办公室卫生细则制度 50句菁华

1、办公室全体成员要团结统一，同事之间相互尊重、相互关心、相互帮助。每一位教师要谈吐文明，注意细节，以身作则，为人师表。

2、不得在办公室用餐，不得将垃圾、茶叶等倒入水池内，以保证水池清洁和下水道畅通，并注意用完水及时关好水笼头。

3、重视办公室文化建设，要有体现办公室核心的精神追求标识。

4、检查时间：每月15日（如遇双休日、节假日等特殊情况可另行安排）。

5、办公室内垃圾篓需清理干净；

6、空气清新无异味；

7、拖把、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序；

8、各位同事轮流值班，按值日表的顺序循环。

9、定期给植物浇水，保证植物茁壮成长。

10、下班后要整理办公桌上的用品，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

11、禁止在办公区域抽烟。

12、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。

13、定期整理办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、*、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。

14、墙面、门橱窗、窗台保持整洁、无污物。

15、脸盆无脏水，无污垢，毛巾保持清洁。

16、各位教师自已的办公用品和各种用具存放整齐有 序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。

17、卫生打扫员负责校长、*、副校长各办公室的开水、冷水供应。

18、晚上放学打扫后，要关好各办公室窗户水电，及时反锁好各办公室。

19、每月对文件（包括电子文档）作盘点，把文件分为必要（有效）和不要（过期无效）的，不要的全部销毁。必要文件归档。

20、饮水机：放指定地点，不得随意移动。

21、禁止上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。

22、若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、10—100元罚款；

23、每天早上擦洗一次自己使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自己所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。

24、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或设备负责人管理，必须保持整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者必须及时清扫干净。

25、负责区域:本专业办公室、学习室、仓库。

26、4 办公室、食堂、宿舍楼、门卫室内严禁吸烟，执行公司禁烟管理制度。

27、1.5 墙壁洁白、无灰尘、泥浆，无脚印手印，墙角无蜘蛛网。

28、1.7 办公桌上办公用品放置整齐、整洁、无灰尘。

29、1.8 废纸篓有套袋，经常清倒。

30、4.4 地面无杂物、无污物、无手纸。

31、5.3 随时擦拭操作台，保持清洁，无油渍、无水渍。

32、7 门卫

33、7.6 工具摆放整齐，无灰尘、无油污。

34、8.4 房间内墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

35、8.9 宿舍走廊两侧垃圾桶要每天倾倒，保持走廊内无异味。

36、3 卫生检查考核表

37、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

38、认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。

39、各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆、帘子等)要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

40、炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。

41、办公室严禁放音响，严禁从事与教学无关的活动。

42、每月学校对教师办公室安排两次卫生大检查，并进行评比。将评比的结果予以公布，并对模范卫生办公室予以奖励。

43、坚持四项基本原则，积极参与教育教学改革，爱国、爱校、热爱本职工作。

44、认真学习有关知识，不断提高自己业务水*，不断提高办事效率和工作质量。

45、公共区域环境卫生要求：

46、电线走向要美观、规范，不可接临时线。

47、柜内物品，如书、盒等摆放整齐，标签要统一、美观。

48、室内每天至少打扫一次，废品要及时清理。

49、下班后要整理办公用品，摆放整齐。

50、检查门窗、断开电源。

办公室卫生细则制度 50句菁华扩展阅读

办公室卫生细则制度 50句菁华（扩展1）

——办公室卫生制度 60句菁华

1、值日教师必须做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。

2、桌面整齐、干净，除杯子只允许放书本、日历，但必须堆放整齐。

3、卫生工具整齐摆放，垃圾当天清理。

4、3责任范围：本着"谁使用，谁负责"的原则，划分环境卫生包干区域。公共区域(如走廊、楼梯、道路、卫生间、会议室等)及本文未划分区域由保洁员负责；部门区域(如办公室、办公桌椅、宿舍楼房间等)由使用人负责。

5、2.1每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。

6、5.5每天清扫气瓶间，保持干净、整齐。

7、5.9炊事员工作服要经常换洗，保持整洁、整齐。

8、6.1每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。

9、6.3货架摆放整齐，每周擦拭一次，做到无灰尘、无油污。

10、6.5物品分类清楚，摆放整齐，物品上无灰尘、无油污。

11、6.6货物无潮、无霉、无烂。

12、6.10仓库周围地面、路面无杂物、无杂草，干净整洁。

13、7.3保持火灾报警机柜、红外报警与监控机柜清洁卫生。

14、8.5宿舍房间内的卫生间无异味。

15、8.6保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

16、2行政部为卫生检查与考核的责任部门，由该部门会同财务部、经营部、生产部3个部门共同参与卫生检查与考核。

17、3卫生检查每周进行一次，时间不定。考核一月一次，月末与工资挂钩。

18、4百分制考核中每分折合1元钱，标准只有合格与不合格。合格为10分，不合格为0分。扣掉的分数折合成罚款从工资中扣除。若不整改则实行全额罚款100元。

19、前台接待区、走廊等公共区域绿植由办公室专人负责，各部门绿植由各部门指定专人负责。

20、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的投诉与建议。

21、实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。

22、墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。

23、桌、椅、沙发、茶几、办公电话、清洁工具及柜内物品等摆放有序，干净整洁。

24、每周六进行一次“搬家式”卫生大扫除，不留卫生死角。

25、不随地吐痰，乱扔垃圾。

26、禁止在办公室抽烟。

27、认真学习有关知识，不断提高自己业务水*，不断提高办事效率和工作质量。

28、办公用品属学校财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止暴力锤击或锐物刻划。

29、复印机、计算机、传真机应指派专人负责维护和清洁。

30、因公需打长途者须经部门主管领导签字并作登记后方可在专门电话上拨打。

31、公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

32、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

33、办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

34、办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

35、禁止在办公区域抽烟。

36、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

37、定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

38、每天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。

39、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。

40、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。

41、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。

42、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。

43、待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。

44、食堂要配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。

45、同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由综合办公室责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。

46、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

47、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。

48、重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件。

49、各办公室组长负责制定本办公室卫生轮值制度。

50、每天清洁卫生工作应落实到专人负责，因故请假，由组长负责安排。

51、由学校卫生管理领导小组制定清洁卫生评比标准。

52、会议室

53、仓库

54、废弃茶杯入篓，茶水倒入水池，不能将用水滴到地上；

55、两人以上共处一室的办公人员，自行分工做好办公室的卫生。

56、办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

57、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开，办公室门口及窗外不得丢废纸、烟头、倒茶叶。

58、学校实行多人分组共用办公室，每个办公室都要成立管理小组，并指定小组长，小组则相应制定自己的卫生制度公约。

59、办公室严禁放音响，严禁从事与教学无关的活动。

60、负责值日的教师，每天要对各办公室进行巡视，发现不良的行为事件要及时指出、纠正，促其改正。

办公室卫生细则制度 50句菁华（扩展2）

——办公室卫生细则制度 60句菁华

1、注意使用轻松、幽默的文明用语，积极推广普通话。

2、如机器出现故障或需要添加新硬件，须向计算机老师报告，教师不得自行调换计算机部件。

3、学校每学期对检查结果进行汇总评比。评比结果作为评比星级办公室的重要依据之一，并对当选的星级办公室适当加以奖励。

4、工作时间玩电脑游戏和上网聊天、参与赌博活动的，一经发现，个人当年评优、评先实行“一票否决”。

5、检查时间：每月15日（如遇双休日、节假日等特殊情况可另行安排）。

6、检查内容：“净”，室内窗明地净，无明显垃圾，桌面干净整洁无杂物，电话电脑等公用设备擦拭干净，门后、垃圾桶旁等卫生死角保持整洁。“齐”，桌面物品摆放整齐，橱柜内物品摆放整齐，其它地方物品（扫帚、拖把、垃圾桶等卫生器具等）摆放整齐。 “美”，办公室环境整体赏心悦目，物品摆放布局合理，无乱贴乱挂现象，办公室呈现一定的文化氛围。

7、每月安排清洁墙壁及空调过滤网。

8、办公室桌椅、文件柜、电脑、沙发等设备设施擦拭干净，要求无灰尘、无污渍；

9、办公室内墙体标语、指示牌等装饰物，确保无灰尘、无污渍；

10、空气清新无异味；

11、拖把、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序；

12、各位同事轮流值班，按值日表的顺序循环。

13、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出三分之二。

14、办公室绿植由专人负责，其他同事不要参与。

15、办公桌面保持整洁，不随地乱扔垃圾。

16、定期整理办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、*、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。

17、墙面、门橱窗、窗台保持整洁、无污物。

18、饮水机无积灰、饮水机槽无积水。及时补充凉水。

19、在办公室里禁止喧哗、闲谈聊天及妨碍他人工作学习的行为或从事与学校工作无关的事。

20、节约办公用品，爱护公物，做到人走、窗关、灯熄、门锁。

21、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、 柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。室内无蜘蛛网。

22、各位教师自已的办公用品和各种用具存放整齐有 序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。

23、卫生打扫员要每天对以上各处室办公室进行专门打扫抹洗，确保各处室地面干净，桌面整洁，椅凳清洁，物品摆放整齐。

24、每月对表单记录（包括电子文档）作盘点，盘点后的有效表单记录统一归档。

25、办公桌：桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必须竖放。摆放顺序依次为电话、传真机、笔筒、文件框等；电脑线、网线、电话线有序放置。

26、桌洞下不得堆积杂物。

27、储存公用信息的电子设备采取保护措施，使大家都自觉地小心使用。并且为了明确存储在硬盘里的信息，文件夹应做好标识。

28、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。

29、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。

30、专业成员上班前5分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。

31、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必须保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品必须按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门必须保证能随时打开。

32、地面无污物、污水、浮土。

33、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要保持洁净、无灰尘、无污迹。

34、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班组成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日人员。

35、值日人员有权利和义务督促并监督本专业每一位成员做好班组卫生管理工作。

36、4 办公室、食堂、宿舍楼、门卫室内严禁吸烟，执行公司禁烟管理制度。

37、1.4 每两周擦拭玻璃窗，保持干净、明亮、无灰尘、无乱贴。

38、2.4 每天擦拭一次会议桌椅，保持整齐、干净无尘。

39、6 仓库

40、*物品箱摆放整齐，无灰尘、无油污。

41、6.8 工具摆放整齐，无灰尘、无油污。

42、7.1 每天经常清扫门卫室内地面，做到地面干净，无杂物、无泥土。

43、7.9 办公桌上物品置放整齐、清洁。

44、8 宿舍

45、8.10 每天清洁招待房间卫生，保持空闲房间通风良好。

46、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

47、各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆、帘子等)要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

48、炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。

49、办公室全体教师要从自觉遵守卫生制度与公约。

50、办公室内严禁吸烟，吐痰、严禁喧哗。严禁乱扔杂物、纸屑，严禁堆放，储存与教学活动无关的物品。

51、每个教职工都要做到时刻维护本办公室的卫生，严禁不顾他人的反应和公共卫生要求，进行损害集体或他人的不良卫生行为。

52、每月学校对教师办公室安排两次卫生大检查，并进行评比。将评比的结果予以公布，并对模范卫生办公室予以奖励。

53、经常保持办公室、会议室内外卫生。办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。

54、准时上下班，不迟到，不早退。工作时间内不得擅离岗位，因公外出，经部门负责人批准后，方能外出。

55、计算机关机必须按程序正常关机，严禁非法操作;计算机停止使用时，计算机应用防尘罩盖住;严禁私自搬移计算机;严禁使用未经检测的计算机软盘和光盘。

56、个人卫生要求：

57、沙发、茶几保持干净，无灰尘、无污迹。

58、电脑、空调要干净，无灰尘、污迹，下班或离开前要关机。

59、办公文件、票据分类放入文件夹、盒中，并整齐摆放到一角。

60、办公用品，如笔、尺、订书机等用品收入柜中。

办公室卫生细则制度 50句菁华（扩展3）

——办公室卫生制度 50句菁华

1、不得有违章电器。

2、1.2办公桌椅放置整齐，无灰尘、无泥浆，每天擦拭一次。

3、1.8废纸篓有套袋，经常清倒。

4、2会议室

5、2.4每天擦拭一次会议桌椅，保持整齐、干净无尘。

6、5.6每天清洁食堂仓库，保持干净整洁，无杂物、无灰尘。

7、5.10经常清扫食堂周围路面、门口台阶保持无杂物、无杂草，保持干净整洁。

8、8.5宿舍房间内的卫生间无异味。

9、8.6保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

10、8.7室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。

11、8.9宿舍走廊两侧垃圾桶要每天倾倒，保持走廊内无异味。

12、3卫生检查每周进行一次，时间不定。考核一月一次，月末与工资挂钩。

13、8公司将公布每周卫生检查情况。

14、1本制度解释权属公司行政部。

15、3卫生检查考核表

16、绿植养护要做到绿植无黄叶、枯枝，叶面无灰尘。

17、公司办公室每周六对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任部门督促责任人进行及时整改，第二次要进行全公司通报并对部门负责人处以100元罚款。

18、为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。

19、如遇员工特殊状况，不能及时值日时需提前找好替岗人员，或告之公司，由公司重新安排调整。

20、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁

21、坚持四项基本原则，积极参与教育教学改革，爱国、爱校、热爱本职工作。

22、经常保持办公室、会议室内外卫生。办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。

23、准时上下班，不迟到，不早退。工作时间内不得擅离岗位，因公外出，经部门负责人批准后，方能外出。

24、要注意办公室安全，下班前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好水源、电源等。

25、办公用品属学校财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止暴力锤击或锐物刻划。

26、公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

27、保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

28、饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

29、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

30、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

31、综合办公室为中心所环境卫生管理的职能部门，负责全所的环境卫生管理工作；中心所的有关室(窗口)都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

32、公共区域(包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进行。

33、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

34、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

35、操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。

36、待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。

37、食堂要配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。

38、炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品18、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

39、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

40、公司钥匙：办公室钥匙由各科室指定人员保管。

41、门窗：办公室门窗要牢固，人离时要关锁门窗。

42、如各区域清洁不到位，发现一次扣区域各负责人2分（从当月绩效考核分数中扣除）

43、办公室禁止吸烟、吃零食。

44、两人以上共处一室的办公人员，自行分工做好办公室的卫生。

45、坚持门窗干净、无灰尘、玻璃清洁透明。

46、饮水机、打印机、转真机、文件柜等摆放整齐，坚持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。

47、每一天下班后，各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并坚持卫生清洁。

48、办公室严禁放音响，严禁从事与教学无关的活动。

49、办公室全体教师要爱护公物，爱护公共设施，做到安全用电、用火。

50、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；

办公室卫生细则制度 50句菁华（扩展4）

——公司办公室管理制度 100句菁华

1、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；

2、因病请假一天者，最迟应于请假的第二天申请，经领导批准后，转交人事部登记；

3、定时：每月月初进行物品采购。

4、公司根据物资分类，进行不同的领用方式：

5、低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用

6、贵重物品：根据专立文件的领用程度来领用

7、实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状

8、办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。

9、传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。

10、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

11、传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去；因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。

12、部门主管值班：公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。

13、目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务；

14、5负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；

15、、处理未完成工作；

16、2负责公司办公用品的购买、登记和发放；

17、4负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度，维修和安全工作；

18、6负责领导和总部员工的后勤保障工作；

19、本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

20、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和*部门报警。

21、使用语言文明，切忌粗声粗气；

22、档案的销毁：

23、办公室内人员应提高安全意识，杜绝麻痹思想。

24、严格管理账单资料，所有账册、账单要填写整洁、清楚、计算准确、不得随意涂改。

25、库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员入内，库房内必须配备消防设备，做到防火、防盗、防潮。

26、各类开关/电器破损或损坏，必须要专业人员进行维修6、严禁有电线线头外露，发现此类情况要及时报修

27、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。

28、负责公司办公用品的购买、登记和发放；

29、负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；

30、办公室电脑为教学辅助工具，上班期间不得做游戏、聊天、看电影等与教学无关的事。

31、上班时间不准做与工作无关的事情，不准擅离工作岗位，不乱窜办公室干扰其他人员工作。

32、离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。

33、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

34、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。

35、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，总经理签发；各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，行政人事部负责审核，审核无误后行政办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理盖章，签发。

36、各部门因工作需要可借阅一般性文件，需严格履行借阅手续，对有密级程度的文件，需行政人事主管审批，总经理批准后方可借阅。

37、办公室管理人员对文件借阅情况进行登记，做好借阅记录并限期清退。

38、外部文件管理流程：外部收文→文件整理→文件存档→清退→文件存档→文件销毁

39、行政办公室发出的学习文书，需附上学习进度表；阅读者需认真学习并签名备注。

40、为了维护档案的真实性和可查阅性，使档案管理更科学、更专业，及时分类、整理、编辑、传递文书资料，提高档案管理质量与效率。

41、各部门需借阅相关档案，须由行政人事部主管签字，审核通过后方可借阅，不得抄录、复制或借出。

42、档案管理人员必须遵守保密规定，履行保密手续，特别是员工个人信息、公司图片等主要资料的保管，确保档案安全与完整。

43、公司办公用品的采购、保管、发放和办公设备的入库登记由行政办公室全权负责。

44、根据物品所属类别，对办公用品进行及时出入库登记，注明名称、数量、规格、单价、出入库时间等，做到账物相符。

45、为了让大家有一个良好的借阅环境、快捷的办理手续，规范图书管理工作。

46、图书管理人员严格按照制度中规定准时到岗，服务到位，保证借还流程有序进行。

47、根据图书类别，对图书进行编号，并制作目录卡以备员工查阅。

48、为了提高会议质量，促进有效沟通，提高行动能力，进而规范会议管理。

49、收*议议题，根据选定的议题收*上所需资料，拟定会议时间、地点等做好会议通知工作。

50、按照时间排列，将所有会议记录文字资料和电子资料同步整理并归档。

51、清洁卫生实行卫生责任制，办公室管理人员负责管理办公室所有区域的清洁卫生，当日值日生按时做好所有的清洁，监督者及时做好相应的督察。

52、未按要求清洁者，按照规定予以处罚。

53、文明接待来访家长，微笑服务，耐心细致；与学生谈话，尽量不要在办公室，以免影响其他教师；未经许可，学生不得随便进出教师办公室。

54、头发着色必须是自然色，不准染成其它颜色，不准戴假发；

55、不准擦刺鼻或香味浓郁的香水；

56、当班时由于员工的工作态度而导致的投诉，给予签单处理；

57、任何人不得随意将报刊挪作他用，

58、办公室要保持整洁，由于学校当前条件限制，人员较多，教师要特别注意作业本，教学器械的摆放。

59、参加人员：校团委各部长及全体干事；

60、时间：原则上规定每周召开一次，一般是周三下午17：30。团委可根据工作和活动的实际需要，适时调整会议时间；

61、无故缺席一次者做书面检讨，并在例会上做检查，缺席两次者给以通报批评；

62、值班时间及值班安排具体详见测绘协会值班安排表.

63、董事会文件由董事长办公室拟稿，由董事长签发；

64、与人交流时应语气温和、微笑应答，不得大声喧哗或与客人争吵；

65、负责学校除教育教学、总务工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。

66、负责上传下达，承担上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息及时传达到各个处室。

67、制定整理学校有关管理制度，草拟学校学期、学年工作计划和总结。

68、掌握学校全体教职员工的相关情况及数字，准确填写各种表格。

69、公司办公室人员每周日休息一天。

70、防寒降温费计发标准：工作场所未安装空调的员工为80元/人/月，工作场所已安装空调的员工为40元/人/月。

71、国际“三八”妇女节，由公司举办庆祝活动，送给礼品，其费用按在册女员工人数、每人100元的标准控制。集团公司庆祝活动的组织与礼品的采购、分发由集团公司办公室负责，各公司则由办公室负责。

72、父母、配偶及子女亡故的员工，由所属公司发给慰问金200元或等值物品。

73、庆贺金或慰问金的申办由各公司人力资源主管部门负责。

74、公司职工或承包户单独使用农药前，必须请示连安委会，并且由公司相关的技术人员根据实情核准农药的使用种类、数量、方法以及在使用过程中的应注意的事项等，坚决消除在农药的使用方面我行我素的不良行为。

75、在农药的发放方面，保管要做到认真发放，细致登记所发放的农药种类、数量、承包户姓名、做到心中有数，避免不安全因素的发生。

76、职工承包户在地头地边投放或喷施农药时，必须经连安委会同意，公司相关技术人员认可，同邻地承包户互相协调后方可进行，同时必须在投放或喷施农药地段做醒目告示。

77、每天早上擦洗一次自己使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自己所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。

78、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。

79、桌椅摆放端正，座套、个人隔断干净整洁。

80、办公室墙面、地面清洁干净，无杂物、无异味。

81、负责区域:本专业办公室、学习室、仓库。

82、值日人员有权利和义务督促并监督本专业每一位成员做好班组卫生管理工作。

83、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、聊天、上网浏览与工作无关内容。下班时间经过允许员工可以进行学习。

84、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊，营造良好的工作环境。

85、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

86、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的`电话。

87、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。

88、危险品严禁带入办公区域。

89、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。

90、因外出任务不能按时打卡早会者，因提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。

91、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况特殊可不记迟到。

92、本制度解释权归公司人事行政部。

93、2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。

94、5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。

95、2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。

96、1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。

97、办公室大门人在门开，人走门关。

98、行政部要不定时对清洁卫生进行维护，保证地面整洁，茶水供应，洗手间的整洁等工作。

99、公司印鉴的.使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。

100、库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，办理外借手续。

办公室卫生细则制度 50句菁华（扩展5）

——办公室励志标语 100句菁华

1、只有路是对的，就不怕路远。

2、不人富有得能够不要别人的赞助，也没有人穷得不能在某方面给别人辅助。

3、以人为本，关爱生命。

4、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

5、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

6、只要想改变历史，乐总是会有机会创造历史。

7、以廉慎为师。

8、销售员应该研究自己的洞察力，判断别人性格的能力。应该把研究别人和研究激励他们的动机作为重要的事情。

9、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。

10、因为自信，所以成功。

11、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

12、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

13、精益求精做事，将理论变成结论。

14、两件事会让你更加聪明：读书和与人接触。

15、抢时间，抓基础，勤演练定有收获；树自信，誓拼搏，升大学回报父母。

16、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证

17、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

18、众志成城飞越颠峰。

19、永不言退，咱们是最好的团队!

20、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提

21、用心经营过程，结果自然产生。

22、多一份挫折，就多一份人生的感悟;多一次跌打，就多一条抗争的经验

23、谁英雄，谁好汉，“XXXX”比比看!

24、业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。

25、增员增业绩,增员增效益

26、被人利用说明你有用。

27、学习吧，你钱没了，不学习，你前途没了!

28、提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

29、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

30、不断超越，追求完美

31、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

32、先做才简单，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周。

33、顺我者昌，逆我者亡。

34、善不可失，恶不可长。

35、人生在勤，不索何获。

36、虚怀若竹，清气若兰。

37、身怕不动，脑怕不用。

38、学海无涯，心存高远。

39、不勤于始，将悔于终。

40、头雁先飞，群雁齐追。

41、记人之善，忘人之过。

42、东隅已逝，桑榆非晚。

43、食之以时，用之以礼。

44、火要空心，人要实心。

45、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。

46、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

47、坚贞立志，永葆精神，奋勇当先，不负青春。

48、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣;一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。

49、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

50、好的青年应该懂得珍惜青年人的每一分每一秒。你要在分秒流过的时候实现自己的人生价值。

51、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。

52、好心态才有好状态。

53、工作要简化，不要简单化。

54、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

55、管理的关键不在于知而在于行。

56、那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。

57、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

58、培育礼仪员工，创造文明团队。

59、身心正树立荣辱观，爱科学追求*。

60、用可以信赖的人，每件事一定有改进的地方。

61、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

62、一个人的破产是绝望，的资产是希望。

63、做事的习惯会影响人们的前途，并影响人们的性格。

64、要完善自己，完善自己的学识，完善自己的能力，完善自己的人格。

65、做到“目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新”。

66、对于时间的管理就是对生命的管理。

67、学习吧，你钱没了，不学习，你前途没了！

68、你不努力，永远没有人对你公*。

69、施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。

70、小胜凭智，大胜靠德。

71、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

72、弱者要等待机会，强者要制造机会，智者要把握机会。

73、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

74、管理者要是坐下，部下就躺下了。

75、能够打破疆局，取悦客户的方法，就是善用人类疑虑，好奇，骄傲，趋利的个性。

76、加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。

77、只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。

78、8、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。

79、0、廉：两袖清风亦高大；贪：金银如山亦渺小。

80、诚信做人，诚实做事。

81、先处理心情，再处理事情！

82、人是为梦想而活，不是为金钱名利而诱！

83、诚信为本，友善为坚，真诚在前，交易次之！

84、要让事情变好，先让自己变好！

85、只有尝试的人才会获得成功：尝试不会失去什么，如果尝试成功，就可以获得很多东西，所以尽管去尝试。

86、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。

87、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

88、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

89、、本性流露永远胜过豪言壮语。

90、4、官阶有大小可大亦可小，人品有高低求高不就低。

91、5、两件事会让你更加聪明：读书和与人接触。

92、0、当机会来临时，你已经准备好了。

93、君子慎独。

94、当机会来临时，你已经准备好了。

95、没有严格的纪律，练不出真格的功夫。

96、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。

97、外在压力增加时，就应增强内在的动力。

98、廉：两袖清风亦高大；贪：金银如山亦渺小。

99、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

100、竞争，我们的生存状态；创新，我们的永恒主题；效益，我们的追求目标；奉献，我们的价值取向。

办公室卫生细则制度 50句菁华（扩展6）

——办公室文化标语 50句菁华

1、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

2、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!

3、小胜凭智，大胜靠德

4、观念不变原地转，观念一变天地宽

5、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。

6、有缺陷的产品就是废品

7、越接近一线，越能抓住本质。

8、宁可为真话负罪，决不为假话开脱。

9、没有观念，就没有生命，观念是思想是生命。

10、尊重自己强调自主，尊重他人强调*等，尊重集体强调规则，尊重同时强调和谐，尊重知识强调探索。

11、特别能协作，特别能钻研，特别爱学生，特别能奉献。

12、具有时应晓得珍惜，莫等失往才想具有

13、工作偷懒，内心难安；做事投进，感觉幸福

14、管理的关键不在于知而在于行。

15、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的'金杯。

16、做人要懂得人外有人，做事要明白天道酬勤！

17、质量是一个互锁的过程

18、每天踏上成功之路。

19、先做很简单。进攻第一周，爱必胜；第二周赢。

20、每天进步一点点。

21、推动全员质量活动，提高全员工作士气。

22、红五月来访忙，演出三心二意。

23、保持环境整洁，做一个可爱的人。

24、教书育人，无愧于心。

25、给学生一个机会，也会给你一个奇迹。

26、求同存异，和美如家。

27、花开无声，教育有痕；潜心育人，俯仰无愧。

28、快乐工作，热心待人，团结协作，共同进步。

29、一等二看三落空，一想二干三成功。

30、团结协作，勇于创新。

31、静心教书，潜心育人。

32、用心教书，深专教学不放松；潜心育人，静等花开那一刻。

33、对于时间的管理就是对生命的管理。

34、你可以一样默默无闻地工作，但你不可以让自己*庸。

35、坚决远离*庸，让自己成为稀缺资源。

36、在人之上视别人为人，在人之下视自己为人。

37、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

38、我不能左右天气，但我能转变我的情绪。

39、求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面。

40、人生的价值，应当看他贡献了什么，而不是看他取得了什么。

41、追求主动发展，专业发展，和不断自我更新的教师，才是真正的教师。

42、求真、求细、求实、求新。

43、严谨、认真、公正、透明。

44、独立、客观、公正、真诚。

45、求真、务实、诚信、创新。

46、专业、公正、严谨、服务。

47、正直、公正、廉洁、奉献。

48、求实、公*、诚信、守法。

49、用户的钞票才是企业的选票，用户的'口碑才是企业的金杯。

50、有时让你疲惫的，不是高山，而是鞋里的`一粒沙子。

办公室卫生细则制度 50句菁华（扩展7）

——办公室的励志标语 50句菁华

1、知人者智，自知者明。

2、矢志向学，敢于胜利。

3、一叶蔽目，不见泰山。

4、善不可失，恶不可长。

5、奋发有为，时不我待。

6、项庄舞剑，意在沛公。

7、贫而无怨，富而不骄。

8、人生在勤，不索何获。

9、虚怀若竹，清气若兰。

10、身怕不动，脑怕不用。

11、生命有限，学问无涯。

12、厚积薄发，志在必得。

13、不勤于始，将悔于终。

14、与朋友交，言而有信。

15、东隅已逝，桑榆非晚。

16、知识无底，学海无涯。

17、失之桑榆，收之东隅。

18、知足常乐，上善若水。

19、少而不学，老而无识。

20、鹬蚌相争，渔翁得利。

21、谈泊明志，宁静致远。

22、君子之学，死而后已。

23、机会不会主动找到你，必须亮出你自己

24、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机

25、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

26、人多力量大，心齐定天下

27、诚信铸就辉煌。

28、倾销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

29、成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多。

30、你不努力，永远没有人对你公*。

31、怀才就象怀孕，时间久了一定看得出来。

32、永远不要放弃对成功的追求！

33、增组、增部、增组织;新人、新单、新业绩

34、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩

35、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船

36、没有比脚更长的路，没有比人更高的山

37、实实在在增人才，扎扎实实建组织

38、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

39、来客必须到办公室登记。

40、吃得苦中苦，方为人上人。

41、在岗尽职责，无功即是过。

42、生活中最沉重的负担不是工作，而是无聊。

43、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

44、培育礼仪员工，创造文明团队。

45、教师，靠综合素质引领学生奔向美好的未来。

46、做到“目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新”。

47、备课组的活动质量，决定学科质量。

48、演员，靠演技征服观众；球员，靠球技留住球迷。

49、看别人不顺眼，是自己修养差。

50、想达到顶峰的人必须认识到习惯的力量有多大，并了解是某种反复的行为产生了习惯。他必须迅速摈弃阻碍其进步的坏习惯，然后尽快培养能够帮助他获得成功的好习惯。

办公室卫生细则制度 50句菁华（扩展8）

——办公室行政管理制度 40句菁华

1、尊重服务对象风俗习惯，不议论、指点，不讥笑有生理缺陷的客人。

2、接转电话时，要先说“您好，XXX部门”，然后仔细聆听，声调温和，勿忘使用本岗位礼貌用语。

3、凡本公司员工上班需坚守行政管理制度工作岗位，不要串岗。

4、办公桌上应保持整洁，并注意办公室的安静

5、不要迟到早退。

6、请病假如无假条，一律认同为事假。

7、内容：

8、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在<考勤表>上签到。有事提前请假，填写<员工请假单>，经部门领导批准后方可离开。否则视为缺勤。

9、每日早会，无故不得迟到早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开。无故迟到早退不参加者，给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励，五次警告以上含五次给予元的负激励。严重的直接调离岗位处理。

10、维护公共卫生，禁止随地吐痰随手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内吸烟，持续办公区域的整洁干净卫生，持续良好的工作环境，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。

11、下班后，务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。

12、卫生：自己桌面请及时整理，公共地面请保持干净整洁。垃圾桶卫生每组自行倒至洗手间大垃圾桶内。饮水机地面请看到有积水就清理。

13、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上____月的工作总结。

14、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

15、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。会议制度

16、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

17、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

18、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

19、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门、各分公司的实施情况；

20、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；

21、负责公司对外接待工作。

22、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

23、无关人员不得擅自进出办公室

24、基本礼仪守则：办公室人员必须仪表端庄、整洁;

25、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐。

26、危险品严禁带入办公区域。

27、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。

28、办公室员工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8小时，必要时自觉加班。

29、旷工期间工资按双倍扣除，

30、请事、病假，必须由办公室主管领导批准并办理审批手续，交办公室主任留存，不能事先办理手续的应事先口头或电话请假并及时补办手续。

31、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。

32、每天上班前15分钟为室内卫生打扫时间。

33、培训组织工作由办公室主任负责，各部门经理听从安排，做好开班前准备工作以及担任培训讲师。

34、服从公司调派。

35、执行经理要协助公司做好培训、会议，积极参与并完成办公室布置的各项工作。

36、弘扬率先垂范、以身作则、说一不二，掷地有声的工作精神，形成真抓实干、多出业绩、贯彻有力具有震慑的良好作风。

37、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等

38、定点采购:公司订购大型超市采购商品。

39、定量:动态调整，保证立柱材料的库存合理性。

40、贵重物品:根据特殊文件的收集程度

办公室卫生细则制度 50句菁华（扩展9）

——员工办公室卫生制度 40句菁华

1、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员自行清扫；

2、定期给植物浇水，保证植物茁壮成长。

3、办公桌面保持整洁，不随地乱扔垃圾。

4、保持茶具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

5、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

6、不得在办公室吸烟。

7、每天清洁卫生工作应落实到专人负责，因故请假，由组长负责安排。

8、垃圾桶内垃圾应每天清除。

9、每周不定日执行卫生检查，检查实行量化评分，检查结果每周进行公布。

10、每月总评一次，依据分值评出卫生先进办公室，并予以一定资金奖励，授予清洁卫生流动红旗。

11、擦拭空调机身；

12、检查清洁地角、办公桌、座椅、边角等处的尘土、垃圾；

13、每月安排清洁墙壁及空调过滤网。

14、办公室桌椅、文件柜、电脑、沙发等设备设施擦拭干净，要求无灰尘、无污渍；

15、办公桌、文件夹等资料物品用具摆放整齐；

16、办公室门、窗、墙壁、顶棚等表面擦拭干净，保证洁净明亮、无灰尘、蛛网及污渍；

17、文件柜、储物柜物品摆放整齐、归类放置、标识清楚、无杂物；

18、办公室内墙体标语、指示牌等装饰物，确保无灰尘、无污渍；

19、拖把、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序；

20、下班时关掉并断开所有电源。

21、各位同事轮流值班，按值日表的顺序循环。

22、保持墙壁、门窗、地面、窗台等干净清洁、无污物、浮土，无死角。

23、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出三分之二。

24、墙面有手印、脚印等污迹，有一处扣1分，如有多处则扣2分；

25、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

26、饮水机（禁止空烧，就近人员负责水桶的监控）、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。

27、办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。

28、公共区域：包括入口门厅企业形象墙过道、室内过道、道具间、卫生间；

29、办公区域：包括办公室大厅、会客室、行政财务办公室、会议室、董事办公室。

30、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

31、卫生标准要求如下：

32、每天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理干净，9：30分准时工作。

33、实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。

34、总经理办公室

35、四楼公共区域

36、会议室

37、电气试验室

38、废弃茶杯入篓，茶水倒入水池，不能将用水滴到地上；

39、拖把用完后清晰悬挂晾干，抹布用完后清晰干净归位。

40、如各区域清洁不到位，发现一次扣区域各负责人2分（从当月绩效考核分数中扣除）

办公室卫生细则制度 50句菁华（扩展10）

——学生会办公室部门管理制度 40句菁华

1、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；

2、值班采用负责人制，每次为两名同学。

3、如有来访者，请值班人员热情接待，并做好记录。

4、办公室内的一切设备、资料，不得随意乱翻阅；

5、值班人员到达办公室后进行签到和会议记录，负责卫生的打扫和桌椅的整理。确保离开时办公室整洁，否则追究该值班人员所在部门责任。

6、各项工作活动应按时到场，无故不得迟到早退。如需请假参照请假制度；

7、各项活动中各部门要全力配合，工作中要各负其责，各尽其力，相互帮助，不得推脱责任。各部门在*时工作中注意与其他部门沟通交流。

8、凡不能准时参加会议的学生会干部，须在会议前以书面形式向分管*或秘书长请假，签字生效，如有紧急情况，先口头请假，事后补假；无故缺席两次以上者撤销部长职位，并给予该部门严重警告，由办公室备份；

9、工作期间，特别是会议期间，禁止玩手机，除非紧急事件，不得在会议期间接电话；

10、值班时间：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；

11、值班人员应做好值班记录，并负责保管好办公室的所有公共财务，如有其他部门借用办公室的财务，必须作好记录（借用部门、借用人、借用时间、归还时间）；若有损害应做好相关记录；

12、值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、打牌、嬉戏打闹等，尽量保持办公室安静；

13、请假须由秘书长或分管*批准签字方为有效；原则上请假不得超过五次，否则取消评优资格；假条必须亲自书写，交秘书长或*团签字批准后在学生会例会、值班、活动之前一份交至办公室存底，一份交于活动组织人员；

14、学生会财务管理由学生会办公室总体负责；

15、报销或报账应使用有效发票（收据），所有发票（收据）背面应注明用途，并由经手人签字，注名日期（拿到报销前，均先让*团签字，方为有效）；

16、用款部门应在指定时间内向秘书长上报活动各项开支明细；

17、部门工作档案由各部门自行保管，各部门应指定专门人员管理本部门档案，定期进行整理，各部门的档案需一式两份，一份交办公室存档，一份本部门自行存档；

18、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合各部门组织策划各种活动；以及社团一系列规章制度的监督实施。

19、负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。

20、社联所有物品的管理。社联贵重物品使用须由*签名通过，拟定需购置物品并做好财务报表。

21、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。

22、负责社团联合会的财务管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。

23、学期初应有财务预算，学期末有财务总结。

24、实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的顺利进行。

25、若有紧急情况，可由负责人临时召开。

26、工作人员离开办公室时务必关好门窗。

27、各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于二次；

28、会议考勤

29、学生会全体成员应合理安排学习和工作时间，做到工作出色，成绩突出。

30、学生会要与全体同学保持密切联系，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐，全心全意为广大同学服务。

31、学生会全委会原则上每月召开一次，时间和地点由*团预定并传达通知，并由办公室负责会议记录。

32、学生会各部门在每学期初必须制定详细的本学期工作计划以及上学期的工作总结。学生会总体计划及总结由*团负责草拟。

33、每次活动结束相关负责人须整理活动材料并上交至办公室，材料包括：活动策划，活动经过，活动总结，新闻稿及照片等。

34、所有学生会成员都有权申请成为学生会干事，申请需向各部部长上交申请书以及相关工作资料。

35、对每位正式干事颁发聘用书，由办公室对其建立个人工作档案。

36、每学期末对全院学生公示最终结果，以分数形式表现。

37、事前填写请假条，事后不补假。

38、所有请假都必须通过*团审批。

39、全系范围内的选举。在选拔标准上的两个硬性指标是：一是重品德，二是重学习。

40、因工作失误而造成严重后果的，*团将酌情处理。

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