中小学教师弹性上下班制度 30句菁华

1、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;

2、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班领导。

3、教师在校内不骑车，认真做学生的表率。

4、以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。

5、尊老携幼，助人为乐，正确处理好同志间关系，用于开展自我批评与批评工作。

6、尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。

7、上课不吸烟、会客、接打电话，不坐着讲课。衣着得体，不穿奇装异服。

8、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

9、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；

10、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；

11、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；

12、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

13、奖金：班主任奖10元；卫生奖10元；特殊奖励50元--200元；

14、招生突出，酌情奖励；

15、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；

16、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；

17、教师子女入园，可免收磨损费、保险费；托儿费每月照顾20元；

18、心理教师要态度热情，工作细致、认真。

19、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。

20、做好台帐及有关材料的存档工作，及时整理、装订成册。

21、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。

22、心理教师要注意刻苦钻研专业知识，不断提高自身素质。

23、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。

24、学生做作业，教师要巡查辅导，不得在课堂上看书看报。

25、教师要做留守学生的贴心人，要从各方面教育好留守孩子，在安全、卫生、纪律、学习、礼貌，即德智、体、美、劳等各方面争创一流，为孩子的健全发展奠基。

26、如果在这一年里，教师在德、能、勤、绩及教书育人方面表现突出，那么，下一年将可继任留守中心的教师。否则，将按能者上、庸者下的用人原则另选他人。

27、认真学习，钻研业务，不断提高业务水*和工作能力，圆满完成学校规定的各项任务。

28、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。

29、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰，禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。

30、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准” 》，不体罚或变相体罚学生，不向学生代销课外资料。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华扩展阅读

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展1）

——上下班制度 40句菁华

1、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情景等，按违规员工应扣金额双倍处罚。

2、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。

3、当月请假1天（或1次）扣除35全勤

4、严禁上班时办私事或随便离开岗位。

5、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。

6、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时光，必须本人亲自签到确认；

7、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；

8、上班要佩带工作卡，必须坚持良好的工作态度和风貌；

9、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；

10、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

11、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。

12、请假

13、出差

14、考勤方法及考勤效用

15、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。

16、员工考勤标准、纪律

17、1日常考勤

18、1.1公司员工每日正常工作时光为：

19、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。

20、5保安、实习生考勤

21、1请假手续办理

22、2.1经理级人员请假由总经理审批。

23、3加班手续办理

24、3.1加班人员须填写《加班申请表》，经部门主管或经理审批后交人力资源部，人力

25、3.2人力资源部负责对不按正常审批程序加班的人员，进行抽查了解，并将异常情景供给给财务部，财务部依此作为工资核算依据。

26、4.1产假标准期限：90天

27、5国家法定假标准

28、请假、法定假、加班工资计发标准

29、3.1管理人员、写字楼文职人员，周日加班计算加班费；计件人员加班均计加班补贴。

30、3.3计件员工加班除计算计件工资外，并按每加班一小时补一元加班补贴规律进行加班补贴计算。

31、1.1人力资源部负责员工考勤统计，包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计，并将相关数据供给给财务。

32、1.2人力资源部负责各部门加班申请的审批程序的监督管理。

33、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。

34、3其它各部门职责

35、3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤，对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。

36、员工违反以上考勤纪律，均可依实际情景进行通报批评、警告、辞退等行政处分。

37、迟到次数的计算，以当月为限。

38、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时光前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。

39、下班者应先打卡后外出。

40、下班时光到后方才停止工作，不得未到下班时光就等候打卡，如有故违，查实后即按 擅离职守处分，主管人员应负连带的职责。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展2）

——弹性上下班制度 40句菁华

1、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；

2、无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处；

3、下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任；

4、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处；

5、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不

6、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。

7、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。

8、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

9、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。

10、员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。

11、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。

12、不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。

13、遵守有关场所禁止吸烟的规定。

14、酒店内任何地方都不得堆积废纸、脏毯、脏棉织品或其它易燃物品，以杜绝易燃源。

15、任何员工发现还在冒烟的烟头都应该立即把它熄灭。

16、如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况，应立即报告维修部门，以便及时修复。

17、上班迟到；

18、损坏工作服或把工作服穿出酒店之外；

19、培训课旷课；

20、上班做私事，看书报和杂志；

21、对客人和同事不礼貌；

22、隐瞒事故；

23、上班时打瞌睡；

24、不报告财产短缺；

25、工作表现并差或工作效能差；

26、不服从主管或上司的合理合法命令；

27、违犯店规，造成重大影响或损失；

28、在酒店内赌博或观看赌博；

29、上午

30、特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审批。

31、于规定上班时间五分钟后三十分钟内到职为迟到；

32、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理；

33、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。

34、员工在本公司连续工作满一定时间，按下列规定给予休假：

35、职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。

36、休假可优先用于抵扣事假。

37、申请婚假须附结婚证明。

38、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；

39、需赴外地的员工可增加路程假二天。

40、记录员工出勤情况。 8：25~8：30 前台打卡登记

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展3）

——关于弹性上下班制度 30句菁华

1、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班领导。

2、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。

3、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；

5、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；

6、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；

7、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展；

8、节约用电并及时关闭电器开关；

9、严谨打骂、侮辱幼儿；

10、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；

11、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职；

12、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50-200元的奖励；

13、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元；

14、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；

15、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；

16、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；

17、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意，有关资料不得外借。

18、充分利用课内、外时间对师生全面开放，提高“心理咨询室”的开放率和使用率。

19、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。

20、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。

21、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。

22、每月补课4天，课堂作业必须比*行班多4次。

23、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求，严格要求自己，勇于抵制不正之风和不良倾向。

24、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具，闲杂物品一律不准放在办公内，更不准将办公室内设备带出室外使用。

25、严格遵守国家法律和法规，不准参与打牌赌博，不准接受*按摩。

26、单位可否安排员工周一至周六都上班，每周休息一天?

27、单位能否根据需要将休息日安排在周一至周五?

28、服刑人员在车间劳动时，严禁大声喧哗、衣冠不整，严禁不文明言行举止。

29、生产过程必须严格按照生产质量要求进行，不得私自丢弃生产材料，质量不达标的应及时整改，整改后仍不达标的一律没收。故意损坏产品、蒙混过关的，视情节予以处理。

30、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展4）

——小学教师格言 60句菁华

1、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。

2、教育是事业，事业的成功在于奉献；教育是科学，科学的探索在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。

3、孩子就像一块无瑕的玉，需要我们精心雕琢。

4、即使再普通的花朵，只要精心照料，也能绽放异样的美丽;即使再普通的孩子，只要教育得法，也会获得不*凡的成绩。

5、没有爱的教学，宛如无水池塘，终将群鲜枯竭。

6、每个孩子都是优秀的，在他们身上闪耀着无数个亮点，只有有心的老师才能发现并加以琢磨，使他们发出璀灿的光芒。小学教师教育格言

7、让我们用心去呵护孩子们的学习兴趣，它会为孩子们今后不断的学习注入源源动力。

8、我敢说我们日常所见的人中，他们之所以或好或坏，或有用或无用，十分之九都是他们的教育所决定的。人类之所以千差万别，便是由于教育之故。洛克

9、在教师这个*凡的岗位上，我愿做一枝独自绽放的寒梅，让幽幽的芳香去熏染学生的心灵。

10、真诚做人勤奋工作。人一生的快乐来源于对生活的乐观，对工作的勤勉，对事业的执著。

11、使学生对教师尊敬的唯一源泉在于教师的德和才。

12、智慧来自勤奋，成功来自智慧。养成勤奋的好习惯，让智慧为你打开成功之门。

13、己所不欲，勿施于人。行有不得，反求诸己。

14、建筑在别人痛苦上的幸福不是真正的幸福。

15、教育者的关注和爱护在学生的心灵上会留下不可磨灭的印象。

16、智者千虑，必有一失；遇者千虑，必有一得。

17、待人要诚心，帮人要热心，看人不偏心，做人要开心。

18、知识改变命运，勤奋实现理想。

19、教师的工作是教书育人，不光是传授学生知识，更要教学生怎样做人。

20、用心感悟每个孩子，用爱关注每一个孩子。

21、播种欢乐的种子，让花朵在天籁中绽放。

22、蹲下来讲话，抱起来交流，牵着手教育！

23、当代能做老师的人必定是不*凡的人；因为教育事业本身就是不*凡的事业。

24、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。

25、有智者立长志，无志者长立志。

26、谷穗越饱满就越低垂，学识越渊博就越谦逊。

27、做人要像蜡烛一样，有一份光，发一份热。

28、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

29、、谷穗越饱满就越低垂，学识越渊博就越谦逊。

30、6、爱是教育的灵魂，只有融入了爱的教育才是真正的教育。

31、8、你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。

32、用爱心启迪孩子的心灵，用激—情点燃孩子的智慧。——盛丽霞

33、尊重学生，尊重教育，尊重职责。

34、微笑对待每一个学生，真诚地对到每一个学生，公*地对待每一个学生。

35、高尚的道德情操，是教师人格力量的重要内涵。

36、师者，人之楷模：德者。师之灵魂。

37、赏识与激励是孩子成才的力量源泉。

38、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。

39、教师是学生求知道路上的引路人，教师是点亮学生思想道路上的火种，教师是学生成长道路上的指路明灯。

40、无私是稀有的道德，因为从它身上是无利可图的。

41、孩子的进步是我莫大的欣慰，孩子的成功是我永远的追求！

42、好的先生不是教书，不是教学生，乃是教学生学。

43、站一天讲台，奉毕生真情。

44、用童心看童心，才能知道童心：用童心想童心，才能理解童心。

45、循序渐进，不求立竿见影；因人而异，不可千篇一律。

46、学生的快乐就是教师最大的收获。

47、教育是从黑暗大光明的运动。

48、老老实实做人，认认真真教书。

49、静心的做老师，尽心的教学生。

50、晓之以理，动之以情，乃培优辅差之大策也。

51、和蔼可亲的态度，永远是教师良好教态的注脚。

52、教师的最大幸福就是把一群群孩子送往理想彼岸。

53、给孩子播下希望的种子，让孩子收获希望的人生。

54、我认为教育是生活的过程，而不是将来生活的预备。

55、教师的崇高在于以人格培养人格，以灵魂塑造灵魂。

56、敬业，像老年人般慈祥关爱，是为人师者最大的魅力。

57、爱是教育的灵魂，只有融入了爱的教育才是真正的教育。

58、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

59、我愿将自己全部的爱献给孩子们，让他们在人生起跑线上跑好第一步。

60、教育贵在一个“及”字，重在一个“小”字，即使天天从小事抓起。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展5）

——公务员上下班考勤制度 50句菁华

1、权威性。

2、病假。假条应写明原因和拟请假天数，并附定点医疗机构证明，按照批假权限审批。

3、全年个人事假累计次数不超过8次，（不含公休假，没有医疗机构证明的病假算事假），超过4天的事假（1次请假时间最短算半天）按实际天数扣除日薪100元/天（从绩效中扣除）。

4、员工因公出差，须事先填写出差申请表，报组负责人，由单位副职、单位正职审批，行政组备案。

5、3.1公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤，并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。

6、3.2公司实行一人一卡，人在卡在，按月更换。

7、事假期间不发奖金。

8、职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的，需有定点医疗机构的证明，并经领导审核批准。

9、工作人员在病假期间，可以继续享受国家和我省规定的有关福利待遇。

10、节假日值班人员由办公室统一安排。

11、加班审批手续。加班人员要在加班前认真填写“加班审批单”，说明加班事由及加班时间，由科长签署意见后报主管局长审批。加班人员要将“加班审批单”及时报办公室。

12、员工应于每天上午上班、下午下班时各打卡一次，上班时间为上午7:30，下班时间为下午18:00。

13、上班时间擅自离开工作岗位60分钟以上；

14、利用病、事假为其他单位或个人从事有关赢利性业务；

15、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机、

16、不得委托他人签到或代人签到。

17、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超过7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局办理请假手续)，丧假7天(指直系亲属死亡)，产假90天，晚婚加15天，到教育局请假，护理假7---10天。

18、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。

19、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5元。

20、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。

21、请病假三天以上者(含三天)须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理。

22、因事请假经核准者(请假时间以获批下班打卡开始)。

23、迟到、早退1至10分钟罚款10元，10至30分钟罚款30元，超过半小时不足四小时的扣除1天工资，超过四小时的扣除二天工资处理。当月发生早退和迟到无当月全勤奖。当月累计迟到或早退三次以上者，取消当月各种奖励的评选资格。

24、无故不上班，视作旷工，旷工半天扣发全月奖金和一天基本工资，旷工一天将扣发全月奖金和三天基本工资。累计旷工三天将按自动离职处理。

25、因事必须本人处理者可请事假,事假不计发工资（婚假、产假、丧假等除外）。

26、各部门考勤人员必须不迟于当月的25日提交次月的更期表（《月度更期表》），当月考勤记录（月度考勤表）不得迟于次月的3号提交给行政人事部。

27、慰唁假

28、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码。

29、学校指定专人负责学校教职工考勤工作，校领导经常抽查教职工坐班情况，若各处室、年级组长上报的考勤结果与学校考勤情况不相符，处室领导、年级组长将负全部责任。

30、1人力资源部对本制度的执行负领导责任。

31、2.员工到各部门报到后，由部门考勤。

32、值班：节假日、双休日及值夜班，一律按*时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任。

33、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。

34、迟到：在工作时间后打卡的视为迟到。

35、指员工未办理任何请假、续假手续、未出勤或迟到、早退、无故离岗到达一小时以上。

36、每月旷工处罚金原则上不超过薪资的10%。

37、一天(含)以内的病假，可不带给病假证明；连续请5天(不含)以上的病假，需要带给医院开具的病假证明或正规发票；病假时间以证明或发票上是日期为准。否则按事假计。

38、连续请病假时间15天以上的另行处理。

39、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。

40、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日(含三日)以上者，每日扣绩效考核分值5分。；全月病假者，扣除全部绩效工资；连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。

41、2酒店部门负责人负责制度在本部门的宣贯工作；并严格按照制度规定权限给予各类假期审批。

42、1.2.1实行标准工时制度的员工，正常工作时间为：8：30—17：30(含就餐及午休时间)餐饮部、客房部等相关部门按照工作需要合理安排上下班时间。

43、1.2.3综合计算工时应根据酒店工作需要统一安排时间。

44、2.2带薪或部分带薪休假

45、女员工特殊假期待遇：孕检假、哺乳假期间，员工薪资照常发放；

46、计划生育假：发放员工基本工资；

47、1.2.6迟到、早退及旷工：

48、1.2.8员工离职未办理相关手续，部门应及时以纸质版的形式报送行政人事部，本月工资暂缓发放。未提前30天申请离职的员工、离职30天未及时办理手续的员工，都将扣除5天工资。

49、员工年休假最少以一个整天为单位，由部门总监、经理视工作安排而定。员工请假时限，应以《员工请假审批单》上的时间为准，遇节假日不顺延。酒店组织的休假安排，以及节假日延长超出国家法定的天数，则相应冲减员工年假天数。请假(包括病假、事假)4小时以内，按半天假处理；超过4小时〈含〉少于8小时按一天假处理。除国家法定假日和公休日外，员工休假须提前1天填写《员工请假审批单》，突发性病假、事假除外。

50、本制度解释权归酒店行政人事部，自下发之日起执行。酒店原考勤休假制度及相关文件同时废止。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展6）

——中小学推广普通话标语 40句菁华

1、推广普通话，公务员要带头

2、心相印，语相通，共奔小康乐融融

3、华夏普及普通话，民族团结兴中华。

4、人人学讲普通话，文明进步奔小康。

5、我是*娃，爱说普通话。

6、你我都讲普通话，情如手足胜一家。

7、说普通话，迎四方宾客;用礼貌语，创文明社区。

8、实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》，规范社会用语用字。

9、同祖同根，同声同心，同讲普通话，同传*情。

10、大家全说普通话，走南闯北不尴尬。

11、国家推广全国通用的普通话。

12、汉语走世界，沟通促和谐。

13、华夏连心，和谐同音。

14、规范社会用语用字，提升市民素养和城市文明新形象。

15、提升国家通用语言文字应用能力，弘扬中华优秀文化传统。

16、说好普通话，方便你我他。

17、树立公共服务行业新形象，人人都讲普通话。

18、普通话——现代人必备的素养和交流工具。

19、说地地道道普通话，做堂堂正正*人。

20、说普通话，迎四方宾客；用文明语，送一片真情。

21、人人爱说普通话，心相印，话相通，语相融，乐奔小康笑融融。

22、沟通你我他，全靠普通话。

23、请讲普通话，不分你我他；讲好普通话，共爱一个家。

24、让普通话不普通，让*凡人不*凡。

25、让您的孩子从小学会普通话。

26、发展社会主义市场经济需要普及普通话。

27、推广使用普通话。增强民族凝聚力。

28、普华夏之声音，通天下之语言，话中华之文明。

29、讲普通话，写规范字，做文明人，创新风尚。

30、让流利的`普通话成为你最精彩的名片。

31、讲一口流利的普通话，让您事业有成。

32、写好规范字讲好普通话。

33、爱*唱*，说普通话写规范字。

34、说好普通话，为你为我为大家。

35、普通话是人与人交流的桥梁，是雄鹰飞上蓝天的翅膀，是让小树茁壮成长的阳光，让我们学说普通话，让普通话伴我成长。

36、推广普及普通话，为现代化建设营造良好的语言环境。

37、个民族朵花，种语言汇成一句话：请说普通话。

38、请讲普通话，讲清普通话。

39、普及普通话，推行规范字，维护国家*统一，促进社会文明进步。

40、说好普通话，沟通你我他;使用规范字，方便千万家。

中小学教师弹性上下班制度 30句菁华（扩展7）

——全国中小学安全教育日主题横幅标语 30句菁华

1、维护校园安全，营造和谐环境。

2、红灯停，绿灯行，安全处处伴我行。

3、汽车多,我不急.耐心等待车过去

4、*安伴我在校园，人人事事保*安。

5、明天的幸福靠今天，今天的*安靠安全

6、论生命不分贵贱，讲安全不分你我。

7、让火灾远离校园，让*安与您相伴。

8、课间活动有秩序，校园文明争第一。

9、教室走廊不奔跑，安全第一真是好。

10、师生安全重于泰山

11、读安全课本，掌生命之握。

12、与*安作伴，与幸福共存。

13、安全心中常驻，幸福生活永伴。

14、健康的生活为我们增添姿彩，安全的意识为我们保驾护航。

15、安全在我心中，生命在我手中。

16、以人为本，*安为先，加快建设*安校园。

17、普及安全知识，提高自防自救能力

18、安全在你脚下，生命在你手中

19、人人讲安全，家家保*安

20、乘车走路讲安全，文明交通保*安

21、消除火灾隐患，杜绝火灾事故

22、上学放学，安全最乐。

23、出巷口，看清楚，切莫冲，慢慢走。

24、学生走路要靠边，切勿并行路中间。

25、人走人行道，安全又可靠。

26、地下道，宽又坚，行人通过最安全。

27、两轮飞车逞英雄，闯出车祸悔无穷。

28、宁可让车一步，不可抢先闯路。

29、十字街头，三岔路口，生死相关，瞻前顾后。

30、步行靠路边，乘车不争先。

制度