企业经典面试问题 30句菁华

1、请介绍一下你自己。

2、你期望的工资是多少？

3、条理要清晰，层次要分明。

4、谈谈你的家庭情况

5、简单地罗列家庭人口。

6、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

7、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

8、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

9、最好不要说自己没有业余爱好。

10、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

11、你最崇拜谁？

12、不宜说崇拜自己。

13、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

14、不宜把那些明显的优点说成缺点。

15、谈一谈你的一次失败经历

16、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

17、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

18、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

19、参考答案——我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

20、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

21、如果我录用你，你将怎样开展工作

22、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

23、你能为我们做什么？

24、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

25、如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

26、您在前一家公司的离职原因是什么？

27、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。

28、但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。

29、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。

30、人际交往能力

企业经典面试问题 30句菁华扩展阅读

企业经典面试问题 30句菁华（扩展1）

——面试问题及答案 60句菁华

1、你父母对你当乘务员怎么看?

2、你从何时起想成为一名空中乘务员的?

3、你以前做过兼职吗?

4、你在学校生活期间的特殊活动是什么?

5、你有学位吗?

6、你在大学的专业是什么?

7、请说一说你所知道的鸡尾酒的种类

8、你的英语水*如何?

9、请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法

10、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

11、你如何*衡客户与公司目标之间的关系?

12、你认为客户这份工作最重要的是什么?

13、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;

14、提示：一般回答这个问题过于*常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简历行都有，其实他们最希望知道的是求职者能否胜任工作，

15、介绍内容要与个人简历相一致；

16、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

17、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

18、不宜说崇拜自己。

19、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

20、不宜把那些明显的优点说成缺点。

21、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

22、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

23、你对我们公司有什么样的了解

24、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

25、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

26、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?

27、你最欣赏的主持人是谁？是否能谈谈欣赏他（她）的理由？

28、你如何理解幸福？

29、由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）

30、现在社会上出现多起伤害学生的事件，你认为怎样才能保证学生与志愿者的安全？

31、请你自我介绍一下你自己?

32、说说你最大的缺点?

33、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

34、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

35、你的业余爱好是什么?

36、你怎么理解你应聘的职位?

37、请你自我介绍一下自己好吗？

38、你觉得你个性上最大的优点是什么？

39、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

40、你为什么愿意到我们公司来工作？

41、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

42、你希望与什么样的上级共事？

43、你对薪资的要求

44、你还有什么问题要问吗

45、你怎样理解你应聘的职位

46、为什么要离职

47、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么

48、你通常如何处理别人的批评

49、你和别人发生过争执吗你是怎样解决的

50、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲

51、谈谈如何适应办公室工作的新环境

52、何时能够到职

53、不要有这些小动作

54、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略

55、这是面试的必考题目。

56、表述方式上尽量口语化。

57、如“我贴合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的职责感和良好的饿适应潜力及学习潜力，完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我必须能成为贵公司的栋梁!”

58、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一向利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的职责心、适应潜力和学习潜力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我必须能胜任这个职位。”

59、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

60、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要应对，重新寻找能发挥我潜力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体状况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展2）

——mba常见面试问题 50句菁华

1、英语抽题:

2、说说你6年来的工作经历?

3、你从中专读到大专、本科再读到清华，同时还拿了那么多专业认证，学习能力挺强的，你是不是高中没有读好?

4、公司的产品是什么?有ERP或其他的企业管理软件有什么不同?

5、你的领导为什么器重你?

6、你们的产品定位?

7、你期望从MBA的学习中，获得什么?

8、你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?

9、你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?

10、你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?

11、如果你在某名牌大学攻读MBA，正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你，你会做出什么选择?

12、你认为自己读MBA，比其他人有什么优势(劣势)?

13、你现在考MBA对你职务上有帮助吗？

14、我觉得你的规划很不切实际，建议你再好好考虑一下！

15、我认为XX职位更适合你，而不是XX，你怎么看？

16、作为项目负责人，你是如何推动这个项目进行的

17、我觉得整个项目里你就是一个普通成员，你怎么看？

18、我觉得你这些业绩的数字，放在行业来看实在不值一提。你觉得呢？

19、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？

20、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?

21、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例？

22、举出一个你认为成功的激励下属的例子。

23、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚假/产假，你怎么办？

24、你和上级领导沟通的主要障碍是什么？如何解决？

25、你们公司什么地方吸引你？

26、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？

27、最近你们行业有什么技术上的突破？

28、你们*时是如何选择供应商的？

29、举一个你所知道的公司流程漏洞

30、你身边是否出现过职业操守问题的同事？

31、你觉得你的收入在你的同龄人中如何？

32、你读MBA的学费来源是什么？为什么公司不愿负担你的学费？

33、你认为人脉在你的行业里是否重要？

34、你认为商学院的资源哪些对你最为有用？

35、有人说MBA就是混圈子，你怎么看？

36、你认为最近的XX对你的行业会有什么影响？

37、你对最近的XX技术怎么看？

38、最近XX宣称要进入XX市场，你怎么看？

39、作为一个市场的新进入者，你认为什么最重要？

40、（描述了某个问题后）你创业之初为何没有考虑到这个问题？

41、为何你在团队中并不是主要股东？

42、你是否同时报考了其他学校？

43、你认为去年没有被录取的主要原因是什么？

44、农产品滞销问题，如“樱桃烂了都卖不出去”，城里还吃不上，根源和解决办法？

45、医改相关问题

46、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

47、如果MBA的学费从20.8万涨到60万，你还会读吗？

48、你选择攻读在职班，你认为你目前的职位是可以替代的吗？

49、如果你目前的职位是不可替代的或很难替代，你在攻读MBA以后，如何安排你的工作？

50、目前世界500强企业中，女性高管所占的比例比较低，你如何看待这一问题？

企业经典面试问题 30句菁华（扩展3）

——经典面试问题 50句菁华

1、这是面试的必考题目。

2、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

3、宜强调父母对自己教育的重视。

4、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

5、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

6、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

7、固定资产折旧采用的方法有哪些?

8、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

9、介绍一下自己。

10、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

11、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?

12、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

13、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

14、财务核算方面：成本有哪些类？利润如何核算？费用如何分摊？

15、财务预算方面：全公司的开支预算推行？开支标准或成本标准？

16、whatsyourcarreraspirationin5years？（你在5年内的职业规划是什么？）

17、你的家人/朋友/同事/上司如何评价你？

18、在公司中你一般会参加什么活动？

19、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。

20、你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢？

21、不宜说自己没有缺点。

22、如果你可以改变你性格中的一件事，那是什么？为什么？

23、从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么？

24、考官：您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?

25、是否具备足够的工作经验？

26、考官：您如何使自己了解业务上的最新动态?

27、考官：您受到领导批评时，会怎么想？

28、没有成就感：我已经想尽办法去改变目前的环境、局面、观念但都是徒然的，所以因无所突破而离职。（为避免面试官认为你无能，所以这种回答方式要做后续补充说明）

29、考官：请列举您的三大优点和三大缺点？

30、考官：您是否介意我们通过您原来的单位/学校进行一些调查?

31、你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。

32、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

33、请分析一下北方经济环境与南方经济环境的区别与联系。

34、作为财务经理，你如何选择筹资渠道？

35、不要说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人也不要说崇拜一个具有负面形象的人。

36、企业财务与会计有什么区别？

37、不要说那些太长的座右铭和引起不好联想的座右铭

38、什么叫物流，商流？

39、最好站在招聘单位的角度来回答。

40、告诉我，你最大的弱点是什么？

41、如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法

42、你认为什么样的决定最为难做？

43、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

44、以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

45、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？

46、你为什么要辞掉现在的工作？

47、难道你不认为自己的年龄应该早就升到很高的位置了吗？

48、情景模拟：年终绩效考核结束后，小王对部门领导给他的综合评定有意见，他认为领导对他有个人成见，并举了二个例子：一是某次部门工作失误，主要错误并不在他，但他被扣分最多；二是部门卫生清洁，他三次被安排打扫厕所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部门是最好的。小王上诉到你那里，作为总经理，你如何处理？

49、简述开发项目的成本构成。如何降低建安成本？

50、集团根据业务发展需要成立一家新的房地产公司，并拟聘请你担任该公司总经理。请问：你如何组建你的团队，请列出你的组织架构、岗位编制和大致人员配备。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展4）

——面试问题及答案 50句菁华

1、我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。

2、你父母对你当乘务员怎么看?

3、请你说一说学分达到*均分以上的原因?

4、你向其它公司申请了吗?

5、你认为自己的能力中具有竞争力的是什么?

6、大学时做过什么活动?

7、如果孩子打扰乘客，你该如何去做?

8、你擅长社交吗?

9、您对加班的看法。

10、缺乏经验，你怎么胜任这份工作?

11、在处理客户投诉的过程中技巧或原则是什么?

12、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;

13、、如：“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能，高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作，我十分希望你能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

14、原则

15、我将向客户解释，我们的企业向来以产品质量和优质服务为荣，然后我将向客户保证，我会尽一切努力来改善这种状况，接下来我会倾听他的抱怨，并查找问题的根源，作出必要的改进满足客户。

16、介绍内容要与个人简历相一致；

17、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

18、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

19、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

20、为什么要报考播音主持专业？

21、你认为做主持人应具备哪些综合素质？

22、你过去有没有接触过广播电视？有没有在以往不同的活动中主持过节目？

23、新闻类主持人与晚会主持人有什么区别？你觉得自己更适合哪一类节目主持？

24、为什么说一个优秀的电视节目主持人必须具备较高的文化修养？

25、你以前参加过什么志愿者活动？（举例说明）

26、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位？

27、你描述自己性格（ ），请举个具体事例证明。

28、现在社会上出现多起伤害学生的事件，你认为怎样才能保证学生与志愿者的安全？

29、你对加班的看法?

30、你还有什么问题要问吗?

31、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

32、谈谈你对跳槽的看法?

33、你的业余爱好是什么?

34、作为被面试者给我打一下分

35、你怎么理解你应聘的职位?

36、你对加班的看法？

37、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你就应怎样做

38、你能为我们单位带来什么呢

39、说说你对行业、技术发展趋势的看法

40、眼下你生活中最重要的是什么

41、如果我录用你，你将怎样开展工作

42、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作

43、认为你在学校属于好学生吗

44、不要有这些小动作

45、着装要得体

46、要切中要害，不谈无关、无用的资料。

47、条理要清晰，层次要分明。

48、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有必须的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

49、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

50、应聘者能够根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展5）

——公司企业经营理念口号 40句菁华

1、竭尽所能、有始有终客户至上，细心呵护全程满意。

2、专业细致、热情周到、诚信服务、一切以客户为中心。

3、产品质量化服务产品化，创新持续化管理人性化。

4、您的需要，就是我们工作的方向;您的满意，就是我们前进的动力。

5、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的.满意。

6、认同企业使命，全情投入工作，铸就公司辉煌，促进个人发展。

7、以客户要求中心，视服务为生命。

8、社会和谐、公司发展、员工进步。

9、想用户所想急用户所急立足金融服务市场。

10、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。

11、规范经营、回馈社会。

12、齐心协力，为聚鑫事;风雨同舟，做聚鑫人。

13、有贡献才能有收获。

14、提高租赁人诚信意识，带动全民信用提升。

15、良好的销售是打开市场的金钥匙。

16、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

17、一份真心表一分诚意，一份付出明一份态度。

18、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

19、我自信，我拼搏，我出色，我成功。

20、放弃自己，相信别人，这就是失败原因。

21、赚钱靠大家，幸福你我他。

22、多见一个客户就多一个机会!

23、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单

24、一生之苦今日吃，三年之乐来日享。

25、先做该做的事，再做喜欢的事。

26、我爱二四团结奋进人人参与永不放弃。

27、团结一心，其利断金!

28、我的青春我做主，钢筋水泥混凝土。

29、挑战自我全力以赴

30、提高成绩，拿回手机。壮我五班，勇夺第一。

31、诚信为立足之本 创新为生存之源 服务为永恒的主题。

32、想用户所 想急用户所急 立足金融 服务市场。

33、齐心协力，为聚鑫事；风雨同舟，做聚鑫人。

34、和行业共成长，与社会同进百思特网步。

35、恪守并践行一个最朴实的理念为人民服务。

36、百思特网树立一种优质形象：优质服务是生命，企业满意是目的。

37、企业文化理念标语(公司企业经营理念口号大全)公司企业经营理念口号大全用心服务，尽善尽美，悉查客户需求，超越客户期待。

38、客户是上帝，是企业衣食父母，企业文化理念标语(公司企业经营理念口号大全)公司企业经营理念口号大全客户越多，企业越兴旺。

39、企业文化理念标语(公司企业经营理念口号大全)公司企业经营理念口号大全爱岗敬业，与公司共命运;开拓进取，创企业新局面。

40、您的需要，就是我们工作的方向；您的满意，就是我们前进的动力。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展6）

——事业经典句子 30句菁华

1、事业是理念和实践的生动统一。

2、欲尽致君事业，先求养气工夫。

3、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。

4、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。

5、应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。

6、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。

7、在创作家的事业中，每一步都要深思而后行，而不是盲目瞎碰。

8、由预想进行于实行，由希望变为成功，原是人生事业展进的正道。

9、除非一个人有大量的工作要做，否则他不可能从懒散空闲中得到乐趣。

10、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。

11、开创伟大事业的是天才，完成伟大事业的是辛苦。勉之期不止，多获由力耘。

12、最好不要在夕阳西下的时候去幻想什么，而要在旭日初升的时候即投入工作。

13、老年时最大的安慰莫过于意识到，已把全部青春的力量都献给了永不衰老的事业。

14、精神健康的人，总是努力的工作及爱人，只要能做到这两件事，其它的事就没有什么困难。

15、像蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类伟大事业贡献自己的力量。

16、要对生命感到喜悦，因为它给了你去爱的机会，去工作，去玩乐，并用能仰头看星星的机会。

17、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧双手力量结合在一起，几乎是万能的。

18、劳动教学里还能培养这样一些宝贵的个性品质，如学会集体工作热爱劳动克服困难的坚毅精神等。

19、天赋如果无益于人世，必将一天天衰减下去；天赋若是被懒惰所左右，旺盛激越的事业心就没有指望了。

20、我能舍弃一切，但是不能舍弃党，舍弃阶级，舍弃**事业。我有一天生命，我就应该为它们工作一天！

21、有嫉妒心的人，自己不能完成伟大的事业，乃尽量去低估他人的伟大，贬抑他人的伟大使之与他人相齐。

22、希望你们年青的一代，也能象蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类伟大的事业贡献自己的力量。

23、历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人；经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。

24、一个顽强坚持自己在正义事业中的目标的人是不会因同伴发疯似地狂叫“错了”而动摇决心，也不会因暴君威胁恫吓的脸色而恐惧退缩。

25、不一定是你不努力，才使事业毁之东流；不一定是你努力了，才使事业水到渠成。事业的成功还与天时、地利、人和有关。我们要做的就是努力整合它们，使之和谐统一。

26、心中要有根，才能开花结果；心中要有愿，才能成就事业；心中要有理，才能走遍天下；心中要有主，才能立处皆真；心中要有德，才能涵容万物；心中要有道，才能拥有一切。

27、事业有成，且别以为是“命运”之神为你带来的。“命运”之神本身没有这个力量，而是被“辩别”之神支配的。

28、既要信任爱人的能力，也要有能力保证自己的生存，发生问题可以和爱人同吃苦共患难，做得贤惠老婆也做得事业助手。富有的时不挥霍，贫穷的时不寒酸，精神上有自己的爱好和追求，经济上有自己的收入和交往的圈子。独立，是一个女人最大的精彩。

29、肚量多大，事业就有多大；要空出所有，才能建设一切。从管理上来说，我们的心能包容多大，就可以领导多少人。如果容得下一家人，可以作家长；容得下一村人，可以做村长；容得下一国人，就可以做国君。“管事容易，管人难；管人容易，管心难。

30、有一本书（亲情）父亲是封面，母亲是扉页，故事从那时开始写；有一本书（爱情）看过很多遍，每每打开依是春天，故事情节在那里凸显；有一本书（友情）印着古老的出版时间，可是穿插的却是永恒的图片；有一本书（事业）很厚很长很不简单，因为故事的悲喜将从这里改变。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展7）

——企业经典语句 30句菁华

1、倾力赢得市场。

2、做好了，才算做了。

3、物美价廉沟通无限。

4、因为自信，所以成功。

5、心常圆满，天下宽*。

6、手连手，发扬优质精神。

7、质量求生存，认证得市场。

8、团结协作奋斗创新服务用户。

9、不要小看自己，人有无限可能。

10、培养优质素养，提高团队力量。

11、安全保证生产，生产必须安全。

12、要有好的灌溉，才有好的成果。

13、追求客户满意，是你我的责任。

14、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

15、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。

16、不是网络众多，不足以体现*电信。

17、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

18、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。

19、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

20、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

21、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

22、快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。

23、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

24、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

25、效益靠质量质量靠技术技术靠人才人才靠教育。

26、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

27、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

28、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

29、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。

30、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展8）

——企业经营格言 30句菁华

1、把顾客变成业务员。

2、工具，比人更有效率。

3、无量不富，不粘不稳。

4、要想知道，打个颠倒。

5、财散人聚，财聚人散。

6、产品卖出去才是硬道理。

7、制度不断完善，执行力是关键。

8、服务，产品化；产品，服务化。

9、从最不满意的客户身上学得最多。

10、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。

11、大生意做趋势，中生意做态势，小生意看形势。

12、整合原理：我有什么，谁要；我要什么，谁有。

13、在商业模式竞争的时代，仅学管理，已经落后啦。

14、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。

15、ldquo;收税”是最伟大的赢利模式。

16、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。

17、对“人”越依赖，公司命越短。

18、没有模式，你只能自己去努力；有了模式，复制别人去努力。

19、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。

20、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。

21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

22、持官不傲，持才不傲，持功不傲，持富不傲，同舟共济，水才能载舟。

23、卖产品，不如卖结果。顾客买的不是产品本身，是产品给顾客带来的结果。

24、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。

25、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。

26、最难管的人，就别管了，让他自己管自己；最难控制的那部分，就别控制了，外包出去。

27、给顾客一个非买不可的理由；给顾客一个无法抗拒的购买理由；给顾客一个立即购买的理由。

28、产品短缺时代，生产为王；产品丰富时代，销售为王；产品过剩时代，渠道为王；产品严重过剩时代，*台为王。

29、让自己复制自己很容易，让别人复制自己很不容易；让别人复制你的门槛加高，让自己复制自己的成本降低，最好接近零。

30、用人的境界：一流的人，提供一流的思想，设计一流的系统，生产一流的产品，制造一流的工具，把它交给四流的人去干，让他干出二流的活，然后，给他三流的待遇。

企业经典面试问题 30句菁华（扩展9）

——企业经营理念宣传口号 30句菁华

1、没有竞争力就要被淘汰

2、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

3、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

4、技术是基础，管理是动力。

5、计划、组织、指挥、协调、控制。

6、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

7、合格的员工从严格遵守开始

8、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

9、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

10、管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。

11、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

12、管理是科学，领导是艺术！

13、管理就是用合适的方法管人管事。

14、管理就是更有效的利用资源。

15、管理的最高境界就是利润的最大化！

16、管理从思想上来说是哲学的.，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

17、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

18、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

19、革除马虎之心，提升产品品质

20、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

21、夫为治有体，上下不可相侵！

22、帆落船停 帆鼓船进企业以人为本

23、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。

24、产品与产品的差异在于细节

25、得客户者得天下

26、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

27、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

28、持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新

29、持诚信互利共荣，以厚德载物。

30、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

企业,面试问题