊接接头拉伸、弯曲检验报告或钢筋机械连接接头检验报告

10、钢结构工程试验报告

11、防水材料试验报告

12、有特殊要求或设计要求的回填土密实度试验报告

13、抽气（风）道检查记录

14、系统清洗、灌水、通水、通球试验记录

15、电梯接地、绝缘电阻测试记录

16、单位（子单位）工程安全和功能检验所必须的其他测量、测试、检测、检验、试验、调试、试运行记录

17、水泥出厂合格证（含28天补强报告）

18、智能建筑工程材料、设备出厂合格证

19、建（构）筑物沉降观测测量记录

20、砼施工记录

21、工程质量事故报告单

22、工程质量事故及事故原因调查、处理记录

23、工程局部暂停施工通知书

24、工程复工通知书

25、施工（包括分包）单位现场管理售货员及各工种技术工人的上岗证明

26、设计单位设计文件及实施情况检查报告

27、建设工程质量竣工验收意见书或单位（子单位）工程质量竣工验收记录

28、竣工验收存在问题整改通知书

29、竣工验收存在问题整改验收意见书

30、单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录

31、地基、基桩工程质量核查记录

32、线路敷设工程质量监督验收检查通知书及验收报告

33、钢材力学、弯曲性能检查报告及钢结构焊接接头拉伸、弯曲检验报告

34、装配或预制构件结构性能检验合格证及施工接头、拼缝的砼承受施工满载、全部满载时试件强度试验报告

35、桩基工程基桩试验报告

36、砂浆强度统计表及试件试验报告

37、外墙饰面砖的拉拔强度试验报告

38、砼楼面板厚度钻孔抽查记录

39、单位（子单位）工程质量竣工验收记录（工程质量竣工验收意见书）

40、单位（子单位）工程质量监督报告

监理资料员工作流程 40句菁华扩展阅读

监理资料员工作流程 40句菁华（扩展1）

——工程资料员工作内容及岗位职责 60句菁华

1、工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作;

2、熟悉施工图纸，提出疑问并解决 从事不同的工作就从不同的角度去看，抓住重点。工程开工前的准备是最重要的： 首先熟悉设计施工图、设计说明，填写和准备工程开工必备的资料填写市政工程施工安全开工条件验评表、市政工程文明施工开工条件验评表、工程质量保证体系审查表(附七大员责任制)、开工报告、见证取样计划表、施工组织设计、安全施工组织设计，资料准备齐全后就找相关单位办理签字、盖章、审核的手续。

3、同时可进行的收集工作

4、中标通知书及施工许可证

5、委托监理工程的监理合同

6、施工图审查批准书及施工图审查报告

7、主体结构分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

8、屋面分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

9、给水、排水及采暖分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

10、单位工程及所含子单位工程质量竣工验收记录

11、各强度等级砼配合比试验报告

12、钢材力学、弯曲性能检验报告及钢筋焊接接头拉伸、弯曲检验报告或钢筋机械连接接头检验报告

13、地下室防水效果检查记录

14、管道、设备强度及严密性试验记录

15、电气工程接地、绝缘电阻测试记录

16、水泥出厂合格证(含28天补强报告)

17、建(构)筑物沉降观测测量记录

18、工程质量事故及事故原因调查、处理记录

19、工程局部暂停施工通知书

20、工程质量整改情况报告及复工申请

21、勘察、设计、监理、施工(包括分包)单位的资质证明

22、建设、勘察、设计、监理、施工(包括分色)单位的变更、更换情况及原因

23、其他

24、单位(子单位)工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录

25、竣工图(包括智能建筑分部)

26、建设工程质量监督记录

27、设计单位出具(或认可)的地基处理措施及地基处理工程质量验收报告

28、主体结构分部工程质量监督验收检查通知书及验收报告

29、主体结构分部工程质量核查记录

30、防水材料(包括止水带条和接缝密封材料)、保温隔热及密封材料的复验报告

31、金属及塑料外门、外窗复验报告(包括材料、风压性、气透性、水渗性)

32、来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及 时送有关部门办理。 (所有文件交到你手上你必须作好记录， 包括时间、 大概内容、 哪个单位发的文件等， 你发给其他单位的文件也是如此。一定要做好记录，以免过后大家推脱责任)

33、负责编制施工单位范围内的施工技术资料、经济签证资料、质量验收资料、竣工资料等，确保资料的真实性、完整性和有效性，符合结算审计、建设单位、监理单位和城建档案馆的要求。

34、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。

35、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记，经项目经理阅批后归档。

36、负责工程部的日常内务、文案工作。

37、完成公司及项目部领导交办的其他工作。

38、在项目经理及主管领导的领导下，负责本项目的各种资料、文件，并负责有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发工作。

39、参加分项工程验收、竣工验收；

40、收集并且整理齐全工程前期的各项资料。做好本工程的工程资料，并且及时将工程的进度同步。

41、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作；

42、品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳。

43、指导各项目部资料管理工作;

44、负责施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等;

45、负责财务及人力资源部门对接工作;

46、负责协助完成安全资料检查及竣工资料工作。

47、负责公司销售合同的制作和跟踪工作;

48、负责协助区域客户经理处理好报价、标书、合同等事宜;

49、负责所属区域每日销售清单的汇总与录入，做好相关日报表统计

50、负责对每天客户的投诉诉求及来电进行汇总，并将相关信息转述给相关部门或人员，及时处理客户诉求。

51、负责协调好各客户经理，做好各个客户的订单确认和回复工作。

52、参与施工生产管理，做好资料的管理和监控

53、负责或参与项目部有关会议纪要的整理工作

54、完成领导交办的其他工作

55、收集资金计划的相关信息，协助部门负责人编制资金计划和完成工程部的其他事宜。

56、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

57、认真把关原责。与项目经理、施工技术负责人密切配合，严

58、存放保管。施工单位及项目经理部应配置适当的房间、器具（如文件筐、文件夹、文件盒、文件柜）等来存放文件资料。加强管理，做好防范工作。

59、负责设计变更、隐蔽工程资料、材料合格证、检验报告等工程资料的收集和审查;

60、认真做好档案的日常安全管理工作；

监理资料员工作流程 40句菁华（扩展2）

——工程资料员工作内容及岗位职责 50句菁华

1、同时可进行的收集工作

2、汇总资料

3、委托监理工程的监理合同

4、测量定位记录

5、室外工程的分部(子分部)、分项、检验批质量验收记录

6、防水材料试验报告

7、有特殊要求或设计要求的回填土密实度试验报告

8、质量验收规范规定的其他试验报告

9、屋面淋水试验记录

10、抽气(风)道检查记录

11、照明全负荷试验记录

12、通风、空调系统试运行调试记录

13、电梯试运行调试记录

14、智能建筑工程系统试运行记录

15、砖、砌块出厂合格证

16、砼施工记录

17、工程质量整改情况报告及复工申请

18、见证单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书

19、施工单位工程竣工报告

20、竣工验收存在问题整改通知书

21、单位(子单位)工程观感质量检查记录(观感质量评定表)

22、地基验槽记录及基桩工程质量验收报告

23、砼试件强度统计表、评定表试验报告

24、装配或预制构件结构性能检验合格证及施工接头、拼缝的砼承受施工满载、全部满载时试件强度试验报告

25、建筑工程材料有害物质及室内环境的检测报告

26、各类电梯、自动扶梯、自动人行道安装工程的整机安装验收报告

27、建设工程竣工验收报告

28、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理 文件、技术文件进行分类、登录、归档。(技术变更、洽商记录、会议纪要都是施工过程中的多方经过协 商同意或不同意施工的依据，一定要保存好，否则施工后各方不承认那后果不堪设想，可能会要求反工、 重做，如果没有这些依据所产生的费用却只有施工单位承担)

29、负责对公司文件、会议记录、工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档和管理。

30、领导交办的其他一些相关工作。

31、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

32、负责视具体情况定期清理资料室档案。

33、参加有关工程会议并做好记录工作。

34、在项目经理及主管领导的领导下，负责本项目的各种资料、文件，并负责有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发工作。

35、熟练运用办公软件及CAD图形软件。

36、了解施工工序，熟悉建筑工程资料管理规程；

37、品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳。

38、负责工程部的档案资料的分析维护整理工作;

39、负责竣工资料组卷和送审工作;

40、负责进行工程的投标报名及做好编制资格预审文件资料工作;

41、负责协助区域客户经理处理好报价、标书、合同等事宜;

42、参与施工生产管理，做好资料的管理和监控

43、负责收集和整理工程部的各种文件资料和档案。

44、收集资金计划的相关信息，协助部门负责人编制资金计划和完成工程部的其他事宜。

45、负责保存材料设备的质量证明文件和相关数据，并办理归档手续。

46、根据项目实际情况协助施工人员制定施工进度计划、办理签证、编写技术交底资料；

47、熟悉内业处理及制图软件（如MAPGIS、AutoCAD、CASS等）；

48、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。

49、存放保管。施工单位及项目经理部应配置适当的房间、器具（如文件筐、文件夹、文件盒、文件柜）等来存放文件资料。加强管理，做好防范工作。

50、完成领导临时交办的其他工作。

监理资料员工作流程 40句菁华（扩展3）

——工程资料员的工作内容 40句菁华

1、委托监理工程的监理合同

2、质量管理体系登记表

3、地基验槽记录

4、地基处理工程质量验收报告

5、主体结构分部工程质量验收报告

6、地基与基础分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录

7、各强度等级砼配合比试验报告

8、砂浆试件强度统计表及试验报告

9、幕墙工程试验报告

10、防水材料试验报告

11、建（构）筑物防雷装置验收检测报告

12、有特殊要求或设计要求的回填土密实度试验报告

13、节能、保温测试记录

14、管道、设备强度及严密性试验记录

15、照明全负荷试验记录

16、电气设备调试记录

17、制冷设备试运行调试记录

18、电梯设备开箱检验记录

19、金属及塑料门窗出厂合格证

20、工程测量、放线记录

21、工程质量整改情况报告及复工申请

22、勘察、设计、监理单位执业人员的执业资格证明

23、施工（包括分包）单位现场管理售货员及各工种技术工人的上岗证明

24、设计单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书

25、其他

26、设计单位设计文件及实施情况检查报告

27、竣工验收存在问题整改通知书

28、竣工验收存在问题整改验收意见书

29、竣工图（包括智能建筑分部）

30、地基、基桩工程质量监督验收检查通知书

31、线路敷设工程质量监督验收检查通知书及验收报告

32、防水材料（包括止水带条和接缝密封材料）、保温隔热及密封材料的复验报告

33、金属及塑料外门、外窗复验报告（包括材料、风压性、气透性、水渗性）

34、质量保证资料核查记录

35、单位（子单位）工程质量竣工验收记录（工程质量竣工验收意见书）

36、按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。

37、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等；

38、施工中各种会议的记录、整理、会签、复英分发等；

39、收集并整理有关工程项目的资料；

40、参与本公司工程竣工图的整理和移交。

监理资料员工作流程 40句菁华（扩展4）

——人事文员工作职责 40句菁华

1、协助主管处理行政部的日常事务

2、人员的到职和离职的相关手续的办理;

3、月薪员工工资的计算核查工作，若无错误奖励30元，出现错误每笔扣10元;

4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

7、负责公司人事文件的呈转及发放。

8、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

9、公司内部员工档案的建立与管理。

10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

11、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。

12、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。

13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

15、负责承办教师资格认定工作;

16、协同编制部门核定区属学校教职工编制;

17、贯彻执行上级有关离退休工作的方针政策，维护离退休教职工的合法权益，按照有关政策和规定，会同有关部门落实其政治待遇和生活待遇，并对落实情况进行督促检查;

18、维护好前台卫生，文件资料要分类整理摆设好，保持区域内的卫生整洁；

19、员工入职手续办理(填写《员工入职登记表》，告知公司的基本规章制度，考勤制度等;公司各部门的介绍，考勤卡的办理)以及员工劳动合同的签订、老员工劳动合同的续签;3、公司内部员工档案的建立(员工的个人档案)与管理(及时整理);

20、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动的安排、员工生日关怀等;

21、每月初1-15号公司小号账单、座机长话费账单移动公司叶萍经理会发邮件过。

22、配合其他部门有关工作；

23、负责公司人员需求计划的招聘工作，

24、负责员工人事变动管理；

25、负责公司人事资料的收集、整理、保管；

26、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

27、良好的计算机水*，熟练操作office办公软件。

28、负责管理人力资源相关文件和档案；

29、人事手续的'办理

30、行政管理(订房间、订水、车辆安排等)

31、办公用品需求提报及采购

32、物品管理，包括工牌、物品等发放登记

33、负责公司各部门员工的定编、定岗工作，报公司总经理室审批后安排实施。

34、负责公司全体员工转正、续约、不续约、解除合同、调动、编制内缺员补充等的工作。

35、负责给出公司新入职作业层员工薪金建议。

36、负责公司全体员工各种假期的审核及管理。

37、负责各相关报表的统计。

38、负责员工电脑档案的建立与更新。

39、及时了解各部门完成公司下达的计划任务，向公司总经理室汇报，做到“上传下达、下情上报”。

40、负责会议的筹备和安排，并负责督促、检查各部门会议决定执行情况。

监理资料员工作流程 40句菁华（扩展5）

——在工作中如何激励员工 40句菁华

1、店长/店长是员工们的模仿对象

2、激励别人之前，先要激励自己

3、用自己的热情引燃员工的热情

4、你们干不了的，让我来

5、让员工对餐厅前途充满信心

6、制定目标时要做到具体而清晰

7、用“地位感”调动员工的积极性

8、“重要任务”更能激发起工作热情

9、准备充分是有效授权的前提

10、有效授权与合理控制相结合

11、尊重是有效的零成本激励

12、懂得尊重可得“圣贤归”

13、对有真本事的大贤更要尊崇

14、不妨用请求的语气下命令

15、不要叱责，也不要质问

16、尊重个性即是保护创造性

17、尊重员工的个人爱好和兴趣

18、沟通带来理解，理解带来合作

19、建立完善的内部沟通机制

20、消除沟通障碍，确保信息共享

21、与员工谈话要注意先“暖身”

22、既要信任，也要激起其自信

23、宽宏大量是做店长的前提

24、善待“异己”可迅速“收拢”人心

25、用欣赏的眼光寻找员工的闪光点

26、摆脱偏见，使称赞公*公正

27、赞美到点上才会有良好的效果

28、对新老员工的赞美要有区别

29、不可放过雪中送炭的机会

30、让员工永远处于竞争状态

31、活力与创造力是淘汰出来的

32、餐厅文化是长久而深层次的激励

33、餐厅文化也是员工的一种待遇

34、强有力的店长培育强有力的文化

35、实施惩罚时不要打击面过大

36、惩罚要把握时机、注意方式

37、亲近员工。建议如下：

38、如果员工成功地完成了分配给他们的任务，那么就允许他们自由挑选下一项任务。

39、公开表扬提出建议的个人，肯定建议采纳后带来的改进。

40、为每一位员工制定职业发展计划。量体裁衣，因才培养，使员工看到发展的前景。

监理资料员工作流程 40句菁华（扩展6）

——鼓励员工努力工作的话 40句菁华

1、性格决定命运，选择大于努力。

2、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

3、回避现实的人，未来将更不理想。

4、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

5、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

6、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

7、销售是从被别人拒绝开始的。

8、遇到不想回答的问题，直视对方的眼睛，微笑、沉默。

9、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。()在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

10、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

11、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

12、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

13、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

14、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

15、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

16、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

17、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

18、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

19、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

20、世界会向那些有目标和远见的人让路。

21、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

22、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。

23、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

24、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

25、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

26、生命太短暂，哪有时间遗憾，一分钟都不要留给那些让你不快的人或事。若不是终点，请微笑一直向前！

27、友谊第一，比赛第二，谁输谁赢，参与为重，交个朋友，构筑情谊，切磋技艺，相互学习，竞技环境，融洽无比！

28、真正的坚韧，应该是哭的时候要彻底，笑的时候要开怀，说的时候要淋漓尽致，做的时候不要犹豫。

29、人生如花，花开，我们应该欣赏它的美丽，花落，我们应该赞美它的成熟，乐观地生活，我们才不会错过生命中每个阶段的美丽！

30、“坐而言，不如起而行”，在没有做出成绩时，就去学去做，把实力积攒起来等待机会。

31、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

32、夕阳沉落在海水深处却不见浪花翻滚，淡淡的只留下一个让人沉思的背影。落雨是晚风中的殇，带着晨曦的翘首滑落最后的.伤痕！雨尽含羞，淡抹嫣红！

33、不到最后一刻，千万别放弃。最后得到好东西，不是幸运，有时候，必须有前面的苦心经营，才有后面的偶然相遇。

34、谁用桃花酿一壶清酒，和着月光清风饮下。谁用锦瑟谱一段年华，指间流沙天涯遍踏。

35、生活不在别处。你用心在哪里，收获就在哪里；你付出了多少，就会收获多少。

36、虽然你不在我身边，但我们仍在故事里。即使我不在你身边，你也仍是我的主角。

37、所谓百依百顺，就是为了某种不可告人的目的在未完成前，所表现的不同寻常的耐心。

38、成熟是你学会善待自己，照顾好自己。青春是段跌跌撞撞的旅行，你逐渐成为独立的个体，而不是将生活侥幸地寄托于外在的一切。没有人，一定会在雨夜去接你。没有人，一定会读懂你的心。

39、当今社会，想要成功，或许需要点天分，可能凭借点运气，但无论如何，志向是必不可缺的有谁是胸无大志得过且过，最终却能登上成功之巅？

40、背负着过去的痛苦，夹杂着现实的烦恼，这对于人的心灵而言是无任何益处。

监理资料员工作流程 40句菁华（扩展7）

——保育员工作职责 30句菁华

1、配合班级教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯；

2、协助班级教师进行幼儿常规教育，引导幼儿养成良好的生活卫生习惯；

3、参加保育员培训和学习，不断提升自身素质。

4、负责全园房舍、设备、环境的清洁卫生工作，经常保持寝室教室内空气的流通，做到幼儿园时时干净整洁保证幼儿有一个舒适、干净的环境。（中午三人负责全园教室户外卫生）

5、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。创设安静、整洁的睡眠环境，根据季节注意保暖与通风。收拾床铺，仔细检查被、褥下是否有影响幼儿安全的物品。

6、帮助幼儿整理衣着，根据天气及活动量及时为幼儿增减衣物。做好防暑降温、防寒保暖工作。

7、指导、督促幼儿餐前便后洗手等卫生习惯；

8、做好卫生区的清扫和保洁工作，及时对玩具、被褥、用具等进行消毒；

9、严格执行幼儿生活作息制度，贯彻一日生活常规要求。

10、帮助教师准备上课及游戏材料，参加一定环节配班工作（如活动、游戏）。

11、定时清点，如有遗失及时报告总务人员，妥善处理。

12、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，室内做到空气清新、物品摆放整齐、幼儿床铺整洁，为幼儿创设舒适、干净、有益于幼儿健康成长的生活环境。

13、与家长保持经常联系，协助主班教师做好家访、书写家园联系等工作，经常向家长汇报幼儿在园的表现，共同配合完成教育任务。

14、每天及时统计幼儿人数，幼儿每周剪指甲1次，指导、督促幼儿饭前便后要洗手，离园前整理好幼儿衣服和背包，下班前要关好门窗、水电。

15、热爱本职工作，全心全意为幼儿服务；热爱幼儿，坚持正面教育。

16、负责园舍、设备、环境班级的清洁卫生工作；做好物品、用具、设备等的保洁、消毒工作及包干区的清洁卫生工作。（包括：地面无尘埃、桌面、窗台等无积灰；厕所清洁、干燥，无污垢、无臭味，玻璃窗清洁明亮；设备安全完好；用具、物品保持清洁、定点定位，安放整齐。）

17、了解班级幼儿生活习惯、健康状况、个性特点及教师教育要求。

18、配合班级教师组织各项活动，管理好幼儿生活；做好幼儿各项活动前后的准备工作、整理工作。

19、做好各项传染病的预防处理工作，包括预防性消毒和传染病发生后消毒。

20、了解幼儿生心理特点及与保育工作的关系。

21、做好生活护理、疾病预防，体弱儿的观察养育工作。

22、按要求做好每天、每周、每月、每学期的常规工作。

23、加强学习，不断提高自身思想、业务素质，熟练掌握业务知识。

24、清洁工应热爱业务，定期由保健老师为清洁工辅导有关幼儿的保健常识，消毒、隔离具体要求，育儿知识，掌握清洁工的的职责，做好本职工作，协助园里共同搞好教养工作。

25、午睡前铺好铺被，拿好幼儿的盖被，夏天要求每天擦好席子，冬天要每两周晒一次垫被，每周洗垫被一次，被套一学期一次，定于每月底，保持睡具清洁工作。

26、夏天要做好防暑降温工作，保证凉开水供应，漱口水热冷要适度，保证安全，冬天做好防冬保暖工作，供应温开水。

27、负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。

28、负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。

29、每日晨间消毒30分钟，餐后及离园前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾一用一消毒，门、窗、桌、椅、地等随脏随抹(扫)。

30、每天配合教师开展教学活动、游戏活动、体育活动。

监理,资料员