公司会计岗位职责 50句菁华

1、按时发放奖金福利及学生的奖学金、生活补贴、勤工俭学等费用

2、认真做好基建总账的记账、报账工作，按时编制和报送报表。

3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

6、即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

7、按时编报内外部财务报表，包括财务报表、销售报表、成本分析、内部往来统计等。

8、按月整理、装订财务资料及账簿，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。

9、按税法规定正确进行税款计算、申报、缴纳、存档工作。

10、按照国家财税法规和财务会计制度，认真编制并严格执行财务预算计划、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

11、发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定，及时查明原因，立即向总公司或项目部领导报告。

12、编制资金、成本费用、管理费用预算，控制成本预算。制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。

13、及时处理公司领导交办的其他事项。

14、负责发票开具与管理;

15、完成上级交代的临时任务。

16、协助制定、完善公司相关财务制度和工作程序，经批准后组织实施与监督执行;

17、参与各种材料价格的考察及各项经济合同的签订。

18、协调、监督材料员、收料员、保管员的工作。

19、负责项目部施工人员的工资报表及工资发放的管理。

20、完成领导交办的其它工作。

21、熟悉国家财政法律、法规，熟悉国家会计准则，独立负责公司全盘财务处理;

22、定期编制财务报表、预算表等，为公司运营决策提供依据;

23、监督、控制对内外报送的财务资料和统计资料;

24、领导安排的其他工作。

25、负责增值税发票的进项抵扣审核;

26、负责每月日常各项税种的申报;

27、完成上级安排的其他相关工作;

28、能独立处理全盘账务程序;

29、熟悉增值税一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等;发票开具及管理;

30、监控出纳银行存款管理，按月核对银行存款日记账，对未达帐项认真核对清理，编制银行存款余额调节表;

31、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

32、制订公司内部财务、会计制度并监督执行;

33、月末会同出纳盘点现金，审核《现金盘点表》及《银行存款余额调节表》;

34、负责审核原始凭证的合理、合法性，负责费用类等凭证及全套报表的编制;

35、负责做好公司的资金计划、财务预算、核算、成本管理工作;

36、定期盘点库存现金，编制银行存款余额调节表，跟踪未达账项，以保证公司资金使用的安全性;

37、独立负责设置和登记总账和各明细账，并编制各类财务报表;

38、会同其他部门定期进行财务清查，及时清理往来账;

39、编制和保管会计凭证及报表;

40、负责对物业公司核算信息化建设统筹规划和落地。

41、根据企业相关制度，汇总审核各部门财务预算并编制公司年度预算，做好成本管控工作;按照月、季、年度预算，深入了解业务，根据业务的执行情况，提供合理化建议;

42、负责统筹物业公司会计核算，汇总项目经营状况、财务收支及各项数据，并进行分析，编制财务分析与预测报告;持续跟进业务数据，形成定期业务报告，包括不限于收入成本分析，并形成PPT汇报;

43、执行并优化健全公司财务管理及内控制度，现场收费管控;

44、负责交易日报月报年报的统计整理和报送。

45、及时、准确复核门诊药房销售凭据及门诊医生的处方金额进行逐日登记。

46、完成科室交办的其它工作任务。

47、监督和反映药品在购进、领用、调拨、销售过程中的增减变化，为合理使用资金，促进药品管理，提供可靠依据。

48、负责药库药品的出入库工作，做到每一个药品的数量准确、价格无误。

49、及时整理传递付款单据、银行回单等相关单据至会计，确保资金业务数据及时入账。

50、负责行政事业单位账务数据多点检查和核对。

公司会计岗位职责 50句菁华扩展阅读

公司会计岗位职责 50句菁华（扩展1）

——会计岗位职责 50句菁华

1、认真做好农经统计、汇总、上报工作。

2、负责管理并登记材料明细帐，并定期与仓库进行核对。

3、负责水厂、加压站的购电工作。

4、负责核对、整理水费票据，并登记水费凭证。

5、负责做好工资、福利的造册工作。

6、对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。

7、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。

8、根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况，及时审查核对和发放员工工资、业务提成及其他奖金。

9、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

10、参与拟定财务计划，审核，分析、监督预算和财务计划的执行情况。

11、对公司日常开销账目整理，建立相关档案存档并完善财务制度;

12、办理处理国际收支申报、外汇核销、电子口岸等进出口相关财务操作，核销单申领、结汇等事宜;

13、制定财务工作计划及财务部员工岗位职责，考核控制财务部员工的工作质量。

14、负责会计原始凭证、会计凭证、账目、报表等财会资料的整理、汇编、归档等会计档案管理工作;

15、监督检查公司各部门财务管理制度执行情况，并提出整改意见报请董事会；协助控制预算的执行情况，对存货采购进行审核。

16、负责审核所有记帐凭证及所附的原始凭证，保证记入帐册的数据真实、完整、正确与合法；按月编制资产负债表、损益表及其他报表。

17、对接完成每年一度的税审工作;

18、有代理记账行业工作经验者优先;

19、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报；负责税务相关资料的装订存档和保管。

20、每个工作日定期更新所有银行账户余额、银行流水及收款跟踪表；

21、负责日常的税收筹划方案设计，计算税费及纳税申报;

22、完成领导安排的其他工作。

23、必要时对相关部门或相关人员进行培训，提高大家对税收税法的认识;

24、负责公司税收核算、日常税务申报等工作;

25、负责公司发票相关事宜，报过领购、认证、相关证明的开具;

26、熟悉有关方针政策和规定，带头做好执行、宣传和监督工作。配合校长建立健全学校的财务会计规章制度。

27、负责审核食堂收支原始凭证，及时做好食堂收支决算。

28、与学校财务出纳人员经常保持业务上的密切联系，做到相互支持，积极配合。

29、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇票、支票等，均需及时存入银行。

30、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的保密工作，财务部只向公司领导提供银行存款余额情况。

31、固定资产管理方面，定期盘点，做到帐、卡、物相符。

32、负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

33、完成税务报表申报。

34、熟练掌握有关财经政策、法令以及与本职有关的财务会计制度，并经常向群众宣传解释。会计员有权要求学校有关部门和人员，认真执行学校预算，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度。

35、按照国家会计制度和主管部门的规定，设置各种会计账册。并按规定记账、算账、报账。做账时，要做到手续完备，内容真实，数字准确，书写整齐，登账及时，日清月结，账目清楚，按期报账。

36、定期核对固定资产、教学及其他主要设备。及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到账账相符，账册相符，账实相符。及时清理应收应付款项。对银行支票要严格控制。不得签发空头支票，如因签发空头支票而受到银行罚款时，其罚款应全部由会计员负担。

37、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作。

38、会计员有权监督、检査学校各个部门的财务收支、资金使用、财产保管、收发、计量等工作。

39、协助完成日常人事行政事务工作。

40、按财务制度规定正确核算利润分配;

41、按期缴纳各种税款;

42、严格遵循财务制度及原则，检查监督出纳、收款的日常工作，检查出纳帐簿，监督盘点出纳库存现金；

43、负责各部门合同及采购申请等资料的归档保管工作；

44、完成上级领导交办的其他工作

45、核算仓库、门店、科技部、人事部、内衣部等库位的收发存;

46、严格按照各项财务制度和开支标准，仔细审查收付时的每一张单据、凭证,做到每一笔收付都符合制度标准。

47、每月编制银行对账单，并与银行对账。

48、定期做好固定资产清查清理及相关台帐工作

49、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对。

50、负责打印、装订各项经费的总帐、明细帐、项目帐。

公司会计岗位职责 50句菁华（扩展2）

——税务会计岗位职责 50句菁华

1、独立办理税务外经证、开票等税务相关工作，能独立办理企业税务上面的交纳、复核工作。

2、解答各项税务等相关问题。

3、产品销售收入明细账与总账的进行核对

4、登记产品销售成本明细账

5、建立公司应收账款明细账

6、登记应收账款明细账

7、应收账款明细账与总账的进行核对

8、编制销售收入转本年利润的记账凭证

9、每月对成品库进行抽查，分析库存动态

10、每月与货款回收会计核对产品发出对账

11、每月填写与货款回收会计对账记录

12、根据账龄，定期、不定期对公司应收账款进行账龄分析

13、登记悬案、报损应收账款明细备查账簿

14、公司产成品库存定额执行情况的考核

15、协助各经营单位建立目标成本管理制度

16、编制银行付款结算记账凭证

17、将审核合格的费用、贷款、交税等单据，进行账务处理

18、登记原材料、包装物备查账簿

19、与生产部门核对原材料、包装物领料数量

20、按月与总账核对原材料、包装物明细账

21、审核材料出库*均单价

22、对审核出现的问题及时调整

23、督促采购人员对所购材料及时结算

24、半年或年终对备品备件仓库进行全面清查，考核账实相符情况

25、每月为审计部门提供材料采购单价

26、审核备品备件的入库数量、金额是否与发票所开具的数量、金额一致

27、按月编制公司主要经济指标月报表

28、按月编制公司汇总主要经济指标月报表

29、编制公司资产负债表

30、负责境外付汇税务备案及代扣缴工作，及其他特殊事项税务工作;

31、全面协调内部单位的交易及开票工作，以及合理安排各成员单位档期的税负情况

32、积极与税局沟通，解决相关问题，以及审核提交给税局和相关部门的涉税数据及信息。

33、月末税金结转等相关结账工作。

34、负责编制国税、地税需要的各种报表。

35、按时申报各类税款，建立健全并妥善保存本部门工作过程中形成的税务类需要留存归档的`文件、凭证、单据、报表档案。

36、根据集团的要求，合理安排税款的支付计划。

37、熟悉并能正确执行税务会计相关法律法规和财务会计制度，组织、参与公司税务筹划，涉税账务核算处理。

38、具有较强的数据整理、分析能力和较强的语言、书面表达能力，有一定的沟通、协调能力和解决问题的能力,与税务局关系良好。

39、及时登记资产台账，按期盘点保证账实相符；

40、具有较强的沟通、协调能力；

41、每月按时抄报税，按时填制申报表办理国税申报业务。

42、负责及时购买地税、国税普票、增殖税发票的领取，并严格按照税务发票的管理规定，专人保管好库存未使用的空白发票。

43、开具、邮寄销售发票，验旧及领购发票;

44、每月进行国地税申报，准备并递交税局要求的相关报告及报表;

45、报批财产损失的准备工作;

46、良好的电脑操作技能;

47、负责年度财务计划及月度分解执行;

48、按时完成月度报税工作，依法合规纳税，协助财务经理完成年报工作；

49、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议；

50、整理银行单据、票据等制做费用单、支付单等。

公司会计岗位职责 50句菁华（扩展3）

——公司成本会计岗位职责 30句菁华

1、负责固定资产、低值易耗品的核算管理及账簿登记工作。

2、负责领购增值税专用发票和普通发票。

3、负责图书出版合同的履行以及成本费用和销售核算1作。

4、负责各部门费用账、其他往来账的登记管理工作，督促有关各方及时清理其他应收应付款项。

5、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

6、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。

7、负责ERP的相关操作、维护管理,包括成本核算、总帐模块和各子模块的核对工作

8、进行成本、费用的分配及账目之间的调整。

9、负责图书印制工价费用审核及成本核算，按月结转销售成本，完成有关结转凭证的填制工作。

10、负责生产成本、原材料、产成品、制造费用等科目月末分摊结转，编制有关凭证。

11、负责整理装订增值税专用发票抵扣联单据，每月月末负责填报增值税纳税申报表附列资料(表二)、运费发票电子信息录入核对工作。

12、负责填制成本项目内扣缴个人所得税报告表。

13、负责收集印制工价、排版费用、纸张价格等市场信息，定期向科长书面汇报，并根据市场情况提出工价调整建议。

14、根据公司技术水*、工单物料需求，合理确定标准成本;

15、对公司各项存货资产进行管控，定期盘点，确保账实相符

16、学习掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。组织对项目工程成本控制，建立财务成本控制体系，对项目工程的原材料、设备租赁、周转材料、人工等费用与工程部共商讨论以挖掘降低成本的潜力和控制，保证项目工程生产经营目标及利润目标的实现。

17、按时完成领导交办的.各项任务，按时参加有关成本会议，搞好系统内部和其他系统之间的协作，及时向有关部门提供资料，遵守各项纪律。

18、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；

19、完成财务科长安排的其他工作。

20、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本；

21、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作；

22、负责统计成本明细帐、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；

23、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行；

24、加强产成品与半成品的核算，每月末进行成本分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报；

25、负责分析、跟踪、监督库存管理；

26、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。

27、负责全面的财务会计工作，包括但不限于编制年度月度预算、凭证审核、记账、算账、核算、报账、报表、附注等日常工作;

28、认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，日常费用报销、付款单据审核;

29、审核公司各项费用报销单、缴款通知单，复核工资、考勤;

30、做好与银行、税务等部门的关系维护;

公司会计岗位职责 50句菁华（扩展4）

——岗位职责 50句菁华

1、协助招标人与中标单位签订合同，并到市招管标办备案；

2、招投标从业人员应当依据委托人在委托合同中的授权，恪尽职守，认真工作，并及时、全面、如实地向委托人报告工作和有关特殊情况；

3、处理投标过程中的定额单价、总价计算的问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具有竞争性；

4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

5、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。

6、观察酒店公共场所里的活动及动向，当客人需要时主动为客人提供方便。

7、检查客房的状态差异，并采取相应措施。

8、协助餐饮部及其他部门对所安排的会议、早、晚正餐等迎领、咨客、巡视、安排、巡征、送客等客人直接交流的对客服务工作。

9、熟悉并掌握酒店的消防程序，当出现紧急情况时，应按规定采取相应的措施。

10、标签管理:对仓观对货物打标签,贴标,和取样;

11、线下推广活动方案的策划及执行（企业、商户合作、地推等）；

12、负责现金收人、票据及银行存款的保管、出纳、记录及管理，检查和清点每日各收款点交来的现金，填制送款簿，及时存入银行；

13、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；

14、负责做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档;

15、领导交办的其他工作。

16、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

17、每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。

18、值班期间发明可疑情况及问题，及时录音录像上报，并做具体记录，并随时向保安部经理报告情况。

19、夜间发生紧急情况，服从夜间值班经理的指挥。

20、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

21、按时上班，上班时间不得随便离开工作岗位，做好交接班工作认真填好值班登记簿并要交待好上班和下班的工作注意点。

22、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

23、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

24、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

25、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水*和数量，直接决定猎头业务的质量。

26、部门：门店

27、基本职能：负责本门店的经营管理，一切日常事务的管理。

28、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。

29、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的报与领发。

30、按标准查房，对管辖区域卫生工作的安排负完全责任。

31、检查所属客房、公区电梯、防火通道、工作间、工作车、清洁工具、设备的清洁及保养工作情况，重点检查贵宾和离店客人房间的卫生，及时向客房中心报告房间状态，确保空房及时出租，认真的填写检查房间表，检查计划卫生执行情况。

32、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。

33、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。

34、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。

35、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。

36、售楼大厅保洁员工作职责

37、大学本科及以上学历，统计、会计、财务管理等相关专业；

38、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

39、公司领导指派的其他工作。

40、认真做好仪器器材的添置、验收、领发、回收、清点、保管、保养和安全工作，及时对仪器、器材、药品分类编号、登记造册，做到账物相符，便于査找。

41、凡遇来访和参观等事项，须提前安排好本职工作，服从学校安排，做好各项接待工作。

42、完成主管领导和学校布置的其他工作。

43、协助招标人办理项目报建手续；

44、编制招标文件（工程清单或标底）、，并负责审核报送备案；

45、中标人公示、发送中标通知书；

46、招投标资料汇总，编制招标代理书面报告；

47、2核对酒店各项经营活动汇总表，检查是否存在未入账的收入。

48、负责召开班前或班后例会，合理安排员工工作，检查员工仪表仪容，钥匙保管，工作重点，工作小结，落实任务等，对所属员工的工作进行评估，有计划地培训员工。

49、检查房间的维修事项，确保房间各项物品及设备完好无损，发现问题立即向主管及有关部门报告。

50、对上向楼层主管负责，执行主管工作指令，并报告工作。

公司会计岗位职责 50句菁华（扩展5）

——应收款会计岗位职责 40句菁华

1、依据财务制度审核应付单据，检查原始凭证的真实性、有效性、完整性；

2、负责公司上下游供应商客户的结算对账、开票收票、收付款、库存盘点监督等

3、每月按照集团或公司要求在一定时间内完成对应负责业务模块的结账工作

4、负责产品的入库并及时完成各月应付账款对账工作。

5、协助财务经理对业务流程进行数据收集、监控和分析

6、应付帐款帐龄分析；

7、负责审核采购部提供的报价单和采购订单；

8、分析应付款项的账龄及偿还情况

9、熟悉《企业会计准则》、《企业会计制度》等有关国家规定的财务制度；认真贯彻执行国家相关会计法律法规，按照公司业务特点做好资金、财产、物品的相关核算工作，与其他部门协作搞好预算、价格、部门统计等各项工作。

10、严格遵循财务制度及原则，检查监督出纳、收款的日常工作，检查出纳帐簿，监督盘点出纳库存现金；

11、准确及时完成各种报表（日报、周报、月报）的编制、审核工作；

12、负责各部门合同及采购申请等资料的归档保管工作；

13、明确本岗位所涉及的环境因素和危险源，并执行本部门的相关要求；

14、分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准。认真审核原始凭证，对违反国家规定的收支，应拒绝人账，对内容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证，应予退回补填、更正或重写。遇有伪造单据，涂改凭证,虚报冒领款项等行为，应及时向领导报告。

15、上级机关、财政、银行、税务等部门来校了解情况或检査工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。

16、要掌握学校各项收支数据和情况，根据学校工作的特点，分类进行综合分析和研究，从有利于教育事业出发,提出改进和处理意见，当好领导参谋。

17、审核一切收支凭证，及时结算记账，保证每项开支都符合规定，一切账目都清楚准确，发现问题及时汇报。

18、严格按照各项财务制度和开支标准，仔细审查收付时的每一张单据、凭证,做到每一笔收付都符合制度标准。

19、认真计算财务成果及各种税金;

20、按期缴纳各种税款;

21、记账要及时、准确，明细账要按日登记，总账定期登记;

22、负责日常的税收筹划方案设计，计算税费及纳税申报;

23、定期清理各类往来账项，定期盘点、清理公司原材料等存货。

24、负责了解材料的使用和保管情况，掌握材料收发结存情况。

25、定期做好固定资产清查清理及相关台帐工作

26、严格执行财务管理制度，审核各项成本、费用的范围和标准、审批手续是否齐全， 进行各项凭证资料的汇编、归档同时进行帐务问题处理及相应的税务申报;

27、负责编制公司的周及月度、年度各类报表;

28、按照核算规则在系统内完成预存收益7种类型业务的账务处理;

29、核算仓库、门店、科技部、人事部、内衣部等库位的收发存;

30、对发出的存货，按系统流程确认收入、结转成本后，进行往来的对账及销售发票的开具、管理;

31、确认存货入库成本，进行往来对账，负责采购发票的管理;

32、负责处理应收应付账款总账与明细账的月度核对和清理;

33、负责期末成本核算，确保成本信息准确完整

34、审核科目余额，做到账证、账账、账表相符。

35、按时进行纳税申报;年度汇算清缴及工商公示报表的填写;

36、负责对应公司的各项财务报表的制作;

37、负责日常的会计凭证填制，总账，明细账等。

38、做每月资金计划，会计报表，财务分析。

39、协调出纳和仓库的工作。

40、管理发票。

公司会计岗位职责 50句菁华（扩展6）

——投资公司岗位职责 40句菁华

1、负责保管现金、空白支票、银行票据、空白收据等重要凭据，并建立现金支票、转账支票使用登记薄。

2、负责公司税金的计算，申报及纳税，做好有关税务部门业务的沟通;

3、负责组织召开股东大会，向股东大会报告相关事项。

4、负责总经理岗位公司运行规划及工作计划的审核，并报董事会审批。

5、负责公司相关管理制度及工作流程的审批。

6、组织实施公司外部相关合作单位的关系维护。

7、负责执行公司财务预决算、核算、会计监督和管理工作;

8、复核公司的会计凭证和月报审核以及监督完成税务申报;

9、上级安排的其他工作。

10、认真执行现金管理制度。

11、严格支票管理制度，编制支票使用手续，支票须经总经理签字后方可生效。

12、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案；

13、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

14、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适当放宽);

15、充分理解集团对金融投资领域业务发展的战略规划,制定具体投资策略并实施;

16、制定并组织实施已投资项目的退出方案;

17、组织撰写提交投资决策委员会审议的项目投资资料;

18、督促工作进度,在项目投资实施过程中及时给予专业指导与意见;

19、负责集团在大陆、香港及海外各国家投资项目的初步审查及立项,投前投后管理等工作。

20、跟进各款项收回的记录与统计，负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作，并进行汇总应收、应付款的帐龄分析。按时出具财务报表及公司内部管理报表，包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算每月销售报表、提成表等，确保数据的准确性和一致性。

21、整理、装订、分类保管各类会计资料、合同、公章，负责执行财务资料保管、借阅制度。

22、监控出纳银行存款管理，按日核对现金、银行存款日记帐。

23、协助财务经理工作，按要求统计各类财务数据，完成部门内交办事项。

24、负责税务、银行等部门相关工作。

25、及时掌握国家最新税收法律法规，并落实最新的税收优惠政策。

26、推进业务线应收应付结算进程系统信息化;

27、监督跟踪分析资金存量，结合资金预测，判断并协调业务发展与资金需求的匹配;

28、协助部门领导进行部门组织建设，并对下属日常工作进行培训、指导、监督和绩效考核;

29、如有推销人员到我公司，应及时制止，可将其资料留下，不让其进行到办公区域。如果有其他厂家或公司经理来访，应先通报，得到允许后，将其引领至经理室。

30、负责前台接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏延误。

31、每日需8:20之前来公司上班开门。

32、负责公司前台的卫生清理及桌面摆放，并负责检查其他办公室的卫生打扫工作，并扫尾。

33、每日记录员工的上下班时间并填写《员工上下班时间表》。

34、每日负责接收外来信件、书籍、资料、并正确转交相应部门。

35、下班之前对各办公室进行检查，是否有隐患，是否关灯、空调等电器设备，如有隐患及时处理。对还没有离开公司的员工进行提示关灯、空调，并进行登记。

36、负责复印机、打印机出的再生纸收集在一起，放在指定位路，以备它用。

37、公司电脑、打印机、传真机等文印设备，发现故障，及时通知维修人员或供货商，确保设备正常使用。

38、负责子公司内各部门以及财政、税务、审计、银行、统计等外部单位之间的协调和联系。

39、作为集团决策层成员，协助集团总经理制定、执行整体战略，分管集团市场及品牌系统;

40、负责制定公司市场发展战略、品牌策略，制定并组织实施年度工作目标。

公司会计岗位职责 50句菁华（扩展7）

——人力资源公司岗位职责 30句菁华

1、构建科学合理和有效的薪酬体系和绩效管理体系，正确评价员工的价值贡献，导向冲锋，达成业绩目标，。

2、负责研究和跟踪市场薪酬福利变化，主导薪酬调研和分析工作。

3、结合公司薪酬福利策略，根据公司业务发展需要，定期对公司薪酬福利现状进行诊断并设计整体解决方案。

4、人力资源规划：负责公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

5、薪酬核算：负责薪酬核算，以及核算流程梳理

6、考勤管理：负责考勤数据统计制作与异常处理。

7、人才发展培训：培训体系的搭建以及实施落地

8、制定人力资源制度，并推动、落实各项人力资源政策的实施;

9、进行年度人力管理工作规划，组织并协助团队开展个人年度工作计划及考核指标(培训规划、企业文化、招聘成本、人工成本、员工福利);

10、组织编制公司薪酬福利管理系统和制度，制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本;

11、负责组织起草和完善公司管理制度和工作流程。

12、负责组织编写各部门职位说明书。

13、组织开展公司的招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等人力资源各项职能工作;

14、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。

15、负责办理职工调动，以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。

16、负责督促执行《考勤制度》等厂规厂纪，会同有关部门检查劳动纪律的执行情况，提出违纪职工的处理意见，并执行公司决定。

17、负责审核各项假别的审批手续，并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。

18、负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事档案，并按规定办理接转、阅档工作。

19、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。

20、员工档案管理，入离职转调手续办理。

21、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险。

22、在集团人力资源部的指导下，负责拟定和完善区域人力资源管理制度和体系，并监督实施;

23、负责督导下属及有关人员做好招聘、绩效、培训和薪酬等体系的运行管理工作;

24、根据企业发展战略，统筹规划区域人力资源开发与管理工作，参与拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

25、负责核定区域及区域内公司人员需求，控制人力成本，确保区域及公司的发展对人力资源的需求;

26、负责对区域及区域内公司组织架构提出优化和调整建议，组织编制与修订部门职能及职位说明书;

27、负责绩效政策的解读、宣导，以及各部门绩效管理工作;

28、员工档案的管理及系统资料的维护;

29、促进集团对子公司的管理辐射，对集团下属人力资源行政部进行指导;

30、完善绩效考核体系，制定测评指标，进行绩效考核;

公司,会计,岗位职责