高效执行力的句子 40句菁华

1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。

2、狂妄的人有救，自卑的人没有救。

3、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。

4、只要我们能梦想的，我们就能实现。

5、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。

6、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

7、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。

8、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。

9、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。

10、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

11、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

12、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

13、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

14、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

15、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

16、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。

17、任何的限制，都是从自己的内心开始的'。

18、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

19、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

20、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

21、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。

22、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。

23、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。

24、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。

25、在异乡打拼，觉得辛苦不易，忍受孤独寂寞，难过无人倾诉，下雨没人送伞，一个人走完四季，冷暖自知。可是，很多人和你一样。耐得住寂寞才守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。度过一段自己都能感动的日子，请相信，你想要的岁月统统都会还给你。

26、别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有；自己拥有的，你不必炫耀，因为别人也在奋斗，也会拥有。

27、面对嘲笑，总要努力一下，就算破茧变不成蝴蝶，也要变成幺蛾子晃花那些人的眼。

28、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

29、先计划再行动，先策划再沟通。

30、执行力不讲如果，只讲结果。

31、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

32、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

33、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

34、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

35、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

36、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的`跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

37、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

38、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

39、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

40、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

高效执行力的句子 40句菁华扩展阅读

高效执行力的句子 40句菁华（扩展1）

——坚持执行力的句子 40句菁华

1、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

2、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

3、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

4、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

5、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

6、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

7、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

8、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

9、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。

10、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

11、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

12、第一千次摔倒了，就第一千零一次爬起来。

13、醒来翻身闭眼你将继续做梦，醒来去奋斗你将圆梦。

14、要把昨天当作回忆，今天继续努力，明天就随他去。

15、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。

16、只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。

17、把失落埋葬，让快乐绽放，使梦想发芽，为青春喝彩。

18、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。

19、不把自己逼到绝路，你根本不知道自己的潜力有多大。

20、不下水，一辈子不会游泳；不扬帆，一辈子不会撑船。

21、第一个青春是上帝给的；第二个青春是靠自己努力的。

22、青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金要熔炼。

23、人不能只有一双漂亮的眼睛，应当有一双智慧的目光。

24、人生为棋，我愿为卒，行动虽慢，可谁见我后退一步。

25、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

26、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

27、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

28、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

29、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

30、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

31、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。

32、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

33、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

34、一个没有目标责任制的人就像一艘没有过舵的船，永远漂流不定，只会到达失望失败和丧气的海滩。

35、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性做得更好，来给人笑吧！

36、没有比脚更长的路，没有比人更高的山。永往直前路永远就在脚下，永往直前你永远是最高的那位，相信自己，一切皆有可能。

37、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

38、永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。

39、俗语曰不怕事难，就怕手懒。古语曰少壮不努力，老大徒伤悲。为君聊赋古今词，只望努力从今始；待君勤勉努力时，功成名就心愿至。

40、生命的辉煌，拒绝的不是*凡，而是*庸！所以，春风得意时多些缅想，只要别背叛美丽的的初衷；窘迫失意时多些憧憬，只要别虚构不醒的苦梦！

高效执行力的句子 40句菁华（扩展2）

——执行力的口号 40句菁华

1、通过授权深化执行力

2、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径

3、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力

4、讲究实事求是，使执行落到实处

5、通过执行流程的'创新不断提升企业的核心竞争力

6、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行

7、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

8、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

9、扬我班威，壮我班魂，齐心合力，共创佳绩。

10、博观约取，厚积博发。

11、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故无知。

12、精诚合作，永不放起，直到成功！

13、重诺守信，受益无穷。

14、品求优秀，学争上游。

15、目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先。

16、团结就是力量！

17、每天多卖一百块！

18、用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。

19、人心齐，班风正，学习优，榜有名。

20、安静营造环境，心静战胜浮躁。

21、团结活泼，乐观向上，勤奋求实，厚积薄发。

22、态度决定一切，奋斗成就未来。

23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

24、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

25、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

26、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

27、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

28、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

29、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化. 精细化. 人本化上下功夫。

30、6没有执行力，就没有竞争力。

31、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

32、持续提升执行力。

33、打造卓越的领导力与执行力。

34、从健康的执行心态出发。

35、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

36、讲究实事求是，使执行落到实处。

37、企业的执行力关键在于集体的执行力。

38、执行力的高低取决于纪律性的高低。

39、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。

40、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。

高效执行力的句子 40句菁华（扩展3）

——高效执行力强的句子 40句菁华

1、合作、合作、合作没有输家只有共赢。

2、让学生表现课堂、体验课堂、感悟课堂、享受课堂。

3、凡是学生可以自己完成的事，教师决不替代。

4、“三步六段”的三个重要标志：体验性学习，激励性评价、即时化管理。

5、付出就有收获，尝试就能成功。

6、课堂时间主要是学生学习用的，应把课堂时间尽可能多地还给学生。

7、只有参与才能体验，只有体验才算理解和把握。

8、因为我的参与，我得到了成长；因为我的成长，我得到了无比的快乐。

9、动感课堂我自主，给了我希望，让我看到成功的曙光。

10、把希望寄托于课堂，把希望寄托于学生。

11、张扬个性、展示自我、斗志昂扬、走精彩人生之路。

12、书是学生学出来的，不是老师教出来的。

13、把课堂还给学生，把课余时间还给学生，就是把学习能力乃至于生存权力还给学生。

14、最有力的回答是行动，最有效的方法是参与。

15、预习展示皆精彩，你争我抢乐开怀。

16、抓机会，快参与，显风采，真英雄。

17、乐着学，学着乐。

18、沉默是金跃跃难买课堂一分，跃跃欲试不如亲身尝试。

19、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

20、用户需求就是企业所追求。

21、质量带给您看得见的未来，说不尽的精彩。

22、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

23、用心才能创新竞争才能发展。

24、留意多一点，问题少一点。

25、预防保养及时做，生产顺畅不会错。

26、每天进一步，踏上成功路。

27、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

28、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

29、有效的执行力是企业做到快速反应的.保证。

30、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

31、乐观向上，永不言弃。

32、行动是果实，而言语只是树叶。

33、营造团队精神塑造人的品质。

34、保持环境清洁，做位可爱的人。

35、立足新起点，开创新局面。

36、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

37、杜绝不良思想，发扬优质精神。

38、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

39、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

40、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

高效执行力的句子 40句菁华（扩展4）

——形容执行力的句子 50句菁华

1、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的'能力。

2、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。

3、人之所以能，是相信能。

4、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

5、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

6、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

7、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

8、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

9、把脾气拿出来，那叫本能；把脾气压回去，才叫本事。

10、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。

11、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。

12、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。

13、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

14、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

15、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

16、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

17、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

18、简单的才是有效的。

19、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

20、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

21、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

22、行动不及时是因为痛苦达不到。

23、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

24、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

25、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

26、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

27、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

28、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

29、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

30、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

31、凡事都有三种以上的解决方法。

32、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。

33、沟通重在换位思考。

34、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

35、敢于负责任，才能担重任。

36、宣贯的`密度+力度=执行的深度+高度。

37、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

38、细节决定成败。

39、境界决定世界。

40、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

41、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。

42、6没有执行力，就没有竞争力。

43、提高企业整体的执行力。

44、企业的执行力关键在于集体的执行力。

45、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

46、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

47、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。

48、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

49、快速行动是决定执行力成败的重要因素。

50、执行力的关键是细节。

高效执行力的句子 40句菁华（扩展5）

——执行力的句子 50句菁华

1、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

2、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

3、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

4、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

5、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

6、制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一。

7、管理的关键：要有良好的执行力！

8、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。

9、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

10、没有想法，就没有结果。

11、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

12、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

13、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

14、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

15、执行后：结果第一，解释第二。

16、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

17、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。

18、执行要有结果，没有任何借口

19、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。

20、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

21、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

22、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

23、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

24、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

25、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

26、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。

27、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!

28、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

29、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。

30、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。

31、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。

32、善人行善，从乐入乐，从明入明;恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。

33、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

34、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。

35、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。

36、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。

37、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。

38、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。

39、成功的秘诀立即行动。不管你现在决定做什么事，不管你设定了多少目标，你一定要立刻行动。现在做，马上做，是一切成功者必备的品格。

40、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。

41、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

42、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

43、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

44、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

45、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。

46、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义

47、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。

48、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的`，那所有的计划目标都将无法实现。

49、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

50、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。

高效执行力的句子 40句菁华（扩展6）

——执行力励志句子 40句菁华

1、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

2、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。 -- 计越

3、执行力不讲如果，只讲结果。

4、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

5、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

6、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。

7、态度决定一切，实力捍卫尊严！人要经得起诱惑耐得住寂寞！

8、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。

9、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。

10、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。

11、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

12、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

13、一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。

14、今天多一份拼搏、明天多几份欢笑。

15、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。

16、智者一切求自己，愚者一切求他人。好听的游戏名字

17、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

18、我是一个*凡的人，我*凡但我并不*庸，我只是在等，等待化蛹为蝶的那个一刻。

19、你不勇敢，没人替你坚强。

20、人生是需要经历的、每个人都是一步步走过来的。我…正在路上。

21、做好手中事珍惜眼前人。

22、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。

23、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。

24、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

25、生活充满了选择，而生活的态度就是一切。

26、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

27、成功的第一个条件就是要有决心；而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。

28、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败；如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。

29、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。

30、明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。

31、胜利不是战胜敌人，而是提高自己。我们只要每天进步百分之一，那就是成功。

32、马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。

33、只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信地沉浸在生活中，并实现自己的意志。

34、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

35、人各有志，自己的路自己走。

36、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限美好。

37、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

38、我年轻时注意到，我每做十件事有九件不成功，于是我就十倍地去努力干下去。

39、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。

40、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

高效执行力的句子 40句菁华（扩展7）

——执行力强的句子 40句菁华

1、人之所以能，是相信能。

2、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

3、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

4、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

5、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

6、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

7、企业的执行力靠的就是纪律。

8、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

9、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。

10、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。

11、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

12、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

13、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。

14、管理的关键：要有良好的执行力！

15、行动不及时是因为痛苦达不到。

16、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

17、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

18、执行要有结果，没有任何借口

19、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

20、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

21、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

22、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的'文化就是这样产生的。

23、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

24、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

25、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

26、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

27、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

28、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

29、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

30、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

31、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

32、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

33、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

34、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

35、一切失败都源于执行力太差！

36、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强

37、结果不好，就是不好。

38、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

39、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

40、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

高效执行力的句子 40句菁华（扩展8）

——关于执行力的金句 30句菁华

1、先计划再行动，先策划再沟通。

2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

3、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

4、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

5、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

6、宣贯的密度*力度=执行的深度*高度。

7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

8、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

9、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——艾森豪威尔

10、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位

11、境界决定世界。

12、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

13、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

14、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

15、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

16、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

17、聪明的人在想，而认真的人在做。

18、凡事都有三种以上的解决方法。

19、敢于负责任，才能担重任。

20、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

21、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

22、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

24、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

25、沟通重在换位思考。

26、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

27、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

28、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

29、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

30、不要等到万事俱备才什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。

句子