位置 > 首页 > 句子 >

销售人员面试问题 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同?

2、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?

3、请举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力?

4、您认为自己有什么资格来胜任这份工作?

5、有人说:满足感+欲望:幸福或成功,即幸福是个人偏好的满足程度,举例来说,一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样 的成功感,您怎样理解?

6、请描述一下这样一个经历:你使别人参与、支持你的工作,并最终达到了预期目的。

7、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

8、关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?

9、为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

10、在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业己存在的客户的?

11、你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?

12、你是否有超额完成销售目标的时候,你是怎样取得这样的业绩的?

13、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时,怎样才能使这些人成为你的固定客户?

14、在打推销电话时,提前要做哪些准备?

15、你认为推销电话最重要的特点是什么?为什么?

16、能讲讲你每一段的工作经历吗?

17、之前的工作经历(或者是学习经历),是如何开展工作的?

18、你的优点是什么?缺点是什么?(回答的时候尽量精准一点,但是也不要太老实,你懂的。可以通过故事的形式讲出来)

19、对于薪资待遇这块儿你有什么要求?(避实就虚)

20、你为什么选择这个行业?你为什么选择我们公司?

21、你为什么做这份市调报告?

22、对于竞品你了解多少?

23、如果你是一个小白,说出一点你最能打动我的优点?

24、你认为做销售最痛苦的事情是什么?

25、如果客户连续拒绝你,你怎么办?拒绝多少次是你的底线?

26、如果把你放到一个陌生的区域拓展业务,那么你打算如何开展工作?

27、如果现在甲方有人要到公司考察,有三天时间,那么你打算怎么做才能确保和甲方签单成功?

28、人们购买产品的三个主要原因是什么?

29、关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

30、若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?

31、一般而言,从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间?这个时间周期怎样才能缩短?

32、当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时,怎样才能使这些人成为你的固定客户?

33、你怎样处理与销售活动无关的书面工作?

34、不怕困难

35、渴望成功

36、你之前并没有做过美容行业,你打算从哪里入手/如何开展工作?

37、如果您作为一家快速食品公司的分公司的经理,一天,上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情,请您务必在公司等候;同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的产品以后突然晕倒,顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光,现场已经有人通知电视台了,这件事情您如何处理?

38、请和我谈一下你个人对股票的看法?

39、请你给我介绍一种你想买的或者想卖的股票?

40、自我评价和自身优势


销售人员面试问题 40句菁华扩展阅读


销售人员面试问题 40句菁华(扩展1)

——面试问题及答案 60句菁华

1、你父母对你当乘务员怎么看?

2、你从何时起想成为一名空中乘务员的?

3、你以前做过兼职吗?

4、你在学校生活期间的特殊活动是什么?

5、你有学位吗?

6、你在大学的专业是什么?

7、请说一说你所知道的鸡尾酒的种类

8、你的英语水*如何?

9、请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法

10、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

11、你如何*衡客户与公司目标之间的关系?

12、你认为客户这份工作最重要的是什么?

13、、招聘单位一般会录用这样的应聘者,基本符合条件,对这份工作感兴趣,有足够的信心;

14、提示:一般回答这个问题过于*常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些简历行都有,其实他们最希望知道的是求职者能否胜任工作,

15、介绍内容要与个人简历相一致;

16、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

17、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

18、不宜说崇拜自己。

19、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

20、不宜把那些明显的优点说成缺点。

21、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

22、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

23、你对我们公司有什么样的了解

24、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

25、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

26、就你应聘的工作而言,你如何提升工作效率?

27、你最欣赏的主持人是谁?是否能谈谈欣赏他(她)的理由?

28、你如何理解幸福?

29、由于工作需要,把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务,你会怎么做?会不会有思想的抵触!(此问题是假设,工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情)

30、现在社会上出现多起伤害学生的事件,你认为怎样才能保证学生与志愿者的安全?

31、请你自我介绍一下你自己?

32、说说你最大的缺点?

33、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

34、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

35、你的业余爱好是什么?

36、你怎么理解你应聘的职位?

37、请你自我介绍一下自己好吗?

38、你觉得你个性上最大的优点是什么?

39、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

40、你为什么愿意到我们公司来工作?

41、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

42、你希望与什么样的上级共事?

43、你对薪资的要求

44、你还有什么问题要问吗

45、你怎样理解你应聘的职位

46、为什么要离职

47、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么

48、你通常如何处理别人的批评

49、你和别人发生过争执吗你是怎样解决的

50、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲

51、谈谈如何适应办公室工作的新环境

52、何时能够到职

53、不要有这些小动作

54、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略

55、这是面试的必考题目。

56、表述方式上尽量口语化。

57、如“我贴合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的职责感和良好的饿适应潜力及学习潜力,完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我必须能成为贵公司的栋梁!”

58、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一向利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的职责心、适应潜力和学习潜力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我必须能胜任这个职位。”

59、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

60、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要应对,重新寻找能发挥我潜力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体状况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。


销售人员面试问题 40句菁华(扩展2)

——mba常见面试问题 50句菁华

1、英语抽题:

2、说说你6年来的工作经历?

3、你从中专读到大专、本科再读到清华,同时还拿了那么多专业认证,学习能力挺强的,你是不是高中没有读好?

4、公司的产品是什么?有ERP或其他的企业管理软件有什么不同?

5、你的领导为什么器重你?

6、你们的产品定位?

7、你期望从MBA的学习中,获得什么?

8、你作为长期从事技术工作的人员,适合读MBA吗?

9、你相信通过攻读mba,可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?

10、你认为全日制和在职MBA哪一种更好,为什么?

11、如果你在某名牌大学攻读MBA,正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你,你会做出什么选择?

12、你认为自己读MBA,比其他人有什么优势(劣势)?

13、你现在考MBA对你职务上有帮助吗?

14、我觉得你的规划很不切实际,建议你再好好考虑一下!

15、我认为XX职位更适合你,而不是XX,你怎么看?

16、作为项目负责人,你是如何推动这个项目进行的

17、我觉得整个项目里你就是一个普通成员,你怎么看?

18、我觉得你这些业绩的数字,放在行业来看实在不值一提。你觉得呢?

19、这个挑战中,你曾从哪些渠道里获取过帮助?

20、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?

21、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例?

22、举出一个你认为成功的激励下属的例子。

23、你有一个很重要的项目需要人手,而这时下属要请婚假/产假,你怎么办?

24、你和上级领导沟通的主要障碍是什么?如何解决?

25、你们公司什么地方吸引你?

26、你们公司目前的地位,主要靠的是什么?

27、最近你们行业有什么技术上的突破?

28、你们*时是如何选择供应商的?

29、举一个你所知道的公司流程漏洞

30、你身边是否出现过职业操守问题的同事?

31、你觉得你的收入在你的同龄人中如何?

32、你读MBA的学费来源是什么?为什么公司不愿负担你的学费?

33、你认为人脉在你的行业里是否重要?

34、你认为商学院的资源哪些对你最为有用?

35、有人说MBA就是混圈子,你怎么看?

36、你认为最近的XX对你的行业会有什么影响?

37、你对最近的XX技术怎么看?

38、最近XX宣称要进入XX市场,你怎么看?

39、作为一个市场的新进入者,你认为什么最重要?

40、(描述了某个问题后)你创业之初为何没有考虑到这个问题?

41、为何你在团队中并不是主要股东?

42、你是否同时报考了其他学校?

43、你认为去年没有被录取的主要原因是什么?

44、农产品滞销问题,如“樱桃烂了都卖不出去”,城里还吃不上,根源和解决办法?

45、医改相关问题

46、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

47、如果MBA的学费从20.8万涨到60万,你还会读吗?

48、你选择攻读在职班,你认为你目前的职位是可以替代的吗?

49、如果你目前的职位是不可替代的或很难替代,你在攻读MBA以后,如何安排你的工作?

50、目前世界500强企业中,女性高管所占的比例比较低,你如何看待这一问题?


销售人员面试问题 40句菁华(扩展3)

——教师面试问题 40句菁华

1、如何上好开学的第一节体育课?

2、你如何处理班上的问题学生?

3、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力,学生重视感兴趣的学科,轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强,就产生学习动力,便能主动积极的去学这门课;反之,对某门学科兴趣弱或没有兴趣,学生自然不愿把功夫下在这门课上。

4、还有的同学某个科目总是学不好,久而久之就对这个科目产生了恐惧心理和排斥心理,成绩也就越来越下降。一旦学生出现了偏科,如果得不到正确的帮助和引导,往往会越是偏科,越容易走入厌烦该科的恶性循环。

5、培养学生良好的思想品德和科学的世界观

6、培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质

7、发扬教育民主,倾听学生的意见,教学相长。

8、新课程标准的价值取向是什么?

9、你最尊敬的教育家是谁,为什么?

10、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?

11、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力

12、你这样认识集体备课制,它有优势吗?

13、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些

14、激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种

15、如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好

16、班主任有多种类型:警察式、妈妈式、民主式,你认为那一种类型教师更有利于学生教育

17、“在集体中进行教育”是谁的教育思想,怎样贯彻

18、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

19、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 ?

20、一位老师布置了这样一道作文题,让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异,这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人,文笔也不错。老师没征求学生的意见,就在班上读了这篇“范文”。几天后,这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。如果你是那位老师,应该如何去分析和处理这件事?

21、谈谈你对“捧着一颗心来,不带半根草去”的看法?

22、谈谈你对“有教无类,以文化人“的理解?

23、请讲述一件最能让你感动的师生情景?

24、激励与批评都是一种教育手段,你倾向那一种?

25、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?

26、你认为教师的奖金差别越大越好,还是差别越小越好?

27、许多学校为什么强调学生穿校服,除了整洁外,还有别的意义吗?

28、为什么学生会偏科?

29、教学目标:以促进学生的发展为根本宗旨

30、你觉得你个性上最大的优点是什么?

31、你最擅长的技术方向是什么?

32、你的业余爱好是什么?

33、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

34、对工作的期望与目标何在?

35、什么会让你有成就感?

36、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

37、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

38、想过创业吗?

39、何时可以到职?

40、什么情况你会辞职?


销售人员面试问题 40句菁华(扩展4)

——销售人员管理制度 50句菁华

1、员工在卖场内不得靠货架站立,非特殊情况不得使用公话拨打私人电话;

2、积极参加公司组织的各项集体活动;

3、同类商品放在相邻货架头;

4、退货

5、旷工

6、及时了解客户项目的进度,每日生产、销售量及时上报至统计人员。

7、设立单独的合同台账,包括:

8、负责销售工作中各区域市场提交的各种促销、推广方案的审核,并适时向总经理汇报工作情况。

9、17点前离开的,视为早退,发生一次扣除工资100元,纳入团队活动基金

10、作自我介绍时应双手递上名片。

11、随身携带物品,在征求对方后,再放置。

12、闲聊的话题是多种多样的,但原则有一个:使对方感兴趣,如天气、人文地理、趣闻轶事、体育、社会时尚、企业界动态等。

13、切勿忘掉与客户闲谈的本意是为了切入正题,因而应将话题向企业经营、市场竞争、消费时尚等方面引导。

14、在交谈过程中,注意了解客户经营情况、未来发展计划、已取得的成就和面临的困难。

15、列举出具体数字,说明客户在不同批量订货情况下的经济效益指标,如营业收入、纯收益、资金周转率等。

16、提醒对方要保证销售,必须有充足的存货。若能列举出对方存货情况更佳。

17、向对方及其他在场人员致谢、辞行。

18、了解市场动态,听取客户反映,收集市场信息。

19、把握客户的信用状况。

20、与对方的交谈过程中,有意识地进行市场调查。

21、听取对方陈述面临的问题或对本企业意见或建议,共商解决办法。

22、外出联系业务时,要按规定手续提出申请,讲明外出单位、外出目的,外出时间及联系方法。

23、外出时,应节约交通、通信和住宿费用。外销员外出时,应及时向上级汇报业务进展情况,听取上级指示,遇到特殊情况时,不能自作主张。外出归来后,要将业务情况详细向上级报告,并请上级对下一步工作做出指示。

24、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

25、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的其他任务。

26、业务员不在现场时,客户由其他业务员代为接待,新成交客户此单业绩和佣金有确认权的业务员所有。销售经理,行政秘书和其他业务员均有义务替休假业务员签约收款。

27、熟练掌握业务知识。

28、在业务工作中,不得以任何形式损害公司及销售部形象违者予以处分。

29、销售提成比率会根据本公司不同产品制定相应的提成政策。

30、业务人员交通费采用实报实销制度,出差住宿一晚补贴80元。

31、固定资产实行财务处负责总账,管理部门负责明细账,使用科室负责台账(建卡)的三级账卡制度。

32、执行营销政策,维护重要客户,并与客户保持良好关系;

33、助客户发展销售网络和销售队伍建设;

34、负责应收账款回收,协助财务部门完成结算工作;

35、负责组织制定营销政策,并监督实施;

36、2.1部门主管

37、5.销售管理

38、销售人员每天详细填写工作记录,销售经理每天审核,给予协助与辅导;

39、销售部门应重视早、夕会的策划、组织和管理工作;

40、非制式培训如下:

41、请假者必须在假满后第一天上班时间到现场主管处销假。

42、所有xx员工必须身着公司统一服装,随时保持服装整洁、清爽,佩带工作牌,树立良好的公司形象。

43、在xx区域使用礼貌用语,不得讲脏话、粗话、喊绰号或大声喊人。

44、接听客户电话必须做好电话记录,由接听人员统一记录再备案追踪。

45、休假期间的置业顾问可处理前期遗留工作,也可协助其他置业顾问的工作,但不允许在xx独立参与新客户的接待。

46、3.1.销售工作日报表:

47、激励方法:

48、3.追求发展者:

49、3.权责单位:

50、3.拜访次数根据各销售岗位制定相应的拜访次数。


销售人员面试问题 40句菁华(扩展5)

——面试问题及答案 50句菁华

1、我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。

2、你父母对你当乘务员怎么看?

3、请你说一说学分达到*均分以上的原因?

4、你向其它公司申请了吗?

5、你认为自己的能力中具有竞争力的是什么?

6、大学时做过什么活动?

7、如果孩子打扰乘客,你该如何去做?

8、你擅长社交吗?

9、您对加班的看法。

10、缺乏经验,你怎么胜任这份工作?

11、在处理客户投诉的过程中技巧或原则是什么?

12、、招聘单位一般会录用这样的应聘者,基本符合条件,对这份工作感兴趣,有足够的信心;

13、、如:“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能,高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作,我十分希望你能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

14、原则

15、我将向客户解释,我们的企业向来以产品质量和优质服务为荣,然后我将向客户保证,我会尽一切努力来改善这种状况,接下来我会倾听他的抱怨,并查找问题的根源,作出必要的改进满足客户。

16、介绍内容要与个人简历相一致;

17、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,

18、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

19、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

20、为什么要报考播音主持专业?

21、你认为做主持人应具备哪些综合素质?

22、你过去有没有接触过广播电视?有没有在以往不同的活动中主持过节目?

23、新闻类主持人与晚会主持人有什么区别?你觉得自己更适合哪一类节目主持?

24、为什么说一个优秀的电视节目主持人必须具备较高的文化修养?

25、你以前参加过什么志愿者活动?(举例说明)

26、如果你很优秀,事情很多,你会把支教放在第几位?

27、你描述自己性格( ),请举个具体事例证明。

28、现在社会上出现多起伤害学生的事件,你认为怎样才能保证学生与志愿者的安全?

29、你对加班的看法?

30、你还有什么问题要问吗?

31、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

32、谈谈你对跳槽的看法?

33、你的业余爱好是什么?

34、作为被面试者给我打一下分

35、你怎么理解你应聘的职位?

36、你对加班的看法?

37、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你就应怎样做

38、你能为我们单位带来什么呢

39、说说你对行业、技术发展趋势的看法

40、眼下你生活中最重要的是什么

41、如果我录用你,你将怎样开展工作

42、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作

43、认为你在学校属于好学生吗

44、不要有这些小动作

45、着装要得体

46、要切中要害,不谈无关、无用的资料。

47、条理要清晰,层次要分明。

48、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有必须的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

49、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

50、应聘者能够根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。


销售人员面试问题 40句菁华(扩展6)

——高校辅导员面试的面试问题及答案 50句菁华

1、女辅导员和男辅导员相比,优势在哪里?

2、如果开会学生迟到怎么办?是不是应该采取一些强硬措施比如让晚到的同学站在前面不准就座,或者让他们写检查,或者扣分,难道只能用这样的手段吗?

3、你认为学生干部在开展学生工作中处于什么样的地位?你要如何选拔和培养学生干部?

4、目前在高校中存在一些不良的现象(如考试作弊、学生同居等),你怎么看待并处理?

5、思想政治的引导

6、热情和责任感(本科和研究生阶段学生工作的经历证明我热爱学生工作)

7、性格优势(兼具女生的细致灵活和男生的沉稳魄力)

8、学校的发展过程中,辅导员要承担大量细致的日常工作

9、按照程序严格考核和发展党员

10、业务素质:对党和国家方针政策的了解和掌握

11、鼓励学生参与学生工作和社会实践,提高沟通、交流、动手能力

12、向学生提供尽可能多的就业创业信息

13、对学生进行心理疏导,避免后续不良情况的出现

14、总结事件经过,对全体学生进行安全教育

15、侧面了解学生具体情况(家庭背景、学习情况、生活现状等)

16、安排党员、学生干部留意该学生的动向

17、情况较为严重的,向直属上级汇报

18、在需要时,配合相关部门对时间进行调查和处理

19、对作弊学生进行批评教育

20、对其他学生的教育和警示

21、以朋友的身份进行疏导和开解

22、必要时联系专职的心理咨询医生进行治疗

23、时候对该学生进行开导和教育,避免其因为情绪过激产生心理问题

24、打成一片:亦师亦友,私下处理好相互关系

25、非正式组织领导的作用不容忽视,更加了解学生的思想和行为动态,有益于工作开展 如何举办学生活动,需要考虑哪些方面

26、前期准备:策划、宣传、邀请、采购、场地申请、赞助

27、确保活动整个流程的安全

28、结束后:场地卫生、新闻报道、总结、反馈

29、重数量,质量把关还需加强

30、了解大家都不愿做班干部的原因

31、请班上同学推选有责任心有担当的学生担任班干部

32、活动可设置部分小礼品或互动环节增强参与积极性

33、学生课外活动与学生奖励相挂钩

34、就业形势严峻,不能被爸妈养一辈子

35、热情、有责任心

36、自愿报名成为候选人

37、同学和老师共同选举,选前强调班委的重要性以及公*公正

38、落选者根据自愿情况可作为其他班干的候选人

39、强调班级领导之间的团结性

40、鼓励这些同学主动与你进行交流

41、留下联系方式

42、第一时间赶往现场,送往医院救治

43、报告直属上级领导,协助相关部门进行处理

44、主题班会请大家提高安全防范意识

45、与人民群众紧密联系在一起

46、初一学生张强父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿参加群众活动,他的性格有什么缺陷你将怎样帮忙他纠正

47、什么是班级文化你当班主任后,准备怎样进行班级文化建设

48、实施新课程标准以后,你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获

49、一个班级,有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任,你准备怎样团结班级课任教师

50、学生李某比较调皮,经常惹是生非。对他的教育,家长也不大配合。作为班主任,你准备怎样办?


销售人员面试问题 40句菁华(扩展7)

——部门招新面试的问题 40句菁华

1、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

2、学习上当你遇到自己不会做的题目时,你首先想到的解决方法是什么?(考察是否有自主学习的意识)

3、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么?

4、你哪方面比较擅长?在这个部门,可以负责哪方面的工作?

5、假如部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

6、你对学习部有什么了解?为什么要加入学习部?(看他有没有事先去了解,是不是个有准备的人)

7、你报的是公关宣策部网络组,你有什么计算机基础?对photoshop熟不熟练?

8、你将如何宣传你的部门及其工作?

9、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(服从,尊重与自我判断)

10、你参加过什么课外活动?

11、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

12、假如你是一名村官,*给了你很多钱,你要给百姓办的第一件是事是什么?

13、请谈谈你加入这个部门的动机?

14、你认为自己最大的缺点是什么?

15、你是否参加过一些比赛,在这些比赛中你获得的最大成就是?

16、假如另外一个部门同时录用你,你将如何选择?

17、请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还

18、哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?

19、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

20、当别人讲你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质?别人对你的评价如何?

21、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

22、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

23、假如要你用一种颜色形容现在的气氛,你会选择什么颜色?为什么?

24、你知道学生会有几个部门吗?假如需要你将其中的一个部门删除,你会选择那个部门?为什么?假如你可以再组建多一个部门,你会组建一个什么部门?为什么?

25、谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假

26、激情过后是责任。谈谈你对这句话的理解。

27、你觉得你是才女才子还是美女帅哥?

28、面对学生会的工作,班里面的工作,还有自己的学习,你会如何如何协调这三者的关系。

29、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

30、假如你奶奶听说你想加入学生会学习部,很高兴,但是不知道你为什么要去,也不明白学生会是什么,你怎么解释给你奶奶听?(考察对学生会的整体认识,口头表达能力

31、老师或部长布置了一个任务,由你担任负责人,但是你的同伴不支持你的工作,你怎么办?(合作能力)

32、假如你发现另外一名同伴一直针对你,并且在部长面前指责你的工作缺点,你会怎么处理?如何处理你和这名同伴的关系?怎么面对部长?(正确处理人际关系、合作能力)

33、假如你在办公室,老师或师姐要你写一份申请书,而你不会写,你会怎么办,你会直接告诉她你不会写吗?(应变能力)

34、你认为学习部在学生会中扮演什么样的角色?它的存在又有什么必要性?

35、大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?假如没有为什么不加入?假如加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度)

36、个人时间和工作真的会发生冲突。那么,当有件很急很急的事需要你去处理,只有你能办到的事,要逃课,你会怎么处理?

37、在大学里,有很多不同于高中的地方,它们或好或坏,其中有一点很重要,就是对学习的态度,请谈谈你的大学学习计划?

38、你有规划过你的大学生活吗?请谈谈你是假如规划的?假如你还没有进行过规划,那么请说说你对你在大学四年的期望?

39、说说你对自己的了解,优点?缺点?

40、假如你是一名村官,*给了你很多钱,你要给百姓办的第一件是事是什么?

相关内容
相关词条
热门标签
全站热门
当前热门
标签索引

精美图文推荐

上一篇 下一篇
返回首页


文案 | 句子 | 文案 | 成语 | 文案| 句子| 教学反思 | 教学设计 | 合同范本 | 工作报告 | 活动策划鄂ICP备2022017863号-1