部门招新面试的问题 40句菁华

1、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

2、学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）

3、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

4、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

5、假如部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

6、你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）

7、你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？

8、你将如何宣传你的部门及其工作？

9、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）

10、你参加过什么课外活动？

11、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？

12、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

13、请谈谈你加入这个部门的动机？

14、你认为自己最大的缺点是什么？

15、你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？

16、假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

17、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还

18、哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

19、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

20、当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？

21、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

22、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？

23、假如要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色？为什么？

24、你知道学生会有几个部门吗？假如需要你将其中的一个部门删除，你会选择那个部门？为什么？假如你可以再组建多一个部门，你会组建一个什么部门？为什么？

25、谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假

26、激情过后是责任。谈谈你对这句话的理解。

27、你觉得你是才女才子还是美女帅哥？

28、面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。

29、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

30、假如你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听？（考察对学生会的整体认识，口头表达能力

31、老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）

32、假如你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）

33、假如你在办公室，老师或师姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗？（应变能力）

34、你认为学习部在学生会中扮演什么样的角色？它的存在又有什么必要性？

35、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？假如没有为什么不加入？假如加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度）

36、个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？

37、在大学里，有很多不同于高中的地方，它们或好或坏，其中有一点很重要，就是对学习的态度，请谈谈你的大学学习计划？

38、你有规划过你的大学生活吗？请谈谈你是假如规划的？假如你还没有进行过规划，那么请说说你对你在大学四年的期望？

39、说说你对自己的了解，优点？缺点？

40、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

部门招新面试的问题 40句菁华扩展阅读

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展1）

——常见的面试问题 40句菁华

1、说说你最大的优缺点？ 求职－我为什么这么不自信？

2、你认为你在学校属于好学生吗？

3、你的业余时间喜欢做什么？

4、你对薪水的期望是多少？

5、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?

6、你对“志愿者”这三个字是如何理解的?

7、作为一名志愿者，你认为自己最大的优势是什么?

8、你为什么选择做赛会志愿者?

9、很多赛会志愿者从事的岗位很辛苦，你是否做好了这方面的准备?

10、谈谈学校表现.

11、你有什么爱好和兴趣.

12、家庭在你心中的地位如何？

13、你有什么工作经验，做过什么兼职工作？

14、你的下属不听话怎么办？

15、你考试作弊吗？为什么？面试题目

16、假如有三个职位，一个高于你的能力，一个与你的能力相当，一个低于你的能力，你会选择那一个呢？

17、你对自己的人生定位，你能够作什么工作？

18、(大约半个小时)一个教室28个人，分成4组，每组7个人，准备10~15分钟后表演一个短剧(也是随机抽取一个题目)，指定顺序按组表演。

19、讲讲你经历过的最有成就感/最挫败/最遗憾/最伤心的事情;(抗压能力、成就意识)

20、最近你在关注哪些社会时事?(个人潜在欲望及兴趣点)

21、你认为哪些人与您是难以相处的?(人际交往能力)

22、你对加班怎么看，如何*衡工作于生活?(加班狂?)

23、同时有2家公司(含Stella)给你发送OFFER,你怎么选择?(真实求职动机，稳定性)

24、为什么你希望来我们公司工作?

25、为什么我们应该雇佣你?

26、你希望在工作中能够获得什么?

27、当你招聘人手的时候你需要什么类型的?

28、你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?

29、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?

30、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

31、你为什么离开以前的公司？

32、公司成本如何核算？（一般为制造企业）

33、你会做两套账吗？

34、你知道我们的办学特色吗？(中间面试官作简单介绍)你怎么样看待我们的教学理念？

35、如果有一所更好的学校也录取你了，你会怎么选？(对学生)你也这么觉得吗？(对家长)

36、如果你是一名演奏家，那么上台演奏完后，你希望掌声多，还是掌声少？

37、*银行卖的是哪些金融产品

38、进入公司后，认真对待公司的培训，尽快熟悉业务流程和产品知识，3个月内通过公司的考核。

39、自己找机会去谈客户，争取七个月内有工作业绩。

40、及时把握，满足客户需求，从而提供针对性的服务。

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展2）

——教师面试问题 40句菁华

1、如何上好开学的第一节体育课?

2、你如何处理班上的问题学生?

3、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力，学生重视感兴趣的学科，轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强，就产生学习动力，便能主动积极的去学这门课;反之，对某门学科兴趣弱或没有兴趣，学生自然不愿把功夫下在这门课上。

4、还有的同学某个科目总是学不好，久而久之就对这个科目产生了恐惧心理和排斥心理，成绩也就越来越下降。一旦学生出现了偏科，如果得不到正确的帮助和引导，往往会越是偏科，越容易走入厌烦该科的恶性循环。

5、培养学生良好的思想品德和科学的世界观

6、培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质

7、发扬教育民主，倾听学生的意见，教学相长。

8、新课程标准的价值取向是什么?

9、你最尊敬的教育家是谁，为什么?

10、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

11、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力

12、你这样认识集体备课制，它有优势吗?

13、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些

14、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种

15、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好

16、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育

17、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻

18、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？

19、你*常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 ？

20、一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异，这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人，文笔也不错。老师没征求学生的意见，就在班上读了这篇“范文”。几天后，这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。如果你是那位老师，应该如何去分析和处理这件事？

21、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法？

22、谈谈你对“有教无类，以文化人“的理解？

23、请讲述一件最能让你感动的师生情景？

24、激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种？

25、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？

26、你认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小越好？

27、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整洁外，还有别的意义吗？

28、为什么学生会偏科？

29、教学目标：以促进学生的发展为根本宗旨

30、你觉得你个性上最大的优点是什么?

31、你最擅长的技术方向是什么?

32、你的业余爱好是什么?

33、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

34、对工作的期望与目标何在?

35、什么会让你有成就感?

36、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

37、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?

38、想过创业吗?

39、何时可以到职?

40、什么情况你会辞职？

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展3）

——面试经常遇到的问题 40句菁华

1、你有什麼問題要問嗎？

2、你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？

3、請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。

4、你最近找工作時曾與哪些工作面談過？應徵什麼職位？結果如何？

5、你如何規劃未來，你認為五年後能達到什麼樣的成就？

6、你最近是否有參加訓練課程？請談談課程內容。是公司資助還是自費參加？

7、你對於我們公司瞭解多少？

8、你目前已離職了嗎？

9、你自認為還有哪些方面可以再加強？

10、在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？

11、你通常從事什麼樣的休閒活動？

12、你如何讓部屬有傑出的工作表現？

13、對於「變化」你如何應付？

14、你為什麼選擇念〔歷史〕系？

15、對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？

16、如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？

17、如何兼顧事業與家庭？

18、你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎？

19、你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是*作業？

20、通常對於別人的批評，你會有什麼樣的反應？

21、你對於主管的學歷、能力都低於你有什麼樣的看法？

22、你還有繼續唸研究所的計畫嗎？

23、你與同仁之間相處發生問題時，你會怎麼做？

24、可否描述一下你自己的個性？急驚風或慢郎中？大而化之或慢工出細活？

25、你的工作內容中包括編列預算、審核費用，以及監督部門支出的流向等方面嗎？可不可以談談你在這方面的經驗。

26、你對於與女性主管共事的看法如何？

27、你會考慮接受低於目前的待遇嗎？

28、你可以接受職務外調的安排嗎？

29、如果你接到一通客戶的抱怨電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？

30、你有繼續進修的計劃嗎？通常下班後的時間，你都做些什麼？

31、你覺得什麼樣的人最難相處？

32、請敘述你一天的工作情形。

33、谈谈你自己吧！

34、为什么你值得我们雇用呢？

35、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是?

36、你找工作时最在乎的是什么？

37、请介紹你的家庭。

38、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

39、请你用英文介紹目前服务的公司。

40、乐业；

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展4）

——经典面试问题 50句菁华

1、这是面试的必考题目。

2、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

3、宜强调父母对自己教育的重视。

4、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

5、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

6、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

7、固定资产折旧采用的方法有哪些?

8、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

9、介绍一下自己。

10、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

11、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?

12、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

13、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

14、财务核算方面：成本有哪些类？利润如何核算？费用如何分摊？

15、财务预算方面：全公司的开支预算推行？开支标准或成本标准？

16、whatsyourcarreraspirationin5years？（你在5年内的职业规划是什么？）

17、你的家人/朋友/同事/上司如何评价你？

18、在公司中你一般会参加什么活动？

19、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。

20、你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢？

21、不宜说自己没有缺点。

22、如果你可以改变你性格中的一件事，那是什么？为什么？

23、从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么？

24、考官：您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?

25、是否具备足够的工作经验？

26、考官：您如何使自己了解业务上的最新动态?

27、考官：您受到领导批评时，会怎么想？

28、没有成就感：我已经想尽办法去改变目前的环境、局面、观念但都是徒然的，所以因无所突破而离职。（为避免面试官认为你无能，所以这种回答方式要做后续补充说明）

29、考官：请列举您的三大优点和三大缺点？

30、考官：您是否介意我们通过您原来的单位/学校进行一些调查?

31、你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。

32、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

33、请分析一下北方经济环境与南方经济环境的区别与联系。

34、作为财务经理，你如何选择筹资渠道？

35、不要说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人也不要说崇拜一个具有负面形象的人。

36、企业财务与会计有什么区别？

37、不要说那些太长的座右铭和引起不好联想的座右铭

38、什么叫物流，商流？

39、最好站在招聘单位的角度来回答。

40、告诉我，你最大的弱点是什么？

41、如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法

42、你认为什么样的决定最为难做？

43、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

44、以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

45、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？

46、你为什么要辞掉现在的工作？

47、难道你不认为自己的年龄应该早就升到很高的位置了吗？

48、情景模拟：年终绩效考核结束后，小王对部门领导给他的综合评定有意见，他认为领导对他有个人成见，并举了二个例子：一是某次部门工作失误，主要错误并不在他，但他被扣分最多；二是部门卫生清洁，他三次被安排打扫厕所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部门是最好的。小王上诉到你那里，作为总经理，你如何处理？

49、简述开发项目的成本构成。如何降低建安成本？

50、集团根据业务发展需要成立一家新的房地产公司，并拟聘请你担任该公司总经理。请问：你如何组建你的团队，请列出你的组织架构、岗位编制和大致人员配备。

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展5）

——大学生面试礼仪 40句菁华

1、饰品

2、着装得体

3、边说话边拽衣角

4、深刻领会毕业生面试礼仪的重要意义。

5、走姿

6、不要嚼口香糖

7、不要为取悦考官而伪装自己

8、不要交错别人的姓或名

9、在人际交往中要取得成功，就一定要做到交往对象需要什么，我们就要在合法的条件下满足对方什么。

10、在人际交往中，要处理好自己的人际关系，有两个要点是你不可以忘却的。

11、遵守常规。西装上衣下面这两个口袋，有经验的人知道，这两个口袋里是不能放东西的，聪明的人西装买来之后那个口袋的线都不要拆开。

12、送给谁。我到您家去，我这个交往对象也是男同志，我一般的礼品往往是送一件女孩子喜欢的礼品，如果他们有孩子了，最省事的就是把这个礼品以小朋友为受众对象，当然如果他们家有老人，特别是老人年纪比较大的话，那么我们以老人为对象，这样的话皆大欢喜，成本最低，效益最高。

13、暗示对方终止通话标准化做法就是重复要点。

14、发话者先挂断电话，地位高者先挂断电话。

15、介绍要选好时机。

16、业务介绍要把握时机。换而言之，当消费者或者你的目标对象有兴趣的时候你再做介绍，见机行事，效果可能比较好。

17、寒喧。握手时，寒喧有两大要点：要说话；要以表情进行配合。

18、在*左比右高，前比后高；国际上右高。注意：座次排列中的左和右，是指当事人自己之间的左和右。

19、需要打扰别人先说对不起；

20、将手机及BB机的声音调低或振动，以免影响他人；

21、男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境；

22、女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲，女士不穿过分性感的衣服；

23、与姜老师商量本次讲座的内容和讲座形式；

24、活动参加人员的安排和各班参加的人数；

25、通知学生会各部门和院礼仪队配合

26、幻灯机检查，话筒电池及声音检查；

27、规划好讲课时间以免发生超时或提前结束等现象

28、培训开始前和*团及各部部长沟通协商以保证培训顺利完成

29、PPT进行多方面备份，可放U盘，上传到网络等。

30、除非你是在解领带，否则无论何时何地松开领带都是很不礼貌的。

31、透过男人的衬衫能隐隐约约看到穿在里面的t恤，就如女人穿着能透出里面内裤的裤子一样尴尬。

32、如果不是专业的手洗，一件300多元的衬衫很快就会只值25元。

33、如果去某个场合拿不准穿什么服装，那么隆重点远比随便点强得多，人们会以为你随后还要去一个更重要的场合呢！

34、一件便宜的羊绒衫实际上远远比不上一件好一点儿的羊毛衫更柔软、舒服。

35、无论如何，你不必有太多的卡其步休闲装，白色的纯棉t恤或厚帆布网球鞋，毕竟一周只有一个星期六

36、握手一定要求用右手，在*国家及少数西方国家，认为左手是“不洁之手”，用左手握手是对对方的一种侮辱。

37、若非主试人先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手。

38、不要把随身携带的皮包、物品等压在或放在桌子上，东西应拿在手中，或放在膝盖上面。

39、称呼主试人为先生。但不宜每句话都带一个“先生”。

40、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展6）

——面试回答技巧 40句菁华

1、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；

3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

4、销售员面试问题----你最大的一次冒险是什么，你是如何做的？

5、你父母的教育原则是什么？

6、当初你怎么会选择你就读的学校？

7、你心中的偶像是谁？为什么？

8、你喜欢读哪一类课外读物？为什么？

9、你是如何度过寒、暑假的？

10、在校期间你做什么工作，并总结了何类经验？

11、在学习中对自己有什么要求？

12、你为何在该大学学习？

13、请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验（工作或实习的形式，是在学期中还在假期里？每星期多少小时？你的正反而经验有哪

14、在你过去的经历中得过何种奖励？取得过哪些成果和荣誉？

15、你担任过什么领导职务？

16、你怎样管理下级？

17、你怎样与同事协作？

18、你怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。

19、在原单位你承担的工作重要性如何？

20、你离职的原因是什么？

21、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？

22、在工作中，你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理行令人满意？你是如何处理的？

23、你得到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？

24、你认为本公司与其他公司有何不同？

25、本公司的优点是什么？缺点是什么？

26、你的生活目标是什么？

27、请你对你自己作一个坦率的、真实的评价。什么是你的强项？你喜欢你的哪一种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？

28、你容易解决何类矛盾？

29、你的适应能力和应变能力如何？

30、你怎样接受上级的指示？

31、你认为自己处理人际关系能力如何？

32、查找交通路线，以免面试迟到。

33、写作能力，这是作为一个网络编辑的最基本也是最重要的要求;

34、学习能力，因为网络编辑的工作不仅仅是简单的处理一些文字信息，一个合格的称职的优秀的网络编辑应该是集美工、技术地等于一身的哦!

35、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。

36、边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。

37、山区也需要教育。孩子都是祖国的希望，而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。少年强则国家强，西部富则国家富。所以，我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。 2、我人生理想的实现。孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一，那作为一名普通的人民教师，我的希望就是能教育所有渴望学习，热爱学习的孩子们。所以，不管他们是在大都市还是在小山村，我都愿意用自己的学识和爱心，点亮他们前进的明灯。 3、个人喜好。山区的生活条件是很艰苦，但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。在山区我可以静下心来，不考虑俗世名利，涤净心扉，踏实教学。

38、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。

39、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。

40、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。

部门招新面试的问题 40句菁华（扩展7）

——面试的基本礼仪介绍 40句菁华

1、眼神

2、选择正确穿着

3、不要花枝招展

4、静态礼仪

5、穿着问题

6、抬头、双目向前*视，面带微笑。

7、胸腹距离拉长，双臂自然下垂，或相搭放置腹前。

8、入坐时要轻要稳，双肩*正放松。女士双膝靠拢，男士双腿自然开列。女子入座前若是裙装，应用手稍拢一下。

9、目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。

10、交谈的基本原则是：使用低声，语调柔和，速度适中，抑扬顿挫，吐字清晰。

11、交谈的礼貌用语：

12、男士着装

13、投其所好，与职位相配。

14、形象戒挑逗，适应未来工作的需要。

15、注意形象的礼貌，力求舒适，形象是心理反应。

16、客观原因举止失误，忌不拘小节，切勿犹豫不决。

17、电话礼节，入室敲门，相逢微笑，招呼问好。

18、被录不过分惊喜，向考官表示感谢，希望今后合作愉快。

19、结果未知应再次强调你对应聘工作的热情，并感谢对方抽时间与你交谈。

20、戒言词过分。不要使用“拜托你啦”、 “请多关照”这些词句，以免使对方感到你实力不足。不要低三下四，“愿意做您忠实的奴仆”，令人听起来恶心，给人的印象是居心不良。

21、听议论、听反响，在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。

22、不要抢风头。在招聘会上不要夸夸其谈，要尽量低调。

23、留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。

24、无声胜有声的形体语言

25、如钟坐姿显精神

26、微笑的表情有亲和力

27、气质高雅与风度潇洒

28、对接待人员要和蔼;在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。

29、男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。西装要*整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。

30、与旁人唠叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人时千万不可旁若无人地大声说话或笑闹;

31、对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼;

32、关掉所有通讯设备，以免面试时出现尴尬的场面;

33、可以适当的轻声于其它应聘者交流信息，这也可以体现出你乐于助人，谦虚好学的品质;

34、等待过程也应该站有站相，坐有坐相;

35、群面的话，表现的有教养、有风度是首要的。要先*，才能成才。

36、应聘时如何回答对方的问题

37、应聘时要处理的一些细节问题

38、你是什么样的人?

39、这项工作具体是做什么?

40、我有哪些技能符合这项工作的要求?

部门,面试