员工岗位职责 50句菁华

1、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。

2、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销

3、完成领导交办的其他工作。

4、严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。

5、负责联络公司的电脑中心，保证正常运转。

6、加强防火、防盗、防工伤事故和安全保卫工作。

7、保质期在1年以上的商品，食品类生产日期不能超过保质期的三分之一，截止保质期前3个月退货。非食品类的商品，生产日期不能超过保质期的五分之二，截止保质期前6个月退货。

8、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。

9、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

10、具有市场调研工作经验者优先；

11、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；

12、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。

13、准时上下班，每月如迟到两次，即口头警告，口头警告超过两次即解雇。

14、店员在店内工作不可携带现金。

15、工作时间不得接待亲朋好友。

16、做好对商品的导购及促销工作。

17、监督顾客的行为，对顾客不良的行为，如店内吸烟等进行善意的全解，并注意防止盗窃行为等。

18、负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。

19、负责本部门人员的质量知识和业务培训等。

20、采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。

21、抽奖

22、选择保证能收效的商品做广告

23、检查广告商品和广告收益

24、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生；

25、宣传对投资者风险教育知识；完成营业部交办的其他任务。

26、掌握培训部工作情况及有关数据。

27、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。

28、上甜品、水果 上甜品上水果：上水果前应视水果品种，派骨碟、刀、叉、小匙羹等。(刀在右，叉在左)

29、对几个老顾客，为啦保持建立起来的联系，在预订时能够适当给予几个优惠，向新客人提供具体地相关酒店的情况介绍和材料，以增高客人的爱好，建立联系。

30、核查次日团队用餐更改情况，如有更改，及时通知相关部门。

31、填写交班日记。

32、主桌的大小，应根据就餐人数来确信。

33、按饭店要求进行着装，清洁笔挺、皮鞋擦亮，袜子无破损。

34、清理现场，布好餐台，铺上台布，擦净转台、地毯吸尘。

35、依据：《药品经营质量管理规范》。

36、凡在本酒店入住的客人，一律评护照、身份证明等有效证件登记入住。

37、参加各类商品展示会，了解新商品的动态。

38、跟踪公司各类广告、产品册、商品销售等品牌行销活动行为，建立相应的资料库；

39、参加企业生产计划会议，负责组织会议，并整理和发放会议纪要

40、根据生产通知单，做好印前、采购、仓库、机台、品管、司机、各部门协调工作，保证配料及时，生产及时，发货及时，提高客户满意度。

41、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。

42、定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。

43、做好顾客的售前、售中和售后工作。

44、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

45、增减餐具

46、能够接受做五休二的轮班工作制度；

47、组织精干高效的管理班子，制定经理部各职能部门的职责权 限和各项规章制度。

48、贯彻落实工程质量方针和目标，负责有关施工技术规范和质

49、负责工作区域卫生，厨具保持清洁光亮，定期消毒，使用时生熟分开。

50、根据标准菜单的要求，将各种凉菜切装成盘。

员工岗位职责 50句菁华扩展阅读

员工岗位职责 50句菁华（扩展1）

——员工岗位职责 200句菁华

1、维护现有老客户，提供优质服务，协助销售人员做好客服管理；

2、协助完成与现有客户的沟通、跟踪，融洽客户关系、形成良性互动；

3、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范，按时提交部门报表；

4、有较强的沟通协调能力，应变能力强，逻辑思维清晰；

5、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。

6、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支".

7、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。

8、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

9、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。

10、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。

11、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。

12、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销

13、负责收集和整理项目公司/项目部的各种文件资料和档案。

14、保证销售区域的每一种商品都有正确地条形码、正确地价格标签。

15、做好销售区域的卫生，保持购物通道的顺畅，及时清除杂物。

16、货架前排商品呈80度—90度，竖直陈列，货架前排商品与货架边齐*。

17、堆头整洁，商品丰满、醒目，pop宣传到位，货架存货安全、整齐，高低适中。

18、必须做到及时补货，不得出现有库存、货架上无货的情况。

19、理货时，应检查商品条码是否与标价签五对应，货物的正面是否面向顾客。

20、为顾客提供快速、准确、微笑、主动、礼貌地服务，回答顾客咨询，主动同顾客打招呼，坚决杜绝一切与顾客争执的事件发生。

21、保持诚实的品质，严格遵守唱收唱付的原则，快速、准确、安全地收取货款，减少现金差异地发生。

22、协助店内的商品盘点。

23、协助进行盘点。

24、负责收银设备的正常运转，能解决和排除简单故障。

25、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。

26、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘（箱）处存放杂物。

27、不参与赌博或为赌博提供条件。

28、时刻牢记本公司对外服务承诺口号：

29、物料用品、包装纸、袋节约使用，力行勤俭节约措施，杜绝浪费;

30、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

31、负责内、外包材质量问题的跟踪、及时处理;

32、负责各经营单位请购产品的规格、型号、报价等工作，并将报价及时反馈至各经营单位;

33、依据新开发与淘汰掉的供应商，及时更新采购周期表，以提高采购计划的正确执行。

34、确保每月的发票正常收回。

35、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

36、组织本部门员工业务培训

37、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

38、负责开具发票，编制和审核记账凭证。编制公司月度财务报表、年度会计报表，及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理作用的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。

39、3坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。

40、6违反企业其他各项规章制度。

41、8其他过失、失职及违规违纪。

42、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;

43、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;

44、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。

45、负责生产现场管理；

46、负责车间生产成本控制；

47、善于沟通，客户导向意识强；

48、工作认真负责，并且具有团队合作精神；

49、根据公司部署做市场调查问卷并派发小礼品；

50、协助市场调研主管，按区域进行市场调研工作并形成调研报告；

51、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；

52、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。

53、实事求是，不搞*；坚持原则，不利用工作之便谋私利。

54、实施人力资源信息系统信息的维护，并监督下级机构及时维护信息；定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报；

55、全日制研究生及以上学历；

56、如申请病事假必须在上班前通知店长，获得批准。

57、及时补充已销售的商品，补货时应注意先出后进。

58、向顾客推荐别的商品和服务项目。

59、当顾客犹豫不决的时候果断帮助其促成。

60、在店铺派发品牌的各种宣传资料和促销品。

61、完成日、周、月销售报表及其他报表填写等，并按时上交给店长。

62、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;

63、维护好老客户资源,积极开拓新的销售渠道和目标客户。

64、签发公司日常行政和业务文件，代表公司对外处理重要业务。

65、负责检查车辆卫生及维护保养和组织对全站机械设备的管理、维修、修理工作。

66、负责组织对全站所有设备操作人员的业务培训管理工作。

67、负责公司的生产安全管理、组织制定年度生产、技术及新产品开发工作计划并负责组织实施。

68、负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。

69、负责组织原材料、二三类物资、备品备件的采购工作。

70、负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。

71、负责文件、资料的收发和管理，档案、印章的管理以及合同的归档工作。

72、负责财务的各项基础工作和各项账目核算及报表。

73、负责下发生产任务单。

74、根据生产计划和工地需要合理配车，负责搅拌站微机配料工作。

75、采购以批发为主，零购为辅的多渠道采购，团结协作，保证原材料物美价廉，检验入库、损耗要符合规定。

76、采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。

77、与促销商品配合，进行特别展示。

78、对滞销的商品采取适当的调整，如改变陈列等。

79、分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。

80、回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。

81、确定促销的主题

82、特价

83、广告

84、了解竞争对手广告的水*和品种

85、负责凉菜的储藏和保管工作。

86、搞好菜墩、案板、地面的卫生和刀具洁净与保养工作。管理好机械设备。

87、领导安排的其他工作。

88、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记

89、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待；

90、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。

91、负责对车辆积极实施防护措施，负责对维修车辆的座椅、方向盘、变速杆、脚踏垫等直观的部件安装防护罩。

92、及时提醒客户拿出车内的贵重物品，避免客户损失及相关纠纷问题的出现。

93、节省能源，水、点、煤气等要及时关闭。

94、负责对证券投资策略、资产配置方案进行研究；

95、负责本工作区域内设备、设施的维护保养工作，做到每天检查冰柜、水、电源等运转情况，发现问题，及时上报。

96、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；

97、有证券投资管理、资产管理或研究工作经验、有管理运作大资金经历或海外留学工作经历者优先。

98、根据总部的投资策略和股票池，制定本营业部的选股、选时策略；

99、为营业部存量客户提供务类投资咨询服务；

100、盘活存量资产；

101、配合营销团队积极拓展新增客户；

102、负责组建公司各项管理规章制度。

103、负责公司员工招聘工作，按照公司人力资源规划，及时组织实施员工面试与筛选，确保人才资源的有效供给

104、工衣保持整洁干净，佩戴工作卡，精神饱满，面带微笑。

105、工作中应及时清理桌面及地面清洁卫生，工作积极主动从而提高翻台率。

106、服从上司管理，做到先服从、后上诉的原则，发现问题及时向上级领导反映。

107、工作时间不得擅自离岗、窜岗或接待亲友。

108、健全规范各项人力规章制度、规范用工操作;

109、根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作；

110、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

111、制订公司及各个部门培训的工作程序。

112、建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。

113、统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。

114、按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、年审表及其他报表;

115、主持制定公司的'质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。

116、根据实际的订单，组织各生产车间编写年度、季度、月度生产计划；

117、全面负责客户服务部的日常事务和管理工作;

118、熟知公司各有关部门的分布情况，熟悉各种消防设施、重点设备的位置,遇有紧急事件做到快速反应。

119、积极配合*机关及有关部门严厉打击盗窃、流很、扒窃等各种犯罪活动，对抓获的犯罪分子要连同罪证送*部门审理。

120、执勤中，注意发现易燃、易爆及可疑物品，及时处理排除隐患，避免发生火灾或爆炸事件。

121、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报。

122、要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水。

123、完成餐厅主管临时交办的事项。

124、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐

125、保证地段卫生，做好一切准备。

126、在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。

127、为客人上调味品：将调味品碟拿至托盘上，斟倒。

128、收小毛巾：用巾夹逐条夹进托盘中拿走(可与第5条一起做)。

129、用托盘将饮料酒水按订单上的桌号，准确的呈送给每一位客人。

130、上热茶：

131、询问客人对服务、菜品地方的意见

132、检查台型、菜品是否符合定单的特殊要求。

133、啦解客人对菜肴的意见及客人品味，与客人交朋友，跟踪服务。

134、热情接待预约客人，办理预订手续，填写宴会通知单发至相关部门。

135、安排好今日、次日的宴会场地、菜单、并抄写今日宴会菜单，及时发至各相关部门。

136、做好交接班日记，并与晚班员工交接。

137、按规定着装，准时到岗。

138、查核晚餐宴会和团队用餐更改情况，及明通知相关部门。

139、主桌应放在面向餐厅主门，可以纵观全厅的位置。

140、头发整齐、不零乱，如服务员头发不披肩，戴统一头饰，男服务头发不得过耳，后发基线不过衣领。

141、将领来的餐具逐项检查，确保清洁，光亮、无缺口。

142、准时参加班前会议。

143、宴会即将开始前，上冷盆、上调料，上冷菜时留意按颜色深浅荦素搭配好，均匀的摆放在转台上。

144、如客人早到或事先已约好会客，可请客人在休息座休息，为客人及时送上迎客茶。

145、宾客入席后，马上帮客人落中，撤筷套。

146、烟灰缸里的烟头不得超过三个，发现一个时就要用干净的烟缸盖住脏的烟缸撤走，然后将近干净的放上。

147、有急事或电话需要找客人，应找主办宴会单位的人联系。

148、检查桌子及地面有无客人遗留的物品，拾到后及时还给客人，无法追送时，应交餐厅领班及主管处理。

149、适用范围：适用于药品采购人员。

150、4 购进药品有合法票据。

151、长包房的客人，须在租房协议上注明住客的人数及其基本情况，第一次入住要在前台接待处办理入住登记手续，并建档管理。

152、员工的工资核算

153、导游(讲解员)要时刻保持饱满的工作、服务热情，时刻处于良好的工作状态。

154、导游(讲解员)要严格按照讲解服务单位确定的游览线路和游览内容进行讲解服务，不得擅自减少服务项目或中止讲解服务。

155、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

156、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。

157、如在维修工作过程中出现延误而不能按预定时间交车的，须尽早通知用户，作好客户的解释说明工作并采取相应的补救措施。

158、认真填写维修派工单、车辆档案卡、维修登记表、客户维修档案等资料，并对其规范性、完整性、准确性及保密性负责。

159、按菜品的选料标准和操作程序选料加工，配臵凉菜。

160、积极主动地收集和反馈各种质量信息、技术信息、故障信息，为公司相关服务决策服务。

161、积极做好配件缺件的定货登记、过程跟进、到货通知工作。

162、巡视、监督、检查所属下级各项工作。

163、参加企业生产计划会议，负责组织会议，并整理和发放会议纪要

164、负责公司各项行政维修。

165、努力提高生产技术、设备操作及产品质量的水*。

166、制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核;

167、三年以上物业管理行业客户服务管理经验,其中至少两年同职位工作经验,熟悉物业管理行业的法律法规;

168、制订和完善公司培训管理体系和培训流程，落实公司各级人员的培训工作，提升员工素质和能力;

169、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。

170、定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。

171、耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。

172、不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。

173、做好餐厅完全和防火工作。

174、接受餐厅主管的指派工作，全权负责本班组工作。

175、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。

176、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。

177、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。

178、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作

179、做好餐后收尾工作。

180、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热水*等。

181、负责部门文件起草、会议前后工作安排、会议纪要等相关工作。

182、完成上级领导分派的其它工作任务。

183、负责编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量、成本措施;

184、施工现场的管理及施工进度的把控;

185、卖品区小吃（爆米花、可乐、冰淇淋等）制售；

186、全面负责人事室工作；负责人事室各项职能的全面履行。负责国家人力资源和社会保障法规在本校的全面贯彻落实。

187、性格活泼开朗、善于与人沟通，有一年以上服务、销售行业经验者优先但无硬性要求；

188、具备良好的语音表达能力、应变能力；

189、形象气质佳、动手能力强，热爱烘焙行业；

190、严格履行企业与建设单位，企业与本项目的承包合同，保证 合同目标的实现。承担因管理不善造成的经济责任、行政责任， 分阶段、 分月履行合同， 严格按指挥部计划组织施工， 完成任务， 若完成较好奖励工资额 10%，否则扣罚 10%。

191、建立严格的经济责任制，强化管理，推动科技进步，搞好工 期、质量、安全、成本控制，提高综合经济效益。

192、负责组织施工、技术指导、质量监督工作，有权制止不 重视质量的行为，对不合格工程有权责令施工单位停工或返 工。参加质量事故的调查，从技术上分析原因，提出整改意 见。

193、对因技术交底不清、施工方法不当或技术指导失误、监 督检查不够造成的质量事故负领导责任。

194、负责维护所辖区域业主的沟通，及时了解业主的服务需求与建议，保持和提升业主满意度。

195、负责工作区域卫生，厨具保持清洁光亮，定期消毒，使用时生熟分开。

196、完成领班交派的其他工作。

197、清扫工作区域卫生、用具卫生。

198、准备好凉菜所用的卤汁、小料，加工凉菜原料，准备好各式凉菜餐具，做好餐前准备工作。

199、供餐结束后，再次清扫工作区域卫生，清洗各种用具。

200、各种用具摆放在指定位置，用紫外线灯对凉菜间进行消毒处理。

员工岗位职责 50句菁华（扩展2）

——食堂员工岗位职责 50句菁华

1、负责食堂所有员工的管理工作，抓好员工的劳动纪律及思想教育工作，经常组织员工学习《食品卫生法》；

2、以身作则，严以律己，要经常征求就餐者意见，并积极改进；

3、负责厨房的物品、餐具以及各种设备的保管保养，负责厨房的安全工作和卫生工作，及时消除厨房安全陷患，协助负责人及时处理突发事件；

4、负责售饭、售菜工作，出售饭菜只可以刷卡或收取饭票，严禁收取现金；对待用餐职工要做到积极主动、态度和蔼、文明服务，但必须严格按照菜单价格，严禁出现人情饭菜；

5、负责食堂所有卫生工作，及时清洁桌面、台凳、餐具，每周一次大扫除，包括餐厅、厨房、仓库、冰柜（箱）等，定期清洁墙壁门窗、风扇、灯管等，保持下水管道通畅。

6、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实；

7、具备相应的'从业经验

8、身体健康，作风正派

9、热爱卫生清洁工作，工作勤勤恳恳，任劳任怨。坚持卫生工作经常化，制度化，创造整洁美观的卫生环境。

10、负责员工食堂清洁、食品粗加工和餐具洗涤工作，保证卫生区域整洁干净。

11、经常巡视，发现脏物及时清理，保证餐桌地面干净。餐后按卫生要求清理卫生。

12、对酒店各部位的跑、冒、滴、漏现象进行检查。

13、严格遵守酒店的各项规章制度，搞好厨房、餐厅卫生，保不让客人吃有异味食品，防止食物中毒；

14、服从主管调动，维护好厨房灶具、设备，协助员工餐厅服务员做好开餐准备工作。

15、按照要求撰写报告，以便于建立一个拥有更大信息量的、便于制定管理决策以及批评地评价工作表现的数据库

16、严格执行洗涮程序（一冲、二涮、三洗、四消毒），达到有关卫生标准和要求；

17、积极创新，研究新原料、新菜品、新口味

18、完成上级交给的其他工作任务

19、营业前检查原料准备情况，检查机械设备是否能正常运转

20、做好提前，杜绝上饭慢的现象发生

21、按照工艺标准烹调各种菜肴

22、做好业务技能培训和本岗位的卫生清理工作

23、完成领导交待的其他任务

24、按规定的作程序和工艺流程进行菜肴的烹制。

25、能熟练运用不同的装盘技艺，能根据不同的菜肴要求进行装盘处理。

26、完成领导交办的其他任务

27、保持食堂内外的环境卫生，要经常对餐具用具进行清洁消毒，多项操作区域要明确分开管理。

28、每日经常对食堂各工作进行巡查，了解员工的工作及设备运行状况。

29、每两周主持召开一次食堂工作例会，对前段工作进行总结，根据存在问题提出改进意见和做好今后重点工作安排。

30、每天下班后检查一遍食堂门窗关锁等安全情况。

31、负责仓库主副食及其它物资的保管和验收工作，保证在库物资不变质、不霉烂、不损坏、不丢失。发现问题及时汇报。

32、保证员工的用餐，主副食要保质保量，花样多，并按时开饭，保证饭菜美味可口。

33、与食堂其他人员共同承担食堂卫生保洁工作，认真执行《食品卫生法》，做到食堂窗户明净，一尘不染，餐具清洁，按期消毒，生熟分开，放置整齐，厨具无油污，个人讲究卫生，做到上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上厕所，便后洗手，常修指甲，接触食品一律用一次性手套等。

34、做好饭菜试尝、留样工作，安全操作，预防事故和食物中毒。

35、坚持先进货先出库的原则，防止库存品变质。

36、在厨师的指导下，洗米、和面；择菜、洗菜、切菜、煲汤、蒸饭工作。

37、每餐前5分钟把主、副食摆到售饭台，站好岗位准备分发食品。

38、协助清洗餐具、发放加点。

39、加工食品要求检查质量，腐败变质、有毒有害、气味异常的食品不加工。

40、肉类、水产品等易腐食品、盛菜的盆皿容器等严禁落地摆放。

41、食品的盛器及清洗一定要荤蔬分开，使用后及时冲洗干净并消毒。

42、肉类清洗后无血无污无毛，鱼类无鳞、鳃、内脏。

43、随时做好锅、锅台面、备餐间及菜架的清洁工作。

44、必须服从食堂班组长及领导的管理，遵守食堂的规章制度和学校纪律，加强责任制，精心计划，合理安排，保证食堂正常供应。

45、必须持证上岗并接受岗位培训。注意个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤换衣，注意个人仪表。

46、整理、加工蔬菜，并将加工后的原料进洗菜池清洗。用后保持用具和水池内干净整洁。做到工完场净，用具排放整齐。

47、严格执行食堂各项规章制度，各人职责明确，职责范围内的事认真做好并把好卫生关。

48、检查学生用餐情况，及时反馈，提出改进措施，保证用餐的质量。

49、同志间相互关心，互相爱护，工作中相互帮助，勇挑重担分工不明确时要听从安排主动去做。

50、食堂工作人员人人有责，搞好食堂卫生工作，确保食堂内环境，餐具卫生、安全。

员工岗位职责 50句菁华（扩展3）

——仓储员工岗位职责 30句菁华

1、仓储主管职责

2、6负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。

3、8严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作，以身作则。

4、1负责物料的初检、验收及入库工作。

5、7负责所在仓库的清洁卫生工作。

6、8负责所在仓库的安全防火工作。

7、9负责所在仓库的异常情况处理工作。

8、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；

9、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作；

10、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

11、仓库的现场5s管理与标识；

12、负责金蝶系统中库存管理模块的系统操作及管理。

13、协助物流经理处理物流部的其他事务。

14、完成领导布置的其他工作和临时工作。

15、负责仓库所有货品的是否准确，作到物、卡、帐的统一。防止串款串码，

16、负责商品出库，在收到拣货单后及时进行配货，签字认可后交扫描组验收，严禁无牌、无价货品出库。

17、保障入库物资安全，提高入库效率，保证采购计划达成;

18、优化现有仓储信息化，快速分析仓储和生产环节损耗，降低损耗，支撑饲料厂运营成本降低;

19、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；

20、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；

21、负责WMS单据处理，并确保数据更新及时准确;

22、根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估

23、按公司及上级要求，履行岗位职责，完成岗位目标。

24、负责对仓库物料定期盘点并及时更新报表。

25、负责仓库CCTV及5S的规划及落地实施跟进

26、验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位，做到货品标示清晰，杜绝安全隐患；不合格品按规定储存与不合格区，并报于采购部及时处置。

27、货品入库后及时入账,准确登记并打印入库单据，保证库存信息准确完整。

28、根据发货单发货，无手续或手续不全不予发货。如遇特殊情况获得领导签字同意后方可发货，事后应及时补全相关单据。

29、定期上报非正常货品库存状态，并根据相关规定及时处理。

30、库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器，上下班前做好门、窗、电的开关工作。

员工岗位职责 50句菁华（扩展4）

——内勤岗位职责 50句菁华

1、负责公司内部各部门间的协调沟通；

2、定期向领导汇报销售情况，市场分析和销售目标达成等情况；

3、协助采购经理制定年度、月度采购计划；对供应商资质进行日常性审核，是首营企业、首营品种、特殊药品的转入相应流程，其他则制定采购计划、签订购销合同。

4、对员工的产量进行登记记录，并整理、归档。

5、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

6、负责与客户建立良好关系，以维护企业形象;

7、开具出库单、送货单

8、按时登记应收账款账目，完成月/季、年度销售报表，及相关分解表。

9、根据公司的营销政策针对业务员的营销费用建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。（作为考察其业务能力和绩效的依据）

10、负责公司日常清洁卫生的监督和管理;

11、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担责任并接受处罚。

12、统计、汇总、分析本销售团队各项销售数据，为公司制定销售政策提供支持；

13、完成部门内其他需协助事宜。

14、负责编制采购计划和资金预算计划；

15、监控采购件价格实施动态管理进行比质比价，降低采购成本；

16、负责宣传部书籍的管理和借阅工作。

17、负责对到厂材料的入库情况进行跟踪确认；

18、负责收集市场最新价格信息、替代品资料、最新产品信息及供应商信息；

19、做好ERP采购数据的输入及汇总，需要时向部门主管提供采购报告；

20、接收到货的采购物资，并审核入库信息，确保采购物资的到货质量。

21、负责处内印鉴和介绍信的使用管理，办理出境和去边境地区通行证的有关手续。

22、负责编制财务相关的统计报表。

23、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理；并协助业务人员回款，及时提供应收帐款及其相关信息。

24、建立完善客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。

25、执行采购合同及台账管理，保证流程合规，信息准确。

26、执行部门档案管理及编写部门《会议纪要》，保证档案存放有序，文件传递及时。

27、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

28、在建工地尾款结算情况；

29、负责凭证的审核、装订，归集、保存和销毁工作。

30、负责协调相关业务部门，确保客户代表的销售开发工作的正常开展；

31、负责处理公司内务，以及领导安排的其他工作

32、员工加班晚餐的统计、预定、及分发；

33、负责总经理交代的其他内勤事务；

34、发票管理：主办内勤登记发票到台账及往来账并进行统计。每月底，主办内勤和财务部核对开票数量和金额。

35、预算管理：

36、其它事项：办公用品领用、力资费审核、特快费用审核等。

37、销售日报表管理：

38、做好值班记录。

39、代表部长受理越区销售投诉。

40、投标书的制作

41、销售内勤负责销售合同的制作，由区域经理提供签订销售合同的代理商及经销商名称；销售合同中涉及产品品种种类、规格、价格；销售合同中涉及销售范围；销售合同中涉及对代理商的限定要求（如账期、年销售额等）。

42、销售内勤负责中标合同的制作，根据招标机构要求范本合同，制作中标合同，确认中标信息后，完成合同。

43、授权书签章流程。

44、订单跟踪，物料跟催、物料请购;

45、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料;

46、开出的跟单60天内必须全部回收;

47、及时核对出库单和采购发票，进行财务核对工作，对差异事项及时作出处理;

48、负责会议室管理及办公室卫生清扫。

49、协助做好来宾的接待工作。

50、负责公司各种微机收费系统的管理、维护工作。

员工岗位职责 50句菁华（扩展5）

——岗位职责 50句菁华

1、协助招标人与中标单位签订合同，并到市招管标办备案；

2、招投标从业人员应当依据委托人在委托合同中的授权，恪尽职守，认真工作，并及时、全面、如实地向委托人报告工作和有关特殊情况；

3、处理投标过程中的定额单价、总价计算的问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具有竞争性；

4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

5、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。

6、观察酒店公共场所里的活动及动向，当客人需要时主动为客人提供方便。

7、检查客房的状态差异，并采取相应措施。

8、协助餐饮部及其他部门对所安排的会议、早、晚正餐等迎领、咨客、巡视、安排、巡征、送客等客人直接交流的对客服务工作。

9、熟悉并掌握酒店的消防程序，当出现紧急情况时，应按规定采取相应的措施。

10、标签管理:对仓观对货物打标签,贴标,和取样;

11、线下推广活动方案的策划及执行（企业、商户合作、地推等）；

12、负责现金收人、票据及银行存款的保管、出纳、记录及管理，检查和清点每日各收款点交来的现金，填制送款簿，及时存入银行；

13、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；

14、负责做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档;

15、领导交办的其他工作。

16、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

17、每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。

18、值班期间发明可疑情况及问题，及时录音录像上报，并做具体记录，并随时向保安部经理报告情况。

19、夜间发生紧急情况，服从夜间值班经理的指挥。

20、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

21、按时上班，上班时间不得随便离开工作岗位，做好交接班工作认真填好值班登记簿并要交待好上班和下班的工作注意点。

22、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

23、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

24、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

25、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水*和数量，直接决定猎头业务的质量。

26、部门：门店

27、基本职能：负责本门店的经营管理，一切日常事务的管理。

28、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。

29、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的报与领发。

30、按标准查房，对管辖区域卫生工作的安排负完全责任。

31、检查所属客房、公区电梯、防火通道、工作间、工作车、清洁工具、设备的清洁及保养工作情况，重点检查贵宾和离店客人房间的卫生，及时向客房中心报告房间状态，确保空房及时出租，认真的填写检查房间表，检查计划卫生执行情况。

32、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。

33、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。

34、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。

35、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。

36、售楼大厅保洁员工作职责

37、大学本科及以上学历，统计、会计、财务管理等相关专业；

38、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

39、公司领导指派的其他工作。

40、认真做好仪器器材的添置、验收、领发、回收、清点、保管、保养和安全工作，及时对仪器、器材、药品分类编号、登记造册，做到账物相符，便于査找。

41、凡遇来访和参观等事项，须提前安排好本职工作，服从学校安排，做好各项接待工作。

42、完成主管领导和学校布置的其他工作。

43、协助招标人办理项目报建手续；

44、编制招标文件（工程清单或标底）、，并负责审核报送备案；

45、中标人公示、发送中标通知书；

46、招投标资料汇总，编制招标代理书面报告；

47、2核对酒店各项经营活动汇总表，检查是否存在未入账的收入。

48、负责召开班前或班后例会，合理安排员工工作，检查员工仪表仪容，钥匙保管，工作重点，工作小结，落实任务等，对所属员工的工作进行评估，有计划地培训员工。

49、检查房间的维修事项，确保房间各项物品及设备完好无损，发现问题立即向主管及有关部门报告。

50、对上向楼层主管负责，执行主管工作指令，并报告工作。

员工岗位职责 50句菁华（扩展6）

——文员岗位职责 50句菁华

1、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发

2、根据公司领导的要求，做好来访客人的登记接待工作。

3、熟悉新员工的入职、离职办理手续。

4、日常往来快递、信件的接收及发送；

5、完成公司交办的其它任务。

6、完成领导、公司交代的其他事项。

7、负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理（包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等）；

8、根据生产计划，开具每班开料单，制作材料进出台帐。负责统计原料、包材的使用情况，分析影响生产计划未完成的因素。定期对仓库进行盘点。

9、完成上级交办的其它一些临时性事务。

10、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告；

11、根据工作实际情况，按照行政部经理的要求，起草行政工作规划、计划、报告、总结、通知等公文函件；

12、传达、转告、呈报有关信息或指示；

13、上门客户接待及基础答疑，可进行客户签约工作;

14、制定部门办公用品的计划。并负责领取、发放和保管。

15、部门文件打印及考勤统计工作。

16、结合操作系统，对操作中存在的各类问题进行及时记录、上报。

17、参与帮带新同事，答复各类咨询，提供建议及经验分享。

18、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

19、负责收集、整理、归纳本品竞品车型的市场行情、客源信息资料，提出分析报告，为领导决策提供参考。

20、负责发放部门对外发送的各种图纸、技术文件等资料，并做好文件发放记录;

21、工作认真，完成上级单位需要的各种报表，完成领导交办的其它工作任务。

22、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。

23、保管登记和按规定发放公司办公用品。

24、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。

25、收发报刊函件及整理保管报纸。

26、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作；

27、电话的转接和记录；

28、依法计提（计交）养老、失业和医疗保险金，计提（计拨）福利费、教育经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。

29、协作或负责各种报表的制作；

30、负责办公设备的维护及管理;

31、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；

32、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；

33、建立客户销售台帐，《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等；

34、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案管理等；

35、负责传真件的收发工作。

36、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;

37、业务办理过程中与资质部业务对接人保持良好的联系沟通;

38、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件;

39、工作认真负责，工作积极主动。

40、负责前台客户导引与接待工作；

41、负责对客的账务，以及宾馆各部门的相关账务。

42、管理办公各种财产合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

43、根据部门经理的指示做好各项文书工作。记录营销部经理各项口头指示，处理有关信函、电传、电话，传递各部门向营销部经理递交的公文。

44、负责营销部一切公文（资料）来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度；整理本部门所有文件、合同、团队会议接待通知单等，并分类归档。

45、部门无人时，负责接听客户打来的电话，遇有客户来电洽谈、参观等要负责代表营销部开展客户接待、洽谈工作，同时协调其他部门提供相关服务，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向部门经理汇报请示。

46、协调与各部门的关系，承接安排各部门内部广告、招牌、告示牌，会标等工作，负责门店美术设计与有关供应商联系等相关工作。

47、加强自我学习，充实专业知识。协助部门经理建立健全并不断完善部门各项规范制度。有创新意识，能够对工作提出合理化改良建议。

48、高效完成部门经理交办的其他工作。

49、协助采购主管做好各种采购文件,表格的制作和打印.

50、虚心学习,积极向上,乐观进取,努力提高个人职业素质和职业休养,团结互助,努力营造一个良好的工作环境.

员工岗位职责 50句菁华（扩展7）

——物业岗位职责 50句菁华

1、协助公司财务部监管辖区各类款项的收支，督促有关人员对帐目日清月结；

2、按公司规定对员工实施考核及督导下属完成各项工作；

3、参与融资方案的设计，制定公司兼并、收购等资本运作可行性方案，并进行风险管理；

4、落实公司标准化体系；

5、处理现场发生的各类问题和突发事件；

6、负责组织实施公司质量管理体系，审核并监督实施年度客户服务提升方案及实施计划，持续提高项目现场品质及客户满意度；

7、负责审核物业服务方案，审核物业人员配置及变更；监督物业服务各项标准和规范的落地执行，监督物业管理单位按照合同条款履约；确保物业服务质量；对区县分公司物业管理单位进行指导。

8、按照合同负责核对物业管理费用的支出情况并进行支付；负责审核物业各类专项费用的支出申请。

9、定期检查园区各项安保设施，并做好记录，确保消防设备、设施完好；

10、负责客服部的全面工作，协调、督导下属员工工作；

11、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度并监督实施，培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队；

12、协助开发区域内部各线条课程及培训。

13、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历;在培训领域有两年以上实践经验;

14、检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象及时纠正。

15、负责消防监控中心日常工作和管理，检查、纠正监控中心值班的违规行为。

16、负责制定项目的服务标准及品质定位培训；

17、负责对物业管辖范围内的设备设施等管理负责。

18、根据集团提出的战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团确定后组织实施。

19、主持拟定物业公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。

20、年龄在45岁以下，大专及以上学历，持物业管理师资格证。

21、参与过大型住宅项目的竣工验收工作，熟悉物业前期介入、交房等前期工作，全面主持小区的住宅与商业的物业管理、商业运营及招商工作。

22、接受业主委员会的监督，维护与业主委员会、社区工作站、派出所等相关部门的良好关系，配合相关部门抓好安全防范等工作。

23、负责受理商户室内装饰报修申请，待主任审批后办理装修手续，并对装修现场进行监理纠正违规行为。

24、负责各小商铺大门和信箱钥匙的保管工作。

25、各项管理费用通知书的派发及催收、催缴工作。

26、组织对公司各技术流程、重要管理环节的监督、评价。

27、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。

28、年龄：30—40岁之间。

29、在物业验收过程中，负责做好各楼宇单元的锁匙核对、调试、编号、分类、存放、借还、登记等细节工作，并建立好相应的管理台帐。

30、按公司制定的业主收楼工作流程，做好物业移交业主的工作，并配合业主做好各种业务办理，包括水电开通、装修申报、车位租赁等。

31、每日现场巡查装修施工情况，如发现违规违章现象，应及时制止、纠正并及时向上级汇报。

32、根据每月物业综合大检查整改一览表，跟进处理各种存在问题。

33、每月配合财务对业主各种欠款的追收。

34、组织起草公司文件（对各职能科室以公司名义起草的文件负责审核），做好全公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

35、指导做好电话话务与机线维修工作。

36、组织各专业口运营品质提升。

37、多种经营拓展和管理工作。

38、配合公司品质部，对各项目中先进有效的管理方法在公司范围内予以推广，对出现的问题督促其予以纠正和改进，并进行总结分析，形成公司范围内的案例共享和信息资源共享*台。

39、在一级资质物业公司担任过住宅类项目经理岗位，或在公司管理部门任经理岗位，管理面积不少于50万建面。

40、与*相关部门联络，了解物业管理行政新规定;

41、协助监督外包服务单位人员编制、服务质量、投诉反馈、纠纷处理工作；

42、提供有偿或无偿便民服务;

43、执行上级主管安排的其他工作任务。

44、负责各项费用的收缴与管理工作。

45、公司日常品质管理的监督和管控，组织实施服务质量体系年度评审工作;

46、负责物业消防、安保、监控、清洁等管理

47、负责落实管理区域的消防工作，保证管辖区域内的物业及使用人的安全。

48、保证公司水电设备设施的维护和管理；

49、协调设备供应商的现场安装、维护、整改等工作；保证公共设备、设施的正常使用；

50、有培训课程研发和教务工作跟进经历,拥有姣好的表达沟通能力,能与内部讲师及学员进行良好沟通;

员工,岗位职责