上下班制度 40句菁华

1、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情景等，按违规员工应扣金额双倍处罚。

2、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。

3、当月请假1天（或1次）扣除35全勤

4、严禁上班时办私事或随便离开岗位。

5、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。

6、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时光，必须本人亲自签到确认；

7、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；

8、上班要佩带工作卡，必须坚持良好的工作态度和风貌；

9、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；

10、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

11、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。

12、请假

13、出差

14、考勤方法及考勤效用

15、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。

16、员工考勤标准、纪律

17、1日常考勤

18、1.1公司员工每日正常工作时光为：

19、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。

20、5保安、实习生考勤

21、1请假手续办理

22、2.1经理级人员请假由总经理审批。

23、3加班手续办理

24、3.1加班人员须填写《加班申请表》，经部门主管或经理审批后交人力资源部，人力

25、3.2人力资源部负责对不按正常审批程序加班的人员，进行抽查了解，并将异常情景供给给财务部，财务部依此作为工资核算依据。

26、4.1产假标准期限：90天

27、5国家法定假标准

28、请假、法定假、加班工资计发标准

29、3.1管理人员、写字楼文职人员，周日加班计算加班费；计件人员加班均计加班补贴。

30、3.3计件员工加班除计算计件工资外，并按每加班一小时补一元加班补贴规律进行加班补贴计算。

31、1.1人力资源部负责员工考勤统计，包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计，并将相关数据供给给财务。

32、1.2人力资源部负责各部门加班申请的审批程序的监督管理。

33、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。

34、3其它各部门职责

35、3.1各部门负责配合人力资源部监督本部门员工按规定考勤，对违反考勤纪律员工上报人力资源部处理。

36、员工违反以上考勤纪律，均可依实际情景进行通报批评、警告、辞退等行政处分。

37、迟到次数的计算，以当月为限。

38、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时光前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。

39、下班者应先打卡后外出。

40、下班时光到后方才停止工作，不得未到下班时光就等候打卡，如有故违，查实后即按 擅离职守处分，主管人员应负连带的职责。

上下班制度 40句菁华扩展阅读

上下班制度 40句菁华（扩展1）

——严格上下班制度 40句菁华

1、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。

2、严禁上班时办私事或随便离开岗位。

3、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；

4、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

5、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；

6、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；

7、进取学习业务知识。

8、出差

9、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。

10、加班(1)加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时光为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。

11、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。

12、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。

13、1.5正常上、下班时光内未经请假不上班的按旷工处理，计时员工不计旷工时数内工资，旷工员工取消当月全勤奖；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资及全勤奖。

14、1.8未打卡员工必须在1天之内到人力资源部签卡，不按时签卡者，财务部及人力资源部有权不受理核算其当天工资。

15、3.2有工具、厂服等物资的员工，请长假前需将相关工具、厂服等交指导工（班长）或相关负责人，并由指导工（班长）或相关负责人在请假单签名处签名确认，人力资源部依此办理手续。

16、3.4长假到期员工，需在回厂后24小时内到人力资源部销假；请长假提前回厂未及时销假的，以实际假单日期处理；请长假推迟假期未在回厂后24小时内销假的，延长的时光视同旷工处理。

17、4加班考勤

18、5.1保安员考勤经过考勤钟进行，每月底人力资源部汇总，并供给给财务部，并依此核算工资。

19、1.2请年假前先到人力资源部查询应享受年假天数，再由请假人填写《年假申请》，写明请假年月日，交相关负责人审批后方可交人力资源部考勤。

20、2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。

21、4各类假期标准期限

22、4.3年假标准期限：工作满1年享受6天年假；工作满3年享受10天年假；工作满5年享受14天年假。年假必须在当年休完，当年未休完的一律作废，不可累计至第二年休。

23、4.4丧假期限：1至3天丧假界定范围：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡享有丧假。

24、2请产假、婚假、年假、丧假人员请假期间内，属计件人员的按当地最低保障工资标准计发；属定薪人员的按月度基本工资计发，工作天数均按26天标准核算；工伤假按工伤管理相关制度执行。

25、3.1管理人员、写字楼文职人员，周日加班计算加班费；计件人员加班均计加班补贴。

26、3.2计时员工加班，按基本工资作为基数，换算成每小时*均工资，工作天数按26天进行计算，实际加班时数乘以*均小时工资即为加班工资。

27、1人力资源部职责

28、1.1人力资源部负责员工考勤统计，包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计，并将相关数据供给给财务。

29、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。

30、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。

31、2财务部职责

32、2.1财务部负责依据人力资源部供给的考勤统计资料核算工资。

33、3.2各部门负责配合人力资源部对员工做好相关考勤纪律或制度的宣传。

34、旷职(工)不发当日薪资。

35、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时光前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃 饭或办理私事。

36、下班者应先打卡后外出。

37、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情景等，按违规员工应扣金额双倍处罚。

38、任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记

39、如有紧急情景，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

40、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）

上下班制度 40句菁华（扩展2）

——弹性上下班制度 40句菁华

1、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；

2、无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处；

3、下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任；

4、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处；

5、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不

6、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。

7、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。

8、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

9、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。

10、员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。

11、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。

12、不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。

13、遵守有关场所禁止吸烟的规定。

14、酒店内任何地方都不得堆积废纸、脏毯、脏棉织品或其它易燃物品，以杜绝易燃源。

15、任何员工发现还在冒烟的烟头都应该立即把它熄灭。

16、如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况，应立即报告维修部门，以便及时修复。

17、上班迟到；

18、损坏工作服或把工作服穿出酒店之外；

19、培训课旷课；

20、上班做私事，看书报和杂志；

21、对客人和同事不礼貌；

22、隐瞒事故；

23、上班时打瞌睡；

24、不报告财产短缺；

25、工作表现并差或工作效能差；

26、不服从主管或上司的合理合法命令；

27、违犯店规，造成重大影响或损失；

28、在酒店内赌博或观看赌博；

29、上午

30、特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审批。

31、于规定上班时间五分钟后三十分钟内到职为迟到；

32、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理；

33、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。

34、员工在本公司连续工作满一定时间，按下列规定给予休假：

35、职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。

36、休假可优先用于抵扣事假。

37、申请婚假须附结婚证明。

38、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；

39、需赴外地的员工可增加路程假二天。

40、记录员工出勤情况。 8：25~8：30 前台打卡登记

上下班制度 40句菁华（扩展3）

——按时上下班制度 40句菁华

1、迟到折合的'事假，均按事假规定办理。

2、无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。

3、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。

4、不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。

5、工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。

6、爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。

7、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

8、迟到、早退、旷工

9、请假

10、销售制度：

11、卫生制度：

12、全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。实行上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40以前，下午签到为5:30以后；晚上签到时间为7:00以后、22:00以前。

13、办公室负责做好值班安排表，带班领导负责带班期间的值班工作。干部严格按时值班，不得擅自离岗。如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报值班领导批准，否则按旷工论处，并追究值班人员责任。

14、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。

15、遵守考勤制度，上下班须及时打卡，不得漏打或代打

16、上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作

17、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听手机音乐，不准大声喧哗或闲聊

18、餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按标准摆放整齐

19、服务中不可扎堆聊天，不可倚靠在物品上，始终保持正确的站姿

20、对突发事件和客人投诉，能灵活应变，处理不了时及时上报上级

21、餐后整理要整洁、有速，台面所有物品恢复

22、人事管理：

23、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。

24、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。

25、工作时间喝酒（接待客人除外），影响工作的；

26、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的；

27、责任心不强，办事拖拉、推诿、扯皮，严重后果的。

28、考勤机全天固定位置开机，被考勤人员只要上班，不论迟到与否，均须录取面像考勤。上班后30分钟内录面像考勤计为迟到，超过30分钟计为缺勤，既无面像又无请假单者计为旷工。

29、请假半天以内的，须填写《请假审批表》经公司分管领导审批后，留存办公室备查。

30、因不可预见因素导致不能按规定请假的等)。

31、员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。

32、员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。

33、实行单休制，每周日为正常休息日。

34、公司全体人员务必遵守公司的各项规章制度和决定，认真执行考

35、各部门人员务必严格遵守上、下班打卡制度，不得伪造，应持续原始记录的真实、完整、清晰。早上8：30之后不得在公司吃早餐。

36、迟到、早退十分钟以上进行处罚。

37、无故旷工1天扣除当月餐补+交补，无故旷工2天扣除当月餐补+交补+房补；当月内无故旷工3天做自动离职处罚。

38、拖稿和不按规定行使者，将进行处罚论处。

39、公司除正常国家法定节假日外，另设每年7天调休假期。调休期间享受正常待遇。

40、病、事假1天以上者（含1天），须提前一天填写请假条，由分管负责人报批并登记考勤表，未登记者按旷工论处。（病假具有突发性可视状况而定，到岗后需补假）

上下班制度 40句菁华（扩展4）

——公务员上下班考勤制度 100句菁华

1、排它性。

2、相对稳定性。

3、未请销假或请假未经批准而随意缺勤者，按实际天数视为旷工。一个月内累计迟到三次，按旷工一天计算。

4、若发现一次代签，对代签人和被签人双方各罚款10元。

5、年休假、探亲假、婚丧假、产假（国家已明确规定的公休节假日除外），按有关规定执行，符合休假条件的，也要履行请假手续。经批准后，方可休假。

6、全年个人事假累计次数不超过8次，（不含公休假，没有医疗机构证明的病假算事假），超过4天的事假（1次请假时间最短算半天）按实际天数扣除日薪100元/天（从绩效中扣除）。

7、带薪年休假（以下简称年休假），单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

8、2.3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

9、2.4迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟，全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟3元扣款。

10、2.6旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。

11、4本公司除下列人员外，均应按规定上班、下班、加班时间打卡。

12、4.3因故请假，经核准者。

13、6有下列行为者，给予罚款处理。

14、办公室应认真统计考勤，将病假、事假、迟到、早退等情况记录清楚，月底公布。

15、工作人员除公体日和法定节假日外，因事（病、婚、产、丧）需要休假的须办理请销假手续，并经有关负责人批准。

16、根据冀政［1985］149号文件规定，事假全年累计超过一个月，不足六个月者，超过的天数发本人标准工资的60%；超过六个月者，超过的天数停发全部工资。

17、值班完毕，办公室要及时整理记录，将值班人员名单及天数统计好。

18、按《劳动法》规定，法定节假日值班，其报酬按日工资的300%计发；其它公休假日值班其报酬按日工资的200%计发；工作人员延长工作时间的其报酬按日工资的150%计发。

19、工作人员要努力提高工作效率，争取在规定的工作时间高质量地完成工作任务。

20、各科室及有关人员要合理安排工作，尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的，要严格履行审批手续。

21、工伤凭医院发票给予报销医疗费。

22、员工迟于上班时间打卡的视为迟到，早于下班时间打卡的视为早退，上下班时间均未打卡的视为旷工，上班或下班时间未打卡的视为漏卡，且员工不得由他人代打卡或代他人打卡的行为。

23、5员工因个人原因未刷卡每次给予通报批评，如当月累积未刷卡2次（不含）以上，处予超过次数每次20元的负激励。

24、6出具的未刷卡说明单经核实如有不实之处，除当日以旷工论处外，并给予申请人和审核责任人各50元的负激励。

25、迟到、早退超过30分钟（含30分钟）；

26、弄虚作假出具假证明，请假事由与休假事实不相符；

27、病假：

28、迟到（早退）：按扣罚5元计算

29、经理级以下员工请假1—2天由部门经理批准，2天以上由总经理批准。

30、公司共安装两台指纹考勤机、一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用、

31、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理、

32、签到及签退时，手指*压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置、保持手指水*按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积、不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指、指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹、

33、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码、

34、本人重病等原因临时请假无法及时签到的，需在回岗后由部门主管签署证明。

35、员工忘*到又不及时签署证明的，视为旷工。

36、按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。

37、严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私自调课、换课。

38、旷工一天扣30元。

39、因考勤不服从校长安排，工作上故意刁难或事后打击报复者，视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分。

40、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批。中心学校支部*请假由校长审批。

41、女职工产假待遇：女职工产前、产后、流产的假期，按云南省卫生厅、劳动厅、*、总工会、省妇联联发的云卫妇发〔1994〕486号文件规定执行。即产假为90天；难产者增加产假15天(须出具医院证明)；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠女职工自然流产的，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产假42天。产假期间不影响正常待遇。

42、教职工妻子分娩，给丈夫5天陪护假，不影响正常待遇。

43、参加自学考试的教职工，除考试时间外，来回再给予2天路程假，不影响正常待遇(凭自学考试通知书请假)。

44、参加函授学习的教职工若在工作期间需要外出面授，面授期间请假不影响正常待遇(以学校面授通知书为依据)。

45、由人事部负责日常的考勤管理工作

46、迟到、早退1至10分钟罚款10元，10至30分钟罚款30元，超过半小时不足四小时的扣除1天工资，超过四小时的扣除二天工资处理。当月发生早退和迟到无当月全勤奖。当月累计迟到或早退三次以上者，取消当月各种奖励的评选资格。

47、特殊情况漏打卡，需要及时向主管说明并进行补签，否则视旷工处理。但每个月不能超过3次，否则扣除全勤奖。

48、员工一个月休息4天，实行轮休制，不得提前借休。若因工作原因未休完4天者，当月可申请补休，补休有效期为1个月，过期作废，申请补休必须由本部门经理和总经理批准，否则无效。

49、所有请假均为事假，如有特殊情况，根据实际情况而定。

50、因事必须本人处理者可请事假,事假不计发工资（婚假、产假、丧假等除外）。

51、请假程序

52、公司员工因工作需要外出办事无法打卡时，均属非正常考勤范围。须填写《员工外出记录表》，部门经理和办公室签字批准后，计正常上班。凡未填写《员工外出记录表》或未经领导签字批准的，均按请事假处理。

53、员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假，如因特殊情况不能提前办理请假手续，应在休假当天尽快以电话或短信方式迅速报告所属部门直属上司，经批准后，方可休假。且应在事后三天内补办请假手续，否则按旷工处理。

54、事假要求至少提前一天填写“假期申请表”，按照酒店规定的审批程序报批，事假期间不发工资。

55、例休假最多累计两天一起休（不含法定假），原则上当月和上月的例休假不可累计一起休，如因工作需要而无法安排休完当月例休的，可给予延期，但延期最长不得超过三个月。

56、当月不可提休次月例休假，法定假根据酒店规定执行。

57、法定节假日

58、年假

59、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。

60、下班：上午第四节没课的教职工可以提前10分钟下班，下午第八节课无工作任务的教职工可以提前10分钟下班，行政工勤人员按正常教学时间下班。

61、婚假、产假、探亲假、病假、丧假、事假按国家有关政策办理。

62、工作人员必须保证工作时间，严禁无故外出，不得以办公事下基层为由办私事，一经发现报主管局长后按旷工处理，并视情节轻重给予相应的行政处分。

63、年度代薪休假

64、1人力资源部对本制度的执行负领导责任。

65、3各部门负责人负责本部门员工考勤的登记传递工作。

66、3考勤方式

67、3.1各部门主管每天上班时采用点名方式对本部门员工进行考勤。

68、4考勤的核对，上交与统计。

69、3旷工1天罚款100元，连续3天予以辞退。

70、7迟到，早退，脱岗30分钟（包括30分钟）以内的，罚款。10元；超过30分钟，罚款50元。

71、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。

72、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。

73、因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的行政和经济责任。

74、教师子女结婚准假3天且不扣款，教师的父母去世丧假5天，；外地教师父母去世根据里程实际情况决定，其他直系亲属去世2天，婚假、丧假含双休日和节假日。

75、学校鼓励教师高学历达标，参加函授或自考的教师，在不影响教育教学任务的情况下，不扣款。

76、婚假、丧假

77、旷工旷课

78、上班实行六天工作制，具体上班时间如下：

79、员工公出应至部门经理处据实填写纸质版的《员工外出登记表》，方可外出。

80、各部门经理/主管应于每周一将《员工外出登记表》交至综合事务部，以备考勤之用。若每周内综合事务部未收到相关材料，上述状况视为迟到/早退，旷工等按相关规定处理。若虚造外出理由，一经发现，按旷工进行处理。

81、2天以下事假应在休假前申请，经部门经理批准同意后，交综合事务部报备。

82、3天(含)以上事假至少提前两天申请，经部门经理以及总经理批准后，交综合事务部报备。

83、产假续假

84、女员工违反计划生育规定的，不享受生育保险待遇。

85、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。

86、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

87、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。

88、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。

89、事假按照日工资标准扣除。

90、2酒店部门负责人负责制度在本部门的宣贯工作；并严格按照制度规定权限给予各类假期审批。

91、1.2.1实行标准工时制度的员工，正常工作时间为：8：30—17：30(含就餐及午休时间)餐饮部、客房部等相关部门按照工作需要合理安排上下班时间。

92、1.2.2实行不定时工时制度的员工，应以能确保完成工作任务为前提，根据工作需要安排工作时间，并确保与酒店保持顺畅的联系。

93、2.2.1年休假

94、根据《职工带薪年休假条例》规定，员工连续工作满1年之后可以享受年休休假；具体天数如下：员工累计工作(工龄)已满1年不满10年的，可享受年休假5天；已满10年不满20年的，可享受年休假10天；已满20年的，可享受年休假15天。

95、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作(工龄)满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；累计工作(工龄)满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；累计工作(工龄)满20年以上，请病假累计4个月以上的。

96、2.2.8丧假:员工的父母、岳父母、公婆、配偶、子女、兄弟姐妹去世，可以享受丧假3天。

97、以下情形不视为超时工作：酒店在非工作时间安排的聚餐、旅游等活动；酒店在非工作时间安排的培训；员工出差在途时间；未经酒店安排或批准的超时工作；员工在非工作时间自愿来酒店。

98、1.2.3托人或代人考勤属于严重违纪，一经发现解除劳动合同

99、1.2.8员工离职未办理相关手续，部门应及时以纸质版的形式报送行政人事部，本月工资暂缓发放。未提前30天申请离职的员工、离职30天未及时办理手续的员工，都将扣除5天工资。

100、1.3.4请假所需的证明材料：

上下班制度 40句菁华（扩展5）

——下班后的心情说说 40句菁华

1、晚上睡不着，早上起不来，上班打瞌睡，下班精神百倍，有木有同感的。

2、我什么都不想过问。只想关于你的一切。上班下班。陪着你。

3、上班让我开心，加班使我心慌。

4、开启下班模式，再辛苦也要粉一份快乐。

5、每天都浑浑噩噩的过着，上班时想着快点下班。下班了，却不知道要做什么。萊。

6、好久没正点下班了，今天是真的不想加班了。

7、每个公司总有那么一两个人才，上班像霜打的茄子，下班却像打了鸡血一样亢奋。

8、下班再晚，工作再累，回家再冷，没等到男朋友一个电话。我可以自己独立坚强一个人硬撑。可是我想哭了。

9、暖暖的阳光，好困好困。可就是睡不着，等着下班，这么消极的工作状态，真心不好。怎么办喔，一群没有梦想的人，唉。

10、不管工作有多累，不管有多少烦恼，不管心情有多糟糕，下班后请舒展腰身，呼吸新鲜空气，抛开一切烦恼，快乐生活每一秒。

11、这就是我所有的快乐，上夜班，终于下班了，只有这样才能见证自己工作当中所有的动力！

12、这就是我所有的美好，也是我我所有的庆幸，下班回家的路上，让我感觉我的内心真的是尤为的放松！

13、结束忙碌的一天工作，回家路上，有耳机，有微风，有路人相伴！

14、你干得比驴还累，吃的比猪都差，起得比鸡都早，下班比小姐都晚，装得比孙子都好，挣得比民工都少，真好！

15、下班从容，吃晚饭，恩爱甜蜜，天天开心。祝所有上班的人都能准时下班，与亲人共进晚餐。

16、一个人工作，一个人下班，一个人吃饭，一个人睡觉，前所未有的孤独。

17、还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。

18、下班时间即将来到，展开双手接受快乐的拥抱；我的祝福为你驱逐疲惫的心情，振奋压抑的神经，祝你幸福的时光早点来到！

19、一上班就困、一下班就精神、晚上睡不着、早上就起不来的孩纸在哪？

20、上班两点一线，下班后锁门。美丽的青春献给一张桌子，一张长凳，还有一台电脑。

21、下雨天忘记带伞，想着会有人来接，却忘记了接你下班的人，已经走了。

22、下班的感觉；像中了大奖，欣喜而美妙；像久违了的聚会，疯狂而逍遥；像我真诚的祝福，围着你跑，时时祈祷；祝你下班快乐逍遥！

23、人生最痛苦的事情就是上班时没事干，下班时活来了！

24、每天下班回家，总是一个人在空荡荡的大房子里。我很难过。我也想要个男朋友。

25、下班路上随手拍，越到晚上越觉得饿是什么毛病？

26、我终于下班了，我终于可以得瑟一下了，我终于可以让自己开心的去玩耍了！

27、这也是我的工作动力，上夜班终于下班了，只有这个时候才能让自己安心的回到家里睡一觉！

28、从从容容下班，高高兴兴晚餐，恩恩爱爱甜蜜，开开心心一天。祝所有上班的人都能按时下班，和心爱的人一起吃晚餐。

29、现在早上不想上班，下午下班习惯多上半个小时一个钟，因为回家也是一个人，好像太*静了点。

30、微风的感觉是那么的惬意，下班回家的路上有微风，我觉得这一刻就是我的开心知足！

31、现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。

32、每次下班很晚，一个人走地下通道，打老姐电话被接起来的时候，即使对方不说话也很安心。

33、楼下有颗桂花树，正值花期，每次深夜昏昏沉沉下班，都能闻到浓郁又清雅的桂香，感觉能抚*一身的疲惫，又可以爱上明天了。

34、下班努力赶上，下班累死了，回家不知滋味，睡着了，梦想升职，加薪，放假，心里美滋滋。祝愿每一个为梦想而努力的人都能成真。

35、每个月总有那么三十几天不想上班。

36、下班后在安全的快车道上，让欢乐特别呵护你，让幸福深情拥抱你，让烦恼一见你就跑，让疲倦悄悄溜走，让你一脸傻笑！

37、每一次死掉又活着的时候，都是很晚加班下班回家，一个人坐在计程车后座。

38、上班有的忙时咱就好好上班，下班咱就好好陪孩子！周末愉快！

39、总觉得自己的性格不适合上班，至适合领工资。

40、我的人生就是这么的快乐，就是这么自由，下班的时候嗨成狗，这就是我所有快乐的时光！

上下班制度 40句菁华（扩展6）

——下班的经典祝福语 40句菁华

1、告别上班的烦恼，迎来下班的喜悦。送走上班的压力，迎来下班的轻松。度过了**安安上班，又到高高兴兴回家。祝下班回家快乐！

2、匆匆，是上班的时间，愉快，是下班的定义。你肯定做到了上班准时，那下班呢？去吧，遵循规律，去过愉快而充实的下班时间吧！祝您下班愉快！

3、时间刚好到，对着电脑笑一笑；出门坐公交，人多真是很热闹；回家心情好，抛开压力歇歇脚；一句问候语，所有烦恼都跑掉。祝你愉快！

4、夕阳，很柔很暖；清风，很轻很黏；花香，很美很淡；祝福，很真很甜。愿夕阳清风花香祝福伴你每一个下班时光，愿你每一个下班时光轻轻松松，快快乐乐。

5、忙碌的工作带走了我们很多时间，下班了，健康开心是生活最重要的部分，忘掉忧愁，常挂微笑，让健康幸福在身边围绕，下班万岁！

6、上班打车，下班走路，只为那银两奋斗；离家挂念，归家期盼，只因那儿女思念；工作受累，心情受训，只想那出人头地；心中有你牵挂万千，只愿你*安顺利

7、工作比较忙碌，伴随压力太多，上班集中精力，生活缺少娱乐，下班了，舒缓下心情，抛弃掉怨气和压力，去享受美生活吧，下班快乐！

8、指针指到某个点，心情突然开朗点，小跑直到打卡点，潇洒打卡又下班，祝你下班开心别烦恼，工作生活分开跑！

9、一首歌曲驱赶一天的疲惫，一杯清茶带走一天的烦恼，一句问候忘记一天的忙碌。下班了，轻松一下，压力不要太大哟。

10、下班来到好运连，烦恼遇到会傻眼，压力飞去九重天，忧伤马上打哈欠，快乐心情来会面，笑容马上看得见，问候绵绵送祝愿，愿你下班笑容甜！

11、下班了，做一桌轻松的佳肴，泡一杯快乐的香茗，放一首轻快的歌谣；坐在软软的沙发上，彻底放松心情，让美好伴跑；祝你下班后快乐美妙！

12、下班时间到，工作夹扔掉，小猪蹄乱跳，捂着大嘴笑，黄金时间到，神马都让道，快乐疯狂闹，得瑟样尽曝，杰伦也喝道：哎呦，不错哦！下班万岁！

13、不管工作怎么累，不管烦恼怎么多，不管心情怎么差，下班了，请伸伸懒腰，呼吸新鲜空气，丢掉全部烦恼，happy生活每一秒。

14、每天都有一个时刻，让我们为之振奋不已，每天都有两个字，让我们如沐春风，心情格外大好，那就是“下班”，祝你准时下班，开心快乐！

15、下班了祝福你，时间大把不接到加班电话，开心生活多陪孩子和老婆，下班了祝愿你，卸下疲惫和痛苦记忆，开心时刻永远属于你！

16、上班太抑郁，挪不动腿，迈不开步。老板似阴雾，不开情，瞅无数，让你心里揣着个兔，急盼下班好开路，只为轻松无约束。短信来祝福：祝下班开心你做主。

17、想为你玩连连看，将工作的烦恼、压力一个又一个点击消除；想为你玩盖房子，将一天的顺心、快乐一个又一个堆砌垒高。下班了，愿你度过一个舒适美好的夜晚。

18、第一最好快下班，如此便可去吃饭；第二最好快下班，如此便可去玩闹；上班时间用心做，下班才会心情好。祝远方的朋友下班心情好。

19、用放松做曲，用快乐伴奏，用幸福演唱，用祝福伴舞，将这个下班的欢快乐章用短信发送给你，愿你下班心情放松且快乐！

20、别以为我不知道你下班了，别以为我不知道你还没放松到底，别以为我的短信不会来了，别以为我的问候不够真诚，‘下班了，愿你有个好心情’。

21、下班后要放松，要忘掉，放松心情，你会得到快乐，放松身体，你会得到健康，忘掉工作烦恼，忘掉不快之事，下班了就要好好享受，愿下班快乐！

22、送你盒甜品，主要配料：开心300克，幸福800克，钞票30斤。适用人群：我的朋友。制造商：你的人。有效期：一生。使用方法：下班之后，手机吞服。

23、下班了，树叶在两旁摆动双臂，摇曳起舞；秋风徐徐吹过脸颊，吹走烦恼；夕阳缓缓挪动脚步，安逸清闲；在这个时候，让我们尽情享受下班时刻的轻松愉快！

24、关上电脑，没有工作的烦恼，没有老板的吆喝，只有朋友的问候，家人的关怀。下班了，要让自己充分休息，享受下班的欢乐。

25、将一天的烦恼与压力不断地拖入回收站，再清空；将一天的快乐与舒心不断地复制，再粘贴；最后，保存更改。愿你下班愉快，睡个好觉，做个好梦。

26、上班加下班等于生活，上班减下班等于调和，上班乘下班等于中和，上班除下班等于快活；朋友，祝你下班快乐，心情喜乐，无忧搅合！

27、下班抬头看，消除你一天的无奈。下班跨步走，消除你一天的忧愁。下班回到家，开心快乐抱抱她。愿你工作舒心，家庭和谐，永远开心！

28、下班好，一阵窃喜不能少；下班妙，欣赏秋景迎晚照；下班早，约上好友齐欢闹；下班爽，一身轻松无人管；下班闲，发发短信祝福连连。下班快乐！

29、上午：祝你工作开心，万事顺心；下午：祝你工作快乐，万事可乐；下班：祝你工作远弃，一生福运不离。下班快乐！

30、香茶一盏，口齿留香又清心；美酒半杯，消解千愁血气活；高歌一曲，唱走疲劳精神壮；再吃一口棒棒糖，甜蜜生活你最棒。下班了祝你享受健康生活！

31、上班感到力不从心，忙忙碌碌，无力继续；下班立即精神充裕，轻轻松松，十分活力。下班了，开心了，祝福跟着短信跑来了：祝下班时刻开开心心！

32、上班困，上班乏，上班一直在打盹，上班真想睡一会儿。下班喜，下班乐，下班一路踩油门。朋友，下班真开心，注意行路安全，祝你下班快乐！

33、养家糊口上完班，下班时刻送关怀，愿您工作少一点压力烦恼，多一份舒心喜悦，少一点疲惫忙碌，多一份轻松自在，快乐下班把家还，蒸蒸日上事业旺！

34、上班你是小卒，埋头干活，一不怕苦。二不怕累；下班你是大帅，抬头做人，寻找快乐，抓捕幸福。下班短信祝福你：上班下班两手硬，干出成绩掌握命运！

35、下班早，问候到，祝福将你绕；心情好，快乐抱，饮食营养高；身轻松，忧愁少，笑容时常在；锻炼多，心情好，休息要确保；祝下班幸福常在，微笑永远。

36、丢掉手表丢外套，丢掉背包再丢电脑，丢掉训斥丢唠叨，丢掉压力再丢烦恼，将大脑暂时清空来装轻松与快乐，下班了，好好爱自己。

37、亲爱的朋友，下班心情好吧，快乐围着你转了吧，工作的烦恼没有了吧；编个短信祝福你，愿你精神舒爽，吉祥欢乐！

38、下班快闪，拎包暴走。转移战场，别样精彩。吃吃喝喝，交个朋友。玩玩闹闹，陪陪亲友。祝你下班，心情愉快。幸福甜蜜，笑容永驻。

39、听说，有两个朋友带着礼物（幸福）四处找你，一个叫“下班”，一个叫“快乐”，我祝愿他们能同时找到你，并带给你所有的福运！下班快乐！

40、坐上下班的电梯，体验飞一般的感受。登上回家的地铁，追逐梦一样的幸福。送上绵绵的问候，祝你下班心情愉快。

上下班制度 40句菁华（扩展7）

——下班回家的路心情说说 40句菁华

1、不管工作怎么累，不管烦恼怎么多，不管心情怎么差，下班了，请伸伸懒腰，呼吸新鲜空气，丢掉全部烦恼，happy生活每一秒。

2、工作结束了，快乐开始吧；天色变暗了，心情变靓吧；压力抛掉了，睡眠香甜吧；腰腿伸直了，眉眼展开吧；短信送到了，尽情开心吧。

3、下班时间即将来到，展开双手接受快乐的拥抱；我的祝福为你驱逐疲惫的心情，振奋压抑的神经，祝你幸福的时光早点来到！

4、下班了祝福你，时间大把不接到加班电话，开心生活多陪孩子和老婆，下班了祝愿你，卸下疲惫和痛苦记忆，开心时刻永远属于你！

5、想为你玩连连看，将工作的烦恼、压力一个又一个点击消除；想为你玩盖房子，将一天的顺心、快乐一个又一个堆砌垒高。下班了，愿你度过一个舒适美好的夜晚。

6、一个上班的我，要怎么安慰一个正在上班的你？可是可是，我下班啦！亲爱的朋友，下班快乐，happy下班daytoyou！

7、工薪阶层，一只小茶杯，上班装满水，下班倒空歇歇脚。工薪阶层，上班快乐拿工资，下班快乐花工资。祝你做一个快乐的工薪阶层，下班倒空茶杯装满快乐！

8、让我们站定，用双脚插入意见、偏见、流言、欺骗和幻想的淤泥烂浆，插入覆盖地表的这些冲击物，直到触及坚硬的石块底层。对此，我们称之为现实。

9、年少时爱一个人多简单啊，连作业本放在一起都觉得甜蜜。

10、夫妻俩过日子要像一双筷子：一是谁也离不开谁；二是什么酸甜苦辣都能在一起尝。

11、学会知足，人生最大的烦恼是从最没有意义的比较开始，这世界总有不如你的人，也总有比你强的人，当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有了脚。

12、回忆是一种很奇妙的东西，它生活在过去，存在于现在，却能影响未来。

13、总会出现这样的场景，觉得此刻此景，从前在哪里经历过，但明明就没有过，你却对这个瞬间异常熟悉，大概每个人都有另一个自己，在*行世界里做着另一些事。

14、面对着诸多的诱惑，有多少人能把握好自己，又有多少人不会因此而迷失自己？但话又说回来，有了知足心，哪会有上进心？时代在发展，生活在继续，我们需要不断地去努力，去追求，如果只满足于现状，一味地沉浸在自己的知足里，那还有什么远大的理想和追求了？。晚安！

15、生活就是要贴着自己的性情走，你生定是什么人就拿什么腔调，别跟人去凑热闹，凑热闹，热闹终归不是你的。

16、越是因为新鲜感才想要得到的东西，得到后就厌烦的越快。——胡唠

17、那时生活就是这么简单，每样东西只要去发掘什么事情最容易做就行了。对火来说容易做的事情，木头未必；对鱼来说容易做的事情，鸟未必；对树根来说容易做的事情，树叶未必。

18、只有拼出来的努力，没有等出来的辉煌。

19、故事若不曲折怎么能教人成长。

20、逃避只能逃避当时，永远逃避不了现实。

21、一个人至少拥有一个梦想有一个理由去坚强。

22、努力不一定会成功，但不努力一定不会成功。

23、既然还在幸运的活着，当然要全力以赴的快乐。

24、你脑子里东西的多寡，就关系着你将来的前途。

25、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。

26、人生是条无名的河，是深是浅都要过。

27、我觉得我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。

28、先计划再行动，先策划再沟通。

29、不准你熬夜，熬夜很累地懂不？你累我会心疼。

30、心中有多精彩，你的世界就有多精彩！

31、今天变成历史将来写个故事。

32、成功的艺术处理的最高成就就是美。

33、每个人的性命都是一只小船，梦想是小船的风帆。

34、没有做不完的事，只有用不完的力。

35、最心痛的现在，曾是曾经最美好的时候。

36、经理让我告诉你，下班时候要回礼；我发你收是重礼，你发我接是情理；短信祝福是心里，*安回家硬道理；有我一道*安符，不想发福也得福。祝下班快乐！

37、下班了，请你以最快的速度把烦恼整理，把忧愁处理，把劳累清扫，把一切不愉快倒进垃圾筐。然后开心下班，以最好的状态去面对亲人朋友，记得要微笑哦！

38、我的所有伤痛和难受，在你的眼里都是轻描淡写的八个字，莫名其妙，无理取闹。

39、承载了太多期待的目光，怎敢轻易辜负。

40、我用年轻来原谅这个，除了无知懒散和叛逆一无所有的自己。

上下班制度 40句菁华（扩展8）

——关于弹性上下班制度 30句菁华

1、教师不得与家长或校外人士在校园内发生口角和大声喧哗，如有特殊情况及时上报当日值班领导。

2、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。

3、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；

5、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；

6、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；

7、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展；

8、节约用电并及时关闭电器开关；

9、严谨打骂、侮辱幼儿；

10、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；

11、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职；

12、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50-200元的奖励；

13、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元；

14、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；

15、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；

16、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；

17、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意，有关资料不得外借。

18、充分利用课内、外时间对师生全面开放，提高“心理咨询室”的开放率和使用率。

19、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。

20、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。

21、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。

22、每月补课4天，课堂作业必须比*行班多4次。

23、模范执行《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规及学校的一切制度、规定和要求，严格要求自己，勇于抵制不正之风和不良倾向。

24、认真爱护办公室内的办公桌凳等用具，闲杂物品一律不准放在办公内，更不准将办公室内设备带出室外使用。

25、严格遵守国家法律和法规，不准参与打牌赌博，不准接受*按摩。

26、单位可否安排员工周一至周六都上班，每周休息一天?

27、单位能否根据需要将休息日安排在周一至周五?

28、服刑人员在车间劳动时，严禁大声喧哗、衣冠不整，严禁不文明言行举止。

29、生产过程必须严格按照生产质量要求进行，不得私自丢弃生产材料，质量不达标的应及时整改，整改后仍不达标的一律没收。故意损坏产品、蒙混过关的，视情节予以处理。

30、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。

制度