开发部员工岗位职责 40句菁华

1、协助评价组完成配方的评价工作

2、负责有关技术方面文件资料的收集、整理、建档、保管等管理工作；

3、负责各种沟通信息的传达与跟踪；

4、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文；

5、负责电子文档的同步归档管理；

6、电子、自动化等相关专业毕业，专科以上学历，懂电气原理图；

7、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；

8、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。

9、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。

10、完成总经理授权，委托的其它任务。

11、负责公司各品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司各品牌产品的畅销负重要责任。

12、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，3月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。

13、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

14、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

15、配合制定各项目规划报建工作计划。

16、办理各项目规划业务（主要包括：项目总图审批，小区规划方案、修建性详细规划报审，办理《建设用地规划许可证》；项目报建图审查，建筑方案、建筑单体评审；小区管线综合规划等并联审查，办理项目《放线、验线册》，获取《工作联系单》，办理《建设工程规划许可证》；办理《建设工程规划验收许可证》等）。

17、分析、收集各项目所在片区的市政规划。

18、实施项目的具体报批报建工作。

19、统筹开发部人力、物力的调配，使资源配置最优化；

20、监督执行公司和开发部的档案管理制度；

21、监督执行公司和开发部的对外公关接待制度；

22、负责办理开发项目的施工许可手续；

23、协助项目的各项SP活动推广工作;

24、协助与广告分承包方的日常联系,对日常广告、楼书、园区标识系统、户外广告、展示场所布置等宣传品和场所进行委托制作、质量控制和审核报批,并对成本与支出和时效性进行控制;

25、协助负责与集团公司策划部及其他相关部门的协调沟通工作。

26、根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈及聚客点;

27、进行网络规划的专题项目分析及报告提供;

28、竞争对手状况的了解

29、相关开发系统的使用及维护

30、主动宣传和实践公司文化和价值观、落实公司战略发展的经营方针，及时、保质和保量的执行公司流程和制度。

31、协助人事行政部实施人力资源计划，负责产品开发团队执行能力、质量意识、合规意识和价值不断的增长。

32、协助临床试验部完成产品的临床试验。

33、生物学、生物医学工程、临床医学、临床诊断学、药学等相关专业硕士及以上学历，博士或有海外研究背景者优先考虑。

34、精通ivd产品开发相关技术指导原则和ep文件，熟悉yy/t—0287质量管理体系规定的设计开发流程，有yy/t—0287内审员者优先考虑。

35、要求为人处世正直善良，心胸阔达，做事实事求是，愿意适应不同公司文化与价值观并能够成为下属员工的表率者优先考虑。

36、负责研发部文件的收集、整理、分类归档等工作；

37、工作细致、耐心，责任心强，有效率，具有较强的保密意识；

38、公司内部文件存档整理；

39、工作细致，有责任心，能承受一定压力。

40、熟练操作办公自动化相关软件；

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开发部员工岗位职责 40句菁华（扩展1）

——web前端开发工程师岗位职责 50句菁华

1、解决不同的浏览器及不同版本的兼容性问题，熟练掌握各种版本css

2、2—3年以上全职工作经验，计算机或相关专业全日制本科或以上学历

3、熟悉并深度掌握一种前端构建工具，如：Webpack/rollup/gulp等，熟练使用代码检查工具eslint

4、有一定的后端开发经验（Java）为佳，理解HTTP协议，理解客户端、服务端通信机制，熟练使用浏览器调试工具，熟练并深度掌握一种网络抓包工具，如Filder、wireshark等

5、熟练使用原生JS操作各种对象，原生JS基本工扎实，CSS基本功扎实

6、负责web前端产品的框架设计与开发工作；

7、熟悉jquery mobile移动前端框架。

8、精通Ajax、JavaScript、JQuery等前端脚本语言技术，掌握面向对象编程思想，精通前端展现框架的一种：jquery，prototype ext等js框架。

9、对用户可用性，用户体验，用户研究等相关知识有深入的了解和实践经验。

10、根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案；

11、熟悉主流浏览器，及Android与iOS等移动*台的页面适配；

12、提高页面易用性、美观提出合理建议。

13、持续优化前端页面体验和访问速度，保证页面精美高效。

14、负责PC网站和移动站的开发;

15、Web前端表现层及与后端交互的架构设计和开发;

16、对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。

17、负责产品的前端代码开发、页面重构以及交互设计逻辑处理；

18、有跨浏览器开发经验，理解不同浏览器之间的差异，写出代码具有良好的兼容性；

19、有移动设备（手机、PAD）网页开发经验着优先；

20、协助系统架构设计师进行系统架构设计工作；

21、承担主要开发工作，对代码质量及进度负责；

22、参与进行关键技术验证以及技术选型工作；

23、在开发过程中与开发人员的沟通，完成前端与java等后端数据交互联调

24、负责公司前端系统和功能的开发、维护;

25、根据需求实现页面交互效果;配合后台开发工程师，完成Web页面的前端用户交互功能、联调等工作;

26、精通Html5网页设计和开发;熟悉互联网Html5主流应用开发模式和设计理念;

27、GIS开发相关经验优先

28、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;善于思考，能独立分析和解决问题;

29、参与开发核心组件，参与部分项目的技术选型;

30、完成与工作相关的技术文档编写工作;

31、技术难点的突破和攻关,初级工程师的技术指导

32、熟悉掌握HTML CSS Javascript ES6 JSON AJAX等前端开发技术,熟悉主流的前端开发框架;

33、熟悉交互设计，对可用性、可访问性等用户体验知识有相当的了解和实践经验;

34、负责产品/项目的前端设计与编写，并参与核心程序模块的编写;

35、熟悉敏捷开发，编写高质量的，整洁简单，可维护性的代码;构建可重复使用的代码以及公共库;

36、不断优化现有的产品，努力提高系统速度，稳定性和可扩展性;不端提升用户体验;

37、大专及以上学历，4年及以上实际前端开发的工作经验;(培训经历不算工作经验)

38、三年以上前端开发经验。

39、熟练掌握ES5/ES6语法，熟悉等服务端技术开发优先。 7.熟悉Http等工作原理。

40、对Web前端的性能优化以及Web常见漏洞有一定的理解和相关实践

41、主动性强，有敬业精神，勇于面对困难和接受挑战，有良好的团队协作能力和沟通能力。

42、参与定制前后端交互接口，优化接入流程；

43、具备良好的代码风格和编程习惯；

44、有强烈的求知欲，善于学习和运用新知识;良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。

45、配合交互设计师及视觉设计师实现交互效果，配合后台工程师完成应用开发;

46、精通vue、vue-router、vuex、vue-resource等vue相关技术的应用;

47、有供应链、电商项目、*台类产品经验者优先。

48、负责前端组的绩效管理，管控前端工程师的工作计划及工作质量

49、负责协调前端工程师与后端、UI、项目经理之间工作衔接

50、具有SpringBoot或者JHipster项目开发经验

开发部员工岗位职责 40句菁华（扩展2）

——员工岗位职责 50句菁华

1、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。

2、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销

3、完成领导交办的其他工作。

4、严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。

5、负责联络公司的电脑中心，保证正常运转。

6、加强防火、防盗、防工伤事故和安全保卫工作。

7、保质期在1年以上的商品，食品类生产日期不能超过保质期的三分之一，截止保质期前3个月退货。非食品类的商品，生产日期不能超过保质期的五分之二，截止保质期前6个月退货。

8、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。

9、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

10、具有市场调研工作经验者优先；

11、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；

12、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。

13、准时上下班，每月如迟到两次，即口头警告，口头警告超过两次即解雇。

14、店员在店内工作不可携带现金。

15、工作时间不得接待亲朋好友。

16、做好对商品的导购及促销工作。

17、监督顾客的行为，对顾客不良的行为，如店内吸烟等进行善意的全解，并注意防止盗窃行为等。

18、负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。

19、负责本部门人员的质量知识和业务培训等。

20、采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。

21、抽奖

22、选择保证能收效的商品做广告

23、检查广告商品和广告收益

24、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生；

25、宣传对投资者风险教育知识；完成营业部交办的其他任务。

26、掌握培训部工作情况及有关数据。

27、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。

28、上甜品、水果 上甜品上水果：上水果前应视水果品种，派骨碟、刀、叉、小匙羹等。(刀在右，叉在左)

29、对几个老顾客，为啦保持建立起来的联系，在预订时能够适当给予几个优惠，向新客人提供具体地相关酒店的情况介绍和材料，以增高客人的爱好，建立联系。

30、核查次日团队用餐更改情况，如有更改，及时通知相关部门。

31、填写交班日记。

32、主桌的大小，应根据就餐人数来确信。

33、按饭店要求进行着装，清洁笔挺、皮鞋擦亮，袜子无破损。

34、清理现场，布好餐台，铺上台布，擦净转台、地毯吸尘。

35、依据：《药品经营质量管理规范》。

36、凡在本酒店入住的客人，一律评护照、身份证明等有效证件登记入住。

37、参加各类商品展示会，了解新商品的动态。

38、跟踪公司各类广告、产品册、商品销售等品牌行销活动行为，建立相应的资料库；

39、参加企业生产计划会议，负责组织会议，并整理和发放会议纪要

40、根据生产通知单，做好印前、采购、仓库、机台、品管、司机、各部门协调工作，保证配料及时，生产及时，发货及时，提高客户满意度。

41、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。

42、定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。

43、做好顾客的售前、售中和售后工作。

44、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

45、增减餐具

46、能够接受做五休二的轮班工作制度；

47、组织精干高效的管理班子，制定经理部各职能部门的职责权 限和各项规章制度。

48、贯彻落实工程质量方针和目标，负责有关施工技术规范和质

49、负责工作区域卫生，厨具保持清洁光亮，定期消毒，使用时生熟分开。

50、根据标准菜单的要求，将各种凉菜切装成盘。

开发部员工岗位职责 40句菁华（扩展3）

——员工的岗位职责 40句菁华

1、全面负责人事室工作；负责人事室各项职能的全面履行。负责国家人力资源和社会保障法规在本校的全面贯彻落实。

2、负责主持起草全校人事工作规划，员工队伍建设规划，薪金发放管理办法，人员管理办法及各类相关文件和规章制度。

3、完成领导交办的其他工作。

4、及时响应客人，快速准确的为客人充买商品。

5、岗位设备坏时，要及时通知网管让其维修。

6、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

7、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

8、正确使用设备，确保售票亭内整洁和设备内部清洁。

9、加强防范，确保票款安全。

10、做好理货陈列要求，力求达到整齐美观丰满的效果。

11、进行商品的现场促销，以提高营业额。

12、控制商品损耗，对特殊商品进行防盗处理，及时处理破包装商品。

13、大类商品，按包装特点，分布陈列，商品陈列，高低相近。

14、补完货后及时清理空纸箱。

15、严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。

16、防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置。

17、负责落实上级有关消防规定，发现隐患及时与当地有关消防负责人联系，共同制定整改措施并报告店长。

18、负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。

19、负责责任区域内的治安巡逻，维护门店的治安秩序。

20、在营业时间内负责门店的保安工作及开、闭门店的安全检查，提高警惕，严防各类犯罪分子的破坏活动，维护公司利益，保护顾客和员工的人身财产安全。

21、具有为宾馆多作贡献的精神，不断增高管理，业务上精益求精。

22、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。

23、以身作则，责任心强，敢于管理。

24、随时注意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客。

25、要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水。

26、负责写好工作日记，做好交接手续。

27、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。

28、熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作办法等。

29、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。

30、必要时写协助同事接待顾客。

31、在财务总监的领导下，具体负责财务管理部日常事务指导工作;

32、负责公司成本、费用的核算与归集，负责公司往来债权债务账目核对;

33、根据实际成本和标准定额编制成本分析表，为分析产品成本升降的原因提供参考依据;

34、定期组织对公司固定资产、库存物资、流动资产的清查、盘点、核实，落实核对并进行相应的账务处理，确保公司资产的准确和安全;

35、核对网上在线销售数据，复核各项*台及代运营费用;

36、按期及时完成对应渠道客户的销售、收入及费用的核算工作;

37、编制登记各销售台帐，负责销售报表、管理报表等编制及分析;

38、负责公司内部管理报表的编制工作，定期开展与供应商对账工作

39、不定期与仓管员组织材料的盘点，确保账务一致;

40、负责相关税务申报;

开发部员工岗位职责 40句菁华（扩展4）

——员工岗位职责 200句菁华

1、维护现有老客户，提供优质服务，协助销售人员做好客服管理；

2、协助完成与现有客户的沟通、跟踪，融洽客户关系、形成良性互动；

3、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范，按时提交部门报表；

4、有较强的沟通协调能力，应变能力强，逻辑思维清晰；

5、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。

6、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支".

7、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。

8、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

9、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。

10、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。

11、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。

12、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销

13、负责收集和整理项目公司/项目部的各种文件资料和档案。

14、保证销售区域的每一种商品都有正确地条形码、正确地价格标签。

15、做好销售区域的卫生，保持购物通道的顺畅，及时清除杂物。

16、货架前排商品呈80度—90度，竖直陈列，货架前排商品与货架边齐*。

17、堆头整洁，商品丰满、醒目，pop宣传到位，货架存货安全、整齐，高低适中。

18、必须做到及时补货，不得出现有库存、货架上无货的情况。

19、理货时，应检查商品条码是否与标价签五对应，货物的正面是否面向顾客。

20、为顾客提供快速、准确、微笑、主动、礼貌地服务，回答顾客咨询，主动同顾客打招呼，坚决杜绝一切与顾客争执的事件发生。

21、保持诚实的品质，严格遵守唱收唱付的原则，快速、准确、安全地收取货款，减少现金差异地发生。

22、协助店内的商品盘点。

23、协助进行盘点。

24、负责收银设备的正常运转，能解决和排除简单故障。

25、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。

26、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘（箱）处存放杂物。

27、不参与赌博或为赌博提供条件。

28、时刻牢记本公司对外服务承诺口号：

29、物料用品、包装纸、袋节约使用，力行勤俭节约措施，杜绝浪费;

30、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

31、负责内、外包材质量问题的跟踪、及时处理;

32、负责各经营单位请购产品的规格、型号、报价等工作，并将报价及时反馈至各经营单位;

33、依据新开发与淘汰掉的供应商，及时更新采购周期表，以提高采购计划的正确执行。

34、确保每月的发票正常收回。

35、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

36、组织本部门员工业务培训

37、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

38、负责开具发票，编制和审核记账凭证。编制公司月度财务报表、年度会计报表，及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理作用的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。

39、3坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。

40、6违反企业其他各项规章制度。

41、8其他过失、失职及违规违纪。

42、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;

43、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;

44、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。

45、负责生产现场管理；

46、负责车间生产成本控制；

47、善于沟通，客户导向意识强；

48、工作认真负责，并且具有团队合作精神；

49、根据公司部署做市场调查问卷并派发小礼品；

50、协助市场调研主管，按区域进行市场调研工作并形成调研报告；

51、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；

52、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。

53、实事求是，不搞*；坚持原则，不利用工作之便谋私利。

54、实施人力资源信息系统信息的维护，并监督下级机构及时维护信息；定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报；

55、全日制研究生及以上学历；

56、如申请病事假必须在上班前通知店长，获得批准。

57、及时补充已销售的商品，补货时应注意先出后进。

58、向顾客推荐别的商品和服务项目。

59、当顾客犹豫不决的时候果断帮助其促成。

60、在店铺派发品牌的各种宣传资料和促销品。

61、完成日、周、月销售报表及其他报表填写等，并按时上交给店长。

62、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;

63、维护好老客户资源,积极开拓新的销售渠道和目标客户。

64、签发公司日常行政和业务文件，代表公司对外处理重要业务。

65、负责检查车辆卫生及维护保养和组织对全站机械设备的管理、维修、修理工作。

66、负责组织对全站所有设备操作人员的业务培训管理工作。

67、负责公司的生产安全管理、组织制定年度生产、技术及新产品开发工作计划并负责组织实施。

68、负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。

69、负责组织原材料、二三类物资、备品备件的采购工作。

70、负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。

71、负责文件、资料的收发和管理，档案、印章的管理以及合同的归档工作。

72、负责财务的各项基础工作和各项账目核算及报表。

73、负责下发生产任务单。

74、根据生产计划和工地需要合理配车，负责搅拌站微机配料工作。

75、采购以批发为主，零购为辅的多渠道采购，团结协作，保证原材料物美价廉，检验入库、损耗要符合规定。

76、采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。

77、与促销商品配合，进行特别展示。

78、对滞销的商品采取适当的调整，如改变陈列等。

79、分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。

80、回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。

81、确定促销的主题

82、特价

83、广告

84、了解竞争对手广告的水*和品种

85、负责凉菜的储藏和保管工作。

86、搞好菜墩、案板、地面的卫生和刀具洁净与保养工作。管理好机械设备。

87、领导安排的其他工作。

88、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记

89、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待；

90、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。

91、负责对车辆积极实施防护措施，负责对维修车辆的座椅、方向盘、变速杆、脚踏垫等直观的部件安装防护罩。

92、及时提醒客户拿出车内的贵重物品，避免客户损失及相关纠纷问题的出现。

93、节省能源，水、点、煤气等要及时关闭。

94、负责对证券投资策略、资产配置方案进行研究；

95、负责本工作区域内设备、设施的维护保养工作，做到每天检查冰柜、水、电源等运转情况，发现问题，及时上报。

96、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；

97、有证券投资管理、资产管理或研究工作经验、有管理运作大资金经历或海外留学工作经历者优先。

98、根据总部的投资策略和股票池，制定本营业部的选股、选时策略；

99、为营业部存量客户提供务类投资咨询服务；

100、盘活存量资产；

101、配合营销团队积极拓展新增客户；

102、负责组建公司各项管理规章制度。

103、负责公司员工招聘工作，按照公司人力资源规划，及时组织实施员工面试与筛选，确保人才资源的有效供给

104、工衣保持整洁干净，佩戴工作卡，精神饱满，面带微笑。

105、工作中应及时清理桌面及地面清洁卫生，工作积极主动从而提高翻台率。

106、服从上司管理，做到先服从、后上诉的原则，发现问题及时向上级领导反映。

107、工作时间不得擅自离岗、窜岗或接待亲友。

108、健全规范各项人力规章制度、规范用工操作;

109、根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作；

110、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

111、制订公司及各个部门培训的工作程序。

112、建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。

113、统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。

114、按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、年审表及其他报表;

115、主持制定公司的'质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。

116、根据实际的订单，组织各生产车间编写年度、季度、月度生产计划；

117、全面负责客户服务部的日常事务和管理工作;

118、熟知公司各有关部门的分布情况，熟悉各种消防设施、重点设备的位置,遇有紧急事件做到快速反应。

119、积极配合*机关及有关部门严厉打击盗窃、流很、扒窃等各种犯罪活动，对抓获的犯罪分子要连同罪证送*部门审理。

120、执勤中，注意发现易燃、易爆及可疑物品，及时处理排除隐患，避免发生火灾或爆炸事件。

121、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报。

122、要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水。

123、完成餐厅主管临时交办的事项。

124、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐

125、保证地段卫生，做好一切准备。

126、在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。

127、为客人上调味品：将调味品碟拿至托盘上，斟倒。

128、收小毛巾：用巾夹逐条夹进托盘中拿走(可与第5条一起做)。

129、用托盘将饮料酒水按订单上的桌号，准确的呈送给每一位客人。

130、上热茶：

131、询问客人对服务、菜品地方的意见

132、检查台型、菜品是否符合定单的特殊要求。

133、啦解客人对菜肴的意见及客人品味，与客人交朋友，跟踪服务。

134、热情接待预约客人，办理预订手续，填写宴会通知单发至相关部门。

135、安排好今日、次日的宴会场地、菜单、并抄写今日宴会菜单，及时发至各相关部门。

136、做好交接班日记，并与晚班员工交接。

137、按规定着装，准时到岗。

138、查核晚餐宴会和团队用餐更改情况，及明通知相关部门。

139、主桌应放在面向餐厅主门，可以纵观全厅的位置。

140、头发整齐、不零乱，如服务员头发不披肩，戴统一头饰，男服务头发不得过耳，后发基线不过衣领。

141、将领来的餐具逐项检查，确保清洁，光亮、无缺口。

142、准时参加班前会议。

143、宴会即将开始前，上冷盆、上调料，上冷菜时留意按颜色深浅荦素搭配好，均匀的摆放在转台上。

144、如客人早到或事先已约好会客，可请客人在休息座休息，为客人及时送上迎客茶。

145、宾客入席后，马上帮客人落中，撤筷套。

146、烟灰缸里的烟头不得超过三个，发现一个时就要用干净的烟缸盖住脏的烟缸撤走，然后将近干净的放上。

147、有急事或电话需要找客人，应找主办宴会单位的人联系。

148、检查桌子及地面有无客人遗留的物品，拾到后及时还给客人，无法追送时，应交餐厅领班及主管处理。

149、适用范围：适用于药品采购人员。

150、4 购进药品有合法票据。

151、长包房的客人，须在租房协议上注明住客的人数及其基本情况，第一次入住要在前台接待处办理入住登记手续，并建档管理。

152、员工的工资核算

153、导游(讲解员)要时刻保持饱满的工作、服务热情，时刻处于良好的工作状态。

154、导游(讲解员)要严格按照讲解服务单位确定的游览线路和游览内容进行讲解服务，不得擅自减少服务项目或中止讲解服务。

155、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

156、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。

157、如在维修工作过程中出现延误而不能按预定时间交车的，须尽早通知用户，作好客户的解释说明工作并采取相应的补救措施。

158、认真填写维修派工单、车辆档案卡、维修登记表、客户维修档案等资料，并对其规范性、完整性、准确性及保密性负责。

159、按菜品的选料标准和操作程序选料加工，配臵凉菜。

160、积极主动地收集和反馈各种质量信息、技术信息、故障信息，为公司相关服务决策服务。

161、积极做好配件缺件的定货登记、过程跟进、到货通知工作。

162、巡视、监督、检查所属下级各项工作。

163、参加企业生产计划会议，负责组织会议，并整理和发放会议纪要

164、负责公司各项行政维修。

165、努力提高生产技术、设备操作及产品质量的水*。

166、制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核;

167、三年以上物业管理行业客户服务管理经验,其中至少两年同职位工作经验,熟悉物业管理行业的法律法规;

168、制订和完善公司培训管理体系和培训流程，落实公司各级人员的培训工作，提升员工素质和能力;

169、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。

170、定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。

171、耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。

172、不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。

173、做好餐厅完全和防火工作。

174、接受餐厅主管的指派工作，全权负责本班组工作。

175、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。

176、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。

177、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。

178、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作

179、做好餐后收尾工作。

180、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热水*等。

181、负责部门文件起草、会议前后工作安排、会议纪要等相关工作。

182、完成上级领导分派的其它工作任务。

183、负责编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量、成本措施;

184、施工现场的管理及施工进度的把控;

185、卖品区小吃（爆米花、可乐、冰淇淋等）制售；

186、全面负责人事室工作；负责人事室各项职能的全面履行。负责国家人力资源和社会保障法规在本校的全面贯彻落实。

187、性格活泼开朗、善于与人沟通，有一年以上服务、销售行业经验者优先但无硬性要求；

188、具备良好的语音表达能力、应变能力；

189、形象气质佳、动手能力强，热爱烘焙行业；

190、严格履行企业与建设单位，企业与本项目的承包合同，保证 合同目标的实现。承担因管理不善造成的经济责任、行政责任， 分阶段、 分月履行合同， 严格按指挥部计划组织施工， 完成任务， 若完成较好奖励工资额 10%，否则扣罚 10%。

191、建立严格的经济责任制，强化管理，推动科技进步，搞好工 期、质量、安全、成本控制，提高综合经济效益。

192、负责组织施工、技术指导、质量监督工作，有权制止不 重视质量的行为，对不合格工程有权责令施工单位停工或返 工。参加质量事故的调查，从技术上分析原因，提出整改意 见。

193、对因技术交底不清、施工方法不当或技术指导失误、监 督检查不够造成的质量事故负领导责任。

194、负责维护所辖区域业主的沟通，及时了解业主的服务需求与建议，保持和提升业主满意度。

195、负责工作区域卫生，厨具保持清洁光亮，定期消毒，使用时生熟分开。

196、完成领班交派的其他工作。

197、清扫工作区域卫生、用具卫生。

198、准备好凉菜所用的卤汁、小料，加工凉菜原料，准备好各式凉菜餐具，做好餐前准备工作。

199、供餐结束后，再次清扫工作区域卫生，清洗各种用具。

200、各种用具摆放在指定位置，用紫外线灯对凉菜间进行消毒处理。

开发部员工岗位职责 40句菁华（扩展5）

——生产车间员工岗位职责管理制度 50句菁华

1、车间主任对总经理负责，在公司副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作

2、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;

3、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

4、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

5、有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。

6、严格执行工艺流程，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有记录，并教育、指导员工严格执行

7、根据车间下达的生产任务和作业计划，安排好各岗位的生产任务，按时完成生产任务。

8、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间，并检查落实情况。

9、负责执行质量职责中的有关规定，加强本岗位的质量控制和管理，强化工序质量自检、互检。

10、积极参加公司及车间组织的培训，认真做好岗位间的协调工作。

11、现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。

12、车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。

13、地坑物料要定期清理，对斗提机、颚式破碎机、皮带运输机等机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。

14、按照综合计划部下达的生产作业计划，将生产任务分解到班组，并监督其按计划实施，随时掌握生产进度，保质、保量、按时、安全地完成各项生产计划、新产品试制计划；

15、对综合计划部下达的生产计划应做好合理安排，做好生产前的各项准备工作，组织原材料、配件、半成品、成品、辅助材料等资源，并协调设备、场地等，保证生产任务的完成。

16、负责车间区域内的6S现场管理工作，保证各班组的“6S”管理符合要求，创建生产环境清洁、设备完好、物流有序、文明安全的生产车间和人人有事做，事事有人管的氛围；

17、遵守职业道德，保守经营和技术秘密；对收到的计划书、加工图纸、工艺文件、技术通知书等要妥善保管。

18、新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为：厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。

19、每时维护7S管理，做好7S检查工作。

20、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

21、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

22、员工在作业过程中，不得坐工作台面，姿势正作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向班长、组长反应，不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照质量要求作业。

23、所有员工必须按照操作规程（图纸，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

24、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

25、现场各机台应做好本岗位工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等

26、“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型，工作积极性等等。

27、“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

28、“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

29、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。

30、值班地点。值班人员必须在矿上洞口安全生产调度室。

31、值班人员职责。不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集（如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况）掌握安全生产动态。发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。

32、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。

33、车间管理人员对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。

34、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

35、组织车间有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

36、车间管理人督促员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。

37、做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。

38、要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。4.保证生产现场的环境卫生清洁，车间管理人督促有关人员每天打扫生产现场，督促员工保持环境卫生。

39、调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。

40、生产管理人员督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。

41、生产管理人员在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为工厂更好的服务。3.操作过程中难免出现各种纠纷，经理和生产管理人员务必恰当的处理好内部的人际关系。杜绝在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。

42、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。

43、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全，违者每次处以20元罚款。

44、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20％处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上，

45、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。

46、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。

47、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手:

48、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。

49、车间内必须有用于工器具和固定设备消毒的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。

50、厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械设施，必须保持良好状态。在正常情况下每年至少进行一次全面检修。车间应做到整洁、空气新鲜。无明显水汽、积水。

开发部员工岗位职责 40句菁华（扩展6）

——机电岗位职责 40句菁华

1、执行项目/工程机械、电气技术方面竣工交验工作。

2、沟通能力强，能适应出差;有志于在全产业链型高新技术企业从事机电工作;

3、负责实施项目的日常机电技术交流工作，了解公司项目需求；

4、审核乙方提供的机电方面的图纸，发现疑问及时与乙方或相关设计沟通；

5、负责项目机电方面实施过程的控制、变更申请、信息汇总，并适时汇报；

6、熟悉施工工艺，对施工材料有深入了解和应用经验；

7、工程决算资料的编制或审核。

8、负责公司的生产设备、电气设备的维护保养和修理检修工作;

9、中专及以上学历、机电一体化、机械、自动化控制、汽车维修类等相关专业毕业;

10、熟悉机械原理构造、熟练应用各类维修工具,有机械电路装配维修经验优先考虑;

11、吃苦耐劳、具备良好的个人素养及职业道德。

12、28-50岁，机械设计及自动化专业本科以上学历，经验丰富专科亦可；

13、编制项目与业主的竣工结算。

14、有较强的工作责任心、谈判能力及自律能力;

15、有设计单位、施工单位相关工作经验者优先，有国家建造师资格者优先；

16、熟悉广州地区建筑市场环境，熟悉房地产行业相关知识；

17、负责机电专业工程施工现场管理和组织协调,促进并落实施工进度;

18、开展机电专项工程施工成本控制工作,工程材料选型及品质鉴定工作;

19、统招本科以上学历,电气工程类相关专业,具有工程师以上资格优先;

20、具备独立解决施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;

21、控制成本，提高经济效益，严格控制辅助材料的职责。

22、负责提出与机电设备有关的建筑、结构或相关安装专业的配套设计标准，提出设备、产品的选型；

23、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设施、设备的正常运行，负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案，并组织检查和落实。

24、协调好各车间、班组的各项工作；

25、合理组织生产任务的先后顺序；

26、每周至少组织一次对全厂的隐患排查；

27、违者指挥罚500元，并按照矿里安全生产处罚连带制度接受连带处罚；

28、发生事故不第一时间上报罚500元；

29、设备资料的管理遵照公司的有关规定，作好设备调出、调入、验收使用封存报废等各项工作建立设备台帐。

30、编制计划根据设备使用状况，编制设备大修、项修、二级保养计划。

31、岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：技术员经验本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求专业知识具有机、电、数字电路等综合知识业务了解范围设备管理、维修、保养等计算机应用文字处理。

32、积级配合本部门各专业及设计院、施工单位等处理好强弱电、给排水、暖通等系统的各种技术问题;

33、负责项目现场的临时用电的安全;

34、5年以上甲方经验。

35、3年以上相关工作经验；

36、责任心强、善于沟通、工作认真负责、有团队合作精神；

37、定期与设计管理部联系解决施工图中出现的问题，负责本专业施工图纸会审工作，参与其它专业施工图会审工作，并配合项目市政建设（如综合管网等）等报批报建工作；

38、负责编制招标文件技术标内容，配合合约管理部完成本专业设计变更/工程变更成本核算及付款；

39、熟悉地产开发流程，有较强的专业技术能力，熟悉本地相关规范和法规；

40、具有较强的现场组织协调能力和人际沟通能力，能够应急处理突发事件。

开发部员工岗位职责 40句菁华（扩展7）

——秘书岗位职责 40句菁华

1、负责项目营销系统ERP软件*台操作，重在及时性、准确性；

2、职责表述：负责退房摇号工作；

3、协助财务完成资金监管；

4、负责院长的证照、文件等管理工作；

5、管理、经贸类本科或硕士研究生学历；欢迎优秀应届生；

6、具备良好的文字功底，能撰写或校对重要文字资料;

7、具备良好的职业素养和职业操守。

8、负责办理*建议、批评、意见或*代表提案的办复。

9、负责起草公司股东人和董事会的会议材料。

10、协助总经理对公司运营管理，特别是市场营销方面。

11、协助总经理完成对市场检查。

12、协助总经理对政策性公文写作及监督执行。

13、协助工程部经理计划和实施各级员工的培训。

14、熟悉总经理助理工作的方法和程序，3年以上公司高管助理工作经验者优先考虑。

15、协助起草董事长日常公文、报告等相关文书资料；

16、负责记录、整理公司员工大会、董事会等相关的会议记录、会议纪要；

17、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；

18、负责上级指派的接待类工作,如安排约见、会议室安排、会议提醒、日常客户联络等;

19、协助区域每月管理月报的信息汇集及文本编制、装订;

20、负责董办的日常事务安排及董事长行程安排;

21、负责组织董办会议，做好会前准备、签到、记录、会后落实、督促执行、结果汇报等;

22、完成领导交办的其它工作。

23、协助总裁拓展、管理、维护公司重要客户关系，并负责安排处理相关商务接待、洽谈等工作。

24、5年以上大中型企业高管秘书工作经验；

25、良好的沟通表达能力，工作细致认真，谨慎细心；

26、协助董事长办公室的日常事务安排及董事长日程管理;

27、负责董事长的文书撰写、文件收发、文档管理工作;

28、负责跟进、督办董事长下达至部门的各项工作任务,并及时汇报反馈;

29、负责组织董事长会议,做好会前准备、会上记录、纪要成文等工作;

30、董事长交办的其他事项。

31、在业务侧协助高管推进业务或项目,配合协调与维护内外部公共关系;

32、担任部门内各项行政人事工作接口人,包括行政、人事、资产、费用、合同、文档、资料管理等;

33、公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品（iphone、ipad、苹果高配电脑，note2等）。

34、，每逢佳节为员工发放节日礼品，在公司服务满一年的员工生日发放生日贺卡；

35、基层人员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。

36、协助店长制定本部月、季、年度工作计划及总结报告；

37、贯彻执行《中华人民共和国档案法》和档案工作方针、政策、规定及细则，制定本院档案管理规章制度。

38、负责档案室全面工作，作好学院档案的执法监督工作，抓好档案工作现代化管理的实施、推广及应用工作。集中统一管理学院的全部综合档案，人事档案材料的接收、整理、签定、转递，保管、维护档案的完整与安全，协助院办进行档案的销毁工作。科学分类编目，案卷质量符合规范，提供日常的查考利用，协助领导建立必要的工作档案（领导讲话的保管，重要批示、重要活动的登记）。

39、定期进行档案的统计工作。

40、能够接受出差

员工,岗位职责