日期:2022-12-03 00:00:00
1、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度,与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理;
2、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗,如有特殊情况及时上报当日值班领导。
3、教师在校内不骑车,认真做学生的表率。
4、以校为家,爱护公共财务,损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。
5、尊老携幼,助人为乐,正确处理好同志间关系,用于开展自我批评与批评工作。
6、尊重学生人格,不体罚(或变相体罚)学生,不讽刺学生。
7、上课不吸烟、会客、接打电话,不坐着讲课。衣着得体,不穿奇装异服。
8、教师要学为人师,行为示范,用自己高尚的人格和模范的行为教育学生,时刻注重自己的言行(特别是身教重于言教)。
9、每学期初上交班级计划及教学计划;期末交个人总结;
10、一日生活组织有序,不随便打乱作息时间,按规定开展各项活动(含户外);
11、严格晨、午检制度,观察幼儿精神状态,并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒;
12、对家长要热心、真心、服务周到,不得向家长索要物品,不得以任何理由与家长争吵,要妥善处理与家长之间的矛盾,不得因个人问题影响幼儿园声誉;
13、奖金:班主任奖10元;卫生奖10元;特殊奖励50元--200元;
14、招生突出,酌情奖励;
15、因特殊原因造成的事故费用,教师承担20%,幼儿园承担80%;
16、应聘教师通过面试及公开课考察,合格后方可上岗;
17、教师子女入园,可免收磨损费、保险费;托儿费每月照顾20元;
18、心理教师要态度热情,工作细致、认真。
19、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心,定期更新环境陈设,营造温馨的空间。
20、做好台帐及有关材料的存档工作,及时整理、装订成册。
21、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。
22、心理教师要注意刻苦钻研专业知识,不断提高自身素质。
23、上课提前15分钟到办公室,作好上课准备。
24、学生做作业,教师要巡查辅导,不得在课堂上看书看报。
25、教师要做留守学生的贴心人,要从各方面教育好留守孩子,在安全、卫生、纪律、学习、礼貌,即德智、体、美、劳等各方面争创一流,为孩子的健全发展奠基。
26、如果在这一年里,教师在德、能、勤、绩及教书育人方面表现突出,那么,下一年将可继任留守中心的教师。否则,将按能者上、庸者下的用人原则另选他人。
27、认真学习,钻研业务,不断提高业务水*和工作能力,圆满完成学校规定的各项任务。
28、要保持仪表整洁,不穿奇装异服,不穿拖鞋。语言文明,礼貌待人。
29、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰,禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。
30、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准” 》,不体罚或变相体罚学生,不向学生代销课外资料。
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华扩展阅读
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展1)
——上下班制度 40句菁华
1、办公室负责本规定在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤,隐瞒员工缺勤情景等,按违规员工应扣金额双倍处罚。
2、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度,不允许代打、不允许手写、涂改,打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现,给予30元人次经济处罚(罚款对象:代打卡人、被打卡人);若保安人员带打卡,则给予50元罚款并停岗处理。
3、当月请假1天(或1次)扣除35全勤
4、严禁上班时办私事或随便离开岗位。
5、因公需出差,本人报科室领导,先由分管领导提出意见后,由局长签批。
6、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时光,必须本人亲自签到确认;
7、有来访电话时必须做好记录,包括:来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息;
8、上班要佩带工作卡,必须坚持良好的工作态度和风貌;
9、当日的工作必须在下班前结束,不得拖到第二个工作日;
10、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。
11、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。
12、请假
13、出差
14、考勤方法及考勤效用
15、3考勤与工资挂钩,考勤与全勤奖挂钩,考勤与年终奖挂钩。
16、员工考勤标准、纪律
17、1日常考勤
18、1.1公司员工每日正常工作时光为:
19、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡,不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖,并执行相应行政处理;未上班偷打卡按旷工计算,不计当月全勤奖。
20、5保安、实习生考勤
21、1请假手续办理
22、2.1经理级人员请假由总经理审批。
23、3加班手续办理
24、3.1加班人员须填写《加班申请表》,经部门主管或经理审批后交人力资源部,人力
25、3.2人力资源部负责对不按正常审批程序加班的人员,进行抽查了解,并将异常情景供给给财务部,财务部依此作为工资核算依据。
26、4.1产假标准期限:90天
27、5国家法定假标准
28、请假、法定假、加班工资计发标准
29、3.1管理人员、写字楼文职人员,周日加班计算加班费;计件人员加班均计加班补贴。
30、3.3计件员工加班除计算计件工资外,并按每加班一小时补一元加班补贴规律进行加班补贴计算。
31、1.1人力资源部负责员工考勤统计,包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计,并将相关数据供给给财务。
32、1.2人力资源部负责各部门加班申请的审批程序的监督管理。
33、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤;负责对违反考勤纪律员工进行处理。
34、3其它各部门职责
35、3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤,对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。
36、员工违反以上考勤纪律,均可依实际情景进行通报批评、警告、辞退等行政处分。
37、迟到次数的计算,以当月为限。
38、无论何种班次,上班者均应于规定的上班时光前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。
39、下班者应先打卡后外出。
40、下班时光到后方才停止工作,不得未到下班时光就等候打卡,如有故违,查实后即按 擅离职守处分,主管人员应负连带的职责。
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展2)
——弹性上下班制度 40句菁华
1、可执行性。组织所设置的管理制度,必须是可执行的,不能偏离组织本身事务,成为一纸空文;
2、无论何种班次,上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处;
3、下班时间到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有违者,即按擅离职守或早退论处,所属主管人员应负连带的责任;
4、上下班打卡均由本人亲自操作,严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处;
5、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意,员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不
6、未经部门经理批准,员工一律不准在餐厅做客,各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
7、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
8、男员工应穿皮鞋,禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋,肉色统补袜其端不得露于裙外。
9、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。
10、员工必须依照部门主管安排的班次上班,需要变更班次,须先征得部门主管允许。
11、严禁替他人签卡,如有违反,代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。
12、不准在更衣室内睡觉或无事逗留,不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。
13、遵守有关场所禁止吸烟的规定。
14、酒店内任何地方都不得堆积废纸、脏毯、脏棉织品或其它易燃物品,以杜绝易燃源。
15、任何员工发现还在冒烟的烟头都应该立即把它熄灭。
16、如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况,应立即报告维修部门,以便及时修复。
17、上班迟到;
18、损坏工作服或把工作服穿出酒店之外;
19、培训课旷课;
20、上班做私事,看书报和杂志;
21、对客人和同事不礼貌;
22、隐瞒事故;
23、上班时打瞌睡;
24、不报告财产短缺;
25、工作表现并差或工作效能差;
26、不服从主管或上司的合理合法命令;
27、违犯店规,造成重大影响或损失;
28、在酒店内赌博或观看赌博;
29、上午
30、特殊岗位,由其主管安排工作时间,报公司总经理审批。
31、于规定上班时间五分钟后三十分钟内到职为迟到;
32、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明,否则按事假处理;
33、因工作需要加班必须向部门领导申请,然后提交总经理审批后执行,当日或工作期内未完成的工作不属于加班。
34、员工在本公司连续工作满一定时间,按下列规定给予休假:
35、职工休假应在不影响工作的前提下,妥善安排。
36、休假可优先用于抵扣事假。
37、申请婚假须附结婚证明。
38、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天;妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天;
39、需赴外地的员工可增加路程假二天。
40、记录员工出勤情况。 8:25~8:30 前台打卡登记
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展3)
——关于弹性上下班制度 30句菁华
1、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗,如有特殊情况及时上报当日值班领导。
2、教师维护学校声誉的义务,不准做有损于学校声誉的行为和事情,说有损于学校声誉的话。
3、教师要学为人师,行为示范,用自己高尚的人格和模范的行为教育学生,时刻注重自己的言行(特别是身教重于言教)。
4、一日生活组织有序,不随便打乱作息时间,按规定开展各项活动(含户外);
5、注意常规培养,让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯;
6、随时填写吃药记录,准时为生病幼儿吃药,防止漏吃、错吃等情况;
7、坚持正面教育幼儿,确保幼儿心理健康发展;
8、节约用电并及时关闭电器开关;
9、严谨打骂、侮辱幼儿;
10、岗位工资:月工资450元+工龄工资20元/年;每月按24工作日计算;
11、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元,两天10元,三天30元,超过三天另作处理;超过一周(非特殊情况)视为自动离职;
12、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想,出色完成工作任务,并为我园争得荣誉,可根据具体情况给予一次性50-200元的奖励;
13、每天检查卫生,每周一公布,月底兑现奖罚,合格者每人奖励10元;
14、每学期末进行优秀教师评选,优胜者颁发证书和奖品;
15、因失职发生的幼儿伤害事故,费用自负;
16、因特殊原因造成的事故费用,教师承担20%,幼儿园承担80%;
17、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意,有关资料不得外借。
18、充分利用课内、外时间对师生全面开放,提高“心理咨询室”的开放率和使用率。
19、上课提前15分钟到办公室,作好上课准备。
20、上课做到不迟到,不早退,不拖堂,不会客,不出教室,不睡觉。
21、*做操,教师必须跟班走随班站,维护纪律。
22、每月补课4天,课堂作业必须比*行班多4次。
23、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求,严格要求自己,勇于抵制不正之风和不良倾向。
24、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具,闲杂物品一律不准放在办公内,更不准将办公室内设备带出室外使用。
25、严格遵守国家法律和法规,不准参与打牌赌博,不准接受*按摩。
26、单位可否安排员工周一至周六都上班,每周休息一天?
27、单位能否根据需要将休息日安排在周一至周五?
28、服刑人员在车间劳动时,严禁大声喧哗、衣冠不整,严禁不文明言行举止。
29、生产过程必须严格按照生产质量要求进行,不得私自丢弃生产材料,质量不达标的应及时整改,整改后仍不达标的一律没收。故意损坏产品、蒙混过关的,视情节予以处理。
30、遇生病不能参加劳动时,应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展4)
——小学教师格言 60句菁华
1、教育工作中的百分之一的废品,就会使国家遭受严重的损失。
2、教育是事业,事业的成功在于奉献;教育是科学,科学的探索在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新。
3、孩子就像一块无瑕的玉,需要我们精心雕琢。
4、即使再普通的花朵,只要精心照料,也能绽放异样的美丽;即使再普通的孩子,只要教育得法,也会获得不*凡的成绩。
5、没有爱的教学,宛如无水池塘,终将群鲜枯竭。
6、每个孩子都是优秀的,在他们身上闪耀着无数个亮点,只有有心的老师才能发现并加以琢磨,使他们发出璀灿的光芒。小学教师教育格言
7、让我们用心去呵护孩子们的学习兴趣,它会为孩子们今后不断的学习注入源源动力。
8、我敢说我们日常所见的人中,他们之所以或好或坏,或有用或无用,十分之九都是他们的教育所决定的。人类之所以千差万别,便是由于教育之故。洛克
9、在教师这个*凡的岗位上,我愿做一枝独自绽放的寒梅,让幽幽的芳香去熏染学生的心灵。
10、真诚做人勤奋工作。人一生的快乐来源于对生活的乐观,对工作的勤勉,对事业的执著。
11、使学生对教师尊敬的唯一源泉在于教师的德和才。
12、智慧来自勤奋,成功来自智慧。养成勤奋的好习惯,让智慧为你打开成功之门。
13、己所不欲,勿施于人。行有不得,反求诸己。
14、建筑在别人痛苦上的幸福不是真正的幸福。
15、教育者的关注和爱护在学生的心灵上会留下不可磨灭的印象。
16、智者千虑,必有一失;遇者千虑,必有一得。
17、待人要诚心,帮人要热心,看人不偏心,做人要开心。
18、知识改变命运,勤奋实现理想。
19、教师的工作是教书育人,不光是传授学生知识,更要教学生怎样做人。
20、用心感悟每个孩子,用爱关注每一个孩子。
21、播种欢乐的种子,让花朵在天籁中绽放。
22、蹲下来讲话,抱起来交流,牵着手教育!
23、当代能做老师的人必定是不*凡的人;因为教育事业本身就是不*凡的事业。
24、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。
25、有智者立长志,无志者长立志。
26、谷穗越饱满就越低垂,学识越渊博就越谦逊。
27、做人要像蜡烛一样,有一份光,发一份热。
28、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!
29、、谷穗越饱满就越低垂,学识越渊博就越谦逊。
30、6、爱是教育的灵魂,只有融入了爱的教育才是真正的教育。
31、8、你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。
32、用爱心启迪孩子的心灵,用激—情点燃孩子的智慧。——盛丽霞
33、尊重学生,尊重教育,尊重职责。
34、微笑对待每一个学生,真诚地对到每一个学生,公*地对待每一个学生。
35、高尚的道德情操,是教师人格力量的重要内涵。
36、师者,人之楷模:德者。师之灵魂。
37、赏识与激励是孩子成才的力量源泉。
38、春蚕到死丝方尽,人至期颐亦不休。一息尚存须努力,留作青年好范畴。
39、教师是学生求知道路上的引路人,教师是点亮学生思想道路上的火种,教师是学生成长道路上的指路明灯。
40、无私是稀有的道德,因为从它身上是无利可图的。
41、孩子的进步是我莫大的欣慰,孩子的成功是我永远的追求!
42、好的先生不是教书,不是教学生,乃是教学生学。
43、站一天讲台,奉毕生真情。
44、用童心看童心,才能知道童心:用童心想童心,才能理解童心。
45、循序渐进,不求立竿见影;因人而异,不可千篇一律。
46、学生的快乐就是教师最大的收获。
47、教育是从黑暗大光明的运动。
48、老老实实做人,认认真真教书。
49、静心的做老师,尽心的教学生。
50、晓之以理,动之以情,乃培优辅差之大策也。
51、和蔼可亲的态度,永远是教师良好教态的注脚。
52、教师的最大幸福就是把一群群孩子送往理想彼岸。
53、给孩子播下希望的种子,让孩子收获希望的人生。
54、我认为教育是生活的过程,而不是将来生活的预备。
55、教师的崇高在于以人格培养人格,以灵魂塑造灵魂。
56、敬业,像老年人般慈祥关爱,是为人师者最大的魅力。
57、爱是教育的灵魂,只有融入了爱的教育才是真正的教育。
58、在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。
59、我愿将自己全部的爱献给孩子们,让他们在人生起跑线上跑好第一步。
60、教育贵在一个“及”字,重在一个“小”字,即使天天从小事抓起。
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展5)
——公务员上下班考勤制度 50句菁华
1、权威性。
2、病假。假条应写明原因和拟请假天数,并附定点医疗机构证明,按照批假权限审批。
3、全年个人事假累计次数不超过8次,(不含公休假,没有医疗机构证明的病假算事假),超过4天的事假(1次请假时间最短算半天)按实际天数扣除日薪100元/天(从绩效中扣除)。
4、员工因公出差,须事先填写出差申请表,报组负责人,由单位副职、单位正职审批,行政组备案。
5、3.1公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤,并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。
6、3.2公司实行一人一卡,人在卡在,按月更换。
7、事假期间不发奖金。
8、职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的,需有定点医疗机构的证明,并经领导审核批准。
9、工作人员在病假期间,可以继续享受国家和我省规定的有关福利待遇。
10、节假日值班人员由办公室统一安排。
11、加班审批手续。加班人员要在加班前认真填写“加班审批单”,说明加班事由及加班时间,由科长签署意见后报主管局长审批。加班人员要将“加班审批单”及时报办公室。
12、员工应于每天上午上班、下午下班时各打卡一次,上班时间为上午7:30,下班时间为下午18:00。
13、上班时间擅自离开工作岗位60分钟以上;
14、利用病、事假为其他单位或个人从事有关赢利性业务;
15、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用,不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上,也不要用尖硬的东西接触考勤机、
16、不得委托他人签到或代人签到。
17、病假不超过2周,2周以上送教育局审批,事假每学期不超过7天,婚假5天,(晚婚的20天,要到教育局办理请假手续),丧假7天(指直系亲属死亡),产假90天,晚婚加15天,到教育局请假,护理假7---10天。
18、有急事或疾病不能到校的应托人请假,来校后及时销假并补办请假手续。
19、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课,发现一次扣除5元。
20、教师考勤由教务处统一管理,每周汇总并公示,学期末统计。
21、请病假三天以上者(含三天)须出具正规医疗机构病情证明,否则视为事假处理。
22、因事请假经核准者(请假时间以获批下班打卡开始)。
23、迟到、早退1至10分钟罚款10元,10至30分钟罚款30元,超过半小时不足四小时的扣除1天工资,超过四小时的扣除二天工资处理。当月发生早退和迟到无当月全勤奖。当月累计迟到或早退三次以上者,取消当月各种奖励的评选资格。
24、无故不上班,视作旷工,旷工半天扣发全月奖金和一天基本工资,旷工一天将扣发全月奖金和三天基本工资。累计旷工三天将按自动离职处理。
25、因事必须本人处理者可请事假,事假不计发工资(婚假、产假、丧假等除外)。
26、各部门考勤人员必须不迟于当月的25日提交次月的更期表(《月度更期表》),当月考勤记录(月度考勤表)不得迟于次月的3号提交给行政人事部。
27、慰唁假
28、若无法采集指纹,可以用密码的方式进行考勤,先输入编号再输入密码。
29、学校指定专人负责学校教职工考勤工作,校领导经常抽查教职工坐班情况,若各处室、年级组长上报的考勤结果与学校考勤情况不相符,处室领导、年级组长将负全部责任。
30、1人力资源部对本制度的执行负领导责任。
31、2.员工到各部门报到后,由部门考勤。
32、值班:节假日、双休日及值夜班,一律按*时上课执行,若出现盗窃、安全事故等,依据情节,追究相关值班人员责任。
33、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏,按照旷课或旷工记录。
34、迟到:在工作时间后打卡的视为迟到。
35、指员工未办理任何请假、续假手续、未出勤或迟到、早退、无故离岗到达一小时以上。
36、每月旷工处罚金原则上不超过薪资的10%。
37、一天(含)以内的病假,可不带给病假证明;连续请5天(不含)以上的病假,需要带给医院开具的病假证明或正规发票;病假时间以证明或发票上是日期为准。否则按事假计。
38、连续请病假时间15天以上的另行处理。
39、员工本人确实因病,不能正常上班者,须经部门经理批准,报人力资源部备案,月累计超过两个工作日者,必须取得区级以上医院开据的休假证明。
40、患病员工如有区级以上医院开据病假条的,当月病假累计三日(含三日)以上者,每日扣绩效考核分值5分。;全月病假者,扣除全部绩效工资;连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。
41、2酒店部门负责人负责制度在本部门的宣贯工作;并严格按照制度规定权限给予各类假期审批。
42、1.2.1实行标准工时制度的员工,正常工作时间为:8:30—17:30(含就餐及午休时间)餐饮部、客房部等相关部门按照工作需要合理安排上下班时间。
43、1.2.3综合计算工时应根据酒店工作需要统一安排时间。
44、2.2带薪或部分带薪休假
45、女员工特殊假期待遇:孕检假、哺乳假期间,员工薪资照常发放;
46、计划生育假:发放员工基本工资;
47、1.2.6迟到、早退及旷工:
48、1.2.8员工离职未办理相关手续,部门应及时以纸质版的形式报送行政人事部,本月工资暂缓发放。未提前30天申请离职的员工、离职30天未及时办理手续的员工,都将扣除5天工资。
49、员工年休假最少以一个整天为单位,由部门总监、经理视工作安排而定。员工请假时限,应以《员工请假审批单》上的时间为准,遇节假日不顺延。酒店组织的休假安排,以及节假日延长超出国家法定的天数,则相应冲减员工年假天数。请假(包括病假、事假)4小时以内,按半天假处理;超过4小时〈含〉少于8小时按一天假处理。除国家法定假日和公休日外,员工休假须提前1天填写《员工请假审批单》,突发性病假、事假除外。
50、本制度解释权归酒店行政人事部,自下发之日起执行。酒店原考勤休假制度及相关文件同时废止。
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展6)
——中小学推广普通话标语 40句菁华
1、推广普通话,公务员要带头
2、心相印,语相通,共奔小康乐融融
3、华夏普及普通话,民族团结兴中华。
4、人人学讲普通话,文明进步奔小康。
5、我是*娃,爱说普通话。
6、你我都讲普通话,情如手足胜一家。
7、说普通话,迎四方宾客;用礼貌语,创文明社区。
8、实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》,规范社会用语用字。
9、同祖同根,同声同心,同讲普通话,同传*情。
10、大家全说普通话,走南闯北不尴尬。
11、国家推广全国通用的普通话。
12、汉语走世界,沟通促和谐。
13、华夏连心,和谐同音。
14、规范社会用语用字,提升市民素养和城市文明新形象。
15、提升国家通用语言文字应用能力,弘扬中华优秀文化传统。
16、说好普通话,方便你我他。
17、树立公共服务行业新形象,人人都讲普通话。
18、普通话——现代人必备的素养和交流工具。
19、说地地道道普通话,做堂堂正正*人。
20、说普通话,迎四方宾客;用文明语,送一片真情。
21、人人爱说普通话,心相印,话相通,语相融,乐奔小康笑融融。
22、沟通你我他,全靠普通话。
23、请讲普通话,不分你我他;讲好普通话,共爱一个家。
24、让普通话不普通,让*凡人不*凡。
25、让您的孩子从小学会普通话。
26、发展社会主义市场经济需要普及普通话。
27、推广使用普通话。增强民族凝聚力。
28、普华夏之声音,通天下之语言,话中华之文明。
29、讲普通话,写规范字,做文明人,创新风尚。
30、让流利的`普通话成为你最精彩的名片。
31、讲一口流利的普通话,让您事业有成。
32、写好规范字讲好普通话。
33、爱*唱*,说普通话写规范字。
34、说好普通话,为你为我为大家。
35、普通话是人与人交流的桥梁,是雄鹰飞上蓝天的翅膀,是让小树茁壮成长的阳光,让我们学说普通话,让普通话伴我成长。
36、推广普及普通话,为现代化建设营造良好的语言环境。
37、个民族朵花,种语言汇成一句话:请说普通话。
38、请讲普通话,讲清普通话。
39、普及普通话,推行规范字,维护国家*统一,促进社会文明进步。
40、说好普通话,沟通你我他;使用规范字,方便千万家。
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展7)
——全国中小学安全教育日主题横幅标语 30句菁华
1、维护校园安全,营造和谐环境。
2、红灯停,绿灯行,安全处处伴我行。
3、汽车多,我不急.耐心等待车过去
4、*安伴我在校园,人人事事保*安。
5、明天的幸福靠今天,今天的*安靠安全
6、论生命不分贵贱,讲安全不分你我。
7、让火灾远离校园,让*安与您相伴。
8、课间活动有秩序,校园文明争第一。
9、教室走廊不奔跑,安全第一真是好。
10、师生安全重于泰山
11、读安全课本,掌生命之握。
12、与*安作伴,与幸福共存。
13、安全心中常驻,幸福生活永伴。
14、健康的生活为我们增添姿彩,安全的意识为我们保驾护航。
15、安全在我心中,生命在我手中。
16、以人为本,*安为先,加快建设*安校园。
17、普及安全知识,提高自防自救能力
18、安全在你脚下,生命在你手中
19、人人讲安全,家家保*安
20、乘车走路讲安全,文明交通保*安
21、消除火灾隐患,杜绝火灾事故
22、上学放学,安全最乐。
23、出巷口,看清楚,切莫冲,慢慢走。
24、学生走路要靠边,切勿并行路中间。
25、人走人行道,安全又可靠。
26、地下道,宽又坚,行人通过最安全。
27、两轮飞车逞英雄,闯出车祸悔无穷。
28、宁可让车一步,不可抢先闯路。
29、十字街头,三岔路口,生死相关,瞻前顾后。
30、步行靠路边,乘车不争先。
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