架构师工作职责 50句菁华

1、指导项目的迭代过程改进，部署和应用各种管理工具；

2、精通面向对象的思想以及DDD方法，熟练掌握各种常用算法和设计模式；精通高并发、分布式系统架构设计；

3、负责后端系统框架和核心模块的代码编写，快速迭代完成产品研发；

4、熟悉Maven，Gradle项目构建工具，熟悉Git，Svn版本控制，熟练使用MyEclipse，IDEA等开发工具；

5、负责核心技术问题的公关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题

6、3年以上使用Java开发的经验；

7、负责指导开发团队结合业务，确定技术选型及技术设计

8、对计算机原理、编译原理、数据结构、设计模式及技术架构有深层次的个人理解

9、熟悉JAVA、C#、PHP等开发语言及相关技术；熟悉Spring、SpringMvc、MyBatis、ASP.Net MVC等相关框架；

10、具有良好的规范编程习惯；具有应用系统架构、数据库规划及从技术角度分析业务的能力；

11、具有较强的技术风险把握能力和识别能力、大中型开发项目的总体规划、方案设计、技术队伍管理经验者优先。

12、精通基于J2EE*台的研发。具有扎实的JAVA基础功底，能熟练使用SSM框架进行项目开发；

13、对各种开源的框架如Spring、SpringMVC、MyBatis、Kafka、Storm、Kubernetes和Docker等有所了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；

14、参与APP、WEB系统架构设计以及核心代码编写

15、负责所属模块的代码开发、调试与维护工作

16、规范的代码编写习惯，结构清晰

17、熟悉TCP/IP通信原理，深入理解HTTP协议，熟悉NGINX/APACHE负载均衡配置，了解CDN架构。

18、及时有效地解决设计、开发人员所提出的问题，解决技术上的难题；

19、审核确定项目技术路线和研究方向，组织制定公司级技术发展规划；

20、计算机专业或通信专业，本科及以上学历；

21、能够熟练应用数据库技术，有实际大数据量的数据架构设计经验；

22、熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术；

23、JAVA基础知识抓实，熟悉集合、I/O、多线程等，了解JVM工作原理，熟悉Java领域常用框架的使用和原理；

24、组织完成产品或系统核心技术架构的开发。

25、有完整的解决方案设计与编写能力，对行业技术发展能提出独立的意见与思路；

26、负责公司自动化系统的软件架构设计；

27、软件架构设计，需分层合理，接口清晰，同时具备良好的可扩展性、可测试性、稳定性；

28、变革与流程信息化治理体系建设与优化，引导变革解决方案建设实施，提供公司架构治理的方向和策略建议。

29、本科及以上学历，理工科背景优先；

30、拥有或曾通过以下一种或多种认证（或同等认证）者优先：

31、负责公司核心业务系统的技术架构，分析、整理出对应的技术架构方案；

32、改进和评审相关产品系统架构方案，控制产品系统架构质量；

33、熟悉操作系统架构设计与搭建，并能保证架构的稳定性、可扩展性；

34、负责软件工程的需求调研，进行需求分析，编写需求分析书；

35、核心、关键模块的算法设计或功能编码实现；

36、制定软件开发计划；

37、管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障。

38、精通Spring MVC+Mybatis+Mysql+REDIS等JAVA开发技术栈，掌握设计模式；

39、掌握Linux 操作系统和大型数据库(Oracle、MySql)，熟悉大容量数据存储和检索系统设计能力：数据库分区，NoSQL，搜索引擎等；

40、参与数据库设计工作。

41、计算机科学或相关专业，统招本科以上学历。

42、至少五年应用软件公司软件系统架构和设计的工作经验。

43、有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感

44、把握门户系统的技术发展策略和架构发展趋势，制定本领域的架构蓝图，确保产品的技术竞争力提升，支撑客户体验和高效运营；

45、熟练使用visio、eclipse、webstorm等软件

46、良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力。

47、精通架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和各种设计模式，精通流行的技术框架或者工具；

48、良好的文档撰写能力，编写习惯；

49、承担公司产品重点版本的交付任务及相关跨领域的项目管理，满足各领域业务需求。

50、负责it架构设计(如微服务)、系统需求分析、方案拆解和产品开发。

架构师工作职责 50句菁华扩展阅读

架构师工作职责 50句菁华（扩展1）

——架构师工作职责 60句菁华

1、负责指导开发小组完成产品的详细设计、开发以及单元测试。

2、有成功的大型互联网架构搭建经验者优先。

3、对计算机原理、编译原理、数据结构、设计模式及技术架构有深层次的个人理解

4、具有3年以上软件项目开发工作经验；

5、熟悉C/S、B/S网络架构、基于TCP/IP等的网络编程、设计模式和组件技术；熟悉Web程序下的开发，掌握CSS、HTML、Ajax、JQuery等基本技术；

6、熟练掌握常见数据结构和算法；

7、英语水*良好，熟练阅读常见英文文档。

8、独立完成复杂的业务的编码实现。

9、持续重构、优化、改进子系统的设计和编码实现，提升子系统的整体性能。

10、熟练使用独立的MAVEN命令操作，SVN命令和操作，精通IDEA、eclipse等开发工具；

11、精通MYSQL数据库编程、掌握mysql调优，有数据库读写分离开发经验尤佳；

12、使用过除java外的开发语言

13、负责业务*台的技术架构规划、设计，产出设计方案，确保系统的架构质量，并能识别风险，保障产品可用性，提升产品响应效率；

14、深入理解*台业务，引入创新的技术和解决方案，用创新的'思路解决业务问题；

15、有微服务设计和开发经验。

16、熟悉Web应用的性能瓶颈、调优方式以及web安全防御；

17、熟悉LINUX系统原理和内核参数调优by解LINUX*台常用服务配置，能快速部署、配置及排错

18、承担项目的业务梳理及相关设计工作，参与核心代码编写，懂UML语言

19、及时有效地解决设计、开发人员所提出的问题，解决技术上的难题；

20、负责与技术型客户的方案讨论与技术交流；

21、视野开阔，有较强的创新意识，对新技术敏感，善于发掘新技术对企业的价值；

22、对物联网技术、网络通讯技术、大数据分析、数据挖掘技术等某一方向有深入的研究；

23、负责后台的升级、监控、重构、调优、重难点预研；

24、负责技术相关分析，研究及制订相关的技术解决方案，支撑多场景的复杂业务；

25、熟悉mysql的基本理论和调优方法，有多IDC数据同步经验优先；

26、制定产品或系统的技术架构方案和实施路线。

27、协调和培训开发人员，辅助完成产品或系统开发。

28、承担公司软件系统*台的规划与制订；

29、负责公司自动化系统的软件架构设计；

30、部门内软件架构设计方面的培训与指导；

31、完成上级领导及公司交办的其它任务。

32、精通软件系统架构、系统分析、框架设计，具备良好的设计思路；

33、支撑变革、流程、信息化项目中架构的评审，实现架构原则和标准的落地及日常执行；

34、变革与流程信息化治理体系建设与优化，引导变革解决方案建设实施，提供公司架构治理的方向和策略建议。

35、优秀的沟通和理论联系实际的能力，精通企业架构及流程管理方法论；

36、熟悉IoT技术以及有相关实施经验优先。

37、负责产品架构分析，提出软硬件架构整体设计及数据库存储设计方案；

38、本科及以上学历，计算机相关专业，至少5年以上服务端开发经验；

39、精通至少一门主流语言，Java/Python/C#/Go/Ruby等；

40、具备软件产品系统架构设计和实践经验，以及丰富的大中型开发项目总体规划和方案设计经验；

41、负责解决后端系统中的性能瓶颈与技术难题；

42、熟悉两种以上流行的框架，且不停留在单纯使用的层次，必须对框架的实现原理、应用场合、使用限制有基本了解；

43、制定软件开发计划；

44、有较强的沟通能力和文字表达能力。

45、负责辅助并指导系统分析开展设计工作。

46、熟练掌握分布式存储(数据库)/分布式缓存/负载均衡/Docker容器等技术；

47、精通java，深入理解JVM，熟悉常用框架，优秀的数据库设计优化能力；

48、负责系统架构设计工作，并对相关应用架构规划进行建议、评价及落实执行。

49、参与数据库设计工作。

50、思维敏捷、具有创新精神和意识，具有独立专研精神，善于学习，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力。

51、有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感

52、负责门户系统的架构设计，对门户系统整体技术架构进行设计；负责对内外部接口的管控，确保基线化。

53、负责门户系统和内容管理系统的关键或核心软件代码的编写或主导代码重构；

54、熟练使用visio、eclipse、webstorm等软件

55、良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力。

56、精通架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和各种设计模式，精通流行的技术框架或者工具；

57、负责it架构设计(如微服务)、系统需求分析、方案拆解和产品开发。

58、对在线的it产品进行持续运维，跟进业界it技术发展，结合产品建设进行可行性预研。

59、解决复杂问题的能力：把握复杂系统的设计，解决性能、稳定、可用性等多维度的复杂技术问题。

60、沟通理解能力强，具备良好的学习能力、解决问题能力和创新意识。

架构师工作职责 50句菁华（扩展2）

——工程师工作岗位职责 40句菁华

1、与团队成员一起，参与游戏需求分析并制定开发计划；

2、了解多种类型游戏，可以快速发掘游戏特点，擅长寻找游戏缺陷；

3、熟悉常用的测试工具和bug管理跟踪软件，及版本控制软件；

4、根据策划案，撰写测试用例；

5、确认，分类和回报问题至问题追踪系统；

6、具有1年以上测试经验；

7、熟悉SQL日常应用；

8、对手游测试工作有热情，具备高度责任感、善于项目团队沟通者优先；

9、负责制作样机及调试；

10、执行产品整机调试及电气性能测试分析，并提出改进意见；

11、调试、生产、外场等环节和硬件相关的问题定位和闭环。

12、思路清晰，思维缜密，善于学习，能在不断积累测试经验的同时定期总结；

13、熟练掌握loadrunner、jmeter等性能测试工具；

14、熟悉mysql、sqlserver或oracle等主流数据库之一；

15、有互联网金融、银行方面测试工作经验的优先。

16、能熟练使用eclipse进行java的web应用开发。

17、熟悉jee相关知识，熟练掌握jsp、servlet、jndi、jdbc等。

18、熟悉mvc开发模式，熟练掌握ssh框架（struts2/spring3/hibernate3）框架下的web开发。

19、能熟练使用ant进行项目的编译，打包部署。

20、良好的编码习惯，了解熟悉设计模式，并能熟练运用其中工厂模式，单例模式，代理模式等常用模式来组织代码。

21、按照测量计划进行检测。

22、对送检产品按照工艺要求进行测量，并输出检验报告，发现质量问题及时反馈操作者与本线检验员，严重时上报主管。

23、产品立项和可行性分析，制定项目计划，定义项目各阶段的任务。

24、跟进项目进展及目标达成情况，全面负责项目的协调及沟通。

25、其他临时指定任务。

26、完成数据挖掘模型，跟踪模型的实施和效果，定期优化算法和分析策略，分析研究后提供建设性建议；

27、熟悉java/scala/python/R中至少一种编程语言，具有良好的编码习惯；

28、计算机、数学相关专业本科以上学历；

29、2年以上数据挖掘及其相关经验，对常用的数据挖掘算法有较深入了解，有实际算法调优经验；

30、熟悉hadoop生态，具有spark/flink等实际开发经验；

31、熟悉分布式存储，熟悉mysql/oracle、hbase、redis、mogongdb、elasticsearch等，熟悉neo4j/JanusGraph等图数据库优先；

32、跟踪产品的开发进度，能独立解决开发和验证过程中发生的各种问题；

33、协助外协供应商编制工艺流程、工装设计，核算产品制做成本；

34、负责本公司新设备程序，电气图纸的设计，及现有设备设计修改维护工作；

35、能够指导和培训助理电气工程师的工作，并能协助项目经理完成相关项目任务的安排工作；

36、大专及以上学历，正规全日制大学毕业；

37、负责落实实施部门年度设备改造、保养维护计划，保证部门设备正常运行。

38、负责对产品生产与试制工作所需的装备进行生产前的调试改造，保证设备的运行正常，及时提出所需求的材料采购计划。

39、负责设备易损易耗件等材料的统计和备件控制，减低生产成本，保障生产正常。

40、负责指导并提升一线员工设备的操作技能，使操作熟练并提高生产效率。

架构师工作职责 50句菁华（扩展3）

——技术工程师工作职责 40句菁华

1、招标工程师岗位职责

2、5 负责组织编制工程量清单、草拟合同、不断提高招标工作的严谨性和技术性,有效降低业主合同风险,协调处理招标实施过程中的纠纷、索赔等事宜;

3、7 负责领取设计图纸,协调解决工程项目设计准备阶段的设计问题以及相关涉外关系;

4、9 负责工程招标资料的归档和设计交接工作;

5、1 一般一天的工作流程

6、具有丰富的项目管理经验，精通相关专业知识，有较强的表达和协调能力，能够有创造性的开展工作;

7、思路敏捷，善于捕捉客户需求，具有较强的语言表达能力和交际能力

8、有良好逻辑思维，具备流畅的沟通和表达能力。

9、具有较好的文字编写能力，能够编写方案及进行阐述讲解。

10、软件工程、网络工程、通信工程、电气自动化、环境工程、给排水或相关专业本科以上学历。

11、负责监控、收费、通信等机电系统解决方案研究及编写。

12、精通Office套件（Word、Excel、PPT、Visio）。

13、配合工程实施部门完成深化设计并在工程实施过程中提供技术支持；

14、对智慧楼宇的安防、监控、音视频、综合布线、机房装修和设备安装等弱电系统解决方案编写有丰富的经验；

15、根据项目需要编制PPT汇报材料，为客户现场讲解方案，协助销售人员和客户进行各个层面（业务、技术实现）的技术交流和解答。

16、跟销售人员定期沟通项目进展，实时跟进项目发展情况。

17、善于协调、沟通，能够掌握原则，灵活处理突发事件；

18、熟练使用Axure、visio等软件设计工具，具有一定的UE经验优先;

19、具有良好的沟通技巧及强烈的客户服务意识，耐心、细心，具有较好的语言表达沟通能力和服务意识;

20、售前常规项目技术支持(主要包括.需求收集、需求引导、招标文件编写、产品演示、用户参观我公司项目、品牌选择，技术方案编写、图纸设计及深化，报价清单制作、投标文件制作、深化设计等);

21、电子、计算机、自动化等相关专业专科及以上学历;熟练运用AUTOCAD/OFFICE等常用工具软件;

22、有较强的客户沟通能力及较强的商务处理能力，良好的团队协作精神。

23、阳光心态.较高责任心，紧急事务的抗压能力，例外项目的推进能力，有挑战精神，学习能力强。

24、支持市场和销售，为客户和工程人员提供相关培训。

25、为销售管理部门提供市场竞争信息。

26、负责3D打印/3D数字化产品概念设计，整机结构设计，机械部件设计，机电一体化;

27、负责新产品生产、物料准备、组织试样和转化批量生产;

28、负责先进科研仪器和配套试剂的售前和售后技术支持工作

29、能够独立完成上级布置的任务，严格执行项目的进度要求和质量要求

30、进行市场推广活动，开发新市场，推进现有产品的改进和新产品的研发

31、整理并向销售部推广应用案例、典型应用以及最新产品技术信息；

32、熟练使用电脑办公软件、机械绘图软件；

33、具备团队精神及独立工作能力，较强的主动性和学习能力；

34、负责和软件公司对接餐厅收银系统、点单系统、会员系统搭建、维护、追踪；

35、负责物流采购系统、财务系统的整合及维护；

36、T1、T2成形试作、改善经验；

37、一年以上游戏开发经验。

38、实现游戏核心功能模块功能，可以独立完成单个游戏；

39、有责任心，能承受较大的工作压力。

40、领导交代的其他工作等

架构师工作职责 50句菁华（扩展4）

——前台工作职责 50句菁华

1、在授理信用卡和支票结帐业务时，必须严格按照信用卡支票操作程序执行。

2、切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。

3、严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，认真完成任务。

4、每一天整理“离店帐未*”客人帐务，对非正常情景进行汇报。

5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。

6、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

7、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传到达客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理;

8、负责妥善保管客户休息区物品，并建立台帐.

9、负责接待商户、住户投诉，需要转给相关部门处理的事宜，进行传递，并督导处理过程及结果，做好相关记录;

10、每月向部门主管汇报当月工作情景，定时与同事进行业务交流。

11、访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;

12、协助宿舍后勤管理工作;

13、普通话准确流利，具备必须礼仪知识；

14、VIP接待，供给礼仪引导服务;

15、协助销售顾问办理有关的销售事宜

16、服从展厅主管的领导，按公司规定的程序与标准向客人供给一流的接待服务，并转交销售顾问

17、客人离开后2.分钟以内清理水杯及垃圾整理登记表，整理桌椅、坚持洽谈区的整洁;

18、培养与提高业务本事，善于观察，区分对待，灵活应变。对初次来访的客户，应发给其相关的最新培训资料，并对培训课程进行概要介绍。对待犹豫态度的客户咨询，应明确培训中心的优势，包括师资力量、硬件环境、培训时间安排、培训价格、高比例的经过率、证书的含金量等，树立客户“培训放心、价格称心、考试安心、拿证舒心”的企业形象。

19、保证行政电子设备的正常使用，包括：扫描仪、传真机、复印机等，若机器出现故障，及时联系供应商解决问题;

20、积极配合公司的市场宣传活动，做好后勤保障工作。

21、接待前准备工作

22、协助建立员工档案，、员工关系等常规人力资源工作。

23、办公室清洁、绿植的审查;

24、负责固定资产及日常办公用品采购，并做好领用管理

25、公司办公区环境卫生维护，保证办公设备的正常运转;

26、接待商，负责房东的投诉，传达给相关部门处理的事项、传达、处理过程和结果的监督，并填写相关记录负责销售公寓租户禁止出入卡。

27、协助公司会议服务支撑；

28、前台区域、会议室区域的办公环境管理、展现公司良好形象；

29、收集客户资料整理汇总

30、负责前台人事行政表格管理，比如考勤、办公用品领用等；

31、接收和分送传真，协助发送传真；

32、协助办公设备及学校环境的维持及维护；

33、公司固定资产管理；

34、负责对保清员工作进行监督与指导工作;

35、各部门文件审批流程跟进及分类;

36、负责公司前台或咨询室卫生清洁及桌椅布置，坚持整洁干净。

37、负责访问客户的接待基本咨询和介绍，严格执行公司的接待服务规范，遵守良好的礼仪礼仪礼仪。

38、对客户投诉电话，及时填写登记表，第一时间到达客户支持组，定期向副总裁汇总客户投诉记录。

39、服从本队班长的工作日程，按照规定的程序和标准，为宾客提供一流的接待服务。

40、访问客户的招待基本咨询和介绍，严格执行公司的招待服务规范，遵守良好的礼仪礼仪。

41、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。

42、完成领导交付的工作。

43、掌握预订程序及其他订房规定，接待宾客预订；

44、负责到访客人的接待及对前台电话及行政相关事务的处理。

45、按要求完成所需报表。

46、以正确的方式引导来访者。

47、总机服务工作：铃响三声内必须接听，“您好，‘XX公司‘。”；若自动转拨，三分钟内必须转为人工；来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门；

48、日常工作信件，传真、报告、通知等资料的整理、归档;

49、公司来往信函、材料、杂志要做到及时送达各部门或相关人员。

50、联系来访者所找的公司人员，确定所找的人员是否在办公室内，如在及时引导客户与公司人员见面；

架构师工作职责 50句菁华（扩展5）

——行政专员的工作职责 50句菁华

1、每天12点前公布前一天的奖罚通知；

2、若部门其他同事不在岗或忙不过来时，协助同事处理好相关事宜，如接待、办公用品领用；

3、及时更新网站内容；

4、起草所需相关人员的职务说明书；

5、协助编制行政部工作年度规划；

6、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

11、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

12、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

13、完成上级交办的其它临时性工作

14、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;

15、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;

16、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;

17、完成上级交办行政主管的各项工作。

18、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

19、熟练使用各种办公自动化设备;

20、广告*面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。

21、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;

22、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

23、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

24、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

25、做好会议纪要。

26、做好公司宣传专栏的组稿。

27、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

28、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

29、熟练运用办公软件。

30、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报；并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

31、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

32、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调

33、负责会议室内卫生清洁监督管理。

34、工作经验：有成熟的相关工作经验。

35、负责项目公司企业文化建设、员工活动等。

36、负责行政服务中心团队日常管理工作。

37、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

38、组织好来客接待和相关的外联工作；

39、组织制定、执行、监督公司行政管理各项管理制度；

40、负责办公室各类办公设置及固定资产管理及办公室突发事件的协调处理；

41、负责员工后勤保障，提升员工满意度；

42、完成集团下达的其它有关行政管理的工作。

43、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。

44、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。

45、负责文字秘书工作，撰写各类公司公文、领导发言稿；

46、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制。

47、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务。

48、相关岗位工作经验；

49、工厂现场、安全、消防管理;

50、负责宣贯*、消防、环保、职业卫生法律法规和上级单位安全、环保等相关制度；

架构师工作职责 50句菁华（扩展6）

——人力资源管理师的主要工作职责 40句菁华

1、参与拟订和完善集团公司薪酬管理制度，建立适应企业发展需要的分配制度；根据国家劳动工资政策和集团公司薪酬管理制度的规定，负责具体的劳动工资工作。

2、协助制定年度薪酬预算，做好各类劳动工资报表的统计分析工作，为领导决策提供准确、有效的信息；负责集团总部的工资、奖金及有关福利的制表、核对工作，审核所属企业的工资、奖金表。

3、参与拟订集团总部各部门和员工绩效考核方案，并参与绩效考核工作；定期汇总各部门、员工绩效考核的结果，撰写考核分析报告。

4、协助主管领导完成重要公共关系的维护工作，提升公司在相关*层面的认知度及品牌形象，推进项目运营；

5、形象气质佳，具备2年以上人事公关、外联工作经验；

6、性格乐观开朗、积极向上，为人热情大方，待人接物得体，语言表达、沟通能力强，善于交流，有亲和力，情绪与压力控制好，熟悉各类商务几大型活动流程。

7、负责公司培训档案的整理、归档。

8、负责对部门培训的开展进行监督。

9、负责指导部门培训管理员开展工作。

10、负责根据公司年度目标收集招聘需求，协助制定年度招聘计划。

11、组织公司级、部门级员工沟通交流会的开展，并跟踪后期处理情况。

12、反馈绩效考核结果至各部门、班组，指导班组考评者与被考评者的绩效面谈。

13、人力资源使用过程中的时效性

14、人力资源的资本性

15、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

16、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写；

17、开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通；

18、研发教学产品及辅导资料，辅助大小班级主讲老师教学；

19、负责组织薪酬调研，并根据市场趋势和公司业务情况，制定公司薪酬调整方案，确保薪酬体系的外部竞争力和内部公*性；

20、热爱业务开发工作，敢于迎接挑战，用于渠道开拓市场，思维敏捷，有良好的沟通能力；

21、新进员工报到，工作证申请，体检安排，用工，落户，小孩就学员额协调；

22、H/C，T/O，PMD/Promotion，组织异动，试用期管理；

23、5年及以上人力资源管理经验；

24、具备英文听说读写能力；

25、能娴熟的使用excel制作报表、能开展HR相关数据分析并具备一定洞察能力；

26、熟悉国家的劳动法律法规；

27、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

28、工作细致认真，执行力强，有良好的语言表达能力，善于沟通，乐于协作；

29、负责协助部门领导对公司管理制度和人事管理流程的搭建。

30、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

31、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

32、负责公司日常办公用品采买、出入库、领取；办公室固定资产管理及盘点、登记；

33、行政类文件的存档备案，及文件复印扫描、打印；

34、公司内部办公设备的保养、维护及报修处理；

35、协助经理完成部分行政管理、协调工作；

36、提出合理的人员配置建议，组织进行公司制度、工作流程及组织架构的完善；

37、根据公司招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，负责招聘工作的分析、总结、评估招聘效果，优化招聘方案；

38、负责员工绩效考核，对员工进行定期考核。

39、协助上级执行公司的文化落地，培训，后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；

40、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括精益投放招聘，更精准更高效邀请人才面试，跟踪落实面试人员的情况等；

工作职责