安全生产带班制度 50句菁华

1、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。

2、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。

3、动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。

4、事故者及广大职工不受教育不放过；

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

7、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

8、车辆安全生产管理制度。

9、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。

10、2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。

11、2.5总结和推广安全生产的先进经验。

12、6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。

13、8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

14、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。

15、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。

16、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。

17、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。

18、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。

19、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

20、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。

21、监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

22、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

23、驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情沮丧时开车，不能在闹情绪时开车，要控制情绪、情感，保证行车安全。

24、现场保护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属保护内容，不得破坏、伪造。

25、如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及安全时，劝导阻止无关人员和车辆进入现场。

26、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。

27、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。

28、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总额的.最高30%处罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。

29、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

30、负责对本公司发生的疫病、工伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

31、由安全员组织，进行不定期的疫病防控、消防演习，确保掌握基本的疫病防控、消防技能。

32、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

33、本公司新招员工上岗前必须进行岗位、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的岗位或班组安全教育。

34、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;

35、所用的设备、工具是否符合安全规定;

36、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

37、生产场所是否符合安全要求。

38、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

39、公司对可能发生职业中毒、感染疾病、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

40、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

41、严格按照营运车辆安全例检制度、技术规范和操作规程，逐项对营运车辆证照（车辆行驶证、道路运输证、驾驶员驾驶证、从业资格证）、技术等级评定及二级维护情况、车辆技术状况等进行安全检查。

42、驾驶员对车辆的.日常维护应做到：

43、配合安检员对营运车辆进行安检，安检合检方可出车。

44、结合重大节假日、季节转换、重大运输保障任务不定期进行全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

45、建立安全生产奖惩制度。

46、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料、培训讲义、试卷及考核资料进行归档保存。

47、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。

48、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

49、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

50、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民*和交通主管部门报告）。

安全生产带班制度 50句菁华扩展阅读

安全生产带班制度 50句菁华（扩展1）

——安全生产制度 50句菁华

1、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

2、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。

3、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。

4、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

5、布置、检查、总结消防工作，定期向消防部门报告消防工作。

6、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

7、对*消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送*消防机构。

8、用火安全管理：

9、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

10、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

11、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

12、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

13、季节性和节前安全检查

14、带病、超负荷、超时、过度或恶劣环境作业。

15、未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的服装。

16、设备、材料、工具或废料、物料没有堆放妥当或储存不善。

17、地面不*、太滑或有临时及凌乱物品。

18、对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，随时纠正违章作业。

19、遵章守规，服从管理。

20、劳动防护用品的发放标准及使用期限按酒店制定的《工作制服和劳保用品管理规定》执行。

21、员工对领用的劳动保护用品务必妥善保管、正确使用、经常检查，对失去保护功能的劳动防护用品务必及时更换，不得继续使用。

22、7承包、租赁、合作或委托经营

23、1.1消防安全例会制度

24、1.10灭火和应急疏散预案演练制度

25、2.4.4封闭楼梯间、防烟楼梯间的门应采用不低于乙级的防火门。

26、2.5其它要求

27、3.1.2防爆、防潮、防尘的部位安装电气设备，应贴合安全要求。

28、3.2电气线路敷设、设备7.3.3安装的防火要求

29、2.3.2演练结束，应总结问题，做好记录，修订预案资料。

30、2.1消防安全基本状况

31、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；

32、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出

33、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

34、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

35、高处作业地段，必须用红白旗或红白带划出禁戒线，严禁非工作人员入禁戒区内，凡有必要进入现场的工作人员，必须戴好安全帽；

36、梯子必须实行分级管理、编号、登记、造册、落实专人负责，不准到 处乱丢乱放。

37、发生轻伤、重大险肇事故的部门、班组及有关人员。

38、酒店的电器设备、包括电路、空调机、抽风设备、排气设备、管道气表、水阀等，每年由工程部组织全面检查保养两次；酒店用的蓄水箱，每年由工程部组织清洗两次。

39、各危险点必须做到员工时查、班组日查、部门周查、酒店月查。

40、爱卫会组成

41、对检查情况进行书面（口头）通报。

42、按《质量管理奖惩条例》奖惩。

43、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。

44、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。

45、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。

46、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；

47、没有消防措施,禁止动火。

48、必须按时间要求进行安全分析；

49、安全生产领导小组每年12月中旬召开年度安全生产会议。

50、项目部安全生产会议，会议议程以总结项目部月度、季度、年度安全生产工作为主。

安全生产带班制度 50句菁华（扩展2）

——安全生产检查制度 50句菁华

1、各项目部（队）应参照上述各条向项目部的技术负责人、专职安全员、施工班组长、专业工程分包单位收取安全生产风险抵押金，其数额各生产单位自定。

2、轻伤事故率控制在千分之四以内。

3、不发生直接损失20xx元以上的设备、火灾事故。

4、项目工地项目经理每月组织有关人员对照*JGJ59-99《建筑工地安全检查标准》对所属工地检查评分，填写有关的资料，发现问题及时制定措施专人负责整改落实。

5、日常现场安全值班检查，每天由项目部专职安全员到施工作业现场巡视检查。

6、为明确安全生产责任追究制，有效地防范交通事故的发生，保障国家和人民财产不受损失，制定本规定。

7、各部门、科室、班组负责人和职工是第一责任人，对各部门、科室、班组和职工安全生产全面负责。

8、安全检查中发现违章行为，应立即纠正。对一般问题和隐患，应就地整改。

9、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。

10、加强对项目施工中，各种危险源的发现、检查、评价和监控。

11、设立食品卫生宿命检查监督小组，定期或不定期对商场进行商品卫生检查和环境卫生检查；

12、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安全生产状况1—2次抽查活动；

13、现场检查。查遵章守纪，查设备运转情况。依照公司、项目安全检查表、班组安全检查表对照检查(附公司、项目安全检查表、班组安全检查表)。

14、口头提出整改的问题。对于严重违章及一般隐患，不易造成重大事故者，可在检查组汇报检查问题时口头逐项提出各类各项问题，落实给责任者，限期整改。

15、对安全生产搞得好的班(组)和个人，要及时给予表彰和奖励。

16、由项目部安全员负责每天进行安全及文明施工的现场观察和抽样检查。

17、从业人员在工作岗位中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程；

18、在*主管部门、公司、项目部的检查中发现安全隐患，应由项目技术负责人组织分析原因、立即采取整改措施，由项目经理明确整改责任人和整改期限，由项目安全员负责督促整改，整改完毕验收合格后才能继续施工。项目安全员负责做好整改记录和安全检查报告及安全评分表。凡是由上级下达的整改单，由项目安全员负责反馈整改报告和整改验收表。

19、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。

20、经常性安全检查

21、职能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产大检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之一。按每季度必须组织一次安全生产大检查。要有党政工团等相关部门和有关领导参加；共同检查、同时整改、及时消除隐患。按管理制度要求对每次的检查情况做好记录。

22、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必须及时解决处理，按限期认真整改及时反馈回执。安全员对检查发现的安全问题隐患，要书面通知项目经理或公司主管部门及相关领导，帮助项目经理出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。

23、电工、焊工、爆破员、机动车辆驾驶员必须经有关部门培训考试合格，取得特种作业操作证和驾驶证方可从事特种作业操作及驾驶车辆，做到持证上岗。

24、对有违反安全生产规定有下列行为之一的单位或个人，经教育劝阻不改、行为恶劣的给予处罚或处分；

25、爆破人员必须严格遵守爆破安全技术操作规程，认真管好领用爆炸物品，爆破页岩时形成坡度，从上至下台阶式开采，戴好安全帽、系好安全带(绳索)做到安全作业。

26、玩忽职守、违反安全生产责任制造成安全事故的；

27、发现事故险情，即不采取措施又不及时报告的而发生事故的；

28、1.1 查思想：对安全生产的认识，责任心;忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。

29、1.5 查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。

30、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标项目及创建文明施工现场要求，不能实现或给企业带来不良影响或直接妨碍正常的生产经营活动要求的；

31、2.2 部级安全检查，由部安全主管组织有关人员进行检查，每月至少一次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全部。

32、2.4 班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查情况报车间、部门领导。

33、组织制订公共卫生等隐患整改方案、应急预案，对事故隐患治理工作组织实施;

34、组织制订在建工程、设施事故隐患整改方案，对事故隐患治理工作组织实施;

35、组织制订有毒有害等危化品事故隐患整改方案和应急预案。

36、在检查过程中发现的隐患，开具隐患整改通知单，限期整改，并在限期内书面写出整改措施和结果报物业管理处。对于无视隐患存在及对发现的隐患不进行整改的部门给予相关处罚。

37、安全检查每月三次，班组长每天班前、上班中、班后进行安全检查。项目部专职安全员每天巡回检查。

38、检查出的事故隐患，项目部应立即按“三定”原则，安排整改。整改完毕，必须组织有关人员进行验收，将整改情况及整改通知单回单反馈给原检查单位，以便复查。对于重大事故隐患，检查时应签发停工通知书，项目部应立即停工整改，整改后报原检查单位验收，验收合格后，方可复工。如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。

39、施工现场要建立由生产管理人员和班组长参加的安全值班制，对安全生产进行监督检查，发现问题（隐患），立即消除。

40、车辆检查、检测管理混乱，玩忽职守或无人管理，严重失职，使车辆检查流于形式，连续发生车辆损坏事故的，即时辞退。

41、组织开展工业建筑(含建筑物和构筑物)、设备设施的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；

42、组织对衡器、计控保护系统的隐患排查工作，对存在隐患整改治理工作监督检查；

43、组织开展岗位劳动纪律情况和劳务用工管理情况的检查，对存在隐患组织落实；

44、组织开展食品卫生、行为规范、职工后勤的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；

45、组织制订公共卫生等隐患整改方案、应急预案，对事故隐患治理工作组织实施；

46、隐患的治理方案；

47、11上次检查中所查出的事故隐患的整改情况。

48、1 检查人员在检查时发现事故隐患后，应落实整改时间、整改责任人，填写《事故隐患整改通知书》一式二份，一份交整改责任人签收，一份由xx部门存查。

49、3 xx部门对隐患整改情况进行跟踪、复查、验收。发现没有正当理由而又不能按时整改的，按公司安全生产相关奖惩制度进行考核。

50、日常性检查：即经常性、普通性的检查，项目每周至少检查一次；搅拌站的安全检查每月至少1次；

安全生产带班制度 50句菁华（扩展3）

——装饰工地安全生产制度 50句菁华

1、坚持每周开展一次安全教育培训活动。

2、记录要齐全、详细、认真，并有针对性，签字齐全。

3、特种作业人员必须熟知本职工作和工作范围。

4、物资部门应加强劳动保护用品的计划管理，按统计的工种和性别，做好年度劳动保护用品计划，并按批准的计划进行采购，不得盲目采购，防止积压。

5、易燃易爆及有害物品，必须严格入库验证、领用签证批准、退库签证确认等工作。

6、各项目部、二级公司年内无死亡、重伤事故、负伤率控制在指标内（5‰），年终公司给予项目分部、二级公司主管经理2000~5000元奖励。

7、未坚持安全生产检查制度、教育培训制度、班前活动制度、安全技术交*度等相关制度，对项目经理及相关责任人处以500～1000元罚款。

8、各项目部安全文明施工经公司工程管理中心检查不合格者，限期整改，整改后仍然达不到合格要求，将对项目经理及相关责任人处于100 0～3000 元的罚款。

9、能够产生粉尘的其他作业不戴防尘口罩，罚款30元。

10、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

11、吊装设备和管材不按规定使用引绳。

12、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。

13、在起吊物下面逗留、穿越。

14、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。

15、未经安排或同意私自顶岗、换岗。

16、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。

17、电工作业人员无证上岗的，每次罚款100元。

18、湿作业时未及时对灯线盒、地漏、管口等采取保护措施的，罚200元。

19、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施，罚款100元。

20、通道口未搭设防护棚或防护不严、不牢固，防护棚两侧未进行防护，

21、项目部 建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

22、在编制施工组织设计时，施工总*面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。

23、施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。

24、会议主要内容应包括：对前一阶段安全生产工作的总结、对施工现场发现的安全生产问题进行通报、对后续施工可能存在的安全问题进行预防等。

25、安全教育制度：所有进场施工人员必须经过安全培训，经我集团公司、项目、岗位三级教育，考核合格后方可上岗。

26、每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款20元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开；

27、不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚；

28、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。工地上不可无故无人，即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做安排。

29、公司广告牌、进度表及考核表必须张贴上墙。

30、服务态度热情，对客户德提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬，不得随意向客户索要任何财物，不得向客户发生矛盾或发生任何争执，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的负责人付责任。

31、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工，严禁穿其它公司工作服。

32、对于工地上的成品及半成品，每一工种工长进场必须点清查实。若收工后发现成品及半成品有损害，赔偿，更换均由工种承担。完工时工地必须移交给下一工种并鉴写工程移交单，并请客户签署验收单。

33、住户装修住宅，必须提前7天向物业公司申报，填写《住宅装修申请表》，如实填报装修项目、范围、标准、时间、详细的施工图和提供施工队伍名称、营业执照、资质等级、法人代表的有效证件、施工负责人的有效证件（复印件）等，送物业公司审批。

34、住户装修申请时必须缴清所有费用方可办理装修手续。

35、如额外使用公用设施，如：供电增容等，还应承担相应的费用。

36、责令停工。

37、所有人员进场必须出示施工证。装修人员要有装修资质证。

38、装修材料须经公司设备科、保卫科认定，符合消防规定及商场和监理人员规定的装修标准，做到装修材料、规格等符合要求。

39、临时用电线路应避开易燃、易爆物品堆放地。

40、在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。

41、审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》、《图纸》、《方案图》、《施工图》、《竣工图》及设计变更。

42、落实各部门经理的工作安排。

43、设计师应在设计部经理的领导下，主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。

44、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单（交底人员包括客户、设计师、设计总临及现场负责人）；

45、认真核对测量底稿，客户签字图纸降低出错率；并根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计；

46、负责项目施工人员的组织，管理及安全措施准备工作，填写施工人员安排表。

47、安排竣工后的，垃圾清理，清洁工作；

48、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现的违纪事件执罚；

49、遵守物业管理单位的作业时间及其他相关规定；爱护公共设施，不得随意破坏原有建筑结构；

50、施工完毕，须交工程监理员及客户验收，并协助做好验收记录；

安全生产带班制度 50句菁华（扩展4）

——最新安全生产制度 100句菁华

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；

2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出

3、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。

4、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

5、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

6、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

7、1.1 事故报告符合国家法规的规定，员工或宾客重伤及以上人员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内向当地*主管部门报告，并保护事故现场及有关证据；

8、1.2 自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报；

9、1.3 道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

10、1.4 发生一般(III级)旅游安全事故，在1小时内报告所在区县旅游、*等有关行政管理部门和区、县人民*。

11、1.6 发生重大(I级)旅游安全事故，立即报告市旅游、*等有关行政管理部门，视事故处理情况随时再报。

12、2.1 报告事故应当说明下列内容：

13、3.4 事故调查应确定事故性质和分类，事故调查取证包括：有关物证收集；事故事实材料收集；人证材料收集；事故现场摄影、拍照和事故现场图绘制等。

14、5.2 员工发生工伤事故，酒店及时办理工伤申报手续，并保存申报资料和记录。

15、在阵风风力六级以上的情况下进行高处作业，称为强风高处作业。

16、室外完全采用人工照明进行的高处作业，称为夜间高处作业。

17、临时性设备与建筑物之间的通道跳板没有足够的宽度和强度的；

18、高处作业周围的电源线没有绝缘遮拦；被登高的大型机械设备、行车等没有切断电源的；

19、必须遵守高处作业的安全操作规程；

20、在离地面 2m以上（含2m），无固定栏杆的高处作业时，必须使用安全带（电工调换照明灯、熔丝除外，但使用的梯子必须有人扶好）；

21、作业面上下不准同时垂直作业；

22、梯子长度不够时，不能用凳子、台子、箱子、桶等作为垫具使用，也 不准将两只竹梯接长使用；

23、竹梯子必须专人扶牢，扶梯子的人不得离开岗位；

24、安全生产责任人的职责

25、对员工进行劳动安全的宣传教育，认真落实岗位责任制。

26、做好班前班后防火、防毒、防盗、防伤，防其它灾害及事故的“五防“的检查，发现问题及时处理并向主管部门报告。

27、凡属高空作业（包括客房抹窗），必须扎安全带。

28、任何个人不准私自带人（包括家人、亲戚、朋友等）在客房等地方过夜。

29、餐厅接待500人以上的大型酒会或重要接待任务，要事先通知总经理办公室派员前往协助食品卫生的检查或留样工作，并通知保安部负责安全保卫工作。

30、酒店运行部门分别列出火、毒、盗、伤危险点，以便于加强重点监控。

31、各危险点必须做到员工时查、班组日查、部门周查、酒店月查。

32、保安部每日巡检，总值班经理日巡查，应把危险点作为重点，以保证全店安全。

33、总值班经理要熟悉酒店的各种应急预案，遇到突发事件或险情时，值班经理要及时赶到现场，做好组织指挥工作。

34、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

35、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

36、单位应持续疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

37、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

38、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。

39、消防器材管理:

40、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

41、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

42、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

43、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

44、事故及伤亡事故，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

45、安全生产职责制，是指根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面就应做的事情及应负的职责加以明确规定的一种制度。

46、不适当的照明环境，光源炫目或不足。

47、设备、材料、工具或废料、物料没有堆放妥当或储存不善。

48、人员流动大、有机动车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、转弯等场所。

49、组织、指导各部门贯彻落实国家的安全生产方针和有关政策、规定。

50、听取各部门安全生产方面的状况汇报，发现问题及时找有关人员研究解决。

51、经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。

52、享受工伤保险和伤亡求偿权。

53、遵章守规，服从管理。

54、新入职员工上岗前务必理解由部门组织实施的有关劳动安全教育及实际操作培训，经考核合格后方可上岗。

55、3消防安全管理人

56、1.3消防安全教育、培训制度

57、1.6安全疏散设施管理制度

58、1.1耐火等级

59、2.1.2宾馆的安全出口或疏散出口应分散布置，相邻2个安全出口或疏散出口最近边缘之间的水*距离不应小于5m。

60、2.2.1宾馆内疏散楼梯、走道的净宽应按实际疏散人数确定，其最小净宽不应小于GBJ16-87、GB50045-95、GB50098-98中的有关要求。

61、2.4.2宾馆设在一类高层民用建筑、建筑高度超过32m的二类高层民用建筑及建筑面积500m2且底层室内地坪与室外出入口地坪高差大于10m的地下人防工程内，应设有防烟楼梯间。

62、2.4.3封闭楼梯间、防烟楼梯间的设置应贴合GBJ16-87、GB50045-95、GB50098-98中的有关要求。

63、2.5.2疏散楼梯和走道上的阶梯不应采用螺旋楼梯和扇形踏步，疏散走道上不应设置少于3个踏步的台阶。

64、4.1.1设有单层、多层宾馆的公共建筑超过5层、住宅建筑超过6层、其它民用建筑体积≥10000m3的应设有消火栓系统。

65、4.5.2疏散指示标志的设置应贴合下列要求：

66、2消防安全重点部位

67、3电气防火管理

68、3.2电气线路敷设、设备7.3.3安装的防火要求

69、3.2.1电气线路敷设、设备安装应采取下列防火措施：

70、3.2.2电气设备的安装和线路的敷设还应贴合GB50303-2002、GBJ16-87、GB50045-95、GB50098-98中的有关要求。

71、*自动喷水灭火系统管理要求

72、3.1巡查资料

73、4.2.1发现下列火灾隐患，应责成有关人员立即改正，并做好记录：

74、1.1一般规定

75、1.1.3对新员工应进行岗前消防安全培训。属于消防安全重点单位的宾馆每年应至少组织一次全员培训。

76、1.2宣传教育、培训资料

77、1.3专门培训

78、2.2.1报警和接警处置程序要点：发现火警信息，值班人员应核实、确定火警的真实性。发生火灾，立即向“119”报火警，同时，向单位领导和保安部门负责人报告，发出火灾声响警报。

79、2.2.2应急疏散的组织程序要点：开启火灾应急广播，说明起火部位、疏散路线。组织处于着火层等受火灾危胁的楼层人员，沿火灾蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。疏散过程中，应开启自然排烟窗，启动防排烟设施，保护疏散人员安全。状况危急时，可利用逃生器材疏散人员。

80、认真传达、贯彻消防工作方针政策，完善本酒店的消防管理制度。

81、熟悉自己岗位的工作环境，操作的设备及物品情况，知道安全出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法。

82、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

83、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

84、消防设施和消防设备定期测试：

85、消防器材管理：

86、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地*报告。

87、用火安全管理：

88、5.1 为每一位员工（包括事实用工关系的人员，包括外来务工人员）缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明材料。

89、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

90、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。

91、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。

92、协助安全员负责事故现场的处理工作。

93、正确使用劳动保护用品。

94、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

95、规定的安全措施是否落实;

96、生产作业场所、仓库严禁住人。

97、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

98、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。

99、查领导、查管理、查纪律、查措施及时发现和总结交流安全生产的好经验、不断提高安全管理水*。

100、经常性安全检查

安全生产带班制度 50句菁华（扩展5）

——安全生产奖励惩罚制度 60句菁华

1、职责

2、4各级安全*门是安全奖惩管理的具体实施部门。

3、5公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金)，由公司计划财务中心建帐，公司安全*直接控制使用。

4、6公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。

5、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

7、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。

8、安全生产先进个人条件

9、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。

10、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。

11、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。

12、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。

13、2、安全生产责任制是搞好安全工作的核心，企业各级领导和职工要认真执行，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况，必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核。

14、2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、辞退警告、留用查看、辞退、开除。

15、1.3、违反本公司各种规章制度的，按本公司员工标准进行处理。对有关单位或个人扣罚100－1500元。

16、2.7、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；

17、3、具有下列情形之一属一般违章，一人/项次：考核单位领导100-200元；责任者100-200元；班长、安全员50-100元。

18、3.1、不按规定穿戴劳保防护上岗，女工上岗不戴工作帽，超颈根以下头发未置于帽内，按照操作规程必须佩带防护眼镜操作时不戴，不穿防砸鞋的；

19、3.3、从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施的；

20、3.10、摩托车、电动车、自行车不按规定停放，穿行车间的；

21、3.14、带电（检修）作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明的；

22、3.17、下班未关闭照明，空调，电器电源，机械设备电源，手机充电器在插座上不拔的；

23、4.5、砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫防震垫，没有托架的；

24、4.9、检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；带负荷运行、断开车间（或回路）配电闸刀或总开关，电工带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套的；

25、4.15、不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品的；

26、4.19、从事危险作业未经主管部门审批，无人监护，不执行危险作业有关规定的安全措施的；

27、4.24、违章使用炉火、电加热器具等大功率电器和使用各类自制电器的；

28、4.29、聚众赌博或提供赌博条件的；

29、5.1、煽动怠工或*、聚众闹事或蓄意制造事端，散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，破坏生产工作秩序的；

30、5.2、打架、斗殴、无理取闹、寻衅滋事、扰乱生产工作秩序，经劝阻无效，造成不良影响的；

31、6、具有下列情形之一属未遂事故：否决事故单位安全荣誉评比资格，单位安全第一责任人扣罚300-500元，相关责任人按损失20－30%挂钩。

32、7.1、发生重伤事故的；

33、8、发生人身死亡事故，群伤事故的交由集团上级部门处罚，同时追究单位领导及相关责任人法律责任。

34、4、对外单位，安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》，当事人签字，隐患程度责令其整改最终至停工，同时限制其相关物资进出公司大门，按照公司规章制度令隐患单位到财务部缴纳罚款，安保部检查隐患整改合格后，见到财务部罚款回执对隐患单位解除物资出入限制。

35、1发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。

36、1.3多人作业的冲压设备。

37、1.14违章指挥、违章作业。

38、1.16任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律职责。

39、2其它违章行为。

40、2.1对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严重每人次扣罚当事人当月绩效考核50%-100%，并扣所在部门、车间的6S考核分10分。共3页第2页KJWI-PER-002安全生产奖惩制度

41、3项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际状况和本办法的规定实行奖惩。

42、2在安全生产活动中贡献突出，并总结出成熟经验，使施工现场的安全管理始终持续较高水*；

43、一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。

44、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。

45、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。

46、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的职责自负。

47、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。

48、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。

49、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚。

50、4.4、工作现场，不听从工作负责人指挥者；

51、4.8、酒后上班或登高作业者；

52、5.6、不按班组规定，巡线不到位者；

53、5.7、不按班组规定，检修和巡线工作未发现重大设备缺陷，瞒报者。

54、6、遇有下列违章行为之一的罚款50元：

55、6.1、未做到按时起床，未在规定时间内整装待发；

56、6.1、参加公司、分公司安规、运规考试未一次通过者；

57、6.1、事务员要对每月个人考勤进行核对，如错打考勤导致员工工资错发，赔付相应错发工资；

58、6.1、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行上报，导致绩效考核扣分；

59、7、上班时间，严禁在班组办公室举行娱乐活动，在分公司安排的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行赌博，如发现，每人每次罚款200元，旁观者罚款100元。

60、8、发现设备重大隐患、缺陷、避免重大事故发生予以200-500元奖励；发现设备缺陷及时汇报处理，避免事故发生者，予以100-200元奖励，同时向分公司安监部申请奖励。

安全生产带班制度 50句菁华（扩展6）

——装饰工地安全生产制度 60句菁华

1、对架子工、电工、起重工、焊工、 起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进行安全培训，并经过考试合格后方能上岗。

2、特种作业人员必须持证上岗。并必须按时复审方为有效。

3、各项目部应按规定为职工发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。

4、各项目部对易燃易爆及有害物品的储存，必须设立专用仓库或储存室。

5、工程发生死亡1人事故，将对项目经理部及分公司处以8000～12000元的罚款。死亡2人及以上处以20000～30000元罚款，并扣发全年奖励性工资。

6、进入生产作业区不戴安全帽等，罚款30元。

7、打磨、切割、清铲等产生飞溅的作业不戴防护眼镜、口罩，罚款30元。

8、其它作业不按规定佩带相应防护用品，罚款30元。

9、场内特种作业车辆搭乘人员。

10、无经过审批并合格的安全施工组织方案，没缺一项罚款200元。

11、塔吊、龙门架等安装或搭设完毕，未办理验收手续就投入使用的，罚款500元。

12、直接使用电线插入插座的，罚款50元；

13、湿作业时未及时对灯线盒、地漏、管口等采取保护措施的，罚200元。

14、电线裸露，绝缘损坏，电器无防护罩，每次罚款50元。

15、进入有限空间作业用电不使用安全电压，每次罚款50元。

16、电梯井内每隔两层（不大于10m）未设置安全*网的，每处罚款50元。

17、施工现场发生火警或火灾，应立即报告*消防部门，并组织力量扑救。

18、现场不设工人宿舍 ， 各临时办公室内不得使用电炉等设备。

19、施工现场材料仓库的安全防火由材料仓库负责人全面负责。

20、使用机械必须严格检查电器设备、安全防护装置及随机开关，破损电线及时更换。

21、木工间严禁烟火，如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理，每天做好 清理 工作。

22、对检查发现的安全隐患或安全问题，应定责任人、定整改期限、定处理方案等，并对相关责任人进行教育或处罚。

23、安全检查制：项目经理部每半月由项目经理组织一次安全大检查；各专业工长和专职安全员每天对所管辖区域的安全防护进行检查，督促各分包队伍对安全防护进行完善，消除安全隐患。对检查出的安全隐患落实责任人，定期进行整改，并组织复查。

24、安全隐患停工制：专职安全员发现违章作业、违章指挥，有权进行制止；发现安全隐患，有权下令立即停工整改，同时上报我集团公司，并及时采取措施消除安全隐患。

25、安全生产奖罚制度：项目经理部设立安全奖励基金，根据半月一次的安全检查结果进行评比，对遵章守纪、安全工作好的班组进行表扬和奖励，违章作业、安全工作差的班组进行批评教育和处罚。

26、不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚；

27、公司广告牌、进度表及考核表必须张贴上墙。

28、文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。

29、工地上注意维护公司形象，不得讲和做不利于公司形象和信息的事，否则罚款300元———1000元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资。

30、工地上禁止流动吸烟，严禁带小孩及闲杂人员驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴。

31、公司广告牌，进度表及考核表贴上墙。

32、工程验收合格后，物业公司收取管理押金的10%作为管理服务费，包括施工队伍的管理、装修人员出入证、施工许可证等。

33、不擅自改变房屋的柱、梁、版、承重墙、屋面防水隔热层，上下水管道、电路等；

34、禁止改动煤气管道，若确需改动必须到市煤气公司营业所申请，由煤气公司负责改动；

35、装修垃圾应该及时的清运，按物业公司指定的位置和时间进行堆放、清运。

36、赔偿经济损失。

37、禁止在商场内抽烟和使用明火，否则一次罚款100元。

38、施工人员夜间不得私自进入规定装修以外商场，否则一次罚款300元。

39、装修材料须经公司设备科、保卫科认定，符合消防规定及商场和监理人员规定的装修标准，做到装修材料、规格等符合要求。

40、施工人员不得随意破坏场内设施，否则，照价赔偿。

41、施工方不得在施工场地生火作饭，乱扔垃圾，施工和拆顶清理后，日常卫生由施工方负责清理。

42、施工期间，施工人员使用厕所由商场指定。工方安排人管理，手纸扔入纸篓，不可将废纸、杂物扔入便池，便后冲水。否则，造成堵塞，施工方负责疏通，一次罚款50元，恶意损坏冲水装置一次罚款200元。

43、施工结束后，装修垃圾由装修方指定时间、地点统一清理。

44、根据《中华人民共和果国消防条例》实施细则第十条的规定，施工单位必须负则防火工作，必须指定防火安全负责人，确保各项防火措施的落实。

45、各施工单位要对施工现场人员进行防火安全和工地管理制度的宣传教育，使施工人员提高安全意识，自觉遵守有关的安全操作规程和制度。

46、临时用电线路应避开易燃、易爆物品堆放地。

47、全勤奖：每月30元，以考勤卡为准、

48、自动离职条件

49、重要岗位员工因自行解除双方雇佣关系导致企业重大损失者，公司有权依法追究其经济、法律责任。

50、配合总经理制定合理的部门市场发展战略并组织实施。

51、量房后三日内，按照公司设计规范制作*面图、吊顶图；

52、设计师必须在交底前一天将工程全套图纸交给主管上级和相关部门；

53、做好安全文明生产，完成上级交给的各项临时任务。

54、编制项目施工进度计划表及项目工程材料采购计划的编制。

55、材料分析实际材料用量统计表的编制及申请采购。

56、组织相关人员竣工验收，并办理相应的验收报告，移交手续等；

57、对施工质量事故，工期延误等引起的公司经济损失，形象损害负责；

58、施工前水电工组长须首先对原有下水管道和电气开关进行检查验收，对有问题的下水管和电气开关列出清单，报项目经理让客户签字确认；

59、木工组长或施工队队长须在正式施工前，通读施工技术文件（施工设计方案、工程预算），并对须施工木制部份，参照图纸进行现场测量，做出可行性分析；对有问题的图纸，报项目经理和设计师，待设计方案确定并经客户签字后，按图施工；

60、认真、严格按照公司的木工施工规范及作业要求施工；

安全生产带班制度 50句菁华（扩展7）

——企业安全生产管理制度 50句菁华

1、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。

2、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。

3、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。

4、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

5、传达上级部门有关文件及会议精神。

6、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。

7、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。

8、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

9、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

10、员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

11、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；*台、栏杆是否安全可靠。

12、3.2、公司人员的变更

13、3.5、安全标准化管理的变更等

14、3、分管副经理审核后报总经理批准。

15、4、变更审批后，变更申请部门___人员进行变更的实施。

16、18在装臵、管线清洗排污时，要规范管理，装臵检修中的带油污的废弃物要放进指定的垃圾箱，然后进行统一处理。

17、1.2值班调度员进行调度操作时（包括调度操作指令票操作和口令操作）应一人操作、一人监护，特别复杂的重大操作应双重监护，操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷*衡情况、无功电压运行情况和合解环潮流情况，重大操作还应进行危险点分析和事故预想。

18、1.6调度员值班应按经批准的值班表执行，特殊情况需调整班次，须经调度班长同意。

19、2.3.4设备检修工作报告情况及检修工作申请单执行情况；

20、2.4.1交接班记录；

21、3.4各级值班调度员及运行值班人员在业务联系、发布和接受调度指令时，必须先互报单位、姓名，使用统一调度术语、操作术语，严格执行发令、复诵、回报、录音记录制度。

22、1奖励

23、1.1.4.对抢险救灾有功者。

24、1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

25、3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

26、3安装、调试、验收、建立档案等。

27、2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

28、5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。

29、2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。

30、2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。

31、3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。

32、4自检、互检、交接检

33、1.3强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。

34、1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。

35、4消防安全

36、4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的管理、维护、检查、保养。

37、2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。

38、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并组织实施。

39、卸货时，司机和收货方负责人应在场交接，收货负责人检查货物品名、规格、数量无误后应同意承运人将车上货物卸下。如发现货损货缺，双方交接人员做好纪录并签认，经双方共同查明情况、分清责任的，由收货人在运费结算凭证上批注清楚、货损赔偿由责任方负责，作为结算运费的依据。收货人不得因货物有损坏、有误差拒绝收货。

40、检查消防设施是否安全有效。

41、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水*。

42、例会内容：

43、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。

44、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

45、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。

46、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。

47、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。

48、公司级安全会议由总经理主持召开，安全部记录每月不少于一次。

49、生产班组安全会议由各单位班组长主持召开，由主持人作记录，每月不少于一次。

50、参会人员应准时到会，因有事不能倒会的（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在召开前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前3-5分钟到达会议地点。

安全生产带班制度 50句菁华（扩展8）

——企业安全生产的管理制度 50句菁华

1、负责对单位安全生产情况的监督检查。

2、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。

3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。

4、检查消防设施是否安全有效。

5、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水*。

6、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。

7、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。

8、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

9、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率。

10、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。

11、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴（女同志需将头发放进安全帽内，不得穿裙子）。2米以上登高作业，须系好安全带，安全带应挂在上方的牢固可靠处，悬挂端长度不大于1m。

12、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。

13、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。

14、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。

15、在编制上报项目计划和财务计划时，应编制上报安全方面相应的措施所需的投资，并纳入计划。

16、在组织可行性论证时，应论证安全内容，并将结果载入可行性论证文件中。

17、在竣工验收时，应将试生产中安全设施运行情况，措施效果，检测数据，存在问题及今后采取的措施，写入专题报告。

18、费用管理：由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。

19、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

20、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。

21、专业性安全生产检查：

22、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

23、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。

24、建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。

25、建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的。

26、生产经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。

27、认真执行安全生产方面的规范、规程和标准;

28、负责提出安全技术项目和实施措施并组织实施。

29、负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。

30、负责制定本企业安全生产的长远计划。

31、在安全管理上不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。

32、对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。

33、不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。

34、组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录。

35、认真消除事故隐患，发生伤亡事故立即上报，保护现场，参加调查处理。

36、安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

37、根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

38、发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故部门（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。

39、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任。

40、发生的生产事故，按经济损失程度分级：

41、大事故：经济损失5000元以上不足10000元的事故；

42、特大事故：经济损失满20000元的事故。

43、开展事故调查，分析事故原因。公司安委会接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，在5天内，向总经理报送《事故调查报告书》。

44、对事故责任人给予适当的处理。

45、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

46、不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，进行违章作业或者强令他人违章作业的。

47、施工组织或单项作业组织有严重错误的。

48、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。

49、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：

50、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

安全生产带班制度 50句菁华（扩展9）

——冲压车间安全生产制度 50句菁华

1、对原材料、零配件进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

2、各机台区域内物品按示意图定置摆放、工件按区域分类放置。

3、消防器材定置摆放,不得随意挪作他用，保持清洁卫生，周围不得有障碍物。

4、设备应保持操作安全装置齐全可靠。

5、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

6、车间全员应积极履行节能职责。车间开展好能源消耗统计核算工作，认真执行能耗、物耗控制标准。

7、随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除水长流、灯长明现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空机运行。

8、车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。

9、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。

10、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本车间的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

11、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

12、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

13、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

14、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

15、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

16、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

17、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

18、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

19、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

20、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行第二次检验;出厂九至十三年的，每两年检验一次。

21、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

22、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

23、工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

24、禁止在车间吃饭、吸游烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依公司相关规定处理。

25、未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

26、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的半成品或成品必须及时捡起.否则, 按公司中相关规定予以处罚.

27、大工及计件工资的分类。规定订单小于2000件时，为大工 ；订单大于2000件时，按计件工资。

28、每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。

29、对机械设备要按期进行保养，保持正常运行，要加强安全防范。

30、8建立车间突发事件应急组织，制订相应应急措施，领导并支持车间副职及车间和班组兼职安全员的工作。

31、1班组的安全生产职责

32、2.1 班组长对本班组的安全生产工作全面负责，兼任本班组安全员，接受车间主任，车间安全员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。

33、1安全生产人人有责，每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。要做到“三不伤害”：不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害。

34、冲压单冲和连冲所有开机人员在模具出现异常时和完成订单的时侯，作业员必须要写好工序流程卡，并要写完成时间，数量，姓名，料号，品管签名以便追溯不良品的来源，能及时处理异常，所有产品压伤不可超过1%，如超过1%则视为批量不良，当天将在责任人的岗位津贴上自动扣出10元，如超过2%以扣除当月品质奖金全部。

35、所有作业员在生产过程中物料摆放必须按车间所划区域去执行摆放，成品，料带，废料都必须放置在指定区域类，不可超出区域线之外，所有物料四号箱摆放不可超过四个箱以上，每箱产品不可超过箱子三分之二，生产过程中和完成订单时必须保持机台周边卫生，离开机台时必须关闭电源，如离开机台和停止生产未关闭电源的一律扣绩效5分每次。

36、冲压课所有操作员在生产过程中如因人为疏忽而导致打爆模具和打双料而导致模具爆

37、制造部门所有人员在上班过程中严禁闲聊于工作无关的内容，不可传播不好思想和蛊惑他人做一些违反车间管理制度和厂纪厂规的事，如有人故意传播消极思想和蛊惑他人，纪核实后，将无薪解除其传播人员的劳动合同。

38、所有物料员在上班过程中必须对于生产现场之物料及时转出，如出现因人为因素而导致各段投诉未转序的一次扣绩效5分（在通知后的情况下和收到书面出货的排期后未及时处理和不反馈者）

39、没有防范措施不放过。

40、处理重大安全生产事故

41、进行日常安全生产巡查及内部自检

42、工伤事故最终认定按国家法律法规，劳动部门的有关规定程序办理。

43、根据产品的实际情况：

44、冲床岗位要求（包括落料、成型）

45、生产任务：车间主管按公司生产任务单的要求，在规定时间内有计划的保质、保量完成生产任务, 如完成不了，应即时向上级主管汇报，以便协调；同时切实安排好车间生产，保证各组的正常生产，避免衔接不良、产生误工。

46、工作期间不宜接听私人电话、发短信或上网聊天，原则上在工作时间不准接听私人电话，如已接听的则要和来电话者说明自已正在上班而不能影响工作，此过程不得超过二分钟；如果有人经常接听私人电话，则将要求其在上班期间关闭手机，否则将送交上级领导处理。

47、生产方法经确认后，任何人均不可随意更改，如在工作过程中发现有错误，应立即停止并通知有关单位负责人共同研讨，经同意并签字后方可更改。

48、上下班随时留意，岗位有无偷盗现象，对车间内偷盗者立即开除。并追究其刑事责任。

49、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查处予以严厉处罚，并对举报者经查属实的.给予适当奖励。

50、员工应严格按照公司规定的作息时间和倒班制度上下班、倒班。严禁迟到、早退、旷工和私自倒班行为，有事需提前一天请假，按相程序审批。严禁电话请假捎假和班前请假。

安全生产带班制度 50句菁华（扩展10）

——安全生产责任制制度 50句菁华

1、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案;

2、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见;

3、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

4、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

5、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

6、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

7、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准;

8、员工需要进行登高作业时，要有安全保护措施，或由其他同事保护，不得单独登高作业，更不得使用其他物品代替梯子。

9、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。

10、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。

11、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。

12、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

13、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

14、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。

15、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

16、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。

17、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。

18、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。

19、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

20、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

21、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。

22、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。

23、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

24、健全安全保卫制度，认真做好要害部门(如仓库、财务室、门卫等)的安全生产和保卫工作。

25、认真执行公司集体宿舍管理的有关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。

26、负责组织本厂吊机月度、季度、年度安全技术检查，负责本厂压力容器登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。

27、签订施工合同必须要有安全责任条款。

28、协助行政搞好班组的安全建设。

29、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。

30、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

31、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计。

32、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

33、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。

34、领导安全技术公关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。

35、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。

36、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。

37、教育

38、公司的各级领导人和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。

39、研究决定在实现公司安全生产目标过程中出现的重大问题。

40、重大安全生产投入的申请、研讨与决策。

41、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和有关规定；

42、按照安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，并在具体工作中逐项

43、负责事故的调查、分析和处理。

44、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。

45、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。

46、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。

47、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。

48、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水*。

49、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。

50、不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。

制度