岗位安全生产责任制度 50句菁华

1、例会检查内容

2、各部门对安全员的工作要高度重视，充分发挥其职能作用，并给予学习和训练的时间保证。

3、2本资金由财务部进行全权监管。

4、5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。

5、8安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。

6、治理时限。根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情况下，确定隐患治理的时限。

7、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。

8、烧焊、点焊时注意周围是否有油气

9、车间作业用电安全

10、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。

11、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避免对面作业，如必须对面作业，相互间距不得小于五米。

12、专项安全技术方案由项目总工程师牵头组织验收；

13、脚手杆、扣件、安全网、安全帽、安全带等其它个人用品，必须有合格的试验单及出厂证明，由使用工地的项目工程师检查，合格后，方可使用；

14、乡*和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、

15、研究、部署、督促、检查本辖区安全生产工作。

16、整改人员不按责任人的要求进行整改。

17、职能部门接到隐患通知后不研究、不答复、不安排整改。

18、监控设备系统发生故障时，做好登记，及时报告值班领导并按值班领导指示办理。

19、对一般的设备故障，能自己调试解决的自己解决，不能解决的报请专业维修部门及时维修。

20、装卸规定

21、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;

22、组织引导人员疏散的知识和技能。

23、消防水源状况;

24、消防工作人员的知识掌握情况;

25、其它需进行防火检查的内容。

26、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故。

27、坚持查改结合。通过检查的手段，达到整改安全隐患的目的。

28、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。

29、新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有(经技术监督局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。

30、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。

31、按操作规程正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

32、注塑机半自动正常生产时，只有如下动作可以进行：

33、检查紧急停止按钮是否有效，按下时能否切断油泵和电源。

34、保证设备及设备周围无油、无水，保障行走安全。

35、拆除喷嘴时必须采取防护措施，避免高温原料、气体飞溅烫伤。

36、料斗里必须放有磁力架，防止混入金属异物而损坏注塑设备。

37、请务必将本机的接地端子与接地线相连接。

38、机械手在注塑机上安装牢固。

39、操作人员不得进入机械手臂作业范围。

40、在机器维修保养时，必须关闭主开关和控制开关，等待刀片静止不动。

41、安全生产监管工作计划（包括周、月计划、阶段、年度计划）、措施及工作职责分工。

42、安全生产监督检查情况报告（包括周、月计划、阶段、年度）。

43、科室负责人向主管局长报告工作信息。

44、事故者及广大职工不受教育不放过；

45、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

46、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

47、用气管理:管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。

48、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。

49、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。

50、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。

岗位安全生产责任制度 50句菁华扩展阅读

岗位安全生产责任制度 50句菁华（扩展1）

——岗位安全生产责任制度 60句菁华

1、主要工作

2、例会检查内容

3、2本资金由财务部进行全权监管。

4、7公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。

5、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率。

6、治理时限。根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情况下，确定隐患治理的时限。

7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。

8、升车放车前，无论车下是否有人都必须养成提醒的习惯

9、基本要求：

10、各级安全生产领导小组成员；

11、存在安全隐患企业的负责人、安全管理人员；

12、回顾、总结、分析或通报本街道、村、社区安全生产工作情况；

13、研究、部署、督促、检查本辖区安全生产工作。

14、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。

15、其它与安全经营直接相关的支出。

16、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

17、消防设施和消防设备定期测试:

18、消防器材管理:

19、保持设备的清洁卫生，每周对外置的监控探头进行清洁擦拭一次，确保监控图象效果，对监控探头内出现的不卫生等影响使用效果时，不可擅自拆卸擦拭，报请专业人员处理。

20、坚持每季请专业人员进行一次系统的维护，确保机器设备的正常运作。

21、人力资源部负责叉车工的技能培训工作。

22、驾驶规定

23、安全出口、疏散通道是否畅通;

24、消防工作人员的知识掌握情况;

25、其它需进行防火检查的内容。

26、消防设施设备、器材如有丢失、损坏，应立即上报主管领导并及时补充。

27、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

28、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。

29、季节性检查：根据不同季节开展检查。

30、司各部门必须成立安全小组成，负责：

31、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

32、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。

33、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。

34、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设备。

35、新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有(经技术监督局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。

36、起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行，更不能超负荷运转。

37、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。

38、设备自动报警时，作业人员必须立即从设备范围内撤出，切换到“手动”状态。

39、机器运转时。除注塑机操作者外的任何人接触注塑机前，必须通知注塑机操作者调到手动状态，关停油泵。特别是多人协同作业时，任一方有异常动作前，必须通知协同人员，得到确认后方可作业。

40、保证设备及设备周围无油、无水，保障行走安全。

41、维护作业时，切断主电源，挂上“禁止通电”牌，运行前，确认机械按规定连接。

42、料斗里必须放有磁力架，防止混入金属异物而损坏注塑设备。

43、任何安全设备的改动都是不允许的，安全装置损坏的状态下不得开动设备生产。

44、每2小时检查1次烘箱是否正常运转，记录温度。

45、在开机前确保料斗与网架关闭，安全螺丝必须拧紧。

46、不要去掉防护装置。

47、电动单梁起重机（俗称行车）须由专人操作，操作者须经培训合格后方可上岗操作。

48、不得沿主梁方向斜吊工件。

49、不得在有火灾危险、爆炸危险的介质中工作以及用来吊运熔化金属和有毒、易燃易爆物品。

50、安全生产监督检查情况报告（包括周、月计划、阶段、年度）。

51、上报情况要及时。注重时限性，对安全生产监管工作计划、措施、工作职责分工和职责内监管工作落实情况，应按照局领导要求，及时上报；对安全生产监督检查情况及分管领域安全生产工作情况，按照周、月、阶段、年度时间要求，进行汇总上报；对重要工作情况，必须要随时上报；对领导交办事项的具体落实情况，要按领导要求搞好上报。

52、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。

53、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。

54、动用明火必须严格执行<动用明火审批制度>。

55、厂区及生产车间内严禁吸烟。

56、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

57、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

58、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。

59、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

60、大宗设备应有专人负责。

岗位安全生产责任制度 50句菁华（扩展2）

——安全生产责任制制度 50句菁华

1、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案;

2、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见;

3、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

4、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

5、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

6、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

7、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准;

8、员工需要进行登高作业时，要有安全保护措施，或由其他同事保护，不得单独登高作业，更不得使用其他物品代替梯子。

9、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。

10、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。

11、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。

12、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

13、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

14、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。

15、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

16、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。

17、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。

18、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。

19、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

20、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

21、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。

22、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。

23、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

24、健全安全保卫制度，认真做好要害部门(如仓库、财务室、门卫等)的安全生产和保卫工作。

25、认真执行公司集体宿舍管理的有关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。

26、负责组织本厂吊机月度、季度、年度安全技术检查，负责本厂压力容器登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。

27、签订施工合同必须要有安全责任条款。

28、协助行政搞好班组的安全建设。

29、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。

30、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

31、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计。

32、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

33、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。

34、领导安全技术公关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。

35、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。

36、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。

37、教育

38、公司的各级领导人和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。

39、研究决定在实现公司安全生产目标过程中出现的重大问题。

40、重大安全生产投入的申请、研讨与决策。

41、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和有关规定；

42、按照安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，并在具体工作中逐项

43、负责事故的调查、分析和处理。

44、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。

45、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。

46、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。

47、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。

48、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水*。

49、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。

50、不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。

岗位安全生产责任制度 50句菁华（扩展3）

——安全生产责任制度 50句菁华

1、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。

2、负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。

3、组织制定并实施各项安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。

4、组织好各项安全活动，组织好各项安全知识竞赛活动，有权对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见。

5、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化；

6、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；

7、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；

8、严禁设备带故障作业，认真维护保养设备，发现故障及时停机申请维修。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具和消防器材；

9、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

10、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。

11、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。

12、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。

13、每年组织一次安全生产委员会成员对各职能部门、各级人员的安全生产责任制执行情况进行检查，对查出不履行职责的进行处理。

14、严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四不放过”（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任人不受到处理不放过）。

15、负责各系统重大安全隐患逐级上报及督促整改工作。

16、负责本部各科员日常管理及每月综合考评工作。

17、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。

18、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。

19、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。

20、指导生产班组安全员开展安全工作。

21、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。所用的.清洁消毒方法应有效又不影响料体的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。

22、建立、健全安全生产职责制；

23、组织制定安全生产规章制度和操作规程；

24、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；

25、总工程师对公司生产安全技术问题全面负责，副总工程师（专责高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；

26、在总经理和副总经理（生产）领导下负责公司的安全监察工作；

27、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必须验收合格挂牌后才能使用；

28、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；

29、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行状况；

30、负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现礼貌生产；

31、职业卫生管理制度。

32、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作；

33、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；

34、安全生产奖惩管理制度。

35、消防管理制度。

36、特种作业人员管理制度。

37、关键装置、重点部位安全管理制度。

38、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；

39、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。

40、在制定技术改造措施和变动操作条件时务必贴合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；

41、总结存在的安全问题及安全隐患查处、整改情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。并对安全奖惩情况进行通报。

42、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析资料。

43、回顾、总结、分析或通报本街道、村、社区安全生产工作情况；

44、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；

45、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。

46、主要设备（颚式破碎机、圆锥破碎机、球磨机等）和安全防护装置必须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。

47、道路交通事故档案

48、综合科认真建立各类安全管理基础档案，在工作中不断总结和完善;

49、非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过8Km／h，不准在厂内试刹车。严禁无证驾驶。

50、在车间、油库、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，所有员工应会正确使用灭火器材。

岗位安全生产责任制度 50句菁华（扩展4）

——安全生产带班制度 50句菁华

1、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。

2、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。

3、动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。

4、事故者及广大职工不受教育不放过；

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

7、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

8、车辆安全生产管理制度。

9、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。

10、2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。

11、2.5总结和推广安全生产的先进经验。

12、6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。

13、8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

14、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。

15、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。

16、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。

17、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。

18、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。

19、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

20、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。

21、监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

22、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

23、驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情沮丧时开车，不能在闹情绪时开车，要控制情绪、情感，保证行车安全。

24、现场保护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属保护内容，不得破坏、伪造。

25、如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及安全时，劝导阻止无关人员和车辆进入现场。

26、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。

27、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。

28、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总额的.最高30%处罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。

29、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

30、负责对本公司发生的疫病、工伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

31、由安全员组织，进行不定期的疫病防控、消防演习，确保掌握基本的疫病防控、消防技能。

32、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

33、本公司新招员工上岗前必须进行岗位、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的岗位或班组安全教育。

34、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;

35、所用的设备、工具是否符合安全规定;

36、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

37、生产场所是否符合安全要求。

38、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

39、公司对可能发生职业中毒、感染疾病、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

40、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

41、严格按照营运车辆安全例检制度、技术规范和操作规程，逐项对营运车辆证照（车辆行驶证、道路运输证、驾驶员驾驶证、从业资格证）、技术等级评定及二级维护情况、车辆技术状况等进行安全检查。

42、驾驶员对车辆的.日常维护应做到：

43、配合安检员对营运车辆进行安检，安检合检方可出车。

44、结合重大节假日、季节转换、重大运输保障任务不定期进行全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

45、建立安全生产奖惩制度。

46、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料、培训讲义、试卷及考核资料进行归档保存。

47、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。

48、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

49、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

50、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民*和交通主管部门报告）。

岗位安全生产责任制度 50句菁华（扩展5）

——安全生产奖励惩罚制度 50句菁华

1、1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。

2、2对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发生重大事故的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的奖励。

3、7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。

4、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。

5、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

6、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工

7、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元-500元。

8、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元-100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元-300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。

9、安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》，坚持“安全第一、预防为主的方针，根据本公司《安全生产职责制季度考核》，特制定安全生产奖励和惩罚制度：

10、2、本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核办法。

11、4奖惩不是目的，根本目的是希望通过奖惩激发全体员工从心底里高度重视、并主动积极参与、提高自我安全保护意识，使安全第一、预防为主的理念渗透到生产前准备、生产中操作、生产后维护一整个链条中，更是激励各级安全管理人员千方百计动脑筋、想办法、切实提高安全管理水*，积极创建公司的安全环境和安全文化氛围，从而真正杜绝安全隐患、实现安全零事故。

12、2.3、及时发现和制止违法犯罪行为，避免事故发生的；

13、2.4、及时发现或消除重大事故隐患，避免事故发生者，及时采取果断措施，减少事故损失的有功者；

14、2.8、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，未造成事故的；

15、3.13、高空作业时上下扔物件的；

16、3.14、带电（检修）作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明的；

17、3.23、仓库、防火重点部位存放与生产无关物品的；

18、4.6、高空作业（两米以上）不系安全带，无监护的；

19、4.7、电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品的；

20、4.9、检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；带负荷运行、断开车间（或回路）配电闸刀或总开关，电工带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套的；

21、4.14、未经批准擅自牵引、使用临时电源线路的；

22、4.22、特种作业无证上岗，非特种作业者从事特种作业的；

23、6、具有下列情形之一属未遂事故：否决事故单位安全荣誉评比资格，单位安全第一责任人扣罚300-500元，相关责任人按损失20－30%挂钩。

24、7、具有下列情形之一属事故：否决事故单位所有荣誉评比资格，并处以行政处罚。单位安全第一责任人、领导扣罚1000-10000元；相关责任人按损失20－30%挂钩。

25、8、发生人身死亡事故，群伤事故的交由集团上级部门处罚，同时追究单位领导及相关责任人法律责任。

26、1、安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），当事人签字（如拒绝签字不予理会），事发单位主管签字。

27、2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。

28、1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。

29、1发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。

30、3下列状况之一者，报经安全生产委员会批准给予严肃处理：

31、3.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要职责者。

32、3.8对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要职责者。

33、4创新或改善管理办法，使施工现场的安全状况不断得到改善；

34、5在安全生产、劳动保护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动安全性能且绩效显著的；

35、一齐事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。

36、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的职责自负。

37、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100元，罚施工单位300元。

38、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。

39、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。

40、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。

41、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚。

42、3.3、不执行工作票制度，无工作票或未经许可擅自开工未造成后果者；

43、4.2、在停电的线路上工作，工作人员未全部从杆上撤离即拆除接地线者；

44、4.5、监护人擅自离开工作现场监护失职者；

45、4.6、工作负责人在现场，不向工作班成员交待现场安全措施者；

46、4.9、工作负责人擅自离开工作现场不临时指定现场负责人者；

47、5.1、工作负责人未到现场交待安全措施就许可工作或未到现场检查验收就办理工作终结手续，临时性工作及事故抢修未按规定做到现场交待就许可工作；

48、5.3、进入生产现场不正确佩带安全帽，进入检修现场不穿工作服、工作鞋者；

49、6.1、寝室卫生未每天打扫，被子不进行铺叠，卫生间脏乱差，有异味等；

50、6.1、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行上报，导致绩效考核扣分；

岗位安全生产责任制度 50句菁华（扩展6）

——安全生产责任状 50句菁华

1、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全施工情况和安全问题落实情况；在组织本单位每周生产会议时，安排安全工作，并写入会议纪要。

2、组织每周一次的安全日活动，保证做到活动内容充实，记录签字齐全。

3、安全奖励基数为元。年兑现0金额=基数X*均考核分%-扣除金额。

4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚项目部门第一安全责任者1000元。

5、火灾、交通事故为“0”；

6、单位一把手是安全运输的`第一责任人，对安全生产运输工作负总责。

7、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好，做到不带故障上路。

8、重大火灾事故0次；

9、全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》等法律法规、各级党委、*有关安全生产的各项方针政策，严格执行公司各项安全管理制度，并努力完成公司及*主管部门部署的有关安全生产的工作任务。

10、实行安全生产目标管理，全面落实安全生产责任制，落实品牌总经理安全生产第一责任人的职责。品牌要逐级与部门、车间、班组、重点岗位、具体安全管理责任人员签订安全生产责任书，预防安全事故发生。

11、建立健全安全生产激励约束机制。依照公司制度严格奖惩。

12、事故次数、死亡人数、受伤人数和直接经济损失在前一年*均基础上再下降5%。

13、甲方：

14、深入生产现场进行安全环保巡回检查，并有纪录，纠正违章指挥、违章作业，对查出的问题及时落实整改。

15、督促有关人员做好设备的维护保养和管理工作。

16、员工要遵循贯彻“谁主管，谁负责，谁分管，谁有责”和“管生产必须管安全”的原则，做到目标明确，措施具体，执行到位。

17、服从上级安排，积极配合单位和部门的各种安全检查，按照“分层管理，层层落实”原则承担隐患整改责任。

18、加强安全生产的日常管理，做到试验操作有规程，

19、妥善保管单位贵重物品及设备，要有详细的使用记录和借用手续，不得私自借给单位以外人员使用。

20、工作时不得打闹或从事与工作内容无关的'其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不被伤害”。

21、完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。改善基础安全设施，提高预防特重大事故的能力。

22、按照规定报告、处理安全生产事故，发生各类人身伤害事件，立即启动相应事故应急救援预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

23、认真贯彻执行安全生产责任书。

24、乙方施工队伍的安全防护器材必须配置到位，安全措施得力，否则将不得开工作业。

25、施工过程中甲方有权随时进行检查，有权制止违章作业，有权对违反站安全规定的行为进行处罚或责令乙方施工队伍停工整顿。

26、无死亡及一般以上事故发生。

27、对本部门进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。

28、加强对本部门的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。

29、按照安全生产规章制度定期组织防火检查，做好本的治安保卫工作。

30、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应职责。

31、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自我的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担职责。

32、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体资料，进取参与公司和部门组织的应急预案演练。

33、理解公司的安全教育和安全技术交底，必须在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必须认真执行安全技术措施，保证加油站安全生产。

34、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发现隐患随时处理，并对本班组人员进行班前安全交底和班后安全讲评活动。

35、必须理解公司管理人员的监督检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。

36、对公司安全生产负安全生产技术主管领导职责；

37、协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作；

38、定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报；

39、督促和检查公司职工正确使用个体防护装备；

40、组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录；

41、负责统计和收集安全生产资料及其档案管理；

42、组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情景；

43、健全室内卫生管理办法，经常打扫除尘，坚持良好的、整洁清新的室内工作环境。

44、每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。

45、作业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向领导汇报；

46、精心维护设备设施，坚持设备设施良好的安全运行状态，坚持作业环境整洁，做到礼貌生产；

47、作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好礼貌生产，坚持作业现场整洁、通道无阻；

48、安全管理制度和操作规程掌握率100%；

49、因在本施工现场施工，乙方安全生产、礼貌施工、环境保护(包括土方及渣土外运)未达标被开发方、监理及*执法部门处罚的，一切损失费用均有乙方承担，甲方有权在原基础上加倍处罚。

50、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司供给的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送*机关依法处理。

岗位安全生产责任制度 50句菁华（扩展7）

——生产车间安全生产责任制度 50句菁华

1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

2、上班时间，必须绝对服从统一调度。

3、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。

4、检修（检查）时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。在非动火区内动火时必须按规定办理动火证。

5、车间和仓库内的门窗必须安装牢固，并经常检查、维护。

6、自行车必须放入规定的车棚中，严禁进入生产区内。

7、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。

8、禁止非电工从事电气作业。

9、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

10、禁止不戴安全帽进入交叉作业区。

11、不切断有害物质来源不修。

12、正在运行的设备不修。

13、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

14、必须切断动力电，并使用安全灯具。

15、不是自己分管的设备、工具不准动用。

16、未办高空作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢、不准登高作业。

17、未取得安全作业证的不准独立作业；特殊工种人员，未经取证，不准作业。

18、在工作岗位上睡觉者罚款50元。

19、上班时酗酒者，罚款200元/人。

20、认真做好值班记录，笔迹工整清楚，如实反映在值班过程中安全、生产、劳动纪律的实际情况，做好面对面交接班工作，确保工厂生产顺利进行。

21、维护作业时，切断主电源，挂上“禁止通电”牌，运行前，确认机械按规定连接。

22、如有异常发生，在零件没有更换前，请不要使用本装置。

23、机械手在注塑机上安装牢固。

24、操作人员不得进入机械手臂作业范围。

25、每2小时检查1次烘箱是否正常运转，记录温度。

26、在开关料斗网架时，易发生事故。

27、该机电盒处高压危险。

28、不要去掉防护装置。

29、如果料斗粉碎室中还有未被粉碎的物料，就不能停机，因为重开机时，余料会造成马达过载。

30、电动单梁起重机（俗称行车）须由专人操作，操作者须经培训合格后方可上岗操作。

31、、针对装置上在实际生产过程中存在的问题。提出自己的整改计划。以及装置停工后需要做的检修计划。报主管部门审核。

32、督促本车间人员爱护本车间公共财物；不乱丢工具等。节约生产成本，降低生产消耗，提高节约意识。

33、督促本车间职工熟练掌握生产工艺，操作规程，工艺流程，工艺指标，开停工方案，提高职工工作水*。

34、对装置生产中出现的事故，分析其产生的原因，提出整改措施或合理建议。

35、督促本车间员工掌握设备的使用方法，操作步骤，注意事项，避免误操作损坏设备。

36、督促员工按时巡检各设备运行情况，发现跑、冒、滴、漏的设备及时处理或联系机修处理。

37、对装置停工后需要进行检修的各设备，列出详细的资料，上报主管部门，检修时所需要的各种材料尽早上报。

38、督促员工正常生产，按时巡检，认真填写记录。保持工作环境的卫生。

39、对装置实际运行出现的故障或问题，提出自己的合理化建议，上报上级领导部门。

40、新员工上岗执行厂级、车间级、班组级三级安全教育后，并经岗前培训后上岗。

41、指导职工会正确使用灭火器。扑救初起火灾，会具体使用各种灭火方法，会疏散群众和正确拨打火警电话119。

42、爱护本车间公共财物，不乱丢工具，保持工具干净，保持工作环境卫生。

43、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。

44、工段长对本工段安全生产情况负有监管责任，要对员工的安全、健康负责。对工段内违章作业、违章操作行为进行制止和处理，检查安全防护用品使用情况。领导本工段班组开展安全活动，推广安全生产经验。

45、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、维修继续使用的。

46、新进员工未进行安全培训进行上岗作业的。

47、新进员工未定老员工进行监护和帮带。

48、员工劳保用品使用不当。

49、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。

50、如有伤害时，均应迅速处理与治疗。

岗位安全生产责任制度 50句菁华（扩展8）

——项目经理安全生产岗位职责 50句菁华

1、带领团队为客户提供生产外包服务，监控生产安全、质量、风险和成本，满足合同和客户要求，帮助公司项目持续发展；

2、制订整体工作目标与业绩目标，进行过程管理并监控，确保目标的达成；

3、负责进行项目成本分析及费用结算，分析与目标差异；

4、统筹整个项目的全过程运作；

5、负责项目团队建设和项目指导;

6、指导程序员进行编码工作

7、负责协调营销活动中人员、物料等方面的调配工作；

8、编制水处理工程施工组织管理计划、调试方案；

9、负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。

10、本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时，要亲临现场组织抢救，分析事故原因，同时及时上报质安部，并参与事故的调查处理。

11、负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作。

12、全权负责客户的所有管理工作，并直接对项目预算、财务结果负责；

13、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力。

14、进行新客户的开发并维护现有客户关系；

15、组织或参加工程的招投标工作，考察施工、空调、消防、放射防护等单位实力及是否具备资格。

16、组织落实开工前甲方应做的准备工作，如施工图等文件资料的分发、三通一*等。

17、主持召开第一次现场工程例会（以后的例会每天举行一次）及开工前的设计交底会议。

18、检查工程质量，会同有关方处理工程质量事故及设计变更等；

19、组织按合同约定对施工方工程使用功能、质量和装饰效果有影响的建筑材料（如面砖、地砖、灯饰、卫生器具等）的质量、花色、品种等，以及乙方样板质量的确认等。

20、严格监督施工方按照施工进度计划表进行施工，决不允许拖延工程进度。

21、负责监督、指导、协调施工现场交叉施工的有序进行，决不允许随意乱刨、乱砸等危及建筑物安全的野蛮施工行为。

22、当发现施工质量和安全存在问题时，必须采取相应措施予以处理，并及时报告主管领导。

23、确定单位工程、分部工程的质量认定等级，对存在的问题要提出书面整改意见，限期进行整改，并按有关标准进行验收。

24、组织参加工程有关会议，做好会议记录。

25、收集整理有关资料，进行工程竣工备案工作。

26、在工程保修期内，负责与施工单位联系，处理有关问题。

27、组织：

28、领导：

29、定期对员工进行专业技能等培训;

30、服从公司的管理模式进行施工管理;

31、施工工艺的全程监督、指导，施工节点的控制、沟通，施工过程中各项问题的完善解决，材料成本的控制等。

32、整体负责项目施工的质量、技术管理工作;审核施工方案、图纸，参与深化设计;做好资料审核、报验;控制施工进度，做好工作结算。

33、负责组织审核设计文件，及时解决施工过程中的各项问题，具备应变能力。编制实施性施工组织设计，指导、检查技术人员日常工作，负责向施工负责人进行技术交底。

34、协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成;

35、负责公司项目工程方面制度的制订、提升和修改。

36、负责公司项目工程人员的培训和管理。

37、协助公司领导进行公司的整体运作和决策

38、负责挖掘客户新的需求，增加业务服务能力并能辅助销售转化为商务合同；

39、通过项目工作及时发现并优化运营*台，拉动更多业务，满足客户更多需求；

40、负责拟投资项目的尽职调查和拟投资项目的结构设计，进行法律风险分析。

41、对已投资项目提供相关咨询和服务。

42、客户开发和客户关系维持；

43、具备良好的谈判能力

44、负责对具体案场指导和协助施工人员作业；

45、完成领导交代的其他任务。

46、负责制定租赁项目发展计划、年度营销计划并负责具体实施；

47、完成领导交办的其它工作；

48、大专学历，商业地产营销经验2年以上；

49、具有较强的商务谈判与公关能力，及沟通、协调、组织能力；

50、有C照，会开车。

岗位安全生产责任制度 50句菁华（扩展9）

——建筑安全生产责任制度 40句菁华

1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。

2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目部各项安全生产管理办法，或提出要求并监督其实施。

3、健全和完善用工管理手续，录用外包工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。

4、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

5、对外包队加强文明安全管理，并对其进行评定。

6、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。

7、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其具有可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。

8、参加每月的安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。

9、加强外包*米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定。

10、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。

11、在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

12、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任。

13、每周或不定期组织一次所管辖班组（包括外包工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。

14、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场，立即上报。

15、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

16、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

17、操作行为

18、伤亡事故处理

19、建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。

20、建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。

21、建立安全检查制度，定性定量进行安全评价。对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而达到保证安全的目的。

22、建立安全技术措施制度，控制和消除工程施工的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。

23、建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。

24、建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。

25、生产经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。

26、项目经理是本项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责。

27、经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业;

28、总工程师(技术负责人)对本企业安全生产的技术工作负总的责任。

29、组织制定、修改、审查安全生产技术操作规程和其他安全管理制度。

30、在安全管理上不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。

31、对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。

32、不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。

33、班前要对所使用的机具设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

34、组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录。

35、组织开展安全技术研究工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产。

36、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，做好文明生产不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品。

37、学习安全知识，提高技术水*，积极参加技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

38、特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。

39、上岗前，认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理，然后立即报告。

40、班组进行班前、班后岗位安全检查。

制度