执行力名人名言 40句菁华

1、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

2、人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此、因为他们只能读它一次。——保罗

3、资本主义必不可免地要为新的社会制度所代替，这种制度将实行计划经济。——列宁

4、任何规章都有某些例外，绝对通用的规章是没有。——罗·伯顿

5、规章与模范会毁灭天才与艺术。——赫兹里特

6、例外是有的，否则就不人有常规的了。——汉姆生

7、强加于人的规章总以“合理”为外衣。——约·弥尔顿

8、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！——郭小川

9、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼

10、人们需要快乐，就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆

11、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌

12、一个人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不够的，我们必须经常描绘自己将来的幸福形象，并依靠万能的潜意识来帮忙实现。潜意识一旦接受事情后，就会想尽办法去实现它，之后你只要安心等待，就可以了。

13、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生

14、失败是坚忍的最后考验。——俾斯麦

15、对于不屈不挠的人来说，没有失败这回事。——俾斯麦

16、一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。——博维

17、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。——爱迪生

18、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

19、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

20、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

21、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

22、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

23、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

24、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

25、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

26、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

27、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

28、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

29、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

30、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

31、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

32、发展为上，投资为本，速度为先。

33、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。

34、可以成功，可以失败，但决不能放弃！

35、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

36、先计划再行动，先策划再沟通。

37、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

38、不看错不错，只求好不好。

39、行动不及时是因为痛苦达不到。

40、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

执行力名人名言 40句菁华扩展阅读

执行力名人名言 40句菁华（扩展1）

——执行力标语 50句菁华

1、企业的核心竞争力，就在于执行力。

2、结果不好，就是不好。

3、取是能力，舍是境界。

4、空谈无用，执行为重。

5、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

6、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

7、沟通重在换位思考。

8、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

9、说一不二，说到做到。

10、若要如何，全凭自己。

11、没有*常心，易做失常事。

12、人们不做你希望的，只做你检查的。

13、诚实做人，精心做事。

14、心事宜诚，才华宜蕴。

15、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

16、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

17、人生百年，只争朝夕。

18、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

19、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

20、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

21、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

22、人无我有，人有我优，人优我奇。

23、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

24、人人提案创新，成本自然降低。

25、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

26、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

27、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

28、态度决定一切，细节决定成败。

29、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

30、执行后：结果第一，解释第二。

31、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

32、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

33、勇于承认错误，敢于承担责任。

34、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

35、承担后果是检验责任的唯一标准。

36、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

37、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

39、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

40、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

41、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

42、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

43、把工作当游戏而不是包袱。

44、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。

45、管理要管头管脚，但不能从头到脚。

46、班前准备，班中维持，班后整理。

47、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

48、带给一流的服务，让顾客完全满意。

49、金须磨砺，矢不轻发。

50、目标既定，行动必随。

执行力名人名言 40句菁华（扩展2）

——执行力正能量句子 40句菁华

1、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

2、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

3、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。

4、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

5、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

6、先做人，再做事。

7、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

8、执行前：决心第一，成败第二。

9、讲究实事求是，使执行落到实处。

10、执行文化是从负责任开始的。

11、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

12、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

13、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。

14、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

15、多执着，执行力就有多好。

16、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

17、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

18、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

19、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

20、执行力的高低取决于纪律性的高低。

21、执行后：结果第一，解释第二。

22、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。

23、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

24、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

25、企业的执行力关键在于组织执行力。

26、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

27、行动第一，成败第二。

28、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

29、结果不好，就是不好。

30、取是能力，舍是境界。

31、先计划再行动，先策划再沟通。

32、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定

33、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

34、行动不及时是因为痛苦达不到。

35、人人都喜欢的.事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

36、做好时间管理，做自己的主人。

37、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

38、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

39、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

40、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

执行力名人名言 40句菁华（扩展3）

——执行力的口号 40句菁华

1、通过授权深化执行力

2、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径

3、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力

4、讲究实事求是，使执行落到实处

5、通过执行流程的'创新不断提升企业的核心竞争力

6、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行

7、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

8、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

9、扬我班威，壮我班魂，齐心合力，共创佳绩。

10、博观约取，厚积博发。

11、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故无知。

12、精诚合作，永不放起，直到成功！

13、重诺守信，受益无穷。

14、品求优秀，学争上游。

15、目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先。

16、团结就是力量！

17、每天多卖一百块！

18、用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。

19、人心齐，班风正，学习优，榜有名。

20、安静营造环境，心静战胜浮躁。

21、团结活泼，乐观向上，勤奋求实，厚积薄发。

22、态度决定一切，奋斗成就未来。

23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

24、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

25、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

26、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

27、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

28、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

29、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化. 精细化. 人本化上下功夫。

30、6没有执行力，就没有竞争力。

31、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

32、持续提升执行力。

33、打造卓越的领导力与执行力。

34、从健康的执行心态出发。

35、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

36、讲究实事求是，使执行落到实处。

37、企业的执行力关键在于集体的执行力。

38、执行力的高低取决于纪律性的高低。

39、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。

40、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。

执行力名人名言 40句菁华（扩展4）

——执行力标语 60句菁华

1、企业的核心竞争力，就在于执行力。

2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

3、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

4、行动不及时是因为痛苦达不到。

5、企业执行力的关键在于集体的执行力。

6、空谈无用，执行为重。

7、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

9、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

10、不成多面手，难当一把手。

11、敢于负责任，才能担重任。

12、简单的才是有效的。

13、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

14、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

15、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

16、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

17、你出现最多的地方，就是工作的重点。

18、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

19、虚心明理，实心却欲。

20、诚信立足，创新致远。

21、增强质量意识，提高全员素质。

22、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

23、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。

24、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

25、人人提案创新，成本自然降低。

26、要想企业不衰老，建立体系须趁早。

27、对工程负责，让用户满意！

28、树企业形象，创优质工程！

29、讲究实事求是，使执行落到实处。

30、19、执行文化是从负责任开始的。

31、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

32、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

33、企业的执行力关键在于集体的执行力。

34、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

35、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

36、检测标准能遵守，质量效率不用愁。

37、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。

38、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

39、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

40、团结一条心，石头变成金。

41、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

42、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

43、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。

44、执行要有结果，没有任何借口

45、每天自我检讨，品质自然更好。

46、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

47、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

48、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

49、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

50、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

51、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

52、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

53、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

54、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。

55、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。

56、无情的管理，有情的安排。

57、理念变，天地变；理念不变，原地转。

58、心地*和，万物自在。

59、定于目标，赢在执行。

60、目标既定，行动必随。

执行力名人名言 40句菁华（扩展5）

——苏轼名人名言 40句菁华

1、崇德而定势，行又而忘利，修修而忘名。

2、愿随壮士斩蛟蜃，不愿腰间缠锦绦。

3、人不可以苟宝贵，亦不可以图贫贱。

4、春宵一刻值千金，花有清香月有阴。

5、天下有大勇者，猝然临之而不惊，不故加之而不怒。

6、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。

7、会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。

8、旧书不厌百回读，熟读精思子自知。

9、长淮忽过天远近，青山久与船低昂。

10、苟非吾之所有，虽一毫而莫取。。

11、竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。

12、目有昧刚视白为黑，心有蔽则以薄为厚。

13、论事易，作事难；作事易，成事难。

14、游人脚底一声雷，满座顽云拨不开。

15、试登绝顶望乡国，江南江北青山多。

16、临大事而不乱。

17、岭上晴云披絮帽，树头初日挂铜钲。

18、云散月明谁点缀？天容海色本澄清。

19、察消长之往来，辨利害于疑似。

20、穷不忘道，老而能学。

21、善养生者慎起居，节饮食，导引关节，吐故纳新。

22、举大体而不论小事，务实效而不为虚名。

23、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。

24、弄风骄马跑空立，趁兔苍鹰掠地飞。

25、改过不吝，从善如流。

26、似花还似非花，也无人惜从教坠。抛家傍路，思量却是，无情有思。

27、达人自达酒何功？世间是非忧乐本来空。

28、服人以诚不以言。

29、论必作，作必成。

30、与君暂别不须嗟，俯仰归来鬓未华。

31、欲立非常之功者，必有知人之明。

32、我愿天公怜赤子，莫生尤物为疮痏。

33、守道而忘势，行义而忘利，修德而忘名。

34、成事在理不在势。

35、文章以华采为末，而以体用为本。

36、情发于中，言无所择。

37、冰肌玉骨，自清凉无汗。

38、大江来从万山中，山势尽与江流东。

39、玉宇琼楼，乘鸾来去，人在清凉国。

40、有笔头千字，胸中万卷，致君尧舜，此事何难！

执行力名人名言 40句菁华（扩展6）

——表示执行力的句子 40句菁华

1、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

2、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

3、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

4、6没有执行力，就没有竞争力。

5、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

6、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

7、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

8、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

9、犹豫不决的人会降低执行的效力

10、制造危机，激发员工的执行力。

11、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。

12、承担后果是检验责任的唯一标准。

13、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

15、不是你有多少好点子，而是你的`好点子做了多少。

16、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

17、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

18、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

19、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

20、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

21、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

22、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

23、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

24、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

25、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

26、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

27、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

28、执行要有结果，没有任何借口。

29、没有执行力，一切都是空谈。

30、日事日毕，日清日高。

31、没有执行力，何谈竞争力。

32、空谈无用，执行为重。

33、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

34、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

35、不是我做了，而是我做到了。

36、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

37、没有*常心，易做失常事。

38、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

39、没有想法，就没有结果。

40、没有执行力，就没有竞争力。

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