日期:2022-12-03 00:00:00
1、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度,与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理;
2、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗,如有特殊情况及时上报当日值班领导。
3、教师在校内不骑车,认真做学生的表率。
4、以校为家,爱护公共财务,损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。
5、尊老携幼,助人为乐,正确处理好同志间关系,用于开展自我批评与批评工作。
6、尊重学生人格,不体罚(或变相体罚)学生,不讽刺学生。
7、上课不吸烟、会客、接打电话,不坐着讲课。衣着得体,不穿奇装异服。
8、教师要学为人师,行为示范,用自己高尚的人格和模范的行为教育学生,时刻注重自己的言行(特别是身教重于言教)。
9、每学期初上交班级计划及教学计划;期末交个人总结;
10、一日生活组织有序,不随便打乱作息时间,按规定开展各项活动(含户外);
11、严格晨、午检制度,观察幼儿精神状态,并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒;
12、对家长要热心、真心、服务周到,不得向家长索要物品,不得以任何理由与家长争吵,要妥善处理与家长之间的矛盾,不得因个人问题影响幼儿园声誉;
13、奖金:班主任奖10元;卫生奖10元;特殊奖励50元--200元;
14、招生突出,酌情奖励;
15、因特殊原因造成的事故费用,教师承担20%,幼儿园承担80%;
16、应聘教师通过面试及公开课考察,合格后方可上岗;
17、教师子女入园,可免收磨损费、保险费;托儿费每月照顾20元;
18、心理教师要态度热情,工作细致、认真。
19、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心,定期更新环境陈设,营造温馨的空间。
20、做好台帐及有关材料的存档工作,及时整理、装订成册。
21、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。
22、心理教师要注意刻苦钻研专业知识,不断提高自身素质。
23、上课提前15分钟到办公室,作好上课准备。
24、学生做作业,教师要巡查辅导,不得在课堂上看书看报。
25、教师要做留守学生的贴心人,要从各方面教育好留守孩子,在安全、卫生、纪律、学习、礼貌,即德智、体、美、劳等各方面争创一流,为孩子的健全发展奠基。
26、如果在这一年里,教师在德、能、勤、绩及教书育人方面表现突出,那么,下一年将可继任留守中心的教师。否则,将按能者上、庸者下的用人原则另选他人。
27、认真学习,钻研业务,不断提高业务水*和工作能力,圆满完成学校规定的各项任务。
28、要保持仪表整洁,不穿奇装异服,不穿拖鞋。语言文明,礼貌待人。
29、保持办公室环境洁净、美观、禁止随地吐痰,禁止在办公楼内随地扔烟头、纸屑、果皮等杂物。
30、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准” 》,不体罚或变相体罚学生,不向学生代销课外资料。
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华扩展阅读
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展1)
——上下班制度 40句菁华
1、办公室负责本规定在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤,隐瞒员工缺勤情景等,按违规员工应扣金额双倍处罚。
2、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度,不允许代打、不允许手写、涂改,打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现,给予30元人次经济处罚(罚款对象:代打卡人、被打卡人);若保安人员带打卡,则给予50元罚款并停岗处理。
3、当月请假1天(或1次)扣除35全勤
4、严禁上班时办私事或随便离开岗位。
5、因公需出差,本人报科室领导,先由分管领导提出意见后,由局长签批。
6、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时光,必须本人亲自签到确认;
7、有来访电话时必须做好记录,包括:来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息;
8、上班要佩带工作卡,必须坚持良好的工作态度和风貌;
9、当日的工作必须在下班前结束,不得拖到第二个工作日;
10、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。
11、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。
12、请假
13、出差
14、考勤方法及考勤效用
15、3考勤与工资挂钩,考勤与全勤奖挂钩,考勤与年终奖挂钩。
16、员工考勤标准、纪律
17、1日常考勤
18、1.1公司员工每日正常工作时光为:
19、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡,不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖,并执行相应行政处理;未上班偷打卡按旷工计算,不计当月全勤奖。
20、5保安、实习生考勤
21、1请假手续办理
22、2.1经理级人员请假由总经理审批。
23、3加班手续办理
24、3.1加班人员须填写《加班申请表》,经部门主管或经理审批后交人力资源部,人力
25、3.2人力资源部负责对不按正常审批程序加班的人员,进行抽查了解,并将异常情景供给给财务部,财务部依此作为工资核算依据。
26、4.1产假标准期限:90天
27、5国家法定假标准
28、请假、法定假、加班工资计发标准
29、3.1管理人员、写字楼文职人员,周日加班计算加班费;计件人员加班均计加班补贴。
30、3.3计件员工加班除计算计件工资外,并按每加班一小时补一元加班补贴规律进行加班补贴计算。
31、1.1人力资源部负责员工考勤统计,包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计,并将相关数据供给给财务。
32、1.2人力资源部负责各部门加班申请的审批程序的监督管理。
33、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤;负责对违反考勤纪律员工进行处理。
34、3其它各部门职责
35、3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤,对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。
36、员工违反以上考勤纪律,均可依实际情景进行通报批评、警告、辞退等行政处分。
37、迟到次数的计算,以当月为限。
38、无论何种班次,上班者均应于规定的上班时光前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。
39、下班者应先打卡后外出。
40、下班时光到后方才停止工作,不得未到下班时光就等候打卡,如有故违,查实后即按 擅离职守处分,主管人员应负连带的职责。
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展2)
——弹性上下班制度 40句菁华
1、可执行性。组织所设置的管理制度,必须是可执行的,不能偏离组织本身事务,成为一纸空文;
2、无论何种班次,上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处;
3、下班时间到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有违者,即按擅离职守或早退论处,所属主管人员应负连带的责任;
4、上下班打卡均由本人亲自操作,严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处;
5、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意,员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不
6、未经部门经理批准,员工一律不准在餐厅做客,各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
7、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
8、男员工应穿皮鞋,禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋,肉色统补袜其端不得露于裙外。
9、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。
10、员工必须依照部门主管安排的班次上班,需要变更班次,须先征得部门主管允许。
11、严禁替他人签卡,如有违反,代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。
12、不准在更衣室内睡觉或无事逗留,不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。
13、遵守有关场所禁止吸烟的规定。
14、酒店内任何地方都不得堆积废纸、脏毯、脏棉织品或其它易燃物品,以杜绝易燃源。
15、任何员工发现还在冒烟的烟头都应该立即把它熄灭。
16、如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况,应立即报告维修部门,以便及时修复。
17、上班迟到;
18、损坏工作服或把工作服穿出酒店之外;
19、培训课旷课;
20、上班做私事,看书报和杂志;
21、对客人和同事不礼貌;
22、隐瞒事故;
23、上班时打瞌睡;
24、不报告财产短缺;
25、工作表现并差或工作效能差;
26、不服从主管或上司的合理合法命令;
27、违犯店规,造成重大影响或损失;
28、在酒店内赌博或观看赌博;
29、上午
30、特殊岗位,由其主管安排工作时间,报公司总经理审批。
31、于规定上班时间五分钟后三十分钟内到职为迟到;
32、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明,否则按事假处理;
33、因工作需要加班必须向部门领导申请,然后提交总经理审批后执行,当日或工作期内未完成的工作不属于加班。
34、员工在本公司连续工作满一定时间,按下列规定给予休假:
35、职工休假应在不影响工作的前提下,妥善安排。
36、休假可优先用于抵扣事假。
37、申请婚假须附结婚证明。
38、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天;妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天;
39、需赴外地的员工可增加路程假二天。
40、记录员工出勤情况。 8:25~8:30 前台打卡登记
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展3)
——关于弹性上下班制度 30句菁华
1、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗,如有特殊情况及时上报当日值班领导。
2、教师维护学校声誉的义务,不准做有损于学校声誉的行为和事情,说有损于学校声誉的话。
3、教师要学为人师,行为示范,用自己高尚的人格和模范的行为教育学生,时刻注重自己的言行(特别是身教重于言教)。
4、一日生活组织有序,不随便打乱作息时间,按规定开展各项活动(含户外);
5、注意常规培养,让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯;
6、随时填写吃药记录,准时为生病幼儿吃药,防止漏吃、错吃等情况;
7、坚持正面教育幼儿,确保幼儿心理健康发展;
8、节约用电并及时关闭电器开关;
9、严谨打骂、侮辱幼儿;
10、岗位工资:月工资450元+工龄工资20元/年;每月按24工作日计算;
11、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元,两天10元,三天30元,超过三天另作处理;超过一周(非特殊情况)视为自动离职;
12、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想,出色完成工作任务,并为我园争得荣誉,可根据具体情况给予一次性50-200元的奖励;
13、每天检查卫生,每周一公布,月底兑现奖罚,合格者每人奖励10元;
14、每学期末进行优秀教师评选,优胜者颁发证书和奖品;
15、因失职发生的幼儿伤害事故,费用自负;
16、因特殊原因造成的事故费用,教师承担20%,幼儿园承担80%;
17、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意,有关资料不得外借。
18、充分利用课内、外时间对师生全面开放,提高“心理咨询室”的开放率和使用率。
19、上课提前15分钟到办公室,作好上课准备。
20、上课做到不迟到,不早退,不拖堂,不会客,不出教室,不睡觉。
21、*做操,教师必须跟班走随班站,维护纪律。
22、每月补课4天,课堂作业必须比*行班多4次。
23、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求,严格要求自己,勇于抵制不正之风和不良倾向。
24、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具,闲杂物品一律不准放在办公内,更不准将办公室内设备带出室外使用。
25、严格遵守国家法律和法规,不准参与打牌赌博,不准接受*按摩。
26、单位可否安排员工周一至周六都上班,每周休息一天?
27、单位能否根据需要将休息日安排在周一至周五?
28、服刑人员在车间劳动时,严禁大声喧哗、衣冠不整,严禁不文明言行举止。
29、生产过程必须严格按照生产质量要求进行,不得私自丢弃生产材料,质量不达标的应及时整改,整改后仍不达标的一律没收。故意损坏产品、蒙混过关的,视情节予以处理。
30、遇生病不能参加劳动时,应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展4)
——中小学生综合素质评语 40句菁华
1、你学习的态度端正,学习很用功,成绩不错,但你的理科成绩还不是很理想;你*时表现不错,能与同学相处融洽,老师对你的评价(评语)也比较高,但你太内向,缺少与他人(特别是老师)的沟通,你的很多想法老是无法得知,这也影响了你的全面发展,望来年改之。
2、“爱人者,人恒爱之。”你是个既有爱心又善解人意的学生,懂得在别人最需要关心的时候伸出温暖的手,更懂得同情弱者,为班级做出的贡献也有目共睹,这一点是足以令老师感到欣慰的。但老师在欣慰之余又多了几分担心,你的学习成绩一直不理想,这让本应完美的你有了太多遗憾。其实只要你远离“懒惰”这个伙伴,和“勤奋”交上朋友,加上你聪明的大脑,还有什么克服不了的困难呢?
3、你是个文静,乖巧的孩子,尊敬老师,团结同学,上课认真听讲,课后作业能及时独立完成,老师希望在今后的学习中,遇到难题多与老师交流,相信通过你的努力,你会取得更大的进步的!
4、在同学们与老师眼里,你是个有恒心,有毅力,有满腹壮志的好女孩。学习上你总是孜孜不倦,在知识的海洋中遨游,若你能在自信及勤奋中加些细心与开拓,那定能取得更好的成绩。
5、蒋江浙:老师对你寄予厚望,家长也对你有殷切的期望。每当看到你听课时不专注的眼神,老师真为你担心,人贵有恒心,希望你能迎难而上,积极主动地投入到学习中去,努力为自己开创一片灿烂的前景。
6、你有良好的心理素质,优秀的思维理解能力。但你学习劲头不足,缺乏进取的动力,缺乏坚强的意志力是你的最大障碍。面对目前困难的形势,你要积极思考人生,人无远虑,必有近忧。
7、你在学习上,有些得过且过,上进心不大,老师希望你能在今后朝着正确的方向去努力,去拼博。全方位施展自己的聪明才智,这对你今后的人生大有裨益。
8、你是个尊敬师长,团结同学,待人有礼的孩子,特别地乖巧听话,在学习方面你也较刻苦,能够认真完成老师布置的作业,但你理科相对较弱,可在这方面多下功夫,利用寒假补缺补漏,加强对理科的理解,争取在下学期有大的进步!
9、你已经是一个男子汉了,应该知道学习的重要性,为什么需要人督促?不是等成绩出来才觉得需要努力,*时要严格要求自己,另外要注意与人相处,一个人给别人留下好印象的不是外表,而是丰富的内涵,希望你用学习来不断完善自己。
10、你学习很刻苦,但是成绩却不见长,那是因为你有些知识不明白,可你却又从不问老师,其实学问学问,要学要问,只学不问,哪有学问。希望你再加把劲,继续努力,不懂就问,这样你的进步会更快,更大,相信不久的将来。你会取得好成绩,老师期待着你有更大的进步。
11、也许你觉得老师对你有偏见,那你就错了,老师对你的要求越严说明老师越重视你,在老师的严加督促下,你能独立完成作业了,上课能够认真听讲,所以期末的成绩提高的很快。如果注意严格约束自己,那样你会进步更大。
12、申美霞同学的作业是她本学期学习方面进步的明证,她的纪律也同样让人骄傲。以后的学习生活如果再踏实一点,读的书再多一点,相信会更加优秀的!
13、你有丰富的想象力,课堂上能用流畅而较准确的语言表达发言内容。课下你能按时完成作业,成绩有了明显的提高,但时好时差,是你没有恒心的缘故。这些都说明你是有潜力的,但前提是要努力。如果一个人安于现状,没有远大的志向,就会退步,希望你今后多读书、勤思考,把你的聪明才智发挥出来,让父母为你自豪!
14、小瑞婷,这学期你担任了一天的班长,感觉很好是吗?你有板有眼地组织晨读,你响亮清澈的领读,认真细致地打扫楼道,老师看在眼里,喜在心里。你的写绘日记这学期也上了一个新台阶,一幕幕色彩斑斓、充满诗情画意的作品层出不穷地展现在大家面前,老师真为你高兴。瑞婷,加油吧,你最棒!
15、你是一个内秀的女孩,因此,拥有丰富的内心世界。当你与他人有冲突时,你常常退让。虽然礼让是美德,但现代的少年应该学会主动与他人交流,到时你会发现,其实你的周围充满朋友。学习上,老师希望你能刻苦一点,勤奋一点,取得出色的成绩。
16、你知道吗?每当你上课时专心听讲,用一双充满求知欲的眼睛看着我时,每当你认认真真、工工整整地完成作业时,老师是多么高兴,可是你为什么不能每天、每一次都自觉地这样做呢?特别是老师不在你身边时?
17、你听话懂事,宽容大度,能和同学融洽相处,你上进心强,急切希望自己早日成为让老师与家长都满意的好学生,但你缺乏顽强的意志,因此你常立志,你缺乏长久的目标,因此你容易满足,你缺乏正确的学习方法,把完成老师的学习任务作为唯一目标,很少在意学习的质量与拓宽,因此你固然付出不少,但进步缓慢,让老师欣慰的是你已经认识到自己的不足,相信新的学期你一定会有更积极的行动。
18、你是一个活泼、天真的男孩,虽然上课经常举手发言,但学习成绩总不太理想,你很热情,能与同学友好相处,你又很贪玩,时常为此耽误了学习,如果能合理安排好学习与玩的时间,你将会成为一个很了不起的男孩。
19、希望我女儿虚心的学习,有特长之处加强学,不断上进,不足之处要加强学习,力争具有高尚的道德情操,良好的文化素养。
20、老师指明的不足之处,我们会在*时的生活方面多加关注并慢慢的引导他,争取在下学期能有很大的改变。当然我们会在以后和老师交流方面更加的沟通,孩子也会努力。谢谢老师在这一学期对孩子的精心培养与照顾,顺祝各位老师,新年快乐,心想事成。
21、蔡恒阳:知道吗?任何一种容器都装得满,唯有知识的容器大无边,如果春天不播种,夏天就不生长,秋天就不能收割,冬天就不能品尝,希望你多下功夫,在小学最后一年中大展身手。聪明的小孩要把聪明用到正确的地方,不是给自己的迟到,作业不完成,做小动作找借口。
22、你*时性格内向,不善多言,忠厚老实,和同学能友好相处,*时能关心集体,值日工作负责,喜爱体育活动,不过,你在学习上还要努力些,作业时更要细心,把字写好。
23、你的眼睛写满乖巧和懂事。课堂上你专心听讲,积极举手发言。作业每次都能按时认真完成。能出色完成老师布置的各项任务。尊敬老师,团结同学。希望你在业余时间,再与书本交上朋友,那么一定会成为优秀的学生。
24、你是一个活泼可爱的男孩,见到老师、同学,你总是笑脸相迎,你上课能认真听讲,积极参与课堂讨论。你的作业总能按时完成,只是书写还不够美观。如果你各方面都表现的出色一些,那你将成为一个非常优秀的学生。
25、本来,你是个很认真的学生,每一次的作业都做得很清楚而且仔细。上课,每回老师都能看到你高举的小手,你的回答真精彩!老师常常赞叹。但最近,你却交了个坏朋友,那就是贪玩。记住,玩是可以的,但是贪玩,就不对了。好好表现,老师期待你更好的成绩!
26、从小就淘气的你,随着时间的迁移尤其是上了初中以来,学会了孝敬长辈长辈,关心和帮助他人;喜欢运动的你无论在学校还是家里,都会有你健康俊朗的身影;天赋的抽象思维、丰富的想象力及敏捷思考能力,使你的数学始终在班里遥遥领先,被同学们誉为“数学王子”。父母殷切希望你能继续发扬优点,在今后的前道路上更上一层楼!
27、彭欣洁 你尊敬老师,团结同学,是老师的得力助手。令老师感到欣慰的是,你上课精彩的发言,总能搏得同学的赞赏。不过,令人遗憾的是你的工作能力有待提高。老师真诚地希望你在工作上要向她人学习,做一名人见人爱的好学生。
28、廖楚媛:*时文文静静的你,居然也敢在全校师生面前表演,那动作多么优雅,那舞姿多么轻盈,我就喜欢你这样内敛而不胆小的孩子!不过,在课堂你可没有这么表现!你是一位乖巧的孩子,上次老师指出你讲小话的毛病,你一下子就改掉了,相信你看了老师的评语后,也一定能改掉不发言的坏习惯,老师期待着。
29、老师发现,我们班进步最快的要数你--xx小朋友了。可不是吗?你字写得漂亮了,课堂上举手发言的次数多了,回答问题的声音也响亮了,尤其是学习成绩显着提高了,真令人欣喜。开朗活泼的你,多么有上进心啊!老师相信,只要坚持不懈的努力,你今后取得的成功会更大。
30、何佞耿:在老师眼中,你是个诚实的乖孩子,你也很想跟同学们好好相处,对么?有困难记得告诉老师,学的大胆一点!课堂上集中精力,认真听讲,你会有进步的,加油!
31、较上学期学习方面有所进步,希望你在新的学期里去的更优异的成绩。你是个聪明的孩子,改掉不好的习惯,努力发挥自己所长,相信自己一定会赶上那些学习好的同学!
32、学习上要精益求精,自己要给自己加“担子”,不要局限于课堂中的小天地,要开阔眼界,吸取综合性知识,丰富自身内涵。
33、你是聪明的,然而,宝贝,学习是不能耍小聪明的;你兴趣广泛,然而,宝贝,做事情必须要持之以恒;你是调皮的,然而,宝贝,大人老师的话一定要听!宝贝,我们对你充满了期待,你可知道?!(一声声的“宝贝”叫出了父母几多期许,几多渴望(越越妈妈)
34、X你尊敬师长又有很强的集体感,在参加学校组织的各项活动中为班级争得了荣誉。但在学习上你对自己要求不够严格,基础不好,不是你成绩差的主要原因,要提高成绩关键在自己有没有努力。老师希望在以后的日子里能够看到一个品学兼优的你!
35、虽然老师有时也批评你,但是老师一直都喜欢你。喜欢你的聪明,喜欢你的诚实,喜欢你的勤奋。
36、你拥有成功的昨天,但那毕竟已经成为历史。只有不断地努力,才能不断地进步,千万不要躺在过去的功劳簿上睡大觉!
37、你已经树立起远大的人生目标,希望你继续努力。老师的眼睛将一直深情地注视着你成长的脚印,老师将为时刻你加油助威。
38、因为你今天在努力学习,健康成长,所以,你的前途一片光明!老师为你的进步喝彩,为你的成长祝福!
39、自信的人,总能够战胜困难,战胜自己,取得一个又一个胜利;自满的人,总会被暂时的胜利冲昏头脑。
40、你已经站在了人生的起跑线上,为了实现心中的远大目标,你正努力拼搏着。成功属于不畏困难勇往直前的人。相信自己!
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展5)
——小学教师励志座右铭 40句菁华
1、认认真真做事,明明白白做人。
2、教师的最大幸福就是把一群群孩子送往理想彼岸。
3、芳林新叶催陈叶,流水前波让后波。
4、学而不厌是我人生的乐趣,诲人不倦是我事业的追求。
5、教师的威信首先建立在责任心上。
6、踏踏实实地工作,简单而阳光地生活。
7、用书籍滋润着自己的心灵,把爱心奉献给每一位学生。
8、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的.教育者,生活的导师和道德的引路人。
9、路是脚踏出来的,历史是人写出来的,人的每一步行动都在书写自己的历史。
10、教师施爱宜在严爱与宽爱之间。
11、爱教育,爱学生,为人师表,不图功名不图利,奋斗终身。
12、我努力,我快乐。
13、爱心献给孩子,诚心送给家长,信心留给自己。
14、静心的做老师,尽心的教学生。
15、一切为了孩子,为了孩子一切。
16、铺路做石子,护花化春泥。
17、习惯是一种顽强而巨大的力量,它可以主宰人的一生。
18、心灵和心灵撞击,生命和生命对话。
19、少年时代的大量阅读,知识的大量积累,犹如一本电脑字典,携带与运用都方便。
20、普通的孩子,用得法的教育,就会成为超常的人。
21、为学生的一切,一切为学生。
22、我最期盼的是学生的点滴进步。
23、踏踏实实工作,认认真真育人。
24、我热爱这份事业,无论*凡,无论贫穷。
25、爱自我的孩子是人,爱别人的孩子是神。
26、星星从不嫉妒太阳的灿烂辉煌,它在自己的位置上尽力发光。
27、用爱心、耐心、诚心去启迪孩子纯洁的童心。
28、一心育幼苗,两肩担未来。
29、堂堂正正做人,认认真真做事。
30、新的一天是新的起点,不断小结不断提高,无限创造。
31、勤勤恳恳工作,快快乐乐生活,堂堂正正做人,认认真真做事。
32、意识是成功教育的基础。
33、再远的路一步一步也能到达,再近的路不迈开双脚也无法到达。
34、教育是植根于爱的,充满爱心的人,就会是成功的人。
35、真的教育是心心相印的活动,唯独从心里发出来,才能打到心的深处。
36、我们施爱宜在严爱与宽爱之间。
37、用我的真诚执着与爱心,点击学生智慧的键盘,启迪学生美好的心灵。
38、道而弗则和,强而弗抑则易。开而弗达则思。
39、我愿意用自己的双手为学生描绘生活的美景,塑造他们美好的心灵。
40、成功之秘诀,在始终不变其目的。
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展6)
——中小学财务管理制度 30句菁华
1、按规定向上级单位和财务部门报年度预算、月份用(缴)款计划、月份会计报表和年度决算。
2、根据国家规定和上级核定的预算,办理各项财务收支,在规定的权限内,支配和办理本单位预算支出正确核算,合理分配资金,努力增收节支。
3、按照本校实际,加强财务活动分析,及时发现和解决财务收支中的问题,努力提高财务管理水*和资金使用效果。
4、健全财产物资管理制度,按期进行财产物资的清查工作,保护国家财产的完整和安全。
5、接受*门、上级主管单位及其他有关部门的监督和检查,如实反映情况主动提供有关资料。
6、财务人员要随时主动向校长室反映财务活动情况,上交财务月报表,做到忠于职守,随时接受学校领导的调查和意见。
7、严格控制差旅费支出,严禁私人用车公款报销。差旅费支出单据必须注明具体事由、来往路线、参与人员,否则领导不予签字,财会人员不予报销。
8、购入办公用品要由单位财务管理领导小组指定专人办理(两人以上),履行验收审批手续后可直接列报支出,对涉及*采购项目的(如:大宗物品购置、房屋修缮等)要实行*及东至县教育服务中心统一采购。
9、购入固定资产,经验收后列报支出,同时记入“固定资产”和“固定基金”科目。
10、其他各项费用,均以实际报销数列报支出。
11、基建工程项目必须先经教育局审核同意后,按先立项再招标,最后与承建单位签订合同的程序进行。
12、银行存款是在当地财政国库支付中心存储的款项,必须做到日清月结,及时核对。
13、各单位都要健全固定资产台帐,做到帐物相符,在支报固定资产购置价款时要同时进行固定资产核算。
14、妥善保管会计凭证、帐册、报表与财务档案资料,并及时立卷归档。
15、认真执行现金管理制度,仔细审核每张收据,力争每笔业务均符合财务收支标准。
16、参与并严格执行学校财务预算计划,合理使用资金,节约使用资金,检查资金使用效果,检查报销票据是否符合财务要求。
17、对各项收入,及时定额入账,合理安排和管理各项资金,分清资金渠道,费用开支范围及开支标准。
18、急用物品的采购须由使用人申报,经分管领导批准办理。经批准购买的物品由总务处管理人员和财务人员共同派人采购并予核定其价格。
19、自觉接受和配合物价、审计、税收部门的`监督、检查、主动报告财务工作情况。
20、支出是指学校为开展教学活动及其他活动发生的各项资金耗费和损失。包括:事业支出、建设性支出、经营性支出。
21、学校要加强对支出的管理,各项支出应按实际发生数列支,不得虚列虚报,不得以计划数和预算数代替,学校支出须使用合法票据。
22、严格开支审批手续和批准权限:10000元以下支出,由校长审批;重大资金使用,根据“三重一大精神”须由校务会议集体讨论决定,然后再由校长审批;维修、基建、绿化、设备添置,由校务会议集体讨论后报上级部门备案或审批。
23、除常规开支以外的大额经费开支,应写处书面报告交中心学校校长,在中心学校校长研究同意后,才能纳入预算内开支。
24、审批程序
25、会议费、活动费及招待费的管理
26、差旅费的管理
27、压低、紧扣支出,民主理财。
28、财务工作人员必须严格遵守、执行有关财政法规,坚持原则,秉公办理,每年要合理编制学校预算,达到收支预算*衡。
29、严格经费收入管理,依法组织收入。各项收费严格执行国家规定的收费范围和标准,并使用符合国家规定的合法票据。收入全部纳入学校预算,统一管理。
30、财会人员要加强学习,熟练掌握有关政策法规。要定期向领导汇报财务开支情况和资金结存情况。
中小学教师弹性上下班制度 30句菁华(扩展7)
——中小学校园环保标语 30句菁华
1、拯救地球就是拯救未来。
2、还“地球妈妈”一张洁白、干净的“脸”吧!
3、绿色生活,环保相伴。
4、破坏环境,祸及千古,保护环境,功盖千秋。
5、山水美如画,咱是画中人。
6、谁能忍受每天戴着防毒面具过日子?——还空气清新吧!
7、每扔一片纸屑,你的心灵就多了块污点。
8、小草对您微微笑,请您把路让一让。
9、动物:别再猎杀我们了,好吗?难道人类认为朋友太多了吗?
10、绿色社会,动手筑造。
11、垃圾回收,保护地球,举手之劳,参与环保。
12、全员参与强化管理;精益求精铸造品质。
13、保护蓝天碧水。
14、节约能源,人人有责!
15、让校园成为绿色殿堂。
16、我选择,我喜欢,我环保,我健康。
17、建设绿色校园,增强环保意识。
18、珍惜资源永续利用,绿化环境净化心灵。
19、环抱中华情,绿色神州行。
20、创建绿色校园,从你我做起。
21、请大家保护小花、小草和大树,因为它们也有生命。
22、留给眼睛绿色,还给未来希望。
23、小草多可爱,请你别伤害。
24、你爱花,我爱草,他爱青青小树苗。
25、爱护环境,造福人类。
26、地球是一叶扁舟,人类要同舟共济。
27、多一颗树多一点清新,少一些污染多一份健康。
28、让我们每个人的生活空间,每时每刻都充满绿色。
29、植树种草,我们齐心协力,草绿花香,校园诗情画意。
30、蓝天碧水风和日丽,没有环境如何美丽。
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