安全生产主体责任制度 50句菁华

1、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;

2、安全装置不齐全的设备不准使用;

3、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;

4、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。

5、严格执行交接班制度;

6、严格控制工艺指标;

7、严格执行安全规定。

8、没有消防措施,禁止动火。

9、必须进行安全隔离;

10、在采用新方法，添设新设备，调换工人工作岗位的时候必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

11、操作人员负责施工现场电气、仪表、配电设施，通排风装置及建筑物的巡查管理，使其处于完好状态。

12、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救，按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告，不拖延隐瞒，不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理。

13、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。

14、落实“谁主管，谁负责”的原则。

15、实行仓库防火责任人全面负责仓库的消防安全管理工作。

16、仓库保管员必须掌握消防器材的操作使用和维护保养方法。

17、仓库内严禁吸烟，不准烧焊（割焊），要动用明火的人员必须到安全部办理申请手续，方可作业。

18、物品入库前应有专人负责检查，确实无火种等隐患后，方可入库。

19、对公司的消防工作、安全生产全面负责管理。

20、对本部人员因失职行为造成的消防火灾事故要负管理责任。

21、负责本班组工作范围内的安全防火工作，贯彻执行上级及公司有关安全防火工作的指示规定。

22、如遇火警火灾，及时带领组员赶赴现场扑救或援救。

23、制定落实每年组织全体员工进行一次消防灭火实战演习，义务消防队每月进行训练。

24、设立防火检查登记表，详细记录检查情况。

25、对一时解决不了的火灾隐患，安全部要采取有效的防范措施，并定时、定人、抓紧整改落实。

26、港区内的各类消防设施、器材由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和乱用。

27、安全出口通道不得存放货物，不准停放车辆和其他有影响疏散的遮挡物。

28、安全管理部门每天要进行安全巡视检查，严禁安全出口上锁、堵塞，保证码头内所有安全出口正常通行。

29、公司防火档案由安全部严加保管，未经公司领导同意任何人员不能查看档案资料。

30、消防防火档案及其材料在撤销、销毁时必须经公司领导同意方可进行。

31、安全部负责每日防火巡视计划，保证巡查工作顺利完成。

32、凡属本公司重点工种生产人员必须到消防局参加学习消防培训，培训上岗证后方可从事重点工种工作。

33、重点工种人员上岗证应细心保管，防止遗失，上岗证不得转借他人使用。

34、灭火疏散期间，安全部人员必须坚守工作岗位，参加灭火疏散行动，不得私自离岗，违者按公司有关规定处罚。

35、落实消防中心值班责任人，并实行24小时值班制度。

36、值班人员要经常检查消防控制中心报警器，如有失灵或损坏必须立即报告公司领导处理，保证控制中心正常运作。

37、2循环气体压缩机系统正常检查内容，除了应注意机械部位的气缸温度、声音、压力、润滑等情况的检查外，要特别注意入口缓冲罐内是否出现液体，防止液体进气缸造成爆炸危险。循环乙烯丙烯贮槽液位是巡回检查的重点部位，该槽的满罐会造成压缩机超压，各段压力猛增而出现危险，当发现上述情况时，要立刻由聚合和压缩两处放空。

38、4.1双环戊二烯在常温下为无色结晶体或液体，与空气接触易生成氧化物。精馏作业前要对取样做爆炸试验的规定进行检查监督，试验结果不合格不准投料，防止双烯的过氧化物在精馏操作中发生爆炸。(注:爆炸试验指每批粗双烯取样100ml，于6.66~13.3kpa的压力下加热蒸馏，蒸干时不发生爆鸣现象为合格)

39、4.3三氯氧钒制备生产过程应注意下列内容的安全监督:

40、4.3.3反应器的电加热系统的绝缘和隔热保护，应经常检查维护，防止触电或灼伤。

41、研究布置安全生产工作,及时传达安全生产文件,定期召开安全生产工作会议。听取生产、技术安全等部门的安全生产工作汇报,采取措施,解决存在的安全隐患。

42、参加承朝高速公路范围内发生的伤亡事故调查,组织有关人员认真研究、分析事故原因,制定防范措施并对事故责任人提出处理意见。

43、解决施工中复杂工程(如上下交叉作业等)的安全技术问题,制定安全技术措施、办法。

44、专职或兼职安全员档案

45、安全生产操作程序档案

46、大检查档案

47、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

48、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。

49、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手： ⑴、开始工作之前;⑵、上厕所以后;⑶、处理被污染的原材料之后;⑷、从事与生产无关的其他活动之后;⑸、在从事操作期间也应勤洗手。

50、车间内的更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，及时进行消毒，以保持其清洁。

安全生产主体责任制度 50句菁华扩展阅读

安全生产主体责任制度 50句菁华（扩展1）

——安全生产责任制制度 50句菁华

1、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案;

2、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见;

3、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

4、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

5、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

6、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

7、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准;

8、员工需要进行登高作业时，要有安全保护措施，或由其他同事保护，不得单独登高作业，更不得使用其他物品代替梯子。

9、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。

10、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。

11、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。

12、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

13、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

14、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。

15、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

16、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。

17、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。

18、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。

19、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

20、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

21、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。

22、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。

23、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

24、健全安全保卫制度，认真做好要害部门(如仓库、财务室、门卫等)的安全生产和保卫工作。

25、认真执行公司集体宿舍管理的有关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。

26、负责组织本厂吊机月度、季度、年度安全技术检查，负责本厂压力容器登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。

27、签订施工合同必须要有安全责任条款。

28、协助行政搞好班组的安全建设。

29、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。

30、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

31、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计。

32、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

33、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。

34、领导安全技术公关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。

35、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。

36、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。

37、教育

38、公司的各级领导人和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。

39、研究决定在实现公司安全生产目标过程中出现的重大问题。

40、重大安全生产投入的申请、研讨与决策。

41、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和有关规定；

42、按照安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，并在具体工作中逐项

43、负责事故的调查、分析和处理。

44、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。

45、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。

46、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。

47、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。

48、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水*。

49、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。

50、不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。

安全生产主体责任制度 50句菁华（扩展2）

——安全生产责任制度 50句菁华

1、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。

2、负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。

3、组织制定并实施各项安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。

4、组织好各项安全活动，组织好各项安全知识竞赛活动，有权对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见。

5、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化；

6、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；

7、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；

8、严禁设备带故障作业，认真维护保养设备，发现故障及时停机申请维修。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具和消防器材；

9、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

10、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。

11、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。

12、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。

13、每年组织一次安全生产委员会成员对各职能部门、各级人员的安全生产责任制执行情况进行检查，对查出不履行职责的进行处理。

14、严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四不放过”（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过）。

15、负责各系统重大安全隐患逐级上报及督促整改工作。

16、负责本部各科员日常管理及每月综合考评工作。

17、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。

18、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。

19、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。

20、指导生产班组安全员开展安全工作。

21、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。所用的.清洁消毒方法应有效又不影响料体的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。

22、建立、健全安全生产职责制；

23、组织制定安全生产规章制度和操作规程；

24、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；

25、总工程师对公司生产安全技术问题全面负责，副总工程师（专责高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；

26、在总经理和副总经理（生产）领导下负责公司的安全监察工作；

27、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必须验收合格挂牌后才能使用；

28、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；

29、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行状况；

30、负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现礼貌生产；

31、职业卫生管理制度。

32、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作；

33、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；

34、安全生产奖惩管理制度。

35、消防管理制度。

36、特种作业人员管理制度。

37、关键装置、重点部位安全管理制度。

38、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；

39、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。

40、在制定技术改造措施和变动操作条件时务必贴合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；

41、总结存在的安全问题及安全隐患查处、整改情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。并对安全奖惩情况进行通报。

42、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析资料。

43、回顾、总结、分析或通报本街道、村、社区安全生产工作情况；

44、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；

45、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。

46、主要设备（颚式破碎机、圆锥破碎机、球磨机等）和安全防护装置必须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。

47、道路交通事故档案

48、综合科认真建立各类安全管理基础档案，在工作中不断总结和完善;

49、非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过8Km／h，不准在厂内试刹车。严禁无证驾驶。

50、在车间、油库、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，所有员工应会正确使用灭火器材。

安全生产主体责任制度 50句菁华（扩展3）

——生产车间安全生产责任制度 50句菁华

1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

2、上班时间，必须绝对服从统一调度。

3、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。

4、检修（检查）时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。在非动火区内动火时必须按规定办理动火证。

5、车间和仓库内的门窗必须安装牢固，并经常检查、维护。

6、自行车必须放入规定的车棚中，严禁进入生产区内。

7、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。

8、禁止非电工从事电气作业。

9、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

10、禁止不戴安全帽进入交叉作业区。

11、不切断有害物质来源不修。

12、正在运行的设备不修。

13、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

14、必须切断动力电，并使用安全灯具。

15、不是自己分管的设备、工具不准动用。

16、未办高空作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢、不准登高作业。

17、未取得安全作业证的不准独立作业；特殊工种人员，未经取证，不准作业。

18、在工作岗位上睡觉者罚款50元。

19、上班时酗酒者，罚款200元/人。

20、认真做好值班记录，笔迹工整清楚，如实反映在值班过程中安全、生产、劳动纪律的实际情况，做好面对面交接班工作，确保工厂生产顺利进行。

21、维护作业时，切断主电源，挂上“禁止通电”牌，运行前，确认机械按规定连接。

22、如有异常发生，在零件没有更换前，请不要使用本装置。

23、机械手在注塑机上安装牢固。

24、操作人员不得进入机械手臂作业范围。

25、每2小时检查1次烘箱是否正常运转，记录温度。

26、在开关料斗网架时，易发生事故。

27、该机电盒处高压危险。

28、不要去掉防护装置。

29、如果料斗粉碎室中还有未被粉碎的物料，就不能停机，因为重开机时，余料会造成马达过载。

30、电动单梁起重机（俗称行车）须由专人操作，操作者须经培训合格后方可上岗操作。

31、、针对装置上在实际生产过程中存在的问题。提出自己的整改计划。以及装置停工后需要做的检修计划。报主管部门审核。

32、督促本车间人员爱护本车间公共财物；不乱丢工具等。节约生产成本，降低生产消耗，提高节约意识。

33、督促本车间职工熟练掌握生产工艺，操作规程，工艺流程，工艺指标，开停工方案，提高职工工作水*。

34、对装置生产中出现的事故，分析其产生的原因，提出整改措施或合理建议。

35、督促本车间员工掌握设备的使用方法，操作步骤，注意事项，避免误操作损坏设备。

36、督促员工按时巡检各设备运行情况，发现跑、冒、滴、漏的设备及时处理或联系机修处理。

37、对装置停工后需要进行检修的各设备，列出详细的资料，上报主管部门，检修时所需要的各种材料尽早上报。

38、督促员工正常生产，按时巡检，认真填写记录。保持工作环境的卫生。

39、对装置实际运行出现的故障或问题，提出自己的合理化建议，上报上级领导部门。

40、新员工上岗执行厂级、车间级、班组级三级安全教育后，并经岗前培训后上岗。

41、指导职工会正确使用灭火器。扑救初起火灾，会具体使用各种灭火方法，会疏散群众和正确拨打火警电话119。

42、爱护本车间公共财物，不乱丢工具，保持工具干净，保持工作环境卫生。

43、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。

44、工段长对本工段安全生产情况负有监管责任，要对员工的安全、健康负责。对工段内违章作业、违章操作行为进行制止和处理，检查安全防护用品使用情况。领导本工段班组开展安全活动，推广安全生产经验。

45、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、维修继续使用的。

46、新进员工未进行安全培训进行上岗作业的。

47、新进员工未定老员工进行监护和帮带。

48、员工劳保用品使用不当。

49、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。

50、如有伤害时，均应迅速处理与治疗。

安全生产主体责任制度 50句菁华（扩展4）

——安全生产目标责任制度 60句菁华

1、1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。

2、1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。

3、1.3安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。

4、1.5总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全科加盖印章，分发到每个职能部门。

5、2.1公司年度安全生产目标制定/修订后，安全主任负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门，并形成文件经主要负责人批准后，分发到相关职能部门。

6、3安全生产目标与指标的实施

7、4.2若发现不符合情况时，要求相关部门分析原因，制定整改措施及时整改，以防目标和指标产生过度偏差。

8、奖励方案及奖金额度，由公司另行制定。

9、安全生产责任制的沟通市场要对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是部门负责人和管理人员。

10、识别和确认

11、安全办负责组织危险源辨识、风险评价和风险控制策划的工作。

12、危险源辨识2.1安全办将“危险源识别和风险评估表”发放到相关部门。

13、风险评价。

14、1安全办负责组织相关部门和人员采取定性的方法进行风险种类、风险承受能力和控制能力分析。

15、抓实抓好安装、调试、验收、建立档案等工作。

16、安全管理人员负责监督安装安全防护装置。

17、施工单位必须按照审查批准的设计方案进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并确保施工质量；

18、凡新建、改建、扩建、拆除大修等工程施工，必须报市场领导批准，按照施工图纸编制施工方案。

19、阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。

20、对检维修使用的工具、设备应进行详细检查，保证安全可靠。手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置。所有电气设备必须保证接线正确，接零或接地良好。

21、作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安全防护措施并认真落实。

22、作业中如出现突*况危及作业人员的人身安全时，应迅速撤离作业场所，待作业负责人联系确认安全后方可重新进入作业现场。

23、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。

24、积极创建文明市场，做到场区整洁、环境优美、加强劳动保护、消除事故隐患，创造良好的经商环境。

25、根据工作中人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷进行安全控制。对重大危险源制定管理方案和应急预案进行控制；

26、制定施工临时用电方案和施工用电防火措施；

27、职工进入市场必须按规定穿戴劳动防护用品。

28、公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。

29、各部门领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。

30、公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写申请报告，分管副总经理审批后发放。

31、班组自查；

32、检查事故应急预案执行情况。

33、检查值班人员在岗及记录填写情况。

34、在营业期间至少每两小时要进行一次安全巡查。营业结束后要彻底清查现场、清退滞留人员、消除遗留火种。夜间更值人员要按照各自的责任范围认真进行巡查。

35、市场至少每周进行一次综合性安全检查。

36、各部门对存在的安全隐患，应当及时予以消除。

37、安全办收集日常标准化管理的相关资料和目标完成资料。

38、总经理负责主持绩效评定会议。

39、负责执行各项相关的女职工劳动保护规章制度。

40、要根据有关规定及时购进和发放女职工劳保用品。同时，每年对女职工进行一次体检。

41、不得安排在三期（经期、孕期、哺乳期）的女职工从事高处、冷水和体力劳动强度比较大的作业。

42、应根据需要，组织女职工参加职业技能培训、学历教育等，以提高女职工自身素质，适应市场发展需要。

43、促销活动期间的每天早晨，应提早做好各项准备工作，安排值班人员和防损人员观察客流情况，发现客流人数众多（超过*时客流）并不断快速增加时应提前开门营业。

44、用电装修必须提供装修电路图（可以是草图）。所雇电工必须持电工证，并到物业部门接受安全教育。所用电工器材和接电布线必须经物业部门电工检查合格后方可使用。

45、认真检查防火、防盗、防抢、防爆、防破坏、防严重灾害措施落实情况，保证商场安全运营。

46、月末时班长负责组织召开班组月度安全生产形式分析会，对班组安全生产形式进行分析、研究和部署下月安全生产工作。

47、安全目标制定实行自上而下、层层分解。

48、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。

49、1.3 认真贯彻执行*生产方针、政策、法律、法规和制度，对安全生产工作及时作出批示。

50、1.4 健全公司安全管理组织机构，充实专兼职安全管理人员。

51、4 各职能部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产负责，具体考核内容为：

52、4.4 对本部门职工进行安全教育和培训，组织开展各项安全活动情况。

53、4.7 本部门事故发生情况及报告、调查、处理情况。

54、5.1.1在公司禁火区吸烟；

55、5.1.3电气设备检修不按规定挂牌；

56、5.2.8移动式电动工具不安装触电保护器。

57、5.3.5电机连轴装置缺防护罩；

58、7 公司职能部门负责人、职工考核按照考核表内容进行，考核方法定量与定性相结合，考核总分90分以上为优秀，80—90分为良好，70—80分为合格，70分以下为不合格四个档次。部门负责人由公司安全生产委员会进行奖惩，职工由所在部门（车间）进行奖惩。

59、1 被考核人弄虚作假，提供假情况、假资料的，取消考核资格并通报批评。

60、4 本制度自下发之日起施行。

安全生产主体责任制度 50句菁华（扩展5）

——安全生产带班制度 50句菁华

1、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。

2、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。

3、动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。

4、事故者及广大职工不受教育不放过；

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

7、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

8、车辆安全生产管理制度。

9、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。

10、2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。

11、2.5总结和推广安全生产的先进经验。

12、6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。

13、8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

14、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。

15、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。

16、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。

17、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。

18、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。

19、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

20、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。

21、监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

22、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

23、驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情沮丧时开车，不能在闹情绪时开车，要控制情绪、情感，保证行车安全。

24、现场保护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属保护内容，不得破坏、伪造。

25、如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及安全时，劝导阻止无关人员和车辆进入现场。

26、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。

27、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。

28、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总额的.最高30%处罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。

29、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

30、负责对本公司发生的疫病、工伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

31、由安全员组织，进行不定期的疫病防控、消防演习，确保掌握基本的疫病防控、消防技能。

32、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

33、本公司新招员工上岗前必须进行岗位、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的岗位或班组安全教育。

34、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;

35、所用的设备、工具是否符合安全规定;

36、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

37、生产场所是否符合安全要求。

38、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

39、公司对可能发生职业中毒、感染疾病、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

40、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

41、严格按照营运车辆安全例检制度、技术规范和操作规程，逐项对营运车辆证照（车辆行驶证、道路运输证、驾驶员驾驶证、从业资格证）、技术等级评定及二级维护情况、车辆技术状况等进行安全检查。

42、驾驶员对车辆的.日常维护应做到：

43、配合安检员对营运车辆进行安检，安检合检方可出车。

44、结合重大节假日、季节转换、重大运输保障任务不定期进行全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

45、建立安全生产奖惩制度。

46、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料、培训讲义、试卷及考核资料进行归档保存。

47、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。

48、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

49、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

50、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民*和交通主管部门报告）。

安全生产主体责任制度 50句菁华（扩展6）

——安全生产应急救援预案制度 50句菁华

1、每月召开一次应急管理工作例会，会议内容为学习文件、查 找隐患、制定措施、明确任务。

2、实行企业主要负责人负责制。

3、2 每年至少组织一次应急演练。

4、6 应急事件管理

5、6.3事故发生后，公司领导和各部门负责人应按各级预案的规定，在第一时间内组织事故救援工作，发生重大事故时，应集结在事故应急救援指挥部，听从总指挥的安排和指令。

6、施工单位每年对职工进行一次专门的安全生产应急管理和应急处理程序的培训。特别是要加强重点岗位人员的应急知识培训，提高现场应急处置能力。

7、项目部要在建设单位，总监办安全监督管理部门的统一指导下，根据*生产事故有关应急预案，分门别类，制定及修订本单位的各类安全生产应急预案。项目部要按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》制定应急预案。建立健全各单位以及关键工作岗位在内的应急预案，形成“横向到边，纵向到底”的应急预案体系，并与上级部门及有关部门的应急预案相互衔接。

8、山洪灾害隐患点要采取必要的防护措施，有条件的要进行治理，暂没有条件的，也要知道治理规划，采取简易的工作措施和防范措施，以遏制、减缓险情。

9、民工、临时工、合同工发生死亡事故一律按正式职工上报。

10、项目部组织班子人员，每十天组织一次大检查，发现不安全隐患，及时整改，并填写整改报告书。

11、对检查出工人不执行安全规章制度者，进行批评教育，或视情节轻重进行罚款处理。

12、上级有关单位对工地的检查情况均应按实记录。

13、职工必须按要求正确使用和保管好个人劳动保护用品。

14、未明确安全管理目标，对项目经理处以1000元罚款。

15、各项目部安全文明施工经公司工程管理中心检查不合格者，限期整改，整改后仍然达不到合格要求，将对项目经理及相关责任人处于100 0～3000 元的罚款。

16、被罚款部门在接到建设公司罚款通知一个月内，把罚款交到公司财务部。

17、管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。

18、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

19、违规操作机械设备。

20、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。

21、特种作业人员无证上岗，一人罚款100元。

22、塔吊、龙门架等安装或搭设完毕，未办理验收手续就投入使用的，罚款500元。

23、未按要求张贴安全规章制度，或未张贴安全警示标志的，罚款100元。

24、在建工程或临时设施与临近高压线的距离少于规定安全要求，又无防护措施的，每处罚款1000元。

25、无临时施工用电方案或无审批即实施的，每项罚款200元。

26、配电箱、开关箱无防雨装置，箱体结构不符合要求，或安装位置不正确的，每处罚款50元。

27、手持电动工具、潜水泵、电锯、移动式电气设备、宿舍用电线路等没有按规定装设漏电保护开关的，每项罚款100元。

28、在建工程临边、洞口等部位未设置安全警示标志的，每处罚款50元。

29、物料提升机

30、施工升降机

31、起重吊装：

32、施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。

33、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。

34、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

35、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。

36、施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。

37、检查以仓库、木工 加工 间、 电焊气割点、休息吸烟室 等为重点部位，发现隐患，及时整改，并做好防范工作。

38、二级动火审批制度

39、工地其他易燃材料不得堆 在 仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器。

40、按 规定 设置安全防火警告标志及警告牌，做好防火安全检查工作，发现隐患，及时整改。

41、对检查发现的安全隐患或安全问题，应定责任人、定整改期限、定处理方案等，并对相关责任人进行教育或处罚。

42、制定安全事故应急处置预案。

43、组织调查事故发生原因，统计事故造成的经济损失，总结事故应急处置经验教训。

44、做好事故善后处理工作。

45、通联组：负责担负应急救援的通信、通报、联络、车辆调度工作，担负各队之间的联络和对外联系通信任务。

46、医疗救护组：负责担负抢救受伤、中毒人员。

47、重特大事故发生后,街办应急处置领导小组立即将事故概况和初步判断发生事故的原因,电话快速报区委、区*和区级有关部门。

48、制订防止类似事故重复发生的对策

49、确定死伤者姓名

50、事故调查程序由调查组根据事故情况确定。

安全生产主体责任制度 50句菁华（扩展7）

——装饰工地安全生产制度 50句菁华

1、坚持每周开展一次安全教育培训活动。

2、记录要齐全、详细、认真，并有针对性，签字齐全。

3、特种作业人员必须熟知本职工作和工作范围。

4、物资部门应加强劳动保护用品的计划管理，按统计的工种和性别，做好年度劳动保护用品计划，并按批准的计划进行采购，不得盲目采购，防止积压。

5、易燃易爆及有害物品，必须严格入库验证、领用签证批准、退库签证确认等工作。

6、各项目部、二级公司年内无死亡、重伤事故、负伤率控制在指标内（5‰），年终公司给予项目分部、二级公司主管经理2000~5000元奖励。

7、未坚持安全生产检查制度、教育培训制度、班前活动制度、安全技术交*度等相关制度，对项目经理及相关责任人处以500～1000元罚款。

8、各项目部安全文明施工经公司工程管理中心检查不合格者，限期整改，整改后仍然达不到合格要求，将对项目经理及相关责任人处于100 0～3000 元的罚款。

9、能够产生粉尘的其他作业不戴防尘口罩，罚款30元。

10、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

11、吊装设备和管材不按规定使用引绳。

12、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。

13、在起吊物下面逗留、穿越。

14、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。

15、未经安排或同意私自顶岗、换岗。

16、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。

17、电工作业人员无证上岗的，每次罚款100元。

18、湿作业时未及时对灯线盒、地漏、管口等采取保护措施的，罚200元。

19、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施，罚款100元。

20、通道口未搭设防护棚或防护不严、不牢固，防护棚两侧未进行防护，

21、项目部 建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

22、在编制施工组织设计时，施工总*面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。

23、施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。

24、会议主要内容应包括：对前一阶段安全生产工作的总结、对施工现场发现的安全生产问题进行通报、对后续施工可能存在的安全问题进行预防等。

25、安全教育制度：所有进场施工人员必须经过安全培训，经我集团公司、项目、岗位三级教育，考核合格后方可上岗。

26、每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款20元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开；

27、不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚；

28、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。工地上不可无故无人，即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做安排。

29、公司广告牌、进度表及考核表必须张贴上墙。

30、服务态度热情，对客户德提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬，不得随意向客户索要任何财物，不得向客户发生矛盾或发生任何争执，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的负责人付责任。

31、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工，严禁穿其它公司工作服。

32、对于工地上的成品及半成品，每一工种工长进场必须点清查实。若收工后发现成品及半成品有损害，赔偿，更换均由工种承担。完工时工地必须移交给下一工种并鉴写工程移交单，并请客户签署验收单。

33、住户装修住宅，必须提前7天向物业公司申报，填写《住宅装修申请表》，如实填报装修项目、范围、标准、时间、详细的施工图和提供施工队伍名称、营业执照、资质等级、法人代表的有效证件、施工负责人的有效证件（复印件）等，送物业公司审批。

34、住户装修申请时必须缴清所有费用方可办理装修手续。

35、如额外使用公用设施，如：供电增容等，还应承担相应的费用。

36、责令停工。

37、所有人员进场必须出示施工证。装修人员要有装修资质证。

38、装修材料须经公司设备科、保卫科认定，符合消防规定及商场和监理人员规定的装修标准，做到装修材料、规格等符合要求。

39、临时用电线路应避开易燃、易爆物品堆放地。

40、在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。

41、审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》、《图纸》、《方案图》、《施工图》、《竣工图》及设计变更。

42、落实各部门经理的工作安排。

43、设计师应在设计部经理的领导下，主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。

44、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单（交底人员包括客户、设计师、设计总临及现场负责人）；

45、认真核对测量底稿，客户签字图纸降低出错率；并根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计；

46、负责项目施工人员的组织，管理及安全措施准备工作，填写施工人员安排表。

47、安排竣工后的，垃圾清理，清洁工作；

48、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现的违纪事件执罚；

49、遵守物业管理单位的作业时间及其他相关规定；爱护公共设施，不得随意破坏原有建筑结构；

50、施工完毕，须交工程监理员及客户验收，并协助做好验收记录；

安全生产主体责任制度 50句菁华（扩展8）

——车间生产安全管理制度 50句菁华

1、各大班长、工段长在作业前要对本班组辖区的一、二级危险点源，设备完好情况进行检查，并在班中检查当班人员的劳保穿戴，操作遵章情况，消除安全隐患，杜绝违章操作。

2、加热好的真空抬包不允许用压缩空气或者潮湿的物品除灰，以免带进水分。

3、督促本车间职工熟练掌握生产工艺，操作规程，工艺流程，工艺指标，开停工方案，提高职工工作水*。

4、对装置生产中出现的事故，分析其产生的原因，提出整改措施或合理建议。

5、督促职工加强学习生产知识，努力提高操作技能和实际分析能力，确保生产*稳。

6、提高装置上各设备的维护工作。经常检查设备是否有异常现象，及时发现问题，处理及时，确保装置能长周期的运行。

7、组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施实施计划。

8、天车运行时，指挥人员发出紧急停车信号时，应立即停车，防止造成事故。

9、吊物件时应注意保持钢丝绳垂直，翻物件时不允许大于５０的歪拉斜吊，更不允许用小车牵引地面车辆。

10、被吊物的重量大于天车额定负荷的５０％时，要一个机构一个机构地开动，不允许同时三机构开动。

11、吊运重物间或液体金属时，吊起０.５米左右要试验起动升降机构制动器的制动性能，单制动的天车不能吊运液体金属起升机构有负荷时，不准制动器进行调整。

12、严禁一个天车工操作两台天车。

13、搬铝锭时，身体要紧靠铝锭，以防铝锭掉下伤脚或放置时伤手。

14、间断使用的真空包、台包，出铝前必须进行预热，新衬里的台包，不经烘烤不得使用。

15、开槽灌铝和灌电解质时，要缓慢的倒，要倒准不要溅出槽外。

16、浇铸时必须在每个模子都工作一次后方可供水冷却。

17、厂内行车速度不得超过5公里1小时。

18、凡经考核、当月无事故、无违章的单位，可得相应考核工资（相应考核工资占总考核工资20%）；

19、在改善劳动条件或防止工伤事故，减少职业病方面成绩显著者，给予一次性奖励。

20、下班前，班组长应负责关闭设备及照明电源，关闭门窗。

21、物料管理:归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。

22、机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。

23、关闭动力电钮后须俟机器确实停止后，始可离去。

24、转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。

25、传达调度会精神和工作生产任务。带领本车间所有人按时完成任务。

26、督促员工正确使用各设备，避免误操作损坏设备，经常对设备进行检查。

27、爱护本车间公共财物，不乱丢工具，保持工具干净，保持工作环境卫生。

28、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资源代表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训（公司），并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新进员工进行二级安全培训（车间），并经考试合格后方能上岗。

29、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。

30、工段长、班组长、工位长有责任对所属员工进行安全培训和安全教育。对新进人员进行安全培训、定专人进行帮带，传授技能，保障安全。建立班组联保互保安全网络体系，以保障班组安全作业。

31、工段长、班组长、工位长每天应对员工安全作业情况、劳保用品使用情况进行监控，对员工因身体或疲劳作业等原因无法进行原来的生产作业时，应给予适当的调配以保障员工作业安全。对于无法进行协调的应主动的进行上报，寻求上级帮助安排解决。

32、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、维修继续使用的。

33、工作时穿着合身的工作服，扣好衣带、钮扣等并保持整洁。

34、没有防范措施不放过。

35、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。

36、消防管理:消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

37、对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。

38、生产人员必须严格遵守操作规程。

39、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。

40、动用明火必须严格执行<动用明火审批制度>。

41、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

42、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

43、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

44、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

45、所有设备应定期保养，每日检查。

46、定期检查设备维护记录；

47、使用锐利或尖角工具时防止划伤。

48、停电检修，应将带电部分遮挡，悬挂安全警示标识；

49、移动电器设备时应切断电源；

50、经常接触使用开关、插座及导线保持完好；

制度