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执行力名人名言 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

2、人生犹如一本书,愚蠢者草草翻过,聪明人细细阅读。为何如此、因为他们只能读它一次。——保罗

3、资本主义必不可免地要为新的社会制度所代替,这种制度将实行计划经济。——列宁

4、任何规章都有某些例外,绝对通用的规章是没有。——罗·伯顿

5、规章与模范会毁灭天才与艺术。——赫兹里特

6、例外是有的,否则就不人有常规的了。——汉姆生

7、强加于人的规章总以“合理”为外衣。——约·弥尔顿

8、生活真象这杯浓酒,不经三番五次的提炼呵,就不会这样可口!——郭小川

9、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼

10、人们需要快乐,就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆

11、路是脚踏出来的,历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌

12、一个人的人生幸福,只靠道德方面的努力是不够的,我们必须经常描绘自己将来的幸福形象,并依靠万能的潜意识来帮忙实现。潜意识一旦接受事情后,就会想尽办法去实现它,之后你只要安心等待,就可以了。

13、每一种挫折或不利的突变,是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生

14、失败是坚忍的最后考验。——俾斯麦

15、对于不屈不挠的人来说,没有失败这回事。——俾斯麦

16、一次失败,只是证明我们成功的决心还够坚强。——博维

17、失败也是我需要的,它和成功对我一样有价值。——爱迪生

18、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。

19、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。

20、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。

21、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”

22、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。

23、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

24、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。

25、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

26、商业讲究结果,你拿不出结果就不行。原则不是感情,感情再好也是个人问题,不是公司之道。

27、二十一世纪,有人用财力管理,有人用权力管理,有人用能力管理,而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

28、不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停滞在现有的水*上,事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

29、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。

30、清也,慎也,勤也,而清其本矣。

31、你的微笑是对我工作的肯定,你的意见是对我工作的鞭策,你的期望就是我工作的目标。

32、发展为上,投资为本,速度为先。

33、下属素质低不是你的责任,但是不能提高下属的素质就是你的责任。

34、可以成功,可以失败,但决不能放弃!

35、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

36、先计划再行动,先策划再沟通。

37、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

38、不看错不错,只求好不好。

39、行动不及时是因为痛苦达不到。

40、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。


执行力名人名言 40句菁华扩展阅读


执行力名人名言 40句菁华(扩展1)

——执行力标语 50句菁华

1、企业的核心竞争力,就在于执行力。

2、结果不好,就是不好。

3、取是能力,舍是境界。

4、空谈无用,执行为重。

5、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。

6、带头人需带头做,一把手勿一把抓。

7、沟通重在换位思考。

8、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

9、说一不二,说到做到。

10、若要如何,全凭自己。

11、没有*常心,易做失常事。

12、人们不做你希望的,只做你检查的。

13、诚实做人,精心做事。

14、心事宜诚,才华宜蕴。

15、只要精神不滑坡,办法总比困难多。

16、你投入了心血、汗水、智慧,工程回报你安全、优质、效益!

17、人生百年,只争朝夕。

18、奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!

19、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。

20、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。

21、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

22、人无我有,人有我优,人优我奇。

23、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

24、人人提案创新,成本自然降低。

25、辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。

26、精品意识在我心中,精品工程在我手中。

27、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。

28、态度决定一切,细节决定成败。

29、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。

30、执行后:结果第一,解释第二。

31、把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力。

32、行动是成功的开始,等待是失败的源头。

33、勇于承认错误,敢于承担责任。

34、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。

35、承担后果是检验责任的唯一标准。

36、只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人,才有公司的战略。

37、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

38、西点人最优秀的地方在于,他们不仅牢记“没有任何借口”,而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时,不仅勇敢、敬业,而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是:我唯一的借口就是没有任何借口。

39、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

40、二十一世纪,有人用财力管理,有人用权力管理,有人用能力管理,而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

41、最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。

42、迁就等于放弃,只有要求才是真爱。

43、把工作当游戏而不是包袱。

44、三个不等于零:学习不考试等于零,制度不考核等于零,考核不扣钱等于零。

45、管理要管头管脚,但不能从头到脚。

46、班前准备,班中维持,班后整理。

47、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。

48、带给一流的服务,让顾客完全满意。

49、金须磨砺,矢不轻发。

50、目标既定,行动必随。


执行力名人名言 40句菁华(扩展2)

——执行力正能量句子 40句菁华

1、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

2、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

3、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。

4、你的微笑是对我工作的肯定,你的意见是对我工作的鞭策,你的期望就是我工作的目标。

5、成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

6、先做人,再做事。

7、无论做什么事情,都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞,完善的执行是不需要任何借口的。

8、执行前:决心第一,成败第二。

9、讲究实事求是,使执行落到实处。

10、执行文化是从负责任开始的。

11、没有好的激励机制,就没有好的执行力。

12、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

13、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件*凡的事做好就是不*凡。

14、用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。

15、多执着,执行力就有多好。

16、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。

17、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

18、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

19、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

20、执行力的高低取决于纪律性的高低。

21、执行后:结果第一,解释第二。

22、唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力。

23、充分利用执行过程中的位势,利用工具达到目的。

24、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

25、企业的执行力关键在于组织执行力。

26、执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间个细节。

27、行动第一,成败第二。

28、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

29、结果不好,就是不好。

30、取是能力,舍是境界。

31、先计划再行动,先策划再沟通。

32、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定

33、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

34、行动不及时是因为痛苦达不到。

35、人人都喜欢的.事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

36、做好时间管理,做自己的主人。

37、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

38、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

39、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

40、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。


执行力名人名言 40句菁华(扩展3)

——执行力的口号 40句菁华

1、通过授权深化执行力

2、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径

3、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力

4、讲究实事求是,使执行落到实处

5、通过执行流程的'创新不断提升企业的核心竞争力

6、战略规划越精炼,就越容易有效彻底地执行

7、成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽。

8、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。

9、扬我班威,壮我班魂,齐心合力,共创佳绩。

10、博观约取,厚积博发。

11、不思,故有惑;不求,故无得;不问,故无知。

12、精诚合作,永不放起,直到成功!

13、重诺守信,受益无穷。

14、品求优秀,学争上游。

15、目标明确,挺进高峰人人奋勇,个个争先。

16、团结就是力量!

17、每天多卖一百块!

18、用青春燃烧希望,用豪情点亮理想。

19、人心齐,班风正,学习优,榜有名。

20、安静营造环境,心静战胜浮躁。

21、团结活泼,乐观向上,勤奋求实,厚积薄发。

22、态度决定一切,奋斗成就未来。

23、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

24、一个再好的项目,如果没有合适的人做,最好还是放弃它。

25、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

26、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。

27、没有好的激励机制,就没有好的执行力。

28、打造高效执行的团队,掌握团队执行的方法。

29、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化. 精细化. 人本化上下功夫。

30、6没有执行力,就没有竞争力。

31、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

32、持续提升执行力。

33、打造卓越的领导力与执行力。

34、从健康的执行心态出发。

35、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。

36、讲究实事求是,使执行落到实处。

37、企业的执行力关键在于集体的执行力。

38、执行力的高低取决于纪律性的高低。

39、执行者扮演正确的执行角色,执行才能成功。

40、唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力。


执行力名人名言 40句菁华(扩展4)

——强化执行力的句子 50句菁华

1、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

2、有些老好人天天干活,以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处,甚至连承诺都很少。

3、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

4、在职场上,第一要考虑的是自己的`利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益。

5、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

6、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。

7、伟大的成就,来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。

8、思想的高度决定行动的速度,执行的力度决定事业的深度。

9、没有吾日三省吾身的自醒反躬,就没有执行效率质的提升。

10、执行是能力,更是精神。

11、领导期望一,你能做到十,这就是最朴素的高效执行力。

12、本事可以大,架子不能大;能力可以长,脾气不能长;贡献可以多,牢骚不能多;成绩可以增,骄傲不能增。

13、杰出与*庸的差距就是执行力和控制力的差别。

14、秦岭是南北方的分水岭,执行力是你与人才之间的分水岭。

15、执行力不是服从,而是坚决服从+绝对服从。

16、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。

17、无论是团队还是个人,都是靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果则无法生存。

18、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!

19、只有能力强会被当成纯技术人员;而光会社交拍马又会被认为没有真才实学;所以,要想在单位中脱颖而出,最重要的是有关系。

20、一个人最大的敌人是自己,没有完不成的任务,只有失去信心的自己。

21、爱是一种犯傻的能力。犯傻也是一种能力,无此能力的人至多只犯一次傻,然后就学聪明了,从此看破了天下一切男人或女人的真相,而具备这种能力的人即使受挫,却始终相信世上必有他寻求的真爱。爱情的前提是在乎某人,所以说女人因爱而小气,男人因小气而爱。

22、一个轻易得决定,导致了后面的蠢蠢欲动。

23、一个女人外在美,会随着时间而褪色,而内在美却是魅力永存!

24、你要不动声色地变优秀,你要做最棒的那个自己。

25、有时候,生活是不公*的,但我们却没理由对此绝望。

26、痛不痛只有自己知道,变没变只有自己才懂。不要问我过得好不好,死不了就还好。

27、我从不信命中注定,只信把握在自己手心中的命。

28、说过的话一定要做到,哪怕是很愚蠢的,也总比言而无信的好。

29、爱情如诗,不奢求华丽的外表,只渴求纯真的内涵。

30、人生的成功,不只在乎追求机遇,还在乎避免陷阱。

31、朱粉不深匀,闲花淡淡香,细看诸处好,人人道,柳腰身。

32、一枝红艳露凝香,云雨巫山枉断肠。

33、目标大,困难就小了,格局放大一点,眼光放长远一点,别总是盯着眼前的困难不眨眼。

34、有时候,你之所以不相信自己,是因为你太相信别人的能力。其实,只要按自己的想法做了,不一定会比别人差。无论做什么,都请记得那是为自己而做,那就毫无怨言。

35、成功固然重要,但比成功更重要的是追求。我宁愿做一个未必成功的追求者,而不愿是一个不再追求的成功者。如果说成功是青春的一个梦,那么追求即是青春本身。

36、世界让我遍体鳞伤,但伤口长出的却是翅膀。如果别人朝你扔石头,就不要扔回去了,留着做你建高楼的基石。你讨厌我,我不介意,我活着不是为了取悦你。

37、二十不勤,三十不立,四十不富,五十而衰靠子助”父母给的那叫背景,自己打的才是江山。

38、早起的鸟儿有虫吃,早起的虫子被鸟吃,做人做事不要人云亦云,明辨是非才能稳操胜券,必须要了解自己洞察别人,才能够学会适者生存。

39、一个人有钱没钱不一定,但如果这个人没有了梦想,这个人穷定了。

40、人生又如同猎豹捕食,它蓄积力量,向猎物狂奔而去,可离猎物越来越近,它发现自己的力量也消失殆尽了,最终放弃了奔跑追逐。

41、人生的每个阶段,都有难以摆脱的困境,只要付出了自己该有的努力,就没什么好悔恨的。我们不要站在后来的高度,去评判当年的自己。

42、沉溺在逝去的感情里的人,就像会游泳的落水者,抓着一块早晚回沉下去的木头不放手。他不愿意游上岸,就算河岸近在咫尺。

43、只有主动努力把自己变得更优秀,才有所谓的故事可言,精致的猪猪女孩。

44、人生苦短,必须精彩,活出个样来给自己看!走出风雨的人生,方见彩虹!让短暂的人生留有星豆之光。

45、努力做一个成熟稳重优秀的女孩。

46、份信心,一份努力,一份成功;十分信心,十分努力,十分成功。

47、凡是在虚构中张扬的,都是在现实中缺失的。

48、这个世界上,你每伤心一分钟,就会失去六十秒的幸福。

49、在这个世界上取得成就的人,都努力去寻找他们想要的机会,如果找不到机会,他们便自己创造机会。

50、不能送伞就别问我有没有带伞,不能带我去吃就别问我饿不饿,不能给我买就别问我想不想要,我不想听用嘴说的那套。


执行力名人名言 40句菁华(扩展5)

——形容执行力强的句子 50句菁华

1、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

2、没有一个政党的执行力高过宗教。

3、承担后果是检验责任的唯一标准。

4、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

5、执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!

6、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。

7、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。

8、一切失败都源于执行力太差!

9、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

10、助人为乐,任有耐心,有自省力,执行力强

11、很多创业者晚上想想千条路,第二天还是踩自行车走原路,原因就是没有执行力。很多企业一直在喊:宁愿要一流执行力,二流的思想,就是这个道理,没有执行力,再好的想法都是空话。

12、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

13、行动不及因为痛苦达不到。

14、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。

15、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

16、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。

17、速度第一,完美第二。

18、永远不会有倒闭的行业,只会有倒闭的'企业。

19、执行是行为而不是逻辑,任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障,不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。

20、在西点人看来,领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令,而在于引导、激励部下,让他们跟你的思维、理念同步,跟随你为事业一起奋斗。

21、最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。

22、迁就等于放弃,只有要求才是真爱。

23、热忱是一种力量,它可以融化一切;热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前,纵然是坚冰也不再冷漠。

24、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

25、观念改变,行动改变,命运就会改变。

26、理念变天地变,理念不变原地转。

27、执行要有结果,没有任何借口

28、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。

29、员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。

30、成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

31、从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。

32、不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。

33、我想是年龄,学历,人脉,经验,执行力,策划力,魄力,阅历并长。

34、就没有竞争力。如何快速完成任务,最重要的不是去看。

35、能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

36、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

37、敢于负责任,才能担重任。

38、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

39、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”,是一个人发展最大的障碍。

40、只有真正的强者才能够战胜寂寞。

41、有危机感者永无危机,无危机感者常有危机。

42、要低调做人,高调做事。

43、把简单的事情重复做就是成功。

44、管理要管头管脚,但不能从头到脚。

45、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

46、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行,没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!

47、人们不会做你想要的,只会做你检查的!

48、制度不断完善,执行力是关键。

49、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行失败!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!

50、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。


执行力名人名言 40句菁华(扩展6)

——执行力强的句子 40句菁华

1、人之所以能,是相信能。

2、有些老好人天天干活,以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处,甚至连承诺都很少。

3、在职场上,第一要考虑的是自己的`利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益。

4、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

5、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

6、如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神。

7、企业的执行力靠的就是纪律。

8、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。

9、合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,无论合不合理都是锻炼。

10、要想成为一个职业化的人才,就必须改掉犹豫不觉,瞻前顾后,拖拖拉拉的办事作风,在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切,不断提高自己的执行力。

11、一个人的学习态度,决定一个人的高度。

12、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

13、什么叫现实?现实就是:不创新,将面临着同行的挤兑。现实就是:不努力,将面临着淘汰的危险。现实就是:不争取,将承受着失去的痛苦。现实就是:不学习,将会遭到公司的排斥。现实就是:没规划,每天都是毫无目的做一些事。执行力,行动力,洞察力;将会决定你以后的路能走多远!最怕什么事物,就应该想着去突破。

14、管理的关键:要有良好的执行力!

15、行动不及时是因为痛苦达不到。

16、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

17、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。

18、执行要有结果,没有任何借口

19、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

20、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。

21、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。

22、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工,大多数企业当中的黑白不分的'文化就是这样产生的。

23、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

24、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。

25、评判你的下属是认真的人还是聪明的人,有一个方法:认真的人永远在做(行动),聪明的人永远在想(计划)

26、执行是行为而不是逻辑,任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障,不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。

27、军人的第一件事情就是服从,整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

28、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

29、最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。

30、将军和士兵的最大的区别就是:将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运,而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

31、迁就等于放弃,只有要求才是真爱。

32、不可能只存在于你的心中,只要你能超越自己的心理极限,你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

33、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!

34、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

35、一切失败都源于执行力太差!

36、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强

37、结果不好,就是不好。

38、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

39、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

40、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。


执行力名人名言 40句菁华(扩展7)

——关于执行力的金句 30句菁华

1、先计划再行动,先策划再沟通。

2、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

3、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

4、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

5、在没有成功之前,先做我们该做的事;在成功之后,做我们自己喜欢做的事。

6、宣贯的密度*力度=执行的深度*高度。

7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

8、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

9、人生就好比打牌,我们不可能处处都能得到好牌,我们能做的就是将手里的牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打,差牌未必就会输。——艾森豪威尔

10、像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营企业一样经营自己的岗位

11、境界决定世界。

12、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

13、我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。

14、如果你想拥有权力,就凡事压着下属,如果你想要业绩,就让下属超过你。

15、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。

16、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。

17、聪明的人在想,而认真的人在做。

18、凡事都有三种以上的解决方法。

19、敢于负责任,才能担重任。

20、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。

21、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。

22、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

24、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

25、沟通重在换位思考。

26、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!

27、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨

28、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。

29、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

30、不要等到万事俱备才什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。

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