*面设计总监岗位职责 40句菁华

1、分析与预测市场设计趋势，为新季度彩绘*面进行设计储备。

2、关注当季产品销售情况，调整下季度新开发产品风格。

3、具有出色的美学素养和审美鉴赏能力，出众的*面设计能力和创意，具备较强的审美和色彩感知能力，有手绘基础，有丰富的优秀案例;

4、正规美术类院校本科及以上学历，五年以上4A广告、公关或数字营销公司工作经验;

5、完成上级安排项目任务，学习提升设计技能;

6、其他与美术设计相关的工作。

7、对于设计非常感兴趣，愿意长期从事该行业。

8、善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。

9、负责指导及培训组员专业能力，给予明确方向，激发创作热情，引导和推动组员思考;

10、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握*面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解;

11、具有一定的组织能力和团队合作精神;

12、美术、*面设计或广告设计类相关专业本科以上学历，5年以上设计工作经验，有广告公司、品牌VI设计、印刷出版设计的相关工作经验优先;

13、精通AI，PS，Coreldraw，CAD等软件;具备独立完成设计项目的能力，有优秀的品牌设计案例作品者优先;

14、负责品牌的产品的色彩管理和图案设计;

15、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果;

16、有品牌设计经验，能很好的把控设计语言和美感;

17、负责公司的设计研究与创新。

18、艺术设计类相关专业，本科及以上学历，有五年以上相关工作经验;

19、对品牌策略有深度的理解及设计作品有较强的把控能力;

20、具有一定的组织能和领导能力;

21、公司提供广阔的发展方向与优厚的升职加薪空间。

22、全面负责公司旗下各品牌所有线上店铺的整体视觉效果,带领设计团队的创意及落地执行；与运营团队深度配合，确保整体销售目标的实现；

23、负责线下的物料，包装，印刷等设计业务。

24、精通各类*面设计软件(Photoshop、Dreamweaver、CorelDraw等)，具有很强的创意能力；对包材，印刷等非常熟悉；

25、其他相关美术设计方面的工作。

26、有品牌设计经验、成熟案例；要求有一定*面设计能力；

27、.主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力；

28、了解并熟悉相关物料制作下单及所需材质、工艺等；

29、对印刷工艺及广告材料有深刻认识；

30、手绘能力突出者优先考虑。

31、执行公司安排的其它相关工作。

32、要求具备强烈的责任心，能以设计项目、工作按时完成为态度，能承受较大的工作压力。

33、把握国内外互联网产品设计趋势，能够对自身产品及行业、竞争对手等设计有较为深刻的研究和理解，带领设计团队输出优秀设计作品，提升客户体验感；

34、具有视觉审美把控能力，有一定的手绘能力，精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw等相关设计工具，熟练操作办公软件PPT等；

35、具有较强的沟通及协调能力，责任心与抗压力强；

36、有较高的审美能力，基本功扎实，熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计软件，掌握三维软件者优先考虑；

37、熟悉印刷品的制作流程，确保成品实现效果较好。对产品制作工艺充分了解者优先考虑；

38、有良好的色彩感和商业设计感，懂得每一个像素的改变都会影响设计结果；

39、基于公司品牌定位、调性，主导旗下品牌VI设计，确保所有设计输出符合品牌规范。

40、负责设计团队人员的日常管理及绩效考核，对设计人员作专业的培训，提升整个设计团队的专业水*。

*面设计总监岗位职责 40句菁华扩展阅读

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展1）

——*面设计师岗位职责 50句菁华

1、协助品牌制作PPT、产品演示版本、终端POP等设计跟进;

2、完成领导交办的其它工作。

3、负责监督及分配组员工作，定期进行绩效考核；

4、美术/艺术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；

5、结合客户需求及市场信息，构想品牌设计创意，完成相关的项目设计，并修改和完善设计方案;

6、对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作;

7、负责公司活动专题的设计，如：海报、易拉宝、H5等;

8、负责客户及系统内的广告和专题的设计；

9、美术、*面设计相关专业，专科及以上学历；

10、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；

11、负责项目外部*面设计团队的统筹协调，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责；

12、配合部门层面的其他设计工作。

13、负责公司（VI、DM、KV、画册、海报、*面广告等）的设计，保证设计整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果。

14、负责公司部分项目品牌形象、包装、*面视觉设计;

15、关注包装行业发展趋势，提供创意概念。有创意的意识和审美观。

16、大专以上学历，美术院校视觉设计专业优先，3年以上电商设计岗位经验，需有女装经验；

17、负责公司VI、SI系统建设、维护、执行以及监督；

18、负责公司品牌线上线下宣传物料的设计管理、印刷及制作跟进；

19、能根据项目需求可以独立策划并提案；

20、能独立完成设计工作，懂印刷、喷画等后期制作；

21、具有扎实的设计功底、时尚又创意的设计思维、良好的设计制作执行力。

22、负责部门日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

23、广告*面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；

24、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

25、有较强的责任心，具备良好的与人沟通的能力及积极的合作精神。

26、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、合理分配工作；

27、负责公司的设计研究与创新。

28、有出色的创意表现能力，能够驾驭大促活动的页面设计，准确把控设计行业设计风格及产出品质，制定符合销售预期和用户体验的视觉设计规范。

29、协助其他部门人员，完成设计及制作;

30、负责对分公司形象、分公司宣传品的设计，监督分公司对设计标准的实施。

31、负责印刷品的出片、印刷、结算。

32、负责广告计划的执行，与媒体沟通，定期发布公司广告。

33、有过空间效果图设计经验加分；

34、资料整合存档，*面模板化；

35、领导交办的其他事宜。

36、大专及以上学历，美术设计类等专业，一年以上相关工作经验；

37、能独立完成服装企划所需要图案的设计工作。

38、参加业务培训，参与设计流程优化和技术改进；

39、*面设计、计算机等相关专业专科以上学历；

40、了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件；

41、支持公司内外部文件的视觉美化设计；

42、精通photoshop、illustartor等设计工具，具备较好的手绘能力；

43、精通各种*面设计软件和视频编辑软件，了解h5、印刷流程工艺，独立完成设计及制作；

44、关注期刊杂志设计发展趋势，配合总监不断推陈出新，提升设计质量。

45、工作认真，服从领导安排，有较强的责任心，具备一定抭压能力；

46、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，理解客户意图并准确体现于创意设计中；

47、支持公司内外部文件的视觉美化设计，参与公司品牌vi与相关视觉体系的规范建设。

48、负责项目中的展板、画册，色彩、版式等视觉设计。

49、从事过会展行业优先；

50、良好的创意设计能力及优秀的美术基本功底，对色彩把握敏锐；

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展2）

——人事总监岗位职责 40句菁华

1、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。

2、负责公司突发事件的处理。

3、对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;

4、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

5、负责建立人事招聘，录用，考勤，离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算工人和，兼顾公司行政类工作。

6、5年以上人力资源和行政工作经验，三年以上部门经理经验。

7、负责组织公司资金的收取。

8、具有5年以上人力行政资源总监管理工作经验;有教育行业工作经验者优先考虑。

9、有大型、集团化公司人事行政总监工作经验者优先考虑

10、带领团队全方位支持各业务线、部门的发展，打造高效能组织；

11、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

12、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水*；

13、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

14、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

15、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；

16、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行；

17、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。

18、监督指导子公司的行政管理活动。

19、推进公司绩效考核。

20、完成公司年度培训计划。

21、负责公司各项行政管理制度起草与执行；

22、持有人力资源管理师证书优先考虑。

23、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；

24、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；

25、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；

26、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；

27、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有房产开发、建筑类高端人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘；

28、熟悉人力资源各大模块，并精通2—3个模块的工作；"

29、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

30、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；

31、太过聚焦某一模块工作，忽略整体部门规划；

32、主动掌握了解现代人力资源管理的趋势，学习相应的工具方法，提高部门工作水*；

33、为公司重大决策提供人力资源信息支持；"

34、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

35、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

36、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

37、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。

38、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

39、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

40、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展3）

——广告*面设计员岗位职责 40句菁华

1、2.对工程工地的现场勘察，根据相关法规及甲方要求绘制图纸，并根图纸及甲方要求形成相应的预算清单及方案提交主管审核；

2、能能够独立制作投标文件，并且有效，无差错，完成投标任务；

3、2.能够完全理解招标文件里面所提出的需要提供文件及内容，对不理解内容及文件能做到及时提问；

4、2.对所有设计文件统一放置于数据服务器中的硬盘，每月的最后一天进行备份至设计员本地盘，形成双重备份，防止丢失；

5、能够独立完成金融系统安防项目的*立项、论证、验收工作中的过程文件；

6、2.能独立完成各金融各金融系统项目的*论证、对专家所提出的不足之处及时进行变更，并进行提交，形成文档及时保存至服务器中；

7、3.能够独立完成金融系统项目的验收过程文件整理，并使之准确、有效，保存至数据服务器，还要根据项目情况，形成有效有审计材料，直至项目通过验收，并结款；

8、1.能够做到审查其他同事所做的预算及配置清单，提出更好的优化及意见；

9、参与技术交底对设计内容进行技术交底，并形成记录文件，文档进行保存；

10、配合项目管理组对各工程施工队上报的工程量进行编制工程量计算式并复核；

11、2.能够形成有效的培训文档，为日后培训新同事保留好资料；

12、不断地提高自己的业务水*和自身素质。

13、设计员在出设计方案前必须对实物进行测量、观察、分析以确保产品的准确性。同时要仔细考虑产品的功能配套、用途、工艺、成本等主要因素。为产品的样品生产提供详细的数据。

14、设计人员应按照客户要求完成设计工作。当本人设计构想与客户的设计要求发生矛盾时，在经过耐心解释后仍不能与客户达成一致时，应尽量满足客户的要求，并根据实际情况按照客户要求设计出合理的.方案，不得强行要求客户接受自己的设计方案，因没有和客户沟通或同意，而自作主张设计出客户不愿接受的产品所造成的一切责任和经济损失由本人承担；

15、负责整理、归纳分局的各种图稿、资料、并妥善保存。

16、闲暇期间多学习、多提高，不做与工作无关的事情。

17、主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想；

18、负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；

19、按时上下班，着工装整洁上岗，要求讲普通话；

20、负责落实设计具体细节方案，包括各种说明和备忘等；

21、负责协助营销（网络）专员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业图标处理等；

22、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水*，以达到园区日益发展的要求；

23、及时向客户反馈安装进度并附安装照片；

24、及时配合公司其他部门转发公司相关事宜的朋友圈信息。

25、市场商户网站页面设计；

26、及时准确掌握公司经营方针和市场动态，便于后期更好的展开工作；

27、为业务需求部门提供相关的设计支持；

28、三年以上设计工作经验,会PS、插画绘制或排版、图文设计、并有成功的设计案例;

29、具备优异的设计能力和上佳的品味,能把根据客户要求延展创意并制作设计稿

30、负责手机游戏市场推广的*面广告设计工作(包括但不限于信息流广告、品牌广告);

31、与创意策划和广告优化师沟通视频创意需求，根据市面游戏视频行情和以往素材的投放数据，制定素材创意方向，满足广告投放需求，保证质量和速度;

32、影视动画等相关专业学历，精通AE、Premiere、Maya等后期剪辑、特效、包装类软件，熟练掌握Photoshop等辅助软件;

33、1年以上游戏视频制作工作或相关视频制作工作经验，有在游戏广告宣传片制作公司工作经验者优先;

34、协助完成公司各项业务的设计工作

35、大专以上学历

36、负责信息流广告的素材设计与制作。根据需求进行创意实现，图片素材设计;

37、四级：能独立完成工作职责中的9-10的中级晋级设计任务项目；

38、设计人员应按照客户要求完成设计工作。当本人设计构想与客户的设计要求发生矛盾时，在经过耐心解释后仍不能与客户达成一致时，应尽量满足客户的要求，并根据实际情况按照客户要求设计出合理的方案，不得强行要求客户接受自己的设计方案，因没有和客户沟通或同意，而自作主张设计出客户不愿接受的产品所造成的一切责任和经济损失由本人承担；

39、排印刷的货号，需制作印刷生产单，连同图纸电子档一同发给印刷厂安排印刷，并打印一份印刷生产单给工厂贴纸管理员，作为接收图纸的依据。注：①数量200PCS左右，尺寸40CM以上的，原则上排印刷；②数量100PCS以上异形的，尺寸40CM以上的，原则上也排印刷。

40、收到生产单，若是有丝印的货号，需制作丝印LOGO美工图（需客人确认）、丝印生产单（按《丝印生产单样版》），一同发给丝印承包人安排生产，并作好图纸及生产单领取登记手续。

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展4）

——市场总监岗位职责 50句菁华

1、根据公司发展战略制定市场拓展和运营策略，制定年度市场营销方案，并组织实施

2、8年以上医疗，医疗行业市场营销、相关经验；

3、具备敏锐的战略眼光和全局观念，具备较强的市场分析能力及经营管理能力；

4、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；

5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

6、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；

7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准；

8、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

9、负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作；

10、负责营销团队组建，并向团队提供指导甄选准则；对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导；

11、抗压能力强，能承受较大工作压力，能接受全国范围出差。

12、负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进APP的下载和曝光;

13、策划、组织、评估和优化推广方案,完成渠道优化,推广策略,推广质量的把控和相应商务工作;

14、良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神。

15、完成市场营销活动；

16、向一汽大众市场部汇报市场营销工作；

17、具有创新、开拓意识；

18、根据订单、库存，及时调整市场计划;

19、整理当月市场验收材料，打包提报一汽大众市场部；

20、根据商务合同中AAK计算每个季度应提报市场费用，争取最大支持；

21、根据上季度实际AAK数量核算上季度应拿的市场费用支持。

22、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标；

23、负责制定本部门各级人员的职责与权限；

24、协助企业文化建设工作。

25、负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施

26、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

27、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。

28、本科学历，电子商务、市场营销或相关专业；

29、根据公司现有的资源进行市场开拓和管理工作；

30、不断创新销售模式，完成月度、季度、年度产品市场营销分析报告及年度销售目标任务;

31、具有化妆品行业营销经验，对化妆品线上线下的推广方式有深刻理解;

32、具备良好的语言表达能力，善于与人沟通，具备优秀的谈判能力;

33、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

34、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；

35、市场总监主要是负责为公司提供准确的行业定位，对于市场信息要及时提供并向上级部门总经理提供信息反馈。

36、市场总监主要是依据市场的变化，适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的建议。

37、市场总监要制定公司的品牌管理和发展策略，要维护公司的品牌形象。

38、执行：协调执行品牌和市场方案；调动资源实现目标；垂直，深入一线。

39、公关：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机。

40、客户专案项目的管理，完善售后服务流程，督促客户项目的实施并协调公司资源与客户的沟通；

41、具有良好的学习能力、执行能力、沟通协调能力，做事细心、耐心。

42、根据企业发展战略，编制年度品牌建设、线下市场推广计划；

43、完成市场团队梯队建设、进行团队管理、完成部门目标。

44、五年以上大型企业市场营销相关管理工作经验，有丰富的团队管理、培训经验；

45、根据公司发展目标及战略，策划公司产品和品牌的定位，制订有效的市场推广策略；

46、负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应；

47、开拓并管理媒体和供应商渠道，保持与传统媒体和新媒体（含自媒体）的良好关系；

48、具备良好的市场敏感度，对市场营销工作有深刻的理解和认知。

49、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，开拓和发展销售市场。定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

50、负责媒体关系拓展及维护、制定公司整体公关策略，提高品牌知名度和美誉度；

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展5）

——销售总监岗位主要职责 50句菁华

1、具有较好的沟通谈判能力;

2、有较好的抗压性

3、销售费用内控，每月检查各办项目进度及报销进度

4、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布

5、财务管理，确保营业款回收及成本控制等

6、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标

7、招募、培训、激励、考核下属员工、以及协助下属员工完成下达的任务指标。

8、妥当处理客户投诉事件、以及接待客户的来访。

9、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。

10、3年以上管理工作经验;

11、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略;

12、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

13、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

14、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力;

15、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批;

16、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;

17、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批;

18、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。

19、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。

20、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。

21、执行销售经理安排其他工作。

22、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

23、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

24、负责开发成都市场各中高端楼盘、别墅等项目的详细信息；

25、承担所带领团队客户的售前售中及售后服务及公司重点客户的维护；

26、负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训，督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度；

27、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作

28、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划

29、负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩。

30、负责执行例会制度，并负责检查小组例会的执行情况。

31、负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控。

32、制订营销实施方案，开发多种销售手段与工具，完成年度营销目标、回款目标及利润目标；

33、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

34、负责销售团队的管理及客户关系维护，完成销售目标；

35、有大健康礼品（卡）、高端礼品销售的3年以上工作经验；

36、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标;

37、调研和考察市场;

38、负责完成国外年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；

39、建立和管理国外销售队伍，规范国外销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。

40、负责安排公司国外或与国外相关展会计划及实施，以及产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式；

41、负责开发和维护公司国外重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

42、完成领导交付的其它工作任务。

43、大专以上学历,英语熟练，英语听说读写流利。男女不限，熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能。

44、有较强的语言组织及沟通能力，有志于国际电子商务行业。

45、具有优秀的市场开拓能力和职业素养；较强的市场分析总结能力和客户管理能力；较强的客户谈判技巧和客户服务意识。

46、挖掘市场需求，搜集市场信息，并及时向公司领导汇报；

47、审核酒店公关策划方案。

48、协调酒店与客户之间的关系。

49、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。

50、对所属人员进行绩效考核。

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展6）

——人力资源总监的岗位职责 40句菁华

1、根据公司经营战略，协助总经理制定公司发展战略规划并负责规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策，实施公司日常运营及管理;

2、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。

3、根据公司年度绩效目标，制定人力资源部年度工作计划、绩效目标、人员规划计划，确保部门年度绩效目标达成;

4、依据公司薪酬战略、制定人力资源薪酬年度预算,确保人员保持人力市场竞争力;

5、依据公司的人力资源战略规划和各部门年度用人需求，制定年度公司人员规划计划(包括招聘、转岗、晋升计划)，跟踪、实施、总结，确保计划完成;

6、熟悉国家国家相关政策、劳动法、合同法;

7、具有计算机软件行业经验者优先

8、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度，建立薪酬晋升体系;

9、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;

10、具有5年以上集团公司的人事工作经验，三年以上同岗位工作经验，规模教育行业工作经验优先;

11、负责项目公司招聘、培训、绩效、社保、入职、离职、调动、异动等人力资源事务的管理与执行;

12、根据部门年度经营规划，满足部门人才发展需求;

13、搭建人力资源管理体系，为公司战略发展提供有力支持;

14、建立各部门积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

15、完成领导交办的其他工作任务。

16、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试、完*员配备;

17、推进企业文化宣传和凝聚力建设，了解、掌握员工思想动态，加强与员工的沟通和交流;。

18、参与新建分支机构(分公司)的筹建工作，如招聘支持、企业文化导入等。

19、组织制定、执行、监督机构人事管理制度；

20、根据部门人员需求情况，提出内咳嗽钡髋浞桨？包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

21、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定机构福利政策，办理社会保障福利；

22、完成店长交办的其他工作。

23、负责制订公司人力资源管理各模块年度计划并主导实施，并实时调整以保证执行效果;

24、负责根据企业发展计划，制定年度人力资源预算，制定年度培训计划并组织实施。

25、进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;

26、进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;

27、协助完成公司绩效资料汇总，推动公司各部门计划的制定及报批，有效促进公司经营目标的分解和推动落地；

28、按全年培训计划落实执行相关工作，并做好跟进与评估；

29、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；

30、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；

31、发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。

32、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

33、根据公司团队的招聘需求，通过各种渠道及时引进所需的人才。

34、协助主管安排日常事务，负责团队的基本运营管理，跟进新人入司情况并及时反馈

35、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

36、执行招聘工作流程，同时协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

37、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈。

38、能够熟练使用日常的办公软件，Word，PowerPoint和Excel。

39、人力资源日常事务性工作，完善公司各项人事数据资料。

40、有良好的沟通与表达、组织与协调能力及员工服务意识。

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展7）

——机械岗位职责 40句菁华

1、负责产品设计，根据产品开发计划按时完成工作内容;

2、善于沟通、思路清晰，具有良好的团队精神。

3、熟练使用Solidworks及Auto CAD等制图软件，能够独立完成3D2D图纸的输出;

4、项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责，是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。

5、机械操作人员必须持有效证件，无操作证严禁操作机械。作业前要进行分专业、分工种的培训、教育、考试合格后。对其进行安全技术交底后方可上岗作业。

6、负责设备操作人员证件的审核及施工方案论证编制上报工作，实施完毕后进行验收。在施工机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区督促有关部门做好安全防护。

7、定期进行机械设备安全检查，发现隐患及时整改落实。做好维修保养、交接班记录等管理工作。经常教育和检查操作人员遵章守纪情况，参与机械事故的调查处理工作。

8、规范操作行为；

9、组织机械设备验收计划编制、审查和实施；

10、负责外发加工部件打样，技术交底，工艺评定和参与质量控制;

11、参与样机安装调试，对现场施工班组进行技术交底和安装指导;

12、负责公司产品结构设计相关工作。

13、试产组装跟进并现场解决组装问题。

14、研发和生产过程的相关技术和流程文档输出。

15、熟练使用绘图软件; 熟悉钣金、胶件、传动设计，对塑胶件、钣金件模具有一定了解;

16、负责编制产品所需材料、配套件、标准件的明细表;

17、机械设计、工业造型、机电一体等相关专业专科及以上学历;

18、负责产品生产加工件工艺文件的编制;

19、性别男，年龄30岁左右；

20、3年以上工作经验经验，中级技术职称；

21、大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；

22、2年以上机械设计工作经验或优秀应届生可培训。

23、大专及以上，机械设计等相关专业，熟悉CADCAXA制图软件。

24、提前发现并能独立解决设备组装、测试过程中遇到的问题;

25、完成上级领导交代的其他任务。

26、从事机械设计相关工作3年以上经验，有显示行业生产线设计优先;

27、指导维保单元完成机械设备的检修工作；

28、根据要求进行机械设计工作；

29、寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务；

30、协助物资采购单元寻找合适的设备和零部件供应商；

31、确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量；

32、开发与设计机械零部件；

33、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；

34、制定、统计维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；

35、参与机械事故的调查、分析与处理。

36、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。

37、负责机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。

38、负责矿山工程设备的技术与管理工作。

39、熟练掌握solidwork、PRO/E、CAD等工具以及机械零部件加工流程。

40、负责完成产品改进和升级项目相关技术设计文档编写。

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展8）

——校医岗位职责 40句菁华

1、建立卫生保健网，建立健全学校卫生保健制度和卫生监督制度，督促搞好学校的教学卫生、体育卫生、食品卫生、环境卫生、劳动卫生、宿舍卫生和个人卫生。

2、开展学生常见病，多发病的防治和传染病预防管理工作。

3、发现流行病或流传期间，要及时深入班级做好消毒工作。

4、做好预防近视工作，开展防近宣传教育，指导学生做好眼保健操，注意用眼卫生。

5、负责组织开展经常性、突击性的爱国卫生运动以及经常性的卫生检查工作。配合学校红十字会开展有关活动。

6、配合有关处室做好领导安排的其他工作。

7、全面安排学校卫生工作，处置校园突发公共卫生事件。

8、负责食品卫生安全。

9、根据上级有关部门要求，协助校领导制订学校卫生规划、计划和卫生规章制度。

10、组织、实施对学生和老师的健康检查。建立学生体能健康档案和卫生保健档案，做好体检、生长发育、疾病监察统计分析，提出保健措施，并对学生进行保健指导。如进行近视眼、沙眼、S禹齿、脊柱弯曲异常等常见病、多发病的预防和治疗工作。

11、负责学校轻微、常见疾病的门诊。

12、执行学校卫生工作的特定工作时间制度。

13、积极开展传染病预防宣传工作，坚持晨检制度，一旦发现传染病立即上报，并采取隔离、消毒措施。负责制订传染病预防预案。

14、认真做好师生的意外伤病救治工作和病情严重者的转诊救护工作。 7、以主人翁的工作态度，搞好卫生室建设和，各类器械的登记、使用、维修、存放。未经学校批准不得出借。

15、实事求是的对班级、办公室、卫生区、厕所、食堂、功能室进行卫生检查考核，及时反馈解决存在的.问题。

16、其他兼职工作，按学校相关制度执行。

17、由于工作失职而造成的不良后果，责任自负。

18、钻研业务、调查研究、了解和掌握师生的多发病、常见病和季节病,关心教职工身体健康。

19、贯彻预防知识，预防各种疾病的传染。抓好环境卫生，个人卫生,做好近视眼、寄生虫的预防工作。

20、负责做好学校环境、教室的卫生检查和监督工作。

21、出版卫生宣传专栏，举办卫生讲座，接受咨询等，向学生宣传卫生保健知识。

22、健全学生体质健康卡片和学生健康档案。

23、负责学校的保健仪器和药品的管理。

24、校医在校长室、总务处领导下，为全体师生服务。业务上受新区防疫站的指导，每学期初制订学校卫生工作计划，提交学校行政审查，纳入学校工作计划和议事日程，期末作出工作总结。

25、做好教育、体育、劳动、设备、环境、饮食、个人等各项卫生监督工作，尤其加强对食堂卫生的监督审查，并提出保健措施和合理建议。

26、积极开展以保护学生视力，预防近视为重点的学生常见病、多发病的防治工作，同时抓好砂眼、龋齿、寄生虫、脊柱弯曲、肝炎、鼻炎、神经衰弱等病的防治工作。

27、做好学生常见疾病及一般外伤的治疗、救护或转诊工作。

28、做好学生卫生工作，按照上级教育和*门的要求，协助体检单位做好学生体检工作，组织体育教师按时填写好《学生体质健康卡》。

29、要做好学生沙眼、龋齿等常见病、多发病的预防和矫正工作，做到早发现、早矫治。

30、要联合团委大队部，按计划定期开展学生卫生知识专题教育活动。

31、要善于开展学校卫生课题研究，积极探索课题研究途径，争取课题研究成果。

32、负责校内传染病、流行病防控工作，制订传染病、流行病防控预案并组织落实，做好晨午检，传染病筛查等工作；

33、负责各种材料记录。

34、负责记录统计师生药费、诊费；

35、负责药品登记及账目管理工作；

36、协助药品的清点、核对、保管等管理工作；

37、协助记录统计师生药费、诊费；

38、协助收集、登记、统计教职工公费医疗单据；

39、负责师生健康档案的整理、归档、借阅、保管工作；

40、负责完成校医室的消毒等各项治疗准备工作；

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展9）

——销售策划总监岗位职责 40句菁华

1、根据实际需求组织产品、项目策划团队讨论、形成相应的资源推荐案，并最终整合为定制化的客户需求解决方案；

2、带领策划团队相应销售团队需求的其他策划协助

3、负责制定并下发经销商阶段性终端广宣费用；为确保集客目标的达成，建立阶段性费用分解模型及原则，给终端广宣活动提供支持。

4、做好商户租金的收缴和催缴。

5、负责商场租赁合同的谈判和签订合同。

6、每周组织员工进行消防安全彻查、杜绝隐患。

7、接受公司安排的其他临时工作，处理突发事件。

8、协助策划销售部总经理,统筹各区域项目的整体工作,完成各项目销售目标、实现项目均价;

9、根据公司年度营销计划，负责制定本业务中心的年度经营目标，并组织分解落实。对于影响到业务中心年度经营目标的重大项目，需制定详细的营销计划并组织实施，确保大项目的顺利完成。

10、通过对各类订单决策链分析，指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动，组织各办事处制定详细的营销计划并组织实施，同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导。

11、收集分析本行业竞争对手信息，根据分析找出超越竞争对手的关键点.

12、负责业务团队管理及人才梯队建设。

13、组织制订年度营销计划，并分解销售目标，组织落实；

14、负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改；

15、负责客户的分类管理及客户资料的统一管理；

16、督导建立和健全客户资料，并存档好；

17、负责经销商政策的制定，督导经销商管理体系的良性运行；

18、负责客户管理体系的建立与完善；

19、负责公司产品的品牌管理工作；

20、建立、健全各项营销制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；

21、完成上级交派的其他工作任务。

22、牵头进行重点客户关系及渠道建设；

23、完成公司安排的其他工作完成上级领导交办的其他任务。

24、拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立支撑稳固、均衡的销售网络体系与客户关系；

25、指导帮助销售团队工作,促进团队成员不断提升工作能力和销售业绩。

26、负责开放商各部门和*房地产管理部门的关系维护，提升客户满意度；

27、根据年度销售目标，制订所属部门工作计划和预算，并组织执行；

28、负责柜员机、清分机等金融产品的推广与销售；

29、根据业务需求，不定期出差外省（不长驻）。

30、管理全国的销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

31、带领团队拓展新渠道、新客户，制定针对客户需求的解决方案；

32、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

33、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

34、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

35、协助销售总监设置销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划。

36、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理，指导，培训及评估。

37、协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；

38、负责公司产品在各地区目标市场的全面拓展，扩大代理商，维护销售市场及其他资源；

39、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；

40、有效建立及维护客户关系的能力

*面设计,岗位职责