培训师的岗位职责 40句菁华

1、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；

2、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

3、协助建立和优化培训管理制度和流程；

4、根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效；

5、积极响应公司一切号召。

6、根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录；

7、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核;

8、织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;

9、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

10、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

11、完成上级交办的其它临时性任务

12、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;

13、负责业务员的培训辅导工作；

14、收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈；

15、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

16、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

17、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

18、两年以上本行业培训授课经验；

19、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

20、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

21、熟练使用办公软件，可制作课件；

22、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。

23、完*力资源部部长交办其它各项任务。

24、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;

25、完成上级交代的其他工作。

26、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；

27、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善；

28、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。

29、搜集培训信息,协助培训课件制作;

30、可以和全国各省市的10多万名银行小伙伴们尽情交流,帮助他们成功;

31、熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

32、按月制定并执行区域性的入店支持计划;

33、大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;

34、娴熟的沟通能力;

35、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；

36、调查分析内外培训需求，撰写培训计划;开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库;

37、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;

38、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

39、结合市场需要,能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制,进行培训体系的搭建,根据情况优化培训流程;

40、营养师证、健康管理师证书(营养学专业的可选,其它专业必备其一);

培训师的岗位职责 40句菁华扩展阅读

培训师的岗位职责 40句菁华（扩展1）

——培训师岗位职责 40句菁华

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;

3、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施；

4、执行“用户联谊会”;

5、做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;

6、积极主动,具备跟进意识;

7、擅于持续性学习。

8、负责对应科目的课件制作、整理、课程校对；

9、负责课程讲解；

10、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;

11、积极参加各级组织的英语教研活动;

12、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;

13、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。

14、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先;

15、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;

16、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；

17、培训经费预算与控制管理；

18、协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。

19、结合公司运营情况，负责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。

20、负责培训过程中的各种培训器材的保管。

21、热爱生活，感恩生命；

22、博学，博爱；

23、倾囊而赠。

24、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

25、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

26、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

27、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;

28、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

29、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程

30、完成上级交办的其它临时性任务

31、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善；

32、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。

33、结合市场需要,能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制,进行培训体系的搭建,根据情况优化培训流程;

34、讲授培训课程，解答疑难问题等;

35、设计培训形式和方法;

36、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

37、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

38、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。

39、根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的制作，参与培训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问， 根据不同的反馈完善培训课程;

40、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告;

培训师的岗位职责 40句菁华（扩展2）

——算法工程师的岗位职责 40句菁华

1、负责相关产品关键算法的仿真和开发实现；

2、负责算法的实现，配合FPGA或DSP完成相关工作的开发；

3、具备计算机原理、算法设计、无线导航与自主导航原理、大地测量学、数据结构和高等数学相关知识，熟悉北斗或GPS高精度差分、RTK、CORS等算法者优先

4、熟练掌握C语言和visual studio开发*台。有独立编程能力。

5、有互联网相关行业背景，有竞对数据分析及数据挖掘经验尤佳；

6、开发与算法相关的软件，根据实际产品需求设计算法；

7、用C语言和MATLAB语言实现算法，并测试；

8、对医疗设备采集的数据进行后期信号处理，包括去噪，滤波等；

9、实现医疗设备的检测分析算法，包括PID控制、滤波算法等。

10、全日制计算机、统计、数学、物理、信息技术或其他专业但对数学特别感兴趣者，本科以上学历；

11、具备C语言的编程能力优先；

12、熟悉matlab或同类软件者优先；

13、对算法研究具有浓厚兴趣，愿意从事研究工作；

14、有大数据挖掘相关项目经验者优先；

15、精通编程语言，能独立完成算法实现者优先。

16、负责市场信息和竞争对手信息的收集、整理和分析。

17、在谱分析、辐射探测、辐射成像、图像中物体检测与识别、图像算法的DSP移植与优化其中某一方面有深入研究的优先考虑；软件开发和算法编程实现能力突出的优先考虑。

18、负责应用小波分析、傅立叶变换、神经网络等信号处理算法对产品方案进行验证和实施；

19、负责对算法性能进行统计评估，包括相关性与回归分析，敏感度与特异度分析，最小样本值估算等；

20、具有积极乐观的工作态度；能吃苦耐劳，能承担较大的工作压力；

21、分析与改进模型性能。

22、计算机及相关专业本科以上学历

23、熟悉数据结构和算法，拥有优秀的编程能力

24、拥有Image Processing和Machine learning研究经验优先

25、设计和优化应用算法，并协助完成应用软件方案设计及算法设计；

26、按公司要求执行项目开发规范以及过程控制流程，编写相关文档。

27、能在C*台上实现以上部分模块的相关功能；

28、有Linux开发能力, 熟悉Shell编程更佳。

29、优秀的分析问题和解决问题能力, 喜欢解决有挑战性的技术问题；良好的沟通能力和团队合作精神。

30、有互联网广告系统开发和设计经验者优先。

31、参与数码音频产品的研发。

32、具有扎实的数学功底，有良好的数字信号处理基础，熟练掌握Matlab应用。

33、具备扎实的数字信号处理算法知识，如FFT处理、数字下变频、FIR滤波器设计等；熟练掌握Matlab仿真工具；具备快速的英文阅读理解能力。

34、熟悉通信系统，精通信号分析、数字信号处理；

35、负责图像处理算法的预研、验证和实现;

36、具备1年摄像头调试经验的优先录取;具有算法的实际产品化经验者优先，尤其具备"人脸识别、人数统计、ADAS、疲劳驾驶"相关算法的优先录用;

37、3年以上工作经验，图像处理、机器视觉相关行业;

38、有良好的数学基础，有杂事的编程功底，精通matlab/C;

39、负责产品应用中涉及的图像识别、聚类、分类、特征抽取、检测分割、OCR识别等技术;

40、负责开展团队技术创新研究与技术管理，解决关键技术难题;

培训师的岗位职责 40句菁华（扩展3）

——运维师岗位职责 40句菁华

1、易耗品(包括但不限于：色带、打印纸)计划及管理;

2、负责WMS等系统实施相关的内部协调、需求收集、蓝图设计，包括方案及流程设计;

3、测试系统流程改善后的系统运行情况，确保数据顺畅;

4、熟悉阿里云、腾讯云业务开通和维护(服务器，数据库，均衡负载，RDS，OSS等);

5、熟悉Windows，Linux(Debian，Centos)配置和维护;

6、负责信息系统使用过程中日常咨询答疑、问题处理及跟进;

7、编制系统操作手册(安装手册、调试手册、使用手册、帮助手册等)，培训相关用户使用。

8、系统资料的定期更新及维护。

9、负责库房物资管理，并定期将统计数据发送给负责人审查;

10、负责维护生产环境和测试环境;

11、负责智慧城市*台领域的需求分析、产品与架构设计，编写核心代码;

12、及时响应、诊断、定位、处理系统常见故障;协调问题解决;

13、及时反馈故障情况和处理结果;

14、负责公司企业邮箱系统的日常运维管理

15、协助完成部门的文档编制工作，能独立完成系统的数据统计工作;

16、协助处理公司、分公司、各园区等网络日常维护、故障排除等工作，保证网络运行通畅、稳定;

17、协助处理办公设备、网络及相关设备、电话系统、计算机软硬件的管理维护、故障诊断与排除，在需要时可以进行基本的维修，负责病毒的查杀，维护网络系统安全;

18、协助运维主管完成，运维相关系统的部署;

19、日常运维文档编写，如编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明等。

20、参与项目需求的调研、讨论，提出优化建议;

21、负责对内开展系统相关的培训工作;

22、及时响应并处理系统故障，保障系统的稳定运行;

23、解决日常安全问题，在出现网络攻击或安全事件时进行紧急响应、恢复系统及调查取证。

24、负责设计运维*台、开发，提升运维质量及效率，实现系统的自动化管理;

25、负责监控告警系统的设计和开发，做到监控可视化、故障自动化;

26、负责公司硬件设备、网络的日常管理维护，包括PC、打印机、网络设备、服务器设备等；

27、负责公司支撑系统的日常变更操作及变更管理。

28、负责集团和分公司之间网络架构的规划、设计、调整、性能优化;

29、熟悉cisco/juniper网络环境的安装、管理、配置、排错，提供网络设备维护方案;

30、熟悉计算机网络和网络安全的调试，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表;

31、负责已验收项目的问题及需求梳理，收集客户反馈的问题和新需求，整理成文档;

32、负责已验收项目的软件相关文档编写及汇报相关工作。

33、部署环境实施规划

34、K8S部署安装

35、大数据集群机器容量(CPU，内存，硬盘)以及组件规划

36、零售知识库建立:根据公司现有零售课程，进行视频课程研发与制作，方便终端用户碎片化学习;针对公司老员工，定期推送知识库考核，检核员工掌握情况。开发行业动态、时尚资讯、销售技巧等相关课程进行推送并定例检核。

37、按照项目总监要求，开展日常的运维监管实施工作;

38、负责面向研发中心的云产品需求对接，提供云产品开发方向设计。

39、根据公司项目开*况，统筹项目管理工作，制订项目的推进策略，以及系统的项目政策、计划方案;

40、进行运维相关的新技术研究，运维工作规范的制定;

培训师的岗位职责 40句菁华（扩展4）

——水电工程师最新岗位职责 50句菁华

1、负责组织给排水安装工程的调试和验收；

2、负责对项目水/电、设备安装工程的进度、质量、安全文明的现场管理工作；

3、负责涉及水/电、设备安装的设计变更的现场管理；

4、审核本专业设计方案及设计图纸，负责与设计院沟通；

5、负责对项目内本专业工程质量、进度、成本控制的实施，保证项目均衡进行；

6、负责相关材料设备验收、关键工序的隐蔽和验收；参与工程竣工验收工作。

7、做好项目各种资料的搜集、整理工作，确保项目档案资料的完整；

8、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核；

9、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；

10、对施工现场进行检查，负责项目水电安装工程的质量、进度和安全督查工作；确保各单位工程按合同要求按质量如期完成施工任务。

11、完成公司领导安排的建设项目其他工作。

12、参加现场水电工程合同管理，严格执行水电工程合同规定，确保水电工程合同履约完成，协助处理水电工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。

13、参加每周的现场施工协调会议，审查施工单位、监理单位的相关专业会议纪要、水电工程管理报告和其他文件资料。

14、协助项目外配套的技术支持工作。

15、负责工程运行前后期的用水、用电，以及施工过程现场进度安排、质量监控、技术、成本控制和现场施工协调等问题；

16、按规矩巡查设备、仪表运行情况，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理。

17、负责项目水电专业范围内的施工管理工作，工程质量符合国家规范、行业标准及企业内部标准，协助项目经理对施工现场进行质量、进度、成本控制机管理；

18、参与工程项目投标的相关部分的工程量测量、成本测算；

19、了解施工图纸并对图纸中不符合实际使用的部分协调甲方做出设计变更；

20、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验；

21、全面负责现场与水电工程有关的承包商、监理、供货商等的管理和协调。

22、负责水电工程的技术管理、监督、检查，及室外配套工程的放线定位核查等工作。

23、负责各个水电分项工程验收及竣工验收工作，落实整改结果，并组织好试运转工作。

24、完成上级领导交办的其它工作。

25、参与施工图会审；

26、审核施工单位编制的项目的水电工程进度计划，并监督组织实施；

27、协助组织工程现场各方有关例会、协调会；

28、配合工程主管负责水电工程甲供材料的领用及保管工作；

29、参与水电工程竣工验收管理工作；

30、协助部门其他员工的工作。

31、负责项目强弱电施工管理工作，给排水、暖通等机电施工管理；

32、管理工程水电报装至验收备案的完整过程；

33、负责照明、插座、等供电线路和供电设备进行维修保养；

34、负责制定项目施工进度计划及人员、机械、材料计划等；

35、负责施工过程中的进度检查，协助质检员进行质量检查及验收工作；

36、审核施工图中有关水、电、暖、气、设备等方面的设计图纸，及时提出修改建议并根据客户需求提出合理变更方案。

37、审核施工单位的施工组织设计，结合公司目标计划提出修改意见。

38、及时向工程总监汇报水、电、暖、气、设备等工程施工过程中发现的重大问题，并提出相关的解决意见和建议。

39、参与监理总监，项目部等组织的工程质量、安全、文明检查和日常的督促工作；

40、完成上级交办的其它工作任务。

41、审查本专业的进场材料、成品、半成品，并进行认证，监督本专业监理工程师执行材料试验见证。

42、组织参与施工过程巡检及重点旁站，发现质量、工艺问题及时上报并下达质量整改通知单，跟踪落实整改工作。

43、协助做好供应商的资质审查，甲供材料、物资供应落实等有关工作，对相关的材料设备提出合理配置、性价比选材等节约成本的建议意见。

44、结合设备工程、土建工程对项目总体施工进行合理统一安排。

45、深人现场检查监督各单位施工情况，发现违章、事故隐患及不安全因素，立即采取相应措施或令其停工限期整改。

46、深入现场检査指导安全文明施工。

47、协助设计师进行景观水电施工图设计；

48、协助水电施工员做好各项施工计划，做好对现场班组的施工监督管理，严格按图施工，杜绝偷工减料；

49、跟进及汇报现场工程发生的各类问题，并提出相关解决方案；

50、协调沟通业主、监理*施工相关流程，有一定的现场管理能力；

培训师的岗位职责 40句菁华（扩展5）

——主任岗位职责 40句菁华

1、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。

2、系主任协助竞争性实训基地项目申报，负责实训基地建设项目的建设和管理工作，完成职能部门交办的实训基地建设相关工作。

3、负责制定本系学年、学期工作计划、各专业艺术活动计划，组织召开系务工作会议，开展政治学习和教学业务等活动。

4、系主任直接负责指导和管理该教研室的业务工作，制定《教研室职责范围》和《教研室主任岗位职责》。

5、积极改善教学环境，竭力为教职工办实事、办好事，增强全系的凝聚力。

6、领导本系学生管理工作，听取主管学生工作副主任的工作汇报，对本单位职权范围内的学生管理工作重大事件进行最后决策。

7、搞好校园建设，抓好基建，管理维修校舍，体育场地和教学设备。

8、关心师生生活，督促食堂管理员严格执行各项制度，努力搞好师生伙食，加强饮食卫生观念，加强饮食卫生的检查。

9、配合政教处，开展勤工俭学活动，组织学生参加适当的生产劳动。

10、、负责车间的颜色放行；

11、、负责掌握生产进度，协助分析产品不良原因，处理不良品，审核生产报表；

12、根据订单需求，合理安排货物接收、备货、包装加工、发货等事宜，确保仓库日常工作顺利开展；

13、监督协助盘点工作，按要求完成各类数据的统计及分析，确保账物一致；

14、完成上级交给的其它事务性工作。

15、负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。

16、负责对各县区人口与计划生育工作目标管理责任制执行情况进行检査指导和考核评估的审批管理。

17、负责对组织有关人口与计划生育重大问题的综合性、前瞻性研究的审批管理。

18、负责对监督检査计划生育系统事业经费和其他资金管理和使用的审批管理。

19、负责对规划、组织计划生育专业教育和干部培训工作的审批管理。

20、负责行政处罚、行政处罚听证、行政复议、国家赔偿、行政应诉、调査取证等的审批管理。

21、承办上级交办的其他工作。

22、负责生产车间班组的生产与管理；

23、重视教师业务素质的提高。安排好教师学历进修、职务培训计划；注意对青年教师的培养、使用和提高，安排青年教师的带教对子和相互学习关系，并加以督促检查；组织青年教师专题教学活动；对骨干教师做到心中有数，创造条件关心培养。

24、制定对教师及教研组长的考核方案，并组织对教师的学期及学年度的业务考核，保证各种考核资料的齐全，负责填写教师业务档案。

25、协助校长处理日常行政事务，负责学校的人事管理、保卫和档案管理工作。协助党支部做好有关党务工作。

26、协助校长、党支部办好干部任免、聘任、调动等有关手续，协助校长办好教职工的聘任、调动及退休手续等，完成有关劳动工资、人事调动、聘任工作等方面的具体操作任务。按时完*事统计及有关报表工作,负责学校行政方面的基础数据的统计。

27、按有关制度办法，组织做好文件的收发、登记、传阅、保管等工作;负责学校和党支部图章的保管使用及介绍信的管理工作。

28、协助校长协调各部门的工作，安排好日程及有关会议和活动。负责对外的各类接待工作，以及来信、来电、来访处理等工作。

29、负责安全保卫工作，组织实施,检查落实安全防范措施，及时处理有关事件。组织安排学校各类值班工作。

30、准确、及时、真实上报车间生产情况。

31、积极主动的搞好教育教学的服务工作。

32、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进行考核。

33、系主任负责利用教务网进行日常教学管理。

34、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。

35、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。

36、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。

37、完成校长、支部*布置的其他工作。

38、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;

39、组织选用或编拟实践教学环节的指导书、实训大纲、实习计划、考核方法、评分标准，与实训中心共同商讨，定稿后送教务管理部门审定，严格执行。

40、负责学校餐厅的监督管理工作。

培训师的岗位职责 40句菁华（扩展6）

——主管的岗位职责 40句菁华

1、负责各区域的应收账款管理和核对工作。

2、做好各区域的费用复合和结算。

3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

4、组织员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。

5、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水*和管理水*。

6、负责新进装饰物品及时入库，做好实物管理工作；核对账面库存与实物库存的相符性，掌握准确库存信息。

7、月度装饰盘点工作。

8、贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

9、制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

10、负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

11、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

12、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

13、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

14、准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

15、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。

16、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作，不断提高员工的业务和思想素质。

17、严格执行巡查制度，巡查记录每月存档。

18、经常检查机房、库房、工作间，保持清洁整齐。

19、每月负责收集、编制各种会计报表以及相关财务报表。

20、票据管理工作（银行票据的登记，发票收据的领购、登记、发票专用章管理工作）

21、完成内部管理报表和外部财务月报的编制。

22、税务管理报表的编制、申报及缴纳。

23、负责纳税申报、发票领购，负责与税务部门沟通协调等工作。

24、各种税费的提取申报，增值税发票及发票的管理。

25、负责日常会计核算、帐务处理和税务办理；

26、按时进行纳税申报，维护与税务的关系；

27、负责提供公司管理层所需要的财务报表及相关管理报表；

28、负责财务核算、按照公司及*有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

29、编制有关的管理层报表；

30、负责对原始凭证的真实性、合法性进行符合，及时结账，定期对账，做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符、报表及时。

31、负责税票的填写工作，本着对公司负责的原则，准确填写税票，依法及时纳税。

32、审核合同、整理资料、并及时登记台账；

33、完成上级领导交办的其它工作。

34、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

35、编制财务报表，做好公司纳税申报及其他涉税事项；

36、配合公司做好项目申报财务方面数据；

37、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；

38、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

39、负责审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表；

40、规范工厂成本核算流程，制订相关的制度及流程；

培训师的岗位职责 40句菁华（扩展7）

——化工工程师岗位职责 40句菁华

1、组织项目各阶段的设计、设计变更、工艺包等审查工作。

2、组织项目可研报告内部审查。

3、维修/保养/检修计划制定：根据设备部门的年度工作计划，制定主要生产设备年度维修/保养/检修计划，并组织安排实施，保证设备的良好使用，降低设备损耗与设备故障突发率。

4、设备安装工程现场安装指导及技术支持工作。

5、负责公司自动化仪表设备的年度检修工作。

6、负责公司自动化仪表设备硬件、软件的改造与更新工作。

7、定期组织自动化人员进行安全、技能培训，努力提高自动化操作人员安全、技术素质。

8、加强自动化仪表、设备的日常巡检工作。

9、有针对项目仪表设备、控制系统技术革新、改造提出合理化建议的责任。

10、具有与酶学测定相关的理论和实践经验,熟悉hplc,酶标仪等仪器;熟悉使用如化学发光、紫外可见光吸收等各种常用酶学测定方法和各种相关数据分析软件;

11、与合作生产方进行工艺交接;

12、掌握国内外医疗器械发展动态和先进技术，承担常规医疗器械或大型医用设备调研和技术论证工作，为引进设备技术把关。

13、负责施工过程相关文档的审核,监管施工过程相关文件整理、归档等;

14、负责分管项目设备清单,负责物料的复核、更新及出入库管理;

15、熟悉大型智能化监控系统、音箱系统、网络系统、程控电话系统、有线电视系统、led系统、门禁及对讲系统、停车场系统等,有较强动手能力;

16、熟练使用cad绘图;

17、沟通能力强,有团队精神;

18、具有2年仪器、仪表、计量器设备维修及自动化维护、维修相关工作经验；

19、具有良好的沟通表达能力及解决问题能力。

20、有自动化设备设计、项目跟进、导入等相关经验；

21、执行力强、工作积极主动岗位职责：

22、负责公司仪表、系统进行保养、维护；

23、做好仪表的防冻、防凝、防雨、防雷工作；

24、做好重点部位监控；

25、负责进行日常技术管理及进度管理工作;

26、对设计质量进行审查;

27、曾担任过专业负责人职位5年以上,具备良好的项目管理能力、分析问题与解决问题能力;

28、协助主任制定部门工作计划；

29、熟练Android和IOS的*台特性及设计、开发适配工作；

30、本科及以上学历，美术、设计或相关专业（条件优秀者可放宽学历及专业限制）

31、熟悉windows、 Android等*台的界面设计规范，了解Html、CSS、Javascript等

32、开发过程，对产品需求、交互设计、用户体验有准确的理解；

33、负责视觉实现的检查，监督产品视觉的实现质量；

34、具有良好的沟通能力、团队合作精神以及优秀的分析问题和解决问题的能力；

35、参加现场装饰工程的日常管理工作，协调工程的现场配合；

36、本科及以上学历，室内装潢、艺术设计等相关专业；

37、主导在线大流量高并发系统的设计和实施；

38、对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；

39、熟悉计算机渲染原理以及CG编程，可独立完成UnityShader开发

40、有良好的业务和产品sense，执行力、推动力强优先；

培训师的岗位职责 40句菁华（扩展8）

——经理的岗位职责 40句菁华

1、领导执行、实施董事长的各项决议：全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略：组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、建立良好的沟通渠道：负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、*机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

4、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作：领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

5、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

6、负责组织销售计划的.审定及落实，并进行督查。

7、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。

8、制定餐饮部市场计划，长、短期经营预算，主持建立和完美餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并指挥实施。

9、参加每日总经理例会，主持每日餐饮部例会，完成上传下达工作。

10、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。

11、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。

12、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。

13、与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单。

14、定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布小组活动记录。

15、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作，积极支持对菜点的研究，不断推陈出新。

16、沟通本部门与其它部室的联系，协调配合，搞好工作。

17、根据公司的营销政策，开发和维护区域重点客户，推行和跟进分部区域内营销策略的落实；

18、根据大区经营目标的分解，推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成；

19、与商户定期沟通，了解商户动态，及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题，建立商户经营信息档案；

20、熟练使用计算机办公软件。

21、维护并提升品牌形象与店铺形象；

22、及时的巡场，处理与解决各店铺存在的问题；

23、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，进行招聘效果评估;

24、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。

25、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，进行招聘渠道评估;

26、进行聘前测试和简历筛选工作，以及必要的背景调查;

27、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

28、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;

29、完成上级领导交办的其他工作。

30、及时沟通并执行招聘工作，满足公司各部门用人需求;

31、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与各种招聘渠道形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;

32、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;

33、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;

34、积极主动热情，有责任心，抗压能力强。

35、统筹、规划、拓宽招聘渠道建设，保障公司中长期人力供给需求;

36、参与薪酬、绩效、培训等协作工作。

37、二年以上同岗位工作经验

38、负责完善集团招聘体系及招聘流程;

39、具备优秀的沟通表达能力及谈判说服能力;

40、精通招聘面试评价方法与技巧，具备冷静、客观的分析判断能力;

岗位职责