2021新版员工手册 30句菁华

1、“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。

2、“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

3、一月内重复出现轻微违规违纪现象2至3起；

4、无故不参加会议或培训；碎玻璃不以色分类倾倒；不按规定穿戴劳保用品；

5、违规使用液压车、电瓶车；轻度违规使用叉车、行车；违规使用危险品(有毒物品、易燃易爆品等)、阻塞消防通道等，且均未发生事故或产生危害结果；

6、在厂区禁烟区吸烟但未产生危害结果；易燃、易爆物品未按规定限额领料或未妥善保管且未产生危害结果；

7、部门或管理者要求不严、管理不善，造成工人在工作中严重受伤或酿成伤害事故；

8、在履行工作职责方面有轻度失误，造成公司经济损失在千元以上万元以下或有较大负面影响；

9、为获取加班补助，采用不当手段取得加班机会或延长加班时间的；因工作需要延时下班，但未经许可不等候交替、先行下班的；窃取公司或他人财物的(不计多少)；采用不当手段谋取私利，侵占、贪污或收受贿赂情节轻微的。

10、在履行工作职责方面，明知行为会带来不良后果，仍继续坚持行动，造成公司万元以上经济损失或形成恶劣影响；

11、被处理员工的姓名、性别、籍贯、出生年月、职务(工种)、入职时间、工龄等基本情况；

12、违规违纪行为不存在或认定事实不充分的；

13、处理适用依据严重不当、出入较大的；

14、若被处罚员工对公司有突出贡献，经本人申请，公司总经理办公会讨论通过，可以提前结束处罚，但被处分时间不得低于应处分期限的二分之一，罚款数额不得低于应罚数额的二分之一。

15、严格遵守会馆各项规章制度，服从领导指挥安排。

16、不擅自离开工作岗位，不到客房内乱拿乱用客人物品食物等，不与客人时间交谈，不谈与工作无关的事情，不收客人任何礼物。

17、客人离店时，要清点检查房间设备、物品，如有丢失损坏按价赔偿，否则不予办理结算和离店手续，并对客人遗物品做好登记，保管上缴的工作。

18、对所洗的被单褥单等要清点数目，做好出入库手续，说明破损程度，洗净后晒干叠整齐，及时送交仓库保管，严格领取使用手续。

19、认真检查客房的用电设施的安全情况，对没有客人的房间或已经退的房间，要切断所有电器开关，经常性的检查插座、开关、热、冷水管线，发现问题立即报告，做好登记，切防各类事故的发生。

20、员工上班前必须化淡妆，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象；

21、美容室有客人时，除技术主管协助美容师开展工作外，其他员工不得擅自闯入房间；

22、员工要树立当家作主，勤俭节约的新风尚。上班做到“人走灯灭，人离笼头关”，不无故浪费水、电和燃气；

23、严禁窃取任何属于会所或他人私有的财物，一旦发现，予以严惩；

24、禁止员工利用工作之便，向顾客谋取个人利益，不准接受顾客礼品或收取小费；

25、员工负有保护会所财产和顾客钱物安全的义务及责任。如因工作失职造成经济损失的，由失职者承担赔偿责任；

26、员工除上班时间外，有义务参加会所统一组织的学习、培训、会议和文娱体育等活动；

27、新顾客做完，必须在第二天打回访电话询问；

28、美容师不能在节假日请假休班，除非特殊情况【如婚事，葬事】，反规定的一天扣两天工资；

29、保持整体环境卫生，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放整齐，每星期一大扫除，不得将私人物品随便乱放；

30、操作完毕，将物品擦干净，放回原处，摆放整齐；

2021新版员工手册 30句菁华扩展阅读

2021新版员工手册 30句菁华（扩展1）

——员工手册编写 150句菁华

1、、爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业。

2、、不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、防毒、防盗。

3、、员工仪容仪表

4、社交、谈吐

5、人员任用流程

6、新进员工报到时应提交资料

7、员工离职的手续办理。

8、学习能力。从自身或他人实际工作的成功、失败中吸取教训、总结经验，以学习实现进步;能够不断更新知识结构，具备学习新知识与技能的能力。

9、4团队原则

10、1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。

11、2试用转正

12、2.1所有新员工，试用期最多为三个月，具体由公司视其工作表现或其实际需要而定。

13、2.2.2试用期满考核办理程序：试用新员工提出试用期满考核申请，经总监同意签批后→去行政人事部领取试用期考核表并认真填写→交行政人事部安排考核面试→总监签署考核意见→总经理审批→行政人事部行文书面通知结果。

14、2.3如果试用人员在试用期内被证明不符合录用条件，公司须在三个月内通知试用人员不被聘用及其理由。

15、2.1公司有权要求员工加班工作，实际加班工时作为当月的工作业绩和季度团队奖历分配的依据之一。

16、3.1作为奖励，在本公司工作一年以上的员工年终可享受双薪。

17、5升职、加薪或降职

18、5.2凡在本公司连续工龄满一年的员工，根据敬业精神、工作责任心、工作能力、团队精神、工作成绩，公司考评和考核面试后，视其情况可以升职者升职，不能升职者可以增加基本工资5-10%;或者降薪、降职。

19、6.1 公司内组建几个二级团队，公司对二级团队按季度实行与毛收入挂钩的奖励办法。具体办法按公司当时的有关文件规定执行。

20、6.2二级团队内部员工的季度奖金分配，按照员工的敬业精神、团队精神、工作能力、工作业绩进行分配。

21、1工作时间

22、1.2工作日的上班时间为：8∶30-12∶00，14∶30-18∶00。(冬季与夏季之间工时相差不超过半个小时)

23、3.1员工有权请病假、事假，请假手续参看本员工手册第8.1.7、8.1.8条规定。

24、3.2婚假：有薪婚假期限根据*当时规定执行。员工请婚假必须向行政部出示其结婚证书。

25、3.3产假：产假期限根据*当时规定执行。员工在本公司工作两年以上可享受带薪产假(只享受基本工资);工龄两年以下的，产假为无薪假期。产假期及以后该员工的岗位，由公司另行安排。

26、1办理调入徐州

27、2旅游

28、2.2符合海南旅条件的员工由行政人事部负责安排，行政人事部与该员工部门总监和该员工沟通后，协调好工作，妥善安排好出游时间，保证海南旅顺利进行。只能出游海南，不能以其它形式替代。

29、7.1员工因工作需要晚上加班，加班时间超过下8时以后，每次晚餐补贴人民币10元。

30、1合同解除程序(公司称甲方，员工称乙方)

31、1.1甲方辞退乙方，须由乙方所在部门的主管总监填写辞退审批表交总经理签字，然后由该部门主管总监会同行政部、财务部与乙方办理离职前的交接手续，行政部经理根据签名齐全的审批表，向乙方开出解除聘用合同通知书，乙方在通知书上签名后方可领回本月工资。

32、2.5不服从工作安排的。

33、3.2劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

34、4乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面通知甲方。

35、5.1试用期内，但工作不满15个工作日者不予结算工资;

36、6.2乙方违反本手册规定，擅自离职造成甲方损失的，必须赔偿损失。

37、2.3个人仪表端庄。男性需仪容整洁及注意个人卫生;女性要求化淡妆，服装仪容大方得体。

38、2.4.4讲电话时，声音应温和清晰，切勿嬉戏及高声谈笑。

39、3环境管理规范

40、3.5不得在公司公众环境乱丢杂物。

41、4.4员工因公接待使用会议室、会客室、洽谈室后，使用人员应立即清理室内卫生，保持室内整洁，以便接待其他客户使用。

42、5.3工作时间员工不得睡觉、吃东西。不得打牌、不得用公司的电脑打游戏、观看业务资料以外的其它影喋。

43、6.3.2员工在公司办公范围内不能吸烟。如因接待客户需要，在会议室吸烟，烟灰和烟头应丢烟灰缸内，并用水熄灭。

44、7.1.2所有公司职员都有义务和责任保守公司秘密。

45、7.2.3公司对外活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

46、7.3.1.2总体发展战略、营销策略、商务谈判内容及材料，正式合同和协议书。

47、7.3.1.3公司其他重大决策。

48、7.3.3 秘密：与本公司生存、经营、人事有较大利益关系的情况。

49、7.3.1.2广告企划方案，营销企划方案。

50、7.4.2机密级 公司主管(经理)以上干部，与机密内容有直接关系的工作人员。

51、7.5.4保密事项之载体要由专人保管，不得让无关人员查阅，不得交由他人代管。

52、2报销规定

53、2.2 购买设备、物品的报销：

54、3.1媒介部根据品牌部AE下达的媒介购买任务单，由AE提供的公司与客户签定的合同或确认书复印件，经财务确认已收到客户广告发布款后，填写媒介购买确认书，经AE、媒介执行、客户总监签字，媒介员填写好支票领用单，将以上资料一并报送总经理签字批准。

55、4.4.3餐费补贴由本人填写支付证明单，按财务规定程序批准后报销。

56、餐厅的所有员工实行打卡记勤制度，不打卡的员工每班前由部长点名记勤。上班前打卡，应在穿好工衣后，下班打卡应在换工衣前。所有员工每月的出勤天数(包括实际出勤天数和有薪假期天数)以及迟到、早退、离岗时间由人事部核实，然后造表上报总办审核交财务部作为核发各项工资的依据。迟到、早退、离岗、旷工以及其它违章，按本手册处罚。

57、员工病、事假一天以内由部长批准，连续三天以下由部长审查同意报部门经理批准，超过三天者，由部门经理批准;领班、部长病、事假三天以内由部门经理批准，三天以上由部门经理签署意见报总经理批准。请病假者，不得籍以电话或委托他人代为请假，患病者须有市正式医院开具的诊断证明书和药费收据以及检查报告单等足够的患病依据，请事假者凭本人书面申请报告，经上级领导签字同意批准后方可休息。

58、餐厅员工应认真遵守《员工手册》中各章条款，员工若违反餐厅的有关规定，将视其情节严重，按章节予以批评、处罚、辞退。

59、工伤或死亡因公负伤或死亡的员工将按国家有关劳动保护条例的规定处理善后事宜。

60、下级服从上级是餐厅管理的基本原则。下达任务应层层落实，员工绝对服从上级领导的工作安排的调度，按时按质完成工作任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。

61、员工要经常修剪指甲、理发，男员工头发不得过耳际和衣领，不准留胡须发角，女员工头发必须梳理整齐。一线员工不得梳披肩发，要淡妆上岗，不要过多涂沫化妆品和香水，不准留长指甲、染指甲、染杂色发。

62、举止投足要自然利落、朝气蓬勃、坐立行走、端正大方、精神焕发，坐时不将脚放在椅子上，不翘脚摇腿，站立昂首挺胸，两眼*视，双手自然交叉搭放在前腹或背后，不将手放在口袋或背靠椅柜，行走时不摇头晃脑、搭手拉肩、打闹。

63、礼貌：礼貌是餐厅员工最起码的行为准则，无论对待客人还是对待同事都要以礼相待，使用敬语，在对客服务时，还要做到：迎客有问候声、说话要有称呼声、客人离开要有致谢声、工作出错和失误要有致歉声。

64、效率：做任何事都应讲效率，说到就要做到，对工作不推让、不拖拉，接待客人要有始有终，交待工作要清楚。

65、员工离职时应将工号牌交回人事部，不归还或损失损坏者，则需按规定赔偿。

66、员工离职时，在批准离职三天内必须将制服交回人事部，并按规定办清退工衣手续，超期不还或丢失的，则需按规定赔偿。

67、未经许可，员工不得擅自取用餐厅内的各类物品作私人用。员工因恶意而引致餐厅财物损坏将要受到所损坏财物价值之10倍的赔偿和处罚。

68、如果员工犯有盗窃行为，无论其所盗物品属餐厅、宾客或员工，均应退回或赔偿被盗物品，并立即开除，情节严重者，扭送*局查办。

69、员工入职后可根据个人情况，向人事部提出住宿申请报告，人事部根据实际情况为员工提供一个床位。

70、领导层要严守职责权限，以身作则，一马当先，尊重下级。

71、试用期及工资

72、如因公差、外勤、加班、病假、事假等缘由未能打卡，应向领班或经理报告，应备有病、事假条及医院证明等，以备核对。

73、不准将亲友和无关职员带进工作场所，不准在值班室或值簇宿舍留客住宿。

74、保持沉着*静，不可惶恐失措。

75、3.10 工资——员工因工作所获得之报酬，包括基本工资、生活补贴、绩效、提成等，并以银行转帐形式给付。

76、4.3凡员工触犯《员工手册》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚；

77、2招聘方式和挑选

78、3.2应聘人员被录用，如在一周内不能正常报到，可取消录用资格；特殊情况经批准后可延期报到。

79、填写人事资料卡；

80、签订保密协议书；

81、申领办公用品和其他用品（职员椅、储物柜等）；

82、4.4报到手续完成后，行政部对新进人员的资料进行归类分档保存。

83、2有下列事情之一者，不得予以任用：

84、经查学历和工作履历不实者。

85、5培训培训是一种人力资源的投资，公司根据各岗位、各阶段的运营情况，对各岗位人员进行相应的产品和技能方面的培训。

86、5.3公司外部培训一律要由行政部审核，经公司总经理批准后方可有效。申请外训人员应与公司签订外部培训协议，未按规定履行外部培训协议者，外训期间公司承担的培训费用一律由本人自行承担。

87、6转正

88、6.2行政部根据试用部门提交的《试用通知单》，给予试用合格的人员派发《转正申请书》；《转正申请书》经总经理核准后正式任用。

89、*评定为继续适用或是停止试用的人员经总监批准后，由行政部备案处理；停止试用和试用不合格者，将给予解除合同，并不发任何补偿费。

90、7.1公司有权依业务需要安排员工之工作部门、委任、调迁、奖励惩罚、解雇及考核等事项。员工若借故推诿、拒绝调遣服务地点时，公司将视情况决定对其终止劳动关系与否。

91、7.2晋升（升职、升级）及降级由申请人填写“人事异动申请单”并填写具体情况，转行政部门签注意见后，呈权限主管（总监或总经理）核准。

92、7.5经批准异动申请涉及调整薪资者，行政部应根据人事异动申请单批示，填制“薪资通知单”办理调薪，呈核准后留存备案并知会财务作业。

93、9.2政部根据核准后的《加班申请单》，如属于晚上加班的按夜间加班相关规定给予计算餐补（10元/夜）和其它福利；如属于白天时段加班的，将给予同等加班时数的补休假期。

94、2.1行政的轮休表为准（轮休表必须由部门主管签字，不允许私自调休和更换班次)；如有变动，部门主管应于当月最后一天提交改动后的排班表至行政部，以便核实当月出勤。

95、6年度考核：凡年度考核成绩低于部门低下水*者，将失去年度加薪、晋升和评奖资格；同时必须在下次考核中有所改进；连续两次处于较低水*者（60分之以下），公司可能会与其终止劳动合同。

96、口头表扬；

97、申戒：扣罚50元；

98、降级；

99、忠于职守、技能优异，对本身职务具有特殊表现者；

100、工作热忱、心态积极向上，并有效率成果者；

101、防治或消除重大灾害或检举重大舞弊或盗窃，使公司免受损失者；

102、违反公司规定在办公室接待访客者；

103、2必须严格执行设备操作规程。

104、3员工离职时，应当向其所属上司提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》，获得上级的批准后方可辞职。离职到期时做好工作交接并办妥离职手续后，方可离开公司。具体事项如下表规定（以下所称天数是指日历天数）：

105、4.3 离职时必须办妥全部有关离职手续。

106、5.1 办理离职者，公司将从离职未到期时间内反扣出勤工资作为视其离职给公司造成损失的补偿；并不给予结算任何福利及绩效。

107、5.2 员工辞职必须提前一个月申请，员工提请辞职后如果双方都认可，公司可以提前给辞职申请者办理离职手续，并按正常流程办理薪资结算。

108、未经申请获准之离职；

109、请假未准自行离开公司的；

110、员工在录用时蒙弊公司，出具伪证文件，或捏造谎报资料的；

111、诱惑、怂恿主管及其家属或同事进行犯法行为者；

112、因职务关系收受贿赂、欺诈或其他不法行为，致使公司无法对之信任者；

113、4公司为裁减冗员而解聘。

114、5符合劳动法规的其它终止劳动关系。

115、有对公司发展提出建议与评价之权利；

116、对公司做出特殊贡献者有享受公司物质及精神奖励之权利。

117、员工必须遵守公司之各项规章制度；

118、钻研业务，提高技能，开拓创新。

119、以客人利益和酒店声誉为重，维护酒店形象。

120、使用对方易懂的语言，善于倾听对方的讲话，留心对方的吩咐，不得漫不经心，合适的附和与接话，不能打断对方的谈话，不能忽略敬语。不能太谦卑，应使用请求、建议、劝告式的语言，谈话不能触及对方的弱点和短处，不能自夸、不能发牢骚、不能争论。

121、您好，欢迎光临

122、不好意思

123、没关系

124、问候：遇客人、领导应主动问候，同事间应相互问候。当酒店人员与客人同行时，应先问候客人，后问候酒店人员，问候客人、上级忌用“你们好”，一客一问候;当客人或领导不便打扰或距离5米以外眼光相遇时，应点头以示问候。

125、敬礼(保安)：头正颈直，五指自然并拢，大臂与肩*，手掌斜向前，中指触于帽沿。

126、非直接对客服务岗位的员工用中文问好，报部门、身份。

127、声音欢悦，说话清晰，语调轻松。

128、用姓氏称呼对方：问候客人时，先用敬语;回答客人问题完毕后要用敬语。

129、接打电话时不允许背朝客人。

130、对客人要求保密的事情做到守口如瓶。

131、担任某项重点工作，工作未结束的；

132、泄露公司商业秘密或以掌握的公司内部资料为他人做证，造成公司经营损失的；

133、员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的其他工作的；

134、在公司连续工作十年及以上，且距法定退休年龄五年以内的；

135、员工正常工作日，加班时薪按基本工资的百分之一百五十计算。

136、公司安排员工在法定节假日加班，支付法定节假日加班工资，按基本工资的百分之三百计算。

137、公司体职(员)工为考勤对象。

138、市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《上班人员外出单》记录考勤。

139、无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，当日旷工小时以内的计半天旷工，24小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天扣除三天薪资，依此类推。连续旷工三天或全年累计旷工达七天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。

140、工作时应保持服装、发式整洁，大方得体。

141、在允许吸烟场合而有女士时，应先征求女士意见，同意后方可吸烟；

142、随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生。

143、生产结束后不得带生产物料或成品出车间。

144、严格按岗位操作规程操作，严禁违章指挥，违规作业，对违章行为造成的事故进行追查和处理。

145、爱护公司公物，办公用具和生产设施、设备。

146、员工未请假不到岗者视为旷工。旷工一天罚日工资的150％；连续旷工两天，罚日工资的200％；无故旷工三天以上者视为自动离职，按有关规定执行。

147、考勤人员要如实记录和反映员工的出勤情况，不得隐瞒漏报，一经发现，罚款50元。

148、年龄达到国家法定年龄，但未达到晚婚年龄者，原则上不影响月工资额，但要扣发当月奖金或激励工资的50％。

149、产假、哺乳期间、护产假期内不影响工资及奖金。

150、原则上员工辞职时保单转交给员工。但由于工作中有重大失误，对公司造成巨大损失的员工，在辞职时，保单不予员工。

2021新版员工手册 30句菁华（扩展2）

——员工手册编写 50句菁华

1、在公司内不得吵闹、斗殴、聊天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序；任何个人利益都必须服从公司集体利益，将个人努力融入集体奋斗中；不言有损公司声誉之语，不做有损公司利益之事。

2、人员任用流程

3、新进员工报到时应提交资料

4、薪资构成

5、正确的价值观。正直、无私、公允。倡导“一分耕耘、一分收获”，鄙视不劳而获、贪得无厌，坚信通过自己的努力在企业获取应有的回报。

6、1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。

7、1培训

8、1办理调入徐州

9、2.4个人电话礼仪

10、2.5.1部门同事不在而其电话铃响时，应立即代为接听，并留下对方的姓名电话号码及留言，待其本人回来时，如实转达。

11、3.6员工餐后一次性饭盒请自觉放在楼梯间垃圾回收桶内。

12、4秩序管理规范

13、5行为规范

14、5.6员工不得利用工作之便贪污或收受回佣。

15、7.2.2公司就经营发展作出的重大决策中的秘密义务的事项。

16、1借支规定

17、2报销规定

18、2.1一般报销规定：

19、2.1.1各类报销单均须在取得正式发票的前提下，由经手人填写清楚用途，并有经手人和部门总监的签名，送至财务部审核签名后，方能送至总经理室签批。有正式发票、经手人、管总监、财务部、总经理签名并写清用途的报销单方可报销。

20、2.2违反操作规程，责任心差造成不良后果。

21、行政管理：垂直领导，分层管理，任务到班组、落实到个人的管理模式。每层的人员必须对上级负责;汇报工作时，原则上一层一层往上报，下达工作指令时，要一层一层往下传。

22、所有员工当值期间必须保持个人清洁卫生，不得有体臭、口臭、不得吃有异味的食品。

23、员工要经常修剪指甲、理发，男员工头发不得过耳际和衣领，不准留胡须发角，女员工头发必须梳理整齐。一线员工不得梳披肩发，要淡妆上岗，不要过多涂沫化妆品和香水，不准留长指甲、染指甲、染杂色发。

24、裁员及解雇

25、坐、立、行姿势要端庄，举止要大方。坐时不准将脚放在桌、椅上，不准跷脚、摇腿;站立时姿势要自然大方，两手垂放或自然曲折在背后或胸前，不得两手插兜，不要呆板不动，倚墙、靠壁或倚椅靠柜;行走时不能摇头摆尾，拉手、搭肩。

26、工作证、工号牌如有遗失、被窃，应立即向领班报告，并由本人赔偿损失后补发新证(牌)。因使用时间太长而引发损失者可免费更新。

27、员工若需将公司物品或私人物品拿到餐厅外，需持有领班、经理签署的证明。

28、严格开支，节省用度有明显成绩者。

29、如遇意外发生，应加设标志，正告无关职员勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。

30、1目的：为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、*等协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。

31、3.9公出——员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司办理公务；

32、4.1经营管理者依管理规定，代表公司指派或分配员工工作；

33、2.1公司招聘方式有:

34、申领办公用品和其他用品（职员椅、储物柜等）；

35、4.3报到事项和提交资料逐项办理完毕后，由行政部人员引导新进人员向单位主管报到，用人部门主管应对新进人员进行在岗培训。

36、未满十六周岁或限制民事行为能力者；

37、5.1新员工试用期内，由用人部门主管指派辅导人员帮助新员工接受在职培训。辅导人员的职责包括向新员工介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定等等。

38、9.3工申请加班时，部门主管应根据实际工作情况给予批复。不得弄虚作假，谎报加班。加班期间的工作纪律视正常出勤。

39、对本公司业务上或技术上有特殊贡献，并经采行而获显著绩效者；

40、2必须严格执行设备操作规程。

41、1员工违反下列严重事项，将按劳动法令之有关规定办理解聘，而不发遣散费或补偿金：

42、不要窃窃私语。

43、鞠躬：右手压左手交叉放于小腹，以臀部为轴，上身前倾15-30度，头、颈、上体保持一条线，目光注视受礼者;日、韩料岗位员工鞠躬右手压左手交叉放于小腹，以臀部为轴，上身前倾90度，头、颈、上体保持一条线，鞠躬时目光随头部自然下视。

44、与公司另有约定的；

45、法律、行政法规规定的其他情况；

46、行政部负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。

47、在允许吸烟场合而有女士时，应先征求女士意见，同意后方可吸烟；

48、按公司作息时间有关规定按班次上下班并打卡。

49、确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查。

50、奖金发放的一次，奖励200元标准：

2021新版员工手册 30句菁华（扩展3）

——员工岗位手册 40句菁华

1、迟到，比预定上班时间晚到。

2、调休，调休要提交调休申请。

3、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡无效。忘记打卡者，每次扣薪10元；因工作需要而未打卡者，经主任以上领导签字确认，经理审批，每月每名员工不得超过3次，否则视同无效；主任级以上人员，须经经理签字生效。

4、员工上下班必须亲自打卡，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到岗工作者，视为打卡无效，并做开除处理（举报者给予30元奖励）。

5、如一天内上下班均无打卡记录，且无相关证明，则按旷工处理。第二天可以上报，否则无效。

6、迟到、早退：

7、30分钟以内者，每次扣除10元；

8、男员工头发不过衣领，发角不过耳，不蓄胡子，不烫发，染彩发。女员工保持淡雅清妆，长发须盘起，不烫怪发，不浓妆艳抹，涂指甲油。

9、工作时间内除结婚戒指外，不得佩戴任何饰物及私人移动电话等。

10、皮鞋须保持清洁光亮。

11、除部门经理级以上管理人员外，所有员工上下班出入酒店须签到、签离。

12、员工须执行上班签到、下班签离制度。员工上、下班时间以实际到岗、离岗时间为准。

13、严禁代人、托人签到、签离。

14、员工离店须将工作服交回工作服遗失或无故损坏者须酌情赔偿。

15、员工的移动电话在上班时间不的开机或震动

16、为鼓励各级员工恪尽职守，并能为酒店盈利与发展积极做出贡献，实施以贡献论酬的薪金制度;为培养凭贡献争取高薪的风气、避免优秀人员遭受嫉妒，特推行薪金的保密管理办法。

17、各级领导及所属人员应养成不探问他人薪金的礼貌，不评论他人薪金的习惯，形成以工作表现争取薪酬的良好氛围。

18、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经办公室审批后由后勤仓库发放，并要做好相关登记工作。

19、折旧标准：

20、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

21、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。

22、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。

23、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天，每日补助8元。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。

24、员工正常工作时间为上午8：50至12：00，下午为1：10至5：30。每周六、周日休息，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。

25、公司职工一律实行上下班指纹打卡。

26、员工无故旷工半日者，给予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。

27、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天计扣。

28、请病假一天内者免附医师证明，但当月边续请病假一天以上或累计逾一天者必须提供当日就医的证明(必须为公立医院，私立医院无效)。

29、全年病假累计不得超过30天，届满时因病情严重经公立医师诊断必须续疗养者，可酌给特别病假，但以3个月为限，现住院者，以1年为限。

30、当月请病假1天者，本薪照给， 4天以内者计扣半天工资，超过4天至8天者扣一天的工资。(须有公立医院的医生证明，并经行政部门审核)

31、上班中因事外出者，需填写出门申请单，经本部门负责人核准，转交前台，由前台负责出入时间的填入，并于次日早晨交公司人事部备查。

32、其他零星事务，不予准假，擅自出公司者，依公司规定议处。

33、准时上下班，有事提前请假;

34、热爱本职工作，认真、积极完成任务;

35、有病或受伤上报主管，不带病上班;

36、尊敬上司，团结同事，有矛盾上报组织解决。

37、勤俭节约，杜绝浪费;

38、品行端正，售卖公*，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品;

39、拾金不昧，保持高尚情操;

40、严格分用生熟厨具，未经消毒的餐具、厨具不得盛装熟食物;

2021新版员工手册 30句菁华（扩展4）

——最新公司员工手册完整版 40句菁华

1、薪资发放时间：每月20号至25号，具体发放时间根据各部门的实际情况而定。

2、薪资发放方式：以交通银行卡的方式发放。

3、辞职者工资原则上本人亲自领取，如特殊情况不能亲自领取的，需填写好工资代领委托书，经委托人与被委托人双方签名，行政部主管/经理审核，财务部按期进行发放。

4、2.5绩效导向原则。薪酬与其工作业绩挂钩，相同岗位的员工，工作业绩不同，薪酬不同。

5、4适用范围

6、2.2岗位工资

7、部门年度奖金总额计算办法：

8、2.4加班工资

9、加班采用分级审批，具体如下：

10、社会保险。按照国家规定，公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

11、2员工薪酬层级定位

12、3.3基本年薪=年度岗位工资+年度奖金。

13、1.1实行结构制工资员工薪酬构成为：岗位工资、年度奖金、加班工资、津贴福利和社会保险。

14、2.2员工个人薪酬层级的调整分为两种：常规性调整和非常规调整。员工薪酬层级调整分为层级晋升、层级不变动、层级降低三种。常规性调整是指由人力资源部每年4月份根据员工上年度考核结果进行的调整。非常规调整是指因为员工试用期满、职位变化、受到公司特别嘉奖或处分等其他原因所进行的薪酬层级的调整。具体调整细则见6。2.

15、4.2员工跨层级晋升时，在试用期内享受新岗位最低层级薪酬的80%（新岗位最低层级薪酬的80%低于原岗位的标准薪酬，按原岗位薪酬计发），转正后由直接上级和人力资源部根据岗位任职资格进行评估定位。

16、5.1工资发放时间

17、1本手册自xxxx年5月1日起正式实施，与薪酬相关的其它规定、制度同时作废。

18、3本手册最终解释权属人力资源部。

19、仪表--第一印象的关键；每个员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。仪表，也就是人的外表形象，包括仪容、服饰、姿态和风度，是一个人教养、性格内涵的外在表现。

20、女士宜化淡妆，勿戴过多头饰，裙装应配过膝长袜，领口过低过短的衣服不宜穿着。

21、你永远没有第二次机会给人留下美好的第一印象。

22、工作中在与他人交谈中，必须要讲普通话，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不应背后议论他人，背后议论他人表明自身的人格低下，是可耻的行为，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人；

23、所有人员要严格遵守公司考勤制度，准时上下班，不迟到、不早退；病事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单；

24、上班时间不吸烟，不打嗑睡、保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观上进；

25、对待任何人要坦诚相待，*等尊重，团结协作，不将个人喜好或个人情绪带进工作中，不拉帮结派；

26、在走廊、楼梯、电梯间：走路时，要舒展肩背，不要弯腰、驼背，有急事也不要跑步，可快步行走，按照右侧通行的原则，如在反方行走遇到迎面来人时，应主动让路。

27、在洗手间、茶水间、餐厅：

28、经理级以上人员询问问题时，请自觉从位置上站起来，态度要端正，不应随意散漫；

29、态度认真，过失往往是由于准备、思考不充分而引起的，如有难以把握的地方应对其再次确认检查。

30、电话铃响在3声之内必须要接起，电话沟通时，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。每次打电话时间尽量控制5分钟之内

31、告知对方自己的姓名。

32、每天9：30-16：30、24：00-7：00为门禁时间，住宿人员在宿舍内休息，严禁出入(因作需要及经理级以上人员除外)，24：00后必须熄灯休息，夜班人员24：00后禁止回宿舍以免影响他人休息，23：00后员工禁止互相串门。

33、探访人员必须在保安处履行登记手续方可探访。

34、非本公司员工严禁进入宿舍区(持亲属证、经理级以上带领及行政部负责人批准的不在此限)。

35、严禁私自改装(乱拉乱接)电线、安装电器(插座)、擅动消防器材以及其它宿舍设施。

36、宿舍内除饭堂以及单人宿舍以外，禁止饮酒。

37、外宿人员应填写《外宿申请单》，外宿人员不得占用宿舍宋位。

38、宿舍是公共休息区域，禁止从事黄、赌、毒，酗酒等伤风败俗活动，禁止偷盗行为，发现一律开除处理，并交*机关处理。

39、地板保持干净，无纸屑、烟头、水渍等;(0—10分)

40、起床后被子叠放整齐;(0—10分)

2021新版员工手册 30句菁华（扩展5）

——2021伤感说说最新版 30句菁华

1、如果规定一个人一生只能对一个人好，我情愿那个人就是你。可问题是，我翻遍了资料，也没发现这个规定！

2、做一个识趣的人真的太重要了，这样既不会为难别人，也不会让自己难堪，简直就是皆大欢喜。

3、我努力想结束这一切，才发现我早已落入万劫不复深渊。

4、誓言只是对爱情的枷锁，是永远没有钥匙能够将其打开的。

5、有时仿佛是走得太远了。但我知道，我在这里，你在那里。

6、不合群慢慢成了不好相处最后成了空无一友。

7、会不会有一天，你一个人漫无目的的走，只是为了偶遇到我。

8、我只是个会自卑，会伤心，会小心眼的普通人。

9、每一次的跌倒后重新站起来，都会让人变得愈发坚强。生活，一半是回忆，一半是继续。

10、恐慌会让人变得坚强再坚强，所以不要害怕。

11、也许，每个人的心里都会藏着一个人，就像一道永远无法愈合的伤痕，无论在什么时候，只要被提起，或者轻轻地一碰，就会隐隐作疼。

12、不要用温柔的呼唤使我着迷，不要用婷婷的倩影使我心动，不要用含情的目光使我受尽苦刑。

13、做事总三分钟热度的我，却爱了你这么久，*常总健忘丢三落四的我，却把你记那么清。

14、假如说悲伤是对曾经最深的铭刻，那么我会选择寂寞，在这寂寞的夜里，听着寂寞的歌，敲打着这些寂寞的文字。

15、很多事情明明可以反驳，却选择了默默承受。

16、思念是一种受伤，人生是一种体谅，多少的真，只是人生的懂，多少缘，只是人生的熟悉，梦浅，人缘散，冷风吹散，才知道自己的世界。

17、你发个嗯我还是继续回你，我发个嗯就再也没有回复，这就是爱和被爱的差别。

18、有些伤痕，划在手上，愈合后就成了往事。有些伤痕，划在心上，哪怕划得很轻，也会留驻于心。有些人近在咫尺，却是一生无缘。

19、缘起，在人群中，我看见你；缘灭，我看见你，在人群中。

20、你看到别人幸福的样子，也许是假装出来的，你见过真正的幸福么。

21、你很想做这班车，但这班车写下大家都认为最伤感的一句话？

22、王子永远不属于我的，但幸好我身边还有骑士。

23、你想的越多，遇到的麻烦就会越多；什么都不想，反倒一点麻烦没有。你怕的越多，欺负你的人就越多；什么都不怕了，反倒没人敢欺负你。

24、多少次流年，多少话彷徨，多少年你是我梦里不能触碰的伤。

25、很难过吧，有几百页聊天记录的人说离开就离开了。你有没有试过回头去看你跟一个人的聊天记录，从一开始到现在。看着看着就笑了，笑着笑着就哭了。

26、我曾经拥有一切，转眼都飘散如烟，我曾经毁了我的一切，只想永远的离开。

27、一次又一次的受伤一次又一次的站起来总是这么反反复复。

28、你要学会接受自己的脆弱和不堪，会流泪，会失望，允许自己懦弱，允许自己不知所措，放过那个一时软弱的自己，放过那个一时不堪的自己。

29、种活法，坚持了很久，依然感觉不到快乐，那就选择改变。

30、定要到自己变得颓废，揪心的痛，才肯放过那本不应开始的爱情。

2021新版员工手册 30句菁华（扩展6）

——2021网名最新版的 30句菁华

1、薄荷微光少女

2、甜蜜的つ爱恋ぉ

3、滥情不动心

4、你是我的小宇宙、

5、无声无息

6、缘起易守缘难

7、半夏≈时光

8、詪傻詪兲Γ槇

9、纵饮孤独

10、伴我╮別绊我

11、冷晟夜

12、夕颜为谁舞

13、空留一縷清香

14、水银灯 

15、彩虹少女不忧伤

16、- 偶吧我鸭梨大 /

17、又闻清风

18、一切自知

19、忘心人

20、性格有点左

21、那時年少°

22、乄宝宝~

23、致命的安静〃

24、说不出再见

25、人狗殊途

26、薰衣草の眼泪

27、西江月

28、倾酒请予歌

29、一季烟雨凉      

30、爱太多反而腻#

2021新版员工手册 30句菁华（扩展7）

——qq个签2021最新版的 30句菁华

1、未经失恋，不懂爱情；未经失意，不懂人生。

2、对坚持最大的鼓励，不是“你可以”，而是多年后说一句“还好你没放弃”。

3、幸福是一想到你就心安，地老天荒这种大事与我无关。

4、上班，回家，每天都是这两件事我已经忘了想你。

5、这一场末路繁华，不倾城，不倾国，却倾我所有。

6、真正的放手，不是放下别人，而是放下自己。

7、假如某人注定属于你，即使打开世界上所有的门和窗，也无法让他离开。

8、世界上最美妙的感觉就是，当你拥抱一个你爱的人时，他竟然把你抱得更紧。

9、当我们渐渐陌生的时候，那就说明我觉得你开始变了。

10、如若相爱，便携手到老；如若错过，便护他安好。

11、这个春天暖暖的不是太阳光，而是有你在我身边。

12、在你睡觉时亲亲你，不会把你吵醒的。

13、陪着我，不离开，是对我最好的疼爱。

14、你说尽甜言蜜语，终究感动到哭的那个人不是我。

15、不要对一个人穷追不舍，有时这样的举动并不是你多爱他，而是自己不甘心。

16、既无人在乎、毋须做到比世人更在乎。

17、原谅我镇定自若百毒不侵，只因我身后空无一人。

18、别在说自己是单身狗了，狗到你这个年龄早死了。

19、我没什么优点，最大的优点就是我是一个好人。

20、星星的故事，是陪你走在人海里，却不会让你走丢。

21、再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现。

22、很多时候，我只是想能有个你，紧紧抱着我不放，直到我的情绪真的好起来。

23、如果真诚是一种伤害，我选择沉默。如果沉默是一种伤害，我选择离开！

24、有一天她回来。或者有一天他去寻找。

25、在最开始的那一秒，有些事情早已经注定要到老。

26、给我一个美满的梦吧，让我不再孤单。

27、我把情书藏在了空气中，风一吹，你就能读到。

28、我会一直喜欢你，直到被你伤害的没了力气。

29、我赢，你伴我君临天下。我输，你伴我东山再起。

30、莎士比亚说：不太热烈的爱情才会维持久远。

2021新版员工手册 30句菁华（扩展8）

——qq签名大全2021最新版的 30句菁华

1、如果你连一分钟都等不到，又何尝说会等我一辈子？

2、世界上最令人激动的一件事情是，你原本以为没有机会靠近的人，竟然爱上了你。

3、人与人之间，再投契也要留个距离，彼此也好转身。

4、我以为我可以很坚强，就像你说的冷淡无爱不会受伤。

5、从遇见到想念再到唯恐不见，这就叫喜欢。

6、婚戒不只是首饰，而是相爱俩人头上的光环，从此俩人不再流浪而要扶持体谅直到永远。

7、天狠好、你狠快乐、而我却是躲在角落里静静的哭。

8、时间带不走记忆带不走默契，不会改变我和你。

9、喜欢你，没有什么理由，不喜欢你，什么都是理由。

10、如果爱是命中注定的相遇，为何还会有这么多痛苦。

11、多谢你如此精彩耀眼，做我*淡岁月里星辰。

12、原来一厢情愿的爱情，是那么的不堪一击。

13、生活有时候就是一潭死水，激情就是你手中的石子。

14、爱，和炭相同，烧起来，得想办法叫它冷却。让它任意着，那就要把一颗心烧焦。

15、你就远离我吧，毕竟我也不能给你想要的温暖。

16、人总是自我矛盾，渴求理解的同时，又害怕被看穿。

17、最美的爱情，永远盛放在开始之前，回忆之后。

18、浅墨浓香，淡一世花开；轻雨沉鸿，颠半载流离。

19、爱，不是寻找一个完美的人，而是学会用完美的眼光欣赏那个不完美的人。

20、我爱你，没有什么目的。只是爱你。

21、忘记是不需要刻意的，只是曾经爱过太伤人。

22、有时随便一个笑话，成为人生的终极承诺。

23、公元前我们还太小，公元后我们又太老，没有谁见过，那一次真正美丽的微笑。

24、我讨厌别的女孩出现在本应是我分享的生活，不谈情，不说爱，没有心的女人。

25、如果他喜欢你，他会给你一颗石榴。如果他爱你，他就会给你一碗剥好的石榴籽。

26、生活中本就充满了失望，不是所有的等待都能如愿以偿。你且笑对，不必慌张。

27、泪水模糊了我的视线你的背影消失在转角之际。

28、我们都不懂得怎样去爱，却懂得怎样去伤害。

29、时间会把最正确的人带到你的身边，在此之前，你所要做的，是好好的照顾自己。

30、爱上一个人只要一秒，忘记一个人却要了我的一生，注定想你却又见不到你孤独终老。

2021新版员工手册 30句菁华（扩展9）

——个性签名2021最新版拽 30句菁华

1、昨天你走之后，我又一次感到失恋了。

2、如果你太贱，我只好送你一句话：滚吧！狗东西。

3、当初惊艳，完完全全只为世面见得少。

4、时光停滞，岁月静好。

5、周围有没有警察？我要偷走你的心了。

6、要美得，有性格！

7、等待是山重水复，怦然心动是你。

8、生时何需久睡，死后自会长眠。

9、虽然今天什么也没做，但还是辛苦我了。

10、哥是寂寞，但哥也不用你来施舍哥。

11、最有魅力的是康师傅、每天都有人泡它。

12、为什么不回我消息？难道就因为我没发吗。

13、我酷，所以撩妹。

14、不管你长得多丑，我依然爱你。

15、我相信时光会让我看清，爱上的是条狗。

16、一抹，妃子笑。

17、活着不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声。

18、冰释前嫌，永不相见。

19、有梦别怕疼，想赢别喊疼。

20、以后难过别再找我，反正你哭笑都不为我。

21、若结局非你所愿，就在尘埃落定前奋力一搏。

22、我的卡保大不保小，随你刷。

23、成得了女汉子，装得了软妹子。

24、笑里藏刀不可怕，可怕的是暗贱难防。

25、女孩子自信一点才漂亮，漂亮姑娘谁不自信啊？

26、鲜花插在牛粪上，论牛粪的作用。

27、待爷考试成绩上去了，爷就横着走路。

28、总有人对你好，这个不行就换下一个。

29、心中充满爱，看天下美女都是情人。

30、我们浪漫一点好不好，你浪点，我慢点。

2021新版员工手册 30句菁华（扩展10）

——个性说说大全2021最新版的 30句菁华

1、最重要的不是故事的开头有谁陪着你，而是故事的结尾有谁一直在你的左右不离不弃。

2、一个人最幸福的时刻，就是找到了一个人，他宠着你，纵容你的习惯，并爱着你的一切。

3、我要在你身上去做，春天在樱桃树上做的事情。

4、我压抑自己忘了一切，只愿你笑着想我。

5、在离你很近的世界，我拼命扮演，一个喜剧演员。

6、付出的那么多，换来的却是冷漠的对待和无视。

7、你在等我，却是牵着她的手——一起等我。

8、有没有人跟我一样，晚上睡不着，白天不想起。

9、我们不得不分离，轻声地说声再见；心里存着感谢，感谢你曾给我一份深厚的友谊。

10、一见钟情，不是看了一眼就喜欢上了你。而是在看了一眼之后，就再也没有忘记过你。

11、我很喜欢你，可是好像只能到这里。

12、热水放久了都会变凉，何况这是爱情。

13、我希望你能知道，我的心永远只为你跳动。

14、自从和你分手以后，我发现追我的人越来越多了。

15、我爱的不多，一分钟只爱了你六十秒而已。

16、人活得累，一是太认真，二是太想要。

17、与其撕心裂肺的痛哭，不如肆无忌惮的疯笑。

18、你我不过是两条相交线，错过了，距离越来越远。

19、我爱你，即使容颜衰老亦不愿离开。

20、一句顺其自然，里面包含了你多少绝望和不甘心。

21、也许N年后莪们擦肩而过，彼此却不再回头。

22、最近我们之间没有风，新鲜的情话来不及寄给你，攒着一大把，都过了期。

23、爱和爱过，就多了一个字儿，却隔了一个曾经。

24、如果没有找到合适的雨伞，我宁愿一直淋雨。

25、不要把一种温暖的语言，当作一种真实的爱恋。

26、我们都是彼此的过客，擦肩而过，只是照面一场。

27、宁跟明白人打一架，不跟傻逼说句话！

28、别人旳幸福我强求不来，我旳幸福迩羡慕不起！

29、我的手机密码是520+他的名字589，他却猜不到。

30、一缕阳光向眼眸倾泻，一丝微风对脸颊轻抚。

员工